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    Intégration des réfugiés ukrainiens : une double approche (2023)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (12 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Les réponses de l’OCDE face aux conséquences de la guerre en Ukraine
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Working towards dual intent integration of Ukrainian refugees
    Schlagwort(e): Economics ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Le déplacement des ukrainiens dans les pays de l’OCDE s’inscrivant dans la durée, une aide supplémentaire à l’intégration est nécessaire pour parvenir à des résultats adéquats, mais la nature et la portée de cette aide peuvent ne pas correspondre aux pratiques d’intégration habituelles car il est probable que de nombreux réfugiés voudront vouloir rentrer chez eux lorsque la situation le permettra. Au vu de ces besoins apparemment contradictoires, adopter une approche de l’intégration visant un double objectif permettrait de prévoir à la fois la possibilité d’un séjour d’une durée indéterminée dans le pays d’accueil et celle d’un retour des réfugiés en Ukraine, tout en s'attachant à minimiser les éventuels obstacles au retour.
    DOI: 10.1787/7a730efe-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 2
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    Renforcer l'attractivité de la fonction publique en France : Vers une approche territoriale (2023)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (85 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: OECD Public Governance Policy Papers no.28
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Strengthening the attractiveness of the public service in France: Towards a territorial approach
    Schlagwort(e): Employment ; Governance ; France
    Kurzfassung: Un nombre croissant de pays membres de l’OCDE fait face à un défi d’attractivité de leur fonction publique, et ce, alors même que la gestion des politiques publiques, de plus en plus complexe, requiert de nouvelles compétences. Ce document cherche à identifier les facteurs d’attractivité de la fonction publique dans les régions françaises et à travers les pays membres de l’Union européenne, notamment dans un contexte de grandes tendances de l’emploi public en constante évolution. Le premier chapitre vise à éclairer le diagnostic d’attractivité de la fonction publique d’État dans les territoires français, par le biais d’un focus principalement qualitatif sur quatre régions (Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie) confrontées, en tout ou partie, à des difficultés pour attirer, recruter et fidéliser leurs agents publics. Le second chapitre, au-delà d’une meilleure compréhension des grandes tendances affectant l’emploi public à travers l’Union européenne et les pays membres de l’OCDE et des implications pour la fonction Ressources Humaines (RH), explore les mesures mises en œuvre par d’autres administrations des pays membres de l’OCDE ainsi que dans le secteur privé pour développer ou adapter leurs politiques de ressources humaines afin de mieux planifier les efforts d’attractivité.
    DOI: 10.1787/10b06c9e-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 3
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    Au-delà des applaudissements ? Améliorer les conditions de travail dans le secteur des soins de longue durée (version abrégée) (2023)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264919778 , 9789264830431 , 9789264795457
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (53 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Beyond Applause? Improving Working Conditions in Long-Term Care
    Schlagwort(e): Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Ce rapport présente une analyse internationale approfondie de la situation des travailleurs du secteur des soins de longue durée au regard des différentes dimensions de la qualité des emplois. Dans les premières phases de la pandémie de COVID-19, les applaudissements adressés aux soignants ont été l’expression manifeste de la reconnaissance de leur travail acharné et des risques auxquels leurs fonctions les exposaient. Cependant, alors que les applaudissements se faisaient plus rares après le pic de la crise, la question de l’amélioration durable des conditions de travail des personnels du secteur des soins de longue durée est revenue sur le devant de la scène. Au cours des prochaines décennies, la demande de travail en provenance des entreprises de ce secteur va augmenter sensiblement. Plusieurs pays sont déjà confrontés à des pénuries à mesure que la génération du baby-boom entre dans le troisième âge. Pour aller Au-delà des applaudissements, il est nécessaire d’adopter une stratégie d’action globale pour remédier aux conditions de travail médiocres et à la reconnaissance sociale insuffisante des personnels du secteur des soins de longue durée, attirer des travailleurs et éviter que les pénuries de main-d’œuvre n’atteignent des niveaux inacceptables. Une stratégie de ce type doit prendre en compte plusieurs dimensions et s’adapter aux priorités de chaque pays, par exemple mettre en place des interventions directes visant à augmenter les salaires et à relever les qualifications requises ; augmenter les financements publics et développer le rôle moteur des pouvoirs publics ; soutenir la négociation collective et le dialogue social ; renforcer la formation ; développer le recours aux nouvelles technologies ; et consolider les politiques de prévention dans le domaine de la santé. Il s’agit d’une version abrégée de la publication d’origine, composée du résumé et du chapitre 1, qui est le chapitre de présentation générale.
    DOI: 10.1787/160ef74a-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 4
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    Emploi et gestion publics 2023 : Vers une fonction publique plus flexible (2023)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264511248 , 9789264727977 , 9789264958760
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (138 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Public Employment and Management 2023: Towards a More Flexible Public Service
    Schlagwort(e): Employment ; Governance
    Kurzfassung: Ce rapport est la deuxième édition d'une publication régulière sur les questions d'emploi et de gestion publics. Cette édition analyse en profondeur la thématique de la flexibilité des effectifs de la fonction publique, sous les angles de la mobilité des agents publics, de leur formation et de leur perfectionnement, et de leurs modalités de travail flexibles. Elle présente des données et une analyse comparatives ainsi que des études de cas nationaux pour aider les pouvoirs publics à imaginer et intégrer une plus grande flexibilité. Ce rapport contient également une synthèse de l’examen de l'OCDE sur le leadership et des aptitudes de la fonction publique de la fonction publique fédérale brésilienne. L’ensemble des éclairages apportés par la présente édition peuvent contribuer au cadrage et à la définition de pratiques de travail flexibles propices à une fonction publique performante.
    DOI: 10.1787/d90a3d11-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 5
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    Quels sont les problèmes d’intégration que rencontrent les femmes réfugiées ukrainiennes ? (2023)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (15 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Les réponses de l’OCDE face aux conséquences de la guerre en Ukraine
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe What are the integration challenges of Ukrainian refugee women?
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Ukraine
    Kurzfassung: Depuis le début de la guerre d’agression menée par la Russie contre l’Ukraine, la majorité des personnes réfugiées sont des femmes et des enfants. Cette situation pose des problèmes d’intégration d’une nature particulière. Dans la plupart des pays d’accueil, environ 70 % des réfugiés ukrainiens adultes sont des femmes et la plupart d’entre elles sont venues accompagnées de leurs enfants, dont environ 30 % sont mineurs. La plupart des pays de l’OCDE favorisent l’intégration socioéconomique des réfugiées ukrainiennes à l’aide de leurs systèmes existants d’intégration. Toutefois, les mesures d’intégration ont souvent été conçues en se basant sur des profils différents de compétences et une composition femmes/hommes différente des flux de réfugiés, et risquent donc d'affaiblir les résultats à long terme. Dans les pays de l’OCDE, certaines mesures ciblées prometteuses ont été mises en place pour favoriser l’intégration socioéconomique des réfugiées ukrainiennes. Ces mesures comprennent des services de conseil, des possibilités de travail en réseau, des formations et des stages, ainsi que des activités d'entraide à l'échelon local destinées aux femmes.
    DOI: 10.1787/bf7db5c3-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 6
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    Agir ensemble pour l’égalité des genres (version abrégée) : Quelles priorités ? (2023)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264729100 , 9789264702035 , 9789264942424
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (38 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Joining Forces for Gender Equality: What is Holding us Back?
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Des inégalités sociales et économiques persistent entre les genres dans les pays de l’OCDE. Les femmes jeunes atteignent souvent un niveau d’études supérieur à celui de leurs homologues masculins, mais restent sous-représentées dans les secteurs offrant les rémunérations les plus élevées. Les femmes consacrent plus de temps au travail non rémunéré, sont fortement pénalisées lorsqu’elles ont des enfants, se heurtent à des obstacles en matière d’entrepreneuriat, et ont globalement de moins bons résultats sur le marché du travail. Elles sont aussi sous-représentées en politique et aux postes de direction dans le secteur public. On retrouve ces caractéristiques dans de nombreux domaines d’action et secteurs économiques (du commerce international à l’aide au développement en passant par l’énergie et l’environnement) où les questions de genre sont peu prises en compte dans l’action publique. La violence à l’encontre des femmes, expression la plus abominable des inégalités entre les genres, reste un enjeu de portée mondiale. Cette publication analyse les évolutions et les mesures en faveur de l’égalité des genres, comme la prise en compte de la dimension du genre dans les politiques et les budgets, les réformes visant à accroître la participation des pères aux congés parentaux et à la garde des enfants, les initiatives en faveur de la transparence salariale pour lutter contre les inégalités de rémunération entre les genres, ou les systèmes de lutte contre les violences basées sur le genre. Elle vise à élargir la vision de l’égalité entre les genres, afin d’inclure l’investissement direct étranger, l’énergie nucléaire et les transports. Faire progresser l’égalité entre les genres n’est pas seulement un impératif moral : en cette période marquée par un vieillissement démographique rapide, des taux de fécondité en berne et des crises qui se multiplient, les actions dans ce domaine contribueront à favoriser une croissance économique et une cohésion sociale plus respectueuses de l’égalité des genres à l’avenir. Il s’agit d’une version abrégée de la publication d’origine, composée du résumé et du chapitre 1 intitulé Mettre l’égalité des genres au cœur de toutes les politiques publiques, qui est le chapitre de synthèse.
    DOI: 10.1787/6a24b253-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 7
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    Online-Ressource
    Promouvoir les talents à Bruxelles, Belgique (2023)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264685734 , 9789264718326 , 9789264583047
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (173 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Revues de l'OCDE sur la création locale d'emplois
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Unleashing Talent in Brussels, Belgium
    Schlagwort(e): Education ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Employment ; Governance ; Belgium
    Kurzfassung: Au cours de la dernière décennie, le marché du travail de la Région de Bruxelles-Capitale s'est amélioré. De nombreuses offres de travail ouvrent des possibilités pour des travailleurs hautement qualifiés, faisant de la Région de Bruxelles-Capitale une destination importante pour les talents belges, européens et internationaux. Or, malgré les perspectives de carrière offertes par la région, un nombre important de résidents est exclu du monde du travail. Les travailleurs moins diplômés se font concurrence pour un nombre de postes limités, en dépit des pénuries observées sur le marché du travail. Les facteurs qui mènent à l'exclusion de certains bruxellois et les solutions pour y remédier, doivent être un pilier de toute vision d'avenir de la Région de Bruxelles-Capitale. Le marché du travail bruxellois récompense la formation. Faciliter l'accès aux formations disponibles en Région est donc une priorité, notamment pour qu'elles soient adaptées aux différents besoins de la population. Réduire les entraves à la formation est un autre levier d'action. Pour le service public de l'emploi, la simplification des parcours, la mobilité géographique des chercheurs d'emplois moins diplômés et une meilleure prise en compte de la dimension migratoire de l'exclusion peuvent, chacune à leur manière, aider un plus grand nombre de bruxellois à trouver un emploi de qualité.
    DOI: 10.1787/c1f728f8-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 8
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    Subventions, commerce et coopération internationale (2023)
    Geneva : World Trade Organization
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (59 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Subvenciones, comercio y cooperación internacional
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Subsidies, Trade, and International Cooperation
    Schlagwort(e): Economics ; Trade
    Kurzfassung: Il est essentiel de traiter de manière constructive les subventions dans le commerce mondial pour atteindre l'objectif des dirigeants du G-20 qui consiste à réformer et à renforcer le système commercial multilatéral. Le recours croissant à des subventions ayant un effet de distorsion modifie les courants d'échanges et d'investissements, affaiblit la valeur des consolidations tarifaires et des autres engagements en matière d'accès aux marchés, et ébranle le soutien du public en faveur du libre-échange. Des divergences marquées sur les subventions contribuent aux tensions commerciales mondiales qui nuisent à la croissance et au niveau de vie.
    DOI: 10.1787/1d7d4bf3-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    COVID-19 et bien-être (version abrégée) : La vie en temps de pandémie (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264460270 , 9789264967403 , 9789264684249
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (73 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe COVID-19 and Well-being: Life in the Pandemic
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Environment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Le rapport COVID-19 et bien-être – La vie en temps de pandémie étudie les conséquences immédiates de la pandémie sur la vie et les moyens de subsistance des populations des pays de l’OCDE. Il suit l’évolution du bien-être – depuis les emplois et les revenus jusqu’aux liens sociaux, en passant par la santé, l’équilibre entre travail et vie privée, la sécurité et plus encore – à l’aide de données recueillies au cours des 12 à 15 premiers mois de la crise sanitaire. Il fait également le point sur le capital humain, économique, social et naturel, lequel, au-delà de ses effets sur la vie des individus aujourd’hui, façonne les conditions de vie dans les années à venir. Il illustre les profondes répercussions de la crise sanitaire sur la façon dont nous vivons, dont nous travaillons et dont nous échangeons les uns avec les autres, et montre à quel point la pandémie est perçue différemment selon que l’on travaille ou non, selon le lieu où l’on travaille, selon le sexe, l’âge, l’origine ethnique et raciale, ou encore selon le niveau de formation et de revenu. Le rapport examine également le rôle que les données sur le bien-être peuvent jouer à l’appui des efforts de relance des pouvoirs publics dans le contexte de la pandémie. Il montre qu’étudier la situation à travers le prisme du bien-être peut inciter les responsables publics à recentrer leur action sur les aspects qui comptent le plus pour les citoyens, à repenser le contenu des politiques dans une perspective plus multidimensionnelle, à réaligner les pratiques du secteur public en s’affranchissant des cloisonnements au sein des administrations et à reconnecter les individus aux institutions publiques qui les servent.
    DOI: 10.1787/af8ee031-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 10
    Online-Ressource
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    Évaluation de l’impact environnemental des mesures de la base de données de l’OCDE sur la relance verte (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (24 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Les réponses de l’OCDE face au coronavirus (COVID-19)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Assessing environmental impact of measures in the OECD Green Recovery Database
    Schlagwort(e): Social Issues/Migration/Health ; Energy ; Development ; Trade ; Industry and Services ; Environment ; Finance and Investment ; Transport
    Kurzfassung: La présente note d'orientation présente les principales conclusions et informations de la mise à jour d’avril 2022 de la Base de données de l’OCDE sur la relance verte, qui recense les mesures de relance ayant un impact clair sur l’environnement adoptées par les pays membres de l’OCDE, l’Union européenne et certaines grandes économies. Depuis la précédente mise à jour de septembre 2021, le budget alloué aux mesures favorables à l’environnement est passé de 677 milliard USD à 1 090 milliards USD, tandis que les dépenses de relance ayant des effets « mitigés » sont passées de 163 milliards USD à 290 milliards USD. La Note étudie dans quelle mesure des plans de relance bien conçus peuvent présenter le double avantage de renforcer la sécurité énergétique et de permettre de meilleurs résultats pour l’environnement, dans le contexte des préoccupations énergétiques soulevées par la guerre en Ukraine.
    DOI: 10.1787/526488c8-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 11
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Institutions sociales et égalité femmes-hommes en Côte d’Ivoire : Rapport pays SIGI (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264856196 , 9789264814738 , 9789264314771
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (170 p.) , 21 x 28cm.
    Schlagwort(e): Education ; Social Issues/Migration/Health ; Employment ; Development ; Cote d'Ivoire
    Kurzfassung: Le rapport Institutions sociales et égalité femmes-hommes en Côte d’Ivoire analyse la manière dont les institutions sociales discriminatoires sont au cœur des inégalités entre les Ivoiriennes et les Ivoiriens, notamment en matière d’éducation et d’autonomisation économique. Il exploite de nouvelles données, à la fois quantitatives et qualitatives, portant sur les normes et les pratiques sociales. Ces données sont statistiquement représentatives au niveau du pays et des districts ivoiriens ; elles ont été collectées sur la base d’une méthode rigoureuse et d’une approche participative ayant réuni un large éventail de partenaires nationaux et internationaux. Le rapport souligne l’urgence de s’attaquer aux normes sociales discriminatoires afin de renforcer les droits, le bien-être, l’autonomisation économique et la capacité d’agir des femmes et des filles ivoiriennes. En lien avec les engagements de la Côte d’Ivoire en vue d’atteindre l’Objectif de développement durable n°5 portant sur l’égalité entre les sexes, le rapport propose des recommandations de politiques publiques pour combattre les discriminations faites aux femmes et aux filles, transformer les normes sociales et promouvoir l’autonomisation des femmes. Ces objectifs sont des conditions sine qua non pour construire une société véritablement inclusive et bénéficier d’une croissance économique forte et durable.
    DOI: 10.1787/c798990a-fr
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 12
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    Online-Ressource
    L’approvisionnement des matières premières critiques est compromis par l’offensive russe en Ukraine (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (9 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Les réponses de l’OCDE face aux conséquences de la guerre en Ukraine
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The supply of critical raw materials endangered by Russia’s war on Ukraine
    Schlagwort(e): Economics ; Trade
    Kurzfassung: Les graves perturbations qui affectent les marchés mondiaux suite à l’offensive russe en Ukraine ont révélé des failles dans la sécurité de l’approvisionnement en matières premières critiques pour la production industrielle et la transition verte. Ces faiblesses des chaînes d'approvisionnement sont la conséquence des restrictions à l’exportation, des dépendances bilatérales, de l’absence de transparence et de la persistance d'asymétries du marché, notamment la concentration de la production dans un petit nombre de pays. Les pays touchés par ces faiblesses ont la possibilité de diversifier les approvisionnements grâce à un élargissement de la production et à un accès aux réserves de matières premières critiques connues.
    DOI: 10.1787/30a9644e-fr
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 13
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Évaluation des réponses au COVID-19 du Luxembourg : Tirer les enseignements de la crise pour accroître la résilience (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264323735
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (265 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Evaluation of Luxembourg's COVID-19 Response: Learning from the Crisis to Increase Resilience
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Finance and Investment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health ; Luxembourg
    Kurzfassung: Alors que les pays cherchent à tirer les leçons de la crise du COVID-19 et accroître leur résilience pour l’avenir, les évaluations constituent des outils précieux en ce qu’elles permettent de comprendre ce qui a fonctionné ou pas, pour quoi et pour qui. Ce rapport, premier de son genre, évalue les réponses du Luxembourg à la crise du COVID-19 en matière de préparation aux risques, de gestion de la crise, et de politiques de santé publique, d’éducation, économiques et budgétaires, sociales et de marché du travail. Si la réponse des pouvoirs publics luxembourgeois à la pandémie a été particulièrement agile, préserver la résilience du pays passera par le maintien d’une confiance élevée dans le gouvernement, la baisse des inégalités, et la mise en place d’une croissance inclusive. Les conclusions et recommandations de ce rapport guideront les pouvoirs publics dans ces efforts.
    DOI: 10.1787/c9358848-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 14
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Emploi et gestion publics 2021 : L’avenir de la fonction publique (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264711990 , 9789264745537 , 9789264576285
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (148 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Public Employment and Management 2021: The Future of the Public Service
    Schlagwort(e): Employment ; Governance
    Kurzfassung: Ce rapport est la première édition d'une nouvelle publication annuelle sur les sujets liés à l'emploi et la gestion publics. Cette édition présente la vision d'une main-d'œuvre de la fonction publique prête pour les défis à venir, tournée vers l'avenir, flexible et enrichissante pour un large éventail d'agents de la fonction publique. Il fournit des informations pour aider les gouvernements à réaliser cette vision grâce à des données et des analyses comparatives, un ensemble d'études de cas illustratives et des commentaires d'experts. Les systèmes de leadership et de recrutement de la fonction publique sont des éléments fondamentaux pour renouveler et transformer la fonction publique. Ces deux questions sont mises en évidence et illustrées par de nouvelles données issues d'enquêtes récentes.
    DOI: 10.1787/e6645a1d-fr
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 15
    Online-Ressource
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    Un chemin court et sinueux jusqu’à 2030 (version abrégée) : Mesurer la distance à parcourir pour atteindre les cibles des ODD (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264488458 , 9789264719286 , 9789264483729
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (44 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The Short and Winding Road to 2030: Measuring Distance to the SDG Targets
    Schlagwort(e): Education ; Social Issues/Migration/Health ; Employment ; Science and Technology ; Agriculture and Food ; Environment ; Governance
    Kurzfassung: Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 se caractérise par un degré d’ambition sans précédent, mais il représente aussi un formidable défi pour les pays du fait de la complexité et de l’imbrication de ses 17 objectifs et 169 cibles. Afin d’aider les gouvernements nationaux à le mettre en œuvre, l’OCDE a mis au point une méthode unique permettant de comparer les progrès accomplis ainsi que les dynamiques sous-jacentes pour l’ensemble des objectifs et cibles du Programme de Développement Durable. Sur la base du Cadre mondial d’indicateurs relatifs aux Objectifs de Développement Durable et de données provenant des Nations Unies et de l’OCDE, le présent rapport propose un bilan détaillé des résultats obtenus par les pays membres de l’OCDE. Pour l’ensemble des cibles pour lesquelles des données existent, ce rapport évalue la distance que les pays de l’OCDE ont à parcourir afin d’atteindre les Objectifs de Développement Durable mais il va plus loin et approfondit l’analyse en mettant en évidence les tendances de fond ainsi que l’impact potentiel de la pandémie de COVID-19. En faisant le point sur les forces et les faiblesses des pays par rapport aux différents ODD, ce rapport vise à aider les pays Membres à avancer au mieux vers la réalisation de ces objectifs et à identifier leurs propres priorités d’action.
    DOI: 10.1787/2fa2183f-fr
    URL: lizenzpflichtig
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 16
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    Un chemin court et sinueux jusqu'à 2030 : Mesurer la distance à parcourir pour atteindre les cibles des ODD (2022)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (15 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Les synthèses de l’OCDE sur le bien-être, l’inclusion et l’égalité des chances no.5
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The short and winding road to 2030: Measuring distance to the SDG targets
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Agriculture and Food ; Environment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology
    Kurzfassung: L'Agenda 2030 pour le développement durable est un ensemble d'objectifs et de cibles qui visent à transformer notre monde dans le sens de la durabilité. Alors qu'il reste moins d'une décennie pour atteindre ces objectifs, la zone OCDE dans son ensemble n'a atteint ou n'est sur le point d'atteindre qu'un quart des objectifs. Cette synthèse explore les principales conclusions de notre rapport Un chemin court et sinueux jusqu’à 2030 : Mesurer la distance à parcourir pour atteindre les cibles des ODD qui examine la lenteur des progrès réalisés par les pays de l'OCDE pour atteindre de nombreuses cibles des ODD et souligne la nécessité d'actions politiques fortes pour réaliser l'ensemble de l'Agenda 2030. Favoriser l'inclusion, inverser la baisse à long terme de la confiance des citoyens dans les institutions et répondre aux pressions environnementales croissantes sont quelques-uns des domaines clés sur lesquels les pays de l'OCDE doivent se concentrer pour progresser davantage.
    DOI: 10.1787/71f2e2c0-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 17
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    Atténuer l’impact du COVID-19 sur le tourisme et soutenir la reprise (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (54 p.)
    Serie: Études de l'OCDE sur le tourisme no.2020/03
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Mitigating the impact of COVID-19 on tourism and supporting recovery
    Schlagwort(e): Urban, Rural and Regional Development ; Trade ; Industry and Services
    Kurzfassung: À la date de publication du présent rapport, les perspectives dans le secteur du tourisme restent très incertaines. La pandémie de coronavirus (COVID-19) continue d’affecter durement ce secteur ; selon les prévisions, le repli du tourisme international devrait avoisiner 80 % en 2020. Le tourisme interne contribue à atténuer le choc, tout au moins partiellement, et les pouvoirs publics ont pris des mesures immédiates remarquables pour aider et relancer le secteur tout en protégeant les emplois et les entreprises. Bon nombre de pays s’emploient aussi maintenant à élaborer des mesures visant à construire une économie touristique plus résiliente dans la perspective de l’après-COVID-19. Elles consistent notamment à préparer des plans de soutien à une relance durable du secteur, en encourageant les transitions numérique et écologique de la filière et en repensant l’avenir du tourisme.
    DOI: 10.1787/8e56bcf9-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 18
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    Intégration régionale dans l’Union pour la Méditerranée : Rapport d'étape (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264462229 , 9789264948679 , 9789264347151
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (211 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Regional Integration in the Union for the Mediterranean: Progress Report
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe التكامل الإقليمي في الاتحاد من أجل المتوسط: تقرير مرحلي
    Schlagwort(e): Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology ; Transport ; Trade
    Kurzfassung: Intégration régionale dans l’Union pour la Méditerranée : Rapport d’étape analyse les grandes tendances et l’évolution de l’intégration dans la région euro-méditerranéenne. Le rapport examine cinq domaines d’intégration régionale, à savoir l’intégration commerciale, l’intégration financière, l’intégration des infrastructures, la mobilité des personnes, ainsi que la recherche et l’enseignement supérieur. Le rapport présente une analyse originale des modèles et des défis de l’intégration dans la région euro-méditerranéenne, qui met en évidence l’interdépendance des domaines examinés – par exemple, comment accroître le commerce régional sans une connectivité des transports abordable ? Le rapport apporte un nouvel éclairage basé sur l’analyse temporelle d’indicateurs de performances quantitatifs et qualitatifs spécifiques. Près de 100 graphiques et tableaux présentent les données de 42 pays membres de l’Union pour la Méditerranée et, le cas échéant, des pays partenaires de la région. Le rapport fournit des points clés à retenir et des recommandations stratégiques visant à favoriser l’intégration régionale dans chacun des cinq domaines.
    DOI: 10.1787/3a41651e-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 19
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    Perspectives de l'OCDE sur les PME et l'entrepreneuriat 2021 (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264557031 , 9789264580459 , 9789264671225
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (330 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe OECD SME and Entrepreneurship Outlook 2021
    Schlagwort(e): Urban, Rural and Regional Development ; Science and Technology ; Trade ; Industry and Services ; Finance and Investment
    Kurzfassung: Les petites et moyennes entreprises (PME) et les entrepreneurs ont été durement touchés pendant la crise du COVID-19. Les réponses politiques ont été rapides et sans précédent, aidant à amortir le choc et à maintenir la plupart des PME et des entrepreneurs à flot. Malgré l’ampleur du choc, les données disponibles jusqu’à présent indiquent une création soutenue de start-ups, aucune vague de faillites et une impulsion à l’innovation dans la plupart des pays de l’OCDE. Cependant, le soutien des gouvernements a été moins efficace pour les travailleurs autonomes, les petites et jeunes entreprises, les femmes et les entrepreneurs issus de minorités. Les pays n’ont pas non plus tous été en mesure de soutenir les PME. Alors que les campagnes de vaccination se déploient et que les perspectives économiques s’éclaircissent, les gouvernements doivent prendre le virage d’une sortie de crise et créer les conditions nécessaires pour reconstruire en mieux. Les Perspectives 2021 de l’OCDE pour les PME et l’entrepreneuriat apportent de nouvelles données probantes sur l’impact de la crise sur les PME et les entrepreneurs et les réponses politiques apportées. Elles réfléchissent à des questions à plus long terme, telles que l’endettement des PME ou le rôle des PME dans des chaînes d’approvisionnement plus résilientes, ou la diffusion de l’innovation. Le rapport contient des profils de pays qui comparent l’impact, les facteurs de vulnérabilité et les sources de résilience dans les pays de l’OCDE, et mettent l’accent sur le soutien à la liquidité et les plans de redressement pour les PME.
    DOI: 10.1787/dbe26a97-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 20
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    Mise à jour des orientations sur les conventions fiscales et impact de la pandémie de COVID-19 (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (24 p.)
    Serie: Les réponses de l’OCDE face au coronavirus (COVID-19)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Updated guidance on tax treaties and the impact of the COVID-19 pandemic
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Taxation
    Kurzfassung: Les gouvernements ont imposé ou recommandé des mesures sans précédent pendant la majeure partie de l’année 2020 en raison de la pandémie de COVID-19, et cette situation perdure en 2021. Mentionnons notamment les mesures restreignant les déplacements ou réduisant les activités des entreprises instaurées dans la plupart des juridictions sous diverses formes et à différents stades. La présente note revient sur les orientations publiées par le Secrétariat de l'OCDE en avril 2020 concernant l'impact de la pandémie de COVID-19 sur les conventions fiscales. Ces orientations indiquent le point de vue du Secrétariat, soutenu par le Groupe de travail n°1 (dans son format du Cadre Inclusif), sur l'interprétation des dispositions des conventions fiscales et visent à fournir une plus grande sécurité juridique aux contribuables pendant cette période exceptionnelle au cours de laquelle ces mesures étaient applicables. Les orientations reflètent l'approche générale du Groupe de travail n°1 et illustrent la manière dont certaines juridictions ont traité l'impact du COVID-19 sur la situation fiscale des particuliers et des employeurs. Cette mise à jour des orientations décrit l'application des règles existantes et des commentaires de l'OCDE sur les inquiétudes relatives à la création d'établissements stables, à l'application des règles de départage en cas de double résidence et au traitement des revenus d'emploi dans les conventions fiscales.
    DOI: 10.1787/4d797d39-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 21
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    L’impact de la croissance de l'économie du partage et à la demande sur la politique et l’administration de la TVA/TPS (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264513488 , 9789264564497 , 9789264806597
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (130 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The Impact of the Growth of the Sharing and Gig Economy on VAT/GST Policy and Administration
    Schlagwort(e): Taxation ; Science and Technology ; Trade
    Kurzfassung: Ce rapport vise à aider les autorités fiscales à concevoir et à mettre en œuvre une réponse politique efficace en matière de taxe sur la valeur ajoutée/taxe sur les produits et services (TVA/TPS) à la croissance de l'économie du partage et à la demande. L’essor de ce phénomène, alimenté par les plateformes numériques, a transformé un certain nombre d'industries en quelques années seulement. Cette nouvelle réalité fait intervenir de nombreux nouveaux acteurs économiques (souvent des particuliers), qui monétisent (souvent) des biens et services sous-utilisés en les proposant, via des plateformes numériques, pour une utilisation temporaire (« partagée ») par des consommateurs essentiellement privés. Des questions ont été soulevées quant à savoir si les cadres de politique et d'administration existants en matière de TVA/TPS sont suffisamment capables de faire face à cette nouvelle réalité économique, notamment en vue de protéger les recettes de la TVA/TPS et de minimiser les distorsions économiques. Ce rapport présente les éléments essentiels d'une stratégie globale de politique TVA/TPS à prendre en compte par les autorités fiscales pour y répondre. Il analyse les principales caractéristiques de l'économie du partage et à la demande et ses principaux modèles économiques, il identifie les défis et opportunités associés en matière de TVA/TPS et présente un large éventail de mesures et d'approches possibles pour la mise en œuvre d’une réponse politique efficace. Cela comprend des orientations détaillées sur le rôle que les plateformes numériques peuvent jouer dans la facilitation et l'amélioration du respect des règles de la TVA/TPS dans l'économie du partage et à la demande.
    DOI: 10.1787/5b759e8a-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 22
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    Dynamiques du développement en Afrique 2021 : Transformation digitale et qualité de l'emploi (2021)
    Addis Ababa : African Union Commission ;
    Details
    ISBN: 9789264364882 , 9789264916173 , 9789264948846
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (300 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Africa’s Development Dynamics 2021: Digital Transformation for Quality Jobs
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Taxation ; Development ; Science and Technology
    Kurzfassung: Dynamiques du développement en Afrique tire les leçons des expériences des cinq régions du continent – Afrique australe, centrale, de l'Est, du Nord et de l'Ouest – pour développer des recommandations en matière de politiques publiques et partager les bonnes pratiques. Étayé par les plus récentes statistiques, son décryptage des dynamiques de développement vise à permettre aux leaders africains de réaliser la vision stratégique de l’Agenda 2063 à tous les niveaux : continental, régional, national et local. L'édition 2021, dorénavant publiée en début d’année, explore le potentiel de la transformation digitale pour créer des emplois de qualité et réaliser l'Agenda 2063, en vue de renforcer la résilience des économies africaines face à la récession mondiale déclenchée par la pandémie de COVID-19. Le rapport cible quatre types d’action publique pour soutenir la transformation digitale de l'Afrique : réduire la fracture digitale ; soutenir l'innovation locale ; dynamiser les travailleurs indépendants ; et accélérer l'harmonisation, la mise en œuvre et le suivi des stratégies digitales. Cette édition comprend un nouveau chapitre examinant les perspectives de financement du développement de l'Afrique face à la crise économique mondiale de 2020. Dynamiques du développement en Afrique a pour vocation de nourrir le débat entre les membres de l’Union africaine, ainsi qu’avec les citoyens, entrepreneurs et chercheurs. Son ambition est de participer à une nouvelle coopération entre pays et entre régions, qui soit tournée vers l’apprentissage mutuel et la préservation de nos biens communs. Ce rapport est le fruit de la coopération entre la Commission de l’Union africaine et le Centre de développement de l’OCDE.
    DOI: 10.1787/cd08eac8-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 23
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    Financer l’extension de l’assurance sociale aux travailleurs de l’économie informelle à l’aide des transferts de fonds (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (32 p.)
    Serie: OECD Development Centre Working Papers no.344
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Financing the extension of social insurance to informal economy workers: The role of remittances
    Schlagwort(e): Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Albania ; Armenia ; Costa Rica ; El Salvador ; Gambia ; Honduras ; Liberia ; Malawi ; Mexico ; Namibia ; Niger ; Peru ; South Africa ; Tanzania, United Republic of ; Thailand ; Viet Nam ; Zambia
    Kurzfassung: L'emploi informel, défini par l'absence de protection sociale basée sur l'emploi, constitue la majeure partie de l'emploi dans les pays en développement, et entraîne un niveau de vulnérabilité à la pauvreté et à d'autres risques qui sont supportés par tous ceux qui dépendent des revenus du travail informel. Les résultats de la base de données des Indicateurs clés de l’informalité en fonction des individus et leurs ménages (KIIbIH) montrent qu'un nombre disproportionné de travailleurs de l'économie informelle de la classe moyenne reçoivent des transferts de fonds. Ces résultats confirment que les stratégies de gestion des risques, telles que la migration, jouent un rôle dans la minimisation des risques potentiels du travail informel pour les ménages informels de la classe moyenne qui peuvent ne pas être éligibles à l'aide sociale. Ils suggèrent en outre que les travailleurs informels de classe moyenne peuvent avoir une demande solvable d'assurance sociale, de sorte que, si des régimes d'assurance sociale adaptés aux besoins des travailleurs informels leur étaient accessibles, les transferts de fonds pourraient potentiellement être canalisés pour financer l'extension de l'assurance sociale à l'économie informelle.
    DOI: 10.1787/8bae9cb5-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 24
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    La gouvernance au service des jeunes, de la confiance et de la justice intergénérationnelle : Des politiques adaptées à toutes les générations ? (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264399228 , 9789264350625 , 9789264647787
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (174 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Examens de l'OCDE sur la gouvernance publique
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Governance for Youth, Trust and Intergenerational Justice: Fit for All Generations?
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Les transformations d’ampleur planétaire – du vieillissement de la population à la transition numérique en passant par l’accentuation des inégalités et le changement climatique – engendrent de profondes incertitudes pour les jeunes et les générations futures, et ce malgré un accès sans précédent à l’information, à l’éducation et à la technologie. La pandémie du COVID-19 a exacerbé les problèmes préexistants concernant le bien-être mental et l’emploi des jeunes, et a suscité de nouvelles inquiétudes quant à la viabilité des finances publiques. Ce rapport fournit la première évaluation comparative des politiques, lois, capacités institutionnelles et outils de gouvernance mis en place par 42 gouvernements nationaux et l’Union Européenne pour promouvoir l’autonomisation des jeunes et la justice intergénérationnelle. Il définit des éléments de comparaison internationale dans trois grands domaines : 1) Accompagner la transition des jeunes vers l’autonomie ; 2) Renforcer leur participation et leur représentation dans la vie publique, ainsi que leur confiance à l’égard des institutions publiques, et 3) Assurer l’équité des résultats de l’action publique pour toutes les générations. Enfin, il fournit des orientations concrètes à l’intention des responsables publics, des organisations de la société civile et des jeunes désireux de bâtir un présent et un avenir où aucune génération ne sera laissée pour compte.
    DOI: 10.1787/57092ccc-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 25
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    Le rôle des entreprises dans les inégalités salariales (version abrégée) : Enseignements d’une étude internationale à grande échelle (2021)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264390584 , 9789264328686 , 9789264593992
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (38 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The Role of Firms in Wage Inequality: Policy Lessons from a Large Scale Cross-Country Study
    Schlagwort(e): Employment ; Economics
    Kurzfassung: Cette version abrégée est la traduction partielle de la version anglaise de la publication The Role of Firms in Wage Inequality - Policy Lessons from a Large Scale Cross-Country Study de l’OCDE. Elle contient le résumé de la publication ainsi que le chapitre 1 du rapport, qui propose une synthèse des enseignements d’une étude internationale à grande échelle sur le rôle des entreprises dans les inégalités salariales. L’enseignement principal est qu’un tiers environ de l’ensemble des inégalités salariales peut s’expliquer par des écarts de rémunération entre entreprises plutôt que par des différences de niveau et de rendement des compétences des travailleurs. Les écarts de rémunération entre entreprises traduisent des écarts en termes de productivité et de pouvoir de fixation des salaires. Pour atténuer les fortes inégalités salariales tout en favorisant une croissance forte et durable, les politiques centrées sur les travailleurs (éducation, formation des adultes, par exemple) doivent être complétées par des politiques axées sur les entreprises.
    DOI: 10.1787/3086d334-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 26
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    Leadership pour une haute fonction publique performante : Vers un système de haute fonction publique dans les pays de l’OCDE (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (75 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Leadership for a high performing civil service: Towards senior civil service systems in OECD countries
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Governance
    Kurzfassung: Les hauts dirigeants publics (les hauts fonctionnaires qui conduisent et améliorent des fonctions administratives majeures) sont au cœur de l’efficacité de l’administration publique. Ils transforment les orientations politiques en stratégies et programmes qui maintiennent les citoyens en bonne santé et en sécurité et leur permettent d’être économiquement productifs. Pour ce faire, toutefois, ils doivent disposer des compétences adéquates et du soutien institutionnel pour les déployer efficacement. Ce document résume les enseignements tirés d’un projet récemment terminé qui s’attaque à ce problème. Il recense quatre aptitudes au leadership, nécessaires pour répondre à des problèmes politiques complexes : leadership fondé sur des valeurs, inclusion ouverte, bonne gestion organisationnelle et collaboration en réseaux. Ensuite, est défini un modèle d’évaluation des systèmes de la haute fonction publique. En conclusion, des recommandations sont énoncées visant à aider les gouvernements à adopter une démarche systématique en matière de développement et de gestion de leurs hauts fonctionnaires.
    DOI: 10.1787/f87e7397-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 27
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    Mobiliser la main-d'œuvre pendant la crise du COVID-19 : mesures en matière de compétences (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (20 p.)
    Serie: Les réponses de l’OCDE face au coronavirus (COVID-19)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Skill measures to mobilise the workforce during the COVID-19 crisis
    Schlagwort(e): Employment
    Kurzfassung: Cette synthèse examine les moyens mis en place par les pays pour faire face aux pénuries immédiates de main d’œuvre pendant la crise du COVID-19. Elle identifie d’abord le type d’emplois recherchés grâce aux données en ligne sur les postes vacants, puis décrit les profils de compétences correspondants à ces emplois. En les comparant avec les profils de compétences d’emplois similaires peu recherchés, elle analyse la viabilité de la reconversion des chômeurs vers les emplois présentant une hausse des embauches. La synthèse partage des exemples de méthodes novatrices au moyen desquelles les pays ont assuré la reconversion et le redéploiement de la main-d’œuvre pour satisfaire la demande immédiate pendant la crise sanitaire. Des leçons peuvent être tirées de cette expérience pour les initiatives de reconversion à moyen terme que les pays devront mettre en œuvre pour aider les travailleurs à passer à l’économie de l’après COVID‑19 et remédier aux pénuries continues de compétences.
    DOI: 10.1787/28032cdc-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 28
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    Intégrer les immigrants pour stimuler l’innovation au Québec, Canada (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264622722 , 9789264358010 , 9789264698161
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (180 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Revues de l'OCDE sur la création locale d'emplois
    Schlagwort(e): Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services ; Canada
    Kurzfassung: L’attractivité du Québec auprès des migrants repose à la fois sur les politiques d’intégration au marché du travail et sur la nature des opportunités d’emploi. Cependant, bien que les immigrés du Québec figurent parmi les plus éduqués de l’OCDE, la province reste confrontée à de nombreux défis qui les empêchent de s’intégrer au marché du travail. Parmi ces défis, on note une maîtrise imparfaite de la langue française, la non-reconnaissance des qualifications étrangères, des différences culturelles qui se reflètent dans les habitudes professionnelles et un manque d’initiatives visant la promotion de l’entrepreneuriat. Dans le cadre de cette étude une enquête auprès employeurs a été réalisée afin de comprendre leur expérience en matière de recrutement d’immigrants et de connaître leur perception de l’utilité des outils disponibles pour favoriser l’intégration et l’embauche d’immigrants. Ce rapport présente une analyse des enjeux liés à l’intégration des migrants au niveau local et propose des exemples de bonnes pratiques mises en place dans d’autres régions de l’OCDE.
    DOI: 10.1787/2b41b9e8-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 29
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    Répondre aux défis du marché du travail en Belgique (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (54 p.)
    Serie: OECD Economics Department Working Papers no.1602
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Addressing labour market challenges in Belgium
    Schlagwort(e): Employment ; Economics ; Belgium
    Kurzfassung: La création d’emplois a contribué à faire reculer le chômage, mais le marché du travail belge demeure confronté à de nombreux défis. Les taux d’emploi restent bas en raison d’obstacles tels que le faible niveau des compétences et le manque d’incitations au travail. En outre, les mutations du travail vont obliger les travailleurs à s’adapter plus vite. Ce chapitre présente une analyse détaillée des actions à mener en priorité pour relever ces défis, en s’appuyant notamment sur les constatations de la Stratégie de l’OCDE pour l’emploi. L’une des priorités sera de faire en sorte que chaque travailleur ait accès à la formation tout au long de la vie, en prévoyant des allocations complémentaires pour les travailleurs en situation de désavantage. Pour améliorer les transitions vers l’emploi, il convient de généraliser l’utilisation des outils de profilage des risques individuels. Une réforme des allocations de chômage et des prestations liées à l’exercice d’un emploi permettrait de combiner plus harmonieusement aide au revenu et incitations au travail. La réforme de certains aspects de la législation en matière de protection de l’emploi, tels que ceux liés aux licenciements collectifs, et du système de formation des salaires amènerait davantage de flexibilité. Bien que la Belgique ait accompli des progrès notables sur le plan de la fiscalité et des besoins d’aide sociale associés à l’emploi atypique, quelques écarts persistent vis-à-vis des travailleurs réguliers. Ce Document de travail a trait à l’Étude économique de l’OCDE de la Belgique, 2020 (http://www.oecd.org/fr/economie/belgique-en-un-coup-d-oeil/)
    DOI: 10.1787/cd98d0d9-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 30
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    L’individualisation des dispositifs d’accès à la formation: l’exemple français du Compte Personnel de Formation (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (71 p.)
    Serie: OECD Social, Employment and Migration Working Papers no.245
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Individualising training access schemes: France – the Compte Personnel de Formation (Personal Training Account – CPF)
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; France
    Kurzfassung: La création du Compte personnel de formation (CPF) marque une étape importante pour le système français de formation continue en instituant un dispositif individualisé de financement de formations. Mis en œuvre en janvier 2015, il est actuellement le seul exemple existant au niveau international de compte individuel de formation sur lequel les individus accumulent des droits à la formation au cours du temps. D’abord le fruit d’un compromis entre les acteurs sociaux, le CPF a généré d’importantes avancées en matière de qualité de la formation. La loi du 5 septembre 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” modifie significativement le compte dans l’objectif de renforcer la place de l’individu dans le système, de réduire le rôle des acteurs collectifs – notamment des branches -, et d’augmenter celui du libre jeu de la concurrence et du marché. Après une revue des caractéristiques du CPF avant et après la réforme, ce document fournit des éléments sur l’utilisation du CPF en pratique, discute la mesure dans laquelle le dispositif atteint les publics généralement sous-représentés et les questions liées à la qualité de la formation. Il conclue par une discussion des forces et faiblesses du CPF.
    DOI: 10.1787/d222364a-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 31
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    Qu'ont fait les plateformes pour protéger les travailleurs pendant la crise du coronavirus (COVID-19) ? (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (13 p.)
    Serie: Les réponses de l’OCDE face au coronavirus (COVID-19)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe What have platforms done to protect workers during the coronavirus (COVID 19) crisis?
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: La pandémie du COVID‑19 pose deux risques majeurs pour les travailleurs des plateformes : l’exposition au virus et la perte de revenu. Ces risques sont aggravés par un accès généralement moindre aux prestations par rapport aux individus occupant un emploi classique. La présente note examine les mesures prises par les entreprises des plateformes pour protéger la santé et les revenus des travailleurs qui les ont utilisées pendant la pandémie, et rend compte des points de vue des travailleurs des plateformes sur le caractère satisfaisant de ces mesures.
    DOI: 10.1787/9cc1e75d-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 32
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    Les dispositifs de maintien dans l’emploi pendant la période de confinement de la crise du COVID-19 et au-delà (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (28 p.)
    Serie: Les réponses de l’OCDE face au coronavirus (COVID-19)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Job retention schemes during the COVID-19 lockdown and beyond
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Les dispositifs de maintien dans l’emploi comptent parmi les principaux instruments auxquels nombre de pays de l’OCDE ont eu recours pour atténuer les répercussions, sur le marché du travail et sur le plan social, de la crise liée à la COVID-19. En mai 2020, 50 millions d’emplois environ en bénéficiaient à l’échelle de ces pays, soit dix fois plus que lors de la crise financière mondiale de 2008-09. S’ils ont permis d’éviter une flambée du chômage grâce à l’allègement des coûts salariaux, ces dispositifs sont aussi venus alléger les difficultés financières et soutenir la demande globale en préservant le revenu de ceux qui travaillent à horaire réduit. À l’avenir, les pouvoirs publics devront veiller à ce que les dispositifs de maintien dans l’emploi ne soient pas réduits trop rapidement, favorisant ainsi la suppression d’emplois viables, ou trop lentement, devenant alors un obstacle à la reprise économique. Lorsque la situation sanitaire et économique s’améliorera, il conviendra de mieux cibler les dispositifs de maintien dans l’emploi sur les emplois viables mais risquant d’être supprimés, et de privilégier l’accompagnement des travailleurs susceptibles de perdre leur emploi plutôt que la protection de ces emplois.
    DOI: 10.1787/d315c5f1-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 33
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    Le congé de maladie payé pour protéger les revenus, la santé et les emplois pendant la crise du COVID-19 (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (29 p.)
    Serie: Les réponses de l’OCDE face au coronavirus (COVID-19)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Paid sick leave to protect income, health and jobs through the COVID-19 crisis
    Schlagwort(e): Employment
    Kurzfassung: La présente synthèse examine les mesures mises en œuvre et les données d’observation sur les congés maladie pris au cours des trois premiers mois de la crise. Elle constate que les congés de maladie payés peuvent être un outil particulièrement efficace pendant la phase de déconfinement, dans le cadre d’une stratégie rigoureuse de dépistage, traçage et isolement.
    DOI: 10.1787/156ab874-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 34
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    L’importance des compétences : Résultats supplémentaires de l'évaluation des compétences des adultes (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264379923 , 9789264387171 , 9789264687448
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (142 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Études de l'OCDE sur les compétences
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Skills Matter: Additional Results from the Survey of Adult Skills
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Algeria ; Australia ; Austria ; Belgium ; Canada ; Chile ; Cyprus ; Czech Republic ; Denmark ; Ecuador ; Estonia ; Finland ; France ; Germany ; Greece ; Hungary ; Indonesia ; Ireland ; Israel ; Italy ; Japan ; Kazakhstan ; Korea, Republic of ; Lithuania ; Mexico ; Netherlands ; New Zealand ; Norway ; Peru ; Poland ; Russian Federation ; Singapore ; Slovak Republic ; Slovenia ; Spain ; Sweden ; Turkey ; United Kingdom ; United States
    Kurzfassung: La révolution technologique qui a marqué les dernières décennies du XXe siècle a entraîné une forte augmentation de la demande de facultés de traitement de l’information et d’autres compétences cognitives et interpersonnelles sur le marché du travail. Sur la base des résultats des 33 pays et régions ayant participé aux deux premières vagues de l'Enquête sur les compétences des adultes en 2011-12 et 2014-15, ce rapport décrit les compétences dans trois domaines de traitement de l'information et examine comment les compétences sont liées au marché du travail et aux résultats sociaux. Il décrit notamment les résultats des six pays ayant participé à la troisième vague du premier cycle du PIAAC en 2017-18 (Équateur, États-Unis, Hongrie, Kazakhstan, Mexique et Pérou). L’Évaluation des compétences des adultes, un produit du Programme de l’OCDE pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PIAAC), a été conçue pour montrer dans quelle mesure les individus possèdent certaines de ces facultés et compétences clés et comment ils les utilisent dans le cadre professionnel et dans la vie privée. Cette enquête, la première du genre, évalue directement le niveau de compétence dans trois domaines du traitement de l’information : la littératie, la numératie et la résolution de problèmes.
    DOI: 10.1787/176f15d3-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 35
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    Changer les lois et éliminer les obstacles à l’autonomisation économique des femmes : Égypte, Jordanie, Maroc et Tunisie (2020)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264636019 , 9789264678477 , 9789264421691
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (300 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Compétitivité et développement du secteur privé
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe تغيير القوانين وكسر الحواجز من أجل تحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة في مصر والأردن والمغرب وتونس
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Changing Laws and Breaking Barriers for Women’s Economic Empowerment in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia
    Schlagwort(e): Employment ; Finance and Investment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Economics ; Industry and Services ; Egypt ; Jordan ; Morocco ; Tunisia
    Kurzfassung: À l’heure où de nombreux pays de la région MENA cherchent à accélérer leur croissance économique et à construire des sociétés plus stables et plus ouvertes, ce rapport soutient qu’une plus grande autonomisation économique des femmes est l’une des clés pour atteindre ce double objectif. Il affirme qu’en dépit des difficultés rencontrées par certains pays pour garantir aux femmes un accès égal aux opportunités économiques, des progrès sont en cours et peuvent être renforcés par des actions politiques ciblées, inclusives et coordonnées. S’appuyant sur les conclusions d’un premier rapport de suivi publié en 2017, le présent rapport analyse les réformes législatives, politiques et institutionnelles récentes en faveur de l’autonomisation économique des femmes en Égypte, en Jordanie, au Maroc et en Tunisie et cherche à identifier les facteurs de réussite qui ont contribué à ancrer ces réformes. Il fournit par ailleurs des exemples concrets et des outils pratiques à l’intention des décideurs politiques pour les aider à transformer les politiques publiques en actions efficaces pour l’autonomisation économique des femmes.
    DOI: 10.1787/af7f3846-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 36
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    Online-Ressource
    Des emplois de qualité pour tous dans un monde du travail en mutation : La stratégie de l’OCDE pour l'emploi (2019)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264351349 , 9789264970687 , 9789264925939
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (400 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Good Jobs for All in a Changing World of Work: The OECD Jobs Strategy
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: La révolution numérique, la mondialisation et l’évolution démographique transforment les marchés du travail au moment où les responsables publics sont aux prises avec une croissance atone de la productivité et des salaires et de fortes inégalités de revenu. La nouvelle Stratégie de l'OCDE pour l’emploi propose un cadre d’action complet et des recommandations en vue d’aider les pays à relever ces défis. Elle va au-delà de l'aspect quantitatif de l'emploi pour faire de la qualité des emplois et de l'inclusivité du marché du travail des priorités essentielles de l’action publique, tout en mettant l'accent sur l'importance de la résilience et de l'adaptabilité pour assurer le bon fonctionnement de l'économie et du marché de l'emploi, dans un monde du travail en mutation rapide. Le message clé est que des politiques renforçant la flexibilité sur les marchés des produits et du travail sont nécessaires mais pas suffisantes. Des politiques et des institutions qui protègent les travailleurs, favorisent l'inclusion et permettent aux travailleurs et aux entreprises de tirer le meilleur parti des changements en cours sont également nécessaires pour promouvoir des résultats bons et durables. « Avec sa nouvelle Stratégie pour l’emploi, l'OCDE fait le point, de façon intelligente et judicieuse, sur les moyens que les pays doivent utiliser pour atteindre l’objectif d’une prospérité partagée. J’espère que les décideurs du monde entier vont non seulement la lire mais aussi mettre en pratique ses conseils avisés. » Jason Furman, Professeur à la Harvard Kennedy School et ancien Président du Comité des conseillers économiques du Président Barack Obama. « Les inégalités, la précarité économique et l’exclusion font la une de l’actualité. La colère gronde et le populisme gagne du terrain. Que peut-on faire ? Quelles stratégies adopter ? Telles sont les questions essentielles que passe en revue le nouveau rapport sur la Stratégie pour l’emploi de l'OCDE. J'espère qu’il permettra d’amorcer les débats très sérieux que ces questions méritent. » Olivier Blanchard, Senior Fellow au Peterson Institute, Professeur émérite au MIT et ancien Chef économiste du FMI.
    DOI: 10.1787/4e6a92fa-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 37
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    Comment l’action publique peut faire toute la différence pour les petites et moyennes entreprises (2019)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (5 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe How policy can make a world of difference for small and medium-sized enterprises
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Economics ; Industry and Services
    DOI: 10.1787/c1a22f14-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 38
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    Un phare pour les 50 prochaines années (2019)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (3 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe A beacon for the next 50 years
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Development ; Economics ; Finland
    DOI: 10.1787/fbedfff8-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 39
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    La classe moyenne a-t-elle encore les moyens ? (2019)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (2 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Middling Through
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Taxation ; Economics
    DOI: 10.1787/e00a85b0-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 40
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    Trouver ses marques 2018 : Les indicateurs de l'intégration des immigrés (2019)
    Paris : OECD Publishing ;
    Details
    ISBN: 9789264309234 , 9789264309241 , 9789264309258
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (300 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Zusammen wachsen: Integration von Zuwanderern: Indikatoren 2018
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Settling In 2018: Indicators of Immigrant Integration
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Cette publication réalisée conjointement par l’OCDE et la Commission européenne présente une comparaison internationale exhaustive de l'intégration des immigrés et de leurs enfants entre tous les pays de l’UE, de l’OCDE ainsi que de certains pays du G20, au travers de 74 indicateurs d'intégration organisés autour de trois grands thèmes : marché du travail et compétences, conditions de vie, engagement civique et intégration sociale. Pour mettre la comparaison dans son contexte, un chapitre est aussi consacré aux caractéristiques des populations immigrées et des ménages immigrés. Trois chapitres spéciaux sont enfin consacrés aux différences par genre; aux jeunes d’origine immigrée et aux ressortissants de pays tiers dans l’Union européenne.
    DOI: 10.1787/9789264309234-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 41
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    Dynamiques du développement en Afrique 2019 : Réussir la transformation productive (2019)
    Paris : OECD Publishing ;
    Details
    ISBN: 9789264801455
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (275 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Africa's Development Dynamics 2019: Achieving Productive Transformation
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Dinâmicas do desenvolvimento em África 2019: Alcançar a transformação produtiva
    Schlagwort(e): Finance and Investment ; Governance ; Taxation ; Development ; Transport ; Trade ; Industry and Services
    Kurzfassung: Quelles sont les tendances économiques et sociales majeures en Afrique aujourd’hui ? Comment l’Afrique s’inscrit-elle dans la mondialisation ? Ce rapport annuel parle d’une Afrique ouverte sur le monde et l’avenir. Dynamiques du développement en Afrique tire les leçons des expériences des cinq sous-régions – Afrique australe, centrale, de l’Est, du Nord et de l’Ouest – pour partager et développer les bonnes pratiques. Le rapport identifie les politiques innovantes et offre des recommandations pratiques, adaptées aux spécificités des économies africaines. Étayé par les plus récentes statistiques, son décryptage des dynamiques du développement vise à permettre aux leaders africains de réaliser la vision stratégique de l’agenda 2063 à tous les niveaux : continental, régional, national et local. Chaque édition examine ainsi un thème stratégique. L’édition 2019 explore les politiques de soutien à la transformation productive. Elle propose trois principaux axes politiques pour transformer les entreprises : fournir des services commerciaux aux regroupements d’entreprises ; mettre en place des réseaux de production régionaux ; et améliorer la capacité des entreprises exportatrices à se développer dans des marchés en mutation rapide. Cet ouvrage a pour vocation de nourrir le débat entre les membres de l’Union africaine, ainsi que les citoyens, entrepreneurs et chercheurs. Son ambition est de participer à une nouvelle coopération – entre pays, régions... – tournée vers l’apprentissage mutuel et la préservation de nos biens communs. Il est lui-même le fruit de la coopération entre la Commission de l’Union Africaine et le Centre de développement de l’OCDE.
    DOI: 10.1787/291046f7-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 42
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    Stratégie 2019 de l'OCDE sur les compétences : Des compétences pour construire un avenir meilleur (2019)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264313859 , 9789264762121 , 9789264487604
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (260 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe OECD Skills Strategy 2019: Skills to Shape a Better Future
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Estrategia de Competencias de la OCDE 2019 : Competencias para construir un futuro mejor
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Economics
    Kurzfassung: La Stratégie de l’OCDE sur les compétences propose une approche stratégique et globale afin que les peuples et les pays puissent se doter de compétences leur permettant de s’épanouir dans un monde complexe, interconnecté et en pleine évolution. La nouvelle Stratégie 2019 de l’OCDE sur les compétences tient compte depuis 2012 des enseignements tirés de la mise en œuvre initiale de la stratégie des compétences de l’OCDE dans 11 pays, et intègre également es récentes constatations des effets des mégatendances sur les compétences, telles que la mondialisation, la transformation numérique, le vieillissement de la population et les migrations. La Stratégie tient également compte des nouvelles connaissances de l’OCDE sur les politiques en matière de compétences efficacesqui reposent sur ces trois grands axes: acquérir des compétences utiles tout au long de la vie, utiliser efficacement les compétences dans le cadre professionnel et social et, renforcer la gouvernance des systèmes de compétences.
    DOI: 10.1787/9789264313859-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 43
    Online-Ressource
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    La Finlande mène l’offensive contre le changement climatique au Conseil de l’Arctique (2019)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Finland leads the climate charge in the Arctic Council
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Environment ; Science and Technology ; Economics ; Trade ; Finland
    DOI: 10.1787/f9d9a33d-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 44
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    L’économie des plateformes peut aussi profiter à ses travailleurs (2019)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The platform economy can deliver for its workers too
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    DOI: 10.1787/fdbc44e7-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 45
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    Les travailleurs des plateformes en ligne sont-ils vraiment leur propre patron ? (2019)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (5 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Are platform workers really their own boss?
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Science and Technology ; Economics
    DOI: 10.1787/eb4aa9cb-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 46
    Online-Ressource
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    Les cercles vertueux de la Finlande : Pionnière sur la voie de l’économie circulaire, la Finlande tire de précieux enseignements de son expérience (2019)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (4 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Why Finland’s running circles around us: Finland is leading the way in developing a circular economy, and drawing valuable lessons too.
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Environment ; Finance and Investment ; Economics ; Industry and Services ; Finland
    DOI: 10.1787/846ac294-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 47
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    Vers un rattrapage ? La mobilité intergénérationnelle et les enfants d'immigrés (2018)
    Paris : OCDE
    Details
    ISBN: 9789264189744
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (166 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Ausgabe: version réviseé
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Les précédents travaux de l’OCDE et de l’UE ont montré que même les enfants nés dans le pays d’accueil de parents immigrés sont soumis à des désavantages persistants au sein du système éducatif, pendant la transition vers l’emploi, ainsi que sur le marché du travail. À quel point ces inégalités sont-elles liées à leurs origines migratoires, c’est-à-dire aux problèmes auxquels leurs parents ont dû faire face par le passé ? Grâce à un travail de comparaisons internationales, cette publication apporte de nouvelles perspectives sur la question complexe de la transmission intergénérationnelle des désavantages touchant les enfants d’immigrés.
    DOI: 10.1787/9789264189744-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 48
    Online-Ressource
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    L' articulation entre productivité et inclusivité (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264293021
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (168 p.) , 16 x 23cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The Productivity-Inclusiveness Nexus
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology ; Economics ; Industry and Services
    Kurzfassung: Ce rapport sur L’articulation entre productivité et inclusivité rassemble les toutes dernières évidences empiriques sur les principaux facteurs du ralentissement des gains de productivité et des fortes inégalités ; il suggère de possibles liens et fondements communs à ces deux tendances ; il dégage de premières conclusions sur les ensembles de mesures à mettre en œuvre et sur les implications qui en découlent pour l’élaboration des politiques ; en outre il propose des domaines précis qui pourraient faire l’objet de recherches plus approfondies. Le principal message de ce rapport est un appel aux responsables de l’action publique afin qu’ils adoptent une approche plus globale et plus inclusive de la croissance de la productivité visant à développer tous les actifs productifs d’une économie en développant les compétences, en mettant en place un environnement où toutes les entreprises peuvent prospérer et en investissant dans les régions à la traîne. L’objectif premier de cette approche est d’élargir la base productive de l’économie de façon à générer à terme des gains de productivité solides et durables auxquels chacun soit en mesure de contribuer tout en s’assurant par ailleurs que chacun, dans la société, puisse en bénéficier et voir s’améliorer son niveau de vie et ses perspectives. Pour ce faire, il faudra établir un cadre d’action complet qui tienne compte de l’ensemble des interactions entre inégalités et productivité, et du jeu de ces interactions au sein des pays, et entre les régions, les entreprises et les individus. Un tel cadre peut aider les responsables de l’action publique à mettre en place des mesures ex ante et ex post visant à promouvoir les synergies, et à gérer les situations dans lesquelles les politiques à l’appui de la productivité ont un impact sur les inégalités.
    DOI: 10.1787/9789264293021-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 49
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    Les politiques d'échanges de services dans une économie mondialisée (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288072 , 9789264288065
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (116 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Services Trade Policies and the Global Economy
    Schlagwort(e): Finance and Investment ; Governance ; Trade
    Kurzfassung: Ce livre synthétise les travaux récents de l'OCDE analysant les politiques commerciales et quantifiant leurs impacts sur les importations et les exportations, la performance des secteurs manufacturiers et des services, et comment les restrictions au commerce des services influencent les décisions et les résultats des entreprises internationales. Basé sur l'indice de restrictivité des échanges de services (IRES) de l'OCDE - un outil sans équivalent fondé sur des preuves qui fournit des instantanés de la réglementation des services dans 22 secteurs dans 44 pays (représentant plus de 80% du commerce mondial des services) – l’analyse souligne l'ampleur, la nature et l'impact des coûts engendrés par les politiques commerciales restrictives sur les services. Les nouvelles preuves découvertes visent à informer les décideurs des politiques commerciales et le secteur privé sur les effets probables de réformes réglementaires unilatérales ou concertées et à aider à prioriser l'action politique.
    DOI: 10.1787/9789264288065-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 50
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    Politiques en faveur des PME : Moyen-Orient méditerranéen et Afrique du Nord 2018 : Évaluation intermédiaire des principales réformes en faveur des PME (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264307612 , 9789264308305 , 9789264308299
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (192 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المتوسطية 2018: التقييم المرحلي للإصلاحات المتعلقة بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The Mediterranean Middle East and North Africa 2018: Interim Assessment of Key SME Reforms
    Schlagwort(e): Finance and Investment ; Governance ; Development ; Trade ; Industry and Services
    Kurzfassung: Ce rapport présente une analyse approfondie des principales réformes entreprises entre 2014 et 2018 pour promouvoir le développement des très petites, petites et moyennes entreprises dans huit économies du Sud du Bassin méditerranéen (Algérie, Égypte, Israël, Jordanie, Liban, Maroc, Autorité Palestinienne et Tunisie). Le rapport se concentre sur cinq domaines stratégiques pour l’élaboration des politiques en faveur des PME : les définitions des PME, les statistiques et les institutions, mais aussi comment améliorer l'environnement des affaires pour les PME et les entrepreneurs, favoriser l'accès au financement et soutenir les start-ups et la croissance des PME, sans oublier bien sûr le développement du capital humain entrepreneurial. Le rapport vise à présenter des bonnes pratiques et à indiquer les domaines dans lesquels des efforts supplémentaires sont nécessaires. Il fournit des conseils précieux aux gouvernements, aux organisations du secteur privé, aux organismes multilatéraux et aux autres parties prenantes. Il s’agit de redoubler d’efforts afin de soutenir les PME, qui sont autant de vecteurs essentiels de l’emploi et de la compétitivité. Cela est particulièrement pertinent dans une région qui s'efforce de stimuler la diversification économique, la création d'emplois et l'inclusion des jeunes et des femmes dans l'économie. Ce rapport est le fruit d’une collaboration étroite entre les gouvernements, l'OCDE, la Fondation européenne pour la formation et la Commission européenne.
    DOI: 10.1787/9789264307612-fr
    URL: lizenzpflichtig
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    Atteindre l'égalité femmes-hommes : Un combat difficile (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264203426
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (332 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The Pursuit of Gender Equality: An Uphill Battle
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et économique et dans tous les pays. Les jeunes femmes des pays de l’OCDE poursuivent généralement de plus longues études que les jeunes hommes, mais elles sont moins susceptibles que ces derniers d’exercer une activité rémunérée. Les écarts se creusent avec l’âge en règle générale, notamment parce que la maternité a des effets négatifs sur la rémunération et la progression professionnelles des femmes. Celles-ci ont aussi moins tendance à créer leur entreprise, et elles sont sous-représentées au niveau des fonctions dirigeantes dans le secteur privé et dans les institutions publiques. Les Recommandations de 2013 et 2015 de l’OCDE sur l’égalité hommes-femmes fournissent des indications sur les moyens de faire progresser l’égalité entre les sexes en matière d’éducation, d’emploi et d’entrepreneuriat et dans la vie publique ; cet ouvrage examine l’évolution récente dans ces domaines en commençant par en donner une vue d’ensemble, puis en présentant 24 courts chapitres qui exposent chacun les principales conclusions dégagées, ainsi que des recommandations pour l’action. Parmi les thèmes traités figurent la violence contre les femmes, la budgétisation sexo-spécifique, le partage inégal du travail non rémunéré, la situation des femmes sur le marché du travail et au sein des migrations internationales. Les disparités existant entre les sexes sont illustrées par une série d’indicateurs. Sont en outre décrites des initiatives récemment prises par les pouvoirs publics, par exemple pour accroître la transparence des salaires dans le but de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ou pour encourager les pères à prendre un congé parental. Dans l’ensemble, les progrès sont lents ; il est donc impératif que les pouvoirs publics intensifient leur action pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans les domaines de l’éducation, de l’emploi et de l’entrepreneuriat et dans la vie publique.
    DOI: 10.1787/9789264203426-fr
    URL: lizenzpflichtig
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    Diplômés de l’enseignement tertiaires : Niveau de formation et débouchés professionnels (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (4 p.)
    Serie: Les indicateurs de l'éducation à la loupe no.44
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Attainment and labour market outcomes among young tertiary graduates
    Schlagwort(e): Education ; Employment
    Kurzfassung: Parmi les 25-34 ans diplômés de l’enseignement tertiaire, le pourcentage de ceux au moins titulaires d’un master ou d’un diplôme de niveau équivalent varie de 4 % au Chili à 79 % en République slovaque. Le niveau de formation des diplômés de l’enseignement tertiaire varie aussi entre les générations : alors que 49 % des 25-34 ans diplômés de l’enseignement tertiaire sont au plus titulaires d’une licence ou d’un diplôme de niveau équivalent, ce pourcentage tombe à 39 % chez les 55-64 ans. Les perspectives d’emploi tendent à s’améliorer avec l’élévation du niveau de formation tertiaire : parmi les 25-34 ans diplômés de l’enseignement tertiaire, le taux d’emploi moyen s’établit ainsi à 88 % chez les titulaires d’un doctorat, à 84 % chez les titulaires d’un master ou d’un diplôme de niveau équivalent, et à environ 80 % chez ceux au plus titulaires d’un diplôme tertiaire de cycle court ou d’une licence. Dans certains pays, toutefois, l’élévation du niveau de formation tertiaire n’est pas associée à une amélioration des perspectives d’emploi chez les 25-34 ans, à l’exception des titulaires d’un doctorat. Dans d’autres pays, les titulaires d’un diplôme tertiaire de cycle court sont plus susceptibles d’occuper un emploi que les titulaires d’une licence.
    DOI: 10.1787/4ebdf69f-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 53
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    Améliorer les conditions de vie dans les quartiers défavorisés en France (2018)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (4 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Improving life in France’s lower-income neighbourhoods
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    DOI: 10.1787/ce3b250d-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 54
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    La prochaine révolution de la production : Conséquences pour les pouvoirs publics et les entreprises (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264280816 , 9789264280793 , 9789264303737
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (492 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe The Next Production Revolution: Implications for Governments and Business
    Schlagwort(e): Employment ; Environment ; Governance ; Science and Technology ; Economics ; Industry and Services
    Kurzfassung: Cette publication examine les possibilités et les défis que présentent pour les entreprises et les pouvoirs publics les technologies qui préparent l’avènement de la « prochaine révolution de la production », à savoir diverses technologies numériques (p. ex., l’internet des objets et la robotique avancée), les biotechnologies industrielles, l’impression 3D, les nouveaux matériaux et les nanotechnologies. Certaines de ces technologies sont déjà présentes dans les processus de production, d’autres seront accessibles sous peu. Mais toutes se développent rapidement. À mesure qu’elles transformeront les activités de production et de distribution des biens et services, elles auront une influence considérable sur la productivité, les compétences, la distribution des revenus, le bien-être et l’environnement. Mieux les pouvoirs publics et les entreprises sauront appréhender cette transformation prochaine de la production, mieux ils seront à même d’en maîtriser les risques et d’en concrétiser les avantages.
    DOI: 10.1787/9789264280793-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 55
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    La fin du 9 h-18 h (2018)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (2 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe No more "9 to 5"
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    DOI: 10.1787/d260b0c5-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 56
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    Dynamiques du développement en Afrique 2018 : Croissance, emploi et inégalités (2018)
    Paris : OECD Publishing ;
    Details
    ISBN: 9789264302525
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (276 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Africa's Development Dynamics 2018: Growth, Jobs and Inequalities
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Dinâmicas do desenvolvimento em África 2018: Crescimento, emprego e desigualdades
    Schlagwort(e): Employment ; Development
    Kurzfassung: Quelles sont les tendances économiques et sociales majeures en Afrique aujourd’hui ? Comment l’Afrique s’inscrit-elle dans la mondialisation ? Ce nouveau rapport annuel parle d’une Afrique ouverte sur le monde et l’avenir. Dynamiques du développement en Afrique tire les leçons des expériences des cinq sous-régions – Afrique australe, centrale, de l’Est, du Nord et de l’Ouest – pour partager et développer les bonnes pratiques. Le rapport identifie les politiques innovantes et offre des recommandations pratiques, adaptées aux spécificités des économies africaines. Étayé par les plus récentes statistiques, son décryptage des dynamiques du développement vise à permettre aux leaders africains de réaliser la vision stratégique de l’agenda 2063 à tous les niveaux : continental, régional et national. Chaque édition examine ainsi un thème stratégique. Cette première édition explore les dynamiques de la croissance, de l’emploi et des inégalités. Elle propose dix actions phares pour promouvoir un développement économique et social durable en Afrique et y renforcer les institutions. Cet ouvrage a pour vocation de nourrir le débat entre les membres de l’Union Africaine, ainsi que les citoyens, entrepreneurs et chercheurs. Son ambition est de participer à une nouvelle coopération – entre pays, régions... – tournée vers l’apprentissage mutuel et la préservation de nos biens communs. Il est lui-même le fruit de la coopération entre la Commission de l’Union Africaine et le Centre de développement de l’OCDE.
    DOI: 10.1787/9789264302525-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 57
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    Inégalités de revenu : l'écart entre les riches et les pauvres (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264300682 , 9789264300408
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (140 p.) , 14.5 x 22cm.
    Serie: Les essentiels de l'OCDE
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Income Inequality: The Gap between Rich and Poor
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Desigualdad de ingresos : La brecha entre ricos y pobres
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    Kurzfassung: Les inégalités de revenu s’accroissent. Il y a vingt-cinq ans, le revenu disponible moyen des 10 % les plus riches dans les pays de l’OCDE était environ sept fois plus élevé que celui des 10 % les plus pauvres ; aujourd’hui, il est environ neuf fois et demie plus élevé. Pourquoi est-ce important ? Beaucoup craignent que cet écart grandissant n’affecte les individus, les sociétés et même les économies. Cet ouvrage analyse les inégalités de revenu en cinq points. Tout d’abord, il définit les notions essentielles pour appréhender l’enjeu des inégalités. Ensuite, il décrit les tendances récentes et explique pourquoi les inégalités varient selon les pays. Puis, il se penche sur les causes des écarts de revenu grandissants et, en particulier, de l’essor des « 1 % ». Il poursuit en analysant les conséquences des inégalités, notamment en évoquant les recherches qui suggèrent un impact potentiellement négatif sur la croissance économique. Enfin, il examine les politiques visant à s’attaquer aux inégalités de revenu et à rendre nos économies plus inclusives.
    DOI: 10.1787/9789264300408-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 58
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    Online-Ressource
    L' apprentissage et l'alternance en sept questions : Leçons des expériences internationales (2018)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264307513 , 9789264310773 , 9789264310780
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (148 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Examens de l'OCDE sur l'éducation et la formation professionnelles
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Seven Questions about Apprenticeships: Answers from International Experience
    Schlagwort(e): Education ; Employment
    Kurzfassung: Aujourd’hui, la formation en alternance et les autres types de formation en milieu professionnel prennent un nouvel essor, après avoir été relativement négligés dans de nombreux pays. Leur efficacité pour faciliter le passage de l’école à la vie active et répondre aux besoins de l’économie est de plus en plus largement reconnue. Toutefois, faire œuvrer ensemble dans un tel cadre individus, employeurs, partenaires sociaux et systèmes d’enseignement et de formation demeure une tâche ardue. C’est pourquoi L’apprentissage et l’alternance en sept questions fournit des indications aux pouvoirs publics sur la manière d’organiser et de mettre en œuvre la formation en alternance afin d’en garantir la qualité. Les messages formulés s’appuient sur les conclusions du projet de l’OCDE sur la formation en milieu professionnel dans le cadre de l’éducation et de la formation professionnelles. Cette publication vient répondre à sept questions récurrentes chez les décideurs et les acteurs du terrain qui souhaitent mettre en place ou réformer le système de formation en alternance à destination des jeunes et des moins jeunes. L’alternance est-elle une option avantageuse dans tous les pays ? Les employeurs doivent-ils être incités financièrement à offrir des contrats en alternance ? Quel est le juste niveau de salaire des alternants et combien de temps leur formation doit-elle durer ? Comment garantir une bonne initiation pratique en entreprise ? Comment faire en sorte que la formation en alternance donne de bons résultats pour les jeunes en difficulté ? Comment attirer de potentiels alternants ? Cet ouvrage identifie les principes d’une pratique efficace à partir de travaux d’analyse originaux et d’exemples concrets relevés dans le monde entier.
    DOI: 10.1787/9789264307513-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 59
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    Pour une croissance plus forte et plus inclusive au Canada (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264278585
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource
    Schlagwort(e): Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Economics ; Industry and Services ; Canada
    Kurzfassung: Avec derrière eux deux décennies de croissance soutenue du revenu disponible des ménages et, plus généralement, de leur niveau de vie, les Canadiens jouissent d’un bien-être enviable. Le PIB par habitant est plus élevé que la moyenne OCDE et le Canada se classe parmi les premiers pays membres de l’Organisation pour ce qui est des compétences des élèves. Ses habitants profitent d’un environnement plus préservé que la moyenne de l’OCDE et vivent par ailleurs en meilleure santé. Cela n’empêche pas que des disparités persistent – en effet toutes les catégories de population n’ont pas profité dans la même mesure de l’amélioration des conditions de vie par le passé. Le niveau des inégalités de revenu est proche de la moyenne OCDE et globalement stable depuis une quinzaine d’années, mais le système de prélèvements et prestations assure une redistribution moindre que ceux de la plupart des autres pays membres de l’Organisation. Parallèlement à cela, la croissance de la productivité marque le pas, réduisant d’autant la marge de progression du niveau de vie. Le défi transversal que constituent la persistance d’inégalités multidimensionnelles et la faible croissance de la productivité souligne la nécessité de revoir la fonction d’élaboration des politiques au Canada dans le but de favoriser une croissance plus vigoureuse et plus inclusive. À cet égard, on ne peut que se féliciter de la volonté affichée par le gouvernement de renforcer la classe moyenne et d’offrir à tous ceux qui travaillent dur la possibilité d’y accéder.
    DOI: 10.1787/9789264278585-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 60
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    Online-Ressource
    Favoriser le développement des entreprises sociales : Recueil de bonnes pratiques (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288157
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource , ill.
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Kurzfassung: Les entreprises sociales sont depuis longtemps des agents de croissance inclusive et de démocratisation de la sphère économique et sociale et elles ont toujours prouvé leur résilience face aux difficultés économiques en relevant les défis socio-économiques de manière innovante, en réintégrant les individus dans le marché du travail et en contribuant à la cohésion sociale en général. Le présent recueil tire les leçons des politiques d’aide au développement des entreprises sociales à partir de l’analyse de 20 initiatives menées dans plusieurs pays membres de l’UE, couvrant tout un éventail de domaines d’action politique allant des cadres juridiques au financement, en passant par l’accès au marché, et de structures de soutien, jusqu’aux questions de formation et de compétences.
    DOI: 10.1787/9789264288157-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 61
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    Recommandation de 2013 du Conseil de l'OCDE sur l'égalité hommes-femmes en matière d'éducation, d'emploi et d'entrepreneuriat (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264279407
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (8 p.)
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Industry and Services
    Kurzfassung: La Recommandation de 2013 du Conseil de l’OCDE sur l'égalité hommes-femmes en matière d'éducation, d'emploi et d'entrepreneuriat recommande d'adopter des pratiques qui favorisent l’égalité entre hommes et femmes en matière d’éducation, qui encouragent les politiques et les conditions de travail favorables à la vie de famille pour permettent aux pères et aux mères de concilier leurs horaires de travail et leurs responsabilités familiales, et qui aident les femmes à prendre davantage part à l’emploi dans le secteur privé et dans le secteur public. Cette recommandation préconise également d'augmenter la représentation des femmes aux postes décisionnels, en supprimant les discriminations liées aux écarts de salaire entre hommes et femmes, en encourageant toutes les mesures nécessaires pour que cesse le harcèlement sexuel au travail, en réduisant l’écart entre hommes et femmes dans l’activité entrepreneuriale, et en tenant compte des besoins particuliers des femmes issues de groupes minoritaires défavorisés et de l’immigration.
    DOI: 10.1787/9789264279407-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 62
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    Mettre les échanges au service de tous (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (39 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe El comercio al servicio de todos
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Making trade work for all
    Schlagwort(e): Employment
    Kurzfassung: Dans le contexte d’une défiance accrue envers la globalisation, et reconnaissant que le ressentiment de certains est parfaitement justifié, ce rapport soutient que le commerce n’est en lui-même ni la source ni la solution a bien des problèmes lui étant attribués. Ce qui est necessaire, est l’adoption d’approches intégrées permettant au système de mieux fonctionner dans sa globalité et pour une plus vaste majorité. Cela signifie trois choses. En premier lieu, créer les environnements dans lesquels les bénéfices du commerce se matérialisent au travers de politiques domestiques encourageant la création d’opportunités, l’innovation et la concurrence par la réduction des coûts superflux du commerce et en investissant dans les personnes ainsi que dans les infrastructures physiques et numériques. Deuxièmement, faire plus afin d’embarquer tout le monde, y compris les régions defavorisées dans lesquelles les chocs dus au commerce peuvent se concentrer. Troisièmement, mieux faire fonctionner le système international, en utilisant toute la gamme d’instruments de coopération économique pour créer des conditions internationales équitables, combler les lacunes dans les règles et faire plus pour que tout le monde, aussi bien les entreprises que les gouvernements, respecte ces règles.
    DOI: 10.1787/82e7ffa9-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 63
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    Panorama de l'aide pour le commerce 2017 : Promouvoir le commerce, l'inclusion et la connectivité pour un développement durable (Version abrégée) (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (50 p.) , 21 x 28cm.
    Schlagwort(e): Development ; Trade
    Kurzfassung: Le Panorama de l’Aide pour le commerce est axé sur la connectivité commerciale, qui est essentielle pour la croissance économique, l’inclusion et le développement durable. La connectivité physique permet l’acheminement des biens et des services vers les marchés locaux, régionaux et mondiaux. Elle est étroitement liée à la connectivité numérique, qui est fondamentale dans l’environnement commercial actuel. Néanmoins, Internet reste inaccessible pour 3,9 milliards de personnes dans le monde, dont bon nombre vivent dans les pays les moins avancés. Le présent rapport s’appuie sur l’analyse des coûts du commerce et l’applique au domaine numérique, reflétant ainsi le changement de nature du commerce. Il cherche des moyens d’aider les pays en développement, notamment les pays les moins avancés, à bénéficier des avantages du commerce. Il examine les actions menées par un large éventail de parties prenantes, y compris les gouvernements, leurs partenaires de développement et le secteur privé, afin de promouvoir la connectivité pour un développement durable. Un message ressort clairement du rapport: pour participer au commerce électronique, il faut bien plus qu’une simple connexion Internet. Cette édition de poche contient des extraits des chapitres rédigés par la Banque mondiale, le Cadre intégré renforcé, la CNUCED, l’ITC, l’OCDE, l’OMC, l’UIT, et Business for eTrade Development.
    DOI: 10.1787/aid_glance-2017-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 64
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    Le recrutement des travailleurs immigrés: France 2017 (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264276741
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (344 p.) , 16 x 23cm.
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; France
    Kurzfassung: Cette étude a pour objectif d’analyser les politiques publiques françaises en matière de recrutement de main-d’oeuvre immigrée depuis l’étranger et d'évaluer dans quelle mesure la migration économique répond aux besoins du marché du travail. L'immigration professionnelle étant de faible ampleur en France, une attention particulière est également portée aux changements de statut, notamment d’anciens étudiants, ainsi qu'aux régularisations pour motif économique, dont la persistance pourrait témoigner de besoins de main-d'oeuvre non satisfaits. Le fonctionnement des dispositifs actuels d'immigration professionnelle en France – permanente, temporaire et saisonnière – est examiné, en particulier l'efficacité des tests du marché du travail et des listes de métiers en tension. Le nouveau dispositif pour l'immigration qualifiée, le passeport talent, est également analysé pour évaluer sa capacité à remédier aux écueils légaux et opérationels identifiés dans l'étude et à renforcer l'attractivité de la France pour les talents étrangers.
    DOI: 10.1787/9789264276741-fr
    URL: lizenzpflichtig
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 65
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    Origine du contenu en valeur ajoutée des importations brutes (Édition 2017) (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Origin of value added in gross imports (Edition 2017)
    Schlagwort(e): Trade
    Kurzfassung: Cette base de données fournit des estimations de valeur ajoutée sur les importations brutes de biens et de services ventilées selon le pays importateur, le secteur d'activité (secteur d'où proviennent les produits importés) situé dans l'économie partenaire (le pays ou la région d'où proviennent les produits importés) et selon l'origine géographique (pays ou région) de la valeur ajoutée.
    DOI: 10.1787/947898be-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 66
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    Origine de la valeur ajoutée contenue dans la demande finale (Édition 2017) (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Origin of value added in final demand (Edition 2017)
    Schlagwort(e): Trade
    DOI: 10.1787/199baf8b-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 67
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Origine de la valeur ajoutée contenue dans les exportations brutes (Édition 2017) (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Origin of value added in gross exports (Edition 2017)
    Schlagwort(e): Trade
    Kurzfassung: Cette base de données permet de mieux identifier les réseaux de production mondiaux, les échanges internationaux et les chaînes de valeurs. Les données concernent l'origine de la valeur ajoutée contenue dans les exportations brutes, par pays d'origine et par secteur d'origine.
    DOI: 10.1787/f9173b8b-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 68
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    Système Harmonisé 2017 (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: Statistiques du commerce international par produit
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Harmonised System 2017
    Schlagwort(e): Trade
    Kurzfassung: Cette base de données comprend les valeurs et les quantités des importations et des exportations par pays partenaires et par produit ou par industrie. Les produits sont disponibles au niveau de détail le plus fin du Système Harmonisé 2017. Les données sont exprimées en dollars EU et à partir de 2017.
    DOI: 10.1787/60895b2b-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 69
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    Commerce en valeur ajoutée (Édition 2017) (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Trade in value added (Edition 2017)
    Schlagwort(e): Trade
    Kurzfassung: Cette base de données contient des indicateurs analysant la valeur ajoutée par un pays dans la production de tout bien ou service qui est ensuite exporté et offre une répresentation plus complète des relations commerciales entre les nations. Cette édition couvre 64 économies (y compris tous les pays de l'OCDE, de l'UE et du G20 et la plupart des économies d'Asie de l'Est et du Sud-Est). Les indicateurs sont disponibles pour 36 activités économiques, présentées ici en hiérarchie. Cette liste sectorielle est fondée sur la CITI Révision 4.
    DOI: 10.1787/1b6c9dc7-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 70
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    Exportations brutes selon la destination final (Édition 2017) (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Gross exports by final destination (Edition 2017)
    Schlagwort(e): Trade
    DOI: 10.1787/2ebe7cf5-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 71
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    Online-Ressource
    Statistiques de la population active : Tableaux résumés (Édition 2017) (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: Statistiques de l'OCDE sur l'emploi et le marché du travail
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Labour Force Statistics: Summary tables (Edition 2017/2)
    Schlagwort(e): Employment
    Kurzfassung: Cette base de données, archive fait en 2017 inclut des séries qui ne sont plus mis à jour, sur la démographie et de l'emploi contient des statistiques de population active annuelles et des séries générales de population. Les données sont présentées en milliers de personnes, en pourcentage ou sous la forme d’indices ayant pour année de base 2000=100.
    DOI: 10.1787/3c9bdeb3-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 72
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    Statistiques de la population active : Emploi par activité et statut (Édition 2017) (2017)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: Statistiques de l'OCDE sur l'emploi et le marché du travail
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Labour Force Statistics: Employment by activities and status (Edition 2017/2)
    Schlagwort(e): Employment
    Kurzfassung: Cette base de données comprend des données sur l'emploi et salariés par grandes catégories d'activités et emploi selon la situation dans la profession. Les données sont définies selon les divisions principales de la Classification Internationale Type par Industrie révision 2 et 3. Les données sont présentées en milliers de personnes, en pourcentage ou sous la forme d’indices ayant pour année de base 2000=100. Les données annuelles sont des moyennes de données mensuelles ou trimestrielles ou correspondent à un mois spécifique de l’année.
    DOI: 10.1787/56f65bec-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 73
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    Online-Ressource
    L' autonomisation économique des femmes dans la région MENA : L'impact des cadres juridiques algérien, égyptien, jordanien, libyen, marocain et tunisien (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264280434
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (168 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Compétitivité et développement du secteur privé
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Women's Economic Empowerment in Selected MENA Countries: The Impact of Legal Frameworks in Algeria, Egypt, Jordan, Libya, Morocco and Tunisia
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe التمكين الاقتصادي للمرأة في بعض الدول العربية: أثر الأطر القانونية في الجزائر ومصر والأردن وليبيا والمغرب وتونس
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Industry and Services ; Algeria ; Egypt ; Jordan ; Libya ; Morocco ; Tunisia
    Kurzfassung: Ce rapport examine comment les dispositions légales en vigueur en Algérie, en Égypte, en Jordanie, en Libye, au Maroc et en Tunisie impactent la capacité des femmes à participer pleinement à la vie économique, que ce soit en tant qu'employées ou comme entrepreneuses. Il s’appuie sur une analyse comparative des différents droits énoncés dans les constitutions, les lois sur le statut personnel, la législation du travail, ainsi que les lois fiscales et commerciales. Le rapport reconnaît les progrès considérables accomplis – notamment dans le sillage des soulèvements de 2011 – suite à l’adoption de réformes constitutionnelles et institutionnelles visant à renforcer le statut des femmes. Ouvrir le champ des opportunités offertes aux femmes reste toutefois un défi pour les six pays. Le rapport suggère que ceci pourrait être dû à divers facteurs tels que : l’existence de certaines lois discriminantes en matière de genre, des contradictions entre les divers cadres juridiques, le manque de mécanismes d’application, ainsi que les entraves à l’accès au système judiciaire. Grâce à des politiques ciblées, les pays peuvent relever ces défis et contribuer à libérer le potentiel des femmes pour favoriser la croissance, la compétitivité et un développement social inclusif.
    DOI: 10.1787/9789264280434-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 74
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    Online-Ressource
    Montréal métropole de talent : Pistes d'action pour améliorer l'emploi, l'innovation et les compétences (2017)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264264465 , 9789264264458
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (100 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Revues de l'OCDE sur la création locale d'emplois
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe City of Talent Montreal: An Action Plan for Boosting Employment, Innovation and Skills
    Schlagwort(e): Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Canada
    Kurzfassung: Montréal dispose de nombreux atouts pouvant lui permettre de se positionner parmi les métropoles les plus dynamiques des pays de l’OCDE. La métropole québécoise bénéficie notamment d’une grande capacité d’attraction et de formation des talents et d’un écosystème d’innovation dense constitué d’acteurs variés tels que des grandes firmes industrielles, de nombreuses start-up dans des secteurs émergents et des universités de premier plan. Toutefois ce potentiel de la métropole québécoise ne s’est pas pleinement concrétisé en termes de création d’emploi et de richesse collective au cours des dernières années. Ce rapport examine ce paradoxe et propose des pistes d’action pour rendre l’économie montréalaise plus dynamique, innovante, inclusive, et génératrice de plus d’emplois et de meilleure qualité. Il met en évidence l’importance d’une meilleure utilisation des talents et des compétences, en encourageant l’innovation et la croissance des PME, et en adaptant mieux la formation et la recherche aux besoins des individus et des acteurs économiques montréalais. Seule une stratégie globale, intégrée et activement poursuivie par l’ensemble des partenaires du territoire pourra permettre à Montréal de jouer véritablement son rôle de moteur du développement économique et social.
    DOI: 10.1787/9789264264458-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 75
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Enseignement supérieur et marché du travail au Togo : Comment valoriser les compétences ? (2016)
    Paris : OECD
    Details
    ISBN: 9789264263901
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (158 Seiten) , Ilustrationen, Diagramme
    Serie: Études du Centre de développement
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Development ; Togo
    Kurzfassung: Les compétences occupent une place centrale dans le développement économique, social et humain des individus et des sociétés. Leur rôle est d’autant plus important pour une économie en développement comme le Togo, qui doit rapidement faire face à des difficultés majeures telles que l’ampleur de la pauvreté et de fortes inégalités alimentées par la prévalence d’activités peu productives dans le secteur informel et la faible création d’emplois décents. Cette étude examine les principaux défis auxquels le système éducatif du Togo est confronté. Elle s’appuie sur la méthodologie développée par l’OCDE dans le cadre des stratégies nationales de compétences, et se focalise sur l’enseignement supérieur tout en tenant compte de l’ensemble du système éducatif et du marché du travail. L’analyse couvre les enjeux principaux auxquels fait face le Togo quant à sa capacité à développer les compétences appropriées, à mobiliser les compétences sur le marché du travail, à utiliser les compétences efficacement et à renforcer la gouvernance de l’enseignement supérieur.
    DOI: 10.1787/9789264263901-fr
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 76
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    Les emplois représentent plus que des revenus (2016)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (2 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Jobs are not just about how much money
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    DOI: 10.1787/7eaf46b4-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 77
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    Online-Ressource
    Foyer de risques agricoles liés à l'eau : Le cas du sud-ouest des États-unis (2016)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (31 p.) , 21 x 29.7cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Water risk hotspots for agriculture: The case of the southwest United States
    Schlagwort(e): Employment ; Agriculture and Food ; United States
    Kurzfassung: Ce rapport analyse des projections de l’agriculture dans le Sud-Ouest des États-Unis, l’une des zones agricoles les plus arides et productives au monde, sujette à une aggravation future des risques liés à l’eau, due aux changements climatiques et une croissance économique et démographique continue. Il étudie les projections des risques liés à l’eau d’ici le milieu du siècle en l’absence de nouvelles politiques publiques et examine les conséquences attendues pour le secteur agricole, à partir des données existantes et des publications disponibles. Il est probable que la région reste une grande zone de production agricole d’ici à la moitié du siècle, mais elle ressentira les effets de disponibilités d’eau plus variables et incertaines et d’une demande en augmentation. La superficie totale irriguée devrait diminuer, au détriment principalement des cultures fourragères et de plein champ de plus faible valeur et plus gourmandes en eau. L’élevage et la production laitière sont aussi particulièrement vulnérables au manque d’eau et au changement climatique. Des conséquences sont aussi à attendre pour les échanges et l’emploi, même si les projections à ce sujet demeurent incertaines. Plusieurs démarches peuvent contribuer à réduire les risques de pénurie d’eau, dont l’utilisation plus efficiente de l’eau en agriculture et dans les villes, une meilleure gestion des ressources en eau souterraines, l’investissement dans les banques d’eau et dans le recyclage des eaux usées, ainsi que les transferts d’eau bien définis.
    DOI: 10.1787/5jlr3bwpfzq2-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 78
    Online-Ressource
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    Un monde de stagiaires ? (2016)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe An intern's world?
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Economics
    DOI: 10.1787/c759f9dd-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 79
    Online-Ressource
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    Pérenniser la reprise irlandaise pour tous (2016)
    Paris : OECD Publishing
    In:  L'Observateur de l'OCDE
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (3 p.)
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Sustaining Ireland's recovery for all
    Titel der Quelle: L'Observateur de l'OCDE
    Schlagwort(e): Employment ; Finance and Investment ; Science and Technology ; Economics ; Ireland
    DOI: 10.1787/adb3e6d0-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 80
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Création d'emplois et développement économique local 2016 (Version abrégée) (2016)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264267176 , 9789264263963
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (168 p.) , 21 x 28cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Job Creation and Local Economic Development 2016
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Kurzfassung: Cette seconde édition de la publication phare du Programme LEED, Création d’emplois et développement économique local, explore les moyens par lesquels les acteurs nationaux et locaux peuvent mieux travailler ensemble pour soutenir le développement économique et la création d’emplois au niveau local. Elle apporte un éclairage sur toute une série d’enjeux, allant de l’adaptation du développement des compétences aux besoins des territoires, à l’implication des employeurs dans les systèmes d’apprentissage et à la mise en œuvre efficace des politiques en faveur des PME et de l’entrepreneuriat. Cette publication présente des comparaisons internationales permettant aux territoires de mieux appréhender leur positionnement face aux défis liés à l’emploi et aux compétences. Dans cette version française abrégée, les profils de pays de la Belgique, du Canada, de la France, et de la Suisse sont présentés. Ces derniers comprennent, entre autre, des nouvelles données sur l'offre et la demande des compétences au niveau régional ou infrarégional.
    DOI: 10.1787/9789264263963-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 81
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    L' importance des compétences : Nouveaux résultats de l'évaluation des compétences des adultes (2016)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264259492
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (172 p.) , 21 x 28cm.
    Serie: Études de l'OCDE sur les compétences
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Skills Matter: Further Results from the Survey of Adult Skills
    Schlagwort(e): Education ; Employment
    Kurzfassung: La révolution technologique amorcée au cours des dernières décennies du XXe siècle a modifié les besoins en compétences sur le marché du travail. De nos jours, les compétences en traitement de l’information, les compétences interpersonnelles et d’autres aptitudes cognitives de haut niveau sont de plus en plus prisées. L’Évaluation des compétences des adultes, lancée dans le cadre du Programme de l'OCDE pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PIAAC), vise à fournir un nouvel éclairage sur le rôle de ces compétences dans la société d’aujourd’hui et sur leur utilisation dans le cadre privé et professionnel. Première évaluation de cette nature, elle mesure directement la maîtrise de plusieurs compétences en traitement de l’information : la littératie, la numératie et la résolution de problèmes dans des environnements à forte composante technologique. Ce volume présente les résultats des 24 pays et régions qui ont participé à la première vague de l'évaluation en 2011-2012 (publiés pour la première fois dans Perspectives de l’OCDE sur les compétences 2013 : Premiers résultats de l’Évaluation des compétences des adultes) et des neuf pays supplémentaires qui ont participé à la deuxième vague en 2014-2015 (Chili, Grèce, Indonésie [Jakarta], Israël, Lituanie, Nouvelle-Zélande, Singapour, Slovénie et Turquie). Il décrit les compétences des adultes dans les trois domaines de compétences en traitement de l’information évalués et analyse le lien entre les compétences et les résultats sur le marché du travail ainsi que les résultats sociaux. Un rapport connexe, le second volume de L’Évaluation des compétences des adultes : Manuel à l’usage des lecteurs, décrit la conception et la méthodologie de l’évaluation, et les corrélations à établir avec d’autres évaluations internationales portant sur les compétences des jeunes étudiants et des adultes. Un rapport connexe, le second volume de L’Évaluation des compétences des adultes : Manuel à l’usage des lecteurs, décrit la conception et la méthodologie de l’évaluation, et ses relations avec d’autres évaluations internationales des compétences des jeunes encore scolarisés et des adultes.
    DOI: 10.1787/9789264259492-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 82
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    L' articulation entre productivité et inclusivité : Version préliminaire (2016)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264260849
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (120 p.)
    Paralleltitel: Parallelausg. The Productivity-Inclusiveness Nexus; Preliminary version
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology ; Economics ; Industry and Services
    Kurzfassung: Ce rapport propose une nouvelle approche intégrée pour promouvoir la productivité et réduire les inégalités. Il présente les études empiriques les plus récentes sur les principaux facteurs qui expliquent le ralentissement des gains de productivité et la hausse ou la persistance des inégalités mais aussi discute des liens possibles entre ces deux tendances et de leurs éventuels fondements communs.
    DOI: 10.1787/9789264260849-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 83
    Online-Ressource
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    Santé mentale et insertion professionnelle : De la théorie à la pratique (2015)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264242074
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (192 p.)
    Serie: Santé mentale et emploi
    Paralleltitel: Parallelausg. Fit Mind, Fit Job; From Evidence to Practice in Mental Health and Work
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: La mauvaise santé mentale fait payer un lourd tribut aux personnes concernées, aux entreprises et à l’économie de manière générale. Les problèmes de santé mentale sont à l’origine d’une perte très importante de l’offre potentielle de main-d’œuvre, de taux élevés de chômage et engendrent des absences maladie et une baisse de productivité au travail. Ce rapport de synthèse, qui fait suite à un rapport introductif (« Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi ») et à neuf études par pays, propose un résumé des résultats recueillis dans les pays qui ont participé à l’étude et avance des arguments en faveur d’une intervention plus forte des pouvoirs publics.
    DOI: 10.1787/9789264242074-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 84
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Tous concernés : Pourquoi moins d'inégalité profite à tous (2015)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264235519
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (366 p.)
    Paralleltitel: Parallelausg. In It Together; Why Less Inequality Benefits All
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: L’écart continue de se creuser entre riches et pauvres. Au cours des décennies ayant précédé la Grande récession, la croissance économique bénéficiait déjà de manière disproportionnée aux catégories à haut revenu, tandis que les ménages à bas revenu étaient laissés pour compte. Depuis la crise, les disparités se sont aggravées, et dans de nombreux pays de l’OCDE, les inégalités atteignent désormais leur plus haut niveau depuis que des données sont recueillies. Ce creusement de long terme des inégalités de revenu suscite non seulement des inquiétudes de nature sociale et politique, mais il engendre également des préoccupations d’ordre économique : les inégalités de revenu ont tendance à peser sur la croissance du PIB, sous l’effet de la distance toujours plus grande entre les 40 % les moins riches et le reste de la société. La question de savoir comment inverser cette tendance et promouvoir des opportunités pour tous figure désormais au premier rang des priorités des gouvernements dans de nombreux pays.
    DOI: 10.1787/9789264235519-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 85
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stratégies d'emploi et de compétences en France (2015)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264227545 , 9789264236974
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (165 p.) , ill.
    Serie: Revues de l'OCDE sur la création locale d'emplois
    DDC: 331.1142240971
    Schlagwort(e): Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; France
    Kurzfassung: Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans six études de cas locales dans trois régions (Rhône Alpes, Ile de France et Provence-Alpes-Côte d'Azur). Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques nationales, régionales et locales en France à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.
    DOI: 10.1787/9789264227545-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 86
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    Rapport accompagnant l'inventaire OCDE des mesures de soutien pour les combustibles fossiles (2015)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264243583
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (68 p.)
    Paralleltitel: Parallelausg. OECD Companion to the Inventory of Support Measures for Fossil Fuels 2015
    Schlagwort(e): Energy ; Environment ; Taxation ; Trade
    Kurzfassung: Cette publication porte sur l’ensemble des politiques qui soutiennent directement la production ou la consommation de combustibles fossiles dans les pays de l’OCDE et une sélection d’économies partenaires. Elle fournit un complément utile à la base de données en ligne de l’OCDE, qui identifie et estime les transferts budgétaires directs et les dépenses fiscales bénéficiant aux combustibles fossiles, et à partir de laquelle sont tirés des résultats et des indicateurs synthétiques sur le soutien aux combustibles fossiles, ainsi que des recommandations politiques. Ce rapport met l’accent sur les problèmes engendrés par les subventions aux combustibles fossiles dans le contexte plus large des efforts politiques entrepris pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, passant également en revue les différentes initiatives de réforme prises au niveau international (G-20, APEC, etc.). Il présente en outre la couverture, la méthode et les sources utilisées pour construire la base de données en ligne et examine les limites et restrictions qui s’appliquent dans l’interprétation des données.
    DOI: 10.1787/9789264243583-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 87
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    Retrouver du travail : Canada : Améliorer les perspectives de retour à l'emploi des travailleurs licenciés économiques (2015)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264235496
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (216 p.) , ill.
    Paralleltitel: Parallelausg. Back to Work; Canada; Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers
    Paralleltitel: Parallelausg.: Back to Work: Canada; Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers
    DDC: 344.71012596
    Schlagwort(e): Employment ; Canada
    Kurzfassung: Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance à être moins bien rémunérés que dans leur emploi précédent. L’un des objectifs clés de la politique du marché du travail devrait être de les aider à retrouver rapidement un emploi de qualité. Ce rapport examine la manière dont ce défi est relevé au Canada. Alors que le gouvernement canadien recourt à plusieurs mesures visant à limiter les licenciements non justifiés, l'accent est mis sur l’accompagnement des travailleurs après la perte de leur emploi à travers le système de l’Assurance-emploi et les principaux programmes du marché du travail mis en œuvre par les provinces. Une aide au retour à l'emploi répondant aux besoins spécifiques des travailleurs licenciés joue également un rôle utile, mais elle doit être renforcée de manière à entamer le processus d'ajustement plus tôt pour les travailleurs recevant un préavis de licenciement ou bénéficiant d’une importante indemnité de licenciement, et ceux concernés par des licenciements à petite échelle. Les programmes ciblés pour les travailleurs licenciés âgés ayant une longue ancienneté qui sont les plus durement touchés par les licenciements économiques doivent encore atteindre une large part de ce groupe.
    DOI: 10.1787/9789264235496-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 88
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    Origine de la valeur ajoutée contenue dans la demande finale (Édition 2015) (2015)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Origin of value added in final demand (Edition 2015)
    Schlagwort(e): Trade
    Kurzfassung: Cette base de données présente les données concernent l'origine de la valeur ajoutée contenue dans la demande finale, par pays d'origine et par industrie d'origine et par secteur et pays d'origine de la valeur ajoutée.
    DOI: 10.1787/250f4a80-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 89
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    Commerce en valeur ajoutée (Édition 2015) (2015)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Trade in value added (Edition 2015)
    Schlagwort(e): Trade
    Kurzfassung: Cette base de données contient des indicateurs analysant la valeur ajoutée par un pays dans la production de tout bien ou service qui est ensuite exporté et offre une répresentation plus complète des relations commerciales entre les nations.
    DOI: 10.1787/30076689-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 90
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    Origine de la valeur ajoutée contenue dans les exportations brutes (Édition 2015) (2015)
    Paris : OECD Publishing.
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Serie: OCDE-OMC : Statistiques du commerce en valeur ajoutée
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Origin of value added in gross exports (Edition 2015)
    Schlagwort(e): Trade
    DOI: 10.1787/a88f3f1f-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 91
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    Les jeunes non scolarises d'Afrique subsaharienne : Politiques pour le changement (2015)
    Washington, D.C : The World Bank
    Details
    ISBN: 9781464806896
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (1 online resource (160 p.))
    Ausgabe: Online-Ausg.
    Serie: Directions in Development;Directions in Development - Human Development
    Serie: Directions in Development - Human Development
    Serie: World Bank E-Library Archive
    Paralleltitel: Druckausg.
    Schlagwort(e): Adolescents ; Alternative Education ; Conflict ; Dropout ; Employment ; Human Development
    Kurzfassung: Pour les 89 millions de jeunes non scolarises et descolarises (NSD), soit pres de la moitie de tous les jeunes d'Afrique subsaharienne, les perspectives economiques et sociales sont consternantes. Dans les dix prochaines annees ou cette cohorte composera l'essentiel de la population active, 40 autres millions de jeunes auront probablement quitte l'ecole pour se retrouver confrontes a un avenir incertain, sans travail et sans competences pratiques Ce rapport decortique les facteurs qui incitent les jeunes a poursuivre leur scolarite et a privilegier les etudes ou le travail. Il met en evidence six facteurs majeurs que les decideurs doivent examiner : a) la plupart des jeunes abandonnent avant le secondaire ; b) la precocite du mariage est un enorme obstacle a l'education des jeunes filles ; c) le fait de vivre en zone rurale accroit systematiquement les probabilites de ne pas etre scolarise ; d) le niveau d'education des parents et e) le nombre d'adultes qui travaillent au sein du menage sont des facteurs importants; et f) en termes d'offre, la difficulte d'acces a l'ecole et la mediocrite de l'enseignement sont des contraintes majeures
    Anmerkung: Description based on print version record
    DOI: 10.1596/978-1-4648-0688-9
    URL: Volltext  (Deutschlandweit zugänglich)
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  • 92
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    Création d'emplois et développement économique local (Version abrégée) (2015)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264235861 , 9789264230477
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (280 p.) , ill.
    Paralleltitel: Parallelausg. Job Creation and Local Economic Development
    DDC: 331.1209177
    Schlagwort(e): Employment ; Industry and Services
    Kurzfassung: Cette publication phare du Programme LEED sera la première d'une série qui mettra en lumière les dernières decouvertes sur les politiques pour le soutien à la création d'emplois, dans un format conviviable et accessible aux décideurs politiques (au niveau national, régional et local), practiciens et membres de la société civile. Seront compris dans la publication un groupe de fiches pays, illustrant des nouvelles données sur l'offre et la demande des compétences au niveau des petites régions (TL3). La publication traitera d'une facon transversale les différentes thématiques du Programme LEED, avec comme objectif d'apporter un complément et une valeur ajoutée par rapport à des publications plus spécifiques et qui traitent des problématiques plus en profondeur.
    DOI: 10.1787/9789264230477-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 93
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    Stratégies d'emploi et de compétences au Canada (2014)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264211612
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (136 p.) , ill.
    Serie: Revues de l'OCDE sur la création locale d'emplois
    Paralleltitel: Parallelausg. Employment and Skills Strategies in Canada
    Schlagwort(e): Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Canada
    Kurzfassung: Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans quatre régions d’étude et deux provinces. Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques fédérales, provinciales et locales au Canada à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.
    DOI: 10.1787/9789264211612-fr
    URL: Volltext
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  • 94
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    Gérer les migrations économiques pour mieux répondre aux besoins du marché du travail (2014)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264217027
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (424 p.) , ill.
    Paralleltitel: Parallelausg. Matching Economic Migration with Labour Market Needs
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Kurzfassung: Cette publication présente de nouvelles illustrations de l’influence des migrations internationales en Europe et dans quelques autres pays de l’OCDE sur la population active ; sur les niveaux d’éducation ; et sur l’évolution de la distribution des professions au cours de la dernière décennie. Elle analyse les compétences dont disposent les migrants et la façon dont elles sont utilisées sur la base d’une revue approfondie de la littérature ; et présente de nouvelles analyses des données européennes et américaines , canadiennes et de l’OCDE en général en se basant sur les données de l’Évaluation des compétences des adultes – PIAAC. Enfin, plusieurs chapitres discutent du rôle que les migrations internationales pourraient jouer pour répondre aux besoins de main-d’oeuvre présents et futurs en Europe, aux États-Unis et dans l’Union européenne. Ces travaux montrent que si les migrations peuvent contribuer de façon importante à l’accroissement de la population active, leur capacité à contrer les effets du vieillissement de la population dépendront de la capacité des pays à mettre en adéquation les besoins en main-d’oeuvre avec les caractéristiques des migrants. Dans ce domaine, des efforts doivent être réalisés pour mieux utiliser les compétences des migrants et adapter les systèmes de gestion des migrations de travail aux besoins des employeurs.
    DOI: 10.1787/9789264217027-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 95
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    Santé mentale et emploi : Suisse (2014)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264205192
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (192 p.)
    Serie: Santé mentale et emploi
    Paralleltitel: Parallelausg. Mental Health and Work; Switzerland
    Paralleltitel: Parallelausg. Psychische Gesundheit und Beschäftigung; Schweiz
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Switzerland
    Kurzfassung: Dans les pays de l’OCDE, la gestion des problèmes de santé mentale dans la population d’âge actif devient un enjeu essentiel pour les politiques sociales et du marché du travail. Les gouvernements de ces pays sont de plus en plus nombreux à reconnaître que les pouvoirs publics ont un rôle important à jouer pour maintenir au travail les personnes souffrant de troubles mentaux ou pour faciliter la réintégration de celles qui sont sorties du marché de l’emploi, ainsi que pour prévenir l’apparition de ce type de troubles. Ce rapport relatif à la Suisse est le cinquième d’une série de travaux analysant l’approche adoptée par différents pays de l’OCDE face aux défis plus larges, décrits dans la publication Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi (OCDE, 2012), auxquels sont confrontés les pouvoirs publics en matière d’éducation, de santé, de politique sociale et d’emploi.
    DOI: 10.1787/9789264205192-fr
    URL: Volltext
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  • 96
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    Economies interconnectées : Comment tirer parti des chaînes de valeur mondiales (2014)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264201842
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (290 p.) , ill.
    Paralleltitel: Parallelausg. Interconnected Economies; Benefiting from Global Value Chains
    Schlagwort(e): Finance and Investment ; Science and Technology ; Trade ; Industry and Services
    Kurzfassung: Cette publication examine comment les chaînes de valeur mondiales ont évolué et les défis politiques qu'elles ont engendrés.
    DOI: 10.1787/9789264201842-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 97
    Online-Ressource
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    Retour à l'emploi des chômeurs seniors français ayant bénéficié d'un accompagnement renforcé vers l'emploi en 2009 et 2010 : enquête auprès des salariés licenciés pour motif économique et des publics en difficulté d'insertion (2014)
    Paris : OECD
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (41 S.) , graph. Darst.
    Serie: OECD social, employment and migration working papers 156
    Schlagwort(e): Arbeitslosigkeit ; Altersvorsorge ; Frankreich ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Amtsdruckschrift ; Arbeitspapier ; Graue Literatur
    Kurzfassung: This article analyses age differences in several labour market outcomes in France for participants of intensive case management programmes, delivered in 2009 and 2010 by the public employment service (PES) or private providers. These programmes are different from the intensive case management service introduced from 2013 by the PES in its new services offer (strategic plan « Pôle emploi 2015 »)...
    Anmerkung: Zsfassung in engl. Sprache , Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader.
    DOI: 10.1787/5jz2fnj84vd4-fr
    URL: Volltext
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  • 98
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Combler les pénuries de compétences au Canada (2014)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (47 p.) , 21 x 29.7cm.
    Serie: OECD Economics Department Working Papers no.1143
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Overcoming Skills Shortages in Canada
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Economics ; Canada
    Kurzfassung: Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés. Et les taux de postes vacants augmentent également dans les métiers spécialisés, en particulier en Alberta et dans la Saskatchewan. Des réformes ont été mises en oeuvre pour renforcer le processus d’ajustement afin de combler ces pénuries, mais il est possible d’aller plus loin en améliorant l’information sur le marché du travail, en renforçant la réactivité du système d’enseignement et de formation et du système d’immigration face aux attentes du marché du travail, et en réduisant les obstacles à la mobilité interprovinciale de la main-d’oeuvre. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE du Canada 2014 (www.oecd.org/fr/eco/etudes/etude-economique-canada.htm).
    DOI: 10.1787/5jz123f3qxr6-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 99
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    Le rôle des femmes dans l'économie suisse (2014)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (52 p.) , 21 x 29.7cm.
    Serie: OECD Economics Department Working Papers no.1144
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Women's Role in the Swiss Economy
    Schlagwort(e): Education ; Employment ; Economics ; Switzerland
    Kurzfassung: En Suisse, les femmes ont désormais un niveau de formation égal à celui des hommes. Néanmoins, des progrès restent à accomplir sur le marché du travail où l’offre de main-d’oeuvre féminine et sa rémunération sont inférieures à celles des hommes. Le taux d’activité des femmes est élevé et ne cesse de croître, ce qui est contrebalancé toutefois par une forte incidence du travail à temps partiel, reflet de préférences individuelles et de facteurs qui restreignent le travail des femmes. L’insuffisance et le coût élevé des solutions de garde d’enfants, conjugués à un taux marginal d’imposition important pour les deuxièmes pourvoyeurs de revenus, dissuadent les femmes de travailler plus. L’écart net (c’est-à-dire inexpliqué) de rémunération de 7 % environ en faveur des hommes, persistant quoique en baisse, ainsi que la non-représentation des femmes parmi les dirigeants et chefs d’entreprise n’incite pas non plus ces dernières à tirer pleinement profit de leur niveau de formation élevé. Il faut donc éliminer ces obstacles en priorité, en augmentant les dépenses publiques consacrées aux structures de garde d’enfants et d’accueil parascolaire à l’échelon des cantons et des communes. Il faudrait aussi étudier la réglementation existante relative aux services de garde d’enfants pour voir s’il est possible d’élargir la gamme des prestations offertes, en termes de rapport qualité-prix. Il convient également de supprimer l’effet pénalisant implicite du mariage sur le plan fiscal, comme cela est actuellement envisagé par le Conseil fédéral. Une plus grande flexibilité dans l’aménagement du temps de travail pourrait également permettre aux femmes de réduire le coût de la conciliation entre travail et vie de famille. Ainsi, offrir aux femmes comme aux hommes la possibilité d’opter plus facilement pour des solutions comme les horaires de travail flexibles, l’annualisation des horaires, le partage de poste, le temps partiel ou le télétravail, et instituer un congé paternité et/ou un congé parental consécutif unique et non transférable pourraient aider les femmes à intégrer le marché du travail et à en sortir plus aisément. Le renforcement de la concurrence sur les marchés de produits devrait contribuer à combler l’écart de rémunération entre hommes et femmes, en remplaçant notamment certaines pratiques discriminatoires par la recherche des meilleurs talents, indépendamment du sexe. Enfin, un code de gouvernement d’entreprise en faveur d’une représentation plus égalitaire des femmes aux postes de direction et la fixation d’objectifs ambitieux pour accroître la proportion de femmes dans les conseils d’administrations, conjugués à l’adoption de la pratique « appliquer ou expliquer », ou encore l’instauration de quotas, devraient contribuer à la disparition du « plafond de verre ». Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE de la Suisse 2013 (www.oecd.org/eco/etudes/Suisse).
    DOI: 10.1787/5jz123c4j743-fr
    URL: lizenzpflichtig
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  • 100
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    Indicateurs sur la facilitation des échanges : Effets possibles de la facilitation sur les échanges des pays en développement (2014)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    Sprache: Französisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (102 p.) , 21 x 29.7cm.
    Paralleltitel: Parallele Sprachausgabe Trade Facilitation Indicators: The Potential Impact of Trade Facilitation on Developing Countries' Trade
    Schlagwort(e): Trade
    Kurzfassung: Ce rapport présente les résultats mis en évidence par les indicateurs de l'OCDE destinés à évaluer l'incidence de certaines mesures de facilitation sur les échanges des pays en développement. Seize indicateurs sur la facilitation des échanges (IFE) ont été construits, correspondant aux principaux domaines qui font l’objet de négociations à l'OMC. L’objectif était d'estimer les effets des mesures prises face aux obstacles particuliers créés par les procédures applicables au commerce et au passage des frontières dans un pays donné. Les domaines qui semblent influer le plus sur les volumes et les coûts du commerce, aussi bien à l'importation qu’à l'exportation, sont la disponibilité des renseignements relatifs au commerce, la simplification et l'harmonisation des documents, la rationalisation des procédures et l'utilisation de processus automatisés. L'effet combiné des améliorations apportées dans ces domaines est supérieure à la simple addition des effets de chacune ; il en résulte une réduction de 14.5 % du coût total du commerce pour les pays à faible revenu, de 15.5 % pour les pays à revenu moyen inférieur et de 13.2 % pour les pays à revenu moyen supérieur.
    DOI: 10.1787/5jzb6f85dfq4-fr
    URL: lizenzpflichtig
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