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  • 1
    Zeitschrift/Serie
    Zeitschrift/Serie
    Cachan : Lavoisier | Paris : Hermes ; Nr. 1.1976 -
    Dazugehörige Bände/Artikel
    ISSN: 0338-4551
    Sprache: Französisch
    Erscheinungsverlauf: Nr. 1.1976 -
    Paralleltitel: Erscheint auch als Revue française de gestion
    Vorheriger Titel: Darin aufgeg. Hommes et techniques
    DDC: 330
    RVK:
    Schlagwort(e): Management ; Betriebswirtschaftslehre ; Unternehmen ; Unternehmenspolitik ; Management ; Zeitschrift
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    ISBN: 8185067287
    Sprache: Unbestimmte Sprache
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Metal-work ; India ; History ; Metal trade ; India ; History ; Metallurgy ; India ; History
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Buch
    Buch
    Paderborn [u.a.] : Schöningh
    Sprache: Deutsch
    Paralleltitel: Erscheint auch als Henning, Friedrich-Wilhelm, 1931 - 2008 Handbuch der Wirtschafts- und Sozialgeschichte Deutschlands
    DDC: 330.94309
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    Schlagwort(e): Wirtschaftsgeschichte ; Sozialgeschichte ; Deutschland ; Socioeconomic Factors history ; Germany ; handbooks ; Germany Economic conditions ; Germany Social policy ; History ; Deutschland ; Wirtschaft ; Geschichte ; Deutschland ; Sozialgeschichte
    Anmerkung: Abschließender Reg.-Bd. vom Verlag geplant
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    ISBN: 978-3-8376-7158-2 , 3-8376-7158-5
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 303 Seiten ; , 24 cm x 15.5 cm, 523 g.
    Serie: Histoire Band 219
    Serie: Histoire
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Universität Trier 2023
    RVK:
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    RVK:
    Schlagwort(e): Geschichte 1970-2001 ; Verbraucher. ; Verbrauch. ; Nachhaltigkeit. ; Verantwortungsbewusstsein. ; Politische Einstellung. ; Deutschland. ; Konsum ; Handel ; Konsument ; Ökologie ; Bio ; Nachhaltigkeit ; Fairer Handel ; Einkauf ; Politik ; Verantwortung ; Geschichte ; 20. Jahrhundert ; Gesellschaft ; Kulturgeschichte ; Wirtschaft ; Deutsche Geschichte ; Wirtschaftsgeschichte ; Politikgeschichte ; Geschichte des 20. Jahrhunderts ; Geschichtswissenschaft ; Consumption ; Trade ; Ecology ; Sustainability ; Fairtrade ; Politics ; Responsibility ; History ; 20th Century ; Society ; Cultural History ; Economy ; German History ; Economic History ; History of the 20th Century ; Hochschulschrift ; Verbraucher ; Verbrauch ; Nachhaltigkeit ; Verantwortungsbewusstsein ; Politische Einstellung ; Geschichte 1970-2001
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Buch
    Buch
    New York ; London :Routledge, Taylor & Francis Group,
    ISBN: 978-1-03-257492-9 , 978-1-03-257298-7
    Sprache: Englisch
    Seiten: vi, 234 Seiten.
    Ausgabe: Fourth edition
    Serie: Themes in world history
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 303.48/209
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    Schlagwort(e): Geschichte ; Geschichte ; Globalisierung ; Interkulturelle Kommunikation ; Internationale Politik ; Weltwirtschaft ; Wirtschaft. Geschichte ; Globalization History ; World history ; International economic relations History ; Economic history ; Human beings Migrations ; History ; International relations History ; Intercultural communication History ; Culture diffusion History ; Diseases and history ; Globalisierung. ; Globalisierung ; Geschichte
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    ISBN: 978-3-98726-085-8
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 419 Seiten : , Illustrationen, Diagramme.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen. ; Organisationswandel. ; Nachhaltigkeit. ; Unternehmen ; Organisationswandel ; Nachhaltigkeit
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    ISBN: 9781350254633
    Sprache: Englisch
    Seiten: 256 Seiten
    DDC: 379.41
    RVK:
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    Schlagwort(e): 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.) ; Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.) ; 21st century history: from c 2000 - ; British & Irish history ; EDUCATION / History ; Europäische Geschichte ; Geschichte der Pädagogik ; HIS015070 ; HIS015080 ; HISTORY / Europe / Great Britain ; HISTORY / General ; HISTORY / Social History ; History of education ; Politics & government ; Politik und Staat ; Postwar 20th century history, from c 1945 to c 2000 ; Social & cultural history ; Sozial- und Kulturgeschichte ; Hochschulschrift ; History
    Kurzfassung: The book tells the untold story of the Conservative Party's involvement in terms of stance and policy in the destruction of selective state education from 1945 up to the present day.Close consideration is paid to their attitudes and prejudices towards education, both in power and in opposition. Legh examines the Party's responses to the pressure for comprehensive schooling and egalitarianism from the Labour Party and the British left. In doing so, Legh defies current historiography to demonstrate that the Party were not passive actors in the advancement of comprehensive schooling.The lively narrative is moved along by the author's critical examination of the Education Ministers throughout this period: Florence Horsbrugh and David Eccles serving under Churchill and Eden and also Quintin Hogg and Geoffrey Lloyd under Macmillan, as well as Edward Boyle and Margaret Thatcher under Edward Heath.Legh's detailed research utilises a range of government documents, personal papers, parliamentary debates and newspapers to provide this crucial re-assessment of the Conservative Party and selective education, and in doing so questions over-simplistic generalisations about wholescale support for selective education policy. It reveals instead questioning, compromises and disagreements within the Party and its political and ideological allies. The result is a stimulating revival of existing scholarship which will be of interest to scholars of British education and politics
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Introduction 1. A Piecemeal Development 2. The start of the slide 1951-58 3. Acceleration into destruction 1959-64 4. A Proclaimed Opposition 1964-70 5. A Minister Under Siege 1969-74 6. Opposition from 1974-79 7. Thatcherism in education 1979-90 8. The Major Years 1990-97 9. New Labour 1997-2010 10. A door half-opened under Cameron and May: 2010-present 11. A need for honesty Bibliography Index
    URL: Cover  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Freiburg : Haufe Lexware Verlag
    ISBN: 9783648169650
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (218 Seiten)
    Serie: Haufe Fachbuch
    Paralleltitel: Erscheint auch als Schermuly, Carsten C. New Work Dystopia
    DDC: 306.3/6
    RVK:
    Schlagwort(e): Anti-Utopie ; Unternehmen ; Arbeitskultur ; Agilität ; Organisationsentwicklung ; Electronic books. ; Electronic books. ; Unternehmen ; Anti-Utopie ; Arbeitskultur ; Organisationsentwicklung ; Agilität
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort: Warum die New-Work-Utopia einen teuflischen Zwilling braucht -- Teil I: Die Wurzeln -- 1 Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg: Kämpfe und Siege in Pirmasens -- 2 Die vier Geschäftsbereiche von Kaltenburg -- 2.1 Autositzbezüge und Innenausstattung von Kraftfahrzeugen -- 2.2 Autohäuser -- 2.3 Tankstellen -- 2.4 Software für Tankstellen, Autohäuser und Autos -- Teil II: Die Gegenwart -- 3 Axiom Nr. 1: Kaltenburg schnurrt wie eine gut geölte Maschine -- 4 Axiom Nr. 2: Die Maschine muss regelmäßig in die Inspektion -- 5 Axiom Nr. 3: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser -- 6 Axiom Nr. 4: Das Organisationssystem bei Kaltenburg - jeder versteckt sich in seiner Box -- 7 Axiom Nr. 5: Zwischen laissez faire und autoritär, doch ohne Teilhabe - Führung bei den Kaltenburgern -- 8 Axiom Nr. 6: Die Kaltenburger spielen Theater - nur manche kennen ihre Rolle nicht -- 9 Axiom Nr. 7: Die DEAD-Werte - Defensivität, Aggressivität und Diskriminierung -- 10 Axiom Nr. 8: Bei der Auswahl und Beförderung des Personals sind alle Führungskräfte Bundestrainer -- Teil III: Die Zukunft - New Work -- 11 Wie New Work zu den Kaltenburgern kam -- 12 New Work ist das, was gerade passt -- 13 Wir werden flacher - das Hierarchie-Harakiri -- 14 Vertrauensarbeitszeit für unbezahlte Überstunden - der Stundenstinkefinger -- 15 Seit an Seit sitzen wir im Großraumbüro - die Bürobeleidigung -- 16 Zu Hause ist es auch schön - hohles Homeoffice -- 17 Wir sind agil - wir sprinten noch schneller als bisher -- 18 New Work ist natürlich auch Digitalisierung - Piter, die KI, die alles wissen will -- Teil IV: Was Unternehmen tun können, um beim Thema »New Work« weniger zu scheitern -- 19 E-Mail an das Mitglied der Geschäftsführung Karl-Heinz Kuhr von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: 20 Experteneinschätzung zum Fall Kaltenburg für Herrn Kuhr -- 20.1 Es gibt mehrere Wege zu New Work und keiner führt sicher zum Erfolg: New Work aus der Zukunft denken -- 20.2 New Work braucht Sinn und Evidenz -- 20.3 New Work braucht Diagnostik und Dialog -- 20.4 New Work braucht New Worker*innen und Verantwortungsübernahme -- 20.5 New Work braucht Haltung und gute Kommunikation -- 20.6 New Work braucht Führung und einen anständigen Umgang mit Führungskräften -- 20.7 New Work braucht vorbereitete Mitarbeitende -- 20.8 New Work braucht eine geregelte Freiheit -- 20.9 New Work braucht Vertrauen -- 20.10 New Work braucht eine passende Kultur, um wachsen zu können -- 20.11 Fazit -- 21 E-Mailantwort von Karl-Heinz Kuhr an Prof. Dr. Carsten Schermuly -- Literatur -- Danksagung -- Stichwortverzeichnis
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
    Buch
    Buch
    Lanham ; Boulder ; New York ; London :Rowman & Littlefield,
    ISBN: 978-1-5381-5955-2 , 1-5381-5955-4
    Sprache: Englisch
    Seiten: vii, 257 Seiten.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): United States ; 2000-2099 ; Boys / United States / Social conditions / 21st century ; Masculinity / United States / History / 21st century ; Parenting ; Child rearing ; Boys ; Families ; Child psychology ; Boys / Social conditions ; Masculinity ; History
    Kurzfassung: "Building Boys offers tips and tools that parents can use to help boys move beyond persistent gender stereotypes to full humanity. Understanding, acknowledging, and respecting male development is key to facilitating boys' growth and making the world a safer place for humans of all genders."--
    Kurzfassung: Confounded by rapidly changing gender norms, today's parents are attempting to raise kind, compassionate, emotionally sensitive boys in a society that simultaneously rewards stereotypical masculinity and is increasingly hostile to boys. Making the world safer for women and girls is not the only reason to rethink our boy raising practices: current culture harms our boys too. Fink offers rules that parents can use to guide their parenting choices: guidelines that are as relevant to parenting toddlers as they are to parenting teenagers. -- adapted from jacket
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Introduction -- Learn the terrain -- Emphasize emotional intelligence -- Discuss and demonstrate healthy relationships -- Let him struggle -- Help him find and develop his talents -- Give him time -- Challenge him with chores and caregiving -- Keep him close -- Connect him to the real world -- Accept him as he is
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : Verlag Franz Vahlen
    ISBN: 9783800668892 , 9783800668908
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (283 Seiten) , Diagramme
    Paralleltitel: Erscheint auch als Kühl, Stefan, 1966 - Der ganz formale Wahnsinn
    DDC: 302.35
    RVK:
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    Schlagwort(e): Organisationssoziologie ; Electronic books ; Wörterbuch ; Organisationssoziologie ; Unternehmen ; Organisation
    Kurzfassung: Cover -- Titel -- Impressum -- Inhalt -- Leitfragen und Lesewege -- Zum ganz formalen Wahnsinn - eine erste Orientierung -- Weswegen uns Organisationen manchmal so wahnsinnig erscheinen -- Über (Gegen-)Sprichwörter des Managements -- Wider den Neuigkeitsdramatisierungen -- Zuspitzungen als Zumutungen -- #1 Agilität -- #2 Aktionspläne -- #3 Auskühlung -- #4 Authentizität -- #5 Automation -- #6 Autonomie -- #7 Benchmarking -- #8 Beobachtungen -- #9 Bewegungen -- #10 Bilanzfälschung -- #11 Blinde Flecke -- #12 Bullshit -- #13 Businesspläne -- #14 Cliquen -- #15 Coaching -- #16 Compliance -- #17 Demokratie -- #18 Digitalisierung -- #19 Disruption -- #20 Entscheidungen -- #21 Erfolg -- #22 Evaluation -- #23 Familien -- #24 Feiern -- #25 Fortschritt -- #26 Freundschaften -- #27 Führung -- #28 Führungskräftebeschimpfung -- #29 Fusion -- #30 Ganzheitlichkeit -- #31 Gefühle -- #32 Gemeinschaft -- #33 Geschlecht -- #34 Gewalt -- #35 Gewinn -- #36 Gratifikationskrise -- #37 Großkonferenzen -- #38 Gruppen -- #39 Haltung -- #40 Heuchelei -- #41 Hierarchie -- #42 Honorar -- #43 Identifikation -- #44 Innovation -- #45 Integrität -- #46 Jobwechsel -- #47 Kameradschaft -- #48 Karriere -- #49 Kollegialität -- #50 Kompetenzdarstellungskompetenz -- #51 Komplexität -- #52 Kontaktinfektionen -- #53 Krisen -- #54 Kultur -- #55 Kündigung -- #56 Leitbilder -- #57 Lernen -- #58 Löhne -- #59 Macht -- #60 Managementmoden -- #61 Mitarbeiterorientierung -- #62 Moral -- #63 Motivation -- #64 Nachhaltigkeit -- #65 Partizipation -- #66 Personal -- #67 Personalauswahl -- #68 Personalentwicklung -- #69 Persönliches -- #70 Professionen -- #71 Programme -- #72 Projekte -- #73 Projektgruppen -- #74 Qualitätsmanagement -- #75 Rankings -- #76 Reformen -- #77 Regelbruch -- #78 Reputation -- #79 Scharlatanerie -- #80 Scheitern -- #81 Selbstorganisation -- #82 Selbstständigkeit.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 11
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    ISBN: 9783791060538
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (126 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Nordmann, Nadine Willkommen, Generationenvielfalt!
    DDC: 305.2
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    Schlagwort(e): Unternehmen ; Generationsbeziehung ; Generationsbeziehung ; Unternehmen
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Cover -- Urheberrecht -- Vorwort -- Einleitung -- 1 Generation X -- 1.1 Gesellschaftliche und politische Prägungen -- 1.2 Werte und Eigenschaften -- 1.3 Vorurteile vs. Wirklichkeit -- 1.4 Bedürfnisse und Anforderungen im Arbeitsleben -- 1.5 Innere Motivation -- 1.6 Ein Blick in die Lebenswelt -- 2 Generation Y -- 2.1 Gesellschaftliche und politische Prägungen -- 2.2 Werte und Eigenschaften -- 2.3 Vorurteile vs. Wirklichkeit -- 2.4 Bedürfnisse und Anforderungen im Arbeitsleben -- 2.5 Innere Motivation -- 2.6 Ein Blick in die Lebenswelt -- 3 Generation Z -- 3.1 Gesellschaftliche und politische Prägungen -- 3.2 Werte und Eigenschaften -- 3.3 Vorurteile vs. Wirklichkeit -- 3.4 Bedürfnisse und Anforderungen im Arbeitsleben -- 3.5 Innere Motivation -- 3.6 Ein Blick in die Lebenswelt -- 4 Generationen erfolgreich verbinden: Schnittmenge, Gemeinsamkeiten und Handlungsempfehlungen -- 4.1 Schnittmenge und Gemeinsamkeiten -- 4.2 Handlungsempfehlungen -- 5 Konkrete Lösungen für Generationenkonflikte: Praxistipps und wirksame Strategien für eine optimale, generationenübergreifende Zusammenarbeit -- 5.1 Typische Generationenkonflikte und intergenerative Herausforderungen -- 5.1.1 Himmel &amp -- Hölle der Generation X -- 5.1.2 Himmel &amp -- Hölle der Generation Y -- 5.1.3 Himmel &amp -- Hölle der Generation Z -- 5.2 Konfliktfelder zwischen den Generationen und konkrete Lösungen und Praxistipps für eine optimale, generationenübergreifende Zusammenarbeit -- 5.2.1 Konfliktfelder Generation X vs. Generation Y und konkrete Lösungsansätze -- 5.2.2 Konfliktfelder Generation X vs. Generation Z und konkrete Lösungsansätze -- 5.2.3 Konfliktfelder Generation Y vs. Generation Z und konkrete Lösungsansätze -- 5.3 Das PMAZF-Modell -- 5.4 Generationenkonflikte konstruktiv ansprechen, deeskalieren und lösen -- 5.4.1 Aktives Zuhören -- 5.4.2 Gewaltfreie Kommunikation
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: 5.5 Fallbeispiel Generationenkonflikt -- 6 Fazit und Zukunftsausblick -- Quellen- und Literaturverzeichnis -- Stichwortverzeichnis
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 12
    Buch
    Buch
    Cambridge ; New York, NY :Cambridge University Press,
    ISBN: 9781009215206 , 1009215205
    Sprache: Englisch
    Seiten: 345 Seiten.
    Paralleltitel: Online version Ellis, Catriona Imagining childhood, improving children
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    Schlagwort(e): South India ; 1900-1999 ; Children / Government policy / India, South / History / 20th century ; Children / India, South / Social conditions / 20th century ; HISTORY / Asia / South / General ; Children / Government policy ; Children / Social conditions ; History
    Kurzfassung: "From as early as the 1920s, state policy towards children in south India was framed through the lens of a universal ideal of modern childhood. This reflected the participation of policymakers and civil society activists in global discourses of child saving and the new opportunities of governance under the constitutional reforms of 1919. Children became viewed as both objects to be saved and investments as future citizens. The book considers how adults used this concept of universal childhood to conceptualise themselves as both modern and avuncular, gaining authority through an appropriation of familial terms as well as the claim to modern, scientific expertise. Through a detailed study of education, health and juvenile justice, the book reveals that the implementation of policy was still informed by other markers of difference, and contrasts adult intentions with the autobiographical memories of school, family and peer relationships"--
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: The child at school: compulsory education in the Madras presidency -- Educating the child: the introduction of compulsory education in Madras City -- Imagining the child as learner: progressive pedagogy in the Madras presidency -- Producing the healthy schoolchild -- Saving the child : the Madras Children Act, 1920, and the beginnings of a juvenile justice system -- Protecting the poor child : the practical expansion of juvenile justice -- Defining childhood : sexual parameters of childhood -- Remembering childhoods : childhood memories in autobiographies -- Conclusion : children, childhood and the growth of the avuncular state in south India
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 13
    ISBN: 978-3-8376-6303-7 , 3-8376-6303-5
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 774 Seiten : , Illustrationen ; , 24 cm.
    Serie: 1800 - 2000 : Kulturgeschichten der Moderne Band 13
    Serie: 1800 - 2000 : Kulturgeschichten der Moderne
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Universität Potsdam 2021
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    Schlagwort(e): Richard-Süssmuth-Glashütte ; Geschichte 1969-1974 ; Geschichte 1969-1989 ; Arbeiterselbstverwaltung. ; Glasindustrie. ; Glasherstellung. ; Klein- und Mittelbetrieb. ; Strukturwandel. ; Selbstverwaltung. ; Arbeitsbeziehungen. ; Arbeitskampf. ; Deutschland ; Selbstverwaltung ; 1968 ; Arbeit ; Produktion ; Glasbranche ; Gewerkschaft ; IG Chemie-Papier-Keramik ; Wirtschaftsdemokratie ; Betrieb ; Bundesrepublik Deutschland ; Hessen ; Arbeitskampf ; Rationalisierung ; Strukturwandel ; Technik ; Kulturgeschichte ; Deutsche Geschichte ; Sozialgeschichte ; Wirtschaftsgeschichte ; Geschichte des 20. Jahrhunderts ; Geschichtswissenschaft ; Self-administration ; Work ; Production ; Labour Union ; Federal Republic of Germany ; Labour Struggle ; Scientific Management ; Structural Change ; Technology ; Cultural History ; German History ; Social History ; Economic History ; History of the 20th Century ; History ; Hochschulschrift ; Arbeiterselbstverwaltung ; Geschichte 1969-1974 ; Glasindustrie ; Glasherstellung ; Klein- und Mittelbetrieb ; Strukturwandel ; Geschichte 1969-1989 ; Selbstverwaltung ; Arbeitsbeziehungen ; Arbeitskampf ; Geschichte 1969-1989
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 14
    Buch
    Buch
    Cairo, Egypt ; New York, NY :The American University in Cairo Press,
    ISBN: 9781649032775 , 1649032773
    Sprache: Englisch
    Seiten: xv, 309 Seiten ; , 24 cm.
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    Schlagwort(e): Egypt / Rural conditions ; Egypt ; 1800-1899 ; Land tenure / Egypt / History / 19th century ; Land tenure / Law and legislation / Egypt ; Peasants / Egypt / History / 19th century ; Land tenure ; Land tenure / Law and legislation ; Peasants ; Rural conditions ; History
    Kurzfassung: "This book examines the rural history of Egypt during the middle years of the nineteenth century, a period that is often glossed over, or altogether forgotten. Drawing on a wide array of archival sources, some only rarely utilized by other scholars, it argues that state policy targeting the peasant land tenure regime was informed by the dual economic principles of the Ottoman, or traditional, philosophy of statecraft, and that the workings of the relevant regulations did not produce extensive peasant land loss and impoverishment. Maha Ghalwash presents a rich, detailed analysis of such crucial issues as land legislation, tax impositions, the system of tax collection, modes of land acquisition, large-scale peasant abandonment of land, the emergence of surplus lands, the formation of large, privileged estates, distribution of village land, female land inheritance, and the nature of peasants' political activity. In investigating these issues, she highlights peasant voices, experiences, and agential power. Traditional interpretations of the rural history of nineteenth-century Egypt generally specify an avaricious state, so indifferent to peasant well-being that it consistently developed harsh policies that led to unremitting, extensive peasant impoverishment. Through an examination of the relationship between the absolutist state and the majority of its subject population, the peasant smallholders, during 1848-63, this study shows that these ideas do not hold for the mid-century period. State, Peasants, and Land in Mid-Nineteenth-Century Egypt will be of interest to students of Middle East history, especially Egyptian rural history, as well as those of peasant studies, subaltern studies, gender studies, and Ottoman rural history."--
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: The Land Laws -- Peasants and Taxes -- System of Tax Collection -- Land Tenure in Peasant Villages -- Peasant Women and Inheritance of Land
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 15
    Buch
    Buch
    New Haven ; London :Yale University Press,
    ISBN: 978-0-300-26658-0
    Sprache: Englisch
    Seiten: xxiii, 469 Seiten, 8 ungezählte Seiten Bildtafeln : , Illustrationen, Karten.
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    Schlagwort(e): Schottland ; Vereinigtes Königreich, Großbritannien ; Wales ; 20. Jahrhundert (1900 bis 1999 n. Chr.) ; Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz ; Europäische Geschichte ; Geschichte allgemein und Weltgeschichte ; HIS015070 ; HIS015090 ; HIS015100 ; HISTORY / Modern / 20th Century ; HISTORY / Social History ; History ; POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations ; Sozial- und Kulturgeschichte
    Kurzfassung: A powerful new history of the Great Strike in the miners own voices, based on more than 140 interviews with former miners and their families
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 16
    ISBN: 978-3-8487-8544-5 , 3-8487-8544-7
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 422 Seiten : , Illustrationen, Diagramme ; , 22.7 cm x 15.3 cm.
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Edition Sigma
    Paralleltitel: Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-7489-2905-5
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    Schlagwort(e): Kraftfahrzeugindustrie. ; Arbeit. ; Automation. ; Technologie ; Industrie ; Automobil ; E-Mobilität ; Transformation ; Industrielle Revolution ; Technologische Revolution ; Innovation ; Unternehmen ; Kraftfahrzeugindustrie ; Arbeit ; Automation
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 17
    ISBN: 978-3-95710-434-2
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (260 Seiiten) : , Illustrationen.
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft Band 14
    Serie: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Unternehmen. ; Inklusion ; Gesundheitsförderung. ; Behinderter Mensch. ; Arbeitswelt. ; Unternehmen ; Inklusion ; Gesundheitsförderung ; Behinderter Mensch ; Arbeitswelt ; Gesundheitsförderung ; Unternehmen
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 18
    Buch
    Buch
    Berlin :wvb, Wissenschaftlicher Verlag Berlin,
    ISBN: 978-3-96138-379-5 , 3-96138-379-0
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 290 Seiten : , Diagramme ; , 21 cm x 14.8 cm, 420 g.
    DDC: 353.6274
    RVK:
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    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen. ; Gesundheitsförderung. ; Gesundheitsschutz. ; Prävention. ; Gesundheitsvorsorge. ; Deutschland. ; Unternehmen ; Gesundheitsförderung ; Gesundheitsschutz ; Prävention ; Unternehmen ; Gesundheitsvorsorge
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 231-274
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 19
    Buch
    Buch
    Chicago : The University of Chicago Press
    ISBN: 9780226823683
    Sprache: Englisch
    Seiten: 258 Seiten , Illustrationen
    Serie: The life of ideas
    DDC: 339.2/2
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    Schlagwort(e): Grundeinkommen ; Öffentliche Sozialleistungen ; Ökonomische Ideengeschichte ; Wirtschaftstheorie ; Basic income History ; Basic income Philosophy ; History ; Economic assistance, Domestic History ; Economic assistance History ; Friedman, Milton 1912-2006 ; Garantiertes Mindesteinkommen ; Wirtschaft ; Geschichte ; Ideengeschichte
    Kurzfassung: "A sweeping intellectual history of the welfare state's policy-in-waiting From Thomas More to Thomas Paine, Milton Friedman to Mark Zuckerberg, centuries of public figures have hailed the power of government payments as a tool for advancing social justice. For some advocates, basic income is a moral imperative, a policy with potential to upend structural inequalities; for others, it's a market-friendly version of the welfare state that doesn't constrain capitalism. By appealing differently to different political sensibilities, basic income has persisted in the political imagination for centuries. In this deeply erudite and original work, Anton Jäger and Daniel Zamora offer the first historical examination of basic income as a policy of convenience--and, critically, as an intellectual backstop for the shortcomings of capitalism. With modern origins in works of neoliberals like Friedrich Hayek, basic income was conceived as a form of market-friendly welfare state-a safety net around capitalism that wouldn't impinge on capitalism. Although neoliberals failed to make the idea a reality, they succeeded in seeding a fascination that would permeate all corners of late-century capitalism, from supply-side Democrats to neoclassical economists and barons of Silicon Valley. Basic income, Jäger and Zamora show, is no mere political sideshow. Amid societies' ongoing search for market-friendly utopianism, it may be a policy whose time has finally come."
    Anmerkung: Index
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  • 20
    ISBN: 9781009358460
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (71 Seiten)
    Serie: Cambridge elements
    Serie: Elements in organization theory
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.35
    RVK:
    Schlagwort(e): Organizational sociology ; Unternehmen ; Organisationstheorie ; Ambiguität ; Ambiguität ; Unternehmen ; Organisationstheorie
    Kurzfassung: This volume elaborates on the intrinsic perspectives on ambiguity as an inherent part of organizational decision-making processes and the more recent strategic perspectives on discursively constructed strategic ambiguity. It helps illuminate the path ahead of organizational scholars and offers new avenues for future research
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 21
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin, Heidelberg : Springer Nature
    ISBN: 9783662651308
    Sprache: Unbestimmte Sprache
    Seiten: 1 Online-Ressource (232 p.)
    Serie: ifaa-Edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als Wertschöpfung hybrid gestalten
    RVK:
    Schlagwort(e): Economics of industrial organisation ; Business strategy ; Occupational & industrial psychology ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Arbeitsgestaltung ; Geschäftsmodell
    Kurzfassung: In diesem Open-Access-Buch ist die Digitalisierung von Geschäftsmodellen anhand von Praxisbeispielen beschrieben. Dies umfasst einerseits die Entwicklung digitaler bzw. hybrider Geschäftsmodelle und andererseits die Gestaltung des Umsetzungsprozesses im Unternehmen. Dazu zählen Veränderungen an Strukturen der Aufbau- und Ablauforganisation ebenso wie an Zusammenarbeit, Führung und Kompetenzbedarf. Alle Vorgehensweisen und Lösungen sind anschaulich dargestellt. Damit verbundene Potenziale werden ebenso aufgezeigt wie kritische Erfolgsfaktoren
    Anmerkung: German
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  • 22
    ISBN: 9783837932041 , 3837932044
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 185 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 21 cm x 14.8 cm
    Ausgabe: Originalausgabe
    Serie: Forum Psychosozial
    Paralleltitel: Erscheint auch als Die vergessenen Säuglingsheime
    Paralleltitel: Erscheint auch als Berth, Felix Die vergessenen Säuglingsheime
    DDC: 362.73208320943
    RVK:
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    Schlagwort(e): Infants Institutional care ; Germany ; History ; 20th century ; Deutschland ; Deutschland ; Säuglingsheim ; Kleinkind ; Betreuung ; Kleinkinderziehung ; Geschichte 1949-1990 ; Deutschland ; Deutschland ; Säuglingsheim ; Kleinkind ; Betreuung ; Fürsorge ; Geschichte 1950-1990
    Kurzfassung: Das Säuglingsheim ist eine vergessene Institution der beiden deutschen Staaten. Häufiger als bisher angenommen waren Babys und Kleinkinder in der Nachkriegszeit dort untergebracht, manche monate- oder sogar jahrelang. Die Lebensbedingungen beeinträchtigten die kindliche Entwicklung massiv, was die damalige psychologische und psychoanalytische Forschung bald als Hospitalismus beschrieb. In der Bundesrepublik wurden die Heime deshalb in den sechziger Jahren aufgelöst; in der DDR wurden diese Erkenntnisse zunächst ebenfalls wahrgenommen, allerdings interessierten sich die Behörden nach dem Bau der Mauer 1961 nicht mehr dafür. Säuglingsheime existierten dort bis zum Jahr 1989. Die Einweisungskriterien waren nicht präzise festgelegt, was den Behörden große Handlungsspielräume gab; entsprechend stark wirkten sich auch die damaligen Moralvorstellungen aus. So waren es häufig Kinder von alleinerziehenden Müttern, von kranken oder misshandelnden Eltern, die in die Heime kamen. Weil sich die Betroffenen nicht oder nur stark eingeschränkt an ihre Zeit in den Heimen erinnern können, rekonstruiert Felix Berth anhand von Archivmaterial und damaligen wissenschaftlichen Untersuchungen die Lebensbedingungen in den Säuglingsheimen. Betroffene kommen in Interviews zu Wort und schildern ihre heutige Sicht auf die Zeit im Heim.
    Anmerkung: Enthält Quellen- und Literaturangaben
    URL: Inhaltsverzeichnis  (Verlag)
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  • 23
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Frankfurt : Campus Verlag | Grünwald : Preselect.media GmbH
    ISBN: 9783593453248
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (285 Seiten) , Illustrationen
    Serie: Arbeit und Alltag Band 24
    Originaltitel: In und an der Vergleichsplattform arbeiten
    Dissertationsvermerk: Dissertation Humboldt-Universität zu Berlin 2022
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    Schlagwort(e): Plattform ; Electronic Commerce ; Ethnomethodologie ; Unternehmen ; Arbeitskultur ; Wirtschaftsethnologie ; Netzeffekt ; Electronic Shopping ; Ethnologie ; Hochschulschrift
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seiten [263]-285
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  • 24
    Buch
    Buch
    München : Verlag Franz Vahlen
    ISBN: 9783800668878 , 3800668874
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 283 Seiten , Diagramme , 24 cm x 16 cm
    Suppl.: Rezensiert in Mertes, Klaus, 1954 - [Rezension von: Kühl, Stefan, 1966-, Der ganz formale Wahnsinn] 2023
    Paralleltitel: Erscheint auch als Kühl, Stefan, 1966 - Der ganz formale Wahnsinn
    Paralleltitel: Erscheint auch als Kühl, Stefan, 1966 - Der ganz formale Wahnsinn
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Organisationssoziologie ; Wörterbuch ; Organisationssoziologie ; Unternehmen ; Organisation
    Kurzfassung: Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum! Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die Begeisterung in Start-ups, wenn sie gröe︣r werden? Warum werden bei Entscheidungen weder alle möglichen Alternativen in Betracht gezogen noch alle Folgen der Entscheidung mitbedacht? Wie schaffen es Organisationen immer wieder, von Regeln abzuweichen, ohne dass es zur Anarchie kommt? Stefan Kühl beschreibt in seinem neuen Buch, wie es zu dem ganz formalen Wahnsinn in Organisationen kommt. In kleinen Kolumnen IBM von Agilität bis Zynismus IBM wirft er auf unterhaltsame Weise ungewohnte Blicke auf kleine und grosse Absonderlichkeiten von Organisationen. So entsteht ein Handbuch, in dem Leser:innen einen organisationswissenschaftlich informierten Überblick über zentrale Themen des Managements bekommen. Sie erhalten ein Verständnis darüber, wie Managementmoden entstehen, wie sie am Leben gehalten werden, wie sie vergehen und wie man sie für eigne Vorhaben nutzen kann. (Verlagstext)
    URL: Inhaltsverzeichnis  (lizenzpflichtig)
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  • 25
    ISBN: 9783869806952 , 3869806958
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 231 Seiten , Diagramme , 21 cm, 350 g
    Ausgabe: 1. Auflage
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als Schumacher, Birgit, 1960- Psychologische Sicherheit
    DDC: 302
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    Schlagwort(e): Empowerment ; Unternehmen ; Subjektive Sicherheit ; Vertrauen ; Teamwork ; Organisationspsychologie ; Sozialpsychologie ; Organisation ; Motivation ; Sozialpsychologie ; angstfreie Organisation ; Psychological Safity ; Psycholigische Sicherheit ; New Work ; Positive Psychologie ; Empowerment ; Projektleitung ; Arbeitsmotiviation ; Teamkultur ; Unternehmenskultur ; Mindset Management ; Organisation ; Sozialpsychologie ; Organisationspsychologie ; Empowerment ; Unternehmen ; Teamwork ; Vertrauen ; Subjektive Sicherheit ; Motivation
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  • 26
    ISBN: 9783658389376
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XII, 467 Seiten) , Illustrationen
    Serie: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation Band 34
    Serie: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.231
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    Schlagwort(e): Social Media ; Development Communication ; Media and Communication Methods ; Public Relations ; Media Industries ; Social media ; Communication in economic development ; Communication—Methodology ; Public relations ; Communication and traffic ; Marketing ; Öffentlichkeitsarbeit ; Digitalisierung ; Unternehmen ; Kommunikation ; Werbung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Öffentlichkeitsarbeit ; Kommunikation ; Werbung ; Marketing
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 27
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Frankfurt ; New York : Campus Verlag
    ISBN: 9783593453248
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (285 Seiten) , Illustrationen
    Serie: Arbeit und Alltag Band 24
    Serie: Arbeit und Alltag
    Originaltitel: In und an der Vergleichsplattform arbeiten (die Versammlung, Verfassung und Vermittlung von Welt in einem E-Commerce-Unternehmen)
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Humboldt-Universität zu Berlin 2022
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    Schlagwort(e): Ethnomethodologie ; Arbeitskultur ; Plattform ; Wirtschaftsethnologie ; Portal ; Ethnologie ; Nutzung ; Unternehmen ; Electronic Commerce ; Plattformkapitalismus ; Arbeit 4.0 ; E-Commerce ; Infrastrukturen ; Digitale Wertschöpfung ; Digitaler Kapitalismus ; Plattformökonomie ; Industrie 4.0 ; Plattform ; 5601: 5601 Ethnologie / Kulturanthropologie ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Electronic Commerce ; Portal ; Plattform ; Nutzung ; Ethnologie ; Electronic Commerce ; Plattform ; Unternehmen ; Arbeitskultur ; Wirtschaftsethnologie ; Plattform ; Electronic Commerce ; Ethnomethodologie
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
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    URL: Volltext  (kostenfrei)
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  • 28
    Buch
    Buch
    London ; Oxford ; New York ; New Delhi ; Sydney :Bloomsbury Continuum,
    ISBN: 978-1-3994-0008-4
    Sprache: Englisch
    Seiten: vi, 218 Seiten.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Great Britain ; Geschichte 1944-1965 ; Education / Great Britain / Philosophy ; Education / Aims and objectives / Great Britain / History ; Education / Aims and objectives ; Education / Philosophy ; Bildungspolitik. ; Egalitarismus. ; Großbritannien. ; History ; Bildungspolitik ; Egalitarismus ; Geschichte 1944-1965
    Kurzfassung: "In his new book, Peter Hitchens describes the misjudgements made by politicians over the years that have led to the increase of class distinction and privilege in our education system. This is of course the opposite of what was intended, especially by former Minister of Education Shirley Williams and Margaret Thatcher, her successor in that role, who closed down many more Grammar Schools than Williams. Given that the cost of private secondary education is now in the region of £50,000 a year and the cream of Comprehensive Schools are now oversubscribed (William Ellis, Camden School for Girls, The Oratory, Cardinal Vaughan), parents are spending thousands on private tutoring and fee-paying prep schools in order to get their children into these academically excellent schools. Meanwhile hypocritical Labour politicians like Diane Abbott send their children to expensive private day schools. So, what alternatives - if any - are there? Peter Hitchens argues that in trying to bring about an educational system which is egalitarian, the politicians have created a system which is the exact opposite. And what's more, it is a system riddled with anomalies - Sixth Form Colleges select pupils on ability at the age of 15, which rules out any child who does not have major educational backing from home (heavy involvement by working parents or private tutors, for example) and academies also are selective, though they pretend not to be. This is an in-depth look at the British education system and what will happen if things don't change radically."
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  • 29
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel | Cham : Springer International Publishing AG
    ISBN: 9783791053882 , 3791053884
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (250 Seiten)
    Ausgabe: 1st ed. 2022
    DDC: 304.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Corporate Social Responsibility ; Soziale Verantwortung ; Nachhaltigkeit ; Digitalisierung ; Sustainability ; Human-machine systems ; Social justice ; Sustainability ; Human-Machine Interfaces ; Social Justice ; Aufsatzsammlung
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  • 30
    Buch
    Buch
    Köln :PapyRossa Verlag,
    ISBN: 978-3-89438-783-9
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 118 Seiten ; , 18 cm x 11.2 cm.
    Serie: Basiswissen Politik / Geschichte / Ökonomie
    RVK:
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    Schlagwort(e): Digitalisierung. ; Informationstechnologie / IT ; Ideologie ; Digitalisierung ; Gefahren ; Arbeitslosigkeit ; Rationalisierung ; Arbeitswelt ; Risiken ; Unternehmen ; Betriebswirtschaft ; Homeoffice ; Robotik ; Industrie 4.0 ; Chancen ; Digitalisierung
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  • 31
    ISBN: 3-8497-0445-9 , 978-3-8497-0445-2
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 199 Seiten : , Illustrationen.
    Ausgabe: Erste Auflage
    Serie: Beratung, Coaching, Supervision
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Führungskraft. ; Krisenmanagement. ; Resilienz. ; Betriebspsychologie. ; Unternehmen. ; Führungskraft ; Krisenmanagement ; Resilienz ; Betriebspsychologie ; Unternehmen ; Krisenmanagement ; Resilienz ; Betriebspsychologie
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 189-198
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  • 32
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 DVD-Video (60 min)
    RVK:
    Schlagwort(e): African Americans Language ; Black English ; Language and culture ; Language transfer (Language learning) ; African Americans History ; Anthropology ; African Americans ; African Americans - Language ; Anthropology ; Black English ; Language and culture ; Language transfer (Language learning) ; Documentary films ; History ; Nonfiction films ; Video recordings for people with visual disabilities ; Video recordings for people with visual disabilities ; Documentary films ; Nonfiction films ; United States
    Kurzfassung: "TALKING BLACK IN AMERICA -- ROOTS is a celebration of African American resiliency, creativity, and ingenuity, finding a connection of the spirit among the peoples and societies of West Africa and the African diaspora. Filmed in Ghana, The Bahamas, and throughout the United States, it is the third program in the Emmy Award winning TALKING BLACK IN AMERiCA [sic] series, five interrelated documentaries on African American language and culture and their transformative influence on the United States and beyond."--Container
    Anmerkung: "A documentary by the Language & Life Project"--Container , DVD; all regions, high definition, widescreen (1.78:1) , English soundtrack; optional English subtitles for the deaf and hard of hearing (SDH)
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  • 33
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan
    ISBN: 9783030892548
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xxiv, 210 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Reitzig, Markus Get better at flatter
    DDC: 658.1
    RVK:
    Schlagwort(e): Organizational behavior ; Electronic books ; Unternehmen ; Hierarchie ; Organisationsstruktur
    Kurzfassung: Intro -- Preface and Acknowledgments -- Praise for Get Better at Flatter -- Contents -- List of Figures -- List of Tables -- Introduction -- Why Read this Book? -- What the Book Does for You Exactly -- How to Read This Book -- Bibliography -- Part I: Why Flat Structures Work at All -- 1: What Does It Mean to Move Toward a "Flatter" Structure? -- Bibliography -- 2: What Managers Can Effectively and Efficiently Delegate -- The Fundamental Problems of Organizing-The 4+1 Framework -- Task Division -- Task Allocation -- Rewards Distribution -- Information Exchange -- (Where) Does Self-organization Work Effectively? -- (Where) Does High Delegation Save Managerial Time? -- Bibliography -- 3: Why Would Employees Ever Assume Extra Work in a Decentralized Organization? -- How Exactly Autonomy Motivates Staff-Nailing the Psychological Mechanisms -- Why and to What End Does Quasi-decentralization Motivate Employees? A Conceptual Map -- Appendix -- Bibliography -- Part II: What Managers Can Do to Make Flat Structures Work Well -- 4: What Type of Persons Should You Take on the Journey? -- Who Is Truly Willing to Embark on a Journey Toward More Decentralization? -- Extraordinarily Motivated by Autonomy -- Willing to Put Up with the Costs -- And Who Is Capable (Enough)? -- So, What's the Practical Takeaway in Terms of Who We Should Bring to the New Structure? -- Bibliography -- 5: How to Enforce and Foster Effective Self-organization? -- Preventing the Breakdown of the Flat Structure -- Ensuring Collaboration among Existing Staff in a Quasi-decentralized Structure -- Providing Support -- Access to Information -- Psychological "Empowerment" -- The Important Takeaways -- Bibliography -- 6: How to Design the Playing Field for Efficient Quasi-decentralization? -- Reducing Costs of Task Division and Allocation Through Modularization.
    Anmerkung: Literaturangaben
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 34
    ISBN: 978-3-8252-5993-8 , 3-8252-5993-5
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XIV, 184 Seiten : , Illustrationen ; , 21.5 cm x 15 cm, 299 g.
    Ausgabe: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Serie: utb 5993
    Serie: utb
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Vorheriger Titel: Vorangegangen ist
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    Schlagwort(e): Unternehmen. ; Mitarbeiter. ; Umfrage. ; Befragung ; Interviewleitfaden ; Fragebogen ; 1100: Studien- und Arbeitsbücher ; 1150: Schlüsselkompetenz-Titel ; 1300: Handbücher und Gesamtdarstellungen ; 1550: Grundlagen (Bachelor) ; 1600: Vertiefung (Master) ; 1650: Berufspraxis ; 2380: Schlüsselkompetenzen ; 2383: Empirische Methoden ; Unternehmen ; Mitarbeiter ; Umfrage
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 35
    Buch
    Buch
    New York : Basic Books
    ISBN: 9780465049707
    Sprache: Englisch
    Seiten: viii, 326 Seiten
    Ausgabe: First edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Geschichte ; Marktwirtschaft ; Free enterprise / History ; Capitalism / History ; Economic history ; Histoire économique ; Capitalism ; Economic history ; Free enterprise ; History ; Marktwirtschaft ; Geschichte
    Kurzfassung: "After two government bailouts of the American economy in less than twenty years, free market thought is due for serious reappraisal. Free Market: The History of an Idea shows how the idea became so powerful, why it succeeded, and why it has failed so spectacularly. In 1990, the G7 Countries enjoyed 70 percent of world GDP. In the face of the collapse of the Soviet Union, it was supposed to be a story of the success of free markets. However, in the past thirty years, that number has dropped by half, and Asia has emerged as a major motor of world economic growth. Today, state-run China is the second biggest economy on earth, and tiny Singapore, with its state-owned companies, has become a new model of wealth creation. In other words, Milton Friedman's free market dogma, that only private companies can create wealth and that states hamper it, has not proved very clearly to be untrue. This book shows how we got to the current crisis of free market thought, and suggests how we can find our way out. Contrary to popular free market narratives, early market theorists believed that states had an important role in building and maintaining free markets. But in the eighteenth century, some free-market thinkers began insisting only pure free markets, without state intervention, could work. A tradition of free-market ideological brittleness emerged, and it has led orthodox free market economics to some spectacular failures. It is a paradox that an economic theory rooted in the idea of competition, adaptation and evolution, has refused to follow its own precepts. This book shows that we need to go back to the origins of free market thought in order to understand its dynamism, as well as its inherent weaknesses, and to develop new economic concepts to face the staggering challenges of the twenty-first century"
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 36
    ISBN: 9783791053882 , 9783791053875
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (250 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Ausgabe: 1. Auflage
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 304.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Sustainability ; Human-Machine Interfaces ; Social Justice ; Sustainability ; Human-machine systems ; Social justice ; Corporate Social Responsibility ; Digitalisierung ; Unternehmen ; Soziale Verantwortung ; Nachhaltigkeit ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Corporate Social Responsibility ; Soziale Verantwortung ; Nachhaltigkeit ; Digitalisierung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 37
    Buch
    Buch
    Oxford : Oxford University Press
    ISBN: 9780192893475
    Sprache: Englisch
    Seiten: xxiii, 805 Seiten , Illustrationen
    Ausgabe: Fourth edition
    DDC: 302.35
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Führung ; Organisationsverhalten ; Lehrbuch ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Führung ; Organisationsverhalten
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 38
    ISBN: 9781629639178 , 1629639176
    Sprache: Englisch
    Seiten: 281 Seiten , illustrations, maps , 23 cm
    Serie: Spectre
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 330.12/2
    RVK:
    Schlagwort(e): Capitalists and financiers History 20th century ; Capitalists and financiers History 21st century ; Island life History 20th century ; Island life History 21st century ; Rich people Social life and customs ; Free enterprise ; Utopias ; Technocracy ; Capitalism Social aspects ; Libertarianism Social aspects ; Capitalism ; Social aspects ; Capitalists and financiers ; Free enterprise ; Island life ; Rich people ; Social life and customs ; Technocracy ; Utopias ; History
    Anmerkung: Includes bibliographical references (pages 254-273) and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 39
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Wiesbaden : Imprint: Springer VS
    ISBN: 9783658377939
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource(VI, 183 S. 7 Abb.)
    Ausgabe: 1st ed. 2022.
    Serie: Organisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement
    Serie: Springer eBook Collection
    Paralleltitel: Erscheint auch als Wicked problems
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Communication in organizations. ; Marketing. ; Journalism. ; Economic sociology. ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Kommunikation ; Öffentlichkeitsarbeit
    Kurzfassung: Einleitung -- Gesellschaftliche Anforderungen und Ideologien -- Intention, Intuition und Impact von PR und Organisationskommunikation -- Profession, Persönlichkeit und Rollenbilder in der PR und Organisationskommunikation -- Ausblick.
    Kurzfassung: PR und Organisationskommunikation müssen zunehmend wicked problems, also verzwickte Probleme, lösen. Ob Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder andere aktuelle Entwicklungen, sie stellen die PR und Organisationskommunikation vor knifflige oder verzwickte Probleme: Für diese kann es keine einfachen Lösungen geben, weil sie sich dynamisch entwickeln und nicht zentral geregelt werden können. Die Beiträge zeigen dies aus unterschiedlichen Perspektiven auf und stellen sich den Herausforderungen von wicked problems auf Mikro-, Meso- und Makroebene sowie auf einer Querschnittsebene. Die Herausgeber*innen Dr. Katrin Hassenstein ist Professorin für Public Relations und Kommunikationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart. Christine Ritz ist Professorin für Kommunikationsstrategie und -konzeption an der Hochschule der Medien Stuttgart. Dr. Swaran Sandhu ist Professor für Unternehmenskommunikation mit dem Schwerpunkt PR an der Hochschule der Medien Stuttgart.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 40
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    [Sebastopol, California] : O'Reilly Media, Inc.
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 online resource (346 pages) , illustrations
    Ausgabe: 1. Auflage.
    Paralleltitel: Erscheint auch als Andelfinger, Urs Agilität für IT-Governance, Prüfung & Revision
    DDC: 005.1/112
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): IT-Management ; Informationstechnik ; Corporate Governance ; Agilität ; Wirtschaftsinformatik ; Agile software development ; Information technology Management ; Méthodes agiles (Développement de logiciels) ; Technologie de l'information ; Gestion ; Electronic books ; Unternehmen ; Informationstechnik ; Informationsmanagement ; Agilität ; Corporate Governance ; Revision ; Agilität ; Corporate Governance ; Informationsmanagement ; Informationstechnik
    Kurzfassung: Agilität und der Einsatz agiler Methoden sind heute nicht mehr nur auf IT-Projekte begrenzt, sondern prägen zunehmend ganze Organisationen. Dieses Buch zeigt auf, wie sich IT-Governance, Prüfung & Revision erfolgreich dem durch Agilität ausgelösten Wandel stellen können und wie sich der Umgang mit den Kernthemen Risiko & Unsicherheit verändert. Zum einen werden Ansätze für eine agile IT-Governance und eine agile Prüfung & Revision beschrieben, indem sie sich agile Werte und Vorgehensweisen zu eigen machen. Zum anderen werden IT-Governance, Prüfung & Revision befähigt, agile Projekte angemessen steuern und wirksam prüfen zu können.Dabei kommt insbesondere der Kontinuität und Qualität der Kommunikationsprozesse und der Lernorientierung eine grössere Bedeutung zu als in stärker plangetriebenen Ansätzen. Das Buch zeichnet sich durch seinen umsetzungsorientierten Charakter aus, der durch vertiefende Hinweise auf ausgewählte theoretische Grundlagen wie z.B. aus der Systemtheorie ergänzt wird.
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 41
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge, Massachusetts : The Belknap Press of Harvard University Press
    ISBN: 9780674275898 , 0674275896
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (viii, 274 pages) , illustrations
    Originaltitel: Une brève histoire de l'égalité
    Paralleltitel: Erscheint auch als Piketty, Thomas, 1971 - A brief history of equality
    DDC: 305.5
    RVK:
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    Schlagwort(e): Einkommensverteilung ; Kapitaleinkommen ; Gerechtigkeitstheorie ; Geldmenge ; Geldschöpfung ; Geldtheorie ; Geldpolitik ; Equality History ; Social classes History ; Income distribution History ; Gleichheit ; Interesse ; Geschichte ; Wirtschaftsordnung ; Eigentum ; Besitz ; Kolonialismus ; Demokratisierung ; Equality ; Income distribution ; Social classes ; History ; Electronic books ; Electronic books
    Anmerkung: First published in French as Une brève histoire de l'égalité, Éditions du Seuil, 2021 , Includes bibliographical references and index
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 42
    ISBN: 9783506708366 , 3506708368
    Sprache: Deutsch
    Seiten: VII, 326 Seiten , Illustrationen , 25 x 16 cm
    Suppl.: Rezensiert in Schwamm, Christoph, 1985 - [Rezension von: Wilfried Rudloff, Franz-Werner Kersting, Marc von Miquel, Malte Thießen (Hrsg.), Ende der Anstalten? Großeinrichtungen, Debatten und Deinstitutionalisierung seit den 1970er Jahren] 2022
    Serie: Forschungen zur Regionalgeschichte Band 87
    Serie: Forschungen zur Regionalgeschichte
    Paralleltitel: Erscheint auch als Ende der Anstalten?
    Paralleltitel: Erscheint auch als Ende der Anstalten?
    DDC: 305.908
    RVK:
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    Schlagwort(e): Geschichte 1946-2000 ; Psychiatry ; History ; Residential treatment ; History ; History, 20th century ; Germany ; Konferenzschrift 2019 ; Konferenzschrift 2019 ; Deutschland ; Deutschland ; Anstalt ; Totale Institution ; Debatte ; Behindertenbewegung ; Antipsychiatrie ; Entinstitutionalisierung ; Sozialer Wandel ; Geschichte 1970-1990 ; Deutschland ; Deutschland ; Heimerziehung ; Jugendhilfe ; Behindertenarbeit ; Psychiatrie ; Sozialpolitik ; Geschichte 1970-2000
    Kurzfassung: Der Band eröffnet erstmals einen ebenso breiten wie fundierten Überblick zum Wandel stationärer Großeinrichtungen in der Bundesrepublik und DDR. Die Autorinnen und Autoren bieten neue Einblicke in den Umgang mit Jugendlichen, psychiatrischen Erkrankungen, Behinderungen, Obdachlosigkeit, Sucht oder Straffälligkeit und dessen Wandel seit den 1970er Jahren. Das Ende der Anstalten und der gesellschaftliche Wandel hingen untrennbar miteinander zusammen: Neue Gesellschaftsmodelle und Lebensformen veränderten stationäre Großeinrichtungen und umgekehrt. Zugleich war das Ende der Anstalten keine einfache Erfolgsgeschichte, brachte die Deinstitutionalisierung neue Formen der Einschränkung mit sich.
    Anmerkung: Literaturangaben , "Der Band ist das Ergebnis der Tagung, die die Dokumentations- und Forschungsstelle der Sozialversicherungsträger (sv:dok), die Akademie der Wissenschaften und Literatur Mainz und das Institut für westfälische Regionalgeschichte des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) gemeinsam am 14. und 15. März 2019 im Landeshaus des LWL un Münster ausgerichtet haben." (Einführung Seite 33/34) , Enthält 15 Beiträge
    URL: Cover
    URL: Cover
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  • 43
    ISBN: 9781509540228 , 9781509540235
    Sprache: Englisch
    Seiten: x, 259 Seiten , Illustrationen, Diagramme, Karten
    DDC: 338.9
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Wirtschaftswachstum ; Vermögensverteilung ; Wirtschaftsgeschichte ; Entwicklung ; Industrialisierung ; Ideengeschichte ; Welt ; Economic development History ; Economic development ; History ; Wirtschaftswachstum ; Vermögensverteilung ; Industrialisierung ; Geschichte
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite [226]-249
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  • 44
    Buch
    Buch
    New York, NY, United States of America : Oxford University Press
    ISBN: 9780197519646
    Sprache: Englisch
    Seiten: xii, 406 Seiten
    Paralleltitel: Erscheint auch als Gerstle, Gary, 1954- Rise and fall of the neoliberal order
    Paralleltitel: Erscheint auch als Gerstle, Gary, 1954 - The rise and fall of the neoliberal order
    Paralleltitel: Erscheint auch als Gerstle, Gary, 1954 - The rise and fall of the neoliberal order
    DDC: 320.510973
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): 1930-2020 ; Wirtschaftsliberalismus ; Weltwirtschaftsordnung ; Wirtschaftsgeschichte ; USA ; Neoliberalism History ; Conservatism History ; Capitalism Political aspects ; History ; Free enterprise ; United States Foreign economic relations ; United States Foreign relations 1945-1989 ; United States Foreign relations 1989- ; USA ; Neoliberalismus ; Wirtschaftspolitik ; Außenpolitik ; Geschichte 1970-2022
    Kurzfassung: The epochal shift toward neoliberalism – a web of related policies that, broadly speaking, reduced the footprint of government in society and reassigned economic power to private market forces – that began in the United States and Great Britain in the late 1970s fundamentally changed the world. Today, the word "neoliberal" is often used to condemn a broad swath of policies, from prizing free market principles over people to advancing privatization programs in developing nations around the world. To be sure, neoliberalism has contributed to a number of alarming trends, not least of which has been a massive growth in income inequality. Yet as the eminent historian Gary Gerstle argues in The Rise and Fall of the Neoliberal Order, these indictments fail to reckon with the full contours of what neoliberalism was and why its worldview had such persuasive hold on both the right and the left for three decades. As he shows, the neoliberal order that emerged in America in the 1970s fused ideas of deregulation with personal freedoms, open borders with cosmopolitanism, and globalization with the promise of increased prosperity for all. Along with tracing how this worldview emerged in America and grew to dominate the world, Gerstle explores the previously unrecognized extent to which its triumph was facilitated by the collapse of the Soviet Union and its communist allies. He is also the first to chart the story of the neoliberal order's fall, originating in the failed reconstruction of Iraq and Great Recession of the Bush years and culminating in the rise of Trump and a reinvigorated Bernie Sanders-led American left in the 2010s. An indispensable and sweeping re-interpretation of the last fifty years, this book illuminates how the ideology of neoliberalism became so infused in the daily life of an era, while probing what remains of that ideology and its political programs as America enters an uncertain future.
    Anmerkung: Enthält Literaturangaben und ein Register
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  • 45
    Sprache: Deutsch
    Seiten: IV, 71 Seiten , Illustrationen
    Dissertationsvermerk: Bachelorarbeit Hochschule Offenburg 2021
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Hochschulschrift ; Kulturwirtschaft ; Kulturindustrie ; Offenburg ; Soziokultur ; Kulturleben ; Netzwerk ; Unternehmen ; COVID-19 ; Pandemie ; Regionalentwicklung ; Innovation ; Kooperation
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 46
    Buch
    Buch
    Ithaca ; London :ILR Press, an imprint of Cornell University Press,
    ISBN: 978-1-5017-5451-7 , 978-1-5017-5452-4
    Sprache: Englisch
    Seiten: xii, 328 Seiten : , Diagramme.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Supply Chain Management. ; Globalisierung. ; Arbeitnehmer. ; Arbeitsbedingungen. ; Sozialklausel. ; Unternehmen. ; Selbstverpflichtung. ; Corporate Social Responsibility. ; Nachhaltigkeit. ; Supply Chain Management ; Globalisierung ; Arbeitnehmer ; Arbeitsbedingungen ; Sozialklausel ; Unternehmen ; Selbstverpflichtung ; Unternehmen ; Supply Chain Management ; Corporate Social Responsibility ; Nachhaltigkeit
    Kurzfassung: Private regulation of labor standards in global supply chains since the 1990s -- Behavioral invisibility: the reliability of supplier data and the unique role of audit consultants -- Practice multiplicity and labor practices in global supply chains -- Causal complexity: the varied determinants of compliance and workplace level improvements -- Progress improving labor practices in global supply chains: an empirical examination -- Where wages stand and where we need to go -- Freedom of association and collective bargaining in global supply chains -- Are changes in corporate governance the answer? -- Aligning sourcing and compliance -- From opacity to transparency
    Kurzfassung: "This book outlines the major problems in corporate voluntary regulation of labor standards in global supply chains, and shows the progress such regulation has made thus far in improving the lives of workers in the global supply chain. It then presents pathways by which private regulation can be improved." - Provided by publisher
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 305-321
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  • 47
    ISBN: 9783791050768
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 183 Seiten , Illustrationen
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Systemisches Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Reinhardt, Silke Transformation von Führung
    Paralleltitel: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
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    Schlagwort(e): Führungskraft ; Rollenverhalten ; Rollenerwartung ; Transformation ; Organisationsentwicklung ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 175-177
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  • 48
    ISBN: 9783470006215
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (323 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: 8., aktualisierte Auflage
    Serie: Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft
    Paralleltitel: Erscheint auch als Olfert, Klaus, 195X - Organisation
    DDC: 658.1
    RVK:
    Schlagwort(e): Organizational behavior ; Organizational effectiveness ; Occupational training ; Electronic books ; Unternehmen ; Organisation
    Kurzfassung: Kompakt, übersichtlich und lernfreundlich: Ihr Einstieg in die Unternehmensorganisation Mit diesem bewährten Kompakt-Training schaffen Sie sich schnell und zuverlässig einen fundierten Überblick in die verschiedenen Bereiche der Unternehmensorganisation. Neben den Grundlagen, den Instrumenten und der Organisationsentwicklung deckt dieses Lehr- und Übungsbuch auch alle wesentlichen Bereiche der Aufbau-, Prozess- und Projektorganisation ab. Das Kompakt-Training Organisation ist so konzipiert, dass Sie sich auch unter Zeitdruck schnell in ein Thema einarbeiten können. Viele einprägsame Beispiele, Tabellen und Abbildungen sowie die lernfreundliche Darstellung erleichtern die Aufnahme der Informationen. 50 praxisbezogene Übungen mit Lösungen helfen Ihnen, das Gelesene zu vertiefen und Ihren Lernerfolg zu kontrollieren. Das MiniLex(ikon) im Anhang hält mit über 200 Stichworten alle benötigten Informationen direkt zum Nachschlagen parat.
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 305-313
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 49
    ISBN: 9780367616465 , 9780367567460
    Sprache: Englisch
    Seiten: xxii, 211 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    Ausgabe: Revised edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 303.49
    RVK:
    Schlagwort(e): Forecasting ; Technological innovations ; Corporate culture ; Organizational culture ; Zukunftsplanung ; Strategische Planung ; Unternehmen ; Organisationskultur ; Unternehmen ; Strategische Planung ; Zukunftsplanung ; Organisationskultur
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 50
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    London ; Oxford ; New York ; New Delhi ; Sydney : Bloomsbury Publishing
    ISBN: 9781526605009 , 9781526646385
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (x, 444 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Arbeit ; Umwelt ; Freizeit ; Gleichheit ; Organisationsprinzip ; Produktivität ; Automation ; Work / History ; History ; Arbeit ; Automation ; Organisationsprinzip ; Produktivität ; Umwelt ; Gleichheit ; Freizeit
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 51
    ISBN: 9783791050782
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (185 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Systemisches Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Electronic books ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    Kurzfassung: Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der globalen und digitalen Welt. Die Lösung ist nicht, Führung abzuschaffen, sondern das Rollenbild von Führung zu transformieren und grundlegend neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Dieses Buch bietet Führungskräften eine Möglichkeit, sich in ihrer Führungsrolle neu auszurichten und durch eine neue Haltung erhöhte Wirksamkeit zu erzeugen. Es zeigt die Anforderungen der Transformation von Führung auf und gibt Einblick in die Führungskompetenzen Reflexion, Resonanz und Entscheidung - und deren Zusammenspiel. Das bietet die Chance, das Unternehmen umzukrempeln und​ UNTERNEHMERTUM flächendeckend stattfinden zu lassen. ​ Damit spricht man nicht mehr nur über agile Arbeitstechniken, sondern lebt eine Unternehmenskultur.​ Die Führungstransformation setzt bei der einzelnen Führungspersönlichkeit an, lässt die Mechanismen in Führungsteams wachsen, um so als kulturprägendes Element im ganzen Unternehmen zu wirken. Der zugrunde liegende Führungs- und Organisationsentwicklungsansatz basiert auf den Prinzipien systemischer Führung und entwickelt diese weiter.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 52
    Buch
    Buch
    Hamburg : Verlag Dr. Kovač
    ISBN: 9783339121424 , 3339121427
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 210 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 21 cm x 15 cm, 271 g
    Serie: Schriftenreihe Strategisches Management Band 218
    Serie: Schriftenreihe strategisches Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Wirtschaftsmediation - Praxisfelder und Methodenwerkstatt
    DDC: 658.4053
    RVK:
    Schlagwort(e): Mediation ; Verhandlungstechnik ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Konfliktlösung ; Mediation ; Konfliktregelung
    Anmerkung: Literaturangaben
    URL: Cover
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  • 53
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Hamburg : Verlag Dr. Kovač
    ISBN: 9783339121431
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (210 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Serie: Schriftenreihe Strategisches Management Band 218
    Serie: Schriftenreihe strategisches Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Wirtschaftsmediation - Praxisfelder und Methodenwerkstatt
    DDC: 658.4053
    RVK:
    Schlagwort(e): Mediation ; Verhandlungstechnik ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Konfliktlösung ; Mediation ; Konfliktregelung
    Anmerkung: Literaturangaben
    URL: Cover
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  • 54
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    London : Routledge | London : Taylor & Francis Group
    ISBN: 9781003141969
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xii, 187 Seiten)
    DDC: 320.0973
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Geschichte 2000-2021 ; American dream ; Political science Philosophy 21st century ; History ; Economic development History 21st century ; American Dream History 21st century ; Income distribution History 21st century ; Coronavirus infections Economic aspects ; Electronic books
    Kurzfassung: "This is a book about the American Dream: how to understand this central principle of American public philosophy, the ways in which it is threatened by a number of winner-take-all economic trends, and how to make it a reality for workers and their families in the 21st Century. Integrating political philosophy and the history of political thought with recent work in economics, political science, and sociology, this work calls for renewed political and policy commitment to Just Work. Such a commitment is essential to combat the negative moral externalities of an economy where the fruits of growth are increasingly claimed by a relatively small portion of the population: slower growth, rising inequality, declining absolute mobility, dying communities, the erosion of social solidarity, lack of faith in political leaders and institutions, exploding debt, ethnic and nationalist backlash, widespread hopelessness, and the rapid rise in what economists Angus Deaton and Anne Case call deaths of despair. As COVID-19 threatens to pour gasoline on these winner-take-all fires, further concentrating economic and political power in the hands of those best suited to withstand (and even profit from) the pandemic-driven economic crisis. In this book, the author provides a model for understanding the American Dream and making it a reality in a post COVID-19 economy. A tour de force, this book will be essential reading for scholars and researchers of political philosophy, political economy, political theory, and economics, as well as for the layperson trying to make sense of the post-pandemic world"--...
    Anmerkung: Literaturangaben , Includes bibliographical references and index
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  • 55
    ISBN: 9781003099239
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xxii, 211 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Ausgabe: Revised edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 303.49
    RVK:
    Schlagwort(e): Forecasting ; Technological innovations ; Corporate culture ; Organizational culture ; Strategische Planung ; Unternehmen ; Zukunftsplanung ; Organisationskultur ; Unternehmen ; Strategische Planung ; Zukunftsplanung ; Organisationskultur
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 56
    ISBN: 9781108493284 , 9781108717564
    Sprache: Englisch
    Seiten: xx, 266 Seiten , Diagramme
    Ausgabe: Fourth Edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.3/5
    RVK:
    Schlagwort(e): Organisationskultur ; Unternehmen ; Organisationsgestaltung ; Organization ; Corporate culture ; Psychology, Industrial ; Lehrbuch ; Unternehmen ; Organisationsgestaltung ; Organisationskultur
    Kurzfassung: "Now in its fourth edition, this is the definitive step-by-step "how to" guide to designing an organization. Building on information processing theory, the book proposes a holistic, multi-contingency model of the organization. This textbook communicates the fundamentals of traditional and new organizational forms, including up-to-date analysis of self-organizing, boss-less, digital, and sustainable organizations. Providing a framework for the practical implementation of organizational design changes, the authors break the process down into seven basic steps: (1) Assessing Goals, (2) Assessing Strategy, (3) Analyzing Structure, (4) Assessing Process and People, (5) Analyzing Coordination, Control and Incentives, (6) Designing the Architecture, and (7) Implementing the Architecture. Each step connects with one of the nine interdependent components of the multi-contingency model, and the authors also provide a logical query process for approaching each of these components"--
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 249-258
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 57
    ISBN: 978-3-96488-097-0 , 3-96488-097-3
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 141 Seiten : , Diagramme ; , 21 cm x 14 cm.
    RVK:
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    Schlagwort(e): Infektionskrankheit. ; COVID-19. ; Pandemie. ; Unternehmen. ; Arbeitsrecht. ; Arbeitsorganisation. ; Deutschland. ; Infektionskrankheit ; COVID-19 ; Pandemie ; Unternehmen ; Arbeitsrecht ; Arbeitsorganisation
    Anmerkung: Literaturverzeichnis Seite 137-141
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 58
    ISBN: 978-3-662-63722-7
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVIII, 866 Seiten) : , 200 Illustrationen.
    Serie: Fehlzeiten-Report 2021
    Serie: Fehlzeiten-Report
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Public Health ; Human Resource Management ; Occupational Medicine/Industrial Medicine ; Public health ; Personnel management ; Occupational medicine ; Fehlzeit. ; Personalpolitik. ; Gesundheitsförderung. ; Unternehmen. ; Gesundheitsvorsorge. ; Prävention. ; Deutschland. ; Arbeitsunfähigkeit ; Krankheitsbedingte Fehlzeiten ; Gesundheitsförderung ; Krankenstand ; Mitarbeiterführung ; krankheitsbedingte Kosten ; Betriebliches Gesundheitsmanagement ; Arbeitsschutz ; Gesundheitsschutz im Unternehmen ; Arbeitsunfälle ; Aufsatzsammlung ; Fehlzeit ; Personalpolitik ; Gesundheitsförderung ; Unternehmen ; Gesundheitsvorsorge ; Prävention
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 59
    Buch
    Buch
    Lanham ; Boulder ; New York ; London :Lexington Books,
    ISBN: 978-1-4985-8461-6
    Sprache: Englisch
    Seiten: xxvii, 167 Seiten : , Illustrationen ; , 23 cm.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.4/509510904
    RVK:
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    Schlagwort(e): China / Intellectual life / 1949-1976 ; China / History / 1949-1976 ; China ; 1900-1999 ; Knowledge management / China / History / 20th century ; Knowledge, Sociology of / History / 20th century ; Intellectual life ; Knowledge management ; Knowledge, Sociology of ; History
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 60
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783658326623
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (54 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Essentials Series
    DDC: 302.35
    RVK:
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    Schlagwort(e): Unternehmenskultur ; Unternehmen ; Leitbild ; Kulturwandel ; Change Management ; Organisationsentwicklung ; Corporate culture ; Mission statements ; Electronic books
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 61
    ISBN: 9783658323707
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVIII, 364 Seiten) , Illustrationen
    Serie: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation Band 33
    Serie: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.23
    RVK:
    Schlagwort(e): Media and Communication ; Communication ; Unternehmen ; Wirtschaft ; Mobilität ; Kommunikation ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Unternehmen ; Mobilität ; Kommunikation ; Wirtschaft
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 62
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-64319-5
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXIX, 480 Seiten) : , 9 Illustrationen, 3 Illustrationen (farbig).
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.3
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Human Resource Management ; Management ; Gender Studies ; Business Strategy/Leadership ; Organization ; Sociology of Work ; Personnel management ; Management ; Sociology ; Leadership ; Organization ; Planning ; Industrial sociology ; Arbeitswelt. ; Geschlechterrolle. ; Geschlechterstereotyp. ; Geschlechtsidentität. ; Frau. ; Geschlechtliche Arbeitsteilung. ; Unternehmen. ; Geschlechterforschung. ; Aufsatzsammlung ; Arbeitswelt ; Geschlechterrolle ; Geschlechterstereotyp ; Geschlechtsidentität ; Frau ; Geschlechtliche Arbeitsteilung ; Unternehmen ; Geschlechterforschung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 63
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden, | Wiesbaden :Springer Gabler.
    ISBN: 978-3-658-22931-3
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XXI, 612 S. 20 Abb., 3 Abb. in Farbe).
    Ausgabe: 1st ed. 2021
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.8
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Marketing ; Political Communication ; Marketing ; Communication in politics ; Unternehmen. ; Organisation. ; Kommunikationspolitik. ; Politische Kommunikation. ; Unternehmen ; Organisation ; Kommunikationspolitik ; Unternehmen ; Organisation ; Politische Kommunikation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 64
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Springer, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-71397-3
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (VIII, 286 Seiten) : , 84 Illustrationen, 44 Illustrationen (farbig).
    Serie: Lecture Notes in Information Systems and Organisation 45
    Serie: Lecture Notes in Information Systems and Organisation
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 650
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): IT in Business ; Information Systems and Communication Service ; Computer Systems Organization and Communication Networks ; Computers and Education ; Human Resource Management ; Information technology ; Business—Data processing ; Computers ; Computer organization ; Education—Data processing ; Personnel management ; Unternehmen. ; Informationstechnik. ; Technische Innovation. ; Digitale Revolution. ; Sozioökonomischer Wandel. ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Informationstechnik ; Technische Innovation ; Digitale Revolution ; Sozioökonomischer Wandel
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 65
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.
    ISBN: 978-3-030-54379-2
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XIII, 303 Seiten) : , Illustration.
    Serie: Palgrave Explorations in Workplace Stigma
    Serie: Palgrave Explorations in Workplace Stigma
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 658.1
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Organization ; Employee Health and Wellbeing ; Industrial and Organizational Psychology ; Organizational Studies, Economic Sociology ; Organization ; Planning ; Employee health promotion ; Industrial psychology ; Economic sociology ; Unternehmen. ; Arbeitswelt. ; Stigmatisierung. ; Diskriminierung. ; Mitarbeiter. ; Ausgrenzung. ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Arbeitswelt ; Stigmatisierung ; Diskriminierung ; Mitarbeiter ; Ausgrenzung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 66
    ISBN: 9780191873904 , 9780192573964 , 9780192573957
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (ix, 228 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: First edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als New developments in evolutionary innovation
    DDC: 303.483
    RVK:
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    Schlagwort(e): Evolutionsökonomik ; Innovation ; Innovationsmanagement ; Strategisches Management ; Technischer Fortschritt ; Theorie ; Technology History ; Technology Philosophy ; Economic development Philosophy ; Evolution (Biology) ; Evolutionary economics ; Economic development ; Philosophy ; Evolution (Biology) ; Evolutionary economics ; Technology ; Technology ; Philosophy ; History ; Aufsatzsammlung ; Wirtschaftstheorie ; Innovation
    Kurzfassung: The growth of evolutionary thinking has had a profound impact on economic theory and related fields such as strategy and technological innovation. An important paradigm that underlies the evolutionary theory of innovation is neo-Darwinian evolution. According to this paradigm, evolution is gradualist and based on the mechanisms of variation, selection, and retention. Since the 1970s, theoretical advancements in evolutionary biology have recognised the central role of punctuated equilibrium, speciation, and exaptation. However, despite their significant influence in evolutionary biology, these advancements have been reflected only partially in evolutionary approaches to economics, strategy, and innovation. This book reviews these advancements and explores their implications, with a particular emphasis on the role of serendipity and unprestateability in innovation and novelty.
    Anmerkung: Includes bibliographical references and indexes
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 67
    ISBN: 9783791050782
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online Ressource
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Systemisches Management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
    RVK:
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    Schlagwort(e): Führung ; Unternehmen ; Management ; Entscheidung ; Digitalisierung ; Transformation ; Führungspersönlichkeit ; Führungskraft ; Reflexion ; Systemisch ; Resonanz ; Führungskultur ; Führungsrolle ; Führungskraft ; Rollenverhalten ; Rollenerwartung ; Transformation ; Organisationsentwicklung ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 68
    ISBN: 9783839453582
    Sprache: Deutsch , Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource , Illustrationen, Diagramme
    Serie: Public History – Angewandte Geschichte Band 6
    Serie: Public History – Angewandte Geschichte
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Spielzeug ; Kollektives Gedächtnis ; Geschichtsbild ; Geschichtsbewusstsein ; Spiel ; Kind ; Vermittlung ; Geschichtsdarstellung ; Spielgerät ; Geschichtsunterricht ; Geschichtsdidaktik ; Kulturgeschichte ; Spielsachen ; Materielle Kultur ; Spielen ; Spielzeug ; Kinder ; Alltagspraxis ; Geschichtsbewusstsein ; Indianer ; Piraten ; Ritter ; Brettspiele ; Gesellschaftsspiele ; Hörspiel ; Erinnerungskultur ; Popkultur ; Europäische Geschichte ; Public History ; Geschichtswissenschaft ; Culture of History ; History Didactics ; Cultural History ; Material Culture ; Toy ; Children ; Everyday Practice ; Historical Thinking ; Radio Play ; Memory Culture ; Popular Culture ; European History ; History ; Konferenzschrift 2019 ; Konferenzschrift 2019 ; Konferenzschrift 2019 ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift 2019 ; Kind ; Spiel ; Spielzeug ; Spielgerät ; Vermittlung ; Geschichtsbewusstsein ; Geschichtsbild ; Spielzeug ; Spiel ; Geschichtsdarstellung ; Geschichtsbewusstsein ; Kollektives Gedächtnis ; Geschichtsunterricht
    Anmerkung: Erscheint als Open Access bei De Gruyter , Beiträge überwiegend deutsch, teilweise englisch
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Cover
    URL: Cover  (lizenzpflichtig)
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  • 69
    ISBN: 9783837653588
    Sprache: Deutsch , Englisch
    Seiten: 450 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 23 cm
    Serie: Public History - Angewandte Geschichte Band 6
    Serie: Public History - Angewandte Geschichte
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Spielzeug ; Kollektives Gedächtnis ; Geschichtsbild ; Geschichtsbewusstsein ; Spiel ; Kind ; Vermittlung ; Geschichtsdarstellung ; Spielgerät ; Geschichtsunterricht ; Geschichtsdidaktik ; Kulturgeschichte ; Spielsachen ; Materielle Kultur ; Spielen ; Spielzeug ; Kinder ; Alltagspraxis ; Geschichtsbewusstsein ; Indianer ; Piraten ; Ritter ; Brettspiele ; Gesellschaftsspiele ; Hörspiel ; Erinnerungskultur ; Popkultur ; Europäische Geschichte ; Public History ; Geschichtswissenschaft ; Culture of History ; History Didactics ; Cultural History ; Material Culture ; Toy ; Children ; Everyday Practice ; Historical Thinking ; Radio Play ; Memory Culture ; Popular Culture ; European History ; History ; Konferenzschrift 2019 ; Konferenzschrift 2019 ; Konferenzschrift 2019 ; Konferenzschrift 2019 ; Kind ; Spiel ; Spielzeug ; Spielgerät ; Vermittlung ; Geschichtsbewusstsein ; Geschichtsbild ; Spielzeug ; Spiel ; Geschichtsdarstellung ; Geschichtsbewusstsein ; Kollektives Gedächtnis ; Geschichtsunterricht
    Anmerkung: Beiträge überwiegend deutsch, teilweise englisch
    URL: Cover
    URL: Rezension  (Sehepunkte)
    URL: Cover
    URL: Rezension  (Sehepunkte)
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  • 70
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Bonn : Rheinwerk Verlag
    ISBN: 9783836273862
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (621 Seiten) , Illustrationen
    Ausgabe: 4., aktualisierte Auflage
    Serie: Rheinwerk Computing
    Paralleltitel: Erscheint auch als Pein, Vivian Social Media Manager
    DDC: 302.231
    RVK:
    Schlagwort(e): Social media ; Social media ; Electronic books ; Unternehmen ; Öffentlichkeitsarbeit ; Online-Marketing ; Social Media ; Soziale Software ; Berufsbild ; Unternehmen ; Öffentlichkeitsarbeit ; Online-Marketing ; Social Media ; Soziale Software ; Berufsbild
    Kurzfassung: Was genau ist ein Social Media Manager? Welche Aufgaben nimmt er im Unternehmen wahr? Und welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es für diesen spannenden Beruf? Antworten darauf und vieles mehr bietet dieser offizielle Ausbildungsbegleiter (BVCM) für jeden, der diesen Job anstrebt oder die Stelle im Unternehmen einführen möchte. Sie lernen alle Grundlagen für erfolgreiches Social Media Management kennen: Online-Marketing, Marktforschung, Online-Recht sowie Kundenkommunikation. So entwerfen Sie die richtige Social-Media-Strategie für Ihre Zielgruppe. Vivian Pein gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in das neue Berufsbild. Mit vielen Beispielen und Exkursen, praxisnah und umfassend!
    Kurzfassung: Intro -- Über dieses Buch -- Aufbau des Buches -- Weitere Hinweise -- Danksagung -- 1 Social Media - Chancen und Herausforderungen für Unternehmen -- 1.1 Social Media als fester Bestandteil der Kommunikation -- 1.1.1 Was sind Social Media überhaupt? -- 1.1.2 Social Media Management - eine Definition -- 1.1.3 Zahlen und Fakten zu Social Media -- 1.2 Herausforderungen für Unternehmen -- 1.2.1 Social Media = Informationen »auf Speed« -- 1.2.2 Social Media - alles ist erleuchtet -- 1.2.3 Persönlichkeit statt Blackbox -- 1.2.4 Echter Dialog statt PR-Floskeln -- 1.2.5 Neue Rollen im Unternehmen -- 1.3 Wie Social Media die Kommunikation zwischen Unternehmen und Menschen verändern -- 1.3.1 Der Kunde im Mittelpunkt -- 1.3.2 Die neue Macht der Kunden -- 1.3.3 Der hyperinformierte Konsument -- 1.3.4 Fokus auf Beziehungen -- 1.3.5 Kundenservice auf einem neuen Level -- TEIL I Berufsbild Social Media Manager -- 2 Der Social Media Manager - Berufsbild, Anforderungen und Aufgabengebiete -- 2.1 Das Berufsbild Social Media Manager -- 2.1.1 Geschichte des Berufsbildes -- 2.1.2 Abgrenzung: Social Media und Community Manager -- 2.2 Aufgaben des Social Media Managers -- 2.3 Kompetenzmodell und Anforderungsprofil -- 2.3.1 Fachliche Kompetenzen -- 2.3.2 Methodenkompetenz -- 2.3.3 Persönliche Kompetenzen -- 2.3.4 Soziale Kompetenzen -- 2.3.5 Führungskompetenzen -- 2.3.6 Das Anforderungsprofil in der Übersicht -- 2.4 Social Media Manager im Profil -- 2.4.1 Social Media Manager für einen Verlag -- 2.4.2 Social Media und Content Manager im B2B -- 2.4.3 Der Senior Social Media Manager -- 2.4.4 Social Media Community Manager in der Agentur -- 2.4.5 Social Media Manager als Beraterin -- 2.5 Checkliste - ist der Job was für mich? -- 3 Weiterbildung und Karriere -- 3.1 Überblick der Aus- und Weiterbildung -- 3.1.1 Wegweiser durch den Angebotsdschungel.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 71
    ISBN: 9783791047195
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource, 180 Seiten
    Paralleltitel: Erscheint auch als Fontana, Olivia de Führung und Macht
    DDC: 650
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    Schlagwort(e): Märchen ; Führung ; Führungstechnik ; Führungsstil ; (stw)Personalführung ; (stw)Führungsstil ; (Produktform)Electronic book text ; (BISAC Subject Heading)BUS041000 ; Führungskraft ; Führungsrolle ; Führungskompetenz ; Unternehmensführung ; Teamentwicklung ; Führungstheorie ; Führungsaspekt ; Grimm ; Märchen ; Gebrüder ; Organisation ; Unternehmen ; Position ; Managementmodell ; Machtaspekt ; (VLB-WN)9784 ; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft ; SchäfferPoeschel ; BWL/Management
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 72
    ISBN: 9783791047188
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource, 180 Seiten
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 390
    RVK:
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    Schlagwort(e): Märchen ; Macht ; Führung ; Führungstechnik ; Führungsstil ; (stw)Personalführung ; (stw)Führungsstil ; (Produktform)Electronic book text ; (BISAC Subject Heading)BUS041000 ; Führungskraft ; Führungsrolle ; Führungskompetenz ; Unternehmensführung ; Teamentwicklung ; Führungstheorie ; Führungsaspekt ; Grimm ; Märchen ; Gebrüder ; Organisation ; Unternehmen ; Position ; Managementmodell ; Machtaspekt ; (VLB-WN)9784
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  • 73
    Bild
    Bild
    Manchester :Manchester University Press,
    ISBN: 978-1-5261-2485-2 , 978-1-5261-4801-8
    Sprache: Englisch
    Seiten: xiii, 224 Seiten : , Illustrationen ; , 24 cm.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): England ; 1900-1999 ; Geschichte 1960-1989 ; Busing for school integration / England / History / 20th century ; Asians / Education / England / History / 20th century ; Race relations in school management / England / History / 20th century ; Asians / Education ; Busing for school integration ; Race relations in school management ; Schule. ; Asiaten. ; Rassismus. ; Rassentrennung. ; Aufhebung. ; England. ; History ; Schule ; Asiaten ; Rassismus ; Rassentrennung ; Aufhebung ; Geschichte 1960-1989
    Kurzfassung: Dispersal, or 'bussing', was introduced in England in the early-1960s after white parents expressed concerns that the sudden influx of non-Anglophone South Asian children was holding back their own children's education. It consisted of sending busloads of mostly Asian children to predominantly white suburban schools in an effort to 'spread the burden' and to promote linguistic and cultural integration. Although seemingly well-intentioned dispersal proved a failure: it was based on racial identity rather than linguistic deficiency and ultimately led to an increase in segregation, as bussed pupils were daily confronted with racial bullying in dispersal schools. This is the first ever book on English bussing, based on an in-depth study of local and national archives, alongside interviews with formerly bussed pupils decades later. --
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 74
    ISBN: 3658221089 , 9783658221089
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XXIII, 304 Seiten , Illustrationen , 24 cm x 16.8 cm
    Serie: Synapsen im digitalen Informations- und Kommunikationsnetzwerk
    Paralleltitel: Erscheint auch als Digitale Kompetenz
    Paralleltitel: Erscheint auch als Digitale Kompetenz
    DDC: 302.23
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    Schlagwort(e): Aufsatzsammlung ; Digitalisierung ; Medienkompetenz ; Bildung ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Fähigkeit ; Führungseigenschaft
    Anmerkung: E-Book inside. - Literaturangaben , Enthält 34 Beiträge
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 75
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Chicago ; London : University of Chicago Press
    ISBN: 9780226670973
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (428 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.14
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    Schlagwort(e): Geschichte 1780-1945 ; Nationalbewusstsein ; Solidarität ; Wohltätigkeitsorganisation ; Wohltätigkeit ; USA ; Voluntarism / United States / History ; Charity organization / United States / History ; Social service / United States ; Charity organization ; Social service ; Voluntarism ; United States ; History ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; USA ; Wohltätigkeit ; Solidarität ; Wohltätigkeitsorganisation ; Nationalbewusstsein ; Geschichte 1780-1945
    Kurzfassung: "Civic Gifts traces how practices of reciprocity and organized mass benevolence-that is, philanthropy-have contributed to the development of novel forms of national solidarity and impressive governing capacities in the United States, contributing even to a famously anti-statist political culture. Sociologist Elisabeth Clemens paints a picture of the US, whether as nation or as state, as a puzzle. How, she asks, did a sense of shared nationhood develop despite the linguistic, religious, and ethnic differences among the settlers? How did a global power emerge from an often anti-statist political culture? How did some version of this collective identity come to be articulated with organized governance? With Civic Gifts, Clemens reveals that an important piece of the answer to these questions can be found in the unexpected political uses of philanthropy and the power of gifts to mobilize communities and to create solidarity among strangers"--
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 76
    ISBN: 9783779962946 , 3779962942
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 294 Seiten , 23 cm x 15 cm
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Gesellschaftsforschung und Kritik
    Paralleltitel: Erscheint auch als Wallner, Laura, 1989 - Diversity im Mainstream?
    Dissertationsvermerk: Dissertation Pädagogische Hochschule Freiburg 2019
    DDC: 302.3506830943
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    Schlagwort(e): Hochschulschrift ; Deutschland ; Österreich ; Unternehmen ; Öffentliche Einrichtung ; Diversity Management ; Diskurs ; Vielfalt ; Gesellschaft ; Zeitgeist
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 272-284
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 77
    Buch
    Buch
    London : Routledge, Taylor & Francis Group
    ISBN: 9780367593889 , 0367593882
    Sprache: Englisch
    Seiten: vii, 303 Seiten , Illustrationen
    Ausgabe: First issued in paperback
    DDC: 333.3/23/094315509034
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    Schlagwort(e): Real property History ; Real property History ; Urbanization History ; Urbanization History ; Real property Sweden ; Stockholm ; History ; Real property Germany ; Berlin ; History ; Urbanization Sweden ; Stockholm ; History ; Urbanization Germany ; Berlin ; History ; Geschichte 1860-1920 ; Berlin ; Verstädterung ; Grundeigentum ; Immobilienwirtschaft ; Wohnungsmarkt ; Geschichte 1860-1920 ; Stockholm ; Verstädterung ; Grundeigentum ; Immobilienwirtschaft ; Wohnungsmarkt ; Geschichte 1860-1920 ; Berlin ; Stockholm ; Verstädterung ; Grundeigentum ; Immobilienwirtschaft ; Wohnungsmarkt ; Miete ; Geschichte 1860-1920
    Kurzfassung: From the middle of the nineteenth century, most European cities experienced a period of unrivalled growth and development that forever changed not only their physical characteristics, but also their social foundations. As the great industrial cites were forced to face the new and unprecedented challenges of rapid urbanisation and increased population, they had to rethink many of the concepts on which previous city institutions had been based. One of the most fundamental of these was the role of house ownership, and the rights and responsibilities it offered. Exploring the social and political meanings attributed to property - specifically home ownership - this study looks at how these changed during the course of the modern city building process between 1860 and 1920. Focussing on two northern European capital cities, Berlin and Stockholm, it provides a symmetrical investigation that helps illuminate the competing factors that shaped the shifting nature of cityscapes and urban social structures.
    Anmerkung: First published 2006 by Ashgate Publishing
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 78
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    [Wallingford] : CAB International in association with team
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (5 Seiten) , Illustration
    Serie: Tourism Cases
    DDC: 306.36209667
    RVK:
    Schlagwort(e): Kulturerbe ; Fallstudie ; Tourismus ; Sklaverei ; Ghana ; Slave trade / Ghana ; Slavery / Ghana ; African Americans ; Case studies ; Cultural heritage ; Heritage tourism ; Investment ; Capital outlay ; Slave trade heritage ; History ; Diaspora ; African-American ; Cultural roots ; Identity ; Campaign ; Events ; Festivals ; Blue Ridge music trails ; Cultural discovery ; Exploring the world ; Heritage, culture ; Communities and social ecosystems ; Destination strategy, planning ; Marketing ; Subsaharan Africa ; United States of America ; Ghana ; USA ; ACP Countries ; Anglophone Africa ; Africa ; Commonwealth of Nations ; Developing Countries ; West Africa ; Africa South of Sahara ; APEC countries ; Developed Countries ; North America ; America ; OECD Countries ; Ghana ; Tourismus ; Fallstudie ; Tourismus ; Ghana ; Tourismus ; Kulturerbe ; Sklaverei
    Kurzfassung: The recent movements in the United States in favour of African-American rights have highlighted many issues, including a tragic aspect of the slave trade: that millions were robbed not only of their freedom in being transported to another continent but also of their heritage, including their language, their memories and their cultural traditions. Among West African countries involved in the transatlantic slave trade, Ghana was one of the most important and the Ghana Tourism Authority has recognized that a return to the continent of their roots may offer some consolation. In 2019, to mark the 400 years since enslaved black people first arrived in America, the GTA launched the 'Year of Return' campaign, honouring the resilience of black people around the world and encouraging them to return to Ghana to explore their roots and ancestry. The campaign was promoted and supported by many influencers and celebrities from both sides of the Atlantic. African Americans were invited to Ghana not only to honour their ancestors' memory, visit heritage sites, and enjoy the attractions such as the music, beaches and nightlife, but also to network and build connections longer term. A 'Beyond the Return' campaign has positioned Ghana as a land of opportunity for the global African family - whether in agriculture, real estate, creative arts or other fields - and it invites black people from around the world to invest socially and financially in the country. The authorities are committed to foster those international connections with simplified visa application process and offering the chance to obtain citizenship through special programmes
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 79
    Buch
    Buch
    New York : Blue Rider Press
    ISBN: 9780735213159 , 9781524746834
    Sprache: Englisch
    Seiten: viii, 583 Seiten , 24 cm
    Originaltitel: Facebook
    Paralleltitel: Übersetzt als Levy, Steven, 1951 - Facebook - Weltmacht am Abgrund
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 338.761/004678
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    Schlagwort(e): Facebook, Inc. ; Facebook (Firm) History ; Facebook (Firm) ; Facebook (Electronic resource) Social aspects ; Unternehmen ; Social Web ; Unternehmensgeschichte ; USA ; Facebook (Electronic resource) ; BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY Science & Technology ; BUSINESS & ECONOMICS Entrepreneurship ; TECHNOLOGY & ENGINEERING Social Aspects ; Social aspects ; History ; Facebook, Inc. ; Geschichte 2004-2019 ; Facebook, Inc. ; Kritik ; Technologieunternehmen ; Daten ; Macht
    Kurzfassung: ZuckNet -- Ad-boarded -- Thefacebook -- Casa Facebook -- Moral dilemma -- The book of change -- Platform -- Pandemic -- Sheryl world -- Growth! -- Move fast and break things -- Paradigm shift -- Buying the future -- Election -- P for propaganda -- Clown show -- The ugly -- Integrity -- The next Facebook -- Epilogue.
    Kurzfassung: "In his sophomore year of college, Mark Zuckerberg created a simple website to serve as a campus social network. The site caught on like wildfire, and soon students nationwide were on Facebook. Today, Facebook is nearly unrecognizable from Zuckerberg's first, modest iteration. It has grown into a tech giant, the largest social media platform and one of the most gargantuan companies in the world, with a valuation of more than $576 billion and almost 3 billion users. There is no denying the power and omnipresence of Facebook in American daily life. And in light of recent controversies surrounding election-influencing 'fake news' accounts, the handling of its users' personal data, and growing discontent with the actions of its founder and CEO, never has the company been more central to the national conversation. Based on years of exclusive reporting and interviews with Facebook's key executives and employees, including Mark Zuckerberg and Sheryl Sandberg, Steven Levy's sweeping narrative digs deep into the whole story of the company that has changed the world and reaped the consequences"--
    Anmerkung: Auf Seite [iv]: International Edition ISBN: 9781524746834 , Literaturangaben in Endnoten: Seite [533]-563 , Mit Register
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  • 80
    Buch
    Buch
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    ISBN: 9781785366109
    Sprache: Englisch
    Seiten: xiii, 559 Seiten , Diagramme
    Paralleltitel: Erscheint auch als Handbook on hybrid organisations
    RVK:
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    Schlagwort(e): Öffentlicher Sektor ; Privatwirtschaft ; Nonprofit-Organisation ; Unternehmensorganisation ; Leistungsbündel ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Organisation ; Öffentlicher Sektor ; Privatwirtschaft ; Nonprofit-Bereich ; Virtuelles Unternehmen ; Hybrides Leistungsbündel ; Unternehmen
    Anmerkung: Literaturangaben
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 81
    Sprache: Englisch , Gebärdensprache
    Seiten: 1 DVD-Video (27 min) , sound, color with black and white sequences , 4 3/4 in
    DDC: 362.420973
    RVK:
    Schlagwort(e): American Sign Language ; American Sign Language Dialects ; African Americans Deaf ; Black English ; African Americans Languages ; Interpersonal communication ; African Americans History ; Language and culture ; American Sign Language - États-Unis ; American Sign Language - Dialectes ; Noirs américains - Personnes sourdes ; Black English (Dialecte) ; Noirs américains - Langues ; Communication interpersonnelle ; Noirs américains - Histoire ; Langage et culture ; African Americans ; African Americans - Languages ; American Sign Language ; Black English ; Interpersonal communication ; Language and culture ; Feature films ; Documentary films ; History ; Nonfiction films ; Short films ; Video recordings for the hearing impaired ; Documentary films ; Short films ; Nonfiction films ; Video recordings for the hearing impaired ; Feature films ; Documentaires ; Courts métrages ; Films autres que de fiction ; Vidéos pour personnes handicapées auditives ; United States History ; États-Unis - Histoire ; United States
    Kurzfassung: "Just like spoken languages, sign languages have dialects. Black ASL is the unique dialect of American Sign Language (ASL) that developed within historically segregated African American Deaf communities. Largely unknown to outsiders, Black ASL has become a symbol of solidarity and a vital part of identity within the Black Deaf community. Different uses of space, hand use, ways it sets itself apart from other varieties of ASL. With the perspectives of Black signers, Sign Language interpreters, and the scholars who have worked to uncover it, Signing Black in America explores the history and development of this unique and expressive variety of visual communication."--Container
    Anmerkung: Wide screen (1.78:1) , The first episode of a four-part miniseries following the feature-length documentary, Talking Black in America , DVD, NTSC, all regions, Dolby digital 2.0, 1.78:1 widescreen. , In English and sign language with English overdubbing; closed-captioned in English
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 82
    ISBN: 9783658295691
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XIV, 492 Seiten , Illustrationen
    Serie: Angewandte Forschung im Sport
    Serie: Research
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Zeppelin-Universität, Friedrichsgafen 2019
    DDC: 306.3
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    Schlagwort(e): Organizational Studies, Economic Sociology ; Social Sciences, general ; Sociology of Sport and Leisure ; Sport Science ; Economic sociology ; Social sciences ; Sports—Sociological aspects ; Sports sciences ; Unternehmen ; Nonprofit-Organisation ; Kooperation ; Corporate Social Responsibility ; Sport ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Sport ; Unternehmen ; Nonprofit-Organisation ; Kooperation ; Corporate Social Responsibility
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  • 83
    Buch
    Buch
    New York :Peter Lang,
    ISBN: 978-1-4331-8213-6
    Sprache: Englisch
    Seiten: 136 Seiten : , Illustration, Karten ; , 23 cm.
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 305.409669
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    Schlagwort(e): Nigeria ; 2000-2099 ; Women / Nigeria / History / 21st century ; Women / Nigeria / Social conditions ; Women / Education / Nigeria / History / 21st century ; Mothers / Nigeria / History / 21st century ; Sex role / Nigeria / History / 21st century ; Male domination (Social structure) / Nigeria / History / 21st century ; Social change / Nigeria / 21st century ; Male domination (Social structure) ; Mothers ; Sex role ; Social change ; Women ; Women / Education ; Women / Social conditions ; History
    Kurzfassung: "This book identifies and examine the changing roles of Nigerian women: in the family, educational attainment and society as experienced and expressed by a sample of educated, Nigerian women. Five of the participants were children caught in Biafran (Nigerian) war and their education was interrupted during the war. All struggle to gain education as girls and women growing up in Nigeria in families with sometimes limited resources. The book is based on the assumption that changes are taking place at all levels of Nigerian society, and that these changes are reflected in the way Nigerian women think and express views about themselves and their extended families. Nine Nigerian women resident in Egypt, were interviewed in depth using the 'topical life history' method to reveal their attitudes and perceptions concerning the woman's role in the family. In lengthy, free form, non-directive interviews, the participants recount their life histories from small children to the present day, and in this process comment and reveal their feelings about personal, family and social issues. Based on a literature review some eight hypotheses are identified and examined concerning these issues and the participants' views about them. The response data are grouped under the hypotheses and analyzed. Conclusions suggest changing role patterns of women as expressed by these women from lower- and middle-class families, concerning education male and female children, bearing progeny, polygamy, earning income to provide for the family, marriage, male domination and influences and pressures from the extended family"--
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  • 84
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Köln :Herbert von Halem Verlag,
    ISBN: 978-3-7445-1969-4
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (271 Seiten) : , Illustrationen, Diagramme.
    Serie: PR Praxis 32
    Serie: PR Praxis
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Öffentlichkeitsarbeit. ; Digitalisierung. ; Kommunikation. ; PR-Fachleute, Unternehmer, Manager Studierende der Kommunikationswissenschaft und BWL ; Bezugsgruppen ; Big Data ; Digitalisierung ; Innovation ; Kommunikation ; Organisationen ; Public Relations ; Robotik ; Stakeholder ; Unternehmen ; Unternehmenskommunikation ; Unternehmenswandel ; Virtual Reality ; Wirtschaft ; soziale Medien ; Öffentlichkeitsarbeit ; Digitalisierung ; Öffentlichkeitsarbeit ; Kommunikation ; Digitalisierung
    Kurzfassung: Die umfassende Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft hat auch gravierende Auswirkungen auf die Public Relations. Das Buch zeigt einerseits, wie die Public Relations die Digitalisierung in den Unternehmen und Organisationen begleiten können, und andererseits, wie die PR selbst die Digitalisierung für sich nutzen können. Begleitung der Digitalisierung durch PR: Ziel ist dabei, die Digitalisierung bekannt zu machen und eine klare Vorstellung von ihr bei Mitarbeitenden, Kunden, Journalisten und weiteren wichtigen Bezugsgruppen zu entwickeln. Nutzung digitaler Medien und Technologien für die PR: Unternehmen können neue Bezugsgruppen erreichen, die traditionelle Kanäle nicht (mehr) nutzen. Sie können in Echtzeit mit ihnen kommunizieren, erklären und sie motivieren, das Unternehmen zu unterstützen. Ziel der Public Relations in der Digitalisierung ist, dass die verschiedenen Bezugsgruppen diese Entwicklung annehmen und mitgestalten
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 85
    Buch
    Buch
    Berlin : De Gruyter Mouton
    ISBN: 9783110552287 , 3110552280
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIV, 587 Seiten , Illustrationen , 25 cm, 1133 g
    Serie: Handbooks of communication science volume 23
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als Crisis Communication
    DDC: 658.4056
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Krisenmanagement ; Kommunikation ; Organisation
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  • 86
    Buch
    Buch
    Oxford : Oxford University Press
    ISBN: 9780198867333 , 0198867336
    Sprache: Englisch
    Seiten: xiv, 318 Seiten , Illustrationen , 24 cm
    Ausgabe: First edition
    DDC: 302.35
    RVK:
    Schlagwort(e): Organization Philosophy ; Organizational sociology ; Organizational behavior ; Organization ; Philosophy ; Organizational behavior ; Organizational sociology ; Unternehmen ; Organisation ; Management ; Organisationstheorie ; Organisationsgestaltung ; Organisation ; Management ; Organisationstheorie ; Organisationsgestaltung
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
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  • 87
    Buch
    Buch
    New Brunswick : Rutgers University Press
    ISBN: 9781978802230 , 9781978802223
    Sprache: Englisch
    Seiten: vi, 207 Seiten , Illustrationen , 23 cm
    Paralleltitel: Erscheint auch als Patton, Elizabeth, 1975 - Easy living
    DDC: 306.3
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    Schlagwort(e): Telearbeit ; Industriesoziologie ; Öffentliche Meinung ; Mediale Berichterstattung ; USA ; Home offices Social aspects 20th century ; History ; USA ; Arbeitsplatz ; Büroarbeit ; Heimarbeit ; Massenmedien ; Telearbeit ; Geschichte
    Kurzfassung: "How did Americans come to believe that working at home is feasible, productive, and desirable? Easy Living examines how the idea of working within the home was constructed and disseminated in popular culture and mass media during the twentieth century. Through the analysis of national magazines and newspapers, television and film, and marketing and advertising materials from the housing, telecommunications, and office technology industries, Easy Living traces changing concepts about what it meant to work in the home. These ideas reflected larger social, political-economic, and technological trends of the times. Elizabeth A. Patton reveals that the notion of the home as a space that exists solely in the private sphere is a myth, as the social meaning of the home and its market value in relation to the public sphere are intricately linked."
    Anmerkung: Literaturverzeichnis Seite 193-198
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  • 88
    Buch
    Buch
    New York :Oxford University Press,
    ISBN: 978-0-19-754519-5 , 978-0-19-753027-6
    Sprache: Englisch
    Seiten: viii, 191 Seiten.
    Serie: Oxford studies in gender and international relations
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 306.740941
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    Schlagwort(e): Great Britain ; Geschichte ; Prostitution / Great Britain / History ; Sex / Economic aspects / Great Britain / History ; Capitalism / Social aspects / Great Britain ; Queer theory ; Feminist theory ; Capitalism / Social aspects ; Prostitution ; Sex / Economic aspects ; Prostitution. ; Kapitalismus. ; Globalisierung. ; Großbritannien. ; History ; Prostitution ; Kapitalismus ; Globalisierung ; Geschichte
    Kurzfassung: "What is the relationship between capitalism and sexuality, and why are they so often assumed to be antithetical? The book interrogates these questions by bringing together insights from two fields that have often overlooked each other, international political economy and queer theory. It develops a queer political economy lens to understand how the history of capitalism has been intimately entangled with the history of sexuality. Yet central to this story has been the construction of sexuality as something that needs to be protected from capitalism's adulterating influence at all costs. As the author examines, this is no accident since capitalism profits greatly from the illusion that economic and sexual relations exist in distinct realms that can and must be kept apart. Focusing on the specific site of sex work in Britain, the volume draws on wide-ranging archival research to chart a genealogy of capitalist development from the Middle Ages to the present day. It shows that capitalism has long been organized around the extraction of unpaid sexual labor that, in turn, has been made possible by the creation and maintenance of a dualism between sex and work. By exposing the historical mechanisms through which the economy/sexuality dichotomy has been constituted, the book opens up new space for critical enquiry into the intersections between sex, work, and economic and sexual injustice"--
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  • 89
    ISBN: 978-1-138-31709-3
    Sprache: Englisch
    Seiten: vi, 134 Seiten : , Illustrationen ; , 23 cm.
    Serie: Built environment city studies
    Paralleltitel: Erscheint auch als
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    Schlagwort(e): Glasgow (Scotland) / Corporation ; Great Britain ; 1900-1999 ; High-rise apartment buildings / Great Britain / History / 20th century ; Housing / Great Britain / History / 20th century ; High-rise apartment buildings ; Housing ; History
    Kurzfassung: "In the wake of an unparalleled housing crisis at the end of World War II, Glasgow Corporation rehoused the hundreds of thousands of private tenants who were living in overcrowded and unsanitary conditions in unimproved Victorian slums. Adopting the designs, the materials and the technologies of modernity they built into the sky, developing high rise estates on vacant sites within the city and on its periphery. This book uniquely focuses on the peoples' experience of this modern approach to housing, drawing on oral histories and archival materials to reflect on the long-term narrative and significance of high rise homes in the cityscape. It positions them as places of identity formation, intimacy and well-being. With discussions on interior design and consumption, gender roles, children, the elderly, privacy, isolation, social networks and nuisance, Glasgow examines the connections between architectural design, planning decisions and housing experience to offer some timely and prescient observations on the success and failure of this very modern housing solution at a moment when high flats are simultaneously denigrated in the social housing sector while being built afresh in the private sector. Glasgow is aimed at an academic readership, including postgraduate students, scholars and researchers. It will be of interest to social, cultural and urban historians particularly interested in the United Kingdom"--
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  • 90
    Buch
    Buch
    Frankfurt ; New York : Campus Verlag
    ISBN: 9783593513010
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 278 Seiten
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.35
    RVK:
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    Schlagwort(e): Formalismus ; Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Legalität ; Unternehmen ; Management ; Wirtschaft ; Organisation ; Illegalität ; Organisationsforschung ; Organisationssoziologie ; Niklas Luhmann ; Systemtheorie ; Unternehmenskultur ; Arbeitsorganisation ; Korruption ; Skandale ; Legalität ; Arbeitskultur ; Formalität ; Regelabweichung ; Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Formalismus ; Legalität
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  • 91
    ISBN: 9783748920922
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (147 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Verbraucherforschung Band 4
    Serie: Verbraucherforschung
    Paralleltitel: Erscheint auch als Netzwerk Verbraucherforschung (2019 : Berlin) Die dunklen Seiten des Konsums
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    Schlagwort(e): Konsumentenverhalten ; Nachhaltiger Konsum ; Verbraucherpolitik ; Sucht ; Eigeninteresse ; Betrug ; Deutschland ; Kosten ; Gewinn ; Wirtschaft ; Unternehmen ; Verbraucher ; Arbeitsbedingungen ; Recht ; consumer ; economy ; companies ; right ; working conditions ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Konsumgesellschaft ; Verbraucherverhalten ; Kritik
    Kurzfassung: Vor knapp dreißig Jahren ist die Metapher „the dark sides of consumer behavior“ in die Konsumentenverhaltensforschung eingeführt worden. So setzen sich Konsumenten mit ihrem Verhalten manchmal wissend ins Unrecht, betrachten ihre Vergehen aber als "smarte Kavaliersdelikte". Zudem erliegen Menschen schädlichen Versuchungen und neigen zu Süchten. Schließlich agieren Verbraucher oft egoistischer oder weniger nachhaltig, als sie von sich selbst behaupten. Die Beiträge in diesem Buch knüpfen an dieses Generalthema an, widmen sich den dunklen Seiten und regen an, dass Nachfrager und Anbieter manche Verhaltensweisen überdenken und auch Gegenstrategien entwickeln sollten. Mit Beiträgen von Tilman Becker, Jonas Grauel, Andrea Gröppel-Klein, Rita Hagl-Kehl, Ludger Heidbrink, Stefan Hoffmann, Martin Klug, Jörn Lamla, Janina Loh, Kaspar Maase, Tobias Matzner, Julian Nida-Rümelin, Anja Spilski, Nathalie Weidenfeld, Marius Wuketich.
    Kurzfassung: About 30 years ago, the metaphor of ‘the dark sides of consumer behaviour’ was introduced in consumer behaviour research. Consumers sometimes knowingly place themselves in the wrong with their behaviour (as in the case of fraudulent returning of products, for example), but regard their misdemeanours as ‘smart peccadilloes’. In addition, people succumb to harmful temptations and tend towards addictions (e.g. in the form of gambling). Finally, consumers often act more selfishly (or less sustainably) than they claim to. The contributions in this book examine this general topic, address the dark sides of consumerism and encourage both consumers and companies to rethink some of their behaviour and also develop counter-strategies to it. With contributions by Tilman Becker, Jonas Grauel, Andrea Gröppel-Klein, Rita Hagl-Kehl, Ludger Heidbrink, Stefan Hoffmann, Martin Klug, Jörn Lamla, Janina Loh, Kaspar Maase, Tobias Matzner, Julian Nida-Rümelin, Anja Spilski, Nathalie Weidenfeld, Marius Wuketich.
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  • 92
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
    ISBN: 9781788112215
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (viii, 365 Seiten)
    Serie: Research Handbooks in Business and Management series
    Serie: Elgar Research Reviews in Economics
    Serie: Research handbooks in business and mangement
    Paralleltitel: Erscheint auch als Research handbook on organizational resilience
    DDC: 658.4/06
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    Schlagwort(e): Organisationelle Resilienz ; Organizational resilience Research ; Electronic books ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Organisation ; Unternehmen ; Resilienz
    Kurzfassung: Contents: Part I. Introduction -- 1. Introduction: Framing resilience research / Edward H. Powley -- Part II. Nature of resilience -- 2. Resilience capacity, processes and demonstration at the employee, team and organizational levels: A multilevel perspective / Thomas W. Britt and Gargi Sawhney -- 3. Resilient personality: Is grit a source of resilience? / Arran Caza, Brianna Barker Caza and Mehri E. Baloochi -- 4. Team resilience in organizations: A conceptual and theoretical discussion of a team-level concept / Silja Hartmann, Matthias Weiss and Martin Hoegl -- 5. Reframing resilience on novelty and change / Maria Laura Frigotto -- 6. Negotiation resilience: A framework for understanding how negotiators respond to adversity / Lukas Neville, Brianna Barker Caza and Mara Olekalns -- Part III. Resilience processes and dynamics -- 7. Emotion regulation as a process to foster resilience / Sophie A. Kay and Kelsey L. Merlo -- 8. From parts to whole: A place for individual tacit knowledge in organizational adaptability and resilience / John Paul Stephens -- 9. The resilience of entrepreneurs in developing economies / Thomas E. Becker and Jean D. Kabongo -- 10. Organizational resilience: A social exchange perspective / Morela Hernandez, Scott Baker, Megan Hess and Jared Harris -- 11. Unpacking the critical role of firms in community resilience / Martina Linnenluecke and Brent McKnight -- 12. Enriching our conceptual and practical understanding of resilience through the lens of black women at work / Erica M. Johnson, Samantha E. Erskine and Laura Morgan Roberts -- 13. The unfolding process of organizational resilience in a diversity crisis: A case study of racial incidents at the university of missouri / Courtney L. McCluney, Lynn Perry Wooten and Erika Hayes James -- Part IV. Resilience antecedents and outcomes -- 14. Learning routines that build organizational resilience / D. Christopher Kayes and Jeewhan Yoon -- 15. Lost person behavior as an antecedent to resilience / Lisa Jones Christensen, Scott C. Hammond and Merilee Larsen -- 16. What makes work teams resilient? An overview of resilience processes and cross-level antecedents / Sebastian Raetze -- 17. The effects of individual resilience on organizational citizenship behavior in contemporary public administration: A dual pathway model / Dimitrios Karolidis, Fotis Vouzas and Elena Antonacopoulou -- 18. Resilience and organizational culture: A competing values perspective / Edward H. Powley and Kim S. Cameron -- 19. Interpreting the nightmare of fukushima's superintendent: Sensemaking in extreme situations / Sébastien Travadel and Franck Guarnieri -- 20. Resilience of inter-organizational systems / Julie Chesley and Victoria D'Avella -- 21. Organizational resilience in action: A study of a large-scale extended-disaster setting / Bernard Walker, Sanna Malinen, Katharina Näswall, Venkataraman Nilakant and Joana Kuntz -- Part V. Conclusion -- 22. Conceptualizing the who, what, when, where, why and how of resilience in organizations / Brianna Barker Caza, Michelle A. Barton, Marlys K. Christianson and Kathleen M. Sutcliffe -- Index.
    Kurzfassung: "This Research Handbook identifies how resilience has evolved as a critical theoretical concept in the organizational sciences. International resilience scholars conceptualize and explore the various ways resilience can be embedded in theory and practice, offering new and updated perspectives on the importance of resilience in multiple contexts. Sections cover the nature of resilience at employee, team and organizational levels; the processes and dynamics of resilience in different contexts; and the antecedents and outcomes of these forms of resilience. Chapters provide case studies and theoretical frameworks to bring clarity, covering stress and coping, diversity and resilience, crisis management, employee behaviour, continuity and development. Organizational studies scholars interested in advancing theory and practice of resilience will find this Research Handbook includes a range of important considerations for the field. With application of several different levels of analysis, chapters discussing stress and coping will also appeal to those from a social psychology background"--
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 93
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Northampton : Edward Elgar Publishing
    ISBN: 9781789908596
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (144 pages)
    Serie: New horizons in management series
    Paralleltitel: Erscheint auch als Lanza, Andrea Strategic human capital
    RVK:
    Schlagwort(e): Human capital ; Personnel management ; Strategisches Management ; Unternehmen ; Wettbewerbsvorteil ; Humanvermögen ; Electronic books ; Unternehmen ; Humanvermögen ; Strategisches Management ; Wettbewerbsvorteil
    Kurzfassung: Contents: 1. Strategic human capital at the crossroads -- 2. Understanding and clarifying the dynamics of strategic human capital effects on performance: a quasi-replication of a major literature evidence -- 3. The effect of strategic human capital renewal on organizational results: an empirical examination in the Italian serie a professional football league -- 4. Get the most from your most important asset. A conceptual and managerial model for harnessing the value of strategic human capital -- Index.
    Kurzfassung: "This timely and insightful book offers an innovative, unifying conceptual framework for managing the crucial asset of human capital. In order to do this, Andrea Lanza and Giuseppina Simone bridge the gap between Strategy and Organization disciplines in the study of human capital. Clarifying ambiguous aspects overlooked by the extant literature, Lanza and Simone provide a new, theoretically grounded managerial tool to help organizations achieve the most from human capital. Based on original empirical evidence, the authors put forward a fresh perspective on human capital strategy. They also propose a fascinating, game-theoretic approach to solve the 'Principal-Agent' conflict in the context of human capital renewal, dramatically advancing the field of strategic human capital with respect to both academic knowledge and managerial applications. Innovative and cutting-edge, this book offers crucial insights for scholars investigating strategic management and strategic human capital, as well as researchers interested in entrepreneurship and human resource management. It will also benefit managers and practitioners, providing guidance in developing and implementing strategic human capital visions"--
    Anmerkung: Includes index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 94
    ISBN: 978-3-658-23391-4
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource.
    Ausgabe: Living reference work, continuously updated edition
    Serie: Springer Living Reference Wirtschaft
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    Schlagwort(e): Unternehmen. ; Organisation. ; Politische Kommunikation. ; Kommunikationspolitik. ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Organisation ; Politische Kommunikation ; Unternehmen ; Organisation ; Kommunikationspolitik
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 95
    ISBN: 9781789909814
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (224 Seiten)
    Serie: New horizons in innovation management series
    Paralleltitel: Erscheint auch als Innovation management
    DDC: 658.4063
    RVK:
    Schlagwort(e): Technological innovations Management ; Industrial management ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Innovation ; Forschung und Entwicklung ; Unternehmen
    Kurzfassung: Contents: Part I: Introduction -- 1. Innovation management: perspectives from strategy, product, process and human resource research / Vida Škudienė, Jason Li-Ying and Fabian Bernhard -- Part II: Innovation management strategy -- 2. Innovation management through technology licensing in China / Jason Li-Ying, Yuandi Wang and Jin Chen -- 3. Innovation management: the Japanese way / Kenji Tadakuma, Tadao Onaka and Rumintha Wickramasekera -- Part III: Product innovation management -- 4. Exploring best practices of new product development / Suzanne L. Conner -- 5. Product design innovation and functional innovation effects on consumers' adoption of soft furniture / Vilte Auruskeviciene and Sabina Senkevic -- 6. Innovation and financial performance in telecommunication companies / Asta Klimaviciene and Sarunas Sereika -- Part IV: Process innovation management -- 7. Implementing process innovation by integrating continuous improvement and business process re-engineering / Gurram Gopal and Egle Pilkauskaite -- 8. New role of systems analysts in agile requirements engineering / Alfredas Chmieliauskas, Kristina Grigorjevaite and Saulius Simkonis -- Part V: Human resource innovation management -- 9. Transforming human resource management: Innovative e-hrm value creation for multinational companies / Vida Škudienė, Gintare Vezeliene and Olga Stangej -- 10. Human resource management perspective on innovation / Daniel Paulino Teixeira Lopes -- 11. On the emotions that spark innovative and entrepreneurial behaviors in employees / Fabian Bernhard -- Part VI: Case study -- 12. UPS Lithuania - choose your own salary / Vida Škudienė and Ilona Buciuniene -- Index.
    Kurzfassung: "Offering a conceptual framework that integrates strategy, product, process and human resource research, this timely book interrogates these four critical and interrelated areas of innovation management. Chapters examine new insights into the latest trends in the field, providing a holistic view into key management strategies that benefit both up-and-coming and established businesses. International contributions from leading scholars analyze cases and research from the USA, Japan, China and Brazil as well as a range of European countries, highlighting the successes and failures of key innovation management systems. The book looks at ways to create a sustainable innovation strategy, and how this can be implemented to achieve competitive advantage in the long run. The suggested integrated framework allows for a sound understanding of influential managerial elements, making this an important read for practitioners hoping to define and renew successfully innovative organisations. Management and entrepreneurship scholars will benefit from the novel insights into innovation strategy explored in the book"--
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 96
    ISBN: 9789048540884
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (256 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 303.33
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Beziehungsmanagement ; Netzwerkmanagement ; Stakeholder ; Beziehungsmanagement ; Stakeholder ; Netzwerkmanagement ; Unternehmen
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 97
    Buch
    Buch
    Chicago ; London : The University of Chicago Press
    ISBN: 9780226670836 , 9780226559360
    Sprache: Englisch
    Seiten: 428 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 23 cm
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.14
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    Schlagwort(e): Geschichte 1780-1945 ; Nationalbewusstsein ; Wohltätigkeitsorganisation ; Solidarität ; Wohltätigkeit ; USA ; Voluntarism / United States / History ; Charity organization / United States / History ; Social service / United States ; Charity organization ; Social service ; Voluntarism ; United States ; History ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; USA ; Wohltätigkeit ; Solidarität ; Wohltätigkeitsorganisation ; Nationalbewusstsein ; Geschichte 1780-1945
    Kurzfassung: "Civic Gifts traces how practices of reciprocity and organized mass benevolence-that is, philanthropy-have contributed to the development of novel forms of national solidarity and impressive governing capacities in the United States, contributing even to a famously anti-statist political culture. Sociologist Elisabeth Clemens paints a picture of the US, whether as nation or as state, as a puzzle. How, she asks, did a sense of shared nationhood develop despite the linguistic, religious, and ethnic differences among the settlers? How did a global power emerge from an often anti-statist political culture? How did some version of this collective identity come to be articulated with organized governance? With Civic Gifts, Clemens reveals that an important piece of the answer to these questions can be found in the unexpected political uses of philanthropy and the power of gifts to mobilize communities and to create solidarity among strangers"--
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Principles of Association and Combination -- Civil War, Civic Expansion: The "Divine Method" of Patriotism -- Municipal Benevolence -- The Expansible Nation-State -- "Everything but Government Submarines": Limits of a Semi-governmental System -- In the Shadow of the New Deal -- The People's Partnership -- Good Citizens of a World Power -- Combinatorial Politics and Constitutive Contradictions
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 98
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cheltenham, Gloucestershire : Edward Elgar Publishing Limited
    ISBN: 9781788114523
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 online resource (384 pages)
    Serie: Research handbooks in business and management
    Paralleltitel: Erscheint auch als Research handbook on entrepreneurial behavior, practice and process
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    Schlagwort(e): Entrepreneurship ; Unternehmer ; Arbeitsverhalten ; Entrepreneurship Handbooks, manuals, etc Research ; Electronic books ; Electronic books ; Handbuch ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Verhalten ; Entscheidungsprozess
    Kurzfassung: This Research Handbook provides a comprehensive and detailed exploration of this question: What do entrepreneurs do? The book offers three perspectives (behaviour, practice, process) on this question, demonstrates specific methods for answering the question (ethnography, autoethnography, participant observation, diaries, social media platforms and multilevel research techniques) and provides insights into the implications of pursuing this question as it pertains to: the timing and relationality of entrepreneurial activities, the influence of socially situated cognitions, the effect of team membership, and, the challenges of pursuing a behaviourally oriented entrepreneurship pedagogy.
    Kurzfassung: Front Matter -- Copyright -- Contents -- List of figures -- List of tables -- List of contributors -- 1 Introduction to the Research Handbook on Entrepreneurial Behavior, Practice and Process -- Part I: Perspectives -- 2 Expert skills: implications for studying the behavior of entrepreneurs -- 3 Advancing entrepreneurship as practice: previous developments and future possibilities -- 4 Entrepreneurial process: mapping a multiplicity of conversations -- Part II: Methods -- 5 Ethnography's answer to the plus zone challenge of entrepreneurship -- 6 Performing affirmation: autoethnography as an activist approach to entrepreneurship -- 7 Searching for the roots of entrepreneuring as practice: introducing the enactive approach -- 8 Practicing participant observations: capturing entrepreneurial practices -- 9 Capturing action from within: the use of personal diaries -- 10 Collecting digital research data through social media platforms: can "scientific social media" disrupt entrepreneurship research methods? -- 11 Perspectives in multilevel research in entrepreneurship -- Part III: Insights -- 12 Temporality and embodied practice: theorizing the relationality of entrepreneurial events -- 13 Socially situated entrepreneurial cognition: promising linkage and directions in studying entrepreneurial behavior, practice and process -- 14 A longitudinal project of new venture teamwork and outcomes -- 15 Designing experiential entrepreneurship education based on entrepreneurial practice and behavior -- Index.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 99
    ISBN: 9783658318949
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVI, 293 Seiten) , Illustrationen
    Serie: Sozialstrukturanalyse
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Dissertationsvermerk: Dissertation Carl von Ossietzky Universität Oldenburg 2020
    DDC: 306.36
    RVK:
    Schlagwort(e): Europäische Union ; Sociology of Work ; Social Structure, Social Inequality ; Industrial sociology ; Social structure ; Social inequality ; Unternehmen ; Lohnentwicklung ; Währungskrise ; Arbeitsmarktpolitik ; Anpassung ; Wirtschaftskrise ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Electronic books. ; Hochschulschrift ; Europäische Union ; Wirtschaftskrise ; Währungskrise ; Lohnentwicklung ; Unternehmen ; Anpassung ; Arbeitsmarktpolitik
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    ISBN: 9783658304416
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XII, 286 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.23
    RVK:
    Schlagwort(e): Media and Communication ; Communication ; Kommunikationsstrategie ; Digitalisierung ; Unternehmen ; Content Management ; Kommunikations-Mix ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Unternehmen ; Digitalisierung ; Kommunikationsstrategie ; Kommunikations-Mix ; Content Management
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