ISBN:
9783658123369
Language:
German
Pages:
1 Online-Ressource (333 Seiten)
Edition:
Springer eBook Collection. Social Science and Law
Series Statement:
Geschlecht und Gesellschaft Band 63
Series Statement:
Geschlecht & Gesellschaft
Parallel Title:
Erscheint auch als Gruhlich, Julia Transnationale Unternehmen und Geschlecht
Dissertation note:
Dissertation Universität Paderborn 2015
DDC:
305.3
Keywords:
Social sciences
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Economic sociology
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Sociology
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Religion and culture
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Sex (Psychology)
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Gender expression
;
Gender identity
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Hochschulschrift
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Hochschulschrift
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Hochschulschrift
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Hochschulschrift
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Hochschulschrift
Abstract:
Julia Gruhlich geht der Frage nach, inwiefern die Transnationalisierung von Unternehmen auf der Ebene der Arbeitsorganisation mit den Geschlechterverhältnissen verknüpft ist. Dazu entwickelt sie einen theoretischen Rahmen, der die Erkenntnisse der Geschlechter- und Organisationsforschung mit der praxeologischen Sozialtheorie Pierre Bourdieus verknüpft und führt eine empirische Untersuchung in einem deutschen Automobilzulieferunternehmen durch. In der Betriebsfallstudie analysiert sie erstens den Wandel der Karrieren im Management und zweitens die Einbettung betrieblicher Gleichstellungspolitik in die transnationalen Arbeits- und Organisationsstrukturen. Durch die Analyse zeigt sich, wie die Prozesse der organisatorischen und kulturellen Transnationalisierung sich innerhalb von Unternehmen mit nationalstaatlich und traditionell ausgerichteten Geschlechter- und Familienbildern vermischen und Einfluss auf Verschiebungen und Rekonfigurationen der Geschlechterarrangements nehmen. Der Inhalt Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht Theoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären Methodologie und Methode Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen Unternehmen Fazit und Ausblick Die Zielgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Management Studies, Geschlechterforschung Die Autorin Dr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universität Paderborn
Abstract:
Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht -- Theoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären -- Methodologie und Methode -- Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus -- Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen Unternehmen -- Fazit und Ausblick
DOI:
10.1007/978-3-658-12336-9
Permalink
