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  • 1
    ISBN: 9783409131575 , 3409131574
    Language: German
    Pages: 328 S. , graph. Darst. , 8°
    Uniform Title: Culture and organizations 〈dt.〉
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    Keywords: Kulturelle Identität ; Soziale Rolle ; Nationalkultur ; Unternehmenskultur ; Multikulturelle Gesellschaft ; Individuum und Gesellschaft ; Soziale Rolle ; Angst ; Kulturelle Organisationen ; Management ; Soziokultureller Vergleich ; Sozialer Konflikt ; Minderheit ; Interkulturelle Beziehungen Interkulturelles Management ; Management (funktional) ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Interkulturelle Erziehung ; Interkulturelles Lernen ; Interkulturalität
    Abstract: Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span, Cultures and Organizations examines what drives people apart - when cooperation is so clearly in everyone’s interest.
    Note: Literaturverz. S. 311 - 315
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 3423508078 , 3406533221 , 9783423508070 , 9783406533228
    Language: German
    Pages: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst. , 20 cm
    Edition: Orig.-Ausg., 3., vollst. überarb. Aufl.
    Series Statement: Dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Culture's consequences 〈dt.〉
    DDC: 155.8922
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    Keywords: Nationalkultur ; Kultursoziologie ; Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Welt ; Interkulturelles Management ; Entwicklungsländer Kulturaustausch/Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Note: Literaturverz. S. 529 - [552]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    ISBN: 0070293074
    Language: English
    Pages: XVI, 279 S. , graph. Darst. , 24 cm
    Edition: [Rev. ed.]
    Series Statement: International Management
    DDC: 306
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    Keywords: Intercultural communication ; Organization Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Intercultural communication ; Organization Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Intercultural communication ; Organization ; Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Kulturkontakt ; Organisationskultur ; Vergleichende Kulturpsychologie
    Description / Table of Contents: Levels of culture -- More equal than others -- I, we, and they -- He, she, and (s)he -- What is different, is dangerous -- Pyramids, machines, markets, and families -- Virtue versus truth -- From fad to management tool -- Intercultural encounters -- Surviving in a multicultural world.
    Note: Literaturverz. S. [264] - 269
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    ISBN: 3423508078 , 9783406594700 , 9783423508070
    Language: German
    Pages: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst.
    Edition: Orig.-Ausg., 4., durchges. Aufl.
    Series Statement: Dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Cultures and organizations 〈dt.〉
    DDC: 658.4
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Note: Literaturverz. S. 529 - [552]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    ISBN: 9783423508070 , 3423508078 , 3406481590
    Language: German
    Pages: XXIII, 431 S. , graph. Darst.
    Edition: Orig.-Ausg. ; 2., durchges. Aufl.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Culture's consequences 〈dt.〉
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management - Kulturelle Unterschiede haben für alle Unternehmen, die nicht nur in ihrem Stammland tätig sind, weitreichende Bedeutung. Unterschiedliche Mentalitäten und kulturelle Muster bestimmen das Handeln der Menschen und machen Verhandlungen oder den Aufbau von Niederlassungen schwierig. Das Verständnis für diese Unterschiede und Hinweise, wie damit umgegangen werden kann, machen dieses Werk, das in viele Sprachen übersetzt wurde, zu einem Klassiker, der hilft, andere besser zu verstehen und besser verstanden zu werden. Damit ist es für jeden interessant, der außerhalb seines überschaubaren Rahmens tätig ist. Der Autor: Prof. Dr. Geert Hofstede war an der Universität Maastricht (Niederlande) als Lehrstuhlinhaber für Organisationsanthropologie und Internationales Management tätig. Er ist ein weltweit renommierter Experte für interkulturelle Fragen, dessen Bücher in viele Sprachen übersetzt sind.
    Note: Literaturverz. S. 415 - [423]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    ISBN: 2708114069
    Language: French
    Pages: 351 S. , graph. Darst.
    Uniform Title: Cultures and organisations 〈franz.〉
    DDC: 306
    Note: Literaturverz. S. 335 - 341
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    ISBN: 076191028X , 0761910298
    Language: English
    Pages: XVIII, 238 S , graph. Darst , 24 cm
    Edition: [Nachdr.]
    Series Statement: Cross-cultural psychology series 3
    Series Statement: Cross-cultural psychology series
    DDC: 305.3
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    Keywords: Sex role ; Cross-cultural studies ; Masculinity ; Cross-cultural studies ; Femininity ; Cross-cultural studies ; Aufsatzsammlung ; Geschlechterrolle ; Kulturvergleich
    Description / Table of Contents: Includes bibliographical references (p. 211 - 226) and index
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    ISBN: 0077074742
    Language: Czech
    Pages: 207 S , graph. Darst
    Uniform Title: Cultures and organizations 〈tschech.〉
    Keywords: Kultur ; Kulturkontakt ; Nationalcharakter ; Internationale Kooperation ; Organisationskultur
    Note: Aus dem Engl. übers.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    ISBN: 9780429939587
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (93 Seiten)
    Series Statement: The Macat Library
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 306
    Keywords: Study skills ; Critical theory ; Study skills.. ; Critical theory ; Electronic books
    Abstract: Cover -- Title Page -- Copyright Page -- Table of Contents -- WAYS IN TO THE TEXT -- Who Is Geert Hofstede? -- What Does Culture's Consequences Say? -- Why Does Culture's Consequences Matter? -- SECTION 1: INFLUENCES -- Module 1: The Author and the Historical Context -- Module 2: Academic Context -- Module 3: The Problem -- Module 4: The Author's Contribution -- SECTION 2: IDEAS -- Module 5: Main Ideas -- Module 6: Secondary Ideas -- Module 7: Achievement -- Module 8: Place in the Author's Work -- SECTION 3: IMPACT -- Module 9: The First Responses -- Module 10: The Evolving Debate -- Module 11: Impact and Influence Today -- Module 12: Where Next? -- Glossary of Terms -- People Mentioned in the Text -- Works Cited.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    ISBN: 9783406625794
    Language: German
    Pages: Online-Ressource
    Edition: 5., durchges. Aufl.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv v.50952
    Series Statement: EBL-Schweitzer
    Parallel Title: Print version Lokales Denken, globales Handeln
    Parallel Title: Druckausg. Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 338.88
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Ethnopsychology ; Global management ; Globalization ; Management ; Ethnopsychology ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Hauptbeschreibung Zum Buch Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent misszuverstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in di
    Description / Table of Contents: Vorwort; CONTENTS; Inhaltsverzeichnis; 1. Teil ; Einführung; 2. Teil ; Nationale Kulturen; 3. Teil ; Organisationskulturen; 4. Teil ; Schlussfolgerungen; Anhang; Anmerkungen; Glossar; Über die Autoren; Literaturverzeichnis; Personenverzeichnis
    Note: Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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