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  • GBV  (29)
  • Hofstede, Gert Jan  (17)
  • Campus Verlag
  • NetLibrary, Inc
  • Peter Lang GmbH
  • Psychologie  (29)
Datenlieferant
Materialart
Sprache
Erscheinungszeitraum
  • 1
    ISBN: 9783593506647 , 3593506645
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 359 Seiten
    Originaltitel: The age of resilience
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 304.2
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    Schlagwort(e): Zukunft ; Resilienz ; Umweltschutz ; Mensch ; Nachhaltigkeit ; Anthropozän ; Anthropozän ; Umweltschutz ; Nachhaltigkeit ; Resilienz ; Mensch ; Zukunft
    URL: Inhaltsverzeichnis  (lizenzpflichtig)
    URL: Inhaltsverzeichnis  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    ISBN: 9783631852781 , 3631852789
    Sprache: Englisch
    Seiten: 285 Seiten , Illustrationen , 21.0 cm x 14.8 cm
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.231019
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    Schlagwort(e): Aufsatzsammlung ; Neue Medien ; Kommunikation ; Stress ; Wohlbefinden
    Anmerkung: Enthält Literaturangaben
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    ISBN: 9783593445113 , 9783593445182
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (304 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Doppler, Klaus, 1939 - Die Logik der Anderen
    DDC: 303.48201
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    Schlagwort(e): Angst ; Change Management ; Zukunft ; Solidarität ; Zukunftsfähigkeit ; Akzeptanz ; Versöhnung ; Fremde ; Fremdenhass ; Soziale Gerechtigkeit ; Politische Bildung ; Gerechtigkeit ; Lebensethik ; Das Andere ; Akzeptanz ; Interkulturalität
    Kurzfassung: Akzeptieren, verstehen, vertrauen: so gelingt unsere Zukunft. Wer könnte uns besser Die Logik der Anderen erklären als zwei erfahrene Vermittler zwischen den Welten? Klaus Doppler und Luyanda Mpahlwa wissen aus eigenem Erleben und Handeln, wie fruchtbar das Verständnis von Andersheiten zwischen den Menschen für alle Seiten ist. In ihrem Buch liefern sie die psychologische Erklärung für unsere spontane Skepsis gegenüber fremden Denk- und Lebensweisen. Sie zeigen auch – anhand der Geschichte ihrer Freundschaft –, wie man Schritt für Schritt den anderen versteht und einen gemeinsamen Nenner findet. Ihr Fazit: Wollen wir als Menschen, Eltern, Arbeitnehmer oder Unternehmer in Zukunft erfolgreich sein, geht dies nur durch die Akzeptanz von Andersheiten und das Verständnis der Logik der Anderen.
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Frankfurt : Campus Verlag
    ISBN: 9783593442587
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (222 Seiten)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Modler, Peter, 1955 - Mit Ignoranten sprechen
    DDC: 302.2
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    Schlagwort(e): Manipulation ; Dominanz ; Argumentation ; Rangordnung ; Demokraten ; Präsident ; Macht ; Politik ; Kommunikation ; Rhetorik ; Körpersprache ; Machtspiele ; Arroganz ; Donald Trump ; Wahlkampf ; US-Wahl ; Joe Biden ; Tricks ; Demokratie ; Unternehmen ; Business ; Manipulation entgehen ; Debatten gewinnen ; Besser streiten ; widersprechen ; Diskussionen gewinnen ; Ratgeber ; Sozialstatus ; Kommunikation ; Macht ; Interpersonale Kommunikation
    Kurzfassung: Wenn Donald Trump hinter dem Rücken von Hillary Clinton Grimassen schneidet, wenn der Chef jeden wohlformulierten Einwand mit einem Dreiwortsatz kontert oder die Kollegin mit großer Geste den Konferenztisch dominiert – dann sind das klare Machtbotschaften. Nie geht es im Gespräch nur um Argumente, manche Menschen verzichten sogar ganz auf sie. Doch dagegen kann man sich wappnen. Der renommierte Coach und Bestsellerautor Peter Modler analysiert Situationen in Politik und Unternehmenswelt, in denen die Machtspieler die Oberhand haben. Am Ende formuliert er zehn konkrete Widerstandsregeln. Schlagen Sie die Ignoranten mit ihren eigenen Waffen: Es ist alles eine Frage der Technik!
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Frankfurt : Campus Verlag
    ISBN: 9783593439389 , 9783593439587
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (352 Seiten)
    Originaltitel: Negotiating the nonnegotiatable
    Paralleltitel: Erscheint auch als Shapiro, Daniel, 1971 - Verhandeln
    DDC: 302.3
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    Schlagwort(e): Verhandlungen ; Verhandlungstechnik ; Zwischenmenschliche Beziehung ; Konfliktregelung ; Gefühlspsychologie ; Konfliktregelung ; Zwischenmenschliche Beziehung ; Gefühlspsychologie
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    ISBN: 3631713800 , 9783631713808
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XII, 249 Seiten , Diagramme , 22 cm
    Serie: Hildesheimer Schriften zur interkulturellen Kommunikation Band 7
    Serie: Hildesheimer Schriften zur interkulturellen Kommunikation
    Paralleltitel: Online-Ausgabe Jamouhi, Yassir el, 1985 - Nonverbale Interaktion deutscher und marokkanischer Studierender
    Paralleltitel: Erscheint auch als El Jamouhi, Yassir Nonverbale Interaktion deutscher und marokkanischer Studierender
    Paralleltitel: Erscheint auch als Jamouhi, Yassir el, 1985 - Nonverbale Interaktion deutscher und marokkanischer Studierender
    Paralleltitel: Elektronische Reproduktion
    Paralleltitel: Elektronische Reproduktion
    Paralleltitel: Elektronische Reproduktion
    Dissertationsvermerk: Dissertation Georg-August-Universität Göttingen 2015
    DDC: 302.222
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    Schlagwort(e): Deutsche ; Marokkaner ; Student ; Schüler ; Kulturkontakt ; Verhaltensmuster ; Forschungsgegenstand ; Methode ; Interaktionsanalyse ; Empirische Sozialforschung ; Deutschland ; Marokko ; Hochschulschrift ; Deutschland ; Student ; Marokkanischer Student ; Nichtverbale Kommunikation
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Enthält Tabellen
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 233-249
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    ISBN: 9783406816604
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVIII, 557 Seiten) , Diagramme
    Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Originalausgabe
    Serie: dtv 50952
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and organizations
    Paralleltitel: Übersetzung von Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten grosser Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Zur 6. Auflage: Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. (Verlagstext)
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 527-553
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    ISBN: 9783406711046
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (492 Seiten)
    Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage
    Serie: dtv 50952
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and Organizations- Software of the Mind
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.049
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    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Organization Research ; Methodology ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. Zielgruppe Führungskräfte mit Auslandskontakten, Führungskräfte im Marketing und Personalmanagement, Dozenten und Studierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen.
    Anmerkung: Mit Anmerkungen, Glossar, Literatur- und Personenverzeichnis
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
    ISBN: 9783406711046
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (493 Seiten)
    Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Orginalausgabe
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater 50952
    Originaltitel: Cultures and Organizations
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Electronic books ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Intro -- Zum Buch/Zu den Autoren -- Titel -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur gekürzten dritten Ausgabe -- 1. Teil Einführung -- 1. Kapitel: Die Regeln des sozialen Spiels -- Verschiedene Denkweisen, gemeinsame Probleme -- Kultur als mentale Programmierung -- Symbole, Helden, Rituale und Werte -- Kultur reproduziert sich selbst -- Keine Gruppe kann der Kultur entkommen -- Werte und der Moral-Zirkel -- Grenzen des Moral-Zirkels: Religion und Philosophie -- Jenseits von Rasse und Familie -- Wir und Sie -- Ideologien als Kennzeichnung der Gruppe -- Kulturebenen -- Kulturwandel: wechselnde Praktiken, beständige Werte -- Unterschiede in der nationalen Kultur -- Nationale Identitäten, Werte und Institutionen -- Wie sieht es mit den nationalen Managementkulturen aus? -- Kultureller Relativismus -- Kultur als Phönix -- 2. Kapitel: Das Studium kultureller Unterschiede -- Das Messen von Werten -- Dimensionen nationaler Kulturen -- Der Einsatz von Korrelationen -- Wiederholungen der IBM-Studie -- Erweiterung des IBM-Modells: die Chinese Value Survey (Chinesische Werte-Studie) -- Validierung der Kulturpunktwerte der Länder im Verhältnis zu anderen Maßen -- Punktwerte für Kulturen und Persönlichkeiten: kein Grund für eine Stereotypisierung -- Andere Klassifizierungsmöglichkeiten nationaler Kulturen -- Eine zweite Erweiterung des Dimensionen-Modells von Hofstede: Minkovs Untersuchung der World Values Survey (Welt-Werte-Studie) -- Kulturelle Unterschiede hinsichtlich Region, Ethnizität, Religion, Geschlecht, Generation und Klasse -- Organisationskulturen -- Mentale Programme lesen: Vorschläge für Forscher -- 2. Teil Nationale Kulturen -- 3. Kapitel: Gleicher als andere -- Ungleichheit in der Gesellschaft -- Machtdistanzindex: Ein Gradmesser für Ungleichheit in der Gesellschaft -- Definition von Machtdistanz.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    ISBN: 3593399075 , 9783593399072
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 203 Seiten , Illustrationen , 21.5 cm x 13.5 cm
    Originaltitel: The power paradox
    Paralleltitel: Erscheint auch als Keltner, Dacher Das Macht-Paradox
    Paralleltitel: Erscheint auch als Keltner, Dacher, 1962 - Das Macht-Paradox
    DDC: 303.3
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    Schlagwort(e): Macht ; Sozialkompetenz ; Sozialpsychologie ; Macht ; Einfluss ; Sozialkompetenz ; Machtmissbrauch ; Machtlosigkeit
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 11
    ISBN: 3631664540 , 9783631664544
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 405 Seiten , zahlreiche Illustrationen , 22 cm
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Kinder- und Jugendkultur, -literatur und -medien 97
    Serie: Kinder- und Jugendkultur, -literatur und -medien
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als Giesa, Felix Graphisches Erzählen von Adoleszenz
    Dissertationsvermerk: Dissertation Universität Köln 2014
    DDC: 741.5354
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    Schlagwort(e): Hochschulschrift ; Graphic Novel ; Deutsch ; Erwachsenwerden ; Geschichte 2000-2011
    Kurzfassung: Die vorliegende Studie befasst sich mit den sogenannten Adoleszenzcomics, eine in der deutschsprachigen Comiclandschaft neuartige Gattung. Seit Beginn des neuen Jahrtausends entwirft eine Generation junger deutschsprachiger ZeichnerInnen innovative Bild-Text-Narrative. Fast alle diese Arbeiten befassen sich mit dem Thema Adoleszenz und zeichnen sich durch avancierte visuelle Erzählstrukturen aus. Der Autor untersucht erstmals die historische Entwicklung des graphischen Erzählens von Adoleszenz. In grundlegenden Einzelanalysen unterzieht er außerdem bedeutende Vertreter dieser neuen Gattung einem close-reading. Dafür entwirft er ein bildnarratologisches Instrumentarium, mit welchem die erzählerischen Eigenheiten beschrieben und analysiert werden
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 12
    ISBN: 9783593502953 , 359350295X
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 204 Seiten , 21 cm
    Paralleltitel: Erscheint auch als Peuckert, Rüdiger, 1944 - 2018 Das Leben der Geschlechter
    DDC: 306.8072
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    Schlagwort(e): Marriage ; Families ; Sex role ; Social change ; Ehe ; Partnerschaft ; Familie ; Geschlechterverhältnis ; Sozialer Wandel ; Forschungsergebnis
    Kurzfassung: Befindet sich Deutschland tatsächlich auf dem Weg in die »Single-Gesellschaft«? Sind Online-Beziehungen »normalen« Beziehungen unterlegen? Hat der Feminismus die Frauen trotz aller Errungenschaften unglücklicher gemacht? Fördern Kinder tatsächlich die Lebenszufriedenheit der Eltern, und was hat die Liebe damit zu tun, dass Arm und Reich in Deutschland immer weiter auseinanderdriften? Entlang solcher Fragen konfrontiert Rüdiger Peuckert Alltagsmythen aus dem Bereich Paarbeziehung, Familie, Geschlechterverhältnis und Sexualität mit den Ergebnissen nationaler und internationaler empirischer Studien.
    Anmerkung: Literaturangaben
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 13
    ISBN: 9783406625794
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVI, 554 Seiten)
    Ausgabe: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and organizations - software of the mind
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen - Interkulturelles Management - Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 14
    Buch
    Buch
    Boston, Mass. [u.a.] : Intercultural Press
    ISBN: 1877864900 , 9781877864902
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIX, 234 S. , Ill. , 23 cm
    Ausgabe: [Nachdr.]
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Cross-cultural orientation ; Intercultural communication ; Culture shock ; Cultural awareness ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Literaturverz. S. 229 - 231
    Anmerkung: Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
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  • 15
    ISBN: 9783423508070 , 9783406625787
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XVI, 554 Seiten , Diagramme , 20 cm
    Ausgabe: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Serie: dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and organizations - software of the mind
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Anmerkung: Weiterer Sacht.: Beck-Wirtschaftsberater Lokales Denken, globales Handeln , Red. Verantwortung: Verl. C. H. Beck , Literaturverz. S. 523 - 550
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  • 16
    ISBN: 9783406625794
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource
    Ausgabe: 5., durchges. Aufl.
    Serie: dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv v.50952
    Serie: EBL-Schweitzer
    Paralleltitel: Print version Lokales Denken, globales Handeln
    Paralleltitel: Druckausg. Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 338.88
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    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Ethnopsychology ; Global management ; Globalization ; Management ; Ethnopsychology ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Hauptbeschreibung Zum Buch Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent misszuverstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in di
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Vorwort; CONTENTS; Inhaltsverzeichnis; 1. Teil ; Einführung; 2. Teil ; Nationale Kulturen; 3. Teil ; Organisationskulturen; 4. Teil ; Schlussfolgerungen; Anhang; Anmerkungen; Glossar; Über die Autoren; Literaturverzeichnis; Personenverzeichnis
    Anmerkung: Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 17
    ISBN: 9780071770156
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xiv, 561 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Ausgabe: Revised and expanded third edition
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Verhalten in Organisationen ; Nationalkultur ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Cultural pluralism ; International cooperation ; Organization Research ; Intercultural communication ; Organisation ; Kultur
    Kurzfassung: The revolutionary study of how the place where we grew up shapes the way we think, feel, and act-- with new dimensions and perspectives Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span, Cultures and Organizations examines what drives people apart--when cooperation is so clearly in everyone's interest. With major new contributions from Michael Minkov's analysis of data from the World Values Survey, as well as an account of the evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: Reveals the "moral circles" from which national societies are built and the unexamined rules by which people think, feel, and act Explores how national cultures differ in the areas of inequality, assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity Explains how organizational cultures differ from national cultures--and how they can be managed Analyzes stereotyping, differences in language, cultural roots of the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 525-546
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 18
    ISBN: 9780071664189 , 0071664181
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIV, 561 Seiten , Illustrationen
    Ausgabe: Revised and expanded third edition
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Kulturaustausch ; Organizational behavior. ; Corporate culture. ; Social groups. ; National characteristics. ; Intercultural communication. ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationale Kooperation ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 19
    ISBN: 0071664181 , 9780071664189
    Sprache: Englisch
    Seiten: xiv, 561 S. , graph. Darst., Ill. , 23 cm
    Ausgabe: Rev. and expanded 3. ed.
    Paralleltitel: Übersetzt als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Verhalten in Organisationen ; Nationalkultur ; Intercultural communication ; Organization Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Cultural pluralism ; Organisation ; Kultur
    Kurzfassung: The revolutionary study of how the place where we grew up shapes the way we think, feel, and act - with new dimensions and perspectives. Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart when cooperationis so clearly in everyones interest. With major new contributions from Michael Minkovs analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: Reveals the moral circles from which national societies are built and the unexamined rules by which people think,feel, and act; Explores how national cultures differ in the areas of inequality, assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity; Explains how organizational cultures differ from nationalculturesand how they can be managed; Analyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics.
    Anmerkung: Literaturverz. S. 525 - 546
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 20
    Buch
    Buch
    Boston, Mass. [u.a.] : Intercultural Press
    ISBN: 1877864900 , 9781877864902
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIX, 234 S. , Ill. , 23 cm
    Ausgabe: [Nachdr.]
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    Schlagwort(e): Cross-cultural orientation ; Intercultural communication ; Culture shock ; Cultural awareness ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Literaturverz. S. 229 - 231
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 21
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Dordrecht : Springer
    ISBN: 0387893482 , 9780387893488
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (xvii, 292 p.) , 24 cm
    Ausgabe: Online-Ausg. 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Serie: Peace psychology book series
    DDC: 303.66
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    Schlagwort(e): Peace ; Peace Psychological aspects ; Nonviolence ; Pacifism ; Electronic books ; Pazifismus ; Psychologie ; Konfliktregelung ; Gewaltlosigkeit ; Psychologie
    Kurzfassung: Recent trends and events worldwide have increased public interest in nonviolence, pacifism, and peace psychology as well as professional interest across the social sciences. Nonviolence and Peace Psychology assembles multiple perspectives to create a more comprehensive and nuanced understanding of the concepts and phenomena of nonviolence than is usually seen on the subject. Through this diverse literature—spanning psychology, political science, religious studies, anthropology, and sociology—peace psychologist Dan Mayton gives readers the opportunity to view nonviolence as a body of principles, a system of pragmatics, and a strategy for social change. This important volume:Draws critical distinctions between nonviolence, pacifism, and related concepts.Classifies nonviolence in terms of its scope (intrapersonal, interpersonal, societal, global) and pacifism according to political and situational dimensions.Applies standard psychological concepts such as beliefs, motives, dispositions, and values to define nonviolent actions and behaviors.Brings sociohistorical and cross-cultural context to peace psychology.Analyzes a century’s worth of nonviolent social action, from the pathbreaking work of Gandhi and King to the Courage to Refuse movement within the Israeli armed forces.Reviews methodological and measurement issues in nonviolence research, and suggests areas for future study.Although more attention is traditionally devoted to violence and aggression within the social sciences, Nonviolence and Peace Psychology reveals a robust knowledge base and a framework for peacebuilding work, granting peace psychologists, activists, and mediators new possibilities for the transformative power of nonviolence.
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index , Electronic reproduction, Boulder, Colo : NetLibrary, 2009 , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
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  • 22
    Buch
    Buch
    Boston, Mass. [u.a.] : Intercultural Press
    ISBN: 1877864900 , 9781877864902
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIX, 234 S. , Ill. , 23 cm
    Ausgabe: 6. [repr.]
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Cross-cultural orientation ; Intercultural communication ; Culture shock ; Cultural awareness ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Literaturverz. S. 229 - 231
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 23
    ISBN: 1877864900 , 9781877864902
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIX, 234 S. , Ill.
    Ausgabe: [Reprint]
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Interkulturelle Kompetenz ; Interkulturelle Kompetenz
    Anmerkung: Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
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  • 24
    ISBN: 3423508078 , 3406533221 , 9783423508070 , 9783406533228
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst. , 20 cm
    Ausgabe: Orig.-Ausg., 3., vollst. überarb. Aufl.
    Serie: Dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater
    Originaltitel: Culture's consequences 〈dt.〉
    DDC: 155.8922
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    Schlagwort(e): Nationalkultur ; Kultursoziologie ; Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Welt ; Interkulturelles Management ; Entwicklungsländer Kulturaustausch/Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Anmerkung: Literaturverz. S. 529 - [552]
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  • 25
    ISBN: 0071439595
    Sprache: Englisch
    Seiten: XII, 434 S. , Ill., graph. Darst. , 23cm
    Ausgabe: Rev. and expanded 2. ed
    Serie: Business
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Kulturkontakt ; Organisationskultur ; Vergleichende Kulturpsychologie
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  • 26
    Buch
    Buch
    London : Brealey | Yarmouth, Me. [u.a.] : Intercultural Press
    ISBN: 1877864900
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIX, 234 S , Ill , 23 cm
    Ausgabe: [Nachdr.]
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Cross-cultural orientation ; Intercultural communication ; Culture shock ; Cultural awareness ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Literaturverz. S. 229 - 231
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  • 27
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Mahwah, NJ : Lawrence Erlbaum
    ISBN: 1410607372 , 9781410607379 , 0805840311 , 9780805840315 , 0805845410 , 9780805845419
    Sprache: Englisch
    Seiten: xxv, 470 pages , Illustrationen , 24 cm
    Ausgabe: 2nd ed
    Ausgabe: Boulder, Colo NetLibrary 2005 Online-Ressource E-Books von NetLibrary
    Serie: Series in applied psychology
    Serie: EBSCOhost eBook Collection
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Electronic books ; Organizational behavior ; Comportement organisationnel ; Electronic books ; Organizational behavior ; Comportement organisationnel ; Organisationspsychologie ; Organisationsverhalten ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Electronic books ; Aufsatzsammlung ; Organisationspsychologie ; Organisationsverhalten ; Organisationspsychologie ; Organisationsverhalten
    Kurzfassung: Chap. 1. The affective revolution in organizational behavior : the emergence of a paradigm / Sigal G. Barsade, Arthur P. Brief, and Sandra E. Spataro -- Chap. 2. Stress, health, and well-being at work / James Campbell Quick, Cary L. Cooper, Debra L. Nelson, Jonathan D. Quick, and Joanne H. Gavin -- Chap. 3. Self-fulfilling prophecies in organizations / Dov Eden -- Chap. 4. Understanding diversity in organizations : getting a grip on a slippery construct / Bell Rose Ragins and Jorge A. Gonzalez -- Chap. 5. Organizational justice : a fair assessment of the state of the literature -- Chap. 6. Personal reputation in organizations / Gerald R. Ferris, Fred R. Blass, Ceasar Douglas, Robert W. Kolodinsky, and Darren L. Treadway -- Chap. 7. The past, present, and future of workplace deviance research / Rebecca J. Bennett and Sandra L. Robinson -- Chap. 8. Conflicting stories : the state of the science of conflict / Kurt T. Dirks and Judi McLean Parks -- Chap. 9. Construct validation in organization behavior research / Jeffrey R. Edwards -- Chap. 10. The search for universals in cross-cultural organizational behavior / Herman Aguinis and Christine A. Henle -- Chap. 11. Good definitions : the epistemological foundation of scientific progress / Edwin A. Locke
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Chap. 1. The affective revolution in organizational behavior : the emergence of a paradigm / Sigal G. Barsade, Arthur P. Brief, and Sandra E. Spataro -- Chap. 2. Stress, health, and well-being at work / James Campbell Quick, Cary L. Cooper, Debra L. Nelson, Jonathan D. Quick, and Joanne H. Gavin -- Chap. 3. Self-fulfilling prophecies in organizations / Dov Eden -- Chap. 4. Understanding diversity in organizations : getting a grip on a slippery construct / Bell Rose Ragins and Jorge A. Gonzalez -- Chap. 5. Organizational justice : a fair assessment of the state of the literature -- Chap. 6. Personal reputation in organizations / Gerald R. Ferris, Fred R. Blass, Ceasar Douglas, Robert W. Kolodinsky, and Darren L. Treadway -- Chap. 7. The past, present, and future of workplace deviance research / Rebecca J. Bennett and Sandra L. Robinson -- Chap. 8. Conflicting stories : the state of the science of conflict / Kurt T. Dirks and Judi McLean Parks -- Chap. 9. Construct validation in organization behavior research / Jeffrey R. Edwards -- Chap. 10. The search for universals in cross-cultural organizational behavior / Herman Aguinis and Christine A. Henle -- Chap. 11. Good definitions : the epistemological foundation of scientific progress / Edwin A. Locke
    Anmerkung: Includes bibliographical references and indexes , Electronic reproduction, Boulder, Colo : NetLibrary, 2005
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  • 28
    Buch
    Buch
    Yarmouth, Me. [u.a.] : Intercultural Press
    ISBN: 1877864900 , 9781877864902
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIX, 234 S. , Ill.
    DDC: 306
    RVK:
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    Schlagwort(e): Kultursoziologie ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt ; Interkulturelle Kompetenz
    Anmerkung: Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke , Verl.-Ort teilw.: Boston [u.a.]
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  • 29
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge, UK : Cambridge University Press
    ISBN: 0511073992 , 9780511178177 , 9780521791205 , 0521791200 , 0511489854 , 9780511489853 , 9780511073991 , 0511073895 , 9780511073892 , 0511073720 , 9780511073724 , 0511178174
    Sprache: Englisch
    Seiten: xxi, 419 p , ill , 24 cm
    Ausgabe: Boulder, Colo NetLibrary 2004 Online-Ressource E-Books von NetLibrary
    Serie: Cambridge studies in cognitive and perceptual development
    Serie: EBSCOhost eBook Collection
    Serie: Cambridge studies in cognitive and perceptual development
    Paralleltitel: Erscheint auch als Between culture and biology
    DDC: 155
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    Schlagwort(e): Enfants Psychologie ; Psychologie du développement ; Enfants Développement ; Child psychology ; Developmental psychology ; Child development ; Child Development. ; Child Development ; Child Psychology ; Ethnopsychology ; Psychology, Social ; Psychology, Child ; Electronic books ; PSYCHOLOGY ; Developmental ; Lifespan Development ; FAMILY & RELATIONSHIPS ; Life Stages ; General ; PSYCHOLOGY ; Developmental ; General ; Child development ; Child psychology ; Developmental psychology ; Entwicklung ; Entwicklungspsychologie ; Ontwikkelingspsychologie ; Ontwikkelingsbiologie ; Ontogenese ; Kind ; Kultur ; Kulturvergleich ; Ontogenie ; Erziehung ; Wittenberg 〈1998〉 ; Natural history ; Electronic book ; Electronic books. ; Electronic books ; Konferenzschrift ; Electronic book ; Electronic books. ; Electronic books ; Konferenzschrift ; Electronic book ; Electronic books. ; Electronic books ; Konferenzschrift ; Electronic books. ; Konferenzschrift ; Ontogenie ; Kultur ; Kind ; Erziehung ; Kulturvergleich ; Ontogenie ; Kultur ; Kind ; Erziehung ; Kulturvergleich
    Kurzfassung: Setting the scene -- Culture, biology and development across history / Gustav Jahoda -- Comparative developmental perspectives on culture: the great apes / Anne E. Russon -- The mutual definition of culture and biology in development / Patricia M. Greenfield -- Perspectives on Development Informed by Culture -- Indian parents' ethnotheories as reflections of the Hindu scheme of child and human development / T.S. Saraswathi and Hema Ganapathy -- Indigenous conceptions of childhood development and social realities in southern Africa / Roderick Fulata Zimba -- The myth of lurking chaos / Ernst E. Boesch -- Integrating cultural psychological and biological perspectives in understanding child development / Joan G. Miller -- Perspectives on development drawing from the universal and the specific -- Between individuals and culture: Individuals' evaluations of exclusion from social groups / Melanie Killen, Heidi McGlothlin and Jennie Lee-Kim -- Biology, culture and child rearing: the development of social motives / Hans-Joachim Kornadt -- Perspectives on Development Informed by Evolutionary Thinking -- Development as the interface between biology and culture: a conceptualization of early ontogenetic experiences / Heidi Keller -- Integrating evolution, culture and developmental psychology: explaining caregiver-infant proximity and responsiveness in central Africa and the USA / Barry S. Hewlett and Michael E. Lamb -- Shame across cultures: the evolution, ontogeny, and function of a 'moral emotion' / Michael J. Casimir and Michael Schnegg -- Metaperspectives -- Culture and development / Michael Cole -- Behaviour-culture relationships and ontogenetic development / Ype H. Poortinga and Karel Soudijn -- Paradigms revisited: from incommensurability to respected complementarity / Lutz H. Eckensberger -- Epilogue: conceptions of ontogenetic development: integrating and demarcating perspectives / Heidi Keller, Ype H. Poortinga and Axel Schölmerich
    Kurzfassung: Between Culture and Biology brings together biological, psychological and cultural perspectives on development. It argues that the biological bases of behaviour and cultural context should be approached in an integrated fashion to properly understand ontogenetic development and that both the cultural and biological demain provide constraints and opportunities for development
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Culture, biology and development across history / Gustav Jahoda -- Comparative developmental perspectives on culture: the great apes / Anne E. Russon -- The mutual definition of culture and biology in development / Patricia M. Greenfield -- Perspectives on Development Informed by Culture -- Indian parents' ethnotheories as reflections of the Hindu scheme of child and human development / T.S. Saraswathi and Hema Ganapathy -- Indigenous conceptions of childhood development and social realities in Southern Africa / Roderick Fulata Zimba -- The myth of lurking chaos / Ernst E. Boesch -- Integrating cultural psychological and biological perspectives in understanding child development / Joan G. Miller -- Perspectives on development drawing from the universal and the specific -- Between individuals and culture: Individuals' evaluations of exclusion from social groups / Melanie Killen, Heidi McGlothlin and Jennie Lee-Kim -- Biology, culture and child rearing: the development of social motives / Hans-Joachim Kornadt -- Perspectives on Development Informed by Evolutionary Thinking -- Development as the interface between biology and culture: a conceptualisation of early ontogenetic experiences / Heidi Keller -- Integrating evolution, culture and developmental psychology: explaining caregiver-infant proximity and responsiveness in Central Africa and the United States of America / Barry S. Hewlett and Michael E. Lamb -- Shame across cultures: the evolution, ontogeny, and function of a 'moral emotion' / Michael J. Casimir and Michael Schnegg -- Metaperspectives -- Culture and development / Michael Cole -- Behaviour-culture relationships and ontogenetic development / Ype H. Poortinga and Karel Soudijn -- Paradigms revisited: from incommensurability to respected complementarity / Lutz H. Eckensberger -- Conceptions of ontogenetic development: integrating and demarcating perspectives / Heidi Keller, Ype H. Poortinga and Axel Schölmerich
    Anmerkung: Includes bibliographical references and indexes , Electronic reproduction, Boulder, Colo : NetLibrary, 2004
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