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  • 1
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: OECD Economics Department working papers no. 1602
    Keywords: Employment ; Economics ; Belgium ; Amtsdruckschrift ; Graue Literatur
    Abstract: Job creation has lowered unemployment, but the Belgian labour market still faces many challenges. Employment rates remain low, reflecting barriers to finding a job such as low levels of skills and weak work incentives. In addition, the changing nature of work will require faster adaptation of workers. In order to address these challenges, this chapter presents a detailed analysis of policy priorities, drawing notably on insights from the OECD Jobs Strategy. One priority should be that each worker has access to lifelong training, with additional allowances targeted to disadvantaged workers. To improve transitions into work, the use of tools for the profiling of individualised risks should be extended. A better combination of income support and incentives could be achieved through reforming both unemployment and in-work benefits. Reforming some aspects of employment protection legislation, such as those related to collective dismissals, and the wage formation system, would boost flexibility. This Working Paper relates to the 2020 OECD Economic Survey of Belgium http://www.oecd.org/economy/belgium-economic-snapshot/.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers no. 248
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of ; Amtsdruckschrift ; Graue Literatur
    Abstract: To reduce the incidence of very long working hours, Korea is gradually implementing a major working-time reform, which lowers the statutory limit on total weekly working hours from 68 to 52 between 2018-2021. This paper provides a preliminary assessment of the reform with three key insights. First, the ongoing reform will bring Korea’s working time regulation in line with the dominant OECD practice. Second, the implementation of the 52-hour limit among large firms reduced the incidence of working more than 52 hours by 5 percentage points or about a fifth of its pre-reform level among employees working overtime. While these results are encouraging, they also suggest that working very long hours remains common, even among large firms that are subject to the new 52-hour limit. Third, two in five workers will remain exempt from the 52-hour limit once it is fully implemented in 2021. The main conclusion is that the reform represents an important step in the right direction, but that further efforts are needed to effectively change Korea’s long working-hour culture.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Language: French
    Pages: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Documents de travail du Département des Affaires Économiques de l'OCDE no. 1559
    Series Statement: OECD Economics Department Working Papers no.1559
    Keywords: Economics ; France ; Amtsdruckschrift ; Graue Literatur
    Abstract: Ce chapitre propose une analyse approfondie des performances du marché du travail français suivant la nouvelle Stratégie pour l’emploi de l’OCDE. Depuis 2015, les créations d’emploi ont fait refluer le chômage et les situations de sous emploi ont diminué, mais le marché du travail français reste confronté à de nombreux défis. Le taux d’emploi, bien qu’en hausse, demeure relativement faible, les compétences de la population sont inégales, et la rotation d’une partie des travailleurs sur des contrats de moins d’un mois a augmenté. Les créations d’emplois de qualité ont été insuffisantes pour permettre l’intégration économique et sociale d’un grand nombre de jeunes et des moins qualifiés. Des réformes ambitieuses ont visé à réduire l’incertitude entourant le coût des fins de contrats de travail, tout en améliorant les opportunités de formation pour les moins qualifiés et en renforçant l’accompagnement et l’orientation, de manière cohérente avec les recommandations de la nouvelle Stratégie pour l’emploi de l’OCDE. Le gouvernement a aussi restructuré le dialogue social aux niveaux des entreprises et des branches, réduit les incertitudes sur les procédures de licenciement économique et poursuit une réforme de l’assurance chômage. Afin de maximiser les gains de ces réformes, la priorité doit être de renforcer l’efficacité de la formation continue et de limiter la reproduction des inégalités et les décrochages scolaires. Simplifier l’organisation des services d’accompagnement et faciliter les mobilités professionnelles permettraient aussi un meilleur appariement entre offre et demande de travail et des gains de productivité soutenus. Le dialogue social au niveau des entreprises doit également être encouragé, tout comme l’engagement des employeurs dans la formation initiale et continue. Enfin, la réforme en cours de l’assurance chômage ainsi qu’une unification des systèmes de soutien aux bas revenus améliorerait l’efficacité et la lisibilité des prestations sociales tout en incitant plus fortement à la reprise d’emplois durables. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE de la France 2019 (http://www.oecd.org/fr/economie/france-en-un-coup-d-oeil/)
    Note: Zusammenfassung in englischer Sprache
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers no. 227
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; France ; Amtsdruckschrift ; Graue Literatur
    Abstract: The OECD actively supports countries with the implementation of the OECD Jobs Strategy through the preparation of labour market chapters in the OECD Economic Surveys. This paper provides an overview of the analytical work carried out in the context of the 2019 Economic Survey for France. The paper consists of a preliminary assessment of the French labour market reforms since 2017 related to the tax and benefit system, employment protection, and collective bargaining. These reforms are broadly in line with the recommendations of the OECD Jobs Strategy. They are likely to contribute to enhanced employment and living standards of low-skilled workers and reduce labour market duality. However, a close monitoring will be necessary to assess whether their implementation has the desired effects and additional measures are needed.
    Note: Zusammenfassung in französischer Sprache
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers no. 249
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Belgium ; Korea, Republic of ; Norway ; Amtsdruckschrift ; Graue Literatur
    Abstract: This paper documents joblessness in OECD countries, provides a detailed diagnosis of structural employment barriers in Belgium, Korea and Norway by applying the OECD Faces of Joblessness methodology to the situation just before the COVID-19 crisis and discusses the policy implications. It shows that individuals experiencing major employment difficulties often face a combination of barriers related to work availability, readiness and incentives. It suggests a number of avenues for enhancing the effectiveness of public support: i) make greater use of statistical profiling tools to adapt programmes to the needs of the jobless and target resources to those at the highest risk of long-term joblessness; ii) better coordinate support provided by employment, health and education services; iii) place a greater emphasis on preventive policies (equal opportunities, life-long learning).
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Language: French
    Pages: 1 Online-Ressource (54 p.)
    Series Statement: OECD Economics Department Working Papers no.1602
    Parallel Title: Parallele Sprachausgabe Addressing labour market challenges in Belgium
    Keywords: Employment ; Economics ; Belgium
    Abstract: La création d’emplois a contribué à faire reculer le chômage, mais le marché du travail belge demeure confronté à de nombreux défis. Les taux d’emploi restent bas en raison d’obstacles tels que le faible niveau des compétences et le manque d’incitations au travail. En outre, les mutations du travail vont obliger les travailleurs à s’adapter plus vite. Ce chapitre présente une analyse détaillée des actions à mener en priorité pour relever ces défis, en s’appuyant notamment sur les constatations de la Stratégie de l’OCDE pour l’emploi. L’une des priorités sera de faire en sorte que chaque travailleur ait accès à la formation tout au long de la vie, en prévoyant des allocations complémentaires pour les travailleurs en situation de désavantage. Pour améliorer les transitions vers l’emploi, il convient de généraliser l’utilisation des outils de profilage des risques individuels. Une réforme des allocations de chômage et des prestations liées à l’exercice d’un emploi permettrait de combiner plus harmonieusement aide au revenu et incitations au travail. La réforme de certains aspects de la législation en matière de protection de l’emploi, tels que ceux liés aux licenciements collectifs, et du système de formation des salaires amènerait davantage de flexibilité. Bien que la Belgique ait accompli des progrès notables sur le plan de la fiscalité et des besoins d’aide sociale associés à l’emploi atypique, quelques écarts persistent vis-à-vis des travailleurs réguliers. Ce Document de travail a trait à l’Étude économique de l’OCDE de la Belgique, 2020 (http://www.oecd.org/fr/economie/belgique-en-un-coup-d-oeil/)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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