ISBN:
9783658406950
Sprache:
Deutsch
Seiten:
1 Online-Ressource(XIII, 339 S. 12 Abb., 8 Abb. in Farbe.)
Ausgabe:
1st ed. 2023
Serie:
Sozialwissenschaften und Berufspraxis
Paralleltitel:
Erscheint auch als
Paralleltitel:
Erscheint auch als Soziale Innovationen in und von Organisationen
DDC:
302.35
Schlagwort(e):
Organisation
;
Organisatorischer Wandel
;
Innovation
;
Sozialwissenschaft
;
Organizational sociology.
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Occupations
;
Technological innovations.
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Industrial sociology.
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Digital media.
;
Aufsatzsammlung
;
Organisation
;
Sozialinnovation
;
Organisationswandel
Kurzfassung:
Innovationen in der Verwaltung -- Sozialwissenschaften in organisatorischen Innovationsprozessen -- Organisationale Resilienz -- Innovationslabore -- Innovationsimpulse.
Kurzfassung:
Soziale Innovationen in, von und durch Organisationen lassen sich aktuell vor allem vor dem Hintergrund von Ökologisierung und Digitalisierung beobachten. Die Beiträge des Bandes adressieren die Mechanismen solcher und anderer sozialer Innovationsprozesse und fragen dabei auch nach der Nachhaltigkeit bzw. Überlebensfähigkeit von Organisationen angesichts der aktuellen Herausforderungen. Die Herausgeber*innen Schröer, Andreas, Dr. phil., Professor für Organisationspädagogik an der Universität Trier. Sprecher der Sektion Organisationspädagogik der DGfE, Co-Convenor ECER-Network organizational education. Forschungsschwerpunkte: Organisationale Förderung sozialer Innovationen; Social Intrapreneurship; Führung und Management von NPO. Mitherausgeber des Handbuchs Organisationspädagogik. Blättel-Mink, Birgit, Dr., Dipl.-Soz., Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Industrie- und Organisationssoziologie am FB Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt a.M. Forschungsschwerpunkte: (Soziale) Innovation, Nachhaltige Entwicklung, nachhaltiger Konsum, Frauen an der Hochschule, Transdisziplinarität. Schröder, Antonius, Diplom-Sozialwissenschaftler, Mitglied der Geschäftsführung der Sozialforschungsstelle (TU Dortmund), verantwortlich für Europäische Forschung; Chairman Working Group People der Europäischen Stahltechnologie Plattform (ESTEP), Chair Permanent Working Group „Societal Innovation“ (Processes for Planet, Horizon Europe), Vorsitz Senat des Bundesverbandes der Deutschen Soziologinnen und Soziologen. Späte, Katrin, Dr., ist Soziologin an der Universität Münster. Vertretungsprofessuren in Gießen und Paderborn. Schwerpunkte: Allgemeine Soziologie, Geschlechterforschung, Bildungssoziologie. Vorstandsmitglied im Berufsverband deutscher Soziologinnen und Soziologen.
DOI:
10.1007/978-3-658-40695-0
URL:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40695-0
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