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  • 1
    ISBN: 9783593418681
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (1 online resource (425 p.))
    Edition: Online-Ausg.
    Series Statement: Arbeit und Alltag v.5
    Series Statement: EBL-Schweitzer
    Series Statement: Arbeit und Alltag
    Parallel Title: Druckausg. Wissensarbeit und Arbeitswissen
    DDC: 305.8
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Capitalism ; Ethnology -- Fieldwork ; Ethnology -- Methodology ; Knowledge management ; Electronic books ; Konferenzschrift 2011 ; Wissen ; Arbeitswelt ; Kapitalismus ; Ethnologie
    Abstract: Inhalt; 1 Einführung; Wissensarbeit und Arbeitswissen: Zur Ethnografie des kognitiven Kapitalismus - Eine Einleitung - Gertraud Koch und Bernd Jürgen Warneken; Anmerkungen zu materiell-diskursiven Umwelten der Wissensarbeit - Stefan Beck; 2 Wissensarbeit in den Creative Industries; Design als postindustrielle Wissensarbeit - Eine ethnografische Erhebung - Katrin Pallowski; Field-configuring Events (FCE): Raumpolitiken und professionelle Szenen im Designbereich - Bastian Lange; Wie stabilisieren Organisationen Wissen? Projektarbeit in den Creative Industries - Hannes Krämer
    Abstract: Usereinbindung im Web 2.0 - Front-Line-Work als strukturelle Schließung in Open-Innovation-Prozessen - Christian Eismann und Sabine Hornung3 Körper - Wissen - Arbeit; Körper-Wissen als Arbeitspraxis in der - postfordistischen Dienstleistung - Einführung in ein Panel über normative und gelebte Berufsprofile in Altenpflege, Friseurgewerbe und Mutterschaft - Irene Götz; Wohlfühlmanager der Berührungsindustrie - Ethnografisches über den Einsatz von Gefühl und inkorporiertem Wissen im Friseursalon - Sarah Braun
    Abstract: Erfahrungswissen und Körperarbeit als Arbeitsbewältigungsstrategien in der stationären Altenpflege - Petra SchweigerMit Leib und Wissen Mutter - Zur zunehmenden Professionalisierung von Mutterschaft - innerhalb der erwerbsfreien Sphäre - Petra Schmidt; Den Körper ins Spiel bringen - Zur Situiertheit von »Arbeits-Wissen«: Ein Kommentar - Manuela Barth; 4 Erfahrungswissen in verschiedenen Arbeitsfeldern; Am Schalter - au guichet: Kulturvergleichende teilnehmende - Beobachtung des Umgangs mit »Wissen« in Sozialbürokratien - Franz Schultheis
    Abstract: (Erfahrungs-)Wissen als Planungsressource: Neue Formen der Wissens(ver?-)nutzung im Unternehmen am Beispiel agiler Entwicklungsmethoden - Stefan Sauer und Sabine PfeifferDer Wandel von Arbeitswissen und Wissensarbeit: Das Beispiel Landwirtschaft - Birgit Huber; Die Ausbildung von Fachkräften als Konflikt um Wissens- und Vermittlungsformen - Reflexionen anhand eines Fallbeispiels aus der Metallindustrie - Anke Bahl; Wissenswerter Smalltalk - Beobachtungen in einer Lebertransplantationsambulanz - Katrin Amelang
    Abstract: Videografische Zugänge zur Verwissenschaftlichung der Arbeit am Beispiel medizinisch-technischen Arbeitswissens - Ines Langemeyer5 Wissensregimes in Verhandlung; Kontrolle durch die (Selbst-)Objektivierung von Erfahrungswissen und Widersprüche im Konzept der Vertrauensorganisation - Stephanie Porschen; Prekäre versus kreative Arbeitskultur im Prozess der Computerisierung - Nadine Müller; Von Ton-Trägern und gespeicherten Klängen - Digitalisierungsprozesse und die Veränderung der Arbeit in Medienarchiven - Johannes Müske
    Abstract: Wissensdynamiken und Flexibilisierung von Arbeit in der Luftfahrtindustrie: Der Trend zum multipel einsetzbaren Mitarbeiter - Claudia Schlager
    Abstract: Hauptbeschreibung Ausgehend von der Erkenntnis, dass Wissen prozessual und kontextabhängig ist, werden in diesem Band dessen Erzeugung und Nutzung mit ethnografischen Methoden untersucht. Dabei geht es neben der vieldiskutierten ""Wissensarbeit"" auch um das ""Arbeitswissen"" überhaupt. Anhand ganz unterschiedlicher Berufszweige von den Creative Industries über Forschung und Verwaltung bis zum medizinischen und pflegerischen Bereich wird dargestellt, wie sich der Umgang mit Wissen im Zeichen zunehmender Ökonomisierung verändert. Inhaltsverzeichnis Inhalt 1 Einführung Wissensarbeit und Arbe
    Note: Description based upon print version of record
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 9783658026585 , 3658026588
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVIII, 312 Seiten) , 5 Abb.
    Edition: 1st ed. 2014
    Parallel Title: Erscheint auch als Böhle, Fritz Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit
    DDC: 306.3
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Vertrauen ; Arbeitspolitik ; Economic sociology ; Social structure ; Equality ; Political science ; Economic Sociology ; Social Structure ; Political Science
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Cham : Springer International Publishing AG
    ISBN: 9783658155094 , 3658155094
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIII, 272 Seiten) , 6 Abb.
    Edition: 1st ed. 2017
    Parallel Title: Erscheint auch als Sauer, Stefan Wertschätzend selbst organisieren
    DDC: 306.3
    Keywords: Projektarbeit ; Selbstorganisation ; Arbeitsvermögen ; Anerkennung ; Economic sociology ; Sociology ; Economic Sociology ; Sociological Theory ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    ISBN: 9783030739935 , 3030739937
    Language: English
    Pages: xvii, 256 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 21 cm.
    Series Statement: Dynamics of virtual work
    Parallel Title: ebook version
    DDC: 306.36
    RVK:
    Keywords: Arbeitssoziologie ; Management ; Organisationsentwicklung ; Teamentwicklung ; Arbeitsgestaltung ; Aufsatzsammlung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer VS
    ISBN: 9783658155094
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIII, 272 S. 6 Abb)
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Social sciences ; Economic sociology ; Sociology ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    ISBN: 9783658026585
    Language: German
    Pages: 1 online resource (324 pages)
    Edition: 1st ed.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 300
    Keywords: Trust.. ; Reliability.. ; Interpersonal relations ; Electronic books
    Abstract: Das Buch bietet neue Erkenntnisse zu Vertrauen als Modus sozialer Regulierung in der Arbeitswelt. Das hier entwickelte Konzept des reflexiv-erfahrungsbasierten Vertrauens eroffnet einen Zugang zu Vertrauen jenseits traditioneller Vertrautheit und moderner rationaler Kalkulation. Ausgelotet wird die Moglichkeit und Notwendigkeit einer kooperativen Arbeitspolitik trotz antagonistischer Interessen. Eine leitende These: Der Wandel von Arbeit fuhrt zu Anforderungen und Potenzialen in der Arbeitspolitik, die uber explizite und formelle Regelungen hinausgehen. Vertrauen in Unternehmen wird zumeist auf den Handlungsspielraum der Mitarbeiter bezogen und damit als Vertrauen von Unternehmen gegenuber den Arbeitnehmern diskutiert. Hier wird hingegen das Vertrauen der Arbeitnehmer gegenuber den Unternehmen in den Blick geruckt, das speziell bei selbstverantwortlicher Arbeit notwendig ist. In funf Fallstudien werden Wege aufgezeigt, wie sich Unternehmen als vertrauenswurdig erweisen konnen und welche Voraussetzungen, Chancen und Risiken fur Unternehmen und Arbeitnehmer damit verbunden sind.
    Abstract: Intro -- Inhalt -- Vorwort -- Gegenstand und Aufbau -- Teil A Was ist Vertrauen? Das Konzept reflexiv-erfahrungsbasierten Vertrauens -- I Vertrauen in der modernen Gesellschaft -- 1 Allgegenwärtig, aber kaum begriffen -- 2 Ersetzt und marginalisiert -- 3 Ein anderer Blick -- II Auf dem Weg zu einem Konzept reflexiv-erfahrungsbasierten Vertrauens - Abgrenzungen -- 1 Weder verengtes Personen- noch inflationäres Systemvertrauen -- 2 Kein ‚kalkuliertes' Vertrauen -- 3 Zwischen Wissen und Nicht-Wissen -- 4 Psychologischer Vertrag und Trust Relations -- 4.1 Psychologischer Vertrag -- 4.2 Trust Relations -- III Reflexiv-erfahrungsbasiertes Vertrauen -- 1 Kognitive Grundlagen - Erfahrungswissen und Gespür -- 2 Strukturelle Grundlagen - Kooperation und wechselseitige Abhängigkeit -- 3 Soziale Bindung - Appell und Verpflichtung -- 4 Darstellung - Vertrauenswürdigkeit -- 5 Kommunikation - materielle Gegebenheiten und symbolische Deutung -- 6 Entwicklung und Gestaltung - reflexiv -- Teil B Notwendigkeiten und Möglichkeiten von Vertrauen in der Arbeitspolitik -- I Vertrauen im Wandel von Arbeit -- 1 Nicht mehr, sondern weniger Vertrauen -- 2 Vertrauen als nicht-intendierte Nebenfolge -- 2.1 Informelle Arbeit und Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern -- 2.2 Neue Risiken und Vertrauen gegenüber den Unternehmen -- II Strukturelle Grundlagen für Vertrauen in Unternehmen -- 1 Vom halbierten zum wechselseitigen Vertrauen -- 1.1 Halbierte Wechselseitigkeit und das Misstrauen gegenüber dem Vertrauen -- 1.2 Wechselseitiges Vertrauen -- 1.3 Vertrauen als Regulierungsmodus - Neue Herausforderungen und Orientierungen -- 1.3.1 Reflexiv-erfahrungsbasiertes Vertrauen vs. Kontrolle -- 1.3.2 Reflexiv-erfahrungsbasiertes Vertrauen vs. formale Regelung -- 1.3.3 Gestaltung von Arbeitsbedingungen -- 1.3.4 Intention und Erfahrbarkeit.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Cham : Springer International Publishing | Imprint: Palgrave Macmillan
    ISBN: 9783030739942
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (XVII, 256 p. 20 illus., 12 illus. in color)
    Edition: 1st ed. 2021
    Series Statement: Dynamics of Virtual Work
    Parallel Title: Printed edition
    Parallel Title: Printed edition
    Parallel Title: Printed edition
    DDC: 306.36
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Industrial sociology ; Social sciences ; Management ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    ISBN: 9783030739942
    Language: English
    Pages: 1 online resource (xvii, 256 pages) , Illustrationen
    Series Statement: Dynamics of Virtual Work
    Parallel Title: Erscheint auch als The agile imperative
    DDC: 306.36
    RVK:
    Keywords: Work-Social aspects ; Flexible work arrangements ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Electronic books ; Projektmanagement ; Agilität
    Abstract: Intro -- Acknowledgments -- Contents -- Notes on Contributors -- List of Figures -- List of Tables -- 1 The Agile Imperative: A Multi-Level Perspective on Agility as a New Principle of Organizing Work -- Agility on the Team Level -- Agility on the Organizational Level -- Agility on the Societal Level -- Three Levels of Perspectives on Agility-From Teams and Work to Organization and Management to Institutions and Society -- References -- Part I Agility on the Team Level -- 2 Antecedents and Consequences of Agility-On the Ongoing Invocation of Self-Organization -- Introduction -- Theoretical Thoughts on the Development of Agile Ideas -- Organizational Concepts as Antecedents of Agile Project Management -- Development of Project Management and Agility as a Counter Movement? -- Discussion -- References -- 3 Agile Software Development: Practices, Self-Organization, and Satisfaction -- Introduction -- Background -- The Social Nature of Agile Teams -- Agile Software Development Practices -- Swiss Agile Studies -- Satisfaction, Self-Organization, and Practices -- Satisfaction, Self-Organization, and Balance -- Practices -- Relationships -- Outcomes -- Discussion and Conclusion -- References -- 4 Agile Software Tools in the Field: The Need for a Tool Reflection Process -- Introduction -- Background -- Methodology -- Interviews -- Video Observation -- Participant Observation -- Validity Procedures -- Results -- Interviews -- Communication -- Collaboration -- Interruptions and Discontinuity -- Standards and Policies -- IT Infrastructure and Devices -- Non-digital and Digital -- Video Observation -- Participant Observation -- Tool Selection -- Discussion -- Software Tool Usage -- Tool Selection -- Recommendations -- Tool Reflection Process -- Tool Guide -- Limitations -- Conclusion and Outlook -- References -- Part II Agility on the Organizational Level.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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