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  • 1
    Journal/Serial
    Journal/Serial
    Revue française de gestion : hommes et techniques (from 1976-)
    Cachan : Lavoisier | Paris : Hermes ; Nr. 1.1976 -
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    Details
    ISSN: 0338-4551
    Language: French
    Dates of Publication: Nr. 1.1976 -
    Parallel Title: Erscheint auch als Revue française de gestion
    Former Title: Darin aufgeg. Hommes et techniques
    DDC: 330
    RVK:
    QA 10000
    Keywords: Management ; Betriebswirtschaftslehre ; Unternehmen ; Unternehmenspolitik ; Management ; Zeitschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Journal/Serial
    BSZ
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  • 2
    Book
    Book
    Normal women : 900 years of making history (2023)
    London : William Collins, an imprint of Harper Collins Publishers
    Details
    ISBN: 9780008601706 , 9780008601713
    Language: English
    Pages: 678 Seiten, 16 ungezählte Seiten , Illustrationen
    DDC: 305.409
    RVK:
    HD 400
    RVK:
    NW 8100
    Keywords: 1500 bis heute ; BCE to c 500 CE ; Christi Geburt bis 1500 nach Chr ; Modern period, c 1500 onwards ; BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Women ; Biografien und Sachliteratur ; Biography & True Stories ; British & Irish history ; Early history: c 500 to c 1450/1500 ; Early modern history: c 1450/1500 to c 1700 ; Europäische Geschichte ; Feminism & feminist theory ; Feminismus und feministische Theorie ; HIS015010 ; HIS015030 ; HIS058000 ; History of ideas ; Human rights & civil liberties law ; Ideengeschichte, Geistesgeschichte ; Modern history to 20th century: c 1700 to c 1900 ; England ; Frau ; Geschichte
    Abstract: A genuinely new history of our nation DAN JONES Radically reframes our national story OBSERVER This celebration of women is a triumph of popular history SPECTATOR A lasting work of social history THE TIMES Normal Women is Gregory s finest moment GLAMOUR UK FROM THE MULTI-MILLION BESTSELLING HISTORICAL NOVELIST COMES THE CULMINATION OF HER LIFE S WORK Did you know that there are more penises than women in the Bayeux Tapestry?That the Peasant s Revolt was started and propelled by women, protesting a tax on women?Or that celebrated naturalist Charles Darwin believed not just that women were naturally inferior to men but that they d evolve to become ever more inferior? These are just a few of the startling findings you will learn from reading Philippa Gregory s Normal Women. In this ambitious and ground-breaking book, she tells the story of our nation over 900 years, but for the very first time women - some fifty per cent of the population - are no longer invisible in this history of England, but are at its beating heart. Using research skills honed in her work as one of our foremost historical novelists, Gregory trawled through court records to find highway women, beggars and shepherdesses, through newspapers and diaries to find murderers and brides, housewives and pirates, female husbands and hermits. The normal women you will meet in her pages went to war, ploughed the fields, campaigned, wrote, and loved. They rode in jousts, flew Spitfires, issued their own currency and built ships, corn mills and houses as part of their everyday lives They committed crimes, or treason, worshipped many gods, cooked and nursed, invented things and rioted. A lot. They built our society to be as diverse and varied as the women themselves. They are there in the archives - if you look - and they made our history. You ll lose count of the number of things you learn about women and their skewed place in history as you read Philippa Gregory s stunning Normal Women â the book reframes the past â an essential read Independent
    URL: Cover  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BSZ
    GBV
  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Ambiguity in organization theory : from intrinsic to strategic perspectives (2023)
    Cambridge : Cambridge University Press
    Details
    ISBN: 9781009358460
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (71 Seiten)
    Series Statement: Cambridge elements
    Series Statement: Elements in organization theory
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Organizational sociology ; Unternehmen ; Organisationstheorie ; Ambiguität ; Ambiguität ; Unternehmen ; Organisationstheorie
    Abstract: This volume elaborates on the intrinsic perspectives on ambiguity as an inherent part of organizational decision-making processes and the more recent strategic perspectives on discursively constructed strategic ambiguity. It helps illuminate the path ahead of organizational scholars and offers new avenues for future research
    DOI: 10.1017/9781009358460
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
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    München BSB
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  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    From Fritzl to #metoo : Twelve Years of Rape Coverage in the British Press (2023)
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Imprint: Palgrave Macmillan
    Details
    ISBN: 9783031093531
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource(XVII, 436 p. 40 illus., 39 illus. in color.)
    Edition: 1st ed. 2023.
    Series Statement: Palgrave Studies in Language, Gender and Sexuality
    Parallel Title: Erscheint auch als Tranchese, Alessia From Fritzl to #metoo
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    RVK:
    AP 19300
    RVK:
    HF 144
    Keywords: Linguistics. ; Communication. ; Sex. ; Race. ; Rape in mass media ; Victims of crimes in mass media ; Violence in mass media ; Women in mass media ; Women - Press coverage ; Great Britain ; Großbritannien ; Presse ; Berichterstattung ; Gewalt ; Frau ; Geschichte 2008-2020 ; Amstetten ; Fritzl, Josef 1935- ; MeToo
    Abstract: Part 1: Introduction and context -- Chapter 1: Rape: beyond definitions, misconceptions and myths -- Chapter 2: Incidence of rape in the UK -- Chapter 3: British quality press -- Chapter 4: From Fritzl to Weinstein -- Part 2: Theory and Method -- Chapter 5: Theoretical background -- Chapter 6: Corpus building and analysis -- Part 3: The Discourse of Rape -- Chapter 7: Rape and other crimes -- Chapter 8: Rape and ideology in newspapers -- Chapter 9: Who is the rapist? -- Part 4: From Fritzl to Weinstein: Shifting Discourses -- Chapter 10: Consistencies and inconsistencies -- Chapter 11: Rape trials -- Part 5: Conclusion -- Chapter 12: Reflecting upon methodology -- Chapter 13: Concluding remarks.
    Abstract: “An important, rigorous and very readable book which will be an essential point of reference for future studies of sexual violence in the news. Tranchese demonstrates which myths about rape have persisted, as well as highlighting how they have adapted to the digital news environment. Her analysis is clear and persuasive and provides activists with new tools and evidence to push for change. This is feminist media studies at its best. I cannot recommend this book highly enough.” —Karen Boyle, Author #MeToo, Weinstein and Feminism, University of Strathclyde “This book is essential reading for anyone who really wants to understand how the myths and stereotypes around rape are moulded and sustained by the British media, distracting from the profound structural changes required to dismantle misogyny and deliver real justice for women, too often denied by the courts.” —Yvonne Roberts, journalist and campaigner This is the first longitudinal study of the language used by the British press to talk about rape. Through a diachronic analysis informed by corpus linguistics and feminist theory, Tranchese examines how rape discourse has (or has not) changed over the past decade. With its detailed investigation of media representations, the book explores how age-old myths about sexual violence re-emerge in different forms within news narratives. Against the backdrop of twelve years of newspaper coverage of rape, including many high-profile cases, this study also traces the rise of “celebrity culture”, the emergence of #metoo, and the development of the backlash against it. The author places these historical events and recent trends within broader debates on feminism and the role played by (social) media in shaping contemporary rape discourse. This book provides a much-needed linguistic analysis which will be of particular interest to scholars and students of feminist studies, language and gender, corpus-assisted discourse studies, and gendered crime. Alessia Tranchese is Senior Lecturer in Communication and Applied Linguistics at the University of Portsmouth, UK. Her research interests include the representation of violence against women in the media, online misogyny, and corpus-assisted critical discourse analysis. .
    DOI: 10.1007/978-3-031-09353-1
    URL: lizenzpflichtig
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    BSZ
    MPI Ethno. Forsch.
  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Werbung und PR im digitalen Zeitalter : Grenzen, Übergänge und neue Formate (2023)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658389376
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XII, 467 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation Band 34
    Series Statement: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.231
    RVK:
    AP 14450
    RVK:
    QP 637
    RVK:
    QP 650
    Keywords: Social Media ; Development Communication ; Media and Communication Methods ; Public Relations ; Media Industries ; Social media ; Communication in economic development ; Communication—Methodology ; Public relations ; Communication and traffic ; Marketing ; Öffentlichkeitsarbeit ; Digitalisierung ; Unternehmen ; Kommunikation ; Werbung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Öffentlichkeitsarbeit ; Kommunikation ; Werbung ; Marketing
    DOI: 10.1007/978-3-658-38937-6
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 6
    Book
    Book
    Der ganz formale Wahnsinn : 111 Einsichten in die Welt der Organisationen (2023)
    München : Verlag Franz Vahlen
    Details
    ISBN: 9783800668878 , 3800668874
    Language: German
    Pages: 283 Seiten , Diagramme , 24 cm x 16 cm
    Additional Information: Rezensiert in Mertes, Klaus, 1954 - [Rezension von: Kühl, Stefan, 1966-, Der ganz formale Wahnsinn] 2023
    Parallel Title: Erscheint auch als Kühl, Stefan, 1966 - Der ganz formale Wahnsinn
    Parallel Title: Erscheint auch als Kühl, Stefan, 1966 - Der ganz formale Wahnsinn
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Organisationssoziologie ; Wörterbuch ; Organisationssoziologie ; Unternehmen ; Organisation
    Abstract: Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum! Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die Begeisterung in Start-ups, wenn sie gröe︣r werden? Warum werden bei Entscheidungen weder alle möglichen Alternativen in Betracht gezogen noch alle Folgen der Entscheidung mitbedacht? Wie schaffen es Organisationen immer wieder, von Regeln abzuweichen, ohne dass es zur Anarchie kommt? Stefan Kühl beschreibt in seinem neuen Buch, wie es zu dem ganz formalen Wahnsinn in Organisationen kommt. In kleinen Kolumnen IBM von Agilität bis Zynismus IBM wirft er auf unterhaltsame Weise ungewohnte Blicke auf kleine und grosse Absonderlichkeiten von Organisationen. So entsteht ein Handbuch, in dem Leser:innen einen organisationswissenschaftlich informierten Überblick über zentrale Themen des Managements bekommen. Sie erhalten ein Verständnis darüber, wie Managementmoden entstehen, wie sie am Leben gehalten werden, wie sie vergehen und wie man sie für eigne Vorhaben nutzen kann. (Verlagstext)
    URL: Inhaltsverzeichnis  (lizenzpflichtig)
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    Book
    BSZ
    GBV
  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Der ganz formale Wahnsinn : 111 Einsichten in die Welt der Organisationen (2023)
    München : Verlag Franz Vahlen
    Details
    ISBN: 9783800668892 , 9783800668908
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (283 Seiten) , Diagramme
    Parallel Title: Erscheint auch als Kühl, Stefan, 1966 - Der ganz formale Wahnsinn
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Organisationssoziologie ; Electronic books ; Wörterbuch ; Organisationssoziologie ; Unternehmen ; Organisation
    Abstract: Cover -- Titel -- Impressum -- Inhalt -- Leitfragen und Lesewege -- Zum ganz formalen Wahnsinn - eine erste Orientierung -- Weswegen uns Organisationen manchmal so wahnsinnig erscheinen -- Über (Gegen-)Sprichwörter des Managements -- Wider den Neuigkeitsdramatisierungen -- Zuspitzungen als Zumutungen -- #1 Agilität -- #2 Aktionspläne -- #3 Auskühlung -- #4 Authentizität -- #5 Automation -- #6 Autonomie -- #7 Benchmarking -- #8 Beobachtungen -- #9 Bewegungen -- #10 Bilanzfälschung -- #11 Blinde Flecke -- #12 Bullshit -- #13 Businesspläne -- #14 Cliquen -- #15 Coaching -- #16 Compliance -- #17 Demokratie -- #18 Digitalisierung -- #19 Disruption -- #20 Entscheidungen -- #21 Erfolg -- #22 Evaluation -- #23 Familien -- #24 Feiern -- #25 Fortschritt -- #26 Freundschaften -- #27 Führung -- #28 Führungskräftebeschimpfung -- #29 Fusion -- #30 Ganzheitlichkeit -- #31 Gefühle -- #32 Gemeinschaft -- #33 Geschlecht -- #34 Gewalt -- #35 Gewinn -- #36 Gratifikationskrise -- #37 Großkonferenzen -- #38 Gruppen -- #39 Haltung -- #40 Heuchelei -- #41 Hierarchie -- #42 Honorar -- #43 Identifikation -- #44 Innovation -- #45 Integrität -- #46 Jobwechsel -- #47 Kameradschaft -- #48 Karriere -- #49 Kollegialität -- #50 Kompetenzdarstellungskompetenz -- #51 Komplexität -- #52 Kontaktinfektionen -- #53 Krisen -- #54 Kultur -- #55 Kündigung -- #56 Leitbilder -- #57 Lernen -- #58 Löhne -- #59 Macht -- #60 Managementmoden -- #61 Mitarbeiterorientierung -- #62 Moral -- #63 Motivation -- #64 Nachhaltigkeit -- #65 Partizipation -- #66 Personal -- #67 Personalauswahl -- #68 Personalentwicklung -- #69 Persönliches -- #70 Professionen -- #71 Programme -- #72 Projekte -- #73 Projektgruppen -- #74 Qualitätsmanagement -- #75 Rankings -- #76 Reformen -- #77 Regelbruch -- #78 Reputation -- #79 Scharlatanerie -- #80 Scheitern -- #81 Selbstorganisation -- #82 Selbstständigkeit.
    URL: lizenzpflichtig
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    BSZ
    GBV
  • 8
    Book
    Book
    Staying grounded : women, land, and uncertainty in Burkina Faso (2023)
    Berlin :regiospectra,
    Details
    ISBN: 978-3-947729-81-4 , 3-947729-81-2
    Language: English
    Pages: 299 Seiten ; , 22.5 cm x 15.5 cm.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 305.4363096625
    RVK:
    MI 32010
    RVK:
    MS 1660
    RVK:
    MS 3050
    RVK:
    QT 340
    Keywords: Landwirtschaft. ; Geschlechterrolle. ; Grundeigentum. ; Frau. ; Burkina Faso. ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Landwirtschaft ; Geschlechterrolle ; Grundeigentum ; Landwirtschaft ; Frau ; Geschlechterrolle ; Grundeigentum
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    HU Berlin
    GBV
  • 9
    Book
    Book
    "Gold Fever" and women : transformations in lives, health care and medicine in the 19th century American west (2023)
    Bielefeld : transcript
    Details
    ISBN: 9783837666564
    Language: English
    Pages: 286 Seiten , 22.5 cm x 14.8 cm, 453 g
    Series Statement: American culture studies volume 41
    Series Statement: American culture studies
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Dissertation note: Dissertation Universität Passau 2021
    DDC: 305.43610695097809034
    RVK:
    NP 6020
    RVK:
    HD 472
    Keywords: Hochschulschrift ; Frontier ; Frau ; Heilberuf ; Krankenpflege ; Geschlechterrolle ; Frauenbild ; Geschichte 1800-1900
    URL: Inhaltsverzeichnis  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    BSZ
    GBV
  • 10
    Online Resource
    Online Resource
    The gender of capital : how families perpetuate wealth inequality (2023)
    Cambridge, Massachusetts : Harvard University Press
    Details
    ISBN: 9780674292796 , 9780674292802 , 0674292790
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xiv, 330 Seiten)
    Uniform Title: Le genre du capital
    Parallel Title: Erscheint auch als Bessière, Céline, 1977 - The gender of capital
    DDC: 305.420944
    RVK:
    MS 3070
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Women Economic conditions ; Inheritance and succession Social aspects ; Sex discrimination in economics ; Families Economic aspects ; Feminist economics ; Families ; Economic aspects ; Feminist economics ; Inheritance and succession ; Social aspects ; Sex discrimination in economics ; Women ; Economic conditions ; France ; Frankreich ; Frau ; Geschlecht ; Wirtschaftliche Lage ; Unterprivilegierung
    Abstract: The Family as an Economic Institution -- Family Reproduction Versus Women's Wealth -- Acquit the Strong and Condemn the Weak -- Sexist Accounting under Cover of Egalitarian Law -- Tax Avoidance and Family Peace, at the Expense of -- Women -- Can the Courts Make Up for Wealth Inequality? -- The Particular Hardships of Proletarian Ex-Wives.
    Abstract: "Why do women accumulate less wealth than men? Why do marital separations impoverish women while they do not prevent men from becoming wealthy? This groundbreaking work approaches the institution of family from a materialist point of view, breaking with the dominant theory of modern, economically disinterested family relations. It takes seriously the economists, in the wake of Thomas Piketty, who observe a return to property inequality, based on the legacy of capitalism in the twenty-first century. It reconsiders the effectivity of legal changes that profess formal equality between men and women while condoning inequality in practice"--
    Note: First published in French as Le genre du capital: comment la famille reproduit les inégalités, Editions La Découverte, Paris, 2020 , Includes bibliographical references and index
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    KOBV
  • 11
    Online Resource
    Online Resource
    Wertschöpfung hybrid gestalten : Geschäftsmodellentwicklung und Arbeitsgestaltung in der Digitalisierung (2023)
    Berlin, Heidelberg : Springer Nature
    Details
    ISBN: 9783662651308
    Language: Undetermined
    Pages: 1 Online-Ressource (232 p.)
    Series Statement: ifaa-Edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Wertschöpfung hybrid gestalten
    RVK:
    QP 505
    Keywords: Economics of industrial organisation ; Business strategy ; Occupational & industrial psychology ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Arbeitsgestaltung ; Geschäftsmodell
    Abstract: In diesem Open-Access-Buch ist die Digitalisierung von Geschäftsmodellen anhand von Praxisbeispielen beschrieben. Dies umfasst einerseits die Entwicklung digitaler bzw. hybrider Geschäftsmodelle und andererseits die Gestaltung des Umsetzungsprozesses im Unternehmen. Dazu zählen Veränderungen an Strukturen der Aufbau- und Ablauforganisation ebenso wie an Zusammenarbeit, Führung und Kompetenzbedarf. Alle Vorgehensweisen und Lösungen sind anschaulich dargestellt. Damit verbundene Potenziale werden ebenso aufgezeigt wie kritische Erfolgsfaktoren
    Note: German
    URL: kostenfrei
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 12
    Online Resource
    Online Resource
    Wicked Problems : Herausforderungen für PR und Organisationskommunikation (2022)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Wiesbaden : Imprint: Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658377939
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource(VI, 183 S. 7 Abb.)
    Edition: 1st ed. 2022.
    Series Statement: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Parallel Title: Erscheint auch als Wicked problems
    RVK:
    AP 17420
    RVK:
    QP 637
    Keywords: Communication in organizations. ; Marketing. ; Journalism. ; Economic sociology. ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Kommunikation ; Öffentlichkeitsarbeit
    Abstract: Einleitung -- Gesellschaftliche Anforderungen und Ideologien -- Intention, Intuition und Impact von PR und Organisationskommunikation -- Profession, Persönlichkeit und Rollenbilder in der PR und Organisationskommunikation -- Ausblick.
    Abstract: PR und Organisationskommunikation müssen zunehmend wicked problems, also verzwickte Probleme, lösen. Ob Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder andere aktuelle Entwicklungen, sie stellen die PR und Organisationskommunikation vor knifflige oder verzwickte Probleme: Für diese kann es keine einfachen Lösungen geben, weil sie sich dynamisch entwickeln und nicht zentral geregelt werden können. Die Beiträge zeigen dies aus unterschiedlichen Perspektiven auf und stellen sich den Herausforderungen von wicked problems auf Mikro-, Meso- und Makroebene sowie auf einer Querschnittsebene. Die Herausgeber*innen Dr. Katrin Hassenstein ist Professorin für Public Relations und Kommunikationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart. Christine Ritz ist Professorin für Kommunikationsstrategie und -konzeption an der Hochschule der Medien Stuttgart. Dr. Swaran Sandhu ist Professor für Unternehmenskommunikation mit dem Schwerpunkt PR an der Hochschule der Medien Stuttgart.
    DOI: 10.1007/978-3-658-37793-9
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 13
    Book
    Book
    Frauen führen besser : Wahrnehmungshilfen für Männer (und Frauen) (2022)
    Heidelberg : Carl-Auer Verlag GmbH
    Details
    ISBN: 9783849704315 , 3849704319
    Language: German
    Pages: 113 Seiten , Illustrationen , 21.5 cm x 13.5 cm
    Edition: Erste Auflage
    Series Statement: Management/Organisationsberatung
    Parallel Title: Erscheint auch als Clement, Ute Frauen führen besser
    DDC: 305.3
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Frau ; Soziale Rolle ; Geschlechterstereotyp ; Geschlechterverhältnis ; Soziale Ungleichheit ; Diskriminierung ; Gleichberechtigung ; Führungskraft ; Geschlechterpolitik ; Gleichberechtigung ; Geschlechterverhältnis ; Feminismus
    Abstract: Führen Frauen wirklich besser als Männer? Ute Clement nimmt auf der Suche nach Antworten verschiedene Blickrichtungen ein. Nach innen, wo sie unterschiedliche Wahrnehmungsmuster von Männern und Frauen beschreibt und infrage stellt. Nach aussen, wo es um gesellschaftliche Strukturen und Prozesse sowie deren langfristige Veränderung geht. Letztendlich geht es um die Frage, wie gleiche Teilhabe gelingen kann. Insofern handelt es sich um ein psychologisches und ein politisches Buch. (Verlagstext)
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 108-112
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BSZ
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  • 14
    Book
    Book
    Black and female / (2022)
    London :Faber,
    Details
    ISBN: 978-0-571-37319-2
    Language: English
    Pages: 158 Seiten.
    DDC: 305.48896073
    RVK:
    HP 9999
    RVK:
    MS 1212
    RVK:
    MS 3450
    Keywords: Autobiography: literary ; Memoirs ; Literary theory ; Black & Asian studies ; Gender studies: women ; PHILOSOPHY / Essays ; BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Personal Memoirs ; BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Literary Figures ; Women, Black ; Postcolonialism ; Schwarze. ; Frau. ; Afrikaner. ; Feminismus. ; Sklavenhandel. ; Autobiografische Literatur. ; Simbabwe. ; Autobiography: Literary ; Autobiografie ; Schwarze ; Frau ; Afrikaner ; Feminismus ; Sklavenhandel ; Schwarze ; Frau ; Autobiografische Literatur
    URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033796272&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
    URL: Inhaltstext
    URL: https://www.faber.co.uk/product/9780571373192-black-and-female/
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 15
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    Online Resource
    Black and female (2022)
    London : Faber
    Details
    ISBN: 9780571373208
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (90 ungezählte Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als Dangarembga, Tsitsi, 1959 - Black and female
    DDC: 305.48896073
    RVK:
    HP 9999
    Keywords: Schwarze ; Autor ; Frau ; Afrikaner ; Berühmte Persönlichkeit ; Kulturleben ; Feminismus ; Einflussgröße ; Politik ; Electronic books ; Simbabwe ; Autobiografie ; Autobiografie ; Dangarembga, Tsitsi 1959-
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  • 16
    Online Resource
    Online Resource
    Social identity and literary form in the Victorian novel : race, class, gender and the uses of genre (2022)
    Jefferson, North Carolina : McFarland & Company, Inc., Publishers
    Details
    ISBN: 9781476646862
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (ix, 270 Seiten) , Illustrationen
    Parallel Title: Erscheint auch als Franks, Jill, 1957 - Social identity and literary form in the Victorian novel
    DDC: 820.90353
    RVK:
    HL 1090
    Keywords: Großbritannien ; Kultur ; Soziale Identität ; Literatur ; Frau ; Klassengesellschaft ; Literaturgattung ; Geschichte 1837-1901 ; Großbritannien ; Vorherrschaft ; Afrika ; Asien ; Literatur ; Vorurteil ; Geschichte 1837-1901
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 17
    Online Resource
    Online Resource
    Soziale Nachhaltigkeit und digitale Transformation : für ein erfolgreiches, nachhaltiges und menschliches Business (2022)
    Stuttgart : Schäfer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791053882 , 9783791053875
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (250 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 1. Auflage
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 304.2
    RVK:
    QP 150
    Keywords: Sustainability ; Human-Machine Interfaces ; Social Justice ; Sustainability ; Human-machine systems ; Social justice ; Corporate Social Responsibility ; Digitalisierung ; Unternehmen ; Soziale Verantwortung ; Nachhaltigkeit ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Corporate Social Responsibility ; Soziale Verantwortung ; Nachhaltigkeit ; Digitalisierung
    DOI: 10.34156/9783791053882
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 18
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    Get better at flatter : a guide to shaping and leading organizations with less hierarchy (2022)
    Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan
    Details
    ISBN: 9783030892548
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xxiv, 210 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als Reitzig, Markus Get better at flatter
    DDC: 658.1
    RVK:
    QP 343
    Keywords: Organizational behavior ; Electronic books ; Unternehmen ; Hierarchie ; Organisationsstruktur
    Abstract: Intro -- Preface and Acknowledgments -- Praise for Get Better at Flatter -- Contents -- List of Figures -- List of Tables -- Introduction -- Why Read this Book? -- What the Book Does for You Exactly -- How to Read This Book -- Bibliography -- Part I: Why Flat Structures Work at All -- 1: What Does It Mean to Move Toward a "Flatter" Structure? -- Bibliography -- 2: What Managers Can Effectively and Efficiently Delegate -- The Fundamental Problems of Organizing-The 4+1 Framework -- Task Division -- Task Allocation -- Rewards Distribution -- Information Exchange -- (Where) Does Self-organization Work Effectively? -- (Where) Does High Delegation Save Managerial Time? -- Bibliography -- 3: Why Would Employees Ever Assume Extra Work in a Decentralized Organization? -- How Exactly Autonomy Motivates Staff-Nailing the Psychological Mechanisms -- Why and to What End Does Quasi-decentralization Motivate Employees? A Conceptual Map -- Appendix -- Bibliography -- Part II: What Managers Can Do to Make Flat Structures Work Well -- 4: What Type of Persons Should You Take on the Journey? -- Who Is Truly Willing to Embark on a Journey Toward More Decentralization? -- Extraordinarily Motivated by Autonomy -- Willing to Put Up with the Costs -- And Who Is Capable (Enough)? -- So, What's the Practical Takeaway in Terms of Who We Should Bring to the New Structure? -- Bibliography -- 5: How to Enforce and Foster Effective Self-organization? -- Preventing the Breakdown of the Flat Structure -- Ensuring Collaboration among Existing Staff in a Quasi-decentralized Structure -- Providing Support -- Access to Information -- Psychological "Empowerment" -- The Important Takeaways -- Bibliography -- 6: How to Design the Playing Field for Efficient Quasi-decentralization? -- Reducing Costs of Task Division and Allocation Through Modularization.
    Note: Literaturangaben
    URL: lizenzpflichtig
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  • 19
    Online Resource
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    Frauen führen besser : Wahrnehmungshilfen für Männer (und Frauen) (2022)
    Heidelberg : Carl-Auer Verlag GmbH
    Details
    ISBN: 9783849783754
    Language: German
    Pages: 1 Online Ressource (104 Seiten)
    Series Statement: Management/Organisationsberatung
    Parallel Title: Erscheint auch als Clement, Ute Frauen führen besser
    DDC: 305.3
    RVK:
    QV 221
    RVK:
    CW 4600
    RVK:
    MS 3050
    Keywords: Frau ; Soziale Rolle ; Geschlechterstereotyp ; Geschlechterverhältnis ; Soziale Ungleichheit ; Diskriminierung ; Gleichberechtigung ; Führungskraft ; Geschlechterpolitik ; Gleichberechtigung ; Geschlechterverhältnis ; Feminismus
    Abstract: Führen Frauen anders als Männer? Und, wenn ja: aus biologischen Gründen – Stichwort Testosteron – oder weil sie anders sozialisiert sind? Ute Clement nimmt auf der Suche nach Antworten verschiedene Blickrichtungen ein. Nach innen, wo sie unterschiedliche Wahrnehmungsmuster von Männern und Frauen aufzeigt und infrage stellt. Nach außen, wo es um gesellschaftliche Strukturen und Prozesse und deren langfristige Veränderung geht. Mehr denn je gilt, dass bei der Führung von Unternehmen und Menschen emotionale und soziale Intelligenz eine entscheidende Rolle spielen. Wer über die entsprechenden Qualitäten und Kompetenzen verfügt, ist klar im Vorteil und führt letzten Endes besser – wenn man ihn rsp. sie denn lässt.
    URL: lizenzpflichtig
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  • 20
    Online Resource
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    Agilität für IT-Governance, Prüfung & Revision : Grundlagen und umsetzung in die Praxis (2022)
    [Sebastopol, California] : O'Reilly Media, Inc.
    Details
    Language: German
    Pages: 1 online resource (346 pages) , illustrations
    Edition: 1. Auflage.
    Parallel Title: Erscheint auch als Andelfinger, Urs Agilität für IT-Governance, Prüfung & Revision
    DDC: 005.1/112
    RVK:
    QP 345
    RVK:
    QP 343
    Keywords: IT-Management ; Informationstechnik ; Corporate Governance ; Agilität ; Wirtschaftsinformatik ; Agile software development ; Information technology Management ; Méthodes agiles (Développement de logiciels) ; Technologie de l'information ; Gestion ; Electronic books ; Unternehmen ; Informationstechnik ; Informationsmanagement ; Agilität ; Corporate Governance ; Revision ; Agilität ; Corporate Governance ; Informationsmanagement ; Informationstechnik
    Abstract: Agilität und der Einsatz agiler Methoden sind heute nicht mehr nur auf IT-Projekte begrenzt, sondern prägen zunehmend ganze Organisationen. Dieses Buch zeigt auf, wie sich IT-Governance, Prüfung & Revision erfolgreich dem durch Agilität ausgelösten Wandel stellen können und wie sich der Umgang mit den Kernthemen Risiko & Unsicherheit verändert. Zum einen werden Ansätze für eine agile IT-Governance und eine agile Prüfung & Revision beschrieben, indem sie sich agile Werte und Vorgehensweisen zu eigen machen. Zum anderen werden IT-Governance, Prüfung & Revision befähigt, agile Projekte angemessen steuern und wirksam prüfen zu können.Dabei kommt insbesondere der Kontinuität und Qualität der Kommunikationsprozesse und der Lernorientierung eine grössere Bedeutung zu als in stärker plangetriebenen Ansätzen. Das Buch zeichnet sich durch seinen umsetzungsorientierten Charakter aus, der durch vertiefende Hinweise auf ausgewählte theoretische Grundlagen wie z.B. aus der Systemtheorie ergänzt wird.
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 21
    Book
    Book
    Organizational behaviour (2022)
    Oxford : Oxford University Press
    Details
    ISBN: 9780192893475
    Language: English
    Pages: xxiii, 805 Seiten , Illustrationen
    Edition: Fourth edition
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Unternehmen ; Führung ; Organisationsverhalten ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Führung ; Organisationsverhalten
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 22
    Book
    Book
    Social identity and literary form in the Victorian novel : race, class, gender and the uses of genre (2022)
    Jefferson, North Carolina : McFarland & Company, Inc., Publishers
    Details
    ISBN: 9781476687261
    Language: English
    Pages: ix, 270 Seiten , Illustrationen , 23 cm
    Parallel Title: Erscheint auch als Franks, Jill, 1957 - Social identity and literary form in the Victorian novel
    DDC: 820.90353
    RVK:
    HL 1090
    Keywords: Identity (Psychology) in literature ; Literary form History 19th century ; English literature History and cricitism 19th century ; Großbritannien ; Kultur ; Soziale Identität ; Literatur ; Frau ; Klassengesellschaft ; Literaturgattung ; Geschichte 1837-1901 ; Großbritannien ; Vorherrschaft ; Afrika ; Asien ; Literatur ; Vorurteil ; Geschichte 1837-1901
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 23
    Online Resource
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    A. S. Byatt and Intellectual Women : Fictions, Histories, Myths (2022)
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Imprint: Palgrave Macmillan
    Details
    ISBN: 9783031086717
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource(XI, 241 p.)
    Edition: 1st ed. 2022.
    Series Statement: Palgrave Studies in Contemporary Women’s Writing
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    RVK:
    HN 2571
    Keywords: Literature, Modern—20th century. ; Literature, Modern—21st century. ; Literature—Philosophy. ; Feminism and literature. ; Intellectual life—History. ; Prose literature. ; Byatt, A. S. 1936-2023 ; Frauenliteratur ; Byatt, A. S. 1936-2023 ; Frau ; Intellektueller
    Abstract: 1 Introduction -- 2 Cultural Histories of the Intellectual: From Patriarchal Myth to Feminist Mythopoeia -- 3 A. S. Byatt: Creating the Intellectual Woman -- 4 Minds and Bodies -- 5 Intellectuals and Sexual Specificity -- 6 Women Intellectuals, Private Intellectuals? -- 7 Future Histories of Intellectual Women -- 8 Afterword: Mythopoeia: Beyond Torment.
    Abstract: This monograph is a study of the work of British author A. S. Byatt, exploring the cultural representation of the woman intellectual in her fiction. It argues that Byatt’s representations of this figure show narratives of intellectual women to be inherently mythopoeic, or capable of restructuring the myth of the intellectual as male by default. This mythopoeia is, furthermore, intrinsically feminist in function, thus potentially broadening the conventional, limited view of women in intellectual history. The book will be the first study of Byatt’s work to examine this figure in detail, and the first study of women intellectuals in historical and literary discourse to apply concepts of mythopoeia and sexual difference in ways that allow new readings of women’s status and work in public spheres. Leanne Bibby is Senior Lecturer in English Studies at Teesside University, UK.
    DOI: 10.1007/978-3-031-08671-7
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 24
    Book
    Book
    Japanese women in leadership (2021)
    Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan
    Details
    ISBN: 9783030363031
    Language: English
    Pages: xx, 340 Seiten , Diagramme
    Series Statement: Current perspectives on Asian women in leadership
    Parallel Title: Erscheint auch als Japanese Women in Leadership
    Parallel Title: Erscheint auch als Japanese Women in Leadership
    DDC: 658.4092
    RVK:
    QV 221
    RVK:
    MS 3050
    RVK:
    QG 870
    Keywords: Weibliche Führungskräfte ; Frauen ; Japan ; Aufsatzsammlung ; Japan ; Frau ; Karriere ; Weibliche Führungskraft
    Note: Literaturangaben
    DOI: 10.1007/978-3-030-36304-8
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 25
    Book
    Book
    Wit, virtue, and emotion : British women's enlightenment rhetoric (2021)
    Carbondale : Southern Illinois University Press
    Details
    ISBN: 9780809338276
    Language: English
    Pages: xiii, 219 Seiten , Illustrationen
    Series Statement: Studies in rhetorics and feminisms
    Parallel Title: Erscheint auch als Davis, Elizabeth Tasker, 1962- Wit, virtue, and emotion
    DDC: 305.420941
    RVK:
    HK 1081
    Keywords: Geschichte 1600-1800 ; Women Social conditions ; Feminism and rhetoric ; Women Language ; English language Rhetoric ; History ; English wit and humor ; Virtue in literature ; Emotions in literature ; Enlightenment ; Frau ; Rhetorik ; Tugend ; Great Britain Intellectual life 18th century ; England
    Abstract: A revolution in mood : emblems, embodiment, and ephemera -- On the stage : dramatized women's rhetoric -- In sociable venues : clubs, salons, and debating societies -- On the page : written rhetoric and arguments about education.
    Abstract: "Author Elizabeth Tasker Davis demonstrates in this comprehensive study how wit, virtue, and fine feeling built upon each other in overlapping, gendered appeals for women's rights and capabilities in the late seventeenth to the late eighteenth century"--
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 26
    Online Resource
    Online Resource
    A companion to American women's history (2021)
    Hoboken, NJ : Wiley Blackwell
    Details
    ISBN: 9781119522690
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xiii, 412 Seiten) , Illustrationen
    Edition: Second edition
    Series Statement: Wiley Blackwell companions to American history
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 305.40973
    RVK:
    HD 470
    RVK:
    MS 3150
    RVK:
    MS 1235
    RVK:
    NW 8100
    Keywords: Geschichte ; Geschichte 1600-2018 ; Frau ; USA ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; USA ; Frau ; Geschichte ; USA ; Frau ; Geschichte 1600-2018
    DOI: 10.1002/9781119522690
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI-MMG
  • 27
    Book
    Book
    Girly drinks : a world history of women and alcohol (2021)
    Toronto, Ontario, Canada : Hanover Square Press
    Details
    ISBN: 9781335282408 , 1335282408
    Language: English
    Pages: 383 Seiten , Illustrationen , 24 cm
    DDC: 362.292082
    RVK:
    HD 300
    Keywords: Distillers ; Women brewers ; Brewing History ; Alcoholic beverages History ; Alcoholic beverages Social aspects ; Drinking customs ; Women Alcohol use ; History ; Alcoholic beverages ; Alcoholic beverages ; Social aspects ; Brewing ; Distillers ; Drinking customs ; Women ; Alcohol use ; Women brewers ; Women ; Gender identity ; Women ; illustrated books ; History ; Illustrated works ; Ouvrages illustrés ; Frau ; Alkoholkonsum ; Brauerei ; Brauch ; Geschichte
    Abstract: Drunken monkeys and discovering alcohol : the dawn of time -- Cleopatra and her inimitable liver : the ancient world -- Hildegard's brewnuns just want to have fun : the early Middle Ages -- Li Qingzhao and the devil's schoolhouse : the high Middle Ages -- The deviant mirth of Mary Frith : the Renaissance -- The vodka empire of Catherine the Great : the eighteenth century -- The widow Clicquot and the deliciously feminine : the nineteenth century -- Ada Coleman's American bar : the twentieth century -- Gertrude Lythgoe, queen of the bootleggers : the 1920's -- Tequila, trousers and the legacy of Lucha Reyes : the 1930s and 40s -- Sunny Sund the beachcomber : the 1950s -- Ladies night with Bessie Williamson : the 1960s and 70s -- The Joy Spence anniversary blend : the 1980s and 90s -- Julie Reiner behind the bar after three : The 2000s -- Apiwe Nxusani-Mawela's bold brew : the 2010s.
    Abstract: Provides a tour through the feminist history of women drinking, revealing the untold female distillers, drinkers, and brewers that played vital roles in potent potable history, from ancient Sumerian beer goddess Ninkasi to 1920s bartender Ada Coleman
    Note: Includes bibliographical references (pages 353-372) and index
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 28
    Online Resource
    Online Resource
    Wirtschaftsmediation - Praxisfelder und Methodenwerkstatt (2021)
    Hamburg : Verlag Dr. Kovač
    Details
    ISBN: 9783339121431
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (210 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Series Statement: Schriftenreihe Strategisches Management Band 218
    Series Statement: Schriftenreihe strategisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Wirtschaftsmediation - Praxisfelder und Methodenwerkstatt
    DDC: 658.4053
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Mediation ; Verhandlungstechnik ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Konfliktlösung ; Mediation ; Konfliktregelung
    Note: Literaturangaben
    URL: Einzellizenz
    URL: Inhaltstext
    URL: Cover
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 29
    Book
    Book
    Vom Verachtetwerden oder Drei Guineen (2021)
    Zürich : Gatsby
    Details
    ISBN: 9783311220053 , 3311220056
    Language: German
    Pages: 255 Seiten , 19 cm
    Uniform Title: Three guineas
    DDC: 172.42
    RVK:
    HM 4814
    Keywords: Krieg ; Friede ; Faschismus ; Politik ; Patriarchat ; Frauenemanzipation ; Frau ; Berufstätigkeit ; Frauenbildung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HeBIS
  • 30
    Online Resource
    Online Resource
    Mobilität - Wirtschaft - Kommunikation : wie die Mobilität von Unternehmen, Personen, Kapital, Waren und Dienstleistungen die Kommunikation verändert (2021)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658323707
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVIII, 364 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation Band 33
    Series Statement: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.23
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Media and Communication ; Communication ; Unternehmen ; Wirtschaft ; Mobilität ; Kommunikation ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Unternehmen ; Mobilität ; Kommunikation ; Wirtschaft
    DOI: 10.1007/978-3-658-32370-7
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    München BSB
    München UB
    Würzburg UB
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    BVB
    Bayreuth UB
  • 31
    Online Resource
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    Organisation (2021)
    Herne : Kiehl
    Details
    ISBN: 9783470006215
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (323 Seiten) , Illustrationen
    Edition: 8., aktualisierte Auflage
    Series Statement: Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft
    Parallel Title: Erscheint auch als Olfert, Klaus, 195X - Organisation
    DDC: 658.1
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Organizational behavior ; Organizational effectiveness ; Occupational training ; Electronic books ; Unternehmen ; Organisation
    Abstract: Kompakt, übersichtlich und lernfreundlich: Ihr Einstieg in die Unternehmensorganisation Mit diesem bewährten Kompakt-Training schaffen Sie sich schnell und zuverlässig einen fundierten Überblick in die verschiedenen Bereiche der Unternehmensorganisation. Neben den Grundlagen, den Instrumenten und der Organisationsentwicklung deckt dieses Lehr- und Übungsbuch auch alle wesentlichen Bereiche der Aufbau-, Prozess- und Projektorganisation ab. Das Kompakt-Training Organisation ist so konzipiert, dass Sie sich auch unter Zeitdruck schnell in ein Thema einarbeiten können. Viele einprägsame Beispiele, Tabellen und Abbildungen sowie die lernfreundliche Darstellung erleichtern die Aufnahme der Informationen. 50 praxisbezogene Übungen mit Lösungen helfen Ihnen, das Gelesene zu vertiefen und Ihren Lernerfolg zu kontrollieren. Das MiniLex(ikon) im Anhang hält mit über 200 Stichworten alle benötigten Informationen direkt zum Nachschlagen parat.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 305-313
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltstext
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  • 32
    Book
    Book
    Wirtschaftsmediation - Praxisfelder und Methodenwerkstatt (2021)
    Hamburg : Verlag Dr. Kovač
    Details
    ISBN: 9783339121424 , 3339121427
    Language: German
    Pages: 210 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 21 cm x 15 cm, 271 g
    Series Statement: Schriftenreihe Strategisches Management Band 218
    Series Statement: Schriftenreihe strategisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Wirtschaftsmediation - Praxisfelder und Methodenwerkstatt
    DDC: 658.4053
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Mediation ; Verhandlungstechnik ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Konfliktlösung ; Mediation ; Konfliktregelung
    Note: Literaturangaben
    URL: Inhaltstext
    URL: Cover
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    GBV
  • 33
    Online Resource
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    Transformation von Führung : Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen (2021)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel
    Details
    ISBN: 9783791050782
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (185 Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: Systemisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    QP 343
    Keywords: Electronic books ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    Abstract: Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der globalen und digitalen Welt. Die Lösung ist nicht, Führung abzuschaffen, sondern das Rollenbild von Führung zu transformieren und grundlegend neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Dieses Buch bietet Führungskräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen. Es zeigt die Anforderungen der Transformation von Führung auf und gibt Einblick in die Führungskompetenzen Reflexion, Resonanz und Entscheidung - und deren Zusammenspiel. Das bietet die Chance, das Unternehmen umzukrempeln und​ UNTERNEHMERTUM flächendeckend stattfinden zu lassen. ​ Damit spricht man nicht mehr nur über agile Arbeitstechniken, sondern lebt eine Unternehmenskultur.​ Die Führungstransformation setzt bei der einzelnen Führungspersönlichkeit an, lässt die Mechanismen in Führungsteams wachsen, um so als kulturprägendes Element im ganzen Unternehmen zu wirken. Der zugrunde liegende Führungs- und Organisationsentwicklungsansatz basiert auf den Prinzipien systemischer Führung und entwickelt diese weiter.
    URL: lizenzpflichtig
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  • 34
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    Japanese Women in Leadership / (2021)
    Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.
    Details
    ISBN: 978-3-030-36304-8
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (XX, 340 Seiten) : , 8 Illustrationen.
    Series Statement: Current Perspectives on Asian Women in Leadership
    Series Statement: Current Perspectives on Asian Women in Leadership
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 658.4092
    RVK:
    MS 3050
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Business Strategy/Leadership ; Human Resource Development ; Asian Business ; Management ; International Business ; Asian Culture ; Leadership ; Manpower policy ; International business enterprises ; Asia—Economic conditions ; Management ; Ethnology—Asia ; Frau. ; Karriere. ; Weibliche Führungskraft. ; Japan. ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Frau ; Karriere ; Weibliche Führungskraft
    DOI: 10.1007/978-3-030-36304-8
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
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  • 35
    Online Resource
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    Implementierung Von Unternehmensleitbildern : Theoretische Grundlagen und Praktische Gestaltungswerkzeuge (2021)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    Details
    ISBN: 9783658326623
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (54 pages)
    Edition: 1st ed.
    Series Statement: Essentials Series
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 150
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    QP 320
    RVK:
    QP 341
    Keywords: Unternehmenskultur ; Unternehmen ; Leitbild ; Kulturwandel ; Change Management ; Organisationsentwicklung ; Corporate culture ; Mission statements ; Electronic books
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: lizenzpflichtig
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    HeBIS
  • 36
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    Transformation von Führung : Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen (2021)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791050782
    Language: German
    Pages: 1 Online Ressource
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: Systemisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
    RVK:
    QV 584
    RVK:
    QP 310
    RVK:
    QP 343
    RVK:
    QP 230
    Keywords: Führung ; Unternehmen ; Management ; Entscheidung ; Digitalisierung ; Transformation ; Führungspersönlichkeit ; Führungskraft ; Reflexion ; Systemisch ; Resonanz ; Führungskultur ; Führungsrolle ; Führungskraft ; Rollenverhalten ; Rollenerwartung ; Transformation ; Organisationsentwicklung ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    URL: lizenzpflichtig
    URL: lizenzpflichtig
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 37
    Book
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    Transformation von Führung : Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen (2021)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel
    Details
    ISBN: 9783791050768
    Language: German
    Pages: 183 Seiten , Illustrationen
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: Systemisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Reinhardt, Silke Transformation von Führung
    Parallel Title: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
    RVK:
    QV 584
    RVK:
    QP 230
    RVK:
    QP 343
    RVK:
    QP 310
    Keywords: Führungskraft ; Rollenverhalten ; Rollenerwartung ; Transformation ; Organisationsentwicklung ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 175-177
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 38
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    Organizational design : a step-by-step approach (2021)
    Cambridge : Cambridge University Press
    Details
    ISBN: 9781108493284 , 9781108717564
    Language: English
    Pages: xx, 266 Seiten , Diagramme
    Edition: Fourth Edition
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.3/5
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Organisationskultur ; Unternehmen ; Organisationsgestaltung ; Organization ; Corporate culture ; Psychology, Industrial ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Organisationsgestaltung ; Organisationskultur
    Abstract: "Now in its fourth edition, this is the definitive step-by-step "how to" guide to designing an organization. Building on information processing theory, the book proposes a holistic, multi-contingency model of the organization. This textbook communicates the fundamentals of traditional and new organizational forms, including up-to-date analysis of self-organizing, boss-less, digital, and sustainable organizations. Providing a framework for the practical implementation of organizational design changes, the authors break the process down into seven basic steps: (1) Assessing Goals, (2) Assessing Strategy, (3) Analyzing Structure, (4) Assessing Process and People, (5) Analyzing Coordination, Control and Incentives, (6) Designing the Architecture, and (7) Implementing the Architecture. Each step connects with one of the nine interdependent components of the multi-contingency model, and the authors also provide a logical query process for approaching each of these components"--
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 249-258
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 39
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    〈〈Der〉〉 Tod der Natur : Ökologie, Frauen und neuzeitliche Naturwissenschaft (2020)
    München :oekom verlag,
    Details
    ISBN: 978-3-96238-189-9
    Language: German
    Pages: 368 Seiten : , Illustrationen.
    Series Statement: Bibliothek der Nachhaltigkeit
    Uniform Title: 〈〈The〉〉 death of nature
    DDC: 304.2082
    RVK:
    MS 3020
    RVK:
    AR 14300
    RVK:
    QT 000
    Keywords: Sozialgeschichte ; Geschichte ; Ökologie. ; Natur. ; Abwertung. ; Frauenbewegung. ; Ökologische Bewegung. ; Naturverständnis. ; Geschlechterrolle. ; Weltbild. ; Sozialordnung. ; Ökofeminismus. ; Frau. ; Soziale Situation. ; Wissenschaft. ; Geschichte. ; Naturwissenschaften. ; Methode. ; Umwelt. ; Ökologie ; Garten ; Technikkritik ; Biologie ; Gentechnik ; Atomenergie ; Nachhaltigkeit ; Wissenschaft ; Ökologie ; Natur ; Abwertung ; Frauenbewegung ; Ökologische Bewegung ; Naturverständnis ; Geschlechterrolle ; Weltbild ; Sozialordnung ; Sozialgeschichte ; Ökofeminismus ; Frau ; Soziale Situation ; Wissenschaft ; Geschichte ; Naturwissenschaften ; Methode ; Ökologie ; Frau ; Frau ; Natur ; Weltbild ; Geschichte ; Frau ; Ökologie ; Naturwissenschaften ; Geschichte ; Frau ; Natur ; Weltbild ; Geschichte ; Frau ; Umwelt ; Geschichte
    Note: Mit Sach- und Personenregister. - Zusätzliche Verantwortlichkeitsangabe auf dem Cover: Mit einer Einführung von Christine Bauhardt
    URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032070799&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 40
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    Research handbook on organizational resilience (2020)
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    Details
    ISBN: 9781788112215
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (viii, 365 Seiten)
    Series Statement: Research Handbooks in Business and Management series
    Series Statement: Elgar Research Reviews in Economics
    Series Statement: Research handbooks in business and mangement
    Parallel Title: Erscheint auch als Research handbook on organizational resilience
    DDC: 658.4/06
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    CW 4500
    Keywords: Organisationelle Resilienz ; Organizational resilience Research ; Electronic books ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Organisation ; Unternehmen ; Resilienz
    Abstract: Contents: Part I. Introduction -- 1. Introduction: Framing resilience research / Edward H. Powley -- Part II. Nature of resilience -- 2. Resilience capacity, processes and demonstration at the employee, team and organizational levels: A multilevel perspective / Thomas W. Britt and Gargi Sawhney -- 3. Resilient personality: Is grit a source of resilience? / Arran Caza, Brianna Barker Caza and Mehri E. Baloochi -- 4. Team resilience in organizations: A conceptual and theoretical discussion of a team-level concept / Silja Hartmann, Matthias Weiss and Martin Hoegl -- 5. Reframing resilience on novelty and change / Maria Laura Frigotto -- 6. Negotiation resilience: A framework for understanding how negotiators respond to adversity / Lukas Neville, Brianna Barker Caza and Mara Olekalns -- Part III. Resilience processes and dynamics -- 7. Emotion regulation as a process to foster resilience / Sophie A. Kay and Kelsey L. Merlo -- 8. From parts to whole: A place for individual tacit knowledge in organizational adaptability and resilience / John Paul Stephens -- 9. The resilience of entrepreneurs in developing economies / Thomas E. Becker and Jean D. Kabongo -- 10. Organizational resilience: A social exchange perspective / Morela Hernandez, Scott Baker, Megan Hess and Jared Harris -- 11. Unpacking the critical role of firms in community resilience / Martina Linnenluecke and Brent McKnight -- 12. Enriching our conceptual and practical understanding of resilience through the lens of black women at work / Erica M. Johnson, Samantha E. Erskine and Laura Morgan Roberts -- 13. The unfolding process of organizational resilience in a diversity crisis: A case study of racial incidents at the university of missouri / Courtney L. McCluney, Lynn Perry Wooten and Erika Hayes James -- Part IV. Resilience antecedents and outcomes -- 14. Learning routines that build organizational resilience / D. Christopher Kayes and Jeewhan Yoon -- 15. Lost person behavior as an antecedent to resilience / Lisa Jones Christensen, Scott C. Hammond and Merilee Larsen -- 16. What makes work teams resilient? An overview of resilience processes and cross-level antecedents / Sebastian Raetze -- 17. The effects of individual resilience on organizational citizenship behavior in contemporary public administration: A dual pathway model / Dimitrios Karolidis, Fotis Vouzas and Elena Antonacopoulou -- 18. Resilience and organizational culture: A competing values perspective / Edward H. Powley and Kim S. Cameron -- 19. Interpreting the nightmare of fukushima's superintendent: Sensemaking in extreme situations / Sébastien Travadel and Franck Guarnieri -- 20. Resilience of inter-organizational systems / Julie Chesley and Victoria D'Avella -- 21. Organizational resilience in action: A study of a large-scale extended-disaster setting / Bernard Walker, Sanna Malinen, Katharina Näswall, Venkataraman Nilakant and Joana Kuntz -- Part V. Conclusion -- 22. Conceptualizing the who, what, when, where, why and how of resilience in organizations / Brianna Barker Caza, Michelle A. Barton, Marlys K. Christianson and Kathleen M. Sutcliffe -- Index.
    Abstract: "This Research Handbook identifies how resilience has evolved as a critical theoretical concept in the organizational sciences. International resilience scholars conceptualize and explore the various ways resilience can be embedded in theory and practice, offering new and updated perspectives on the importance of resilience in multiple contexts. Sections cover the nature of resilience at employee, team and organizational levels; the processes and dynamics of resilience in different contexts; and the antecedents and outcomes of these forms of resilience. Chapters provide case studies and theoretical frameworks to bring clarity, covering stress and coping, diversity and resilience, crisis management, employee behaviour, continuity and development. Organizational studies scholars interested in advancing theory and practice of resilience will find this Research Handbook includes a range of important considerations for the field. With application of several different levels of analysis, chapters discussing stress and coping will also appeal to those from a social psychology background"--
    DOI: 10.4337/9781788112215
    URL: Deutschlandweit zugänglich
    URL: Deutschlandweit zugänglich
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 41
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    Strategic human capital : creating a sustainable competitive advantage (2020)
    Northampton : Edward Elgar Publishing
    Details
    ISBN: 9781789908596
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (144 pages)
    Series Statement: New horizons in management series
    Parallel Title: Erscheint auch als Lanza, Andrea Strategic human capital
    RVK:
    QV 570
    Keywords: Human capital ; Personnel management ; Strategisches Management ; Unternehmen ; Wettbewerbsvorteil ; Humanvermögen ; Electronic books ; Unternehmen ; Humanvermögen ; Strategisches Management ; Wettbewerbsvorteil
    Abstract: Contents: 1. Strategic human capital at the crossroads -- 2. Understanding and clarifying the dynamics of strategic human capital effects on performance: a quasi-replication of a major literature evidence -- 3. The effect of strategic human capital renewal on organizational results: an empirical examination in the Italian serie a professional football league -- 4. Get the most from your most important asset. A conceptual and managerial model for harnessing the value of strategic human capital -- Index.
    Abstract: "This timely and insightful book offers an innovative, unifying conceptual framework for managing the crucial asset of human capital. In order to do this, Andrea Lanza and Giuseppina Simone bridge the gap between Strategy and Organization disciplines in the study of human capital. Clarifying ambiguous aspects overlooked by the extant literature, Lanza and Simone provide a new, theoretically grounded managerial tool to help organizations achieve the most from human capital. Based on original empirical evidence, the authors put forward a fresh perspective on human capital strategy. They also propose a fascinating, game-theoretic approach to solve the 'Principal-Agent' conflict in the context of human capital renewal, dramatically advancing the field of strategic human capital with respect to both academic knowledge and managerial applications. Innovative and cutting-edge, this book offers crucial insights for scholars investigating strategic management and strategic human capital, as well as researchers interested in entrepreneurship and human resource management. It will also benefit managers and practitioners, providing guidance in developing and implementing strategic human capital visions"--
    Note: Includes index
    DOI: 10.4337/9781789908596
    URL: Deutschlandweit zugänglich
    URL: Deutschlandweit zugänglich
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 42
    Book
    Book
    〈〈Das〉〉 weibliche Kapital / (2020)
    München :Carl Hanser Verlag,
    Details
    ISBN: 978-3-446-26780-0 , 3-446-26780-8
    Language: German
    Pages: 411 Seiten : , Illustrationen, Diagramme.
    Edition: 1. Auflage
    Uniform Title: 〈〈The〉〉 Double X Economy
    DDC: 305.42
    RVK:
    MS 3050
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Einkommensunterschied. ; Frau. ; Ungleichheit. ; Soziale Ungleichheit. ; Geschlechterrolle. ; Wirtschaftliche Lage. ; Bildung. ; Diskriminierung. ; Frauenfeindlichkeit. ; Afrika ; Arm und Reich ; Armutsbekämpfung ; Asien ; Bangladesch ; Einkommensunterschied ; Frau ; Ungleichheit ; Soziale Ungleichheit ; Frau ; Geschlechterrolle ; Wirtschaftliche Lage ; Bildung ; Diskriminierung ; Frauenfeindlichkeit
    Note: Literaturverzeichnis Seite 405-[407]. - Hier auch später erschienene unveränderte Nachdrucke
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 43
    Book
    Book
    Gender inequality and welfare states in Europe / (2020)
    Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA :Edward Elgar Publishing,
    Details
    ISBN: 978-1-78811-125-6 , 978-1-80037-383-9
    Language: English
    Pages: vi, 219 Seiten : , Diagramme ; , 24 cm.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 305.3094
    RVK:
    MK 5220
    RVK:
    MS 3100
    RVK:
    MS 3200
    RVK:
    MS 6500
    RVK:
    QX 000
    Keywords: Europe / Social policy ; Europe ; Europäische Union. ; Sex discrimination / Europe ; Equality / Europe ; Welfare state / Europe ; Equality ; Sex discrimination ; Social policy ; Welfare state ; Frau. ; Gleichberechtigung. ; Sozialpolitik. ; Frau ; Gleichberechtigung ; Sozialpolitik
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HU Berlin
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  • 44
    Online Resource
    Online Resource
    Social Media Manager : das Handbuch für Ausbildung und Beruf (2020)
    Bonn : Rheinwerk Verlag
    Details
    ISBN: 9783836273862
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (621 Seiten) , Illustrationen
    Edition: 4., aktualisierte Auflage
    Series Statement: Rheinwerk Computing
    Parallel Title: Erscheint auch als Pein, Vivian Social Media Manager
    DDC: 302.231
    RVK:
    QP 650
    Keywords: Social media ; Social media ; Electronic books ; Unternehmen ; Öffentlichkeitsarbeit ; Online-Marketing ; Social Media ; Soziale Software ; Berufsbild ; Unternehmen ; Öffentlichkeitsarbeit ; Online-Marketing ; Social Media ; Soziale Software ; Berufsbild
    Abstract: Was genau ist ein Social Media Manager? Welche Aufgaben nimmt er im Unternehmen wahr? Und welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es für diesen spannenden Beruf? Antworten darauf und vieles mehr bietet dieser offizielle Ausbildungsbegleiter (BVCM) für jeden, der diesen Job anstrebt oder die Stelle im Unternehmen einführen möchte. Sie lernen alle Grundlagen für erfolgreiches Social Media Management kennen: Online-Marketing, Marktforschung, Online-Recht sowie Kundenkommunikation. So entwerfen Sie die richtige Social-Media-Strategie für Ihre Zielgruppe. Vivian Pein gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in das neue Berufsbild. Mit vielen Beispielen und Exkursen, praxisnah und umfassend!
    Abstract: Intro -- Über dieses Buch -- Aufbau des Buches -- Weitere Hinweise -- Danksagung -- 1 Social Media - Chancen und Herausforderungen für Unternehmen -- 1.1 Social Media als fester Bestandteil der Kommunikation -- 1.1.1 Was sind Social Media überhaupt? -- 1.1.2 Social Media Management - eine Definition -- 1.1.3 Zahlen und Fakten zu Social Media -- 1.2 Herausforderungen für Unternehmen -- 1.2.1 Social Media = Informationen »auf Speed« -- 1.2.2 Social Media - alles ist erleuchtet -- 1.2.3 Persönlichkeit statt Blackbox -- 1.2.4 Echter Dialog statt PR-Floskeln -- 1.2.5 Neue Rollen im Unternehmen -- 1.3 Wie Social Media die Kommunikation zwischen Unternehmen und Menschen verändern -- 1.3.1 Der Kunde im Mittelpunkt -- 1.3.2 Die neue Macht der Kunden -- 1.3.3 Der hyperinformierte Konsument -- 1.3.4 Fokus auf Beziehungen -- 1.3.5 Kundenservice auf einem neuen Level -- TEIL I Berufsbild Social Media Manager -- 2 Der Social Media Manager - Berufsbild, Anforderungen und Aufgabengebiete -- 2.1 Das Berufsbild Social Media Manager -- 2.1.1 Geschichte des Berufsbildes -- 2.1.2 Abgrenzung: Social Media und Community Manager -- 2.2 Aufgaben des Social Media Managers -- 2.3 Kompetenzmodell und Anforderungsprofil -- 2.3.1 Fachliche Kompetenzen -- 2.3.2 Methodenkompetenz -- 2.3.3 Persönliche Kompetenzen -- 2.3.4 Soziale Kompetenzen -- 2.3.5 Führungskompetenzen -- 2.3.6 Das Anforderungsprofil in der Übersicht -- 2.4 Social Media Manager im Profil -- 2.4.1 Social Media Manager für einen Verlag -- 2.4.2 Social Media und Content Manager im B2B -- 2.4.3 Der Senior Social Media Manager -- 2.4.4 Social Media Community Manager in der Agentur -- 2.4.5 Social Media Manager als Beraterin -- 2.5 Checkliste - ist der Job was für mich? -- 3 Weiterbildung und Karriere -- 3.1 Überblick der Aus- und Weiterbildung -- 3.1.1 Wegweiser durch den Angebotsdschungel.
    URL: lizenzpflichtig
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  • 45
    Book
    Book
    Facebook : the inside story (2020)
    New York : Blue Rider Press
    Details
    ISBN: 9780735213159 , 9781524746834
    Language: English
    Pages: viii, 583 Seiten , 24 cm
    Uniform Title: Facebook
    Parallel Title: Übersetzt als Levy, Steven, 1951 - Facebook - Weltmacht am Abgrund
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 338.761/004678
    RVK:
    QF 000
    RVK:
    MS 7965
    RVK:
    QR 760
    RVK:
    AP 15965
    RVK:
    QP 380
    Keywords: Facebook, Inc. ; Facebook (Firm) History ; Facebook (Firm) ; Facebook (Electronic resource) Social aspects ; Unternehmen ; Social Web ; Unternehmensgeschichte ; USA ; Facebook (Electronic resource) ; BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY Science & Technology ; BUSINESS & ECONOMICS Entrepreneurship ; TECHNOLOGY & ENGINEERING Social Aspects ; Social aspects ; History ; Facebook, Inc. ; Geschichte 2004-2019 ; Facebook, Inc. ; Kritik ; Technologieunternehmen ; Daten ; Macht
    Abstract: ZuckNet -- Ad-boarded -- Thefacebook -- Casa Facebook -- Moral dilemma -- The book of change -- Platform -- Pandemic -- Sheryl world -- Growth! -- Move fast and break things -- Paradigm shift -- Buying the future -- Election -- P for propaganda -- Clown show -- The ugly -- Integrity -- The next Facebook -- Epilogue.
    Abstract: "In his sophomore year of college, Mark Zuckerberg created a simple website to serve as a campus social network. The site caught on like wildfire, and soon students nationwide were on Facebook. Today, Facebook is nearly unrecognizable from Zuckerberg's first, modest iteration. It has grown into a tech giant, the largest social media platform and one of the most gargantuan companies in the world, with a valuation of more than $576 billion and almost 3 billion users. There is no denying the power and omnipresence of Facebook in American daily life. And in light of recent controversies surrounding election-influencing 'fake news' accounts, the handling of its users' personal data, and growing discontent with the actions of its founder and CEO, never has the company been more central to the national conversation. Based on years of exclusive reporting and interviews with Facebook's key executives and employees, including Mark Zuckerberg and Sheryl Sandberg, Steven Levy's sweeping narrative digs deep into the whole story of the company that has changed the world and reaped the consequences"--
    Note: Auf Seite [iv]: International Edition ISBN: 9781524746834 , Literaturangaben in Endnoten: Seite [533]-563 , Mit Register
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 46
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    Brauchbare Illegalität : vom Nutzen des Regelbruchs in Organisationen (2020)
    Frankfurt ; New York :Campus Verlag,
    Details
    ISBN: 978-3-593-44556-4 , 978-3-593-44555-7
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (278 Seiten).
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.35
    RVK:
    MS 5750
    RVK:
    LB 42000
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Unternehmen ; Management ; Wirtschaft ; Organisation ; Illegalität ; Organisationsforschung ; Organisationssoziologie ; Niklas Luhmann ; Systemtheorie ; Unternehmenskultur ; Arbeitsorganisation ; Korruption ; Skandale ; Legalität ; Arbeitskultur ; Formalität ; Regelabweichung ; Unternehmen. ; Unternehmenskultur. ; Formalismus ; Legalität. ; Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Formalismus ; Legalität
    URL: Volltext
    URL: Volltext
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: lizenzpflichtig
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    URL: Cover
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  • 47
    Online Resource
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    Arbeit, Kognition und Alter : Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis (2020)
    Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    Details
    ISBN: 9783170356665 , 9783170356672 , 9783170356689
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (191 Seiten) , Illustrationen
    Edition: 1. Auflage
    DDC: 305.26
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    CQ 7400
    RVK:
    CW 2000
    RVK:
    QV 222
    Keywords: Unternehmen ; Gesundheitsvorsorge ; Älterer Arbeitnehmer ; Stressbewältigung ; Weiterbildung
    Note: Literaturangaben
    URL: lizenzpflichtig
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  • 48
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    Designing organization design : a human-centric approach (2020)
    Oxford : Oxford University Press
    Details
    ISBN: 9780198867333 , 0198867336
    Language: English
    Pages: xiv, 318 Seiten , Illustrationen , 24 cm
    Edition: First edition
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Organization Philosophy ; Organizational sociology ; Organizational behavior ; Organization ; Philosophy ; Organizational behavior ; Organizational sociology ; Unternehmen ; Organisation ; Management ; Organisationstheorie ; Organisationsgestaltung ; Organisation ; Management ; Organisationstheorie ; Organisationsgestaltung
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 49
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    Kooperationen zwischen Großunternehmen und Nonprofit-Organisationen im Sport : eine sozialwissenschaftliche Studie (2020)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658295707
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 492 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Angewandte Forschung im Sport
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Dissertation note: Dissertation Zeppelin Universität Friedrichshafen 2019
    DDC: 306.3
    RVK:
    QQ 980
    RVK:
    ZX 7100
    RVK:
    ZX 6920
    Keywords: Organizational Studies, Economic Sociology ; Social Sciences, general ; Sociology of Sport and Leisure ; Sport Science ; Economic sociology ; Social sciences ; Sports—Sociological aspects ; Sports sciences ; Corporate Social Responsibility ; Kooperation ; Unternehmen ; Sport ; Nonprofit-Organisation ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Sport ; Unternehmen ; Nonprofit-Organisation ; Kooperation ; Corporate Social Responsibility
    DOI: 10.1007/978-3-658-29570-7
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: https://static.onleihe.de/content/springer/20200224/9783658295707/v9783658295707.pdf
    URL: https://static.onleihe.de/images/springer/20200224/9783658295707/tn9783658295707l.jpg
    URL: https://voebb.onleihe.de/berlin/frontend/mediaInfo,51-0-1214525464-100-0-0-0-0-0-0-0.html
    URL: lizenzpflichtig
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/kxp/detail.action?docID=6119392
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  • 50
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    Die Welt wieder verzaubern : Feminismus, Marxismus & Commons (2020)
    Wien : Mandelbaum kritik & utopie
    Details
    ISBN: 9783854766933 , 3854766939
    Language: German
    Pages: 299 Seiten
    Series Statement: kritik &utopie
    Uniform Title: Re-enchanting the world
    DDC: 305.42
    RVK:
    MS 2900
    RVK:
    MC 8100
    RVK:
    MS 3050
    RVK:
    MS 3100
    RVK:
    MS 3150
    RVK:
    QC 160
    RVK:
    QD 140
    Keywords: Kapitalismus ; Ursprüngliche Akkumulation ; Gemeineigentum ; Öffentliches Gut ; Frau ; Reproduktionsarbeit ; Internationaler Vergleich ; Frau ; Gesellschaft ; Kapitalismus ; Wirtschaftssystem ; Öffentliches Gut ; Gemeineigentum ; Allmende ; Governance
    Note: Literaturverzeichnis: Seiten 287-299 , Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 51
    Online Resource
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    Dialogorientierte Unternehmenskommunikation in den sozialen Medien : langfristige Entwicklungen und Einflüsse auf organisationale Beziehungen (2020)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658312084
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XXII, 403 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Dissertation note: Dissertation Universität Passau 2020
    DDC: 302.30285
    RVK:
    QP 637
    RVK:
    AP 15965
    Keywords: Social Media ; Media and Communication ; Social media ; Communication ; Soziale Software ; Öffentlichkeitsarbeit ; Unternehmen ; Kommunikationswissenschaft ; Social Media ; Kommunikation ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Kommunikationswissenschaft ; Kommunikation ; Öffentlichkeitsarbeit ; Social Media ; Unternehmen ; Kommunikation ; Soziale Software ; Unternehmen ; Kommunikation ; Social Media
    DOI: 10.1007/978-3-658-31208-4
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 52
    Online Resource
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    Die Themenagenda von Unternehmen als kommunikationsstrategisches Instrument : theoretische Ansätze und empirische Untersuchungen zum Themenmanagement in der Unternehmenskommunikation (2020)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658313180
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVIII, 383 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Dissertation note: Dissertation Universität Hohenheim 2019
    DDC: 302.23
    RVK:
    QP 637
    RVK:
    AP 17420
    Keywords: Media and Communication ; Media Studies ; Communication ; Unternehmen ; Kommunikation ; Hochschulschrift ; Electronic books. ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Unternehmen ; Kommunikation
    DOI: 10.1007/978-3-658-31318-0
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 53
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    Dynamiken von Lohnungleichheiten in Europa : betriebliche und arbeitsmarktpolitische Anpassungen während der Eurokrise (2020)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658318949
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVI, 293 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Sozialstrukturanalyse
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Dissertation note: Dissertation Carl von Ossietzky Universität Oldenburg 2020
    DDC: 306.36
    RVK:
    QV 350
    Keywords: Europäische Union ; Sociology of Work ; Social Structure, Social Inequality ; Industrial sociology ; Social structure ; Social inequality ; Unternehmen ; Lohnentwicklung ; Währungskrise ; Arbeitsmarktpolitik ; Anpassung ; Wirtschaftskrise ; Hochschulschrift ; Electronic books. ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Europäische Union ; Wirtschaftskrise ; Währungskrise ; Lohnentwicklung ; Unternehmen ; Anpassung ; Arbeitsmarktpolitik
    DOI: 10.1007/978-3-658-31894-9
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 54
    Online Resource
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    Content Management - für welche Kommunikationswege? : Strategien der Stakeholderansprache in einer digitalisierten Welt (2020)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658304416
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XII, 286 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.23
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Media and Communication ; Communication ; Kommunikationsstrategie ; Digitalisierung ; Unternehmen ; Content Management ; Kommunikations-Mix ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Kommunikationsstrategie ; Kommunikations-Mix ; Content Management
    DOI: 10.1007/978-3-658-30441-6
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 55
    Book
    Book
    Digitale Kompetenz : Herausforderungen für Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik (2020)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    ISBN: 3658221089 , 9783658221089
    Language: German
    Pages: XXIII, 304 Seiten , Illustrationen , 24 cm x 16.8 cm
    Series Statement: Synapsen im digitalen Informations- und Kommunikationsnetzwerk
    Parallel Title: Erscheint auch als Digitale Kompetenz
    Parallel Title: Erscheint auch als Digitale Kompetenz
    DDC: 302.23
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    QP 345
    RVK:
    QP 370
    Keywords: Aufsatzsammlung ; Digitalisierung ; Medienkompetenz ; Bildung ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Fähigkeit ; Führungseigenschaft
    Note: E-Book inside. - Literaturangaben , Enthält 34 Beiträge
    URL: Inhaltstext
    URL: Cover
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  • 56
    Online Resource
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    Innovation management : perspectives from strategy, product, process and human resources research (2020)
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    Details
    ISBN: 9781789909814
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (224 Seiten)
    Series Statement: New horizons in innovation management series
    Parallel Title: Erscheint auch als Innovation management
    DDC: 658.4063
    RVK:
    QP 210
    Keywords: Technological innovations Management ; Industrial management ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Innovation ; Forschung und Entwicklung ; Unternehmen
    Abstract: Contents: Part I: Introduction -- 1. Innovation management: perspectives from strategy, product, process and human resource research / Vida Škudienė, Jason Li-Ying and Fabian Bernhard -- Part II: Innovation management strategy -- 2. Innovation management through technology licensing in China / Jason Li-Ying, Yuandi Wang and Jin Chen -- 3. Innovation management: the Japanese way / Kenji Tadakuma, Tadao Onaka and Rumintha Wickramasekera -- Part III: Product innovation management -- 4. Exploring best practices of new product development / Suzanne L. Conner -- 5. Product design innovation and functional innovation effects on consumers' adoption of soft furniture / Vilte Auruskeviciene and Sabina Senkevic -- 6. Innovation and financial performance in telecommunication companies / Asta Klimaviciene and Sarunas Sereika -- Part IV: Process innovation management -- 7. Implementing process innovation by integrating continuous improvement and business process re-engineering / Gurram Gopal and Egle Pilkauskaite -- 8. New role of systems analysts in agile requirements engineering / Alfredas Chmieliauskas, Kristina Grigorjevaite and Saulius Simkonis -- Part V: Human resource innovation management -- 9. Transforming human resource management: Innovative e-hrm value creation for multinational companies / Vida Škudienė, Gintare Vezeliene and Olga Stangej -- 10. Human resource management perspective on innovation / Daniel Paulino Teixeira Lopes -- 11. On the emotions that spark innovative and entrepreneurial behaviors in employees / Fabian Bernhard -- Part VI: Case study -- 12. UPS Lithuania - choose your own salary / Vida Škudienė and Ilona Buciuniene -- Index.
    Abstract: "Offering a conceptual framework that integrates strategy, product, process and human resource research, this timely book interrogates these four critical and interrelated areas of innovation management. Chapters examine new insights into the latest trends in the field, providing a holistic view into key management strategies that benefit both up-and-coming and established businesses. International contributions from leading scholars analyze cases and research from the USA, Japan, China and Brazil as well as a range of European countries, highlighting the successes and failures of key innovation management systems. The book looks at ways to create a sustainable innovation strategy, and how this can be implemented to achieve competitive advantage in the long run. The suggested integrated framework allows for a sound understanding of influential managerial elements, making this an important read for practitioners hoping to define and renew successfully innovative organisations. Management and entrepreneurship scholars will benefit from the novel insights into innovation strategy explored in the book"--
    DOI: 10.4337/9781789909814
    URL: Deutschlandweit zugänglich
    URL: Deutschlandweit zugänglich
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 57
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    Managing authentic relationships : facing new challenges in a changing context (2020)
    Amsterdam : Amsterdam University Press
    Details
    ISBN: 9789048540884
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (256 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 303.33
    RVK:
    QP 300
    Keywords: Unternehmen ; Beziehungsmanagement ; Netzwerkmanagement ; Stakeholder ; Beziehungsmanagement ; Stakeholder ; Netzwerkmanagement ; Unternehmen
    DOI: 10.1515/9789048540884
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: https://doi.org/10.1515/9789048540884
    URL: Cover
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 58
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    Gender inequality and welfare states in Europe / (2020)
    Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA :Edward Elgar Publishing,
    Details
    ISBN: 978-1-78811-126-3
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (vi, 219 Seiten) : , Diagramme.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 305.3094
    RVK:
    MK 5220
    RVK:
    MS 3100
    RVK:
    MS 3200
    RVK:
    MS 6500
    RVK:
    QX 000
    Keywords: Europe / Social policy ; Europe ; Europäische Union. ; Sex discrimination / Europe ; Equality / Europe ; Welfare state / Europe ; Equality ; Sex discrimination ; Social policy ; Welfare state ; Frau. ; Gleichberechtigung. ; Sozialpolitik. ; Electronic books ; Frau ; Gleichberechtigung ; Sozialpolitik
    DOI: 10.4337/9781788111263
    URL: lizenzpflichtig
    URL: https://www.elgaronline.com/view/9781788111256/9781788111256.xml
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  • 59
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    Language policy in business : discourse, ideology and practice (2020)
    Amsterdam : John Benjamins Publishing Company
    Details
    ISBN: 9789027260697
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (195 Seiten)
    Series Statement: Discourse approaches to politics, society and culture volume 89
    Series Statement: Discourse approaches to politics, society and culture
    Parallel Title: Erscheint auch als Barakos, Elisabeth Language policy in business
    DDC: 306.44/9429
    RVK:
    HF 549
    Keywords: Electronic books ; Wales ; Sprachpolitik ; Zweisprachigkeit ; Englisch ; Kymrisch ; Unternehmen ; Kommunikation
    Abstract: Inhaltsverzeichnis: Intro -- Language Policy in Business -- Editorial page -- Title page -- Copyright page -- Table of contents -- List of figures -- List of tables -- List of abbreviations -- Acknowledgements -- Chapter 1. Introduction -- 1.1 Researcher positionality -- 1.2 Bilingualism in business: What and why now? -- 1.2.1 Historical conditions and socio-economic transformations -- 1.2.2 Research aims and questions -- 1.3 A discursive and critical-sociolinguistic approach -- 1.4 Language commodification: The 'thinginess' of language -- 1.5 Structure of the book -- Chapter 2. Language, power and political control in Wales -- 2.1 The Welsh sociolinguistic and political context -- 2.2 Welsh language policy: Between normalisation and normativity -- 2.2.1 Iaith Pawb (2003) -- 2.2.2 Iaith Fyw (2012) -- 2.2.3 Cymraeg 2050 (2017) -- 2.3 Bilingualism in business: Promoting the 'Welsh Advantage' -- 2.4 Conclusion: Changing conditions for a bilingual Wales -- Chapter 3. Towards a discursive approach to language policy -- 3.1 Language policy and ideology -- 3.1.1 Language policy as a heterogeneous field -- 3.1.2 Language ideologies, power and discourse -- 3.1.3 The nexus of language policy and ideology research -- 3.2 Critical Discourse Studies (CDS) -- 3.2.1 Core orientations of CDS -- 3.2.2 Criticisms of CDS -- 3.3 A discursive approach to language policy -- 3.4 Conclusion -- Chapter 4. How to operationalise a multi-level discourse analysis -- 4.1 The Discourse-Historical Approach (DHA) as theory and method -- 4.1.1 Discourse, text, genre, context -- 4.1.2 Intertextuality, interdiscursivity and recontextualisation -- 4.2 Data and levels of analysis -- 4.2.1 Political and corporate policy texts -- 4.2.2 Questionnaire and interview study -- Questionnaire -- Interviews -- 4.3 Triangulation -- 4.4 Conclusion: Reflexivity in research practice.
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: https://benjamins.com/catalog/dapsac.89
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: https://doi.org/10.1075/dapsac.89
    URL: https://www.jbe-platform.com/content/books/9789027260697
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  • 60
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    Book
    Gebärmütter der Nation : Frauen und Familien als Leidtragende des demographischen Wandels (2020)
    Marburg :Büchner-Verlag,
    Details
    ISBN: 978-3-96317-205-2 , 3-96317-205-3
    Language: German
    Pages: 262 Seiten ; , 20.5 cm x 14.5 cm.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 304.6
    RVK:
    MF 9200
    RVK:
    MS 1960
    RVK:
    MS 3000
    RVK:
    MS 4150
    RVK:
    QX 300
    Keywords: Frau. ; Geburtenrückgang. ; Familienpolitik. ; Bevölkerungsentwicklung. ; Alternde Bevölkerung. ; Frau ; Geburtenrückgang ; Familienpolitik ; Bevölkerungsentwicklung ; Alternde Bevölkerung
    URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031828811&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: http://sebi-images.zlb.de/inhaltsverzeichnisse/AK34405715.pdf
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  • 61
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    Die dunklen Seiten des Konsums : alte Probleme, neue Herausforderungen (2020)
    Baden-Baden : Nomos
    Details
    ISBN: 9783748920922
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (147 Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: Verbraucherforschung Band 4
    Series Statement: Verbraucherforschung
    Parallel Title: Erscheint auch als Netzwerk Verbraucherforschung (2019 : Berlin) Die dunklen Seiten des Konsums
    RVK:
    QW 300
    Keywords: Konsumentenverhalten ; Nachhaltiger Konsum ; Verbraucherpolitik ; Sucht ; Eigeninteresse ; Betrug ; Deutschland ; Kosten ; Gewinn ; Wirtschaft ; Unternehmen ; Verbraucher ; Arbeitsbedingungen ; Recht ; consumer ; economy ; companies ; right ; working conditions ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Konsumgesellschaft ; Verbraucherverhalten ; Kritik
    Abstract: Vor knapp dreißig Jahren ist die Metapher „the dark sides of consumer behavior“ in die Konsumentenverhaltensforschung eingeführt worden. So setzen sich Konsumenten mit ihrem Verhalten manchmal wissend ins Unrecht, betrachten ihre Vergehen aber als "smarte Kavaliersdelikte". Zudem erliegen Menschen schädlichen Versuchungen und neigen zu Süchten. Schließlich agieren Verbraucher oft egoistischer oder weniger nachhaltig, als sie von sich selbst behaupten. Die Beiträge in diesem Buch knüpfen an dieses Generalthema an, widmen sich den dunklen Seiten und regen an, dass Nachfrager und Anbieter manche Verhaltensweisen überdenken und auch Gegenstrategien entwickeln sollten. Mit Beiträgen von Tilman Becker, Jonas Grauel, Andrea Gröppel-Klein, Rita Hagl-Kehl, Ludger Heidbrink, Stefan Hoffmann, Martin Klug, Jörn Lamla, Janina Loh, Kaspar Maase, Tobias Matzner, Julian Nida-Rümelin, Anja Spilski, Nathalie Weidenfeld, Marius Wuketich.
    Abstract: About 30 years ago, the metaphor of ‘the dark sides of consumer behaviour’ was introduced in consumer behaviour research. Consumers sometimes knowingly place themselves in the wrong with their behaviour (as in the case of fraudulent returning of products, for example), but regard their misdemeanours as ‘smart peccadilloes’. In addition, people succumb to harmful temptations and tend towards addictions (e.g. in the form of gambling). Finally, consumers often act more selfishly (or less sustainably) than they claim to. The contributions in this book examine this general topic, address the dark sides of consumerism and encourage both consumers and companies to rethink some of their behaviour and also develop counter-strategies to it. With contributions by Tilman Becker, Jonas Grauel, Andrea Gröppel-Klein, Rita Hagl-Kehl, Ludger Heidbrink, Stefan Hoffmann, Martin Klug, Jörn Lamla, Janina Loh, Kaspar Maase, Tobias Matzner, Julian Nida-Rümelin, Anja Spilski, Nathalie Weidenfeld, Marius Wuketich.
    DOI: 10.5771/9783748920922
    URL: kostenfrei
    URL: kostenfrei
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  • 62
    Book
    Book
    Language policy in business : discourse, ideology and practice (2020)
    Amsterdam : John Benjamins Publishing Company
    Details
    ISBN: 9789027207609
    Language: English
    Pages: VII, 195 Seiten , Illustrationen
    Series Statement: Discourse approaches to politics, society and culture volume 89
    Series Statement: Discourse approaches to politics, society and culture
    Parallel Title: Erscheint auch als Barakos, Elisabeth Language policy in business
    DDC: 306.44/9429
    RVK:
    HF 549
    Keywords: Language policy ; Business communication ; Bilingualism ; Welsh language Business Welsh ; English language Business English ; Wales ; Sprachpolitik ; Zweisprachigkeit ; Englisch ; Kymrisch ; Unternehmen ; Kommunikation
    Abstract: Klappentext: "Language Policy in Business: Discourse, ideology and practice provides a critical sociolinguistic and discursive understanding of language policy in a minority language context. Focusing on Welsh-English bilingualism in private sector businesses in Wales, the book unpacks the circulating discourses, ideologies and practices of promoting bilingualism as a sociocultural and economic resource in the globalised knowledge economy. It sheds light on businesses as ideological sites for struggles over language revitalisation, which has been characterised by tensions and discursive shifts from essentialist ideologies about language, identity, nation and territory, to an increased commodification of bilingualism. The book is premised on the understanding that language is a focal point for articulating and living out historical power relationships and inequalities, and that language policy processes are never apolitical. It adds to a body of literature about bilingualism in minority language contexts and, more broadly, about how the fields of politics, business and society are inextricably related"--
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: https://benjamins.com/catalog/dapsac.89
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 63
    Book
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    Diversity im Mainstream? : Diskurse über Vielfalt in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor (2020)
    Weinheim : Beltz Juventa
    Details
    ISBN: 9783779962946 , 3779962942
    Language: German
    Pages: 294 Seiten , 23 cm x 15 cm
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: Gesellschaftsforschung und Kritik
    Parallel Title: Erscheint auch als Wallner, Laura, 1989 - Diversity im Mainstream?
    Dissertation note: Dissertation Pädagogische Hochschule Freiburg 2019
    DDC: 302.3506830943
    RVK:
    MS 4800
    RVK:
    MS 5500
    RVK:
    QV 578
    Keywords: Hochschulschrift ; Deutschland ; Österreich ; Unternehmen ; Öffentliche Einrichtung ; Diversity Management ; Diskurs ; Vielfalt ; Gesellschaft ; Zeitgeist
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 272-284
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 64
    Book
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    Miss-representation : women, literature, sex and culture (2020)
    Oxford : Peter Lang
    Details
    ISBN: 9781788745864
    Language: English
    Pages: xviii, 124 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    Series Statement: Peter Lang prompt
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 305.409415
    RVK:
    HN 1080
    Keywords: Sex role ; Social role ; Women Social conditions ; Konferenzschrift 2017 ; Irland ; Frau ; Soziale Situation ; Geschlechterrolle ; Frauenbild
    Abstract: "This edited collection of essays brings together discussions on the role, representation and perception of women from the early 1900s to the present day. Each of the chapters are strong on the diverse ways in which gender and radical discrimination are rooted within topics like, education, media, literature, sex and culture. The innovative and originality of this book dwells within the fact that the essays are written by women on the topic of women, giving the collection an all-female narrative and space"--
    Note: Includes bibliographical references and index , "[...] publication is now coming from the 2017 'Women and Irishness' event [...]" (Foreword)
    URL: Inhaltstext
    URL: Unbekannt
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 65
    Online Resource
    Online Resource
    Research handbook on entrepreneurship in emerging economies : a contextualized approach (2020)
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    Details
    ISBN: 9781788973717
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource
    Series Statement: Research Handbooks in Business and Management series
    Series Statement: Research handbooks in business and management
    Parallel Title: Erscheint auch als Research handbook on entrepreneurship in emerging economies
    DDC: 330
    RVK:
    QP 320
    Keywords: Entrepreneurship ; Unternehmer ; Schwellenländer ; Entrepreneurship ; Unternehmen ; Klein- und Mittelbetrieb ; Privatunternehmen ; Unternehmer ; Bedeutung ; Rolle ; Empowerment ; Erde ; Electronic books ; Handbuch ; Aufsatzsammlung
    Abstract: Contents: 1. Introduction to the research handbook on entrepreneurship in emerging economies / Jonathan M. Scott, Paresha Sinha, Jenny Gibb and Michèle Akoorie -- Part I: Middle East and North Africa -- 2. Green entrepreneurship prospects and challenges: the context of Afghanistan / Ahsanullah Mohsen, Veland Ramadani and L.o-Paul Dana -- 3. A contextualized study of entrepreneurship in the Arab states prior to the Arab spring: reviewing the impact of entrepreneurship on political stability / Amir Forouharfar -- 4. Entrepreneurial orientation in small firms: a qualitative exploration in the context of an emerging economy / Hajer Zarrouk, Laura Galloway, Mohamed Sherif, Elarbi Elkaroui and Anas Al Mulla -- 5. A new perspective on categorizing the level of economic development with respect to entrepreneurship / Leyla Sarfaraz -- Part II: South Asia and Latin America -- 6. Entrepreneurial opportunities and the role of contextual embeddedness / Indu Peiris, Michèle Akoorie and Paresha Sinha -- 7. Academic entrepreneurship in developing countries: contextualizing recent debate / Muhammad Nawaz Tunio -- 8. Bolivia: land of the Aymars and Quechuas / L.o-Paul Dana -- Part III: East Asia and maritime Southeast Asia -- 9. The entrepreneurial role of Indonesian universities in the economic development of rural communities: in search of empowerment / Hary Febriansyah, C.W. Watson and Aineias Gkikas -- 10. Entrepreneurship in Indonesia: some contextual aspects / Grisna Anggadwita and Ramo Palalić -- 11. Entrepreneurs in the Philippines: creative deviance as a response to institutional anomie / Bruce Dye and Kelly Dye -- 12. Entrepreneurial intentions of immigrant Chinese students in Ireland / Antoinette Flynn, Naomi Birdthistle and Boyu Fang -- Part IV: Mainland Southeast Asia -- Using trust-based social capital in coping with institutional constraints: the case of entrepreneurs in Myanmar / Khine Tin Zar Lwin, Paresha Sinha and Jenny Gibb -- 14. An exploration of Vietnamese entrepreneurs / Hang T.T. Nyugen and Hanh Song Thi Pham -- 15. Bazaar entrepreneurship as social and institutional practice: the case of Malaysian accounting research / Hasri Mustafa -- Part V: Sub-Saharan Africa -- 16. Supporting sustainable, equitable growth in Sub-Saharan Africa: a conceptual model for enabling social enterprise governance / Steven Pattinson and Roseline Wanjiru -- 17. A review of ten years of African entrepreneurship research / Paul Agu Igwe and Afam Icha-Ituma -- 18. Entrepreneurial resilience in turbulent environments: the role of spiritual capital / Oluwaseun Kolade, Abiodun Egbetokun, David Rae and Javed Hussain -- Index.
    Abstract: "This Research Handbook on Entrepreneurship in Emerging Economies provides a range of contextualized perspectives on entrepreneurship in emerging economies. Featuring contributions from leading experts, it explores the various social and institutional contexts that produce and affect entrepreneurship. This Research Handbook portrays the theories, processes and practices of entrepreneurship in emerging economies as being markedly different from those in developed, post-industrial economies, emphasizing how national context shapes incentives for entrepreneurial efforts. Exploring multiple theories of entrepreneurship, chapters dissect the opportunities - and barriers - emerging from various institutions and social practices from the Middle East, North Africa, Sub-Saharan Africa, Asia and Latin America. Comprehensive and incisive, this Research Handbook is an ideal guide for researchers and both undergraduate and postgraduate students working on emerging economies, particularly those with an interest in global entrepreneurship. It will also benefit policy-makers seeking to develop entrepreneurial activity in developing economies"--
    DOI: 10.4337/9781788973717
    URL: Deutschlandweit zugänglich
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  • 66
    Online Resource
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    Research Handbook on Entrepreneurial Behavior, Practice and Process (2020)
    Cheltenham, Gloucestershire : Edward Elgar Publishing Limited
    Details
    ISBN: 9781788114523
    Language: English
    Pages: 1 online resource (384 pages)
    Series Statement: Research handbooks in business and management
    Parallel Title: Erscheint auch als Research handbook on entrepreneurial behavior, practice and process
    RVK:
    QP 300
    RVK:
    QC 010
    Keywords: Entrepreneurship ; Unternehmer ; Arbeitsverhalten ; Entrepreneurship Handbooks, manuals, etc Research ; Electronic books ; Electronic books ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Verhalten ; Entscheidungsprozess
    Abstract: This Research Handbook provides a comprehensive and detailed exploration of this question: What do entrepreneurs do? The book offers three perspectives (behaviour, practice, process) on this question, demonstrates specific methods for answering the question (ethnography, autoethnography, participant observation, diaries, social media platforms and multilevel research techniques) and provides insights into the implications of pursuing this question as it pertains to: the timing and relationality of entrepreneurial activities, the influence of socially situated cognitions, the effect of team membership, and, the challenges of pursuing a behaviourally oriented entrepreneurship pedagogy.
    Abstract: Front Matter -- Copyright -- Contents -- List of figures -- List of tables -- List of contributors -- 1 Introduction to the Research Handbook on Entrepreneurial Behavior, Practice and Process -- Part I: Perspectives -- 2 Expert skills: implications for studying the behavior of entrepreneurs -- 3 Advancing entrepreneurship as practice: previous developments and future possibilities -- 4 Entrepreneurial process: mapping a multiplicity of conversations -- Part II: Methods -- 5 Ethnography's answer to the plus zone challenge of entrepreneurship -- 6 Performing affirmation: autoethnography as an activist approach to entrepreneurship -- 7 Searching for the roots of entrepreneuring as practice: introducing the enactive approach -- 8 Practicing participant observations: capturing entrepreneurial practices -- 9 Capturing action from within: the use of personal diaries -- 10 Collecting digital research data through social media platforms: can "scientific social media" disrupt entrepreneurship research methods? -- 11 Perspectives in multilevel research in entrepreneurship -- Part III: Insights -- 12 Temporality and embodied practice: theorizing the relationality of entrepreneurial events -- 13 Socially situated entrepreneurial cognition: promising linkage and directions in studying entrepreneurial behavior, practice and process -- 14 A longitudinal project of new venture teamwork and outcomes -- 15 Designing experiential entrepreneurship education based on entrepreneurial practice and behavior -- Index.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    DOI: 10.4337/9781788114523
    URL: Deutschlandweit zugänglich
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  • 67
    Book
    Book
    Brauchbare Illegalität : vom Nutzen des Regelbruchs in Organisationen (2020)
    Frankfurt ; New York : Campus Verlag
    Details
    ISBN: 9783593513010
    Language: German
    Pages: 278 Seiten
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.35
    RVK:
    LB 42000
    RVK:
    MS 5750
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Formalismus ; Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Legalität ; Unternehmen ; Management ; Wirtschaft ; Organisation ; Illegalität ; Organisationsforschung ; Organisationssoziologie ; Niklas Luhmann ; Systemtheorie ; Unternehmenskultur ; Arbeitsorganisation ; Korruption ; Skandale ; Legalität ; Arbeitskultur ; Formalität ; Regelabweichung ; Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Formalismus ; Legalität
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 68
    Online Resource
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    Compliance managen : Eine sehr kurze Einführung (2019)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658264215
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XI, 67 S.)
    Parallel Title: Printed edition
    DDC: 306.3
    RVK:
    QP 341
    Keywords: Organization ; Leadership ; Unternehmen ; Compliance-System ; Unternehmen ; Compliance-System
    DOI: 10.1007/978-3-658-26421-5
    URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26421-5
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
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  • 69
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    Corporate Advertising : Wesenszüge und Wirkungen einer Kommunikationsdisziplin an der Schnittstelle von Werbung und Public Relations (2019)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658247942
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 313 S. 1 Abb)
    Series Statement: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Parallel Title: Printed edition
    DDC: 302.2
    RVK:
    AP 17200
    RVK:
    QP 630
    Keywords: Public relations ; Selbstdarstellung ; Werbung ; Öffentlichkeitsarbeit ; Unternehmen ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Unternehmen ; Werbung ; Selbstdarstellung ; Öffentlichkeitsarbeit
    DOI: 10.1007/978-3-658-24794-2
    URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24794-2
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext
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  • 70
    Book
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    Organizational behavior (2019)
    England : Pearson Education Limited
    Details
    ISBN: 9781292259239
    Language: English
    Pages: 770 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 18th edition, Global Edition
    DDC: 302.35
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Führung ; Organisationspsychologie ; Unternehmen ; Organisationssoziologie ; Organisationsverhalten ; Organisation ; Organizational behavior ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Führung ; Organisationsverhalten ; Unternehmen ; Organisation ; Organisationssoziologie ; Organisationspsychologie
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 71
    Online Resource
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    The Oxford handbook of corporate social responsibility : psychological and organizational perspectives (2019)
    Oxford : Oxford University Press
    Details
    ISBN: 9780191840692
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (XVI, 693 Seiten)
    Series Statement: Oxford handbooks online
    Series Statement: Business and Management
    Parallel Title: Erscheint auch als The Oxford handbook of corporate social responsibility
    DDC: 658.4083
    RVK:
    QP 150
    Keywords: Corporate Social Responsibility ; Social responsibility of business ; Social responsibility of business ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Corporate Social Responsibility ; Unternehmen ; Soziale Verantwortung
    Abstract: Provides an authoratative overview of recent developments in CSR research from across the social sciences. Divided into key sections, the chapters reflect the interdisciplinary and international nature of current CSR scholarship and explore new perspectives on the topic.
    DOI: 10.1093/oxfordhb/9780198802280.001.0001
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 72
    Book
    Book
    Selbstständige Unselbstständigkeit : Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle (2019)
    Baden-Baden : Nomos
    Details
    ISBN: 9783848751341
    Language: German
    Pages: 256 Seiten , Diagramme
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: edition sigma
    Parallel Title: Erscheint auch als Selbstständige Unselbstständigkeit
    DDC: 306.36
    RVK:
    QV 597
    RVK:
    QV 020
    RVK:
    MS 5200
    Keywords: Crowdsourcing ; Arbeitswelt ; Freie Mitarbeiter ; Atypische Beschäftigung ; Arbeitsvertrag ; Deutschland ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Crowdworking ; Internet ; Arbeitsflexibilisierung ; Arbeitsbeziehungen ; Selbstständige Arbeit ; Kontrolle ; Arbeitswelt ; Digitalisierung ; Berufsfeld ; Strukturwandel ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsrecht ; Selbstständigkeit ; Wirtschaftliche Abhängigkeit ; Arbeitssoziologie ; Wirtschaftssoziologie
    Note: Literaturangaben
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 73
    Online Resource
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    Web oder stirb! : Erfolgreiche Unternehmenskommunikation in Zeiten des digitalen Wandels (2019)
    Freiburg : Haufe Group
    Details
    ISBN: 9783648123904 , 9783648123911
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (208 Seiten)
    Edition: 2., vollständig überarbeitete Auflage
    Series Statement: Haufe Fachbuch v.10114
    Parallel Title: Erscheint auch als Hoffmann, Kerstin Web oder stirb!
    Former Title: Vorangegangen ist
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 650
    Keywords: Öffentlichkeitsarbeit ; Web 2.0-Technologien ; Digitalisierung ; Corporate culture ; Electronic books ; Fachkunde ; Fachkunde ; Fachkunde ; Unternehmen ; Kommunikation ; World Wide Web ; Unternehmen ; Kommunikation ; World Wide Web
    Abstract: Cover -- Urheberrechtsinfo -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur Neuauflage 2019 -- Vorwort zur 1. Auflage von Kathrin Passig -- Einleitung: Warum Sie jetzt eine neue Kommunikationsstrategie brauchen -- Was bringt Ihnen dieses Buch? -- Für wen ist dieses Buch? -- Fachbegriffe aus der digitalen Welt -- Weiterführende Literatur -- Die Website zum Buch -- 1 Web oder stirb - Anforderungen an die Kommunikation in digitalen Zeiten -- 1.1 Contentstrategien und Content-Marketing: Inhalte entscheiden über die Relevanz -- 1.2 Fachkenntnisse: Jeder muss von jedem lernen -- 1.3 Unternehmensstrukturen: Alte Konflikte in neuen Medien? -- 1.4 Stakeholder-Relations: Verlieren Sie gerade den Anschluss an Ihre Zielgruppen? -- 1.5 Geschäftsmodelle: Stimmt Ihre Unternehmensstrategie noch? -- 1.6 Kommunikationswege: Das häufigste Missverständnis -- 1.7 Akquisestrategie: Kundengewinnung in digitalen Zeiten -- 1.8 Mobile: Ist das Smartphone auch nur eine Übergangstechnologie? -- 1.9 Digitale Transformation: Der Wandel ist der neue Zustand -- 1.10 Big Data: Ein Schlagwort wird dem Phänomen nicht gerecht -- 1.11 Algorithmen: Entscheiden Maschinen über unser Leben? -- 1.12 Nachholbedarf: In jeder Branche gibt es schon digitale Meister -- 1.13 Typische Vorurteile: Wer hat Angst vorm bösen Web? -- 1.14 Technologiefeindlichkeit: Wenn der Chef kein digitales Vorbild ist -- 1.15 Parallelwelten: Influencer und andere Erscheinungen -- 1.16 Digital Natives: »Das sollen doch die jungen Leute machen!« -- 1.17 Protagonisten: Wenn Mitarbeiter sich im Web nicht zeigen wollen -- 1.18 Transparenz: Irgendwann kommt alles heraus -- 1.19 Kommunikationsstrategie: Die richtigen Botschaften für die richtigen Empfänger -- 1.20 Owned, Earned, Paid Media: Nichts ist umsonst -- 1.21 Klassische Werbung: Steht sie vor dem Aus?.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltstext
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 74
    Online Resource
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    Die Unternehmung in der demokratischen Gesellschaft / The business corporation in the democratic society : Günter Dlugos zum 65. Geburtstag gewidmet (2019)
    Berlin ; Boston : De Gruyter
    Details
    ISBN: 9783110860825
    Language: German
    Pages: 1 online resource (390 pages) , 1 Frontisp
    Edition: Reprint 2019
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
    QB 920
    RVK:
    QC 131
    Keywords: Dlugos, Günter ; Unternehmenspolitik ; BUSINESS & ECONOMICS / General ; Economics Sociological aspects ; Wirtschaftsdemokratie ; Partizipation ; Unternehmen ; Bibliografie ; Mitbestimmung ; Demokratie ; Soziale Verantwortung ; Arbeitnehmer ; Festschrift ; Aufsatzsammlung ; Festschrift ; Aufsatzsammlung ; Partizipation ; Arbeitnehmer ; Demokratie ; Unternehmen ; Dlugos, Günter 1920-2019 ; Bibliografie ; Soziale Verantwortung ; Unternehmen ; Partizipation ; Unternehmen ; Mitbestimmung ; Wirtschaftsdemokratie
    Note: Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021) , In German
    DOI: 10.1515/9783110860825
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    BVB
  • 75
    Book
    Book
    Who wins in a digital world? : Strategies to make your organization fit for the future (2019)
    Cambridge, Massachusetts : The MIT Press
    Details
    ISBN: 9780262536745
    Language: English
    Pages: xvi, 179 Seiten
    Series Statement: The digital future of management
    DDC: 302.23/1
    RVK:
    QP 230
    RVK:
    QP 320
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Internet Social aspects ; Information technology Social aspects ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Organisationsentwicklung ; Strategisches Management
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 76
    Online Resource
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    The black queer work of ratchet : race, gender, sexuality, and the (anti)politics of respectability (2019)
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Palgrave Macmillan
    Details
    ISBN: 9783030233198
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xi, 168 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 306
    RVK:
    HF 619
    RVK:
    HF 655
    RVK:
    HF 991
    Keywords: Cultural Anthropology ; African American Culture ; Gender Studies ; Linguistic Anthropology ; Media and Communication ; Ethnology ; African Americans ; Sociology ; Linguistic anthropology ; Communication ; Queer-Theorie ; Sprachgebrauch ; Kultur ; Schwarze ; Frau ; USA ; USA ; Schwarze ; Frau ; Kultur ; Sprachgebrauch ; Queer-Theorie
    DOI: 10.1007/978-3-030-23319-8
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI-MMG
  • 77
    Book
    Book
    Organizational behaviour (2019)
    Oxford : Oxford University Press
    Details
    ISBN: 9780198807780
    Language: English
    Pages: xxiv, 690 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    Edition: Third edition
    DDC: 302.35
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Organizational behavior ; Unternehmen ; Führung ; Organisationsverhalten
    Note: Previous edition: 2016 , Includes bibliographical references and index
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 78
    Book
    Book
    Digitale Arbeit : eine soziologische Einführung (2019)
    Frankfurt ; New York : Campus Verlag
    Details
    ISBN: 9783593511306 , 3593511304
    Language: German
    Pages: 198 Seiten , 21.3 cm x 13.9 cm, 257 g
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 303.4834
    RVK:
    MS 4850
    RVK:
    MS 4800
    RVK:
    QV 597
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Arbeitsbedingungen ; Wettbewerbsfähigkeit ; Soziologie ; Rationalisierung ; Arbeitswelt ; Digitalisierung ; Digitale Revolution ; Sozialer Wandel ; Unternehmen ; Einführung ; Arbeitswelt ; Digitale Revolution ; Rationalisierung ; Arbeitswelt ; Arbeitsbedingungen ; Digitale Revolution ; Sozialer Wandel ; Unternehmen ; Digitale Revolution ; Wettbewerbsfähigkeit ; Soziologie ; Digitalisierung ; Arbeitswelt
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 183-198
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 79
    Online Resource
    Online Resource
    Storytelling in der internen Unternehmenskommunikation : Nutzen und Einsatz von Geschichten in der Unternehmenspraxis (2018)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658191375
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIX, 247 S. 25 Abb)
    Series Statement: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.2
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Social sciences ; Leadership ; Communication ; Wertorientierung ; Erzählen ; Kommunikation ; Unternehmen ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Unternehmen ; Kommunikation ; Erzählen ; Unternehmen ; Kommunikation ; Wertorientierung ; Erzählen
    DOI: 10.1007/978-3-658-19137-5
    URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19137-5
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 80
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    Emotionale Intelligenz in Organisationen : Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung (2018)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658191276
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XV, 424 S. 48 Abb., 8 Abb. in Farbe)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.2
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    QP 345
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Social sciences ; Communication ; Intelligenz ; Führungseigenschaft ; Change Management ; Unternehmen ; Gefühl ; Organisationsentwicklung ; Wissenschaftstransfer ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift 2016 ; Konferenzschrift ; Unternehmen ; Gefühl ; Intelligenz ; Führungseigenschaft ; Change Management ; Wissenschaftstransfer ; Organisationsentwicklung
    DOI: 10.1007/978-3-658-19127-6
    URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19127-6
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 81
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    Unternehmen : Eine sehr kurze Einführung (2018)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658180744
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (X, 127 S.)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
    MS 5800
    RVK:
    QC 131
    Keywords: Social sciences ; Organization ; Planning ; Economic sociology ; Organisationsstruktur ; Unternehmen ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Organisationsstruktur
    DOI: 10.1007/978-3-658-18074-4
    URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-18074-4
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 82
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    Purpose Driven Organizations : Sinn - Selbstorganisation - Agilität (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791040356
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    QP 323
    Keywords: Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organisationsentwicklung ; Fink ; Sinnorientierung ; Organisationsmodell ; Führung ; Purpose ; Moeller ; Selbstorganisation ; Organisationsstruktur ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Abstract: Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien? Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet? Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht? Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis: Sinn als Steuerungsinstrument; Agile Aufbauorganisation; Partnerschaftliche Personalsysteme; Hochflexible Organisationskultur; Co-Evolution im Business Ökosystem. Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel: Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen; Wie sie effizientere Meetings gestalten; Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren; Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln. Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
    Abstract: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1 Die Herausforderung -- 1.1 Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2 Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3 Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4 Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5 Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6 Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2 Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1 Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2 Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3 Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4 The Purpose of Business is … -- 2.5 Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6 Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3 Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1 Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2 Entscheidungsprogramme -- 3.3 Kommunikationswege -- 3.4 Personal -- 3.5 Organisationskultur -- 4 Teal und die Realität der Evolution -- 4.1 Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2 Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3 Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5 Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1 Dominanter Purpose -- 5.2 Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3 Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4 Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5 Co-Evolution im Ökosystem -- 6 Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1 Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2 Sinn finden und geben -- 6.3 Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4 Raum für Purpose schaffen -- 7 Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1 Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2 Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3 Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Abstract: 7.4 Teams als Nukleus -- 7.5 Koordination ohne Hierarchien -- 7.6 Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8 Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1 Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2 Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3 Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4 Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5 PERMA nähren -- 9 Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1 Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2 Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10 Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1 Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2 Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3 Co-Evolution und Auswahl -- 10.4 Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5 Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11 Inspirierende Beispiele -- 11.1 Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2 Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3 Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4 Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5 Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12 Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1 Systemlösungen -- 12.2 Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3 Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4 Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5 Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6 Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
    Note: Description based on print version record
    DOI: 10.34156/9783791040356
    URL: https://elibrary.vahlen.de/10.34156/9783791040356/purpose-driven-organizations
    URL: lizenzpflichtig
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  • 83
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    Women entrepreneurship and the myth of "underperformance" : a new look at women's entrepreneurship research (2018)
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    Details
    ISBN: 9781786434500
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (288 Seiten)
    Series Statement: Edward Elgar E-Book Archive
    Parallel Title: Erscheint auch als Women entrepreneurship and the myth of "underperformance"
    RVK:
    QP 230
    Keywords: Unternehmensgründung ; Weibliche Führungskräfte ; Persönlichkeitspsychologie ; Geschlechterforschung ; Erfolgsfaktor ; Welt ; Entrepreneurship ; Businesswomen ; Business ; Businesswomen ; Success in business ; Women executives ; Gender studies: women ; BUSINESS & ECONOMICS ; SOCIAL SCIENCE ; Women in Business ; Gender Studies ; Entrepreneurship ; Electronic books ; Frau ; Entrepreneurship
    Abstract: Taking a fresh look at how performance is defined by examining the institutional power structures and policies, eminent scholars herein explore ways to overcome constrained performance and encourage women's entrepreneurial activities through a variety of methodological approaches and geographical contexts
    Abstract: 13 Gender and business performance: the role of entrepreneurial segregation14 Still bringing up the rear: why women will always be â#x80;#x98;Otherâ#x80;#x99; in entrepreneurshipâ#x80;#x99;s masculine instrumental discourse; Index
    Abstract: 4 Hitting the top: is there a glass ceiling for high-growth women entrepreneurs?5 Indigenous entrepreneurship: MÄ#x81;ori female entrepreneurs in the tourism industry and constraints to their success; 6 Women entrepreneurs in South Africa: maintaining a balance between culture, personal life, and businessBridget Irene; 7 How vague entrepreneurial identities of Swedish women entrepreneurs are performed by government financiers; 8 Socially constructed masculine domination: officialsâ#x80;#x99; perception of female entrepreneurs in Kerala, India
    Abstract: Front Matter; Copyright; Contents; List of figures; List of tables; About the editors; About the contributors; Introduction; PART 1 PERFORMANCE, SUCCESS AND VALUE IN ENTREPRENEURSHIP: A WOMENâ#x80;#x99;S PERSPECTIVE; 1 Redefining success beyond economic growth and wealth generation: the case of Ethiopia; 2 Value creation through womenâ#x80;#x99;s entrepreneurship; 3 Stepping into power: women leaders and their journey of self-redefinition; PART 2 CHALLENGING THE UNDERPERFORMANCE HYPOTHESIS AND ACKNOWLEDGING THE CONSTRAINED PERFORMANCE OF WOMEN ENTREPRENEURS
    Abstract: PART 3 OVERCOMING CONSTRAINED PERFORMANCE: FACILITATING WOMEN ENTREPRENEURS9 Exploring alternative gendered social structures within entrepreneurship education: notes from a womenâ#x80;#x99;s-only enterprise programme in the United Kingdom; 10 Bridging the entrepreneurial gender gap through social protection among women small-scale traders in Kenya; 11 Challenges to the formalization of Palestinian female-owned home-based businesses; 12 The influence of gender on social orientation and familyfriendly policies in community-based enterprises in Brazil; PART 4 MOVING FORWARD
    DOI: 10.4337/9781786434500
    URL: Volltext  (Deutschlandweit zugänglich)
    URL: Deutschlandweit zugänglich
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 84
    Book
    Book
    Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten : psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele (2018)
    Berlin :Springer Berlin,
    Details
    ISBN: 978-3-662-53941-5 , 3-662-53941-1
    Language: German
    Pages: XVII, 206 Seiten : , Illustrationen, Diagramme ; , 24 cm x 16.8 cm.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 150
    RVK:
    MS 3600
    RVK:
    DS 7400
    RVK:
    DO 9000
    RVK:
    DU 6000
    RVK:
    CW 4700
    RVK:
    CS 3500
    RVK:
    CW 5500
    RVK:
    QV 224
    Keywords: Flüchtling. ; Einwanderer. ; Berufliche Integration. ; Unternehmen. ; Personalbeschaffung. ; Deutschland. ; JMJ ; Arbeit ; Arbeitsmarkt ; Beruf ; Berufsleben ; Flüchtlinge ; Geflüchtete ; Integration ; Kompetenzanalyse ; Migranten ; Personalauswahl ; Aufsatzsammlung ; Aufgabensammlung ; Flüchtling ; Einwanderer ; Berufliche Integration ; Unternehmen ; Personalbeschaffung ; Flüchtling ; Einwanderer
    URL: Inhaltstext
    URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029956127&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Cover
    URL: http://www.springer.com/
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HU Berlin
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  • 85
    Online Resource
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    Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten : psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele (2018)
    Berlin :Springer,
    Details
    ISBN: 978-3-662-53942-2
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVII, 206 Seiten) : , Illustrationen, Diagramme.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 158.7
    RVK:
    CS 3500
    RVK:
    CW 4700
    RVK:
    CW 5500
    RVK:
    DO 9000
    RVK:
    DS 7400
    RVK:
    DU 6000
    RVK:
    MS 3600
    RVK:
    QV 224
    Keywords: Psychology ; Management ; Manpower policy ; Industrial and Organizational Psychology ; Human Resource Development ; Flüchtling. ; Einwanderer. ; Berufliche Integration. ; Unternehmen. ; Personalbeschaffung. ; Deutschland. ; Aufsatzsammlung ; Flüchtling ; Einwanderer ; Berufliche Integration ; Unternehmen ; Personalbeschaffung ; Flüchtling ; Einwanderer
    DOI: 10.1007/978-3-662-53942-2
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    URL: Cover
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    HU Berlin
    BSZ
    GBV
  • 86
    Book
    Book
    The political economy of livelihoods in contemporary Zimbabwe (2018)
    London : Routledge
    Details
    ISBN: 9781138574717
    Language: English
    Pages: xiii, 232 Seiten
    Series Statement: Routledge studies on the political economy of Africa 3
    Series Statement: Routledge studies on the political economy of Africa
    Parallel Title: Erscheint auch als Fast Track Land Reform Programme (Zimbabwe) The political economy of livelihood in contemporary Zimbabwe
    Parallel Title: Erscheint auch als Helliker, Kirk The Political Economy of Livelihoods in Contemporary Zimbabwe.
    DDC: 330.96891
    RVK:
    LB 39570
    RVK:
    QG 720
    Keywords: Fast Track Land Reform Programme (Zimbabwe) ; Fast Track Land Reform Programme (Zimbabwe) Fast Track Land Reform Programme (Zimbabwe) ; 2000-2099 ; Lebensstandard ; Entwicklungsindikator ; Soziale Lage ; Simbabwe ; Households Economic aspects ; Land tenure ; Income ; Income Zimbabwe ; Households Economic aspects ; Zimbabwe ; Land tenure Zimbabwe ; Economic history ; Households Economic aspects ; Income ; Land tenure ; Rural conditions ; Sozioökonomischer Wandel ; Lebensunterhalt ; Einkommen ; Haushalt ; Frau ; Prostitution ; Gesundheitswesen ; Familie ; Grundeigentum ; Zimbabwe Case studies Economic conditions 21st century ; Zimbabwe Rural conditions ; Zimbabwe Case studies ; Economic conditions ; 21st century ; Zimbabwe Rural conditions ; Zimbabwe ; Simbabwe ; Fallstudie ; Aufsatzsammlung ; Fallstudie ; Aufsatzsammlung
    Abstract: "After the introduction of the fast track land reform programme in 2000, Zimbabwe has undergone major economic and political shifts and these have had a profound impact on both urban and rural livelihoods. This book provides rich empirical studies that examine a range of multi-faceted and contested livelihoods within the context of systemic crises. Taking a broad political economy approach, the chapters advance a grounded and in-depth understanding of emerging and shifting livelihood processes, strategies and resilience that foregrounds agency at household level. Highlighting an emergent scholarship amongst young black scholars in Zimbabwe, and providing an understanding of how people and communities respond to socio-economic challenges, this book is an important read for scholars of African political economy, Southern African Studies and livelihoods."--Publisher's summary
    Note: Includes bibliographical references and index , Tabellen, Register, Literaturangaben , Introduction : Theorising the political economy of livelihoods in contemporary Zimbabwe , Livelihood strategies of urban women : emerging evidence from Magaba, Harare , Development NGOs : understanding participatory methods, accountability and effectiveness of World Vision in Umzingwane District , Climate variability in local scales : narratives and ambivalences from Mutoko District , "Let them starve so that they 'hear' us" : differing perspectives on unresolved land occupations and livelihoods at Mushandike Smallholder Irrigation Scheme, Masvingo District , "Other people inherit property, but I inherit people and their problems" : the role of kinship and social capital in providing care and support for the HIV infected and AIDS affected, Chivanhu Informal Settlement, Masvingo Province , Fast track land reform programme and women in Goromonzi District , Construction of livelihood strategies in Budiriro, Harare , Sex work as a livelihood strategy in the border town of Beitbridge , Migration and survival in post-2000 Zimbabwe , Agricultural production systems of small-scale farmers in Hwedza in the context of innovation platforms , A critical analysis of community participation at the primary level of the health system in Goromonzi District , Livelihoods vulnerability among riverbed farmers in Negande, NyamiNyami District , Insecure land tenure and natural resource use in a post fast track area of Zimbabwe , Introduction : Theorising the political economy of livelihoods in contemporary Zimbabwe , Climate variability in local scales : narratives and ambivalences from Mutoko District , Livelihood strategies of urban women : emerging evidence from Magaba, Harare , "Let them starve so that they 'hear' us" : differing perspectives on unresolved land occupations and livelihoods at Mushandike Smallholder Irrigation Scheme, Masvingo District , "Other people inherit property, but I inherit people and their problems" : the role of kinship and social capital in providing care and support for the HIV infected and AIDS affected, Chivanhu Informal Settlement, Masvingo Province , Development NGOs : understanding participatory methods, accountability and effectiveness of World Vision in Umzingwane District , Fast track land reform programme and women in Goromonzi District
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    Book
    BSZ
    GBV
    MPI-MMG
  • 87
    Book
    Book
    Die lernende Organisation : Grundlagen, Methode, Praxis (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791041643 , 3791041649
    Language: German
    Pages: 313 Seiten , 24 cm
    Edition: Sonderausgabe, [Nachdruck von 1999]
    Series Statement: Management-Klassiker
    Series Statement: Sonderausgabe Management-Klassiker
    Uniform Title: Organizational learning II
    Parallel Title: Übersetzung von Argyris, Chris, 1923 - 2013 Organizational learning II
    DDC: 658.3124
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    MS 5750
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    QP 343
    Keywords: Lernende Organisation ; Unternehmen ; Organisatorisches Lernen ; Organizational change ; Organizational behavior ; Fallstudie ; Unternehmen ; Organisatorisches Lernen ; Unternehmen ; Organisatorisches Lernen
    Note: Im Impressum: "Printed in Germany, Januar 2018" , "Für die deutsche Ausgabe: © J.G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger GmbH, gegr. 1659, Stuttgart 1999." (Impressum) , Literaturverzeichnis: Seite 295-300 , Mit Registern
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: https://www.schaeffer-poeschel.de/shop
    URL: Unbekannt
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 88
    Online Resource
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    A research agenda for women and entrepreneurship : identity through aspirations, behaviors and confidence (2018)
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    Details
    ISBN: 9781785365379
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (240 Seiten)
    Series Statement: Elgar research agendas
    Series Statement: Edward Elgar E-Book Archive
    Parallel Title: Erscheint auch als A research agenda for women and entrepreneurship
    RVK:
    QV 221
    RVK:
    MS 3050
    Keywords: Weibliche Führungskräfte ; Persönlichkeitspsychologie ; Unternehmensgründung ; Frauenbewegung ; Businesswomen ; Businesswomen ; Electronic books ; Entrepreneurship ; Frau ; Identität
    Abstract: Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways, and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.The editors map out a vision for research on women and entrepreneurship and using a contextual framework that includes aspiration, behavior and confidence. They delve into issues such as social identity, start-ups, crowdfunding and context to set a new foundation for future research on entrepreneurship and gender
    Abstract: 6 Feminist entrepreneurial identity: reproducing gender through founder decision-making7 Identity and identity work in constructing the woman entrepreneur; PART III: CONFIDENCE; 8 Context, cognition and female entrepreneurial intentions: it is all about perceived behavioral control; 9 Motherhood as a springboard for womenâ#x80;#x99;s entrepreneurial action; 10 Kickstart or jumpstart? Understanding women entrepreneursâ#x80;#x99; crowdfunding performance; Index
    Abstract: Front Matter; Copyright; Contents; List of contributors; 1 Introduction: the ABCs of womenâ#x80;#x99;s entrepreneurial identity â#x80;#x93; aspirations, behaviors and confidence; PART I: ASPIRATIONS; 2 Developing entrepreneurial identity among start-upsâ#x80;#x99; female founders in high-tech: policy implications from the Chilean case; 3 Perception of success of men and women entrepreneurs: a social identity approach; 4 Aspirations of women entrepreneurs in poverty: the livelihood entrepreneur; PART II: BEHAVIORS; 5 On becoming an entrepreneur: unpacking entrepreneurial identity
    DOI: 10.4337/9781785365379
    URL: https://www.elgaronline.com/view/edcoll/9781785365362/9781785365362.xml
    URL: Deutschlandweit zugänglich
    URL: Deutschlandweit zugänglich
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 89
    Book
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    Coping with the future : rethinking assumptions for society, business and work (2018)
    London : Routledge
    Details
    ISBN: 9781138559318 , 9781138559325
    Language: English
    Pages: xix, 286 Seiten , Illustrationen
    DDC: 303.49
    RVK:
    MS 1280
    RVK:
    QD 250
    Keywords: Kapitalismus ; Nationalismus ; Sozialer Wandel ; Politischer Wandel ; Sozialwissenschaft ; Norwegen ; Welt ; Economic history 21st century ; Forecasting ; Future, The ; Social change ; Organizational change ; Sammelwerk ; Fallstudie ; Zukunft ; Sozialer Wandel ; Arbeit ; Unternehmen
    Note: Enthält 14 Beiträge , Includes bibliographical references
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    GBV
    KOBV
  • 90
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    Decision making and business performance (2018)
    Cheltenham, UK : EE Edward Elgar Publishing
    Details
    ISBN: 9781786430168
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (vii, 215 Seiten)
    Series Statement: New horizons in management series
    Series Statement: Edward Elgar E-Book Archive
    Series Statement: New horizons in management
    Parallel Title: Erscheint auch als Bolland, Eric J. Decision making and business performance
    RVK:
    QP 327
    Keywords: Entscheidung ; Unternehmenserfolg ; Management ; Decision making ; Electronic books ; Unternehmen ; Entscheidungsfindung ; Unternehmenserfolg ; Unternehmen ; Entscheidungsfindung ; Unternehmenserfolg
    Abstract: How and to what extent do decisions affect business performance? Despite years of study by academic researchers and industry practitioners, there still remains a need to draw a clear and established connection between decision making and performance. By closely examining consequential business decisions made by key executives, this book offers a better understanding of business performance and recommendations for improved business practices. Through the use of case studies and interviews with business leaders based on 17 theorized measures of performance, this breakthrough study not only clarifies the impact of decisions on business performance, but also defines and distinguishes decisions that lead to successful and unsuccessful performance. Recommendations are made to optimize decision making for businesses of all sizes and projections about the future of decision making and performance are provided. This book can be used both as a reference source for academic researchers and students seeking further research on the subject, and as a practical guide for leaders and business professionals seeking advancement and better decision making within the industry
    Abstract: 1. Introduction -- 2. Decisions -- 3. Performance -- 4. Modeling performance and research approach -- 5. Initial findings -- 6. Detailed findings and analysis -- 7. Underlying performance factors -- 8. Overall research conclusions -- 9. Recommendations for business -- 10. Deciding and performing in the future -- Index
    Note: Literaturangaben
    DOI: 10.4337/9781786430168
    URL: Deutschlandweit zugänglich
    URL: Deutschlandweit zugänglich
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 91
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    Purpose Driven Organizations : Sinn - Selbstorganisation - Agilität (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791040363 , 9783791040356
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Series Statement: Keine Reihe v.10250
    Parallel Title: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    QP 323
    Keywords: Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organizational change Germany ; Organizational change ; Germany ; Organizational change-Germany ; Electronic books ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Abstract: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1   Die Herausforderung -- 1.1   Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2   Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3   Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4   Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5   Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6   Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2   Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1   Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2   Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3   Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4   The Purpose of Business is … -- 2.5   Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6   Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3   Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1   Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2   Entscheidungsprogramme -- 3.3   Kommunikationswege -- 3.4   Personal -- 3.5   Organisationskultur -- 4   Teal und die Realität der Evolution -- 4.1   Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2   Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3   Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5   Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1   Dominanter Purpose -- 5.2   Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3   Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4   Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5   Co-Evolution im Ökosystem -- 6   Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1   Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2   Sinn finden und geben -- 6.3   Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4   Raum für Purpose schaffen -- 7   Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1   Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2   Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3   Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Abstract: 7.4   Teams als Nukleus -- 7.5   Koordination ohne Hierarchien -- 7.6   Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8   Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1   Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2   Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3   Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4   Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5   PERMA nähren -- 9   Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1   Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2   Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10   Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1   Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2   Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3   Co-Evolution und Auswahl -- 10.4   Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5   Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11   Inspirierende Beispiele -- 11.1   Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2   Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3   Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4   Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5   Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12   Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1   Systemlösungen -- 12.2   Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3   Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4   Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5   Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6   Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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    BSZ
    GBV
  • 92
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    Gender and gentrification / (2018)
    London ; New York :Routledge,
    Details
    ISBN: 978-1-315-63815-7 , 978-1-317-27018-8 , 978-1-317-27016-4
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (122 Seiten) : , Illustrationen.
    Series Statement: Routledge critical studies in urbanism and the city
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 307.76
    RVK:
    RB 10627
    RVK:
    RB 10642
    RVK:
    RB 10798
    RVK:
    QY 500
    RVK:
    MS 1810
    RVK:
    MS 3000
    Keywords: Gentrification / Social aspects ; Urbanization / Social aspects ; Women / Social conditions ; Sociology, Urban ; Electronic books ; Gentrification ; Social aspects ; Urbanization ; Social aspects ; Women ; Social conditions ; Stadtsoziologie. ; Gentrifizierung. ; Geschlechterrolle. ; Frau. ; Unterprivilegierung. ; Geschlechtsidentität. ; Stadtsoziologie ; Gentrifizierung ; Geschlechterrolle ; Gentrifizierung ; Frau ; Unterprivilegierung ; Gentrifizierung ; Geschlechtsidentität ; Unterprivilegierung
    DOI: 10.4324/9781315638157
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    HU Berlin
    GBV
  • 93
    Online Resource
    Online Resource
    Contemporary Strategy Analysis, 10th Edition (2018)
    [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : Wiley | Boston, MA : Safari
    Details
    ISBN: 9781119495727
    Language: English
    Pages: 1 online resource (672 pages)
    Edition: 10th edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Grant, Robert M., 1948 - Contemporary strategy analysis
    DDC: 658.4012
    RVK:
    QP 320
    Keywords: Unternehmen ; Strategisches Management ; Wettbewerbsstrategie ; Strategic planning ; Electronic books ; local ; Planification stratégique ; Strategic planning ; Lehrbuch ; Strategisches Management ; Strategisches Management ; Strategische Planung
    Abstract: Now in its tenth edition, Contemporary Strategy Analysis continues its tradition of accessibility, practicality, and real-world relevance to graduate and undergraduate students around the world. Focusing on strategic analysis, value creation, and implementation, this book provides a rigorous grounding in essential principles while offering up-to-date perspectives based on practices used at leading companies across industries and borders. Comprehensive coverage merges theory and application through new and updated cases, and the discussion surrounding business policy, business strategy, and the business environment links concept to context for a holistic understanding of the mechanisms at work. To keep pace with the field’s constant evolution, this new edition has been revised to reflect the current business landscape with expanded coverage of critical topics including disruption, innovation, technology, and other factors impacting strategic planning and implementation. Global perspectives throughout highlight the dynamic nature of strategic management in the face of borderless business, equipping students with the well-rounded knowledge base the future of business demands.
    Note: Online resource; Title from title page (viewed November 12, 2018)
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 94
    Book
    Book
    Project to product : how to survive and thrive in the age of digital disruption with the flow framework (2018)
    Portland, OR : IT Revolution Press
    Details
    ISBN: 9781942788393
    Language: English
    Pages: xix, 251pages
    Edition: First Edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Kersten, Mik Project to product
    DDC: 303.48/34
    RVK:
    QP 230
    RVK:
    QP 320
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Strategisches Management ; Digitalisierung ; Geschäftsmodell ; Computers and civilization ; Business enterprises Technological innovations ; Business enterprises Computer networks ; Entrepreneurship Technological innovations ; Computer software Social aspects ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Geschäftsmodell ; Strategisches Management
    Abstract: The flow framework -- The age of software -- From project to product -- Introducing the flow framework -- Value stream metrics -- Capturing the flow metrics -- Connecting to business results -- Tracking disruptions -- Value stream networks -- The ground truth of toolchains -- Specialized tools and the value stream -- Value stream network management -- Conclusion: making your value streams visible -- Notes -- Index -- Acknowledgments -- About the author.
    Note: Includes bibliographical references and index
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    GBV
  • 95
    Book
    Book
    Exzellente Kommunikation im Wirtschaftsleben : wie Zahlenmenschen und Paragrafenreiter überzeugend mit sich und anderen kommunizieren (2018)
    Weil im Schönbuch : HDS-Verlag
    Details
    ISBN: 3955543714 , 9783955543716
    Language: German
    Pages: XVII, 151 Seiten , Illustrationen , 24 cm x 17 cm
    Edition: 1. Auflage
    DDC: 302.2
    RVK:
    QP 342
    Keywords: Ratgeber ; Kommunikative Kompetenz ; Unternehmen
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BSZ
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  • 96
    Book
    Book
    Digital enablement : the consumerizational and transformational effects of digital technology (2018)
    Singapore : World Scientific
    Details
    ISBN: 9789813209121
    Language: English
    Pages: ix, 337 Seiten , Illustrationen
    DDC: 303.48/33
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Digitalisierung ; Informationstechnik ; Unternehmenspolitik ; Soziale Beziehungen ; Information technology Economic aspects ; Information technology Social aspects ; Digitalisierung ; Informationstechnik ; Soziale Beziehungen ; Unternehmenspolitik ; Sammelwerk ; Fallstudie ; Digitale Revolution ; Informationstechnik ; Aktivierung ; Innovation ; Unternehmen ; Gesellschaft
    Note: Enthält 19 Beiträge , Includes bibliographical references and index
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    GBV
  • 97
    Online Resource
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    Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen (2018)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658218577
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (XIX, 459 S. 103 Abb, online resource)
    Edition: 5. Aufl. 2018
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Parallel Title: Erscheint auch als Schiersmann, Christiane, 1950 - Organisationsentwicklung
    RVK:
    MS 5750
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    DL 4330
    Keywords: Organisationsberatung ; Organisatorischer Wandel ; Education ; School management and organization ; School administration ; Professional education. ; Vocational education. ; Education ; School management and organization ; School administration ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Organisationsentwicklung
    Abstract: Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung (z. B. Auftragsklärung und Prozessarchitektur) -- Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen -- Startszenarien einer Organisationsentwicklung (z.B. Workshops und Großgruppenverfahren) -- Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien (inklusive Scrum und Design Thinking) -- Teamentwicklung -- Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) -- Wissens- und Kompetenzmanagement -- Coaching von Führungskräften als OE-Strategie -- Moderation und Mediation bei Konflikten in Organisationen.
    Abstract: Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Die Grundlage bildet ein integratives Beratungsmodell. Es verknüpft das phasenorientierte Prozessmodell zum Lösen komplexer Probleme/Aufgaben mit den Wirkprinzipien bzw. Erfolgsfaktoren zur Förderung der Selbstorganisation. Im Interesse der Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Anleitungen für die praktische Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Damit leistet die Publikation einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes. Der Inhalt Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung (z. B. Auftragsklärung und Prozessarchitektur) • Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen • Startszenarien einer Organisationsentwicklung (z.B. Workshops und Großgruppenverfahren) • Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien (inklusive Scrum und Design Thinking)• Teamentwicklung • Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) • Wissens- und Kompetenzmanagement • Coaching von Führungskräften als OE-Strategie • Moderation und Mediation bei Konflikten in Organisationen Die Zielgruppen • (externe und interne) OE-BeraterInnen • Führungskräfte • Arbeits- und OrganisationspsychologInnen und -soziologInnen • TrainerInnen und DozentInnen Die Autoren Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg. Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor. Er war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im „Schwerpunkt Beratung“ und ist als Dozent an der Universität Heidelberg tätig.
    DOI: 10.1007/978-3-658-21857-7
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Volltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BSZ
    MPI Ethno. Forsch.
  • 98
    Online Resource
    Online Resource
    Handbuch Sprache in den Public Relations : Theoretische Ansätze – Handlungsfelder – Textsorten (2018)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    ISBN: 9783658157456
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (XIV, 531 S. 56 Abb., 17 Abb. in Farbe, online resource)
    Series Statement: Springer Reference Sozialwissenschaften
    Series Statement: SpringerLink
    Series Statement: Bücher
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Series Statement: Springer Reference DE
    Parallel Title: Erscheint auch als Handbuch Sprache in den Public Relations
    Parallel Title: Printed edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Handbuch Sprache in den Public Relations
    RVK:
    AP 14600
    RVK:
    AP 17200
    RVK:
    QP 637
    Keywords: Social sciences ; Social Sciences ; Public relations ; Journalism ; Kommunikation ; Sprache ; Unternehmen ; Öffentlichkeitsarbeit
    Abstract: Das Handbuch bietet einen umfassenden und systematischen Überblick zur Rolle von Sprache und Texten in den Public Relations. Das Interesse einer interdisziplinären Beschäftigung mit Sprachgebrauch in der internen und externen Unternehmenskommunikation ist in der Praxis und Wissenschaft gestiegen. Von der Text- und Diskursanalyse über die Systemtheorie und den kommunikativen Institutionalismus bis zur Sprachphilosophie: Das Handbuch zeigt theoretische Ansätze für die Beschäftigung mit Sprache in Organisationen. Es beleuchtet zudem, wie sprachwissenschaftliche Modelle und Methoden für die Analyse von Handlungsfeldern der PR eingesetzt werden können. Darüber hinaus zeigen die Beiträge, wie die konkrete Analyse von Textsorten zu einem Erkenntnisgewinn führen, der die Grundlage für eine moderne Unternehmenskommunikation in der heutigen medialen Landschaft bieten kann. Das Handbuch bietet eine umfassende Bestandsaufnahme des aktuellen Forschungsstandes zum Thema Sprache in den Public Relations. Der Inhalt Theoretische Ansätze Disziplinen / Handlungsfelder Textsorten der PR Die Zielgruppen Wissenschaftler, Lehrende und Studierende der Public Relations, des Kommunikationsmanagements und der Medien- und Kommunikationswissenschaften. Unternehmensvertreter der Öffentlichkeitsarbeit und Marketing mit Interesse an aktueller Forschung rund um Text und Sprache. Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Annika Schach ist Professorin für Angewandte Public Relations an der Hochschule Hannover, Fakultät III - Medien, Information und Design. Dr. Cathrin Christoph ist PR-Beraterin und Inhaberin von Christoph Kommunikation in Hamburg. Sie arbeitet zudem als Lehrbeauftragte
    Abstract: Vorwort -- Theoretische Ansätze -- Disziplinen/Handlungsfelder -- Textsorten
    DOI: 10.1007/978-3-658-15745-6
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BSZ
    MPI Ethno. Forsch.
  • 99
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    The Political Economy of Livelihoods in Contemporary Zimbabwe. (2018)
    Milton : Taylor and Francis
    Details
    ISBN: 9781351273237
    Language: English
    Pages: 1 online resource (247 pages)
    Edition: 1st ed.
    Series Statement: Routledge Studies on the Political Economy of Africa Ser.
    Parallel Title: Erscheint auch als The political economy of livelihoods in contemporary Zimbabwe
    Parallel Title: Print version Helliker, Kirk The Political Economy of Livelihoods in Contemporary Zimbabwe
    DDC: 330.96891
    RVK:
    LB 39570
    RVK:
    QG 720
    Keywords: Lebensstandard ; Entwicklungsindikator ; Soziale Lage ; Simbabwe ; Sozioökonomischer Wandel ; Lebensunterhalt ; Einkommen ; Haushalt ; Frau ; Prostitution ; Gesundheitswesen ; Familie ; Grundeigentum ; Fast Track Land Reform Programme (Zimbabwe) ; Households-Economic aspects-Zimbabwe ; Income-Zimbabwe ; Land tenure-Zimbabwe ; Zimbabwe-Economic conditions-21st century-Case studies ; Zimbabwe-Rural conditions ; Electronic books ; Simbabwe ; Aufsatzsammlung
    Abstract: Cover -- Half title -- Title page -- Copyright page -- Table of contents -- List of illustrations -- Preface -- Notes on contributors -- 1 Introduction: theorising the political economy of livelihoods in contemporary Zimbabwe -- 2 Livelihood strategies of urban women: emerging evidence from Magaba, Harare -- 3 Livelihood strategies in Harare: the case of low-income households in Budiriro -- 4 Sex work as a livelihood strategy in the border town of Beitbridge -- 5 Migration-based livelihoods in post-2000 Zimbabwe -- 6 Agricultural production systems of small-scale farmers in Hwedza in the context of innovation platforms -- 7 Development NGOs: understanding participatory methods, accountability and effectiveness of World Vision in Umzingwane District -- 8 A critical analysis of community participation at the primary level of the health system in Goromonzi District -- 9 Climate variability in local scales: narratives and ambivalences from Mutoko District -- 10 Livelihoods vulnerability among riverbed farmers in Negande, NyamiNyami District -- 11 "Let them starve so that they 'hear' us": differing perspectives on unresolved land occupations and livelihoods at Mushandike smallholder irrigation scheme, Masvingo District -- 12 "Other people inherit property, but I inherit people and their problems": the role of kinship and social capital in providing care and support for the HIV infected and AIDS affected, Chivanhu informal settlement, Masvingo Province -- 13 Insecure land tenure and natural resource use in a post-fast track area of Zimbabwe -- 14 Fast track land reform programme and women in Goromonzi District -- Index.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: Volltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    GBV
  • 100
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    Kommunikationspolitik : systematischer Einsatz der Kommunikation für Unternehmen (2018)
    München : Franz Vahlen | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    Details
    ISBN: 9783800657643
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIII, 594 Seiten)
    Edition: 9., vollständig überarbeitete Auflage
    Series Statement: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    DDC: 395.520943
    RVK:
    QP 630
    RVK:
    QP 633
    RVK:
    QP 345
    Keywords: Kommunikationspolitik ; Unternehmen ; Marketing ; Marketingmanagement ; Öffentlichkeitsarbeit ; Werbung ; Kommunikation ; Deutschland ; Lehrbuch ; Lehrbuch
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 553-577
    URN: urn:nbn:de:101:1-2019070910062964923203
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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