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Datasource
Material
Language
Years
Year
  • 1
    ISBN: 9783658247942
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 313 S. 1 Abb)
    Series Statement: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Parallel Title: Printed edition
    DDC: 302.2
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Public relations ; Selbstdarstellung ; Werbung ; Öffentlichkeitsarbeit ; Unternehmen ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Unternehmen ; Werbung ; Selbstdarstellung ; Öffentlichkeitsarbeit
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 9783791045566
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (339 Seiten) , Illustrationen, Diagramme, Porträts
    Edition: 1. Auflage
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.2
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Controlling ; Unternehmen ; Stakeholder ; Strategische Planung ; Kommunikationsstrategie ; Pfannenberg ; Strategieentwicklung ; Tessmer ; Unternehmenskommunikation ; Toolbox ; Wecker ; Workshop ; Marketingkommunikation ; Stakeholder ; Unternehmen ; Kommunikationsstrategie ; Strategische Planung ; Controlling
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    ISBN: 9783648123904 , 9783648123911
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (208 Seiten)
    Edition: 2., vollständig überarbeitete Auflage
    Series Statement: Haufe Fachbuch v.10114
    Parallel Title: Erscheint auch als Hoffmann, Kerstin Web oder stirb!
    Former Title: Vorangegangen ist
    DDC: 302.35
    RVK:
    Keywords: Öffentlichkeitsarbeit ; Web 2.0-Technologien ; Digitalisierung ; Corporate culture ; Electronic books ; Fachkunde ; Fachkunde ; Fachkunde ; Unternehmen ; Kommunikation ; World Wide Web ; Unternehmen ; Kommunikation ; World Wide Web
    Abstract: Cover -- Urheberrechtsinfo -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur Neuauflage 2019 -- Vorwort zur 1. Auflage von Kathrin Passig -- Einleitung: Warum Sie jetzt eine neue Kommunikationsstrategie brauchen -- Was bringt Ihnen dieses Buch? -- Für wen ist dieses Buch? -- Fachbegriffe aus der digitalen Welt -- Weiterführende Literatur -- Die Website zum Buch -- 1 Web oder stirb - Anforderungen an die Kommunikation in digitalen Zeiten -- 1.1 Contentstrategien und Content-Marketing: Inhalte entscheiden über die Relevanz -- 1.2 Fachkenntnisse: Jeder muss von jedem lernen -- 1.3 Unternehmensstrukturen: Alte Konflikte in neuen Medien? -- 1.4 Stakeholder-Relations: Verlieren Sie gerade den Anschluss an Ihre Zielgruppen? -- 1.5 Geschäftsmodelle: Stimmt Ihre Unternehmensstrategie noch? -- 1.6 Kommunikationswege: Das häufigste Missverständnis -- 1.7 Akquisestrategie: Kundengewinnung in digitalen Zeiten -- 1.8 Mobile: Ist das Smartphone auch nur eine Übergangstechnologie? -- 1.9 Digitale Transformation: Der Wandel ist der neue Zustand -- 1.10 Big Data: Ein Schlagwort wird dem Phänomen nicht gerecht -- 1.11 Algorithmen: Entscheiden Maschinen über unser Leben? -- 1.12 Nachholbedarf: In jeder Branche gibt es schon digitale Meister -- 1.13 Typische Vorurteile: Wer hat Angst vorm bösen Web? -- 1.14 Technologiefeindlichkeit: Wenn der Chef kein digitales Vorbild ist -- 1.15 Parallelwelten: Influencer und andere Erscheinungen -- 1.16 Digital Natives: »Das sollen doch die jungen Leute machen!« -- 1.17 Protagonisten: Wenn Mitarbeiter sich im Web nicht zeigen wollen -- 1.18 Transparenz: Irgendwann kommt alles heraus -- 1.19 Kommunikationsstrategie: Die richtigen Botschaften für die richtigen Empfänger -- 1.20 Owned, Earned, Paid Media: Nichts ist umsonst -- 1.21 Klassische Werbung: Steht sie vor dem Aus?.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    ISBN: 9783658264215
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XI, 67 S.)
    Parallel Title: Printed edition
    DDC: 306.3
    RVK:
    Keywords: Organization ; Leadership ; Unternehmen ; Compliance-System ; Unternehmen ; Compliance-System
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Princeton : Princeton University Press
    ISBN: 9781400888580
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xvi, 235 Seiten)
    Series Statement: The Public Square Books Series
    Parallel Title: Erscheint auch als Scott, Joan Wallach, 1941 - Sex and secularism
    DDC: 305.42
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Frau ; Sozialgeschichte ; Säkularismus ; Religion ; Frauenemanzipation
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    ISBN: 9783791040363 , 9783791040356
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Series Statement: Keine Reihe v.10250
    Parallel Title: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organizational change Germany ; Organizational change ; Germany ; Organizational change-Germany ; Electronic books ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Abstract: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1   Die Herausforderung -- 1.1   Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2   Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3   Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4   Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5   Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6   Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2   Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1   Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2   Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3   Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4   The Purpose of Business is … -- 2.5   Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6   Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3   Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1   Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2   Entscheidungsprogramme -- 3.3   Kommunikationswege -- 3.4   Personal -- 3.5   Organisationskultur -- 4   Teal und die Realität der Evolution -- 4.1   Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2   Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3   Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5   Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1   Dominanter Purpose -- 5.2   Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3   Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4   Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5   Co-Evolution im Ökosystem -- 6   Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1   Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2   Sinn finden und geben -- 6.3   Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4   Raum für Purpose schaffen -- 7   Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1   Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2   Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3   Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Abstract: 7.4   Teams als Nukleus -- 7.5   Koordination ohne Hierarchien -- 7.6   Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8   Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1   Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2   Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3   Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4   Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5   PERMA nähren -- 9   Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1   Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2   Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10   Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1   Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2   Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3   Co-Evolution und Auswahl -- 10.4   Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5   Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11   Inspirierende Beispiele -- 11.1   Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2   Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3   Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4   Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5   Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12   Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1   Systemlösungen -- 12.2   Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3   Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4   Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5   Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6   Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    ISBN: 9783791040356
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organisationsentwicklung ; Fink ; Sinnorientierung ; Organisationsmodell ; Führung ; Purpose ; Moeller ; Selbstorganisation ; Organisationsstruktur ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Abstract: Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien? Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet? Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht? Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis: Sinn als Steuerungsinstrument; Agile Aufbauorganisation; Partnerschaftliche Personalsysteme; Hochflexible Organisationskultur; Co-Evolution im Business Ökosystem. Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel: Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen; Wie sie effizientere Meetings gestalten; Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren; Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln. Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
    Abstract: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1   Die Herausforderung -- 1.1   Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2   Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3   Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4   Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5   Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6   Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2   Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1   Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2   Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3   Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4   The Purpose of Business is … -- 2.5   Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6   Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3   Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1   Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2   Entscheidungsprogramme -- 3.3   Kommunikationswege -- 3.4   Personal -- 3.5   Organisationskultur -- 4   Teal und die Realität der Evolution -- 4.1   Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2   Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3   Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5   Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1   Dominanter Purpose -- 5.2   Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3   Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4   Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5   Co-Evolution im Ökosystem -- 6   Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1   Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2   Sinn finden und geben -- 6.3   Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4   Raum für Purpose schaffen -- 7   Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1   Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2   Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3   Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Abstract: 7.4   Teams als Nukleus -- 7.5   Koordination ohne Hierarchien -- 7.6   Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8   Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1   Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2   Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3   Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4   Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5   PERMA nähren -- 9   Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1   Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2   Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10   Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1   Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2   Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3   Co-Evolution und Auswahl -- 10.4   Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5   Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11   Inspirierende Beispiele -- 11.1   Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2   Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3   Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4   Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5   Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12   Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1   Systemlösungen -- 12.2   Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3   Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4   Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5   Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6   Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
    Note: Description based on print version record
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (XIX, 251 Seiten)
    Edition: First Edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Kersten, Mik Project to product
    DDC: 303.48/34
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Strategisches Management ; Digitalisierung ; Geschäftsmodell ; Computers and civilization ; Business enterprises Technological innovations ; Business enterprises Computer networks ; Entrepreneurship Technological innovations ; Computer software Social aspects ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Geschäftsmodell ; Strategisches Management
    Abstract: The flow framework -- The age of software -- From project to product -- Introducing the flow framework -- Value stream metrics -- Capturing the flow metrics -- Connecting to business results -- Tracking disruptions -- Value stream networks -- The ground truth of toolchains -- Specialized tools and the value stream -- Value stream network management -- Conclusion: making your value streams visible -- Notes -- Index -- Acknowledgments -- About the author.
    Note: Includes bibliographical references and index
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    Online Resource
    Online Resource
    London ; New York :Routledge,
    ISBN: 978-1-315-63815-7 , 978-1-317-27018-8 , 978-1-317-27016-4
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (122 Seiten) : , Illustrationen.
    Series Statement: Routledge critical studies in urbanism and the city
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 307.76
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Gentrification / Social aspects ; Urbanization / Social aspects ; Women / Social conditions ; Sociology, Urban ; Electronic books ; Gentrification ; Social aspects ; Urbanization ; Social aspects ; Women ; Social conditions ; Stadtsoziologie. ; Gentrifizierung. ; Geschlechterrolle. ; Frau. ; Unterprivilegierung. ; Geschlechtsidentität. ; Stadtsoziologie ; Gentrifizierung ; Geschlechterrolle ; Gentrifizierung ; Frau ; Unterprivilegierung ; Gentrifizierung ; Geschlechtsidentität ; Unterprivilegierung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    Online Resource
    Online Resource
    London : Taylor and Francis,
    ISBN: 9781351068437 , 9781351068413
    Language: English
    Pages: 1 online resource
    Edition: First edition.
    Parallel Title: Angouri, Jo Culture, discourse, and the workplace
    RVK:
    Keywords: Applied linguistics ; Intercultural communication ; Language and languages ; Psycholinguistics ; Electronic books ; Psycholinguistics. ; Language and languages. ; Language and languages ; Psycholinguistics ; Applied Linguistics ; Intercultural Communication ; Applied linguistics. ; Intercultural communication. ; Applied linguistics ; Intercultural communication ; Language and Communication ; Unternehmen ; Arbeitsplatz ; Kommunikation ; Interkulturelle Kompetenz ; Kulturkontakt ; Diskursanalyse
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 11
    ISBN: 9781351273237
    Language: English
    Pages: 1 online resource (247 pages)
    Edition: 1st ed.
    Series Statement: Routledge Studies on the Political Economy of Africa Ser.
    Parallel Title: Erscheint auch als The political economy of livelihoods in contemporary Zimbabwe
    Parallel Title: Print version Helliker, Kirk The Political Economy of Livelihoods in Contemporary Zimbabwe
    DDC: 330.96891
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Lebensstandard ; Entwicklungsindikator ; Soziale Lage ; Simbabwe ; Sozioökonomischer Wandel ; Lebensunterhalt ; Einkommen ; Haushalt ; Frau ; Prostitution ; Gesundheitswesen ; Familie ; Grundeigentum ; Fast Track Land Reform Programme (Zimbabwe) ; Households-Economic aspects-Zimbabwe ; Income-Zimbabwe ; Land tenure-Zimbabwe ; Zimbabwe-Economic conditions-21st century-Case studies ; Zimbabwe-Rural conditions ; Electronic books ; Simbabwe ; Aufsatzsammlung
    Abstract: Cover -- Half title -- Title page -- Copyright page -- Table of contents -- List of illustrations -- Preface -- Notes on contributors -- 1 Introduction: theorising the political economy of livelihoods in contemporary Zimbabwe -- 2 Livelihood strategies of urban women: emerging evidence from Magaba, Harare -- 3 Livelihood strategies in Harare: the case of low-income households in Budiriro -- 4 Sex work as a livelihood strategy in the border town of Beitbridge -- 5 Migration-based livelihoods in post-2000 Zimbabwe -- 6 Agricultural production systems of small-scale farmers in Hwedza in the context of innovation platforms -- 7 Development NGOs: understanding participatory methods, accountability and effectiveness of World Vision in Umzingwane District -- 8 A critical analysis of community participation at the primary level of the health system in Goromonzi District -- 9 Climate variability in local scales: narratives and ambivalences from Mutoko District -- 10 Livelihoods vulnerability among riverbed farmers in Negande, NyamiNyami District -- 11 "Let them starve so that they 'hear' us": differing perspectives on unresolved land occupations and livelihoods at Mushandike smallholder irrigation scheme, Masvingo District -- 12 "Other people inherit property, but I inherit people and their problems": the role of kinship and social capital in providing care and support for the HIV infected and AIDS affected, Chivanhu informal settlement, Masvingo Province -- 13 Insecure land tenure and natural resource use in a post-fast track area of Zimbabwe -- 14 Fast track land reform programme and women in Goromonzi District -- Index.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 12
    Online Resource
    Online Resource
    München : Franz Vahlen | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783800657643
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIII, 594 Seiten)
    Edition: 9., vollständig überarbeitete Auflage
    Series Statement: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    DDC: 395.520943
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Kommunikationspolitik ; Unternehmen ; Marketing ; Marketingmanagement ; Öffentlichkeitsarbeit ; Werbung ; Kommunikation ; Deutschland ; Lehrbuch ; Lehrbuch
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 553-577
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 13
    ISBN: 9783319726854
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (XIII, 225 p, online resource)
    Series Statement: Religion and Radicalism
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Series Statement: Religion and Philosophy
    Parallel Title: Erscheint auch als Rape culture, gender violence, and religion
    Parallel Title: Printed edition
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Religion ; Sex (Psychology) ; Gender expression ; Gender identity ; Religious Studies ; Gender identity Religious aspects ; Sociology ; Sexual behavior ; Sexual psychology ; Aufsatzsammlung ; Frau ; Geschlechtsidentität ; Rollenverhalten ; Sexueller Missbrauch ; Religion
    Abstract: This volume considers the complex relationships that exist between Christianity, rape culture, and gender violence. Each chapter explores the various roles that Christian theologies, teachings, and practices have played in shaping contemporary understandings of gender violence and in sanctioning rape-supportive cultural belief systems and practices. Our contributors explore this topic from a range of disciplinary perspectives, including theology, gender and queer studies, cultural studies, pastoral care, and counseling. Together, the chapters in this volume testify to the considerable influence that Christianity has had, and continues to have, in directing conversations within the Christian tradition around gender violence and rape culture. They therefore invite readers to engage fruitfully in these conversations, fostering transformative dialogues with the Christian community about our shared responsibility to tackle the current global crisis of gender violence
    Abstract: Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Let Him Romance You: Rape Culture and Gender Violence in Evangelical Christian Self-Help Literature -- Chapter 3: Men’s Ministries and Patriarchy: From Sites of Perpetuation to Sites of Resistance - Robert Berra -- Chapter 4: The Royal Commission Investigates Child Sexual Abuse: Uncovering Cultures of Sexual Violence in the Catholic Church -- Chapter 5: The Church’s Contribution to Domestic Violence: Submission, Headship, and Patriarchy -- Chapter 6: Queer(y)ing the Violence of Christian Gender Discourses -- Chapter 7: Women’s Bodies and War: Bonhoeffer on Self-Assertion -- Chapter 8: Domestic Violence in Oceania: The Sin of Disobedience and the Violence of Obedience -- Chapter 9: Witnessing Trauma: A Counsellor’s Reflections on the Effects of Working with Survivors of Sexual Violence -- Chapter 10: There Are No Winners Here: A Pastor’s Response to Date Rape in the Church -- Chapter 11: Imago Dei and Fantasy Religions: Defeating Violence against Women throughout the Realms -- Chapter 12: Responding to Stories of Trauma
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 14
    ISBN: 9783319706696
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (XV, 220 p, online resource)
    Series Statement: Religion and Radicalism
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Series Statement: Religion and Philosophy
    Parallel Title: Erscheint auch als Rape culture, gender violence, and religion
    Parallel Title: Printed edition
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Religion ; Sex (Psychology) ; Gender expression ; Gender identity ; Religious Studies ; Gender identity Religious aspects ; Sociology ; Sexual behavior ; Sexual psychology ; Aufsatzsammlung ; Frau ; Geschlechtsidentität ; Rollenverhalten ; Sexueller Missbrauch ; Religion
    Abstract: This book explores the Bible’s ongoing relevance in contemporary discussions around rape culture and gender violence. Each chapter considers the ways that biblical texts and themes engage with various forms of gender violence, including the subjective, physical violence of rape, the symbolic violence of misogynistic and heteronormative discourses, and the structural violence of patriarchal power systems. The authors within this volume attempt to name (and shame) the multiple forms of gender violence present within the biblical traditions, contesting the erasure of this violence within both the biblical texts themselves and their interpretive traditions. They also consider the complex connections between biblical gender violence and the perpetuation and validation of rape culture in contemporary popular culture. This volume invites new and ongoing conversations about the Bible’s complicity in rape-supportive cultures and practices, challenging readers to read these texts in light of the global crisis of gender violence
    Abstract: 1: Introduction -- 2: For Precious Girls Everywhere: Lamentations, HIV, and Precious -- 3: Brother, Sister, Rape: The Hebrew Bible and Popular Culture -- 4: Queering the Virgin/Whore Binary: The Virgin Mary, the Whore of Babylon, and Sexual Violence -- 5: Rape Culture Discourse and Female Impurity: Genesis 34 as a Case Study -- 6: Andrea Dworkin on the Biblical Foundations of Violence against Women -- 7: Twelve Steps to the Tent of Zimri: An Imaginarium -- 8: Abandonment, Rape, and Second Abandonment: Hannah Baker in 13 Reasons Why and the Royal Concubines in 2 Samuel 15-20 -- 9: “To Ransom a Man’s Soul”: Male Rape and Gender Identity in Outlander and “The Suffering Man” of Lamentations 3 -- 10: Homophobia and Rape Culture in the Narratives of Early Israel -- 11: Marriage, Love, or Consensual Sex? Feminist Engagements with Biblical Rape Texts in Light of Title IX -- 12: Tough Conversations: Teaching Biblical Gender Violence in Aotearoa New Zealand
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 15
    ISBN: 9783319722245
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (XVI, 222 p. 1 illus, online resource)
    Series Statement: Religion and Radicalism
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Series Statement: Religion and Philosophy
    Parallel Title: Erscheint auch als Rape culture, gender violence, and religion
    Parallel Title: Printed edition
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    Keywords: Religion ; Sex (Psychology) ; Gender expression ; Gender identity ; Religious Studies ; Gender identity Religious aspects ; Sociology ; Sexual behavior ; Sexual psychology ; Aufsatzsammlung ; Frau ; Geschlechtsidentität ; Rollenverhalten ; Sexueller Missbrauch ; Religion
    Abstract: This volume explores the multiple intersections between rape culture, gender violence, and religion. Each chapter considers the ways that religious texts, theologies, and traditions engage with contemporary cultural discourses of gender, sexuality, gender violence, and rape culture. Particularly, they interrogate the multifaceted roles that religious texts and teachings can have in challenging, confirming, querying, or redefining socio-cultural understandings of rape culture and gender violence. Unique to this volume, authors explore the topic from a range of disciplinary perspectives, including anthropology, theology, biblical studies, gender and queer studies, politics, modern history, art history, linguistics, religious studies, and English literature. Together, these interdisciplinary approaches resist the tendency to oversimplify the complexity of the connections between religion, gender violence, and rape culture; rather, the volume offers readers a multi-vocal and multi-perspectival view of this crucial subject, inviting readers to think deeply about it in light of the global crisis of gender violence
    Abstract: Chapter 1: Introduction - Caroline Blyth, Emily Colgan, and Katie B. Edwards -- Chapter 2: It’s All about Eve: Women’s Attitudes to Gender-Based Violence in Samoa - Penelope Schoeffel, Ramona Boodoosingh, and Galumalemana Steven Percival -- Chapter 3: The Impact of Colonization and Christianization on Gender Violence in the Pacific Islands - Jean Louis Rallu -- Chapter 4: Thursdays in Black: Localized Responses to Rape Culture and Gender Violence in Aotearoa New Zealand - Harriet Winn -- Chapter 5: Violence of Mind, Body, and Spirit: Spiritual and Religious Responses Triggered By Sexual Violence during the Rwandan Genocide - Breann Fallon -- Chapter 6: Rape Culture in Sermons on Divorce - Valerie Hobbs -- Chapter 7: “Death by a Thousand Paper Cuts”: Transphobia, Symbolic Violence, and Conservative Christian Discourse - Caroline Blyth and Prior Tadhg McRae -- Chapter 8: LGBT Affirmation and Identity in Christian Teachings and Church Communities - David Hare.-Chapter 9: A Theology of Rape: Plundering the Woman’s Body in Deut. 21:10-14 and Louis John Steele’s Spoils to the Victor - Caroline Blyth and Jane Davidson-Ladd -- Chapter 10: Reinscribing Rape: Tracing Connections between the Experience of Women and Land in Biblical and Contemporary Texts - Emily Colgan -- Chapter 11: Rabbinic Understandings of Marital Rape in the Talmud - Mari Rethelyi
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  • 16
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    ISBN: 9783658191375
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIX, 247 S. 25 Abb)
    Series Statement: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.2
    RVK:
    Keywords: Social sciences ; Leadership ; Communication ; Wertorientierung ; Erzählen ; Kommunikation ; Unternehmen ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Unternehmen ; Kommunikation ; Erzählen ; Unternehmen ; Kommunikation ; Wertorientierung ; Erzählen
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  • 17
    ISBN: 9783658218577
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (XIX, 459 S. 103 Abb, online resource)
    Edition: 5. Aufl. 2018
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Parallel Title: Erscheint auch als Schiersmann, Christiane, 1950 - Organisationsentwicklung
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    Keywords: Organisationsberatung ; Organisatorischer Wandel ; Education ; School management and organization ; School administration ; Professional education. ; Vocational education. ; Education ; School management and organization ; School administration ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Organisationsentwicklung
    Abstract: Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung (z. B. Auftragsklärung und Prozessarchitektur) -- Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen -- Startszenarien einer Organisationsentwicklung (z.B. Workshops und Großgruppenverfahren) -- Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien (inklusive Scrum und Design Thinking) -- Teamentwicklung -- Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) -- Wissens- und Kompetenzmanagement -- Coaching von Führungskräften als OE-Strategie -- Moderation und Mediation bei Konflikten in Organisationen.
    Abstract: Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Die Grundlage bildet ein integratives Beratungsmodell. Es verknüpft das phasenorientierte Prozessmodell zum Lösen komplexer Probleme/Aufgaben mit den Wirkprinzipien bzw. Erfolgsfaktoren zur Förderung der Selbstorganisation. Im Interesse der Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Anleitungen für die praktische Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Damit leistet die Publikation einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes. Der Inhalt Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung (z. B. Auftragsklärung und Prozessarchitektur) • Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen • Startszenarien einer Organisationsentwicklung (z.B. Workshops und Großgruppenverfahren) • Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien (inklusive Scrum und Design Thinking)• Teamentwicklung • Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) • Wissens- und Kompetenzmanagement • Coaching von Führungskräften als OE-Strategie • Moderation und Mediation bei Konflikten in Organisationen Die Zielgruppen • (externe und interne) OE-BeraterInnen • Führungskräfte • Arbeits- und OrganisationspsychologInnen und -soziologInnen • TrainerInnen und DozentInnen Die Autoren Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg. Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor. Er war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im „Schwerpunkt Beratung“ und ist als Dozent an der Universität Heidelberg tätig.
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  • 18
    ISBN: 9783658157456
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (XIV, 531 S. 56 Abb., 17 Abb. in Farbe, online resource)
    Series Statement: Springer Reference Sozialwissenschaften
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Series Statement: Springer Reference DE
    Parallel Title: Erscheint auch als Handbuch Sprache in den Public Relations
    Parallel Title: Printed edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Handbuch Sprache in den Public Relations
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    Keywords: Social sciences ; Social Sciences ; Public relations ; Journalism ; Kommunikation ; Sprache ; Unternehmen ; Öffentlichkeitsarbeit
    Abstract: Das Handbuch bietet einen umfassenden und systematischen Überblick zur Rolle von Sprache und Texten in den Public Relations. Das Interesse einer interdisziplinären Beschäftigung mit Sprachgebrauch in der internen und externen Unternehmenskommunikation ist in der Praxis und Wissenschaft gestiegen. Von der Text- und Diskursanalyse über die Systemtheorie und den kommunikativen Institutionalismus bis zur Sprachphilosophie: Das Handbuch zeigt theoretische Ansätze für die Beschäftigung mit Sprache in Organisationen. Es beleuchtet zudem, wie sprachwissenschaftliche Modelle und Methoden für die Analyse von Handlungsfeldern der PR eingesetzt werden können. Darüber hinaus zeigen die Beiträge, wie die konkrete Analyse von Textsorten zu einem Erkenntnisgewinn führen, der die Grundlage für eine moderne Unternehmenskommunikation in der heutigen medialen Landschaft bieten kann. Das Handbuch bietet eine umfassende Bestandsaufnahme des aktuellen Forschungsstandes zum Thema Sprache in den Public Relations. Der Inhalt Theoretische Ansätze Disziplinen / Handlungsfelder Textsorten der PR Die Zielgruppen Wissenschaftler, Lehrende und Studierende der Public Relations, des Kommunikationsmanagements und der Medien- und Kommunikationswissenschaften. Unternehmensvertreter der Öffentlichkeitsarbeit und Marketing mit Interesse an aktueller Forschung rund um Text und Sprache. Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Annika Schach ist Professorin für Angewandte Public Relations an der Hochschule Hannover, Fakultät III - Medien, Information und Design. Dr. Cathrin Christoph ist PR-Beraterin und Inhaberin von Christoph Kommunikation in Hamburg. Sie arbeitet zudem als Lehrbeauftragte
    Abstract: Vorwort -- Theoretische Ansätze -- Disziplinen/Handlungsfelder -- Textsorten
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  • 19
    ISBN: 978-3-662-53942-2
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVII, 206 Seiten) : , Illustrationen, Diagramme.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 158.7
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    Keywords: Psychology ; Management ; Manpower policy ; Industrial and Organizational Psychology ; Human Resource Development ; Flüchtling. ; Einwanderer. ; Berufliche Integration. ; Unternehmen. ; Personalbeschaffung. ; Deutschland. ; Aufsatzsammlung ; Flüchtling ; Einwanderer ; Berufliche Integration ; Unternehmen ; Personalbeschaffung ; Flüchtling ; Einwanderer
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  • 20
    ISBN: 9783658191276
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XV, 424 S. 48 Abb., 8 Abb. in Farbe)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.2
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    Keywords: Social sciences ; Communication ; Intelligenz ; Führungseigenschaft ; Change Management ; Unternehmen ; Gefühl ; Organisationsentwicklung ; Wissenschaftstransfer ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift ; Unternehmen ; Gefühl ; Intelligenz ; Führungseigenschaft ; Change Management ; Wissenschaftstransfer ; Organisationsentwicklung
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  • 21
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    ISBN: 9783658180744
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (X, 127 S.)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
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    Keywords: Social sciences ; Organization ; Planning ; Economic sociology ; Organisationsstruktur ; Unternehmen ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Organisationsstruktur
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 22
    Online Resource
    Online Resource
    Northampton, MA : Edward Elgar Publishing Limited
    ISBN: 9781784715465
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (512 p) , cm
    Series Statement: Edward Elgar E-Book Archive
    Parallel Title: Available in another form
    Parallel Title: Erscheint auch als Handbook of research on leadership and creativity
    DDC: 303.3/4
    RVK:
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    Keywords: Personalführung ; Kreativität ; Kreativitätstechnik ; Leadership Handbooks, manuals, etc ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; Unternehmen ; Führungskraft ; Kreativität ; Innovation
    Abstract: Contents: 1. Leading for creativity: functions, models, and domains / Michael D. Mumford, Sven Hemlin, and Tyler J. Mulhearn -- Functions -- 2. Leader planning skills and creative performance: integrating past, present, and future / Michael D. Mumford, Logan M. Steele, Tyler J. Mulhearn, Tristan McIntosh, and Logan L. Watts -- 3. Creativity, complexity, and organizational learning: implications for leadership and governance / Robert K. Kazanjian -- 4. How can we advise Achilles? A rehabilitation of the concept of the champion for leadership / Steven E. Markham and Janice Witt Smith -- 5. Leader idea evaluation and follower creativity: challenges, constraints, and capabilities / Logan L. Watts, Tyler J. Mulhearn, E. Michelle Todd, and Michael D. Mumford / 6. Intrinsic motivation and creativity: opening up a black box / Logan M. Steele, Tristan McIntosh, and Cory Higgs -- 7. Leadership's role in creative climate creation / Scott G. Isaksen -- 8. Leading for creativity: how leaders manage creative teams / Roni Reiter-Palmon and Ryan P. Royston -- 9. The social footprint of champions and promoters as creative leaders in innovating and executing / Jan Kratzer and Ingo Michelfelder -- Models -- 10. Leader structure and consideration for innovation / Gina Scott Ligon and Douglas C. Derrick -- 11. Do leaders matter in the long run? A longitudinal study of the importance of LMX and LMX balance for followers' creative performance in research groups / Cajsa Lisa Katniss Olsson -- 12. Transformational leadership and follower creativity: a review of underlying mechanism and boundary conditions / Kathrin Rosing -- 13. Relational leadership and creativity: the effects of respectful engagement and caring on meaningfulness and creative work involvement / John Paul Stevens and Abraham Carmeli -- 14. Collective leadership as a facilitator of innovation / Tamara L. Friedrich and Mingdong (Pauline) Zhong -- 15. All roads lead to Rome: navigating the creative process using the CIP model of leadership / Jeffrey B. Lovelace, Brett H. Neely, Bradley S. Jayne, and Samuel T. Hunter -- 16. Creativity in organizations: the intersectionality of roles, levels of analysis, and types of creativity / Kimberly S. Jaussi -- Domains -- 17. Creative leadership among executives and managers / Gerard Puccio, Marie Mance, and Selcuk Acar -- 18. Leadership and creativity in business / Daan van Knippenberg -- 19. Leadership and creativity capacity in military contexts / Shane Connelly and Stephen J. Zaccaro -- 20. Academic leadership: embracing uncertainty and diversity by building communication and trust / Li Bennich-Björkman -- 21. Creative leadership in the marketing arena / Jeffrey B. Schmidt and Logan L. Watts -- 22. Aesthetic leadership in the arts / Arja Ropo, Donatella De Paoli and Ralph Bathurst -- 23. Creativity stimulating leadership in R&D groups / Sven Hemlin and Cajsa Lisa Katniss Olsson -- Index
    Abstract: The rapid pace of technological change and globalization of products, competition and services have conspired to place a new premium on innovation for firms across the world. Although many variables influence creativity and innovation, the effective leadership of creative teams has proved especially important. This timely Handbook presents the state of the art for what leaders must do to lead creative teams and how they should do it. Handbook of Research on Leadership and Creativity is divided into three major sections. The first section on leadership functions identifies key activities that must be executed by leaders if creative efforts are to prove successful. The next section explains creative leadership using available theoretical models, examining the effects of leader behaviors on follower creativity. The final section investigates specific domains where organizations seek creativity. It covers the creative domains of research and development as well as military and academia, which have not traditionally been viewed as domains where creative leadership is critical. This comprehensive Handbook makes a significant contribution to the literature on creativity and innovation and will be welcomed as an accessible yet authoritative text by students, teachers and researchers alike
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  • 23
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    ISBN: 9783791039213
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource ( Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: Systemisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Berner, Winfried, 1953 - Systemische Post-Merger-Integration
    DDC: 650
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    Keywords: Post-Merger-Integration ; Unternehmenskultur ; Organisationssoziologie ; Corporate culture ; Electronic books ; Übernahme ; Regelung ; Erfolgreiche integration ; Manager ; Entwickeln ; Beteiligten ; Strategie ; Fusionen Übernahmen ; Top-Manager ; Kommunikation ; Kulturkonflikt ; Kulturelle integration ; Risikomanagement ; Personalabbau ; Berater ; Regel ; Acquisition ; Führungsstil ; übernehmenden Unternehmens ; Kultur ; Grundsatz ; Unternehmenswert ; Vorstand ; Führungskräfte ; Arbeitsrecht ; Projekt ; Mitarbeiter ; Fusion ; Unternehmenserfolg ; Unternehmen ; Projektmanagement ; Stellenbesetzung ; Entscheidung ; Projekte ; Situation ; Betriebsrat ; Markt ; Externe Berater ; Entwicklung ; Arbeitsmarkt ; Arbeitnehmer ; Systeme ; Wettbewerber ; Organisation ; Erfolg ; Unternehmenskultur ; Zusammenarbeit ; Management ; Change ; Leistungsträger ; Top-Management ; Managements ; Merger ; Erfolgsfaktoren ; Risiko ; Übernahmen ; Mergers and Acquisitions ; Unternehmenskultur ; Kommunikation
    Abstract: Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb: Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider Seiten; Fortlaufende Information über Integrationsprojekte; Aktive Einbeziehung in den Prozess; Kulturelle Integration. Anhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 24
    Online Resource
    Online Resource
    Cambridge, UK : Polity
    ISBN: 9781509504909 , 9781509504893 , 1509504907 , 9781509504886 , 1509504893 , 1509504885
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (vi, 171 Seiten)
    Series Statement: Theory redux
    Parallel Title: Erscheint auch als Srnicek, Nick, 1982 - Platform capitalism
    RVK:
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    Keywords: Digitale Plattform ; E-Business ; Kapitalismus ; Wettbewerb ; Multi-sided platform businesses ; Capitalism History ; Business enterprises ; Information technology Economic aspects ; Electronic books ; Organisationswandel ; Kapitalismus ; Mediendienste ; Unternehmen ; Internet ; Plattform ; Wirtschaft
    Abstract: The long downturn -- Platform capitalism -- Great platform wars
    Note: Includes bibliographical references
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 25
    Online Resource
    Online Resource
    Princeton and Oxford : Princeton University Press
    ISBN: 9781400888641
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource
    Parallel Title: Erscheint auch als Neeley, Tsedal The language of global success
    Parallel Title: Print version Neeley, Tsedal The Language of Global Success : How a Common Tongue Transforms Multinational Organizations
    DDC: 302.35
    RVK:
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    Keywords: International business enterprises ; Multinationales Unternehmen ; Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Organisation ; Sprache ; Sprachregelung ; International business enterprises ; Organizational behavior ; Business and politics ; Electronic books ; Erde
    Abstract: Cover -- Title -- Copyright -- Dedication -- CONTENTS -- Introduction -- 1 The Lingua Franca Mandate: "Englishnization" -- 2 Leading the Lingua Franca Mandate -- 3 Linguistic Expats and Bounded Fluency: "I am an expat in my own country" -- 4 Cultural Expats and the Trojan Horse of Language: "It's their culture wrapped in our language" -- 5 Dual Expats' Global Work Orientation: "Been there, done that, know that!" -- 6 Five Years Post- Mandate -- 7 Lessons for Top Leaders, Managers, and Employees -- 8 Conclusion -- Acknowledgments -- Appendix A. Research Design, Methodology Details, and Sample -- Appendix B. Quantitative Analysis of CEO Leadership and Employee Confidence -- Notes -- Index
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 26
    Online Resource
    Online Resource
    Bielefeld :transcript,
    ISBN: 978-3-8394-3894-7
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (202 Seiten).
    Series Statement: Präsenz und implizites Wissen Band 6
    Series Statement: Präsenz und implizites Wissen
    Uniform Title: "He was with me in a way I'd never felt before"
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Dissertation note: Dissertation Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg 2013
    DDC: 000
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    RVK:
    Keywords: Massenkultur. ; Evangelikale Bewegung. ; Weiblichkeit. ; Soziale Konstruktion. ; Frau ; Weiblichkeit ; USA. ; USA ; Religion ; Gender Studies ; Feminismus ; Evangelikalismus ; Identität ; Konsum ; Kapitalismus ; Familie ; Politik ; Amerika ; Popkultur ; Cultural Studies ; Religionswissenschaft ; Kulturwissenschaft ; Popular Culture ; Usa ; Feminism ; Evangelicalism ; Identity ; Consumption ; Capitalism ; Family ; Politics ; America ; Religious Studies ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Massenkultur ; Evangelikale Bewegung ; Weiblichkeit ; Soziale Konstruktion ; Evangelikale Bewegung ; Massenkultur ; Frau ; Weiblichkeit ; Soziale Konstruktion
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Cover
    URL: Cover
    URL: Cover
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    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 27
    ISBN: 9783658176891
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (V, 203 S. 13 Abb, online resource)
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Parallel Title: Druckausg. Korruptionsprävention in Unternehmen und Kommunen
    DDC: 340
    RVK:
    Keywords: Anti-Korruption ; Compliance-Management ; Unternehmen ; Kommunalverwaltung ; KMU ; Korruption ; Wahrnehmung ; Öffentliche Meinung ; Deutschland ; Economic sociology ; Criminology and Criminal Justice ; Economic sociology ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Gemeindeverwaltung ; Korruption ; Prävention ; Compliance-System
    Abstract: Die interdisziplinären Beiträge dieses Sammelbandes untersuchen systemübergreifend das Risikomanagement der Korruption in deutschen Unternehmen und Kommunen. Es werden die Ergebnisse aus der Erfassung und den Analysen des forensischen Risikomanagements von mittelständischen Unternehmen und Kommunen sowie Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Korruptionsbekämpfung unter Berücksichtigung des rechtlichen Handlungsrahmens und Aspekten der institutsübergreifenden Kommunikation und Kooperation vorgestellt. Der Inhalt Korruptionsprävention in Deutschland aus der Sicht der Bevölkerung Korruptionsprävention in KMU, Kommunen und aus Sicht der Ermittler Korruptionsnetzwerke: Möglichkeiten der Bekämpfung Hinweisgeberaufkommen und rechtlicher Rahmen im internationalen Vergleich Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Kriminologie, Kriminalsoziologie, Polizei-, Wirtschafts- und Politikwissenschaften Ermittler, Antikorruptionsbeauftragte, Compliance Manager, Mitarbeitende von Interessenverbänden, von Unternehmen und Kommunen, (forensische) Unternehmensberater, kriminalpolitische Entscheidungsträger Die Herausgeber RR’in Dr. Daniela Trunk ist Projektleiterin des „Riko-Projektes“ an der juristischen und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Halle-Wittenberg sowie Fachhochschuldozentin an der FH Polizei Sachsen-Anhalt. Prof. Dr. Bernhard Frevel lehrt Sozialwissenschaften an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in Münster
    Abstract: Korruptionsprävention in Deutschland aus der Sicht der Bevölkerung -- Korruptionsprävention in KMU, Kommunen und aus Sicht der Ermittler -- Korruptionsnetzwerke: Möglichkeiten der Bekämpfung -- Hinweisgeberaufkommen und rechtlicher Rahmen im internationalen Vergleich
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 28
    Online Resource
    Online Resource
    New York, NY : Oxford University Press
    ISBN: 9780190614720
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (242 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 305.43/30334
    RVK:
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    RVK:
    Keywords: Führung ; Frau ; Führung ; Frau
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 29
    Online Resource
    Online Resource
    Berlin, Heidelberg : Springer
    ISBN: 9783662505069
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (XXV, 831 S. 80 Abb., 52 Abb. in Farbe, online resource)
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Erscheint auch als Praxishandbuch Legal Operations Management
    RVK:
    Keywords: Leadership ; Law ; Law ; Leadership ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Rechtsabteilung ; Wirtschaftsjurist ; Management
    Abstract: Dieses Praxishandbuch basiert auf dem Erfahrungsschatz von über 40 Persönlichkeiten aus Universitäten, der Öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Mit seinem Querschnitt durch wichtige praxisrelevante Aspekte von Legal Operations Management richtet sich das Werk nicht nur an Legal und General Counsels, sondern auch an Aufsichtsräte, CEOs, CFOs und weitere Führungskräfte von KMU, Großunternehmen und multinationaler Konzerne sowie an Behörden und Anwaltskanzleien. Es richtet sich an diejenigen Personen, die sich bei ihrer Arbeit vertieft mit der Funktion des Rechts, dem Aufbau, der Organisation von Rechtsabteilungen und deren Optimierung auseinandersetzen wollen. Es stellt eine wichtige Inspirationsquelle für eigenständige Lösungen des Managements von Recht in Unternehmen und Behörden dar
    Abstract: Teil I Einführung in das Legal Operations Management -- Teil II Aktuelle Herausforderungen von Legal Operations -- Teil III Praxis zur Identität von Legal Operations -- Teil IV Praxis zur Positionierung von Legal Operations -- Teil V Praxis zum Leadership in Legal Operations -- Teil VI Praxis zu Strukturen von Legal Operations -- Teil VII Praxis zu Ressourcen von Legal Operations -- Teil VIII Praxis zu Prozessen von Legal Operations
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 30
    ISBN: 9783110416794 , 9783110416831
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (viii, 270 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Age of Access? Volume 7
    Series Statement: Age of access? - Grundfragen der Informationsgesellschaft
    Parallel Title: Erscheint auch als Commercial communication in the digital age
    DDC: 302.2309
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Online-Marketing ; Kommunikation ; Verbraucherinformation ; Informationsverhalten ; Konsumentenverhalten ; Kundenintegration ; Werbung ; Mass media Economic aspects ; Advertising ; Aufsatzsammlung ; Electronic books. ; Electronic books. ; Informationsgesellschaft ; Digitalisierung ; Unternehmen ; Kommunikation ; Werbewirkung ; Informationsqualität
    Abstract: In today’s digital age, online and mobile advertising are of growing importance, with advertising no longer bound to the traditional media industry. Although the advertising industry still has broader access to the different measures and channels, users and consumers today have more possibilities to publish, get informed or communicate – to “co-create” –, and to reach a bigger audience. There is a good chance thus that users and consumers are better informed about the objectives and persuasive tricks of the advertising industry than ever before. At the same time, advertisers can inform about products and services without the limitations of time and place faced by traditional mass media. But will there really be a time when advertisers and consumers have equal power, or does tracking users online and offline lead to a situation where advertisers have more information about the consumers than ever before? The volume discusses these questions and related issues
    Note: Literaturangaben
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  • 31
    ISBN: 9783658078126
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (249 pages)
    Edition: 3. Auflage
    Series Statement: Edition Rosenberger
    Parallel Title: Erscheint auch als Rüttinger, Bruno, 1939 - Konflikt und Konfliktlösen
    DDC: 303.6
    RVK:
    Keywords: Conflict management ; Personnel management ; Conflict management ; Electronic books ; Unternehmen ; Betriebspsychologie ; Konfliktlösung ; Führungstechnik ; Konfliktregelung ; Arbeitszufriedenheit
    Abstract: Intro -- Vorwort -- Inhalt -- Abbildungen und Tabellen -- 1 Grundbegriffe der Konfliktforschung -- Einführungsfragen -- 1.1 Was ist ein sozialer Konflikt? -- 1.2 Konfliktepisoden -- 1.3 Wodurch unterscheidet sich ein Konflikt von einer Aggression? -- 1.4 Sozialer Konflikt und Meinungsverschiedenheit -- 1.5 Latenter Konflikt -- 1.6 Verschobener - echter Konflikt -- 1.7 Klassifikation von Konflikten -- 1.8 Wettbewerb und Kooperation -- 1.9 Wettbewerb und Konflikt -- 1.10 Die Komplexität von Konflikten -- 1.11 Sind Konflikte vermeidbar? -- 1.12 Sind Konflikte schädlich? -- 2 Bedingungen der Konfliktentstehung im Betrieb -- Einführungsfragen -- 2.1 Einleitung -- 2.2 Allgemeine Voraussetzungen von Konflikten -- 2.2.1 Die Notwendigkeit koordinierten Handelns -- 2.2.2 Relative Selbstständigkeit der Kontrahenten -- 2.3 Spezielle Ursachen -- 2.3.1 Gegensätzliche Beurteilung -- 2.3.1.1 Erfahrung -- 2.3.1.2 Welche Informationen sind zugänglich? -- 2.3.1.3 Nach welchen Informationen wird gesucht? -- 2.3.1.4 Wie werden Informationen verarbeitet? -- 2.3.2 Gegensätzliche Bewertung -- 2.3.2.1 Gegensätzliche Ziele -- 2.3.2.1.1 Formale Ziele -- 2.3.2.1.2 Informelle Gruppenziele -- 2.3.2.1.3 Persönliche Ziele -- 2.3.2.2 Gegensätzliche Normen und Werte -- 2.3.3 Verteilungskonflikt -- 2.3.4 Beziehungskonflikt -- 2.4 Konfliktfördernde Bedingungen -- 2.4.1 Verhalten auf Abhängigkeit -- 2.4.2 Reaktion auf Frustration -- 2.4.3 Gruppengröße -- 2.5 Typische Konflikte -- 2.5.1 Hierarchische Konflikte -- 2.5.2 Konflikte in der Stab-Linien-Organisation -- 2.5.3 Konflikte in Matrixorganisationen -- 2.5.4 Konflikte in Arbeitsgruppen -- 3 Bedingungen des Konfliktverlaufs -- Einführungsfragen -- 3.1 Situative Bedingungen -- 3.2 Wettbewerbshaltung -- 3.3 Spezielle Bedingungen des Konfliktverlaufs -- 4 Konfliktvermeidung -- Einführungsfragen -- 4.1 Warum Konfliktvermeidung?.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 32
    ISBN: 9783828864344
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (144 Seiten)
    Series Statement: Erfolgreich als Expat in ... Band 1
    Series Statement: EBL-Schweitzer
    Series Statement: Erfolgreich als Expat in ...
    Parallel Title: Erscheint auch als Järvenpää, Silke Erfolgreich als Expat in…Delhi
    DDC: 640
    RVK:
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    Keywords: India ; Economic conditions ; Electronic books ; Delhi ; Unternehmen ; Mitarbeiter ; Auslandstätigkeit ; Interkulturelles Management
    Abstract: Cover -- Inhalt -- Vorwort -- 1 Was den Expat bei der Ankunft erwartet -- Ralf Breidenstein landet in Delhi -- 1.1 Extreme Arbeitsteilung und die Ordnung der Gesellschaft -- 1.2 Standort Delhi -- Breidenstein erkundet die Stadt -- 1.3 Delhis besondere Rolle -- Literaturtipps -- Der schnelle Link -- 2 Wie die ersten Arbeitstage verlaufen -- Breidenstein nimmt die Arbeit auf… -- 2.1 Das multikulturelle Büro -- 2.2 Paternalismus -- …und muss auch noch den Nachmittag überstehen -- 2.3 Hierarchien -- 2.4 Arbeitsethik(en) -- Literaturtipps -- Der schnelle Link -- 3 Welche Überraschungen der Expat erlebt -- Nachwuchskräfte verblüffen den neuen Chef -- 3.1 Das Bildungssystem -- Breidenstein trifft auf Frauen-Power… -- 3.2 Frauen - ein Kürzestbriefing -- …und wird von einem Mitarbeiter bitter enttäuscht -- 3.3 Kontextorientierung -- Ein neuer Geschäftskontakt stellt sich vor -- 3.4 Delhi und der schöne Schein -- Literaturtipps -- Der schnelle Link -- 4 Wie der Expat sich häuslich niederlässt -- Eine Maklerin hilft bei der Wohnungssuche -- 4.1 Delhis Wohnviertel -- Breidenstein sucht Anschluss -- 4.2 Clubs für Freizeit und Netzwerk -- Der Expat muss auf's Amt -- 4.3 Von Behörden und Beamten -- Literaturtipps -- Der schnelle Link -- 5 Wenn der Kulturschock kommt -- Ein Ziehsohn will Karriere machen -- 5.1 Job-Hopping in Indien -- Breidenstein reißt der Geduldsfaden -- 5.2 Emotionalität -- Schlimmer geht's immer - der Kulturschock lässt grüßen -- 5.3 Kulturschock -- 5.4 Hausangestellte - ein Kürzestbriefing -- Literaturtipps -- Der schnelle Link -- 6 Wie Normalität einkehrt -- Breidenstein findet so langsam den Dreh -- 6.1 Change Management -- Ein Expat hat Gäste und fühlt sich zu Hause -- 6.2 Vertrauen schaffen -- Literaturtipps -- Der schnelle Link.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 33
    ISBN: 9783799270120
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (308 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als Ameln, Falko von, 1970 - Macht in Organisationen
    Parallel Title: Print version Ameln, Falko Macht in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
    DDC: 158.7
    RVK:
    Keywords: Macht ; Verhalten in Organisationen ; Führungsstil ; Organisatorischer Wandel ; Arbeitswelt ; Organisationsberatung ; Leadership ; Change Management ; Leadership ; Unternehmen ; Organisation ; Macht ; Arbeitswelt ; Change Management
    Abstract: 2.2 Organisationen bestehen nicht aus ihren Mitgliedern2.3 Komplexität und Unsicherheit als organisationale Grundprobleme; 2.4 In Organisationen bilden sich lokale Rationalitäten aus; 2.5 Organisationen sind regelgeleitet und selbstorganisiert; 2.6 Mitgliedschaft als Motivationsersatz?; 2.7 Die Bedeutung von Motivation, Identifikation und Vertrauen; 2.8 Organisationen und ihr gesellschaftlicher Kontext; 2.9 Zusammenfassung; 3 Funktionalität und Dysfunktionalität von Macht in Organisationen; 3.1 Macht wirkt: die Funktionalität der Macht; 3.2 Zu Risiken und Nebenwirkungen & 3.3 Zusammenfassung
    Abstract: 4 Machtquellen4.1 Verfügung über knappe Ressourcen; 4.2 Entscheidungsbefugnisse; 4.3 Kenntnis der Präferenzstrukturen und Werte anderer Akteure; 4.4 Kontrolle von Informationskanälen und Kommunikationswegen; 4.5 Körperliche Überlegenheit; 4.6 Beziehungen und soziales Kapital als Machtquelle; 4.7 Zusammenfassung; 5 Psycho- und Soziodynamik der Macht; 5.1 Die Soziodynamik der Macht; 5.2 Die Psychodynamik der Macht; 5.3 Zusammenfassung; 6 Macht und Führung; 6.1 Führung als Machtausübung und der Mythos des mächtigen Führers
    Abstract: 6.2 Führung im Spannungsfeld von Macht, fachlicher Autorität und Vertrauen6.3 Gefürchtet und ersehnt -- Dilemmata der Führung im Umgang mit Macht; 6.4 The Loneliness at the Top: Topmanagement als feedbackfreie Zone; 6.5 Macht und Machtlosigkeit der Führung; 6.6 Die Führung der Zukunft und ihr Umgang mit Macht; 6.7 Zusammenfassung; 7 Macht und Veränderungen in der Arbeitswelt; 7.1 Das Ende der Hierarchie? Eine kleine Geschichte der Ent- und Rehierarchisierung; 7.2 Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts: : UKA9 Agilität und die Folgen; 7.3 Auf dem Weg zu einem neuen Verständnis von Macht
    Abstract: 7.4 Zusammenfassung8 Macht in Veränderungsprozessen; 8.1 Reizthema Veränderung; 8.2 Machtdynamiken in den verschiedenen Phasen des Veränderungsprozesses; 8.3 Deutungsmacht und ihre Bedeutung in Veränderungsprozessen; 8.4 Strategien zur Gestaltung von Machtdynamiken in Veränderungsprozessen; 8.5 Macht als Mittel zur Wahrung des Status quo; 8.6 Empfehlungen für Veränderungsprozesse im Spannungsfeld von Gestaltungsmacht und Partizipation; 8.7 Zusammenfassung; 9 Macht und Beratung; 9.1 Macht, latente Funktionen und Hidden Agendas der Beratung
    Abstract: Cover ; Inhaltsverzeichnis; Vorwort; 1 Einführung: Was ist Macht?; 1.1 Die Ko-Konstruktion von Macht in Interaktionsprozessen; 1.2 Macht und Persönlichkeit; 1.3 Sanktionsmacht und die Bedeutung von Erwartungen; 1.4 Macht und nicht-machtbasierter Einfluss; 1.5 Situationskontrolle; 1.6 Manipulationsmacht; 1.7 Deutungsmacht; 1.8 Machtstrukturen in Organisationen; 1.9 Gesellschaftliche Machtstrukturen und ihre Relevanz für Organisationen; 1.10 Was ist Macht? Eine erste Zusammenfassung; 2 Was man über Organisationen wissen muss, um Machtphänomene zu verstehen; 2.1 Die Organisation als Maschine
    Note: 9.2 Auftragsklärung zwischen Rationalität und Rationalitätsfiktion
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 34
    Online Resource
    Online Resource
    New York ; London : Routledge
    ISBN: 9781317228554 , 9781315624297
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (XXII, 234 Seiten) , Diagramme
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.2
    RVK:
    Keywords: Communication in organizations ; Unternehmen ; Philosophie ; Kommunikation ; Kommunikation ; Unternehmen ; Philosophie
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 35
    ISBN: 9780203107935
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xxvii, 319 Seiten)
    Edition: Second edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Benería, Lourdes, 1937 - Gender, development, and globalization
    DDC: 330.082
    RVK:
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    RVK:
    Keywords: Gender Economics ; Frauen ; Globalisierung ; Weibliche Arbeitskräfte ; Entwicklung ; Welt ; Economic development Social aspects ; Women in development ; Globalization ; Feminist economics ; Feminist economics ; Women in development ; Globalization ; Economic development Social aspects ; Feminist economics ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Wirtschaftstheorie ; Feminismus ; Frau ; Berufstätigkeit ; Wirtschaftsentwicklung ; Globalisierung
    Abstract: Cover -- Half Title -- Title Page -- Copyright Page -- Dedication -- Table of Contents -- List of Figures -- List of Tables -- Preface -- Acknowledgements -- Introduction -- Chapter 1 Gender and Development: A Historical Overview -- Introduction -- In the Beginning There Was WID . . . -- Institutionalization of WID: The UN, CEDAW, and the Equity Agenda -- From WID to WAD to GAD -- The Challenges from Postmodernism and Women of the Global South -- The Rise and Rise of Neoliberal Policies -- Feminist Critiques of Neoliberal Policies -- The Case of WDR 2012 -- The Capabilities Approach and Human Development -- Alternative Frameworks of Well-being Require Alternative Measures -- The Human Rights Approach: Economic and Social Rights -- Conclusion -- Notes -- Chapter 2 The Study of Women and Gender in Economics -- Introduction -- Gender and Economic Analysis: A History -- Neoclassical Approach -- Marxian Approach -- Institutional Economics -- Feminist Economics: A Critique of the Mainstream -- Critique of Homo Economicus -- The Rhetoric of Economics -- What Are We All Striving For? -- What is Economics? -- How Do We Know What We Know? -- A Methodological Convergence -- Gender as a Central Category of Economic Analysis -- The Economy as Constituted by Provisioning Activities -- Human Well-being as the Central Measure of Economic Success -- Human Agency is Important -- Ethical Judgments are Integral to Economic Analysis -- Intersectional Analysis -- Gender Inequalities in Provisioning Activities -- Wage Labor -- Beyond Wage Labor -- Asset Ownership, Credit, and Risk -- The Dynamics of the Household -- Macroeconomic Policies, Provisioning, and Well-being -- Critique of Neoliberal Macroeconomic Policies -- Alternative Macroeconomic Policies -- Feminist Ecological Economics -- Conclusions: Towards a More Inclusive Economics -- Notes.
    Description / Table of Contents: ""Cover""; ""Half Title""; ""Title Page""; ""Copyright Page""; ""Dedication""; ""Table of Contents""; ""List of Figures""; ""List of Tables""; ""Preface""; ""Acknowledgements""; ""Introduction""; ""Chapter 1 Gender and Development: A Historical Overview""; ""Introduction""; ""In the Beginning There Was WID . . .""; ""Institutionalization of WID: The UN, CEDAW, and the Equity Agenda""; ""From WID to WAD to GAD""; ""The Challenges from Postmodernism and Women of the Global South""; ""The Rise and Rise of Neoliberal Policies""; ""Feminist Critiques of Neoliberal Policies""
    Description / Table of Contents: ""The Case of WDR 2012""""The Capabilities Approach and Human Development""; ""Alternative Frameworks of Well-being Require Alternative Measures""; ""The Human Rights Approach: Economic and Social Rights""; ""Conclusion""; ""Notes""; ""Chapter 2 The Study of Women and Gender in Economics""; ""Introduction""; ""Gender and Economic Analysis: A History""; ""Neoclassical Approach""; ""Marxian Approach""; ""Institutional Economics""; ""Feminist Economics: A Critique of the Mainstream""; ""Critique of Homo Economicus""; ""The Rhetoric of Economics""; ""What Are We All Striving For?""
    Description / Table of Contents: ""What is Economics?""""How Do We Know What We Know?""; ""A Methodological Convergence""; ""Gender as a Central Category of Economic Analysis""; ""The Economy as Constituted by Provisioning Activities""; ""Human Well-being as the Central Measure of Economic Success""; ""Human Agency is Important""; ""Ethical Judgments are Integral to Economic Analysis""; ""Intersectional Analysis""; ""Gender Inequalities in Provisioning Activities""; ""Wage Labor""; ""Beyond Wage Labor""; ""Asset Ownership, Credit, and Risk""; ""The Dynamics of the Household""
    Description / Table of Contents: ""Macroeconomic Policies, Provisioning, and Well-being""""Critique of Neoliberal Macroeconomic Policies""; ""Alternative Macroeconomic Policies""; ""Feminist Ecological Economics""; ""Conclusions: Towards a More Inclusive Economics""; ""Notes""; ""Chapter 3 Markets, Globalization, and Gender""; ""Introduction""; ""The Rise and Consolidation of Neoliberalism""; ""Economics and the Davos Man""; ""Commercialization and Financialization of Everyday Life""; ""Contested Commodities and Outsourced Lives""; ""Financialization of Lives""; ""Concentration of Wealth, Inequality, and Vulnerability""
    Description / Table of Contents: ""Concentration of Wealth""""Proletarianization""; ""Widening Income Inequalities""; ""Global Feminization of Labor""; ""Manufacturing""; ""Agriculture""; ""Services""; ""Migration""; ""Human Trafficking""; ""Discrimination and Patterns of Women's Integration in Paid Employment""; ""Feminization of Labor and the Dynamics of Gender Relations""; ""Liberating Effect""; ""Intensifying Effect""; ""Reconstitution of Gender Inequalities""; ""Conclusion""; ""Notes""; ""Chapter 4 Labor Markets under Globalization""; ""Introduction""; ""Firm Restructuring and Labor Flexibility""
    Description / Table of Contents: ""Consequences of Labor Market Restructuring""
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 36
    ISBN: 9783799270120
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XI, 294 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Series Statement: Reihe Systemisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Ameln, Falko von, 1970 - Macht in Organisationen
    DDC: 158.7
    RVK:
    Keywords: Macht ; Verhalten in Organisationen ; Führungsstil ; Organisatorischer Wandel ; Arbeitswelt ; Organisationsberatung ; Leadership ; Leadership ; Electronic books ; Electronic books ; Unternehmen ; Organisation ; Macht ; Arbeitswelt ; Change Management
    Abstract: Cover -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- 1 Einführung: Was ist Macht? -- 1.1 Die Ko-Konstruktion von Macht in Interaktionsprozessen -- 1.2 Macht und Persönlichkeit -- 1.3 Sanktionsmacht und die Bedeutung von Erwartungen -- 1.4 Macht und nicht-machtbasierter Einfluss -- 1.5 Situationskontrolle -- 1.6 Manipulationsmacht -- 1.7 Deutungsmacht -- 1.8 Machtstrukturen in Organisationen -- 1.9 Gesellschaftliche Machtstrukturen und ihre Relevanz für Organisationen -- 1.10 Was ist Macht? Eine erste Zusammenfassung -- 2 Was man über Organisationen wissen muss, um Machtphänomene zu verstehen -- 2.1 Die Organisation als Maschine -- 2.2 Organisationen bestehen nicht aus ihren Mitgliedern -- 2.3 Komplexität und Unsicherheit als organisationale Grundprobleme -- 2.4 In Organisationen bilden sich lokale Rationalitäten aus -- 2.5 Organisationen sind regelgeleitet und selbstorganisiert -- 2.6 Mitgliedschaft als Motivationsersatz? -- 2.7 Die Bedeutung von Motivation, Identifikation und Vertrauen -- 2.8 Organisationen und ihr gesellschaftlicher Kontext -- 2.9 Zusammenfassung -- 3 Funktionalität und Dysfunktionalität von Macht in Organisationen -- 3.1 Macht wirkt: die Funktionalität der Macht -- 3.2 Zu Risiken und Nebenwirkungen… -- 3.3 Zusammenfassung -- 4 Machtquellen -- 4.1 Verfügung über knappe Ressourcen -- 4.2 Entscheidungsbefugnisse -- 4.3 Kenntnis der Präferenzstrukturen und Werte anderer Akteure -- 4.4 Kontrolle von Informationskanälen und Kommunikationswegen -- 4.5 Körperliche Überlegenheit -- 4.6 Beziehungen und soziales Kapital als Machtquelle -- 4.7 Zusammenfassung -- 5 Psycho- und Soziodynamik der Macht -- 5.1 Die Soziodynamik der Macht -- 5.2 Die Psychodynamik der Macht -- 5.3 Zusammenfassung -- 6 Macht und Führung -- 6.1 Führung als Machtausübung und der Mythos des mächtigen Führers.
    Note: Literaturverzeichnis: Seiten 273-285
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  • 37
    ISBN: 9781137497253
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (VII, 119 p, online resource)
    Series Statement: Palgrave Macmillan Studies in Banking and Financial Institutions
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Series Statement: Literature, Cultural and Media Studies
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Erscheint auch als Quattrociocchi, Bernardino Internal rating systems and the bank-firm relationship
    RVK:
    Keywords: Firmenkundengeschäft ; Kreditwürdigkeit ; Unternehmensnetzwerk ; Klassifikation ; Bewertung ; Science ; Finance ; Business enterprises Finance ; Corporations Finance ; Banks and banking ; Economics ; Management science ; Education. ; Bank ; Unternehmen ; Netzwerk ; Rating
    Abstract: This book provides the conceptual and operational tools for understanding the mechanisms for assigning a rating to a network of companies. In it, the author explores the rating systems of corporate networks and analyses the link between rating and an enterprise network
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
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  • 38
    Online Resource
    Online Resource
    Ithaca : Cornell University Press | Oxford : Oxford University Press
    ISBN: 9781501704130
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressourcece
    DDC: 305.42097309/04
    RVK:
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    RVK:
    Keywords: Geschichte 1920-2015 ; Frau ; Stadtplanung ; Öffentlicher Raum ; Feminismus ; Feminism History 20th century ; Women's rights History 20th century ; Public spaces History 20th century ; Urban women History 20th century ; Women and city planning History 20th century ; Feminism and architecture ; Feminist geography ; USA
    Abstract: This book examines the deliberate and unintended spatial consequences of feminism's second wave, a social movement dedicated to reconfiguring power relations between women and men. Placing the women's movement of the 1970s in the context of other social movements that have changed the use of urban space, this book argues that reform feminists used the legal system to end the mandatory segregation of women and men in public institutions, while radical activists created small-scale places that gave women the confidence to claim their rights to the public sphere.
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: Cover
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 39
    Online Resource
    Online Resource
    London, [England] : SAGE
    ISBN: 9781473988255
    Language: English
    Pages: 1 online resource (121 pages)
    Parallel Title: Coghlan, David Inside organizations
    DDC: 302.35072
    RVK:
    Keywords: Unternehmensorganisation ; Verhalten in Organisationen ; Lernende Organisation ; Organizational change--Management ; Organizational change Management ; Electronic books ; Unternehmen ; Organisation ; Organisationsverhalten ; Organisatorisches Lernen
    Abstract: With a strong emphasis on reflectivity and reflexivity, this book provides placement students with a guide to critically studying an organization from the inside, and is particularly suited to those needing to do a reflective journal or essay as part of their studies.
    Abstract: INSIDE ORGANIZATIONS- FRONT COVER -- INSIDE ORGANIZATIONS -- COPYRIGHT -- CONTENTS -- ABOUT THE AUTHOR -- ACKNOWLEDGEMENTS -- INTRODUCTION -- CHAPTER 1- BEING INSIDE ORGANIZATIONS -- CHAPTER 2- INQUIRING FROM THE INSIDE -- CHAPTER 3- PERSONAL LEARNING IN THE WORKPLACE -- CHAPTER 4- LEVELS AND INTERLEVEL BEHAVIOUR -- CHAPTER 5- EXPERIENCING THE ORGANIZATIONAL UNDERWORLD -- CHAPTER 6- EXPERIENCING STRATEGIC PROCESSES -- CHAPTER 7- EXPERIENCING ORGANIZATIONAL LEARNING AND CHANGE -- CHAPTER 8- CONCLUSIONS -- APPENDIX 1- KEEPING A LEARNING JOURNAL -- APPENDIX 2- WRITING A REFLECTIVE ESSAY -- APPENDIX 3- GUIDING AND SUPERVISING INSIDER INQUIRY -- APPENDIX 4- RESEARCHING FROM THE INSIDE -- REFERENCES AND SUGGESTED READING -- INDEX.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 40
    Online Resource
    Online Resource
    Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht
    ISBN: 9783647491592
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (264 Seiten) , Illustrationen
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 150
    RVK:
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    Keywords: Beruf ; Auslandstätigkeit ; Unternehmen ; Kulturkontakt ; Interkulturelle Kompetenz ; Auslandsgeschäft ; Interkulturelles Management ; Coaching ; Interkulturalität ; Beratung ; Interkulturelle Kompetenz ; Auslandsaufenthalt ; Ratgeber ; Kulturstandards ; Kulturschock ; Berufsleben ; Kultursensibilität ; Arbeiten weltweit ; Psychologie/Angewandte Psychologie ; Ratgeber ; Ratgeber ; Ratgeber ; Unternehmen ; Auslandsgeschäft ; Auslandstätigkeit ; Interkulturelles Management ; Interkulturelle Kompetenz ; Beruf ; Auslandstätigkeit ; Kulturkontakt ; Auslandstätigkeit
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 41
    ISBN: 9783658110123
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (VIII, 169 S, online resource)
    Edition: 1. Aufl. 2016
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Parallel Title: Druckausg. Schach, Annika Storytelling und Narration in den Public Relations
    RVK:
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    Keywords: Öffentlichkeitsarbeit ; Narrative Methode ; Linguistik ; Unternehmensgeschichte ; Aktiengesellschaft ; Deutschland ; Social sciences ; Social Sciences ; Public relations ; Journalism ; Social sciences ; Public relations ; Journalism ; Deutschland ; Aktiengesellschaft ; Unternehmen ; Öffentlichkeitsarbeit ; Narrativität ; Linguistik ; Öffentlichkeitsarbeit ; Narrative Methode ; Linguistik ; Unternehmensgeschichte ; Aktiengesellschaft ; Deutschland
    Abstract: Forschungsüberblick -- Analyse von Texten zur Unternehmensgeschichte -- Typenbildung.
    Abstract: Das Buch präsentiert eine textlinguistische Analyse von Texten zur Unternehmensgeschichte und widmet sich dem vielzitierten Storytelling-Trend. Anhand von Textexemplaren der DAX30-Unternehmen werden die Textfunktion, Themenentfaltung und Formulierungsspezifika untersucht. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Fragestellung, inwieweit Narration als Vertextungsstrategie verwendet wird und wie sich die Textexemplare in einer Typologie beschreiben lassen. Die Arbeit stellt zudem einen Bezug zum medienwissenschaftlichen Framing-Ansatz her. Der Inhalt Forschungsüberblick.- Analyse von Texten zur Unternehmensgeschichte.- Typenbildung. Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Kommunikations- und Medienwissenschaften sowie der Germanistik Fach- und Führungskräfte im Bereich Public Relations Die Autorin Dr. Annika Schach ist Verwaltungsprofessorin für Angewandte Public Relations / Hochschule Hannover, Fakultät III – Medien, Information und Design, Abteilung Information und Kommunikation.
    Description / Table of Contents: ForschungsüberblickAnalyse von Texten zur Unternehmensgeschichte -- Typenbildung.
    Note: Description based upon print version of record
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  • 42
    ISBN: 9783658108540
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (VIII, 182 S, online resource)
    Edition: 1. Aufl. 2016
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Parallel Title: Druckausg. Der Newsroom in der Unternehmenskommunikation
    Parallel Title: Erscheint auch als Der Newsroom in der Unternehmenskommunikation
    RVK:
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    Keywords: Interne Kommunikation ; Kommunikationswissenschaft ; Social sciences ; Social Sciences ; Public relations ; Journalism ; Social sciences ; Public relations ; Journalism ; Unternehmen ; Kommunikation ; Kommunikationswissenschaft
    Abstract: Das Buch zeigt Wege auf, wie sich Themen in einem Unternehmen steuern lassen, um integrierte Kommunikation zu ermöglichen. Die Kommunikationslandschaft befindet sich in einem dramatischen Umbruch. Transparenz, Klarheit, Effizienz, Glaubwürdigkeit und Kundennähe sind wichtige Ziele, an denen sich die Kommunikationsarbeit der Unternehmen in den kommenden Jahren orientieren sollte. Die Organisation von Unternehmenskommunikation gehört noch zu den wenig erforschten Phänomenen der Kommunikationswissenschaft. Das Thema „Newsroom“ spielt dabei aus praktizistischer Sicht eine herausragende Rolle. An dieser Stelle stehen betriebswirtschaftliche Effizienz und kommunikative Effektivität in einem direkten Zusammenhang. Der Inhalt Theoretische Grundlagen.- Fallbeispiele. Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Kommunikations- und Medienwissenschaft, Public Relations, Unternehmenskommunikation Praktiker aus der Unternehmenskommunikation, Berater Der Herausgeber Prof. Dr. Christoph Moss ist Dekan für Medien und Kommunikation an der Hochschule BiTS in Iserlohn, Hamburg und Berlin. Zuvor arbeitete er zwölf Jahre als Wirtschaftsredakteur - unter anderem beim Handelsblatt in Düsseldorf. Dort leitete er die Georg von Holtzbrinck-Schule für Wirtschaftsjournalisten. Er ist Geschäftsführender Gesellschafter der mediamoss GmbH, einer Agentur für wissenschaftliche Kommunikationsberatung.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 43
    Online Resource
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    New York : Berghahn | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9781785330728
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (ix, 263 Seiten)
    Series Statement: Dislocations volume 18
    DDC: 306.3
    RVK:
    Keywords: Soziale Verantwortung ; Unternehmen ; Internationaler Vergleich ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Electronic books
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 44
    Online Resource
    Online Resource
    Cambridge : Cambridge University Press
    ISBN: 9781316338827
    Language: English
    Pages: 1 online resource (xxvi, 519 pages)
    Series Statement: Cambridge companions to management
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.3/5
    RVK:
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    Keywords: Organizational change ; Unternehmen ; Moralisches Handeln ; Abweichendes Verhalten ; Organisation ; Unternehmensethik ; Wirtschaftskriminalität ; Kriminalität ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Organisation ; Abweichendes Verhalten ; Kriminalität ; Moralisches Handeln ; Unternehmen ; Wirtschaftskriminalität ; Unternehmensethik
    Abstract: Organizational Wrongdoing is an essential companion to understanding the causes, processes and consequences of misconduct at work. With contributions from some of the world's leading management theorists, past theories on misconduct are critically evaluated, and the latest research is introduced, expanding the boundaries of our knowledge and filling in gaps highlighted in previous studies. A wide range of unethical, socially irresponsible, and illegal behaviors are discussed, including cheating, hyper-competitive employee actions, and financial fraud. Further multiple levels of analysis are considered, ranging from individual to organization-wide processes. By providing a contemporary overview of wrongdoing and misconduct, this book provides solid and accessible foundations for established researchers and advanced students in the fields of behavioral ethics and organizational behavior
    Note: Title from publisher's bibliographic system (viewed on 04 Jul 2016)
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  • 45
    Online Resource
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    Basingstoke, Hampshire : Palgrave Macmillan
    ISBN: 9781137483041
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xvi, 257 Seiten) , Illustrationen, Diagramme, Karten
    Series Statement: New geographies of Europe
    Series Statement: New Geographies of Europe Ser.
    Parallel Title: Print version Wiest, Karin Women and Migration in Rural Europe : Labour Markets, Representations and Policies
    Parallel Title: Erscheint auch als Women and migration in rural Europe
    DDC: 307.24082094
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    Keywords: Human Geography ; Human Geography ; Electronic books ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Europa ; Ländlicher Raum ; Frau ; Binnenwanderung
    Abstract: Cover
    Note: Description based upon print version of record
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  • 46
    ISBN: 9783839429426
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (304 Seiten)
    Additional Information: Print version Deutsch-Chinesische Arbeitswelten : Einblicke in den interkulturellen Unternehmensalltag in Deutschland und China
    Series Statement: Gesellschaft der Unterschiede Band 22
    Series Statement: De Gruyter eBook-Paket Sozialwissenschaften
    Series Statement: Gesellschaft der Unterschiede
    Parallel Title: Erscheint auch als Schreiter, Anne, 1984 - Deutsch-Chinesische Arbeitswelten
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    Keywords: Unternehmenskultur ; Kulturelle Identität ; Interkulturelle Beziehungen ; Deutschland ; China ; Deutschland China ; Arbeitswelt ; Kulturkontakt ; Interkulturelles Management ; Unternehmen ; Interkulturelles Verstehen ; Kulturkontakt ; SOCIAL SCIENCE / Sociology / General ; Electronic books ; Deutschland ; China ; Arbeitswelt ; Kulturkontakt ; Interkulturelles Management
    Abstract: This volume provides a theoretically innovative and relevant view of German-Chinese working worlds. Anne Schreiter (Dr. rer. soc.), Soziologin und Kommunikationswissenschaftlerin, forscht als Visiting Scholar an der University of California in Berkeley.
    Description / Table of Contents: 3.1 Zwischen Nationalcharakteristika und individueller Handlungspraxis3.2 Sowohl-als-auch und Entweder-oder: Der Ansatz der »Fuzzy Culture«; 3.3 Kollektive als »Kulturträger«; 3.4 Wozu Kultur?; 3.5 Interkulturalität; 3.6 Kommunikation; 3.7 Kultur und Wirtschaft; 3.8 Unternehmenskulturen; 3.9 Im Westen nichts Neues? Indigene Ansätze; 4. Forschungskonzept; 4.1 Herausforderungen qualitativer Forschung: Rekonstruktion und (Fremd-) Verstehen; 4.2 Datenerhebung und Auswertung; 5. Irritationen von Lebenswelten. Wahrnehmung und Bewertung von Unterschieden; 5.1 Bewertungen des Fremden.
    Description / Table of Contents: 5.2 Unterschiedliche Selbstbilder5.3 Unterschiedliche Blicke auf das Andere; 5.4 Abweichende Selbst- und Fremdbilder; 5.5 Herzlichkeit und Distanz. Die Suche nach dem verbindenden Menschlichen; 5.6 Kultur und Nationalität. Zwischenfazit; 6. Wenn Unterschiede zum Problem werden. Kommunikative und strukturelle Spannungsfelder; 6.1 Der interkulturelle Klassiker. Spannungsfeld Verhandlungen; 6.2 Lost in Translation? Spannungsfeld Kommunikation und Sprache; 6.3 Corporate Cultures. Spannungsfeld Unternehmensstrukturen und Hierarchien; 6.4 Stolz und Vorurteil. Spannungsfeld Business-Verhalten.
    Description / Table of Contents: 6.5 Far, far away. Spannungsfeld Beziehung zur Firmenleitung im Stammhaus6.6 Fremde Heimat. Spannungsfeld Privatleben; 6.7 Interkultureller Alltag. Zwischenfazit; 7. Umgang mit Spannungsfeldern. Konstruktion von Normalität(en); 7.1 Umgang mit dem Spannungsfeld Verhandlungen; 7.2 Umgang mit dem Spannungsfeld Kommunikation und Sprache; 7.3 Umgang mit dem Spannungsfeld Unternehmensstrukturen und Hierarchien; 7.4 Umgang mit dem Spannungsfeld Business-Verhalten; 7.5 Umgang mit dem Spannungsfeld Beziehung zur Firmenleitung im Stammhaus; 7.6 Umgang mit dem Spannungsfeld Privatleben.
    Description / Table of Contents: 7.7 Zusammenfassung: Zentrale Strategien und Einflussfaktoren beim Umgang mit Spannungsfeldern7.8 Verständnis statt Verstehen. Zwischenfazit; 8. Interkulturelle Kompetenzentwicklung im Unternehmenskontext; 8.1 Was ist ein kompetenter Akteur?; 8.2 Einfluss und Bewertung von kommerziellen interkulturellen Weiterbildungsmaßnahmen; 8.3 Kompetenzentwicklung als persönlich-individuelle Aufgabe. Bedürfnisse und Ansprüche von Managern und Mitarbeitenden; 8.4 Gelebte und »verpackte« Normalitätskonstrukte. Zwischenfazit; 9. Ergebnisse und abschließende Überlegungen.
    Description / Table of Contents: 9.1 Explodierende Gewissheiten: Zusammenfassung zentraler Erkenntnisse.
    Description / Table of Contents: Cover Deutsch-Chinesische Arbeitswelten; Inhalt; 1. Das alltägliche Fremde. Einführung; 1.1 Herr Frei, Herr Luo und die Herausforderungen globalisierter Arbeitswelten; 1.2 Forschungsfragen und -kontext; 1.3 Aufbau des Buches; 1.4 Forschungsüberblick und Ziele der Untersuchung; 2. Interkulturelle Arbeitswelten. Forschungsfeld; 2.1 Deutsch-chinesische Wirtschaftskooperationen: Strukturen und Akteure; 2.2 »Chinesisches Schwabenland« und fremde Investoren: Variationen des Forschungsfeldes in China und Deutschland; 3. Theoretischer Bezugsrahmen.
    Note: Description based upon print version of record
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  • 47
    ISBN: 9783839402375
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (381 Seiten)
    Series Statement: Global, local Islam
    Parallel Title: Erscheint auch als Islam in Sicht
    DDC: 297
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    Keywords: Muslims Social conditions ; Islam 20th century ; Muslims Social conditions 20th century ; Islam 20th century ; Muslims Social conditions ; 20th century ; Islam ; Öffentlichkeit ; Religion ; Türkei ; Iran ; Muslime ; Frankreich ; Deutschland ; Frau ; Identität ; Gender ; Iran Türkei ; Europa ; Religion/Religionsgemeinschaften ; Aufsatzsammlung ; Muslim ; Öffentlichkeit ; Sozialraum ; Repräsentation
    Abstract: Das »Coming-out« der Muslime im öffentlichen Raum, das ungewohnte Sichtbarwerden von Religion im säkularen Staat erregt Aufsehen. »Islam in Sicht« erhellt anhand von Fallstudien junger Forscher aus der Türkei, Iran und Europa, wie heutige islamische Bewegungen mit eigenen Cafés und Romanen, Filmen und Wanderpredigern an die Öffentlichkeit treten, Frauen mit Kopftüchern Alltagspolitik betreiben und die iranische Jugend auf der Straße gegen die Tugenddiktatur aufbegehrt. Einführende Essays der Herausgeber streiten mit Hannah Arendt für eine über Habermas hinausgehende Theorie der Öffentlichkeit und Privatheit, die auch islamischen Verhältnissen gerecht wird, Beiträge von Shmuel N. Eisenstadt und Charles Taylor runden den Band ab
    Note: Frontmatter ; Inhalt ; Dank ; Die sichtbare Präsenz des Islam und die Grenzen der Öffentlichkeit , Einige Beiträge lagen in Englisch vor und wurden ins Deutsche übersetzt.
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  • 48
    ISBN: 9783482001185
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (301 S.)
    Edition: 2., vollständig überarbeitete Auflagen
    Series Statement: NWB Studium Betriebswirtschaft
    Series Statement: ProQuest EBook Central
    Parallel Title: Erscheint auch als Breisig, Thomas, 1957 - Betriebliche Organisation
    DDC: 650
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    Keywords: Unternehmensorganisation ; Corporate culture ; Corporate culture ; Electronic books ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Organisationsentwicklung ; Organisationstheorie
    Abstract: 1. Der Begriff „Organisation" -- 2. Organisationstheoretische Ansätze -- 3. Dimensionen formaler Organisationsstrukturen -- 4. Aufbauorganisation -- 5. Prozessorganisation -- 6. Kultur der Organisation -- 7. Organisation und Wandel -- 8. Organisation und strategisches Management -- 9. Interorganisationale Beziehungen -- 10. Managementkonzepte -- 11. Organisation und Mitbestimmung -- 12. Ausblick -- 13. Lösungshinweise zu den Aufgaben und Diskussionsanregungen.
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  • 49
    ISBN: 3406665896
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XXVI, 229 Seiten) , 240 mm x 160 mm
    Edition: 1. Aufl.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 343.430999
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    Keywords: Recht ; Soziale Software ; Soziales Netzwerk ; Unternehmen ; Deutschland ; Deutschland ; Unternehmen ; Soziales Netzwerk ; Soziale Software ; Recht
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  • 50
    ISBN: 9783658087913
    Language: German
    Pages: XIV, 676 S. 84 Abb., 31 Abb. in Farbe
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 304.6
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    Keywords: Social sciences ; Demography ; Demographie ; Bevölkerungsentwicklung ; Transdisziplinarität ; Unternehmen ; Innovationsfähigkeit ; Arbeitsorganisation ; Innovationsmanagement ; Organisation ; Deutschland ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Electronic books. ; Aufsatzsammlung ; Deutschland ; Demographie ; Bevölkerungsentwicklung ; Innovationsfähigkeit ; Innovationsmanagement ; Unternehmen ; Organisation ; Arbeitsorganisation ; Transdisziplinarität
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  • 51
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart, [Germany] : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft
    ISBN: 9783799269698 , 379926969X
    Language: German
    Pages: 1 online resource (286 pages)
    DDC: 303.4833
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    Keywords: Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Kommunikation ; World Wide Web 2.0 ; Social Media
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 52
    ISBN: 9783800648917 , 9783800648924 (Sekundärausgabe)
    Language: German
    Pages: XIV, 639 S.
    Edition: 8., überarb. Aufl.
    Edition: Online-Ausg. Ann Arbor, Michigan Proquest 2015 Online-Ressource ISBN 9783800648924
    Edition: [Online-Ausg.]
    Series Statement: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    DDC: 302.23
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    Keywords: Kommunikationspolitik ; Unternehmen ; Online-Publikation ; Electronic books ; Electronic books
    Abstract: Neue Tendenzen im Marketing haben Auswirkungen auf die Kommunikationspolitik der Unternehmen. Produktähnlichkeiten, Sättigungstendenzen in den Märkten sowie Veränderungen in den Medien- und Kommunikationsmärkten führen zu einem stärkeren Kommunikationswettbewerb. Das Buch gibt einen Überblick über die Grundlagen eines effizienten und systematischen Einsatzes der Kommunikation für Unternehmen. Anhand eines Planungsprozesses wird der strukturierte Ablauf der Kommunikationspolitik mit den Besonderheiten für einzelne Instrumente erläutert. ...
    Note: Online-Ausg.:
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