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Erscheinungszeitraum
  • 1
    ISBN: 978-3-7489-3294-9
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (1004 Seiten).
    Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
    Serie: Nomos Handbuch
    Originaltitel: Sozialwirtschaft Aufsatzsammlung
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Sozialeinrichtung. ; Betriebswirtschaftslehre. ; Nonprofit-Bereich. ; Management. ; Aufsatzsammlung ; Sozialeinrichtung ; Betriebswirtschaftslehre ; Nonprofit-Bereich ; Management
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden, | Wiesbaden :Springer Gabler.
    ISBN: 978-3-658-40603-5
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIII, 147 Seiten) : , Illustrationen.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658
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    Schlagwort(e): Management ; Business Strategy and Leadership ; Management ; Strategic planning ; Leadership ; Arbeitswelt. ; Digitalisierung. ; Strukturwandel. ; Arbeitsbedingungen. ; Arbeitswelt ; Digitalisierung ; Strukturwandel ; Arbeitsbedingungen
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cheltenham : Edward Elgar Publishing Limited
    ISBN: 9781800881563
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 online resource (198 pages) , illustrations
    Paralleltitel: Erscheint auch als Space and organizing
    DDC: 303.4
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    Schlagwort(e): Electronic books ; Raum ; Aktivität ; Organisation ; Raumverhalten ; Management
    Kurzfassung: This timely book explores how space emerges as people attempt to organize and reorganize their everyday activities. From the workplace to the internet, geographical districts to international development projects, it offers new insights on how created spaces enable further activities as the organizing process evolves.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    ISBN: 978-3-11-105218-2
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (IV, 173 Seiten).
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Chancengleichheit ; Frauen in Führung ; Gender Diversität ; Mixed Leadership ; Topmanagement. ; Weibliche Führungskraft. ; Diversity Management. ; Chancengleichheit. ; Management. ; Geschlechterforschung. ; Topmanagement ; Weibliche Führungskraft ; Diversity Management ; Chancengleichheit ; Management ; Geschlechterforschung
    Kurzfassung: Was berichten Männer aus dem internationalen Topmanagement über Gender Diversität, den Aufstieg erfolgreicher Frauen im Management sowie die Chancen und Hürden der Zusammenarbeit der Geschlechter in den Unternehmensleitungen? Alpha-Mann und Alpha-Frau ist ein Beitrag für mehr Gendergleichheit in den Leitungsfunktionen globaler Unternehmen und für mehr gemischte Führungsspitzen, besetzt mit qualifizierten Männern und Frauen in einer globalen Wirtschaft. Es vermittelt interessierten Frauen die Wahrnehmung der Männer und den ein oder anderen Tipp für die eigene Karriereentwicklung. Entscheider aus den Unternehmen erhalten Strategien, um Gender Diversität zu stärken und mehr gemischte Führungsteams aufzubauen, damit sie ihren Unternehmenserfolg in der Zukunft nachhaltig sichern. Alpha-Mann ist der Prototyp des Unternehmenslenker, der weltweit durch Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit erfolgreich ist.
    Kurzfassung: Seine Ergänzung, die Alpha-Frau, bleibt in fast allen Ländern unterrepräsentiert. Sie erlebt sich als ausgebremst und drängt auf gleichwertige Teilhabe. Das Buch hebt die bisherige Betrachtung von Dominanz- und Opferrolle auf und betrachtet die Geschlechterrollen neu. Für den Erfolg von Unternehmen sind gemischte Führungsspitzen, in denen Alpha-Männer und Alpha-Frauen ihre Stärken harmonisieren, die Geheimwaffe. Wie kann es gelingen, dass gemischte Führungsspitzen in globalen Wirtschaftsunternehmen Normalität werden? Die Spitzenmänner aus elf Nationen, die in ausführlichen wissenschaftlichen Tiefeninterviews befragt wurden, sind sich einig, dass Frauen mit ihren Fähigkeiten stärker in den Unternehmensleitungen vertreten sein sollten. Sie beobachten als Ursache für das Ungleichgewicht, dass viele kompetente Frauen in ihren Karriereambitionen zögern oder ihre Interessen in den Machtgefügen nicht durchsetzen können.
    Kurzfassung: Die Topmanager fürchten Gesichtsverlust und Bloßstellung durch starke Kolleginnen. Sie wünschen sich weibliche Anerkennung statt Aggressionen. Themen, wie die vieldiskutierten "Boys´ Clubs" kommen genauso zur Sprache, wie der Umgang mit #MeToo oder der Einfluss von erotischem Kapital. Die Stärke der Frauen sehen die Männer unter anderem in ihrem positiven, befriedenden Einfluss auf männliche Führungskräfte zum Beispiel in Meetings. Die authentischen Zitate im Buch zu den Einstellungen der Alpha-Männer werden vervollständigt durch die Perspektive von Topmanagerinnen. In ihrer Analyse leitet die Autorin ab, wie Männer und Frauen gemeinsam die Zukunft von internationalen Unternehmen besser gestalten können
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden, | Wiesbaden :Springer Gabler.
    ISBN: 978-3-658-36533-2
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XII, 321 S. 45 Abb).
    Ausgabe: 4th ed. 2022
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.8
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    Schlagwort(e): Marketing ; Management ; Marketing ; Management ; Medienwirtschaft. ; Medienökonomie. ; Lehrbuch ; Medienwirtschaft ; Medienökonomie
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Imprint: Palgrave Macmillan
    ISBN: 9783030994686
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXVII, 455 p. 2 illus., 1 illus. in color.)
    Serie: Springer eBook Collection
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als The Palgrave handbook of ESG and corporate governance
    RVK:
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    Schlagwort(e): Corporate governance. ; Sustainability. ; Business enterprises—Finance. ; Business ethics. ; Finance—Law and legislation. ; corporate governance ; csr ; sustainability ; sustainability finance ; shareholders ; corporate finance ; environmental and natural resource degradation ; systemic governance failures ; regulatory developments ; Aufsatzsammlung ; Corporate Social Responsibility ; Management ; Nachhaltigkeit
    Kurzfassung: Part I – General aspects of ESG -- 1. Introduction: the multiples roles of corporate governance under ESG (Paulo Câmara) -- 2. Sustainability as a game changer in corporate governance (Guido Ferrarini) -- 3. ESG and the shift on corporate purpose (Beate Sjåfjell) -- 4. Sustainability and European financial law (Dirk Zetzsche) -- 5. The duty of societal responsibility (Jaap Winter) -- 6. ESG and shareholder primacy: why they can go together (Luca Enriques); -- 7. ESG and corporate interest (Erik Oioli) -- 8. ESG and performance (Miguel Ferreira) -- 9. The new ESG bond markets (green bonds, blue bonds) (Manuel Requicha Ferreira) -- 10. ESG in developing economies ( Sofia Vale) -- 11. The role of companies in promoting human rights (Ana Rita Campos) -- Part II – ESG Regulatory developments -- 12. ESG and EU Law (António Garcia Rolo) -- 13. ESG and the role of financial supervisors (Gabriela Figueiredo Dias) -- 14. ESG reporting (Julien Froumouth and Joana Frade) -- 15. The EU Taxonomy Regulation and its implications for companies (Rui de Oliveira Neves) -- 16. ESG and board duties (Sofia Santos) -- 17. ESG and business judgment rule (Bruno Ferreira and Manuel Sequeira) -- 18. ESG and remuneration (Inês Serrano de Matos) -- 19. ESG and compliance (Lara Reis). Part III – ESG in particular types of companies -- 20. ESG and new forms of purposeful companies (benefit companies, B Corps, community interest company et al) (Luís Amado) -- 21. ESG and listed companies (Abel Sequeira Ferreira) -- 22. ESG in Growth Listed Companies: Closing the Gaps (Filipe Morais, Jenny Simnett, Andrew Kakabadse, Nada Kakabadse, Andrew Myers and Tim Ward) -- 23. ESG and banks (Mafalda de Sá) -- 24. ESG and asset managers. The EU asset managers’ different [and differentiating] tones of green (Tiago dos Santos Matias -- 25. ESG, State-owned companies and smart cities (José Miguel Lucas).
    Kurzfassung: Since the 2008 Global Financial Crisis the prevailing economic development model based on an assumption of unlimited resources and, therefore, unlimited growth has been increasingly put into question by academics, policy-making agencies and even industry leaders themselves. Climate change, general environmental and natural resource degradation, widespread inequalities, and systemic governance failures are pressing capitalism to renew itself to deliver sustainable outcomes for a broader base of stakeholders. This has become known in more practical terms as the ESG (Environmental, Social and Governance) and responsible investment movements. The pressure to change how we organise ourselves as societies and economies has implications for how large and small corporations, public or private, are governed and to the benefit of whom. This Handbook offers a rare combination of pluralistic and multidisciplinary perspectives from law, economics, finance and management, as well as an interesting mix of latest academic thinking and practical recommendations on ESG for boards and executive teams. Should companies be governed and managed for the benefit of their shareholders alone? Can companies be governed to deliver for shareholders as well as the broader stakeholder base? How can investors allocate capital to advance sustainability? Part I provides a pluralistic discussion of some of these fundamental questions besetting academics and practitioners alike while Part II examines recent regulatory developments and assesses what may need to change in terms of law and regulation to both hold companies to account for sustainability while enabling them to continue to provide vital goods and services. Part III of the book discusses how the different types of companies and investors are currently facing the sustainability imperative and incorporating ESG factors on how they operate and invest. The concluding chapter provides an overview of the key regulatory, ecosystem and board-level gaps that require urgent and decisive action. Paulo Câmara is a Professor of the Faculty of Law of the Catholic University of Portugal, Managing Partner of Sérvulo & Associados and Head of Governance Lab, an independent research group dedicated to corporate governance. He is also the Chairman of the General Meeting of the Portuguese Association of Banks since 2016, and of other financial institutions, and Chairman of the General Meeting of the Portuguese Compliance and Regulatory Observatory since 2017. Filipe Morais is a Lecturer in Governance & Reputation, and Programme Director of the MSc Management for Future Leaders at Henley Business School, University of Reading, UK. Filipe has published research papers, reports, chapters and books in the areas of corporate governance, strategic management and sustainability. He sits on the editorial board of the California Management Review and The Journal of Business Governance & Ethics. He is a member of the European Corporate Governance Institute (ECGI) and the independent research group, Governance Lab.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge, Massachusetts : The Belknap Press of Harvard University Press
    ISBN: 9780674275898 , 0674275896
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (viii, 274 pages) , illustrations
    Originaltitel: Une brève histoire de l'égalité
    Paralleltitel: Erscheint auch als Piketty, Thomas, 1971 - A brief history of equality
    DDC: 305.5
    RVK:
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    Schlagwort(e): Einkommensverteilung ; Kapitaleinkommen ; Gerechtigkeitstheorie ; Geldmenge ; Geldschöpfung ; Geldtheorie ; Geldpolitik ; Equality History ; Social classes History ; Income distribution History ; Gleichheit ; Interesse ; Geschichte ; Wirtschaftsordnung ; Eigentum ; Besitz ; Kolonialismus ; Demokratisierung ; Equality ; Income distribution ; Social classes ; History ; Electronic books ; Electronic books
    Anmerkung: First published in French as Une brève histoire de l'égalité, Éditions du Seuil, 2021 , Includes bibliographical references and index
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 8
    ISBN: 978-3-662-63671-8
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (V, 254 Seiten) : , Illustrationen.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 158.7
    RVK:
    RVK:
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    Schlagwort(e): Work and Organizational Psychology ; International Business ; Human Resource Management ; International and Intercultural communication ; Intercultural Communication ; International Relations ; Psychology, Industrial ; International business enterprises ; Personnel management ; Intercultural communication ; International relations ; Multinationales Unternehmen. ; Management. ; Kulturkontakt. ; Interkulturelle Kompetenz. ; Handlungskompetenz. ; Interkulturelles Management. ; Internationale Handlungskompetenz ; Globale Zusammenarbeit ; Kulturbedingte Konflikte ; Internationale Zusammenarbeit ; Interkulturelle Barrieren bewältigen ; Globalisierte Welt ; Internationale Unternehmen ; Interkulturelle Kompetenzen ; Interkulturelle Konfliktlösung ; Globale Führungskompetenz ; Multinationales Unternehmen ; Management ; Kulturkontakt ; Interkulturelle Kompetenz ; Handlungskompetenz ; Interkulturelles Management
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Springer International Publishing AG
    ISBN: 9783031078194 , 3031078195
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIV, 264 Seiten) , 113 illus., 97 illus. in color.
    Ausgabe: 2nd ed. 2022
    Serie: Advances in Science, Technology & Innovation, IEREK Interdisciplinary Series for Sustainable Development
    Paralleltitel: Erscheint auch als Cultural Sustainable Tourism
    DDC: 304.2
    RVK:
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    Schlagwort(e): Sustainability ; Tourism ; Management ; Sustainability ; Tourism Management ; Tourism Economics
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    London ; Oxford ; New York ; New Delhi ; Sydney : Bloomsbury Publishing
    ISBN: 9781526605009 , 9781526646385
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (x, 444 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Arbeit ; Umwelt ; Freizeit ; Gleichheit ; Organisationsprinzip ; Produktivität ; Automation ; Work / History ; History ; Arbeit ; Automation ; Organisationsprinzip ; Produktivität ; Umwelt ; Gleichheit ; Freizeit
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 11
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    New York ; London : Routledge, Taylor & Francis Group
    ISBN: 9781003055266
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xiii, 279 Seiten)
    Ausgabe: First published
    Serie: Routledge studies in management, organizations and society
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.3/5
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    Schlagwort(e): Führung ; Organisationskultur ; Änderung ; Management ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Organisationskultur ; Änderung ; Management ; Führung
    Anmerkung: Literaturangaben
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 12
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    New York ; London : Routledge
    ISBN: 9781003052456
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource , Illustrationen
    Ausgabe: First published
    Serie: Routledge companions in business, management and marketing
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
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    Schlagwort(e): Anthropologie ; Management ; Organisation ; Ethnologie ; Wirtschaftsethnologie ; Organisationsverhalten ; Business anthropology / Handbooks, manuals, etc ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Organisation ; Organisationsverhalten ; Management ; Anthropologie ; Ethnologie ; Wirtschaftsethnologie
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 13
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-36304-8
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XX, 340 Seiten) : , 8 Illustrationen.
    Serie: Current Perspectives on Asian Women in Leadership
    Serie: Current Perspectives on Asian Women in Leadership
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.4092
    RVK:
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    Schlagwort(e): Business Strategy/Leadership ; Human Resource Development ; Asian Business ; Management ; International Business ; Asian Culture ; Leadership ; Manpower policy ; International business enterprises ; Asia—Economic conditions ; Management ; Ethnology—Asia ; Frau. ; Karriere. ; Weibliche Führungskraft. ; Japan. ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Frau ; Karriere ; Weibliche Führungskraft
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 14
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer International Publishing | Imprint: Palgrave Macmillan
    ISBN: 9783030739942
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVII, 256 p. 20 illus., 12 illus. in color)
    Ausgabe: 1st ed. 2021
    Serie: Dynamics of Virtual Work
    Paralleltitel: Printed edition
    Paralleltitel: Printed edition
    Paralleltitel: Printed edition
    DDC: 306.36
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Industrial sociology ; Social sciences ; Management ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 15
    ISBN: 9783658354190
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (VII, 54 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Serie: essentials
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306
    RVK:
    Schlagwort(e): Management ; Personalbeschaffung ; Kulturelle Einrichtung ; Electronic books. ; Kulturelle Einrichtung ; Personalbeschaffung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 16
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Springer International Publishing AG
    ISBN: 9783030521363 , 3030521362
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (IX, 244 Seiten) , 29 illus., 22 illus. in color.
    Ausgabe: 1st ed. 2021
    Serie: Geographies of Tourism and Global Change
    Paralleltitel: Erscheint auch als Progress in French Tourism Geographies
    DDC: 304.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Human geography ; Cultural property ; Tourism ; Management ; Human Geography ; Cultural Heritage ; Tourism Management ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 17
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-64319-5
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXIX, 480 Seiten) : , 9 Illustrationen, 3 Illustrationen (farbig).
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.3
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Human Resource Management ; Management ; Gender Studies ; Business Strategy/Leadership ; Organization ; Sociology of Work ; Personnel management ; Management ; Sociology ; Leadership ; Organization ; Planning ; Industrial sociology ; Arbeitswelt. ; Geschlechterrolle. ; Geschlechterstereotyp. ; Geschlechtsidentität. ; Frau. ; Geschlechtliche Arbeitsteilung. ; Unternehmen. ; Geschlechterforschung. ; Aufsatzsammlung ; Arbeitswelt ; Geschlechterrolle ; Geschlechterstereotyp ; Geschlechtsidentität ; Frau ; Geschlechtliche Arbeitsteilung ; Unternehmen ; Geschlechterforschung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 18
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-14903-1
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XII, 179 Seiten) : , Illustration.
    Serie: Palgrave Studies in Democracy, Innovation, and Entrepreneurship for Growth
    Serie: Palgrave Studies in Democracy, Innovation, and Entrepreneurship for Growth
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.514
    RVK:
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    Schlagwort(e): Innovation/Technology Management ; Development Economics ; Economic Growth ; Management ; Industrial management ; Development economics ; Economic growth ; Innovation. ; Ideologie. ; Innovation ; Ideologie
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 19
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Singapore :Springer,
    ISBN: 978-981-3347-57-1
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (VII, 200 Seiten) : , 17 Illustrationen, 10 Illustrationen (farbig).
    Serie: Perspectives on Asian Tourism
    Serie: Perspectives on Asian Tourism
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 338.4791
    RVK:
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    Schlagwort(e): Tourism Management ; Diversity Management/Women in Business ; Asian Business ; Consumer Behavior ; Religion and Gender ; Tourism ; Management ; Diversity in the workplace ; International business enterprises ; Asia—Economic conditions ; Motivation research (Marketing) ; Gender identity—Religious aspects ; Muslimin. ; Weibliche Reisende. ; Urlauberin. ; Arbeitnehmerin. ; Tourismusindustrie. ; Aufsatzsammlung ; Muslimin ; Weibliche Reisende ; Urlauberin ; Muslimin ; Arbeitnehmerin ; Tourismusindustrie
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 20
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Springer Gabler,
    ISBN: 978-3-658-31575-7
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXV, 320 Seiten, 47 Illustrationen).
    Serie: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations
    Serie: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) 2017
    DDC: 658
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    Schlagwort(e): Management ; Information technology ; Business-Data processing ; Business ; Management science ; Wissenschaftliche Kooperation. ; Computer Supported Cooperative Work. ; Soziale Software. ; Empirische Sozialforschung. ; Hochschulschrift ; Wissenschaftliche Kooperation ; Computer Supported Cooperative Work ; Soziale Software ; Empirische Sozialforschung
    Kurzfassung: Research collaboration is a critical enabler for scientific knowledge production and innovation but poses significant challenges, particularly if it is carried out in a distributed and geographically dispersed fashion. Jens-Henrik Soeldner investigates how social research networking sites can help make scientific collaboration in management research more productive and successful. The author builds on a comprehensive literature review and two empirical studies to elucidate how social research networking sites can be leveraged for various research-related tasks. Contents Benefits and challenges of research collaboration Technical aspects of social software and its usage potential, as well as issues associated with adoption and use Social research networking sites' features and intended use Recommendations for usage and future development of social research networking sites Target Groups Researchers, lecturers, and students in the field of information systems and computer-supported collaborative work Practitioners in the field of computer-supported collaborative work The Author Dr. Jens-Henrik Soeldner was a research associate at the Chair of Information Systems I (Prof. Dr. Kathrin M. Möslein) at the Friedrich-Alexander-University of Erlangen-Nuremberg. He serves as a Professor for Information Systems and IT-Security at Ansbach University of Applied Sciences and also works as a Managing Director in a family-owned consulting company
    Kurzfassung: Benefits and challenges of research collaboration -- Technical aspects of social software and its usage potential, as well as issues associated with adoption and use -- Social research networking sites' features and intended use -- Recommendations for usage and future development of social research networking sites.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 21
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    London : Routledge | London : Taylor & Francis Group
    ISBN: 9781003141969
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xii, 187 Seiten)
    DDC: 320.0973
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Geschichte 2000-2021 ; American dream ; Political science Philosophy 21st century ; History ; Economic development History 21st century ; American Dream History 21st century ; Income distribution History 21st century ; Coronavirus infections Economic aspects ; Electronic books
    Kurzfassung: "This is a book about the American Dream: how to understand this central principle of American public philosophy, the ways in which it is threatened by a number of winner-take-all economic trends, and how to make it a reality for workers and their families in the 21st Century. Integrating political philosophy and the history of political thought with recent work in economics, political science, and sociology, this work calls for renewed political and policy commitment to Just Work. Such a commitment is essential to combat the negative moral externalities of an economy where the fruits of growth are increasingly claimed by a relatively small portion of the population: slower growth, rising inequality, declining absolute mobility, dying communities, the erosion of social solidarity, lack of faith in political leaders and institutions, exploding debt, ethnic and nationalist backlash, widespread hopelessness, and the rapid rise in what economists Angus Deaton and Anne Case call deaths of despair. As COVID-19 threatens to pour gasoline on these winner-take-all fires, further concentrating economic and political power in the hands of those best suited to withstand (and even profit from) the pandemic-driven economic crisis. In this book, the author provides a model for understanding the American Dream and making it a reality in a post COVID-19 economy. A tour de force, this book will be essential reading for scholars and researchers of political philosophy, political economy, political theory, and economics, as well as for the layperson trying to make sense of the post-pandemic world"--...
    Anmerkung: Literaturangaben , Includes bibliographical references and index
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  • 22
    ISBN: 9780191873904 , 9780192573964 , 9780192573957
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (ix, 228 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: First edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als New developments in evolutionary innovation
    DDC: 303.483
    RVK:
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    Schlagwort(e): Evolutionsökonomik ; Innovation ; Innovationsmanagement ; Strategisches Management ; Technischer Fortschritt ; Theorie ; Technology History ; Technology Philosophy ; Economic development Philosophy ; Evolution (Biology) ; Evolutionary economics ; Economic development ; Philosophy ; Evolution (Biology) ; Evolutionary economics ; Technology ; Technology ; Philosophy ; History ; Aufsatzsammlung ; Wirtschaftstheorie ; Innovation
    Kurzfassung: The growth of evolutionary thinking has had a profound impact on economic theory and related fields such as strategy and technological innovation. An important paradigm that underlies the evolutionary theory of innovation is neo-Darwinian evolution. According to this paradigm, evolution is gradualist and based on the mechanisms of variation, selection, and retention. Since the 1970s, theoretical advancements in evolutionary biology have recognised the central role of punctuated equilibrium, speciation, and exaptation. However, despite their significant influence in evolutionary biology, these advancements have been reflected only partially in evolutionary approaches to economics, strategy, and innovation. This book reviews these advancements and explores their implications, with a particular emphasis on the role of serendipity and unprestateability in innovation and novelty.
    Anmerkung: Includes bibliographical references and indexes
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  • 23
    ISBN: 9783791050782
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online Ressource
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Systemisches Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
    RVK:
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    Schlagwort(e): Führung ; Unternehmen ; Management ; Entscheidung ; Digitalisierung ; Transformation ; Führungspersönlichkeit ; Führungskraft ; Reflexion ; Systemisch ; Resonanz ; Führungskultur ; Führungsrolle ; Führungskraft ; Rollenverhalten ; Rollenerwartung ; Transformation ; Organisationsentwicklung ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    URL: Cover
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  • 24
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Chicago ; London : University of Chicago Press
    ISBN: 9780226670973
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (428 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.14
    RVK:
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    Schlagwort(e): Geschichte 1780-1945 ; Nationalbewusstsein ; Solidarität ; Wohltätigkeitsorganisation ; Wohltätigkeit ; USA ; Voluntarism / United States / History ; Charity organization / United States / History ; Social service / United States ; Charity organization ; Social service ; Voluntarism ; United States ; History ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; USA ; Wohltätigkeit ; Solidarität ; Wohltätigkeitsorganisation ; Nationalbewusstsein ; Geschichte 1780-1945
    Kurzfassung: "Civic Gifts traces how practices of reciprocity and organized mass benevolence-that is, philanthropy-have contributed to the development of novel forms of national solidarity and impressive governing capacities in the United States, contributing even to a famously anti-statist political culture. Sociologist Elisabeth Clemens paints a picture of the US, whether as nation or as state, as a puzzle. How, she asks, did a sense of shared nationhood develop despite the linguistic, religious, and ethnic differences among the settlers? How did a global power emerge from an often anti-statist political culture? How did some version of this collective identity come to be articulated with organized governance? With Civic Gifts, Clemens reveals that an important piece of the answer to these questions can be found in the unexpected political uses of philanthropy and the power of gifts to mobilize communities and to create solidarity among strangers"--
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 25
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Boca Raton, FL : CRC Press, Taylor & Francis Group
    ISBN: 9781003094937 , 9781000203899 , 1000203891
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 303.485
    RVK:
    RVK:
    RVK:
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    Schlagwort(e): COVID-19 (Disease) Economic aspects ; Epidemics Economic aspects ; Emergency management ; Industrial management ; Pandemie ; Management ; COVID-19 ; Krisenmanagement ; Produktlebenszyklus ; Produktlebenszyklus ; Krisenmanagement ; Management ; COVID-19 ; Pandemie
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 26
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Frankfurt ; New York :Campus Verlag,
    ISBN: 978-3-593-44556-4 , 978-3-593-44555-7
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (278 Seiten).
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.35
    RVK:
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    Schlagwort(e): Unternehmen ; Management ; Wirtschaft ; Organisation ; Illegalität ; Organisationsforschung ; Organisationssoziologie ; Niklas Luhmann ; Systemtheorie ; Unternehmenskultur ; Arbeitsorganisation ; Korruption ; Skandale ; Legalität ; Arbeitskultur ; Formalität ; Regelabweichung ; Unternehmen. ; Unternehmenskultur. ; Formalismus ; Legalität. ; Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Formalismus ; Legalität
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
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  • 27
    ISBN: 9783658270957
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (IX, 137 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: 2., erweiterte und aktualisierte Aufage
    Serie: Kunst- und Kulturmanagement
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306
    RVK:
    RVK:
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    Schlagwort(e): Cultural Management ; Sociology of Culture ; Management ; Culture ; Kulturmanagement ; Projektmanagement ; Kulturmanagement ; Projektmanagement
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 28
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer VS
    ISBN: 9783658286774
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (VII, 47 Seiten)
    Serie: essentials
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Cultural Management ; Cultural Studies ; Business Strategy/Leadership ; Management ; Cultural studies ; Leadership ; Mitarbeiter ; Führung ; Kulturbetrieb ; Electronic books. ; Kulturbetrieb ; Führung ; Mitarbeiter
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 29
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    [Wallingford] : CAB International in association with team
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (5 Seiten) , Illustration
    Serie: Tourism Cases
    DDC: 306.36209667
    RVK:
    Schlagwort(e): Kulturerbe ; Fallstudie ; Tourismus ; Sklaverei ; Ghana ; Slave trade / Ghana ; Slavery / Ghana ; African Americans ; Case studies ; Cultural heritage ; Heritage tourism ; Investment ; Capital outlay ; Slave trade heritage ; History ; Diaspora ; African-American ; Cultural roots ; Identity ; Campaign ; Events ; Festivals ; Blue Ridge music trails ; Cultural discovery ; Exploring the world ; Heritage, culture ; Communities and social ecosystems ; Destination strategy, planning ; Marketing ; Subsaharan Africa ; United States of America ; Ghana ; USA ; ACP Countries ; Anglophone Africa ; Africa ; Commonwealth of Nations ; Developing Countries ; West Africa ; Africa South of Sahara ; APEC countries ; Developed Countries ; North America ; America ; OECD Countries ; Ghana ; Tourismus ; Fallstudie ; Tourismus ; Ghana ; Tourismus ; Kulturerbe ; Sklaverei
    Kurzfassung: The recent movements in the United States in favour of African-American rights have highlighted many issues, including a tragic aspect of the slave trade: that millions were robbed not only of their freedom in being transported to another continent but also of their heritage, including their language, their memories and their cultural traditions. Among West African countries involved in the transatlantic slave trade, Ghana was one of the most important and the Ghana Tourism Authority has recognized that a return to the continent of their roots may offer some consolation. In 2019, to mark the 400 years since enslaved black people first arrived in America, the GTA launched the 'Year of Return' campaign, honouring the resilience of black people around the world and encouraging them to return to Ghana to explore their roots and ancestry. The campaign was promoted and supported by many influencers and celebrities from both sides of the Atlantic. African Americans were invited to Ghana not only to honour their ancestors' memory, visit heritage sites, and enjoy the attractions such as the music, beaches and nightlife, but also to network and build connections longer term. A 'Beyond the Return' campaign has positioned Ghana as a land of opportunity for the global African family - whether in agriculture, real estate, creative arts or other fields - and it invites black people from around the world to invest socially and financially in the country. The authorities are committed to foster those international connections with simplified visa application process and offering the chance to obtain citizenship through special programmes
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 30
    ISBN: 9783030334833
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XX, 354 Seiten) , Illustrationen
    Serie: Management for professionals
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306
    RVK:
    Schlagwort(e): Global/International Culture ; Cross-Cultural Management ; Emerging Markets/Globalization ; Organizational Studies, Economic Sociology ; Management ; Cultural Management ; Culture ; International business enterprises—Cross-cultural studies ; Globalization ; Markets ; Economic sociology ; Management ; Verhandlungsführung ; Auslandsgeschäft ; Auslandsgeschäft ; Verhandlungsführung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 31
    ISBN: 9783658292539
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVIII, 381 Seiten)
    Serie: Vechtaer Beiträge zur Gerontologie
    Originaltitel: Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen im Handwerk
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Universität Vechta 2019
    DDC: 305.26
    RVK:
    Schlagwort(e): Aging ; Sociology of Work ; Organizational Studies, Economic Sociology ; Human Resource Development ; Aging ; Industrial sociology ; Economic sociology ; Manpower policy ; Management ; Arbeitnehmerin ; Betriebssoziologie ; Kompetenz ; Ältere Frau ; Handwerk ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Handwerk ; Arbeitnehmerin ; Ältere Frau ; Kompetenz ; Management ; Betriebssoziologie
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 32
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Wiesbaden : Springer Gabler
    ISBN: 9783658285630
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXV, 230 Seiten) , 67 Illustrationen
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.1
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Social Choice/Welfare Economics/Public Choice/Political Economy ; Non-Profit Organizations and Public Enterprises ; Business Strategy/Leadership ; Organization ; Welfare economics ; Nonprofit organizations ; Leadership ; Organization ; Planning ; Management ; Unternehmenskultur ; Nonprofit-Bereich ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Nonprofit-Bereich ; Management ; Unternehmenskultur
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 33
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-25557-2
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXIX, 302 Seiten) : , 34 Illustrationen.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 650
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Popular Science in Business and Management ; Innovation/Technology Management ; Business Strategy/Leadership ; Business ; Management ; Industrial management ; Leadership ; Open Innovation. ; Organisationsmodell. ; Problemlösen. ; Schwarmintelligenz. ; Online-Community. ; Arbeitsorganisation. ; Computer Supported Cooperative Work. ; Innovation. ; Open Innovation ; Organisationsmodell ; Problemlösen ; Schwarmintelligenz ; Online-Community ; Arbeitsorganisation ; Computer Supported Cooperative Work ; Innovation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 34
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Springer, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-54494-2
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXXVII, 299 Seiten) : , 33 Illustrationen, 32 Illustrationen (farbig).
    Serie: Future of Business and Finance
    Serie: Future of Business and Finance
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.514
    RVK:
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    RVK:
    Schlagwort(e): Innovation/Technology Management ; Business Strategy/Leadership ; R & D/Technology Policy ; Big Data/Analytics ; Management ; Industrial management ; Leadership ; Economic policy ; Big data ; Digitale Revolution. ; Informationstechnik. ; Technische Innovation. ; Sozioökonomischer Wandel. ; Informationsgesellschaft. ; Politische Steuerung. ; Digitale Revolution ; Informationstechnik ; Technische Innovation ; Sozioökonomischer Wandel ; Informationsgesellschaft ; Politische Steuerung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 35
    ISBN: 9781788119320
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (208 p)
    Ausgabe: Second edition
    Serie: New horizons in leadership studies
    Serie: New horizons in leadership studies series
    Paralleltitel: Erscheint auch als Ladkin, Donna Rethinking leadership
    RVK:
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    Schlagwort(e): Leadership ; Leadership Philosophy ; Electronic books ; Management ; Führung ; Betriebsführung
    Kurzfassung: A must-read for serious leadership studies scholars, Rethinking Leadership offers a radical reconceptualisation of leadership as a contextually embedded, physically embodied phenomenon. The book arrives at original and surprising answers to perennial questions such as "What is leadership?" and "How do leaders lead change?", by addressing them from a philosophical, rather than psychological or sociological standpoint
    Kurzfassung: 1. Why study leadership from a philosophical perspective? -- 2. Why are there so many different theories of leadership? -- 3. Why is it so difficult to study leadership? -- 4. What goes on in the relationship between leaders and followers? -- 5. What is charismatic leadership? -- 6. What is so important about the "vision-thing"? -- 7. How do leaders lead change? / co-authored with Martin Wood and John Pillay -- 8. How can individuals take up the leader role wisely? -- 9. What has it meant to rethink leadership?
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 36
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Wiesbaden : Springer Gabler
    ISBN: 9783658313975
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XI, 282 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 330
    RVK:
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    Schlagwort(e): Marketing ; Management ; Marketing ; Management ; Spendensammlung ; Internet ; Nonprofit-Organisation ; Deutschland ; Aufsatzsammlung ; Deutschland ; Spendensammlung ; Nonprofit-Organisation ; Internet
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 37
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Baden-Baden :Nomos,
    ISBN: 978-3-8452-9810-8
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (275 Seiten) : , Illustrationen, Diagramme.
    Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Serie: Studienkurs Sozialwirtschaft
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Vorheriger Titel: Vorangegangen ist Kreidenweis, Helmut Lehrbuch Sozialinformatik
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    Schlagwort(e): Soziale Arbeit ; Technik ; Digitalisierung ; Sozialwirtschaft ; Management ; Sozialinformatik ; Informationstechnologie ; Soziale Organisationen ; IT-Management ; Sozialwesen. ; Datenverarbeitung. ; Informationsmanagement. ; Sozialwesen ; Datenverarbeitung ; Informationsmanagement
    Kurzfassung: Digitale Technologien bieten sozialen Organisationen viele Chancen, sie bergen aber auch Risiken. Die 3., komplett überarbeitete Auflage des Lehrbuchs Sozialinformatik führt in grundlegende und aktuelle Themen der Informatik ein, erklärt Sinn und Zweck der Sozialinformatik und erläutert die Dynamik des digitalen Wandels und seine Auswirkungen auf soziale Organisationen. Es zeigt Entwicklung und Stand der IT-Nutzung in diesem Feld auf und erläutert wichtige Zukunftstrends wie Mobility, Cloud Computing, Big Data und Künstliche Intelligenz. Darüber hinaus bietet es didaktisch aufbereitetes Praxiswissen mit 115 Abbildungen zur Entwicklung von Digitalisierungsstrategien, zum IT- und Prozessmanagement in sozialen Organisationen, zur Nutzung von Digitaltechnologien in der Sozialen Arbeit sowie zu Datenschutz und IT-Sicherheit. Ein Verzeichnis weiterführender Links sowie Übungssaufgaben und zugehörige Lösungen zu jedem Kapitel runden den Band ab. Quelle: Verlagsangabe.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 38
    ISBN: 978-3-030-51765-6
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xxii, 260 Seiten) : , 56 Illustrationen, 5 Illustrationen (farbig).
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 150.1988
    RVK:
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    RVK:
    Schlagwort(e): Positive Psychology ; Cultural Management ; Coaching ; Positive psychology ; Management ; Employees—Coaching of ; Konfliktregelung. ; Mediation. ; Interkulturelle Kompetenz. ; Kulturkonflikt. ; Konfliktlösung. ; Kulturkontakt. ; Konfliktregelung ; Mediation ; Interkulturelle Kompetenz ; Kulturkonflikt ; Mediation ; Konfliktlösung ; Konfliktregelung ; Kulturkontakt
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 39
    ISBN: 9783631818695 , 9783631818701 , 9783631818718
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (218 Seiten) , Diagramme
    Serie: Literatur – Kultur – Ökonomie volume 5
    Paralleltitel: Erscheint auch als Futures past
    RVK:
    Schlagwort(e): 1920-2017 ; Wirtschaftsprognose ; Ökonomische Ideengeschichte ; Zukunft ; History ; Macroeconomics ; Economic statistics ; Economic forecasting ; Economic history ; Aufsatzsammlung ; Wirtschaftsforschung ; Prognoseverfahren ; Wirtschaftsforschung ; Prognoseverfahren
    Kurzfassung: Few areas in economics are as controversial as economic forecasting. While the field has sparked great hopes for the prediction of economic trends and events throughout the 20th and 21st centuries, economic forecasts have often proved inaccurate or unreliable, thus provoking severe criticism in times of unpredicted crisis. Despite these failures, economic forecasting has not lost its importance. Futures Past considers the history and present state of economic forecasting, giving a fascinating account of the changing practices involved, their origins, records, and their implications. By bringing together economists, historians, and sociologists, this volume offers fresh perspectives on the place of forecasting in modern industrial societies, thereby making a broader claim for greater interdisciplinary cooperation in the history of economics.
    Anmerkung: Literaturangaben
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 40
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Bielefeld : transcript
    ISBN: 9783839453599
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (294 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Arbeit und Organisation 3
    Paralleltitel: Erscheint auch als Wendt, Thomas, 1982 - Die nächste Organisation
    DDC: 302.35
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Organisationstheorie ; Digitalisierung ; Electronic books ; Hochschulschrift ; Organisationsstruktur ; Organisationsgestaltung ; Management ; Theorie ; Geschichte ; Digitalisierung ; Organisationstheorie ; Management ; Geschichte
    Kurzfassung: Cover -- Inhalt -- 1. Einleitung -- 2. Zukunftsvergessenheit, Strukturbildung und Entscheidung -- 2.1 Die moderne Organisation von Möglichkeiten -- 2.2 Organisation und Zukunftsvergessenheit -- 2.3 Die Vorwegnahme von Zukunft durch Verfahren -- 2.4 Organisation und die Seite des Subjekts -- 2.5 Kommunikation als Mittel organisationaler Zukunftsfähigkeit -- 3. Management als Arbeit an der Organisationsstruktur -- 4. Die Vermessung der Organisation -- 4.1 Im Metapherngestöber zwischen Spiel und Kunst -- 4.2 Das Durchführen von Messungen als organisationales Gestaltungsprinzip -- 4.3 Strukturbildung zwischen Physik und Metaphorik -- 4.4 Summarium -- 5. Die Berechnung der Organisation -- 5.1 Das Prinzip der Rechnung als Modus organisationaler Strukturbildung -- 5.2 Reibungslose Konnektivität -- 5.3 Innovation und die Grenzen mathematischer Systematisierbarkeit -- 5.4 Die Besonderheiten des Subjekts als Organisationsproblem -- 5.5 Bilanz -- 6. Die Visualisierung der Organisation -- 6.1 Organisation in Bewegung -- 6.2 Abbildung und Verdatung als Bewegung der Organisation -- 6.3 Visualisierung als reflexive Verdatung der Organisation -- 6.4 Abschlussbild -- 7. Die Rechaotisierung der Organisation -- 7.1 Die Kraft der Differenz -- 7.2 Der dritte Weg -- 7.3 Die ganze Komplexität der Organisation -- 7.4 Kompositum -- 8. Die digitale Organisation von Möglichkeiten -- 8.1 Informationsverarbeitung und Strukturautomation -- 8.2 Digitalisierung als Aktualisierung organisationaler Binnendifferenzierung -- 8.3 Organisation in der digitalen Moderne -- 9. Organisationale Möglichkeitsräume als Formen struktureller Strukturlosigkeit -- 9.1 Das Energiefeld der Diversität -- 9.2 Die Produktivität des Zufalls -- 9.3 Die Zukunft der Organisation als Nichtorganisation der Zukunft -- 10. Epilog -- Literatur -- Danksagung.
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  • 41
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    New Brunswick : Rutgers University Press
    ISBN: 9781978802261 , 9781978802247 , 9781978802254
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (vi, 207 Seiten) , Illustrationen
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Geschichte ; BUSINESS & ECONOMICS / General ; Home offices Social aspects 20th century ; History ; Massenmedien ; Büroarbeit ; Heimarbeit ; Telearbeit ; Arbeitsplatz ; USA ; USA ; Arbeitsplatz ; Büroarbeit ; Heimarbeit ; Massenmedien ; Telearbeit ; Geschichte
    Kurzfassung: How did Americans come to believe that working at home is feasible, productive, and desirable? Easy Living examines how the idea of working within the home was constructed and disseminated in popular culture and mass media during the twentieth century. Through the analysis of national magazines and newspapers, television and film, and marketing and advertising materials from the housing, telecommunications, and office technology industries, Easy Living traces changing concepts about what it meant to work in the home. These ideas reflected larger social, political-economic, and technological trends of the times. Elizabeth A. Patton reveals that the notion of the home as a space that exists solely in the private sphere is a myth, as the social meaning of the home and its market value in relation to the public sphere are intricately linked
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 42
    ISBN: 9783030300661
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xvii, 118 Seiten) , Illustrationen
    Serie: SpringerBriefs in Entrepreneurship and Innovation
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.23
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Media and Communication ; Innovation/Technology Management ; Enterprise Architecture ; Industrial Organization ; Automotive Industry ; Health Care Management ; Communication ; Management ; Industrial management ; Management information systems ; Industrial organization ; Automobile industry and trade ; Health care management ; Health services administration ; Kraftfahrzeugindustrie ; Wertschöpfung ; Gesundheitswesen ; Planung ; Telekommunikation ; Industrie 4.0 ; Industrie 4.0 ; Wertschöpfung ; Planung ; Kraftfahrzeugindustrie ; Gesundheitswesen ; Telekommunikation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 43
    ISBN: 978-3-662-54952-0
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXIII, 244 Seiten) : , Illustrationen.
    Serie: Kompetenzmanagement in Organisationen
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 158.7
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Industrial and Organizational Psychology ; Management ; Human Resource Management ; Consulting, Supervision and Coaching ; Applied psychology ; Management ; Personnel management ; Humanvermögen. ; Personalentwicklung. ; Digitale Revolution. ; Bevölkerungsentwicklung. ; Aufsatzsammlung ; Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Digitale Revolution ; Bevölkerungsentwicklung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 44
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    ISBN: 9781788973564
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XI, 302 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: Second edition
    Serie: Edward Elgar E-Book Archive
    Paralleltitel: Erscheint auch als Gherardi, Silvia, 1949 - How to conduct a practice-based study
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmensorganisation ; Organisationsforschung ; Management Research ; Methodology ; Management Research ; Methodology ; Management ; Management ; Management Research ; Methodology ; Electronic books ; Management ; Organisatorisches Lernen
    Kurzfassung: Contents: Introduction -- 1. Practice as accomplishment -- 2. Practice as collective knowledgeable doing -- 3. Practice as sensible knowing -- 4. Practice as sociomateriality -- 5. The normative infrastructure of practices -- 6. Talking while practicing -- 7. Practices as socially sustained -- 8. The texture of practices -- 9. Tricks of the trade -- 10. Towards a posthumanist practice theory of organizing -- Bibliography -- Index.
    Kurzfassung: This thoroughly revised, extended and updated second edition of Silvia Gherardi's classic book gives the reader a must-read orientation through the myriad of methods and styles involved in practice-based research. Practice-based approaches to knowing, learning, innovating, and managing have thrived in recent years. Calling upon numerous narratives from a range of research fields, the author offers insight into the many possibilities of practice research, highlighting the inextricable links between humans and technology as the key emergent trend in management studies. Developing an innovative posthumanist approach, this novel book offers a useful and insightful compass for the navigation of practice-based studies through the lens of exemplar vignettes from internationally acclaimed researchers. A valuable and instructive work, this book is critical to any scholars of practice theories, as well as management and organizational studies and those with a keen interest in research methods. Masters students seeking insight into the development of practice-based studies, and PhD researchers developing their own methodologies will also find the guidance of this book indispensable in their studies
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 249-294
    URL: Volltext  (Deutschlandweit zugänglich)
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  • 45
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer VS
    ISBN: 9783658020170
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (IX, 149 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Aufage
    Serie: Kunst- und Kulturmanagement
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 301
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Sociology, general ; Social Sciences, general ; Cultural Management ; Sociology ; Social sciences ; Management ; Kulturelle Einrichtung ; Finanzierung ; Kulturelle Einrichtung ; Finanzierung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Cover
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Cover
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  • 46
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer VS
    ISBN: 9783658232870
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (VIII, 129 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
    Serie: Kunst- und Kulturmanagement
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306
    RVK:
    Schlagwort(e): Cultural Management ; Management ; Evaluation ; Kulturelle Einrichtung ; Schweiz ; Deutschland ; Großbritannien ; Niederlande ; Deutschland ; Niederlande ; Großbritannien ; Schweiz ; Kulturelle Einrichtung ; Evaluation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 47
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer VS
    ISBN: 9783658226183
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (IX, 161 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: 2., erweiterte und überarbeitete Auflage
    Serie: Kunst- und Kulturmanagement
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Social Sciences ; Cultural Management ; Social sciences ; Management ; Kulturmanagement ; Orchester ; Orchester ; Kulturmanagement
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 48
    ISBN: 978-3-319-96032-6
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (ix, 385 Seiten) : , Illustrationen, Diagramme, Karten.
    Serie: Studies on entrepreneurship, structural change and industrial dynamics
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.421
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Entrepreneurship ; Urban Economics ; Regional Development ; Innovation/Technology Management ; Entrepreneurship ; Urban economics ; Economic development ; Management ; Entrepreneurship. ; Strukturwandel. ; Sozialinnovation. ; Smart City. ; Aufsatzsammlung ; Entrepreneurship ; Strukturwandel ; Sozialinnovation ; Smart City
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 49
    ISBN: 9783319916927
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XI, 369 p. 34 illus)
    Serie: Applying Quality of Life Research, Best Practices
    Paralleltitel: Printed edition
    DDC: 306
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Marketing ; Tourism ; Management ; Medical research ; Quality of life ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Cover
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  • 50
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Palgrave Macmillan
    ISBN: 9783030282585
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xiii, 289 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.231
    RVK:
    Schlagwort(e): Digital/New Media ; Science and Technology Studies ; Innovation/Technology Management ; R & D/Technology Policy ; Digital media ; Technology—Sociological aspects ; Management ; Industrial management ; Economic policy ; Digitalisierung ; Industrie 4.0 ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Industrie 4.0 ; Digitalisierung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 51
    ISBN: 9783647364261 , 9783666364266
    Sprache: Englisch , Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (237 Seiten)
    Serie: Geschichte und Gesellschaft 26
    Serie: Sonderheft
    Serie: Geschichte und Gesellschaft / Sonderheft
    Paralleltitel: Erscheint auch als Moral economies
    DDC: 174.4
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Kapitalismus ; Ethik ; Werturteil ; Wirtschaftsethik ; Geschichte ; Capitalism Moral and ethical aspects ; Case studies ; Capitalism Moral and ethical aspects ; History ; Economics Moral and ethical aspects ; Economics ; Moral and ethical aspects ; Wirtschaftsphilosophie ; Moral ; Kapitalismus ; Wirtschaftsethik ; Économie politique ; Aspect moral ; Fallstudie ; Aufsatzsammlung ; Fallstudie ; Aufsatzsammlung ; Wirtschaftsethik ; Wirtschaft ; Moral ; Kapitalismus ; Gefühl ; Geschichte ; Wirtschaftsethik
    Kurzfassung: Is there a moral economy of capitalism? The term "moral economy" was coined in pre-capitalist times and does not refer to economy as we know it today. It was only in the nineteenth century that economy came to mean the production and circulation of goods and services. At the same time, the term started to be used in an explicitly critical tone: references to moral economy were normally critical of modern forms of economy, which were purportedly lacking in morals. In our times, too, the morality of capitalism is often the topic of debate and controversy. "Moral Economies" engages in these debates. Using historical case studies from the eighteenth, nineteenth, and twentieth centuries the book discusses the degree to which economic actions and decisions were permeated with moral, good-vs-bad classifications. Moreover it shows how strongly antiquity's concept of "embedded" economy is still powerful in modernity. The model for this was often the private household, in which moral, social, and economic behavior patterns were intertwined. The do-it-yourself movement of the late twentieth and early twenty-first centuries was still oriented towards this model, thereby criticizing capitalism on moral grounds
    Anmerkung: Beiträger auf der letzten Seite genannt , Beiträge teilweise deutsch, teilweise englisch , Contributions in English or German, abstracts in English
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 52
    ISBN: 9780191835742
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (514 Seiten)
    Serie: Oxford handbooks online
    Serie: Business and Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als The Oxford handbook of management ideas
    DDC: 658.001
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Vorschlagswesen ; Kreativitätstechnik ; Management ; Management Philosophy ; Management ; Philosophy ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Management ; Kreativitätstraining ; Vorschlagswesen
    Kurzfassung: Management ideas, and their associated applications, have become a prevalent feature of our working lives. While their focus is familiar, such as efficiency, motivation, and improvement, they range from specific notions such as activity-based costing, to broad movements like corporate social responsibility. Providing an up to date, enduring, and authoritative account of the field of research on management ideas, this work addresses questions of where management ideas come from, how they are produced, promoted and used, and their effect on business and working practices.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 53
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : McGraw-Hill | Boston, MA : Safari
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 online resource (384 pages)
    Ausgabe: 1st edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als Taddy, Matt Business data science
    DDC: 658.4/033
    RVK:
    Schlagwort(e): Data Analytics ; Statistische Methodenlehre ; Operations Research ; Künstliche Intelligenz ; Electronic books ; local ; Management ; Entscheidung ; Maschinelles Lernen
    Kurzfassung: Publisher's Note: Products purchased from Third Party sellers are not guaranteed by the publisher for quality, authenticity, or access to any online entitlements included with the product. Use machine learning to understand your customers, frame decisions, and drive value The business analytics world has changed, and Data Scientists are taking over. Business Data Science takes you through the steps of using machine learning to implement best-in-class business data science. Whether you are a business leader with a desire to go deep on data, or an engineer who wants to learn how to apply Machine Learning to business problems, you’ll find the information, insight, and tools you need to flourish in today’s data-driven economy. You’ll learn how to: •Use the key building blocks of Machine Learning: sparse regularization, out-of-sample validation, and latent factor and topic modeling •Understand how use ML tools in real world business problems, where causation matters more that correlation •Solve data science programs by scripting in the R programming language Today’s business landscape is driven by data and constantly shifting. Companies live and die on their ability to make and implement the right decisions quickly and effectively. Business Data Science is about doing data science right. It’s about the exciting things being done around Big Data to run a flourishing business. It’s about the precepts, principals, and best practices that you need know for best-in-class business data science.
    Anmerkung: Online resource; Title from title page (viewed August 23, 2019)
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  • 54
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer International Publishing | Imprint: Springer
    ISBN: 9783030021436
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (VII, 246 p)
    Serie: Music Business Research
    Paralleltitel: Printed edition
    Paralleltitel: Printed edition
    DDC: 306.3
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Culture - Economic aspects ; Music ; Industrial management ; Management ; Mass media Law and legislation ; Civilization-History
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 55
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München :UVK Verlag,
    ISBN: 978-3-8385-5077-0
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (589 Seiten) : , Diagramme.
    Ausgabe: 7., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Serie: UTB 2308
    Serie: UTB
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.45
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen. ; Kommunikation. ; Management. ; Innerbetriebliche Kommunikation. ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Kommunikation ; Management ; Innerbetriebliche Kommunikation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 56
    ISBN: 978-3-319-97782-9
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xiv, 144 Seiten) : , Diagramme, Karten.
    Serie: International studies in entrepreneurship volume 40
    Serie: International studies in entrepreneurship
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.421
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Entrepreneurship ; Regional/Spatial Science ; Economic History ; Economic Geography ; Sociology of Culture ; Innovation/Technology Management ; Entrepreneurship ; Regional economics ; Economic history ; Geography ; Management ; Entrepreneurship. ; Selbstständige Arbeit. ; Regionalentwicklung. ; Entrepreneurship ; Selbstständige Arbeit ; Regionalentwicklung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 57
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan
    ISBN: 9783319720005
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xvii, 479 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Ausgabe: Corrected publication 2019
    Serie: Foundations
    Paralleltitel: Erscheint auch als Noam, Eli M., 1946 - Media and digital management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Noam, Eli M., 1946 - Media and digital management
    DDC: 302.231068
    RVK:
    Schlagwort(e): Digital media Management ; Technology Management ; Strategic planning ; Creative ability in business ; Electronic books ; Management ; Neue Medien ; Medienwirtschaft ; Management
    Kurzfassung: Being a successful manager or entrepreneur in the media and digital sector requires creativity, innovation, and performance. It also requires an understanding of the principles and tools of management. Aimed at the college market, this book is a short, foundational volume on media management. It summarizes the major dimensions of a business school curriculum and applies them to the entire media, media-tech, and digital sector. Its chapters cover_in a jargonless, non-technical way_the major functions of management. First, creating a media product: the financing of projects, and the management of technology, HR, production operations, intellectual assets, and government relations. Second, harvesting the product created: market research, marketing, pricing, and distribution. And third, the control loop: media accounting and strategy planning. In the process, this book becomes an indispensable resource for those aiming for a career in the media and digital field, both in startups and established organizations. This book is designed to help those aiming to join the media and digital sector to become creative managers and managerial creatives. It aims to make them more knowledgeable, less blinded by hype, more effective, and more responsible.
    Kurzfassung: Intro -- Contents -- List of Figures -- List of Tables -- I: Overview -- 1: Introduction -- 1.1 The Need for "Media ­Management"? -- 1.2 Approaches to the Study and Teaching of Media Management -- 1.3 Outline of the Book -- 1.4 Outlook -- 2: The Information Environment -- 2.1 Drivers of Change -- 2.1.1 The Setting -- 2.1.2 Technology -- 2.1.3 People -- 2.2 The Microeconomics of the New Media Economy -- 2.2.1 Characteristic #1 of Media and Information: High Fixed Costs, Low Marginal Costs-Very High Economies of Scale -- 2.2.2 Characteristic #2 of Media and Information: Network Effects -- 2.2.3 Characteristic #3 of Media and Information: Excess Supply -- 2.2.4 Characteristic #4 of Media and Information: Price Deflation -- 2.2.5 Characteristic #5 of Media and Information: Convergence of Technology -- 2.2.6 Characteristic #6 of Media and Information: Importance of Intangible Assets -- 2.2.7 Characteristic #7 of Media and Information: The Presence of Non-Maximizers of Profit -- 2.2.8 Characteristic #8 of Media and Information: High Government Involvement -- 2.2.9 Summary of Economic Properties -- 2.3 Review Materials -- 2.3.1 Questions for Discussion -- 2.3.2 Quiz -- Quiz Answers -- II: Production -- 3: Production Management in Media and Information -- 3.1 Media Production -- 3.1.1 Introduction -- 3.1.2 Content Production -- 3.1.3 Special Characteristics in Content Production -- 3.2 Content Industries -- 3.2.1 Early Content -- 3.2.2 Types of Production -- 3.2.3 Cost Characteristics: Film Versus Theater -- 3.2.4 History of the Film Production Industry -- 3.2.5 Production in Other Media Industries -- 3.2.5.1 Books -- 3.2.5.2 Newspapers and Magazines -- 3.2.5.3 Music -- 3.2.5.4 Television Content -- 3.2.5.5 Video Games -- 3.2.6 The Global Success of the Hollywood Production Industry -- 3.2.7 Case Discussion.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 58
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Konstanz ; München :UVK Verlagsgesellschaft mit UVK/Lucius,
    ISBN: 978-3-8385-4914-9
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (252 Seiten) : , Illustrationen.
    Serie: UTB 4914
    Serie: UTB
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 650
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Kreuzfahrt. ; Tourismusindustrie. ; Management. ; Weltmarkt. ; Marktsegmentierung. ; Lehrbuch ; Kreuzfahrt ; Tourismusindustrie ; Management ; Weltmarkt ; Marktsegmentierung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 59
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Baden-Baden :Nomos,
    ISBN: 978-3-8452-7906-0
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (935 Seiten) : , Illustrationen.
    Ausgabe: 1. Auflage
    Originaltitel: Sozialwirtschaft Aufsatzsammlung
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 330
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Sozialarbeit. ; Management. ; Sozialeinrichtung. ; Betriebswirtschaftslehre. ; Nonprofit-Bereich. ; Soziale Dienstleistung ; Sozialraum ; Wohlfahrtsverbände ; Sozialmanagement ; Public Private Partnership ; Social Entrepreneurship ; Aufsatzsammlung ; Sozialarbeit ; Management ; Sozialeinrichtung ; Betriebswirtschaftslehre ; Nonprofit-Bereich ; Management
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 60
    ISBN: 9783845293370 , 3845293373 , 3845293373 , 9783845293370
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (364 p)
    Serie: Studien aus dem Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik v.70
    Paralleltitel: Erscheint auch als Stegner, Stefan Zwischen Souveränität und Ökonomie
    Paralleltitel: Print version Stegner, Stefan Zwischen Souveränität und Ökonomie : Zugehörigkeitskonstruktionen durch die Sozialversicherung im deutsch-polnischen Verhältnis 1918-1945
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Polish people Legal status, laws, etc 20th century ; History ; Social security Law and legislation 20th century ; History ; Foreign workers, Polish Legal status, laws, etc 20th century ; History ; Polish people ; Social security ; Foreign workers, Polish ; Electronic books ; LAW ; Reference ; Polish people ; Legal status, laws, etc ; Social security ; Law and legislation ; Germany ; History ; Electronic books ; Hochschulschrift ; Deutschland ; Polen ; Sozialversicherung ; Zugehörigkeit ; Sozialversicherungsabkommen ; Geschichte 1918-1945 ; Deutschland ; Polen ; Sozialversicherung ; Zugehörigkeit ; Geschichte 1918-1945 ; Deutschland ; Polen ; Sozialversicherungsabkommen ; Geschichte 1918-1945
    Kurzfassung: 2. Kapitel: Sozialversicherung und Diplomatie: Die Verhandlung der ZugehörigkeitI. Fremde im System: Die Nationalisierung der Sozialversicherung bis in die 1920er Jahre; 1. Die Nationalisierung der Unfallversicherung; 2. Die Nationalisierung der Invalidenversicherung; 3. Die Überformung der ökonomischen Zugehörigkeit durch die Souveränität; II. Polnische Landarbeiter in der deutschen Sozialversicherung; 1. Die Abwehrpolitik des Kaiserreichs: Karenzzwang und Sonderstatus der Polen in der Sozialversicherung
    Kurzfassung: 2. Der Erste Weltkrieg und die Erfindung des sesshaften Migranten durch das Reichsversicherungsamta) Der Status der polnischen Landarbeiter in der Invalidenversicherung; b) Der Status der polnischen Landarbeiter in der Unfallversicherung; c) Inklusion und Exklusion der polnischen Arbeiter aus Kriegsgründen; 3. Die Genese des Wanderarbeiterabkommens von 1927 und die Einbeziehung der polnischen Landarbeiter in die Sozialversicherung; 4. Die Emanzipation der ökonomischen Zugehörigkeit von der Souveränität
    Kurzfassung: B) Die gute Polizey der Bevölkerungc) Die Heterogenität des Liberalismus: Zwischen politischer Ökonomie und Naturrecht; d) Die Genese des Sozialrechts als Ökonomisierung der Moral; aa) Frankreich: Vom Recht der Freiheit zum Recht der Risikoverteilung; bb) Deutschland: Vom römischen Recht zur Sozialversicherung; 2. Zugehörigkeit im Polizey- und Vorsorgestaat; a) Die Staatsangehörigkeit im 19. Jahrhundert: Zwischen Zugehörigkeitsökonomie und Zugehörigkeit der Souveränen; b) Die ökonomische Zugehörigkeit und koordinierendes Sozialrecht
    Kurzfassung: Cover; Einleitung; I. Internationales Sozialrecht als ökonomische Zugehörigkeitsordnung -- Fünf Thesen; II. Internationales Sozialrecht zwischen Grenzziehung und Brückenbau; 1. Kapitel: Staat, Versicherung und die Anderen; I. Der Staat. Wessen Staat?; 1. Staat und Herrschaft bei Cicero und Augustinus; 2. Staat und Herrschaft bei Hobbes und Rousseau; 3. Das Staatsvolk in Jellineks Allgemeiner Staatslehre; II. Sozialversicherung und die Anderen; 1. Die Wandlung des Rechts im Staat der Bio-Politik: Polizey, Liberalismus, Vorsorge; a) Die gute Polizey der Individuen
    Kurzfassung: III. Vertauschte Identitäten: Der Frieden von Versailles und die Abtretung der Sozialversicherung1. Staatsangehörigkeit, Minderheitenschutz und der Erhalt sozialer Rechte im Friedensvertrag; a) Staatsangehörigkeit und Minderheitenrechte; b) Soziale Rechte; 2. Außenpolitik und Sozialversicherung; 3. Die Unterstützung von Rentnern im Abtretungsgebiet als Teil der Deutschtumspolitik; a) Deutschtumspolitik durch die Berufsgenossenschaften?; b) Die Sozialrentnerfürsorge der Deutschen Stiftung in den abgetretenen Gebieten
    Anmerkung: 4. Das Ausscheiden der Eigenen und die Folgen für die Zugehörigkeitskonstruktion , Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 61
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer International Publishing | Cham : Springer International Publishing AG
    ISBN: 9783319788876 , 3319788876
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIV, 64 Seiten) , 3 illus. in color.
    Ausgabe: 1st ed. 2018
    Serie: SpringerBriefs in Environmental Science
    Paralleltitel: Erscheint auch als Principato, Ludovica Food Waste at Consumer Level
    DDC: 304.2
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Lebensmittel ; Verschwendung ; Verbraucherverhalten ; Human geography ; Environmental education ; Consumer behavior ; Political planning ; Management ; Human Geography ; Environmental and Sustainability Education ; Consumer Behavior ; Public Policy ; Management
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 62
    ISBN: 9783658220242
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (491 Seiten) , Illustrationen
    Serie: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
    Originaltitel: Globale Eliten und neoliberale Unternehmensführung im Top-Management?
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 2016
    DDC: 306.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Economic sociology ; Social Sciences ; Organizational Studies, Economic Sociology ; Management ; Topmanager ; Elite ; Kapitalismus ; Neoliberalismus ; Industrie ; Karriere ; Globalisierung ; Schweiz ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Schweiz ; Industrie ; Elite ; Globalisierung ; Management ; Kapitalismus ; Neoliberalismus ; Schweiz ; Industrie ; Topmanager ; Karriere
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 63
    ISBN: 9783658170011 , 3658170018
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XI, 504 Seiten) , 4 Abb. in Farbe.
    Ausgabe: 1st ed. 2018
    Serie: Gesundheit. Politik - Gesellschaft - Wirtschaft
    Paralleltitel: Erscheint auch als Vogd, Werner Entscheidungsfindung im Krankenhausmanagement
    DDC: 306.461
    RVK:
    Schlagwort(e): Krankenhaus ; Management ; Kommerzialisierung ; Entscheidungsfindung ; Berufsgruppe ; Interesse ; Social medicine ; Health services administration ; Medical economics ; Practice of medicine ; Hospitals—Administration ; Medical Sociology ; Health Care Management ; Health Economics ; Practice and Hospital Management
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  • 64
    ISBN: 9783593438153
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (211 Seiten)
    Serie: Campus digitale Bibliothek
    Serie: Business 2018
    Originaltitel: Business Culture Design
    Paralleltitel: Erscheint auch als Sagmeister, Simon Business culture design
    Paralleltitel: Erscheint auch als Sagmeister, Simon Business culture design
    DDC: 302.35
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmenskultur ; Organisationsstruktur ; Personalführung ; Management ; Unternehmenskultur ; Organisatorischer Wandel ; Organizational change ; Corporate culture ; Firmenimage ; Corporate reputation ; Unternehmenskultur ; Visualisierung ; Unternehmenskultur
    Anmerkung: Includes index
    URL: Cover
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  • 65
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Springer
    ISBN: 9783319643250
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xiv, 203 Seiten) , Illustrationen, Diagramme, Karten, Pläne
    Serie: Geographies of tourism and global change
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 304.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Cultural heritage ; Tourism ; Management ; Regional economics ; Spatial economics ; Human geography ; Social Sciences ; Human Geography ; Tourism Management ; Regional/Spatial Science ; Cultural Heritage ; International Political Economy ; Tourismus ; Wandel ; Konferenzschrift Tourism and transition in a time of change 2014 ; Fallstudiensammlung ; Konferenzschrift Tourism and transition in a time of change 2014 ; Fallstudiensammlung ; Konferenzschrift Tourism and transition in a time of change 2014 ; Fallstudiensammlung ; Tourismus ; Wandel
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 66
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden
    ISBN: 9783658181673
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressourcen
    Ausgabe: 1. Auflage 2018
    Paralleltitel: Erscheint auch als Wunderer, Rolf, 1937- Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten
    DDC: 658
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Kinder- und Hausmärchen ; Führungslehre ; Märchenforschung ; Interdisziplinäre Forschung ; Märchen ; Arbeitswelt ; Management ; Kooperation ; Management ; Kreativität ; Kompetenz ; Führungsstil ; Motivation ; (stw)Management ; (stw)Kreativität ; (stw)Kompetenz ; (stw)Führungsstil ; (stw)Motivation ; (Produktform)Electronic book text ; (BISAC Subject Heading)BUS041000 ; (BISAC Subject Heading)KJC ; Management ; Märchenpädagogik ; Managementlehre ; Werteorientierte Führung ; Mobbing ; Lernkultur ; Kooperationskonflikte ; (Springer Nature Marketing Classification)A ; (Springer Nature Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership ; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management ; Führungsstil ; Kompetenz ; Kreativität ; Management ; Motivation ; (lcsh)Leadership ; (lcsh)Business ; (lcsh)Management ; (lcsh)Kreativität ; (lcsh)Kompetenz ; (lcsh)Führungsstil ; (lcsh)Motivation ; Führungsstil ; Kompetenz ; Kreativität ; Management ; Motivation ; Kinder- und Hausmärchen ; Führungslehre ; Märchenforschung ; Interdisziplinäre Forschung
    Anmerkung: Lizenzpflichtig
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  • 67
    ISBN: 9781786435927
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xiii, 326 Seiten)
    Serie: Elgaronline
    Serie: Edward Elgar books
    Serie: Edward Elgar E-Book Archive
    Paralleltitel: Erscheint auch als Creative industries and entrepreneurship
    DDC: 338.477
    RVK:
    Schlagwort(e): Kreativsektor ; Kultursektor ; Entrepreneurship ; Welt ; Entrepreneurship ; Cultural industries ; Kulturindustrie ; Kreativität ; Medienwirtschaft ; Informationswirtschaft ; Musikwirtschaft ; Management ; Potenzial ; Wirtschaftswachstum ; Stadtentwicklung ; Kultur ; Einflussgröße ; Datenspeicherung ; Marketing ; Erde ; Electronic books ; Kulturindustrie ; Unternehmer ; Unternehmensgründung ; Entrepreneurship ; Kulturwirtschaft
    Kurzfassung: Contents: Introduction / Luciana Lazzeretti and Marilena Vecco -- Part I: Cultural and creative industries and creative entrepreneurship: an overview -- 1. The rise of cultural and creative industries in creative economy research: a bibliometric analysis / Luciana Lazzeretti, Francesco Capone and Niccolò Innocenti -- 2. Entrepreneurship and creative industries in developing and developed countries / Rafael Boix Domènech, Luciana Lazzeretti and Daniel Sánchez Serra -- 3. In search of creative entrepreneurship: an exploratory analysis / Leonardo Mazzoni and Luciana Lazzeretti -- Part II: Cultural and creative industries and creative entrepreneurship in first-generation countries -- 4. Unpicking the fashion city: global perspectives on design, manufacturing and symbolic production in urban formations / Patrizia Casadei and David Gilbert -- 5. Knowledge brokerage and creativity in a collaborative online innovation network of fashion makers / Jessica D. Giusti and Fernando G. Alberti -- 6. The Montreal videogame studio and its local ecosystem as a key resource of creativity / Patrick Cohendet and Laurent Simon -- 7. A private entrepreneur and his art museum: how MONA took Tasmania to the world / Ruth Rentschler, Kim Lehman and Ian Fillis -- 8. Modelling cultural entrepreneurial regimes in Central and Eastern Europe: a symbolic data analysis approach / Marilena Vecco and Andrej Srakar -- 9. Creative milieus in the metropolis' periphery: from the massification of Lisbon's city centre to the liveliness of 'Margem Sul' / Pedro Costa and Ricardo Venâncio Lopes -- Part III: Cultural and creative industries and entrepreneurship in second-generation countries -- 10. The creative economy, digital disruption and collaborative innovation in China / Michael Keane, Ying Chen and Wen Wen -- 11. Chinese creative entrepreneurs in fashion and luxury: an exploratory case study of a concept store in Beijing / Serena Rovai and Nicola Bellini -- 12. The dynamics and patterns of a cultural and creative industry in Brazil from an international business perspective: the wine industry as a creative industry / Dinorá Eliete Floriani and Mohamed Amal -- 13. Cultural and creative industries in Mexico: the role of export-oriented manufacturing metro areas / Marcos Valdivia -- 14. Institutional change and the creative industries: the Colombian case / Jaime Ruiz-Gutiérrez and Mónica Muñoz-Vela -- 15. Creative entrepreneurship and FDI in Egypt: an empirical illustration from the ICT sector / Roberta Apa, Dina Mansour and Silvia Rita Sedita -- Index.
    Kurzfassung: This book analyses the relationship between creative and cultural industries, local economic development and entrepreneurship from a global perspective. In so doing, it investigates the evolving paradigm of creative industries and creative entrepreneurship and their related economy over time. Creative Industries and Entrepreneurship explores cultural and creative economics, management, entrepreneurship, international business, and urban and regional sciences, in both developed and newly emerging countries. The authors provide a framework to understand the evolving paradigm of creative industries and creative entrepreneurship while highlighting the distinction between 'first generation countries' such as the US, Canada, Australia and Europe, and 'second generation countries' in Asia, South America and North Africa. By adopting a multidisciplinary approach, the book develops a comprehensive overview of the composite phenomenon of the creative economy and its relationship with entrepreneurship. This inter-disciplinary work will appeal to researchers and scholars interested in creative industries, the creative economy and entrepreneurship, in addition to policy makers and managers within these areas. Readers will find an up-to-date presentation of existing and new research perspectives in these domains
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    URL: Volltext  (Deutschlandweit zugänglich)
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  • 68
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Oxford : Oxford University Press
    ISBN: 9780190683979
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: Oxford handbooks online
    Serie: Business and Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als The Oxford handbook of management in emerging markets
    DDC: 658.0091724
    RVK:
    Schlagwort(e): Internationales Management ; Schwellenländer ; Management ; Marketing Management ; Small business Management ; Management ; Developing countries ; Marketing ; Developing countries ; Management ; Small business ; Developing countries ; Management ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Schwellenländer ; Internationales Management
    Kurzfassung: Emerging Markets are the primary source of growth for business in the 21st century. This makes an understanding of managing businesses in emerging markets a fundamental building block for competing in today's global economy. This book's approach is to identify key elements of the business systems and competition in emerging markets around the world, and then to look at competitive strategies of local and multinational companies going into and coming out of these countries. Specific focus is offered on a selection of countries/regions.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 69
    ISBN: 9781137475664
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xxxv, 768 Seiten) , Illustrationen, Diagramme, Karten
    Serie: Palgrave handbooks
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.48
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Tourism ; Management ; Historiography ; Religion and culture ; Sports / Sociological aspects ; Human geography ; Social Sciences ; Sociology of Sport and Leisure ; Tourism Management ; Sociology of Culture ; Global/International Culture ; Human Geography ; Memory Studies ; Gedenkstätte ; Kriegsschauplatz ; Gräberfeld ; Katastrophentourismus ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Kriegsschauplatz ; Gedenkstätte ; Gräberfeld ; Katastrophentourismus
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 70
    ISBN: 9783658193645
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (XII, 316 S. 21 Abb, online resource)
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Paralleltitel: Erscheint auch als Ötsch, Walter, 1950 - Netzwerke des Marktes
    RVK:
    Schlagwort(e): 1954-1994 ; Ordnungsökonomik ; Ökonomische Ideengeschichte ; Neue politische Ökonomie ; Ökonomen ; Deutsche ; Politikberatung ; Marktwirtschaft ; Soziale Marktwirtschaft ; Deutschland ; History ; Europe, Central History ; Economic history ; History ; Europe, Central History ; Economic history ; Economic history ; Europe, Central History ; History ; Ordoliberalismus ; Deutschland ; Ordoliberalismus ; Geschichte 1954-1994
    Kurzfassung: Vorwort -- 1. Grundlegungen -- 2. Der „performative Fußabdruck“ der deutschen ÖkonomInnen (1954-1994) -- 3. Das Konzept „des Marktes“ -- 4. Ordoliberale Netzwerke -- 5. Die kurze Keynesianische Epoche -- 6. Die marktfundamentale Wende -- 7. Fazit.
    Kurzfassung: Im Zentrum dieses Buches steht der Ordoliberalismus Deutschlands. Entgegen der Annahme, bei diesem handele sich es um eine begrenzte und relativ einflusslose Gruppe von Ökonomen mit vorrangig ordnungspolitischen Auffassungen, wird auf Basis einer konzeptionellen sowie empirischen Erhebung die Wirkmächtigkeit der deutschen Ökonomen ab 1945 als konsequente Marktbefürworter nachgezeichnet. Die Entstehung nach dem Zweiten Weltkrieg, die Rekrutierungsmuster zentraler Akteure, wirkungsmächtige Lehrer-Schüler-Beziehungen, institutionelle Verdichtungen in Gremien und Think Tanks, internationale Verflechtungen sowie der Einfluss auf die Wirtschaftspolitik werden eingehend untersucht. Der Inhalt Grundlegungen. Der „performative Fußabdruck“ der deutschen ÖkonomInnen (1954-1994). Das Konzept „des Marktes“. Ordoliberale Netzwerke. Die kurze Keynesianische Epoche. Die marktfundamentale Wende. Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften ÖkonomInnen Die Autoren Prof. Dr. Walter Otto Ötsch bestellt die Professur für Ökonomie und Kulturgeschichte an der Cusanus-Hochschule in Bernkastel-Kues. Dr. Stephan Pühringer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für die Gesamtanalyse der Wirtschaft (ICAE), Universität Linz. Dr. Katrin Hirte ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für die Gesamtanalyse der Wirtschaft (ICAE), Universität Linz.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
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  • 71
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham : Palgrave Macmillan
    ISBN: 9783319718880
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (XVI, 349 p. 1 illus, online resource)
    Serie: Palgrave Studies in Natural Resource Management
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Serie: Springer eBook Collection
    Serie: Social Sciences
    Paralleltitel: Erscheint auch als Brears, Robert Natural resource management and the circular economy
    Paralleltitel: Printed edition
    RVK:
    Schlagwort(e): Natürliche Ressourcen ; Kreislaufwirtschaft ; Umweltpolitik ; Förderung erneuerbarer Energien ; London ; Seattle (Wash.) ; Flandern ; Neusüdwales ; Dänemark ; Deutschland ; Niederlande ; Schottland ; Social sciences ; Environmental geography ; Environmental sociology ; Environmental policy ; Social Sciences ; Natürliche Ressourcen ; Management ; Kreislaufwirtschaft ; Umweltpolitik
    Kurzfassung: This book provides insight into how governments are using a variety of innovative fiscal and non-fiscal instruments to develop circular economies with significant economic and environmental benefits. It emphasises the urgent need for these circular economies and to move away from our current, linear model that has led to environmental degradation, volatility of resource prices and supply risks from uneven distribution of natural resources. Natural Resource Management and the Circular Economy illustrates how governments have promoted the development of an economy that can provide substantial net material savings; mitigate price volatility and supply risks; and improve ecosystem health and long-term resilience of the economy. Through a series of case studies, it details the various innovative policy instruments which can be utilised, including regulations; market-based instruments; incentives; research and innovation support; information exchanges; and support for voluntary approaches. The book also proposes a series of best practices for different countries, both developed and developed, who are implementing their circular economy
    Kurzfassung: 1. The Circular Economy -- 2. Circular Economy Fiscal and Non-Fiscal Tools -- 3. Natural Resources Management and the Circular Economy in London -- 4. Natural Resources Management and the Circular Economy in Seattle -- 5. Natural Resources Management and the Circular Economy in Flanders -- 6. Natural Resources Management and the Circular Economy in New South Wales -- 7. Natural Resources Management and the Circular Economy in Denmark -- 8. Natural Resources Management and the Circular Economy in Germany -- 9. Natural Resources Management and the Circular Economy in the Netherlands -- 10. Natural Resources Management and the Circular Economy in Scotland -- 11. Best Practices -- 12. Conclusions
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 72
    ISBN: 978-3-658-16076-0
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XI, 321 Seiten).
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 338.4791
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Prognose 2030 ; Business and Management ; Tourism Management ; Health Care Management ; Sports Medicine ; Sociology of Sport and Leisure ; Demography ; Business ; Health care management ; Health services administration ; Tourism ; Management ; Sports medicine ; Sports / Sociological aspects ; Demography ; Alter. ; Sporttourismus. ; Wellnesstourismus. ; Erwachsener ; Nachfrageverhalten. ; Zielgruppe. ; Marketing. ; Aufsatzsammlung ; Alter ; Sporttourismus ; Wellnesstourismus ; Sporttourismus ; Wellnesstourismus ; Erwachsener ; Nachfrageverhalten ; Zielgruppe ; Marketing ; Prognose 2030
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 73
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cheltenham, UK : EE Edward Elgar Publishing
    ISBN: 9781786430168
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (vii, 215 Seiten)
    Serie: New horizons in management series
    Serie: Edward Elgar E-Book Archive
    Serie: New horizons in management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Bolland, Eric J. Decision making and business performance
    RVK:
    Schlagwort(e): Entscheidung ; Unternehmenserfolg ; Management ; Decision making ; Electronic books ; Unternehmen ; Entscheidungsfindung ; Unternehmenserfolg ; Unternehmen ; Entscheidungsfindung ; Unternehmenserfolg
    Kurzfassung: How and to what extent do decisions affect business performance? Despite years of study by academic researchers and industry practitioners, there still remains a need to draw a clear and established connection between decision making and performance. By closely examining consequential business decisions made by key executives, this book offers a better understanding of business performance and recommendations for improved business practices. Through the use of case studies and interviews with business leaders based on 17 theorized measures of performance, this breakthrough study not only clarifies the impact of decisions on business performance, but also defines and distinguishes decisions that lead to successful and unsuccessful performance. Recommendations are made to optimize decision making for businesses of all sizes and projections about the future of decision making and performance are provided. This book can be used both as a reference source for academic researchers and students seeking further research on the subject, and as a practical guide for leaders and business professionals seeking advancement and better decision making within the industry
    Kurzfassung: 1. Introduction -- 2. Decisions -- 3. Performance -- 4. Modeling performance and research approach -- 5. Initial findings -- 6. Detailed findings and analysis -- 7. Underlying performance factors -- 8. Overall research conclusions -- 9. Recommendations for business -- 10. Deciding and performing in the future -- Index
    Anmerkung: Literaturangaben
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  • 74
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    New York : New York University Press | Oxford : Oxford University Press
    ISBN: 9781479800643
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource , Illustrations (black and white).
    Serie: Social transformations in American anthropology
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Imperial Airways History ; British Airways History ; British Airways ; Geschichte ; Rassismus ; Imperialismus ; Airlines History 20th century ; African diaspora History 20th century ; Westindien ; Great Britain Colonies 20th century ; Race relations ; History
    Kurzfassung: 'Empire in the Air' is at once a history of aviation, and an examination of how air travel changed lives along the transatlantic corridor of the African diaspora. Focusing on Britain and its Caribbean colonies, Chandra Bhimull reveals how the black West Indies shaped the development of British Airways. Bhimull offers a unique analysis of early airline travel, illuminating the links among empire, aviation and diaspora, and in doing so provides insights into how racially oppressed people experienced air travel.
    Anmerkung: Previously issued in print: 2017 , Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 75
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    ISBN: 9783791040356
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organisationsentwicklung ; Fink ; Sinnorientierung ; Organisationsmodell ; Führung ; Purpose ; Moeller ; Selbstorganisation ; Organisationsstruktur ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Kurzfassung: Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien? Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet? Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht? Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis: Sinn als Steuerungsinstrument; Agile Aufbauorganisation; Partnerschaftliche Personalsysteme; Hochflexible Organisationskultur; Co-Evolution im Business Ökosystem. Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel: Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen; Wie sie effizientere Meetings gestalten; Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren; Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln. Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
    Kurzfassung: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1   Die Herausforderung -- 1.1   Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2   Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3   Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4   Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5   Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6   Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2   Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1   Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2   Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3   Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4   The Purpose of Business is … -- 2.5   Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6   Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3   Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1   Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2   Entscheidungsprogramme -- 3.3   Kommunikationswege -- 3.4   Personal -- 3.5   Organisationskultur -- 4   Teal und die Realität der Evolution -- 4.1   Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2   Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3   Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5   Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1   Dominanter Purpose -- 5.2   Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3   Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4   Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5   Co-Evolution im Ökosystem -- 6   Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1   Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2   Sinn finden und geben -- 6.3   Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4   Raum für Purpose schaffen -- 7   Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1   Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2   Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3   Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Kurzfassung: 7.4   Teams als Nukleus -- 7.5   Koordination ohne Hierarchien -- 7.6   Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8   Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1   Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2   Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3   Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4   Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5   PERMA nähren -- 9   Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1   Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2   Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10   Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1   Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2   Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3   Co-Evolution und Auswahl -- 10.4   Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5   Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11   Inspirierende Beispiele -- 11.1   Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2   Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3   Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4   Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5   Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12   Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1   Systemlösungen -- 12.2   Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3   Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4   Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5   Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6   Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
    Anmerkung: Description based on print version record
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  • 76
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    ISBN: 9783791039480 , 9783791039497
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource , Illustrationen, Diagramme
    Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.30943
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    RVK:
    Schlagwort(e): Organizational change-Germany ; Management ; Scrum ; Management ; Scrum
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 77
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    ISBN: 9783791039480 , 9783791039497
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XX, 316 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
    Paralleltitel: Erscheint auch als Gloger, Boris Das Scrum-Prinzip
    DDC: 658.3
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Arbeitsgruppe ; Selbstorganisation ; Organisatorischer Wandel ; Lernende Organisation ; Unternehmenserfolg ; Organizational change-Germany ; Organizational change-Germany ; Electronic books ; Fallstudie ; Fallstudie ; Management ; Scrum
    Kurzfassung: Cover -- Titel -- Impressum -- myBook -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur 2. Auflage -- Vorwort -- Eine kurze Wegbeschreibung -- Prolog -- Teil I Auf der Suche nach der agilen Organisation - Boris Gloger -- 1 Es war einmal der Kunde -- 1.1 Wurzeln der Agilität -- 1.2 Im Konflikt – der Einzelne und das Unternehmen -- 1.3 Paten der agilen Organisation -- 1.3.1 Das Prinzip Manager: Nutzensti£er und Stratege -- 1.3.2 Das Prinzip Demokratisierung: Selbstverantwortung als Grundlage von Selbstorganisation -- 1.4 Baustein 1: Die Professional Service Firm (PSF) -- 1.4.1 Das Management in der Professional Service Firm -- 1.4.2 Management und Strukturen -- 1.4.3 Die Unzulänglichkeit der Professional Service Firm als agiles Organisationsmodell -- 1.5 Baustein 2: Der Marktplatz -- 1.6 Die Synthese: Die Professional Service Firm als Marktplatz mit einem klaren Auftrag -- 1.7 Interview mit Hélène Valadon: Die traditionelle Organisation am Scheideweg -- Teil II Scrum - Jürgen Margetich -- 2 Agilität – vom Erfolgsgeheimnis zur Notwendigkeit -- 2.1 Business is the winner – das Geschäft ist der Gewinner -- 2.2 Lernen, Lernen, Lernen -- 2.3 Der User im Zentrum von allen und allem -- 2.4 Echtes Teamwork -- 2.5 Stärkung der Liefer- und Leistungsfähigkeit -- 2.6 Produkte, die wirklich fertig sind -- 2.7 Verbesserte Time-to-Market -- 3 Der Scrum Flow – ein Prozessmodell -- 3.1 Prinzipien, Rollen, Meetings und Artefakte im Überblick -- 3.1.1 Die Organisationsprinzipien von Scrum -- 3.1.2 Die Rollen -- 3.1.3 Das Prozessmodell -- 4 Scrum unter der Lupe -- 4.1 Der Workflow in sechs Meetings -- 4.2 Sprint Planning 1 – das »Kunden(re)briefing« -- 4.3 Sprint Planning 2 – das technische Konzept -- 4.4 Daily Scrum – der Tag im Team geplant -- 4.5 Review – Erfolge feiern, von Anwendern lernen -- 4.6 Retrospektive – die lernende Organisation.
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  • 78
    ISBN: 978-3-662-53942-2
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVII, 206 Seiten) : , Illustrationen, Diagramme.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 158.7
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    Schlagwort(e): Psychology ; Management ; Manpower policy ; Industrial and Organizational Psychology ; Human Resource Development ; Flüchtling. ; Einwanderer. ; Berufliche Integration. ; Unternehmen. ; Personalbeschaffung. ; Deutschland. ; Aufsatzsammlung ; Flüchtling ; Einwanderer ; Berufliche Integration ; Unternehmen ; Personalbeschaffung ; Flüchtling ; Einwanderer
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    URL: Cover
    URL: Cover
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  • 79
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    ISBN: 9783791040363 , 9783791040356
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Serie: Keine Reihe v.10250
    Paralleltitel: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organizational change Germany ; Organizational change ; Germany ; Organizational change-Germany ; Electronic books ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Kurzfassung: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1   Die Herausforderung -- 1.1   Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2   Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3   Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4   Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5   Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6   Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2   Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1   Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2   Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3   Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4   The Purpose of Business is … -- 2.5   Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6   Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3   Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1   Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2   Entscheidungsprogramme -- 3.3   Kommunikationswege -- 3.4   Personal -- 3.5   Organisationskultur -- 4   Teal und die Realität der Evolution -- 4.1   Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2   Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3   Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5   Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1   Dominanter Purpose -- 5.2   Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3   Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4   Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5   Co-Evolution im Ökosystem -- 6   Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1   Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2   Sinn finden und geben -- 6.3   Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4   Raum für Purpose schaffen -- 7   Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1   Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2   Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3   Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Kurzfassung: 7.4   Teams als Nukleus -- 7.5   Koordination ohne Hierarchien -- 7.6   Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8   Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1   Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2   Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3   Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4   Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5   PERMA nähren -- 9   Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1   Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2   Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10   Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1   Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2   Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3   Co-Evolution und Auswahl -- 10.4   Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5   Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11   Inspirierende Beispiele -- 11.1   Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2   Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3   Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4   Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5   Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12   Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1   Systemlösungen -- 12.2   Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3   Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4   Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5   Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6   Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
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  • 80
    ISBN: 9783832543785
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (191 Seiten) , Illustrationen
    DDC: 650
    RVK:
    Schlagwort(e): Marketing ; Management ; Strategy ; Culture sector ; Culture organizations ; Kulturelle Einrichtung ; Marketing
    Anmerkung: Richtiger Name der Verfasserin des Vorworts: Kolb, Bonita M
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  • 81
    ISBN: 9781787143791
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (400 pages)
    Serie: Research in the sociology of organizations v. 52
    Serie: Research in the sociology of organizations
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): bisacsh ; Business & Economics / Organizational Behavior ; Organizational theory & behaviour ; Organizational sociology ; Management ; Organisationssoziologie ; Organisation ; Aufsatzsammlung ; Organisationssoziologie ; Organisation ; Management
    Kurzfassung: Prelims -- Introduction -- Managing organizational pluralism : how individuals navigate moral contradictions and compromise -- Looking at organizations critically : rhetoric, justification and criticism-as-practice -- Reconsidering valuation and evaluation in organizations -- Pushing the boundaries of pragmatic sociology's theoretical agenda -- Index
    Kurzfassung: The papers included in the volume explore how mobilizing Boltanski and Thévenot's EW framework helps address questions regarding the premises and dynamics of agreement and disagreement in coordinated action, both within and across organizations, and by so doing, help advance our understanding of organizational processes more generally. The book is organized into four sections, each with contributions that address one of the four core theoretical objectives around which the volume is structured (1) to clarify how individuals manage the contradictions and compromises inherent to organizational pluralism; (2) to look at organizations critically by unpacking the roles of rhetoric and justification in the practice of critique; (3) to reconsider valuation and evaluation in organizations; and (4) to push the boundaries of the EW framework. These four objectives provide a scaffolding that helps further embed the framework in our contemporary thinking about organizations
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index , The papers included in the volume explore how mobilizing Boltanski and Thévenot's EW framework helps address questions regarding the premises and dynamics of agreement and disagreement in coordinated action, both within and across organizations, and by so doing, help advance our understanding of organizational processes more generally. The book is organized into four sections, each with contributions that address one of the four core theoretical objectives around which the volume is structured (1) to clarify how individuals manage the contradictions and compromises inherent to organizational pluralism; (2) to look at organizations critically by unpacking the roles of rhetoric and justification in the practice of critique; (3) to reconsider valuation and evaluation in organizations; and (4) to push the boundaries of the EW framework. These four objectives provide a scaffolding that helps further embed the framework in our contemporary thinking about organizations
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  • 82
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    [Oxford] : [Berg]
    ISBN: 9781350050754
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource , Illustrationen
    Serie: Leisure, consumption and culture
    Paralleltitel: Elektronische Reproduktion von Koshar, Rudy German travel cultures
    DDC: 910.01
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    Schlagwort(e): Geschichte ; Tourism - History - Germany ; Travel - Guidebooks ; Travel writing ; Turism - historia - Tyskland - 1900-talet ; Geschichte ; Tourism History ; Travel writing History ; Travel Guidebooks ; Publishing ; History ; Kultur ; Reise ; Reiseführer ; Germany - Guidebooks - History ; Deutschland ; Germany Guidebooks Description and travel ; History ; Deutschland ; Deutschland ; Reise ; Kultur ; Geschichte ; Deutschland ; Reiseführer ; Geschichte
    Anmerkung: Bevorzugte Informationsquelle: Landingpage (Bloomsbury Cultural History), da weder Titelblatt noch Impressum vorhanden
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 83
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Toronto, [Ontario] ; : University of Toronto Press
    ISBN: 9781487512361
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 online resource (233 pages)
    Serie: Japan and Global Society
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als Ethical capitalism
    DDC: 952.03092000000004
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    Schlagwort(e): Kapitalismus ; Wirtschaftsethik ; Humanismus ; Capitalism--Japan ; Shibusawa, Eiichi 1840-1931 ; Capitalism Japan ; Capitalism Moral and ethical aspects ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Shibusawa, Eiichi 1840-1931 ; Management ; Kapitalismus ; Wirtschaftsethik
    Kurzfassung: Ethical Capitalism is a volume of essays that tackles the thought, work, and legacy of Shibusawa Eiichi.
    Kurzfassung: Cover -- Contents -- Foreword -- Preface -- Acknowledgments -- Introduction -- 1 Tensions between the Open Market Model and the Closed Zaibatsu Model -- 2 Harmony between Morality and Economy -- 3 Public-Private Connections and Boundaries: From Shibusawa Eiichi's Experience to a Global Historical Perspective -- 4 Capitalism by the "Visible Hand": The Joint-Stock Company System, Business Leaders (Zaikaijin), and Shibusawa Eiichi -- 5 "Obtaining wealth through fair means": Putting Shibusawa Eiichi's Views on Business Morality in Context -- 6 Shibusawa Eiichi's View of Business Morality in Global Society -- 7 Gapponshugi in Global Perspective: Debating the Responsibility of Capitalism -- 8 The Crisis of Capitalism and the Gapponshugi of Shibusawa Eiichi -- Bibliography -- Contributors.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 84
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Bielefeld : transcript-Verlag
    ISBN: 9783839436950 , 3839436958 , 3839436958 , 9783839436950
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: Edition Politik v.37
    Paralleltitel: Erscheint auch als Poczka, Irene, 1981 - Die Regierung der Gesundheit
    Paralleltitel: Print version Poczka, Irene Die Regierung der Gesundheit : Fragmente einer Genealogie liberaler Gouvernementalität
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    Schlagwort(e): Public health History ; Medical policy History ; Medicine History ; Public health ; Medical policy ; Medicine ; Public Health history ; Health Policy history ; Cholera history ; Political science & theory ; POLITICAL SCIENCE ; History & Theory ; Medical policy ; Medicine ; Public health ; Gesundheitspolitik ; Liberalismus ; History ; Europe ; Electronic books ; Hochschulschrift ; Frankreich ; Deutschland ; Großbritannien ; Cholera ; Bekämpfung ; Gesundheitspolitik ; Diskurs ; Gouvernementalität ; Liberalismus ; Geschichte 1800-1903
    Kurzfassung: Michel Foucault suchte bereits 1983 nach den Rationalitäten, die unseren gesundheitlichen Wahlentscheidungen zu Grunde liegen. Diese Frage stellt sich heute noch dringender, bedenkt man den neoliberalen Wandel von Gesundheitsdiskursen in den letzten Jahrzehnten. Diese Diskurse finden ihre Vorfahren in der religiösen und bürgerlichen Selbstpraxis sowie in der ärztlichen Praxis der Beratung und Überzeugung. Irene Poczka betrachtet diese als Regierungsweisen, die schließlich auch die politischen Techniken beeinflussten, mit denen die Gesundheit der Bevölkerungen reguliert werden sollte. Sie stellt fest: Im Europa des 19. Jahrhunderts lassen sich überall diskursive Fragmente einer Genealogie liberalen Regierens von Gesundheit ausmachen
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort -- Einleitung -- Regierungsrationalitäten der Gesundheit um 1800 -- Die Cholera als diskursives Ereignis 1829 - 1892 -- Die Internationalen Gesundheitskonferenzen 1851 - 1903 -- Schluss -- Quellen und Literatur
    Anmerkung: In German
    URL: Volltext  (kostenfrei)
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  • 85
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Hildesheim : Universität Hildesheim
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (246 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Mandel, Birgit, 1963 - Arts/cultural management in international contexts
    DDC: 306.068
    RVK:
    Schlagwort(e): Kulturwirtschaft ; Kulturelle Einrichtung ; Kunst ; Management
    Kurzfassung: Cultural managers are increasingly engaged ininternational projects; they work in international art festivals, globalcompanies of the creative industries, or international tourism. They areinvolved in cultural diplomacy and cultural development cooperation; andmoreover, in times of an increasing worldwide migration, cultural managers areengaged in moderating “intercultural” change management processes in their owncountries. How is internationalization influencingcultural management? Is there a tendency towards harmonization of managementpractices due to cultural globalization? How do cultural managers from different worldregions describe their working conditions also in terms of cultural policy, andwhich differences can be observed? What are the main challenges of internationalcultural cooperation, which competencies are needed for working ininternational and intercultural contexts, and which training concepts ininternational cultural management proved to be successful? These questions are investigated on the basisof a world wide survey of cultural managers.
    Anmerkung: Hildesheim : Universitätsverlag Hildesheim (2017)
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  • 86
    ISBN: 9781315306155
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIX, 271 Seiten)
    Ausgabe: Third edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 394.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Special events Management ; Sports administration ; Recreation Management ; Tourism Management ; Management ; Sportveranstaltung ; Event-Marketing ; Sportveranstaltung ; Management ; Event-Marketing
    Anmerkung: Previous edition: 2013. - Includes bibliographical references and index
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 87
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : Verlag Franz Vahlen
    ISBN: 9783800654321
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (422 Seiten)
    Ausgabe: 1st ed
    Paralleltitel: Erscheint auch als Eckrich, Klaus, 1960 - Kulturveränderung im Unternehmen
    DDC: 650
    RVK:
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    Schlagwort(e): Management ; Personalführung ; Unternehmenskultur ; Corporate culture ; Corporate culture ; Electronic books ; Unternehmenskultur ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Cover -- Zum Inhalt / Zum Autor -- Titel -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Teil 1: Anspruch mit enormer Fallhöhe -- 1. Managementehrgeiz 4.0 trifft auf Führungsverständnis der 80er-Jahre -- 2. Wie ich das Phänomen Unternehmenskultur „gefunden" habe -- 3. An wen sich das Buch richtet -- 4. Wer von diesem Buch NICHT profitiert -- 5. Zur Konzeption des Inhalts -- Teil 2: Kulturkompetenz - Achillesferse für den Wandel -- 1. Der Faktor Kompetenz in der Ausgangslage -- Kompetenzstufen und der Totpunkt individuellen Lernens -- Die Synchronsierung von individuellem und kollektivem Lernen -- Die Kulturarena im Unternehmen -- 2. Beobachtungen im Mikrokosmos der Kulturarena -- Professionelle Kulturgestaltung: die unentbehrlichen Mitwirkenden -- Kultureller Aktionismus - Verständnisillusion - Kompetenzillusion -- Kulturblindheit und ihr Extrem: Toxic Assumptions -- Wo die Kultur auch ohne Kulturmanagement funktioniert: die intuitiv Kulturprägenden -- Implikationen der Kulturarena für das Kulturmanagement -- 3. Der Handlungsrahmen: die Roadmap zur Kulturveränderung -- Station 1: Für Commitment sorgen -- Station 2: Die gelebte Kultur evaluieren -- Station 3: Den Kulturanspruch definieren -- Station 4: Die „Moments of Truth" bestehen -- Station 5: Führung, Fallstricke und Frustursachen -- Teil 3: Für Commitment sorgen -- 1. Lücken im Commitment: Dimensionen und Konsequenzen -- 2. Gesucht: Persönlichkeiten mit affektivem Commitment -- Warum Ausnahmezonen gefährlich sind: die Broken-Windows-Theorie -- Das Commitment-Dilemma: Wer übernimmt Verantwortung? -- Vertiefung des Commitments oder Konflikteskalation! -- 3. Die Verständigung auf das Kulturkonzept -- Begriffliche Klarheit schaffen -- Die Steuerungsgrößen identifizieren.
    Kurzfassung: Die Auswahl der Steuerungsgrößen: drei Interventionsebenen der Kultur -- Wie die Unternehmenskultur funktioniert: die Kulturzwiebel -- Der Reiz von „Quick wins" und das Zeit-Kind- Paradoxon -- 4. Commitment stärken oder: Wie Kultur den Unternehmenserfolg beeinflusst -- Der Stellenwert der Kulturgestaltung als Führungswerkzeug -- Argumente für den Zahlenmenschen: die Botschaft aus empirischen Studien -- Argumente für den Kostenrechner: kulturbedingte Wertvernichtung reduzieren -- Argumente für den Strategen: maximaler Imitationsschutz durch Kulturgestaltung -- Argumente für den Systemdenker: Kulturmanagement als Erfolgsfaktor im Veränderungsprozess -- Die Macht der Werte - und die Macht ihrer Verschrottung -- 5. Zwischenfazit: Die Disziplin beherrschen - bevor es andere besser machen -- Teil 4: Die gelebte Kultur evaluieren -- 1. Wahrnehmung und Kultur: Was wir von der Queen über Kultur lernen können -- 2. Die Bedeutung der Kulturanalyse für den Erfolg des Gesamtprozesses -- Die Zone der Ahnungen und Vermutungen verlassen -- You only get what you can measure -- Die Hürden für das Ausschleichen aus dem Prozess höher legen -- Konflikten und Veränderungsillusion vorbeugen -- Die Kulturanalyse als Führungsakt -- 3. Zur Wahl des Analyserahmens -- Die Kulturzwiebel als Rahmen für die Kulturanalyse -- Das Methodenspektrum der Kulturanalyse -- 4. Intensitätsstufe 1: Der Kultur-Schnell-Check -- Inventur von Auffälligkeiten, Merkwürdigkeiten und Ungereimtheiten -- Aus der Metaperspektive betrachten: Cases, Incidents and Accidents -- Storytelling: Implizites Wissen aufspüren, verstehen und auswerten -- 5. Intensitätsstufe 2: Pragmatisch-kreative Analysetechniken -- Der Klassiker: Analyse der Kulturebenen nach Schein -- Der kreative Ansatz: Viren und Vitamine in der Organisation -- Anspruch versus Realität: die Werte-Diskrepanz-Analyse (WDA)
    Kurzfassung: 6. Intensitätsstufe 3: Komplexe Analysekonzepte -- Die Kultur in Zahlen: die quantitative Analyse -- Erkenntnisse jenseits von Zahlen: der qualitative Analyseansatz -- Erweiterungen: Kulturpanel und Kultur-Benchmarking -- Der Umgang mit Vorbehalten gegen die Kulturanalyse -- Die Cultural Due Diligence als Werkzeug der Kulturanalyse? -- 7. Zwischenfazit: Am Punkt, an dem es kein Zurück mehr gibt -- Teil 5: Den Kulturanspruch definieren -- 1. Leitbilder und ihre Derivate: Anspruch oder „Belletristik auf Hochglanzpapier"? -- Das Unternehmensleitbild - bevorzugtes Managementkonzept mit Macken -- Was den Ruf des Leitbilds ramponiert -- Wie Sie den Leitbildprozess zum Desaster führen -- Alternative Paradigmen zur Bestimmung der Kulturziele -- 2. Konzeptionen der statisch formulierten Soll-Kultur -- Die Kulturzwiebel als Denkrahmen der Soll-Kultur-Bestimmung -- Mix & Match der Kulturzielebenen -- Die paradoxe Option: den Humor nicht vergessen -- Authentisches Vorgehen schlägt Copy & Paste -- 3. Die Architektur dynamischer Kulturziele -- Die Fundierung des dynamischen Paradigmas -- Die BPE-Architektur der Kulturziele: Basis, Professionalität und Exzellenz -- Relevanz und Konsequenz im Zielverständnis: die Kerndisziplinen -- 4. Anmerkungen zur Feinabstimmung der Kulturniveaus -- B wie Basics - die Beschäftigung mit dem selbstverständlich Unspektakulären -- P wie Professionalität - ambitionierte Kulturziele im Fokus -- E wie Exzellenz - Kultur-Konfigurationen am Highend -- 5. Zwischenfazit: Wunschdenken oder Konsequenz in der Führung? -- Teil 6: Die „Moments of Truth" bestehen -- 1. Thema Umsetzung - Kulturgestaltung ist Tagesgeschäft der Führungskräfte -- 2. Führen am „Point of Interaction" - die Vorbildrolle praktizieren -- Vorbild oder: Vergessen Sie Kulturveränderung!
    Kurzfassung: Leiter, Führungskraft oder Führungs-Vorbild? -- Die Wirkung des Vorbilds: subtil, geräuschlos und gnadenlos konsequent -- Held oder Vorbild? -- Führen durch Vorbild und Führung von Erwachsenen - Ein Widerspruch? -- Die Sanktionierung von Verletzungen der Vorbildrolle -- 3. Führen durch Entwicklung - Führungskräfte und Mitarbeiter fördern -- Die Rolle der Führungskräfteentwicklung für den Kulturprozess -- Grundlegende Bedingungen für die Effektivität der Professionalisierung -- Grenzen individuellen Lernens ausloten -- Für Rollenklarheit zwischen Personal- und Linienmanagement sorgen -- Die Kernsanierung der Führungskräfteentwicklung -- Radikalkur für die Glaubenssätze des Management-Lernens -- 4. Führen im Kulturveränderungsprozess -- Werkzeuge des Change Managements -- Führen mit Mitarbeiterfokus: das Change-House-Modell -- Führen mit kognitiver Empathie: die Veränderungskurve -- Führen mit Blick auf den gesamten Prozess: das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin -- Anmerkungen zum Einsatz weiterer Change-Werkzeuge -- 5. Kulturgestaltung mit Strukturen -- Kommunikationsstrukturen nutzen, verbessern oder schaffen -- Für Rollenklarheit sorgen -- Prozesse auf die Kulturansprüche abstimmen -- Teil 7: Führung annehmen, Fallstricke in den Fokus nehmen -- 1. Souveränität in der Führung gewinnen -- Ganz oder gar nicht -- Kulturveränderung ist Arbeit und Kunst zugleich -- Was Führen im Kontext der Kulturveränderung heißt -- Prinzipien des transformationalen Führungsverständnisses -- 2. Im Fokus: Die Fallstricke für kulturellen Wandel -- Wo positives Denken in die Sackgasse führt -- Wie negatives und positives Denken gewinnbringend zu kombinieren sind -- Quellen und Literaturhinweise -- Stichwortverzeichnis -- Impressum
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 88
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stanford, California : Stanford University Press
    ISBN: 9781503601635 , 1503601633
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online Ressource
    Serie: Studies in social inequality
    Paralleltitel: Erscheint auch als Chen, Shuang, 1977 - State-sponsored inequality
    Paralleltitel: Print version Chen, Shuang, 1977- State-sponsored inequality
    DDC: 305.51209518
    RVK:
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    Schlagwort(e): Social stratification History ; 19th century ; China ; Manchuria ; Landowners History ; 19th century ; China ; Manchuria ; Land grants History ; 19th century ; China ; Manchuria ; Wealth History ; 19th century ; China ; Manchuria ; Wealth History 19th century ; Social stratification History 19th century ; Land grants History 19th century ; Landowners History 19th century ; Wealth History 19th century ; Social stratification History 19th century ; Land grants History 19th century ; Landowners History 19th century ; SOCIAL SCIENCE ; Minority Studies ; SOCIAL SCIENCE ; Social Classes ; Land grants ; Landowners ; Qing Dynasty (China) ; Social conditions ; Social stratification ; Wealth ; SOCIAL SCIENCE ; Discrimination & Race Relations ; History ; Land grants ; Landowners ; Qing Dynasty (China) ; Social conditions ; Social stratification ; Wealth ; China ; Manchuria (China) ; History ; 1644-1912 ; Manchuria (China) Social conditions ; 19th century ; China History ; Qing dynasty, 1644-1912 ; China ; China ; Manchuria ; Manchuria (China) Social conditions 19th century ; China History Qing dynasty, 1644-1912 ; Manchuria (China) Social conditions 19th century ; China History Qing dynasty, 1644-1912 ; China ; China ; Manchuria ; Electronic books History ; Mandschurei ; Soziale Schichtung ; Soziale Ungleichheit ; Grundeigentum ; Wohlstand ; Geschichte 1810-1920
    Kurzfassung: This book explores the social economic processes of inequality in nineteenth- and early-twentieth-century rural China. Drawing on uniquely rich source materials, Shuang Chen provides a comprehensive view of the creation of a social hierarchy wherein the state classified immigrants to the Chinese county of Shuangcheng into distinct categories, each associated with different land entitlements. The resulting patterns of wealth stratification and social hierarchy were then simultaneously challenged and reinforced by local people. The tensions built into the unequal land entitlements shaped the identities of immigrant groups, and this social hierarchy persisted even after the institution of unequal state entitlements was removed. State-Sponsored Inequality offers an in-depth understanding of the key factors that contribute to social stratification in agrarian societies. Moreover, it sheds light on the many parallels between the stratification system in nineteenth-century Shuangcheng and structural inequality in contemporary China
    Kurzfassung: Social formation under state domination in modern China : an introduction -- Clearing boundaries : the founding of Shuangcheng society -- Building boundaries : land allocation and population registration -- Consolidating power : banner government and local control -- Community and hierarchy : banner villages -- Reinventing hierarchy : metropolitan bannermen family strategies -- Sustaining hierarchy : wealth stratification -- Social formation in the early Republic
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index. - Print version record and CIP data provided by publisher; resource not viewed
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 89
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cheltenham : Edward Elgar
    ISBN: 9781785369735
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xii, 214 Seiten)
    Serie: Elgaronline
    Serie: Edward Elgar books
    Serie: Edward Elgar E-Book Archive
    Paralleltitel: Erscheint auch als Chen, Chunlai Foreign direct investment and the Chinese economy
    DDC: 332.67/30951
    RVK:
    Schlagwort(e): Auslandsinvestition ; Wirtschaftswachstum ; Stadt-Land-Beziehungen ; Einkommensverteilung ; China ; China Economic conditions ; History ; Electronic books ; China ; Direktinvestition
    Kurzfassung: Contents: 1. Introduction -- Part I Impacts on regional economic growth -- 2. Regional characteristics and the impacts of foreign direct investment on China's regional economic growth -- 3. The interregional impacts of foreign direct investment on China's inland economic growth -- Part II Impacts on income inequality -- 4. The impacts of foreign direct investment on urban-rural income inequality in China -- 5. The interregional impacts of foreign direct investment on China's inland urban-rural income inequality -- Part III Impacts on urbanization development -- 6. The impacts of foreign direct investment on urbanization development in China -- 7. Conclusion and policy implications -- Index.
    Kurzfassung: Foreign Direct Investment and the Chinese Economy provides a comprehensive overview of the impact of foreign direct investment, with extensive empirical evidence, on the Chinese economy over the last three and a half decades. Chunlai Chen presents a compelling and thorough analysis of the leading theoretical explanations of the impact of FDI through a series of rigorous and in-depth empirical investigations on China's regional economic growth, urban-rural income inequality and urbanization development. These case studies show that despite FDI's contribution to economic growth, reduction of income inequality and the rise in urbanization, there is further evidence of uneven regional distribution of FDI inflow. This has negatively affected economic growth, exacerbated income inequality and impeded urbanization of inland China. The book concludes by demonstrating that these findings have important policy implications, not only for China, but also for other developing countries influenced by the implementation of FDI policies. This work of highly focused theoretical analysis is an invaluable resource for scholars and students of economics as well as policy-makers who are interested in the Chinese economy
    URL: Volltext  (Deutschlandweit zugänglich)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 90
    ISBN: 9780191779565
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: Oxford handbooks online
    Serie: Business and Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als The Oxford handbook of management
    DDC: 658
    RVK:
    Schlagwort(e): Management ; Großbritannien ; Welt ; Management ; Management ; Handbuch ; Management
    Kurzfassung: This handbook analyses and explores the evolution of management; the core functions and how they may have changed; its position in the culture of modern society; the institutions and ideologies that support it; and likely challenges and changes in the future.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 91
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin, Heidelberg : Springer
    ISBN: 9783662505069
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (XXV, 831 S. 80 Abb., 52 Abb. in Farbe, online resource)
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Erscheint auch als Praxishandbuch Legal Operations Management
    RVK:
    Schlagwort(e): Leadership ; Law ; Law ; Leadership ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Rechtsabteilung ; Wirtschaftsjurist ; Management
    Kurzfassung: Dieses Praxishandbuch basiert auf dem Erfahrungsschatz von über 40 Persönlichkeiten aus Universitäten, der Öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Mit seinem Querschnitt durch wichtige praxisrelevante Aspekte von Legal Operations Management richtet sich das Werk nicht nur an Legal und General Counsels, sondern auch an Aufsichtsräte, CEOs, CFOs und weitere Führungskräfte von KMU, Großunternehmen und multinationaler Konzerne sowie an Behörden und Anwaltskanzleien. Es richtet sich an diejenigen Personen, die sich bei ihrer Arbeit vertieft mit der Funktion des Rechts, dem Aufbau, der Organisation von Rechtsabteilungen und deren Optimierung auseinandersetzen wollen. Es stellt eine wichtige Inspirationsquelle für eigenständige Lösungen des Managements von Recht in Unternehmen und Behörden dar
    Kurzfassung: Teil I Einführung in das Legal Operations Management -- Teil II Aktuelle Herausforderungen von Legal Operations -- Teil III Praxis zur Identität von Legal Operations -- Teil IV Praxis zur Positionierung von Legal Operations -- Teil V Praxis zum Leadership in Legal Operations -- Teil VI Praxis zu Strukturen von Legal Operations -- Teil VII Praxis zu Ressourcen von Legal Operations -- Teil VIII Praxis zu Prozessen von Legal Operations
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 92
    ISBN: 9783658159825
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (X, 562 S. 113 Abb., 78 Abb. in Farbe, online resource)
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Paralleltitel: Druckausg. Gegenwart und Zukunft des Sozialmanagements und der Sozialwirtschaft
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Social work ; Social Sciences ; Social sciences ; Social work ; Konferenzschrift 2016 ; Aufsatzsammlung ; Sozialeinrichtung ; Management ; Social entrepreneurship ; Nonprofit-Bereich ; Sozialeinrichtung ; Management ; Sozialarbeit ; Nonprofit-Bereich
    Kurzfassung: Gegenwärtige gesellschaftliche Entwicklungen fordern ExpertInnen Zukunftsstrategien zu entwerfen, um das Spannungsfeld zwischen ökonomischen Notwendigkeiten und professionell-ethischem Selbstanspruch produktiv zu bewältigen. Retrospektiv wird analysiert, wie sich Sozialmanagement/Sozialwirtschaft disziplinär verorten und sich anstehenden Entwicklungsaufgaben widmen können. Die diskursive Annäherung an aktuelle Herausforderungen, Entwicklung innovativer theoretischer und praktischer Ansätze, Methoden und Konzepte künftiger Entwicklungsplanung und sozialmanagementorientierter Steuerung erfolgt durch Beiträge von ca. 30 FachautorInnen. Der Inhalt Sozialmanagement - kritischer Rückblick und theoretischer Diskurs • Exemplarische Herausforderungen des Sozialmanagements • Strategische Optionen und Veränderungsanforderungen • Dienstleistungen neu denken • Social Entrepreneurship • Evaluation, Messung und Wirkung • Bildung und Ausbildung • Aktuelle Diskurse aus den World Cafés des INAS-Kongresses Die Zielgruppen • Studierende und Lehrende der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements • Fach- und Führungskräfte aus der Sozialen Arbeit und der Sozialwirtschaft Die Herausgeberinnen und der Herausgeber FH-Prof. MMag. Dr. Waltraud Grillitsch ist Professorin für Sozialwirtschaft/Sozialmanagement und leitet die Studiengänge der Sozialen Arbeit an der FH Kärnten. FH-Prof. Mag. Dr. Paul Brandl ist Professor für Organisationsentwicklung und Prozessmanagement an der FH Oberösterreich. Stephanie Schuller ist Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin an der FH Kärnten, Studienbereich Gesundheit und Soziales
    Kurzfassung: Sozialmanagement - kritischer Rückblick und theoretischer Diskurs -- Exemplarische Herausforderungen des Sozialmanagements -- Strategische Optionen und Veränderungsanforderungen -- Dienstleistungen neu denken -- Social Entrepreneurship.-Evaluation, Messung und Wirkung -- Bildung und Ausbildung -- Aktuelle Diskurse aus den World Cafés des INAS-Kongresses
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
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  • 93
    ISBN: 9783658117313
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (XV, 424 S. 74 Abb., 55 Abb. in Farbe, online resource)
    Serie: Gesundheit. Politik - Gesellschaft - Wirtschaft, Politik – Gesellschaft - Wirtschaft
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Paralleltitel: Druckausg. Versorgungsmanagement in der Praxis des Deutschen Gesundheitswesens
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutsche Gesellschaft für Bürgerorientiertes Versorgungsmanagement ; Gesundheitsversorgung ; Nonprofit-Management ; Schnittstellenmanagement ; Integrierte Versorgung ; Patienten ; Beziehungsmarketing ; Deutschland ; Social sciences ; Public health ; Health economics ; Medical economics ; Social Sciences ; Social sciences ; Public health ; Health economics ; Medical economics ; Deutschland ; Gesundheitswesen ; Medizinische Versorgung ; Management
    Kurzfassung: Im vorliegenden Band wird das derzeitig praktizierte Versorgungsmanagement im deutschen Gesundheitswesen in Theorie und mit konkreten praktischen Projekten aufgearbeitet, Schwachstellen und Perspektiven deutlich benannt und ein Blick nach vorn in die Zukunft installiert. Die in Deutschland gültigen gesetzlichen Grundlagen wurden dabei berücksichtigt. Mit seinem Erscheinen in der neuen Reihe „Gesundheit. Politik - Gesellschaft - Wirtschaft“ (hrsg. von E.-W. Luthe und J. N. Weatherly) steht das Buch für die wachsende Erkenntnis, Gesundheitspolitik als interdisziplinäre Aufgabe zu betrachten. Der Inhalt • Versorgungsmanagement - Was ist das und wo sollte es Anwendung finden? • Bürgerorientierung - Warum? • Checklisten als Analyse und Bewertungsinstrumente zur bürgerorientierten interaktiven Gesundheitsgestaltung • Versorgungsmanagement KONKRET - Konzepte, Projekte und Modelle • Analysen und Evaluationen im Versorgungsmanagement • Projektmanagement im Versorgungsmanagement - Management-Elemente effektiv (be)nutzen • Die Deutsche Gesellschaft für bürgerorientiertes Versorgungsmanagement e. V. im Verhältnis zum Versorgungsmanagement in Deutschland Die Zielgruppen • Wissenschaftlerinnen und Praktiker aus den Bereichen Gesundheitswesen und Versorgungsmanagement • Politiker, Projektmanager der Pharma-Industrie • Interessierte Bürger und Klienten, die sich ein besseres Versorgungsmanagement wünschen Der Herausgeber Dr. John Norman Weatherly ist Leitender Geschäftsführer des Vereins für Integrative Therapeutische Angebote VITA e.V. Berlin, Geschäftsführer und Chiefconsultant der NEWSTAND Management Akademie Berlin und Präsident der Deutschen Gesellschaft für bürgerorientiertes Versorgungsmanagement (DGbV)
    Kurzfassung: Versorgungsmanagement - Was ist das und wo sollte es Anwendung finden? -- Bürgerorientierung - Warum? -- Checklisten als Analyse und Bewertungsinstrumente zur bürgerorientierten interaktiven Gesundheitsgestaltung -- Versorgungsmanagement KONKRET - Konzepte, Projekte und Modelle -- Analysen und Evaluationen im Versorgungsmanagement.-Projektmanagement im Versorgungsmanagement - Management-Elemente effektiv (be)nutzen -- Die Deutsche Gesellschaft für bürgerorientiertes Versorgungsmanagement e. V. im Verhältnis zum Versorgungsmanagement in Deutschland
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 94
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    ISBN: 9783658152765
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIV, 225 S. 25 Abb)
    Serie: Organisation und Gesellschaft - Forschung
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Organization ; Planning ; Management ; Industrial management ; Economic sociology ; Routinearbeit ; Organisation ; Interdependenz ; Arbeitsteilung ; Hysterese ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Organisation ; Arbeitsteilung ; Routinearbeit ; Interdependenz ; Hysterese
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
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  • 95
    ISBN: 978-3-658-14997-0
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVII, 305 Seiten) : , Illustrationen.
    Ausgabe: 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
    Serie: Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 361.3
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Social work ; Social Sciences ; Social Work ; Sozialwissenschaften ; Charities ; Public welfare ; Social Service ; Social service Economic aspects ; Welfare economics ; Sozialeinrichtung. ; Management. ; Nonprofit-Organisation. ; Deutschland ; Sozialeinrichtung ; Management ; Management ; Nonprofit-Organisation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 96
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Northampton, MA : Edward Elgar Pub
    ISBN: 9781781006696
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (232 p)
    Serie: Edward Elgar E-Book Archive
    Paralleltitel: Available in another form
    Paralleltitel: Erscheint auch als Winter, Richard Philip Managing academics
    RVK:
    Schlagwort(e): Hochschulmanagement ; Großbritannien ; Australien ; Universities and colleges Administration ; Australien ; Großbritannien ; Hochschulmanagement ; Electronic books ; Hochschulbildung ; Management ; Hochschullehrer
    Kurzfassung: Contents: Introduction -- Part I: Managing academics -- 1. Managing academics -- 2. Academic work and identity -- 3. A question of perspective -- Part II: Key perspectives -- 4. Managerialism -- 5. Professionalism -- 6. Quality of worklife -- 7. Prosocial identity -- Part III: Perspective taking -- 8. Hybrid challenges -- 9. Perspective taking -- Bibliography -- Index
    Kurzfassung: Managing Academics offers contrasting perspectives of managing others in order to provoke alternative interpretations of academic work, identity, working relationships and scholarship outcomes in higher education institutions (HEIs). The author leverages a novel analytical-empirical approach to challenge the notion that managing others is a unitary, values-free process. This approach raises awareness of managing as a social process in which personal values and identity questions are treated as issues of importance to the manager and managed. Studies of academic values such as identity, professionalism and quality of worklife are integrated with authority, commitment and client-community service concepts developed within the disciplines of psychology and management in a multiple perspectives model. To enable different types of academic work to be valued and enacted simultaneously in HEIs, chapters on hybridity and perspective taking are presented. This innovative book is essential reading for academic managers in universities and colleges. It will also be of great value to academics and research students in business, management and higher education studies, and indeed anyone with an interest in the process of managing professionals
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 97
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge : Cambridge University Press
    ISBN: 9781108327572
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (292 pages)
    Serie: Asian Connections
    Paralleltitel: Erscheint auch als Bishara, Fahad Ahmad A sea of debt
    DDC: 909.0982408
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Commerce ; Economic history ; Politics and government ; Indian Ocean Region ; History ; Hochschulschrift ; Indischer Ozean Region, West ; Handel ; Geschichte 1780-1950
    Kurzfassung: An innovative legal history of economic life in the Western Indian Ocean, charting the emergence of a trans-oceanic contractual culture
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 98
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Oakland, California : University of California Press | Oxford : Oxford University Press
    ISBN: 9780520957688
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource , Illustrations (black and white).
    Serie: American crossroads 43
    DDC: 303.4840973
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Geschichte 1967-2005 ; Rassenunruhen ; Freiheitsstrafe ; Neoliberalismus ; Protest movements History ; Race riots History ; Imprisonment History ; African Americans Social conditions ; Neoliberalism Social aspects ; History ; Social problems in mass media ; Race relations in mass media ; USA ; United States Race relations ; History
    Kurzfassung: The United States currently has the largest prison population on the planet. Over the last four decades, structural unemployment, concentrated urban poverty, and mass homelessness have also become permanent features of the political economy. These developments are without historical precedent, but not without historical explanation. In this searing critique, Jordan T. Camp traces the rise of the neoliberal carceral state through a series of turning points in U.S. history including the Watts insurrection in 1965, the Detroit rebellion in 1967, the Attica uprising in 1971, the Los Angeles revolt in 1992, and events in post-Katrina New Orleans in 2005.
    Anmerkung: Previously issued in print: 2016 , Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 99
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    ISBN: 9783791039213
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource ( Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Systemisches Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Berner, Winfried, 1953 - Systemische Post-Merger-Integration
    DDC: 650
    RVK:
    Schlagwort(e): Post-Merger-Integration ; Unternehmenskultur ; Organisationssoziologie ; Corporate culture ; Electronic books ; Übernahme ; Regelung ; Erfolgreiche integration ; Manager ; Entwickeln ; Beteiligten ; Strategie ; Fusionen Übernahmen ; Top-Manager ; Kommunikation ; Kulturkonflikt ; Kulturelle integration ; Risikomanagement ; Personalabbau ; Berater ; Regel ; Acquisition ; Führungsstil ; übernehmenden Unternehmens ; Kultur ; Grundsatz ; Unternehmenswert ; Vorstand ; Führungskräfte ; Arbeitsrecht ; Projekt ; Mitarbeiter ; Fusion ; Unternehmenserfolg ; Unternehmen ; Projektmanagement ; Stellenbesetzung ; Entscheidung ; Projekte ; Situation ; Betriebsrat ; Markt ; Externe Berater ; Entwicklung ; Arbeitsmarkt ; Arbeitnehmer ; Systeme ; Wettbewerber ; Organisation ; Erfolg ; Unternehmenskultur ; Zusammenarbeit ; Management ; Change ; Leistungsträger ; Top-Management ; Managements ; Merger ; Erfolgsfaktoren ; Risiko ; Übernahmen ; Mergers and Acquisitions ; Unternehmenskultur ; Kommunikation
    Kurzfassung: Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb: Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider Seiten; Fortlaufende Information über Integrationsprojekte; Aktive Einbeziehung in den Prozess; Kulturelle Integration. Anhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 100
    ISBN: 978-3-8394-3672-1
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (171 Seiten) : , Illustrationen.
    Serie: Edition Kulturwissenschaft Band 117
    Serie: Edition Kulturwissenschaft
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 300
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Kulturmanagement. ; Kulturindustrie. ; Geschlechterforschung. ; Interdisziplinarität. ; Wissenschaft. ; Kunst. ; Cultural Industry ; Cultural Management ; Cultural Studies ; Culture ; Gender Studies ; Geschlecht ; Interdisciplinarity ; Interdisziplinarität ; Kultur ; Kulturmanagement ; Kulturwirtschaft ; Kulturwissenschaft ; Kunst ; Management ; Musicology ; Musikwissenschaft ; Networks ; Science ; Transdisciplinarity ; Transdisziplinarität ; Vernetzung ; Wissenschaft ; Aufsatzsammlung ; Kulturmanagement ; Kulturindustrie ; Geschlechterforschung ; Interdisziplinarität ; Wissenschaft ; Kunst
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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