ISBN:
9783658203726
Sprache:
Deutsch
,
Englisch
Seiten:
1 Online-Ressource (XIX, 383 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme
Ausgabe:
Springer eBook Collection. Social Science and Law
Serie:
Organisation und Pädagogik Band 26
Serie:
SpringerLink
Serie:
Bücher
Serie:
Organisation und Pädagogik
Paralleltitel:
Erscheint auch als
Paralleltitel:
Erscheint auch als Organisation und Netzwerke
Schlagwort(e):
Organisation
;
Organisationsforschung
;
Unternehmensnetzwerk
;
Schule
;
Hochschule
;
Administration, Organization and Leadership
;
School management and organization.
;
School administration.
;
Learning.
;
Instruction.
;
Professional education.
;
Vocational education.
;
Administration, Organization and Leadership
;
Aufsatzsammlung
;
Netzwerk
;
Organisatorisches Lernen
;
Vernetzung
;
Pädagogik
;
Organisationsforschung
;
Bildungseinrichtung
;
Pädagogik
;
Bildung
;
Soziales Netzwerk
;
Netzwerkmanagement
Kurzfassung:
Der Band erarbeitet theoretisch, empirisch, method(olog)isch und praxisorientiert Zugänge zum Verhältnis von Organisation und Netzwerken und untersucht die Verbindung zwischen sozialer Netzwerkforschung und erziehungswissenschaftlicher/ organisationspädagogischer Diskussion. Der Inhalt Theorie und Methodologie in der Netzwerk- und Organisationsforschung • Organisationales Lernen und Steuerung in und von Netzwerken • Vernetzung, soziale Dienstleistungsorganisationen und Adressat*innen • Netzwerkförmige und digitale Arbeits- und Organisationsformen • Netzwerke und Schule(n) • Netzwerke, Hochschule und Innovation Die HerausgeberInnen Dr. Susanne Maria Weber ist Professorin am Institut für Erziehungswissenschaft an der Philipps-Universität Marburg. Dr. Inga Truschkat ist Professorin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim. Dr. Christian Schröder ist wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) an der Fakultät für Sozialwissenschaften an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes. Luisa Peters ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim. Dr. Andreas Herz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim
Kurzfassung:
Theorie und Methodologie in der Netzwerk- und Organisationsforschung -- Organisationales Lernen und Steuerung in und von Netzwerken -- Vernetzung, soziale Dienstleistungsorganisationen und Adressat*innen -- Netzwerkförmige und digitale Arbeits- und Organisationsformen -- Netzwerke und Schule(n) -- Netzwerke, Hochschule und Innovation
Anmerkung:
Enthält zahlreiche Beiträge - Literaturangaben
,
Beiträge überwiegend deutsch, teilweise englisch
DOI:
10.1007/978-3-658-20372-6
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Permalink
