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  • Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press  (15)
  • Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
  • History  (13)
  • Management  (10)
  • Economics  (23)
Datasource
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Author, Corporation
Publisher
Keywords
Subjects(RVK)
  • 1
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    Transformation von Führung : Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen (2021)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791050782
    Language: German
    Pages: 1 Online Ressource
    Edition: 1. Auflage
    Series Statement: Systemisches Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Reinhardt, Silke, 1982 - Transformation von Führung
    DDC: 658.409
    RVK:
    QV 584
    RVK:
    QP 310
    RVK:
    QP 343
    RVK:
    QP 230
    Keywords: Führung ; Unternehmen ; Management ; Entscheidung ; Digitalisierung ; Transformation ; Führungspersönlichkeit ; Führungskraft ; Reflexion ; Systemisch ; Resonanz ; Führungskultur ; Führungsrolle ; Führungskraft ; Rollenverhalten ; Rollenerwartung ; Transformation ; Organisationsentwicklung ; Unternehmen ; Führung ; Kompetenz ; Führungskraft ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung
    URL: lizenzpflichtig
    URL: lizenzpflichtig
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Cover
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  • 2
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    Das Scrum-Prinzip : agile Organisationen aufbauen und gestalten (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791039480 , 9783791039497
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XX, 316 Seiten) , Illustrationen
    Edition: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
    Parallel Title: Erscheint auch als Gloger, Boris Das Scrum-Prinzip
    DDC: 658.3
    RVK:
    SR 870
    RVK:
    QP 345
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Arbeitsgruppe ; Selbstorganisation ; Organisatorischer Wandel ; Lernende Organisation ; Unternehmenserfolg ; Organizational change-Germany ; Organizational change-Germany ; Electronic books ; Fallstudie ; Fallstudie ; Management ; Scrum
    Abstract: Cover -- Titel -- Impressum -- myBook -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur 2. Auflage -- Vorwort -- Eine kurze Wegbeschreibung -- Prolog -- Teil I Auf der Suche nach der agilen Organisation - Boris Gloger -- 1 Es war einmal der Kunde -- 1.1 Wurzeln der Agilität -- 1.2 Im Konflikt – der Einzelne und das Unternehmen -- 1.3 Paten der agilen Organisation -- 1.3.1 Das Prinzip Manager: Nutzensti£er und Stratege -- 1.3.2 Das Prinzip Demokratisierung: Selbstverantwortung als Grundlage von Selbstorganisation -- 1.4 Baustein 1: Die Professional Service Firm (PSF) -- 1.4.1 Das Management in der Professional Service Firm -- 1.4.2 Management und Strukturen -- 1.4.3 Die Unzulänglichkeit der Professional Service Firm als agiles Organisationsmodell -- 1.5 Baustein 2: Der Marktplatz -- 1.6 Die Synthese: Die Professional Service Firm als Marktplatz mit einem klaren Auftrag -- 1.7 Interview mit Hélène Valadon: Die traditionelle Organisation am Scheideweg -- Teil II Scrum - Jürgen Margetich -- 2 Agilität – vom Erfolgsgeheimnis zur Notwendigkeit -- 2.1 Business is the winner – das Geschäft ist der Gewinner -- 2.2 Lernen, Lernen, Lernen -- 2.3 Der User im Zentrum von allen und allem -- 2.4 Echtes Teamwork -- 2.5 Stärkung der Liefer- und Leistungsfähigkeit -- 2.6 Produkte, die wirklich fertig sind -- 2.7 Verbesserte Time-to-Market -- 3 Der Scrum Flow – ein Prozessmodell -- 3.1 Prinzipien, Rollen, Meetings und Artefakte im Überblick -- 3.1.1 Die Organisationsprinzipien von Scrum -- 3.1.2 Die Rollen -- 3.1.3 Das Prozessmodell -- 4 Scrum unter der Lupe -- 4.1 Der Workflow in sechs Meetings -- 4.2 Sprint Planning 1 – das »Kunden(re)briefing« -- 4.3 Sprint Planning 2 – das technische Konzept -- 4.4 Daily Scrum – der Tag im Team geplant -- 4.5 Review – Erfolge feiern, von Anwendern lernen -- 4.6 Retrospektive – die lernende Organisation.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: https://elibrary.vahlen.de/10.34156/9783791039480/das-scrum-prinzip
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
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    Purpose Driven Organizations : Sinn - Selbstorganisation - Agilität (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791040363 , 9783791040356
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Series Statement: Keine Reihe v.10250
    Parallel Title: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    QP 323
    Keywords: Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organizational change Germany ; Organizational change ; Germany ; Organizational change-Germany ; Electronic books ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Abstract: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1   Die Herausforderung -- 1.1   Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2   Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3   Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4   Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5   Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6   Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2   Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1   Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2   Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3   Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4   The Purpose of Business is … -- 2.5   Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6   Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3   Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1   Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2   Entscheidungsprogramme -- 3.3   Kommunikationswege -- 3.4   Personal -- 3.5   Organisationskultur -- 4   Teal und die Realität der Evolution -- 4.1   Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2   Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3   Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5   Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1   Dominanter Purpose -- 5.2   Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3   Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4   Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5   Co-Evolution im Ökosystem -- 6   Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1   Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2   Sinn finden und geben -- 6.3   Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4   Raum für Purpose schaffen -- 7   Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1   Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2   Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3   Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Abstract: 7.4   Teams als Nukleus -- 7.5   Koordination ohne Hierarchien -- 7.6   Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8   Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1   Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2   Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3   Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4   Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5   PERMA nähren -- 9   Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1   Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2   Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10   Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1   Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2   Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3   Co-Evolution und Auswahl -- 10.4   Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5   Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11   Inspirierende Beispiele -- 11.1   Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2   Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3   Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4   Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5   Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12   Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1   Systemlösungen -- 12.2   Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3   Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4   Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5   Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6   Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
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    Purpose Driven Organizations : Sinn - Selbstorganisation - Agilität (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791040356
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIV, 338 Seiten)
    Parallel Title: Erscheint auch als Fink, Franziska, 1979 - Purpose Driven Organizations
    DDC: 306.30943
    RVK:
    QP 323
    Keywords: Unternehmen ; Management ; Selbstorganisation ; Motivation ; Vertrauen ; Organisationsentwicklung ; Fink ; Sinnorientierung ; Organisationsmodell ; Führung ; Purpose ; Moeller ; Selbstorganisation ; Organisationsstruktur ; Unternehmenskultur ; Sinn ; Selbstorganisation ; Vertrauen ; Entscheidungstheorie
    Abstract: Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien? Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet? Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht? Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis: Sinn als Steuerungsinstrument; Agile Aufbauorganisation; Partnerschaftliche Personalsysteme; Hochflexible Organisationskultur; Co-Evolution im Business Ökosystem. Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel: Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen; Wie sie effizientere Meetings gestalten; Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren; Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln. Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
    Abstract: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Warum wir dieses Buch schreiben -- Teil 1: Welt, Sinn und Organisation -- 1   Die Herausforderung -- 1.1   Der Fortschritt ist spürbar - fast überall -- 1.2   Fliehkräfte in Wirtschaft und Gesellschaft -- 1.3   Neue Entwicklungskurve nötig -- 1.4   Organisationen - ein junges Phänomen -- 1.5   Steigendes Bedürfnis nach Sinn in der Arbeit -- 1.6   Hohe Komplexität und wachsende Widersprüche -- 2   Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose -- 2.1   Die doppelte Bedeutung von Sinn -- 2.2   Nichts funktioniert ohne Sinn -- 2.3   Purpose sorgt für mehr Leistung -- 2.4   The Purpose of Business is … -- 2.5   Begrenzte Zweckrationalität -- 2.6   Komplexitätsgerechtes Rationalitätsverständnis und Sinn -- 3   Organisationen bestehen aus Entscheidungen -- 3.1   Entscheidungsprämissen - die Strukturen der Organisation -- 3.2   Entscheidungsprogramme -- 3.3   Kommunikationswege -- 3.4   Personal -- 3.5   Organisationskultur -- 4   Teal und die Realität der Evolution -- 4.1   Geplanter Wandel und Entwicklungstheorien -- 4.2   Entwicklungsstufen versus Evolution -- 4.3   Evolution von Organisationen -- Teil 2: Der Ansatz - 5 Disziplinen -- 5   Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations -- 5.1   Dominanter Purpose -- 5.2   Kodifizierte Selbstorganisation -- 5.3   Ganzheitliche Partnerschaft -- 5.4   Superflexible Vertrauenskultur -- 5.5   Co-Evolution im Ökosystem -- 6   Erste Disziplin: Dominanter Purpose -- 6.1   Purpose als Beitrag und Wirkung für andere -- 6.2   Sinn finden und geben -- 6.3   Purpose thematisieren und operationalisieren -- 6.4   Raum für Purpose schaffen -- 7   Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation -- 7.1   Autonomie ermöglichen und Autorität verteilen -- 7.2   Hochfrequenzorganisieren und Lernen -- 7.3   Selbstorganisationsprozess nach fixen Regeln
    Abstract: 7.4   Teams als Nukleus -- 7.5   Koordination ohne Hierarchien -- 7.6   Räume für Kontakt und Beziehung schaffen -- 8   Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft -- 8.1   Purpose Fit & Cultural Fit -- 8.2   Partizipative Auswahl- und Besetzungsprozesse -- 8.3   Hohes Level von Fordern und Fördern -- 8.4   Intrinsische Motivation und angepasste Anreizsysteme -- 8.5   PERMA nähren -- 9   Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur -- 9.1   Kulturelle Präferenzen klären -- 9.2   Beobachtung und Reflexion der Kultur -- 10   Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- 10.1   Integration unter einem Shared Purpose -- 10.2   Strukturelle Kopplung 4.0 -- 10.3   Co-Evolution und Auswahl -- 10.4   Exploration über Grenzen hinaus -- 10.5   Haltung des „Just enough" -- Teil 3: Purpose Driven Organizations -- 11   Inspirierende Beispiele -- 11.1   Dominanter Purpose - inspirierende Beispiele in der 1. Disziplin -- 11.2   Kodifizierte Selbstorganisation - inspirierende Beispiele in der 2. Disziplin -- 11.3   Ganzheitliche Partnerschaft - inspirierende Beispiele in der 3. Disziplin -- 11.4   Superflexible Vertrauenskultur - inspirierende Beispiele in der 4. Disziplin -- 11.5   Co-Evolution im Ökosystem - inspirierende Beispiele in der 5. Disziplin -- Teil 4: Tools und Methoden -- 12   Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations -- 12.1   Systemlösungen -- 12.2   Werkzeuge für die erste Disziplin: dominanter Purpose -- 12.3   Werkzeuge für die zweite Disziplin: kodifizierte Selbstorganisation -- 12.4   Werkzeuge für die dritte Disziplin: ganzheitliche Partnerschaft -- 12.5   Werkzeuge für die vierte Disziplin: superflexible Vertrauenskultur -- 12.6   Werkzeuge für die fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem -- Check-out -- Literaturverzeichnis -- Autorinnenporträts -- Stichwortverzeichnis
    Note: Description based on print version record
    DOI: 10.34156/9783791040356
    URL: https://elibrary.vahlen.de/10.34156/9783791040356/purpose-driven-organizations
    URL: lizenzpflichtig
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  • 5
    Book
    Book
    Bilder der Organisation (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791041698 , 379104169X
    Language: German
    Pages: 620 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    Edition: Sonderausgabe
    Series Statement: Sonderausgabe Management-Klassiker
    Uniform Title: Images of organization
    DDC: 658.001
    RVK:
    BL 6126
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Management ; Organisationsverhalten ; Organisation ; Organisationstheorie ; Organisationsentwicklung ; Morgan ; Organisation ; Organisationsdiagnostik ; Management-Klassiker ; Bild ; SchäfferPoeschel ; BWL/Management ; Organisationstheorie ; Organisationsverhalten ; Organisation ; Organisationsverhalten ; Management ; Management ; Organisationstheorie ; Organisationsentwicklung
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    Würzburg UB
    BVB
  • 6
    Online Resource
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    Das Scrum-Prinzip : agile Organisationen aufbauen und gestalten (2018)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791039480 , 9783791039497
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 306.30943
    RVK:
    QH 500
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    QP 360
    RVK:
    SR 870
    RVK:
    ST 230
    RVK:
    PG 470
    RVK:
    PJ 2700
    Keywords: Organizational change-Germany ; Management ; Scrum ; Management ; Scrum
    DOI: 10.34156/9783791039480
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    München UB
    Würzburg UB
    Regensburg UB
    KOBV
    BVB
    Bayreuth UB
  • 7
    Online Resource
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    Das dynamische Unternehmen : wie Wertewandel, Innovation und Digitalisierung zum Erfolg führen (2017)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 9783791036670
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XIII, 253 Seiten) , Illustrationen
    Parallel Title: Erscheint auch als Schlaepfer, Karla Das dynamische Unternehmen
    DDC: 650
    RVK:
    QP 230
    RVK:
    QP 345
    RVK:
    QP 300
    RVK:
    ST 610
    Keywords: Management ; Unternehmenskultur ; Innovation ; Kreativität ; Interne Kommunikation ; Innovations--Aspect social ; Innovations ; Aspect social ; Electronic books ; Management ; Innovationsmanagement ; Wertwandel
    Abstract: Cover -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Einleitung: Auf dem Weg zu einem dynamischen Unternehmen -- Teil 1: Unternehmenskultur -- 1 Führungskultur -- 1.1 Klimawandel -- 1.2 Dynamisches Selbstbild -- 1.3 Kohärenzmodell im dynamischen Unternehmen -- 2 Motivationskultur -- 2.1 Mehr Begeisterung -- 2.2 Bedeutsamkeit -- 2.3 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmenskultur -- 3 Vertrauenskultur -- 3.1 Der Pygmalion-Effekt -- 3.2 Ohne Vertrauen geht es nicht -- 3.3 Partizipative Führung -- 3.4 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmenskultur -- 4 Fehlerkultur -- 4.1 Das Fehlerparadoxon -- 4.2 Lernende Haltung -- 4.3 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmenskultur -- 5 Feedbackkultur -- 5.1 Bloß kein Feedback -- 5.2 Ich sehe was, was du nicht siehst -- 5.3 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmenskultur -- Teil 2: Entwicklung -- 6 Innovative Lösungen -- 6.1 Innovieren wie die Weltmeister -- 6.2 Neue Impulse im Innovationsprozess setzen -- 7 Kundenfokussierung -- 7.1 Mehr Qualität -- 7.2 Verstehen, was begeistert -- 7.3 Denkweisen ändern -- 8 Kreativität -- 8.1 Kreativität als Haltung und Bereitschaft -- 8.2 Kreativität zwischen Anspruch und Wirklichkeit -- 8.3 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmensentwicklung -- 9 Prototypen testen -- 9.1 Innovative Ideen erlebbar machen -- 9.2 Vom Prototyp zur innovativen Lösung -- 9.3 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmensentwicklung -- 10 Design Thinking -- 10.1 Design Thinking kommt -- 10.2 Design Thinking: Ein Name - viele Bedeutungen -- 10.3 Design Thinking: 3 Blickwinkel -- 10.4 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmensentwicklung -- Teil 3: Organisation -- 11 Digitalisierung -- 11.1 Unser digitales Leben -- 11.2 Konsequenzen für die Arbeit der Zukunft -- 12 Kommunikation und Kollaboration
    Abstract: 12.1 Vom Konsumieren zum Gestalten -- 12.2 Kollaboration 2.0 -- 12.3 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmensorganisation -- 13 Selbstorganisierte Teams -- 13.1 Dream-Teams -- 13.2 Teamkultur ist Führungskultur -- 13.3 Dream-Teams der Zukunft -- 13.4 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmensorganisation -- 14 Future of Work -- 14.1 ArbeitsPLATZ -- 14.2 5 Anforderungen an den digitalen Arbeitsplatz -- 14.3 Impulse zur Aktivierung in der Unternehmensorganisation -- Schlussbemerkung: Positive Visionen in Zeiten des gesellschaftlichen Wertewandels -- Anhang -- Interviewpartner -- Danksagung -- Literaturverzeichnis -- Stichwortverzeichnis -- Über die Autoren
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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    HeBIS
  • 8
    Book
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    Systematisches Diversity Management : Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik (2015)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    ISBN: 3791032844 , 9783791032849
    Language: German
    Pages: XXI, 533 Seiten , Diagramme, Illustrationen
    Parallel Title: Erscheint auch als Becker, Manfred, 1946 - Systematisches Diversity-Management
    Parallel Title: Erscheint auch als Becker, Manfred Systematisches Diversity Management
    RVK:
    QV 220
    RVK:
    QV 578
    RVK:
    QV 584
    Keywords: Diversity Management ; Deutschland ; Diversity Management ; Personalpolitik ; Management ; Diversity Management
    Note: Literaturverzeichnis: Seiten 499-520
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    MPI-MMG
  • 9
    Book
    Book
    Africa's development in historical perspective (2014)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 9781107041158 , 9781107691209
    Language: English
    Pages: XIII, 526 S. , Ill., graph. Darst., Kt.
    DDC: 338.96
    RVK:
    LB 55465
    RVK:
    MI 10030
    RVK:
    QF 070
    Keywords: Entwicklung ; Geschichte ; Afrika ; Economic development History ; Africa Economic conditions ; History ; Africa Politics and government ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Afrika ; Subsaharisches Afrika ; Wirtschaftsentwicklung ; Sozioökonomischer Wandel ; Geschichte 1400-2000
    Note: Literaturangaben , Enth. 16 Beitr , Africa in history , Reversal of fortune and socioeconomic development in the Atlantic world : a comparative examination of West Africa and the Americas, 1400-1850 , The impact of malaria on African development over the Longue duree , Africa population, 1650-2000 : comparisons and implications of new estimates : culture, entrepreneurialism, and development , Redistributive pressures in Sub-Saharan Africa : causes, consequences, and coping strategies , Accumulation and conspicuous consumption : the poverty of entrepreneurship in western Nigeria, ca. 1850-1930 , Changing dynamics of entrepreneurship in 19th century Africa , The textile industry of eastern Africa in the Longue duree , Explaining and evaluating the cash crop revolution in the "peasant" colonies of tropical Africa, c. 1890-c.1930 : beyond "vent-for-surplus" , Re-inventing the wheel : the economic benefits of wheeled transportation in early colonial British West Africa , Mbanza Kongo/São Salvador : culture and the transformation of an African city, 1491 to 1670s , The fragile revolution : rethinking war and development in Africa's violent nineteenth century , The imperial peace , Dahomey in the world : Dahomean rulers and European demands, 1726-1894 , The Transatlantic slave trade and the evolution of political authority in West Africa , Gender and missionary influence in colonial Africa
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    MPI-MMG
  • 10
    Book
    Book
    American labor and economic citizenship : new capitalism from World War I to the Great Depression (2013)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 9781107028609
    Language: English
    Pages: XVI, 320 S. , Ill. , 24 cm
    Dissertation note: Teilw. zugl.: Santa Barbara, Univ., Diss.
    DDC: 331.0973/09042
    RVK:
    QF 662
    Keywords: 1914-1930 ; Wirtschaftslage ; Wirtschaftspolitik ; Kapitalismus ; Arbeitsmarkt ; Arbeitsbeziehungen ; Arbeitsbedingungen ; Geschichte ; USA ; Labor History 20th century ; Labor policy History 20th century ; Capitalism History 20th century ; United States Economic policy ; United States Economic conditions 1918-1945 ; Labor ; United States ; History ; 20th century ; Labor policy ; United States ; History ; 20th century ; Capitalism ; United States ; History ; 20th century ; United States ; Economic conditions ; 1918-1945 ; United States ; Economic policy ; Hochschulschrift ; USA ; Arbeitspolitik ; Wirtschaftspolitik ; Geschichte 1914-1929
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 11
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    Book
    Demystifying the Chinese economy (2012)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 9780521181747 , 9780521191807
    Language: English
    Pages: XVII, 311 S. , graph. Darst. , 23 cm
    Edition: 1st publ., repr.
    Additional Information: Rezension Fleisher, Belton M., 1935 - [Rezension von: Lin, Justin Yifu, Demystifying the Chinese economy] 2013
    DDC: 330.951058
    RVK:
    QG 860
    Keywords: Wirtschaftslage ; Volkswirtschaft ; China ; Economic development History 21st century ; Economic development History 20th century ; China ; Economic development-China-History-20th century*Economic development-China-History-21st century*China-Economic conditions-1976-2000*China-Economic condition ; China Economic conditions 1976-2000 ; China Economic conditions ; Economic development ; China ; History ; 20th century ; Economic development ; China ; History ; 21st century ; China ; Economic conditions ; 1976-2000 ; China ; Economic conditions ; China ; Volkswirtschaft ; Sozioökonomischer Wandel ; Geschichte
    Abstract: Opportunities and challenges in China's economic development -- Why the scientific and industrial revolutions bypasses China -- The great humiliation and the socialist revolution -- The comparative advantage-defying, catching-up strategy and the traditional economic system -- Enterprise viability and factor endowments -- The comparative advantage-following development strategy -- Rural reform and the three rural issues -- Urban reform and the remaining issues -- Reforming the state-owned enterprises -- The financial reforms -- Deflationary expansion and building a new socialist countryside -- Improving the market system and promoting fairness and efficiency for harmonious development -- Reflections on neoclassical theories
    Description / Table of Contents: Opportunities and challenges in China's economic development -- Why the scientific and industrial revolutions bypasses China -- The great humiliation and the socialist revolution -- The comparative advantage-defying, catching-up strategy and the traditional economic system -- Enterprise viability and factor endowments -- The comparative advantage-following development strategy -- Rural reform and the three rural issues -- Urban reform and the remaining issues -- Reforming the state-owned enterprises -- The financial reforms -- Deflationary expansion and building a new socialist countryside -- Improving the market system and promoting fairness and efficiency for harmonious development -- Reflections on neoclassical theories.
    Note: Aus d. Chines. übers
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 12
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    Indigo plantations and science in colonial India (2012)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 9781107023253 , 1107023254
    Language: English
    Pages: XIX, 334 S. , Ill., Kt. , 23 cm
    DDC: 338.1/7337
    RVK:
    LC 22385
    RVK:
    LB 53385
    RVK:
    NW 2644
    RVK:
    QS 100
    Keywords: Indigo industry History ; Plantations History ; Indigo History ; Crop science History ; Agriculture History ; India History British occupation, 1765-1947 ; Indigo industry ; South Asia ; History ; Indien ; Bengalen ; Bihar ; Indigo ; Plantagenwirtschaft ; Geschichte 1780-1920
    Abstract: The world of indigo plantations: diasporas and knowledge -- The course of colonial modernity: negotiating the landscape in Bengal -- Colony and the external arena: seeking validation in the market -- Local science: agricultural institutions in the age of nationalism -- The last stand in science and rationalization -- A lasting definition of improvement in the era of World War
    Description / Table of Contents: The world of indigo plantations: diasporas and knowledge -- The course of colonial modernity: negotiating the landscape in Bengal -- Colony and the external arena: seeking validation in the market -- Local science: agricultural institutions in the age of nationalism -- The last stand in science and rationalization -- A lasting definition of improvement in the era of World War.
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: http://www.h-net.org/reviews/showrev.php?id=42260
    URL: Rezension
    URL: http://www.cambridge.org/de/knowledge/isbn/item6834871/Indigo%20Plantations%20and%20Science%20in%20Colonial%20India/?site_locale=de_DE
    URL: http://www.h-net.org/reviews/showrev.php?id=42260
    URL: Rezension
    URL: http://www.cambridge.org/de/knowledge/isbn/item6834871/Indigo%20Plantations%20and%20Science%20in%20Colonial%20India/?site_locale=de_DE
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  • 13
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    Violence and social orders : a conceptual framework for interpreting recorded human history (2009)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521761735 , 9780521761734
    Language: English
    Pages: XVII, 308 Seiten , 24 cm
    Additional Information: Rezension Bates, Robert H., 1942 - [Rezension von: North, Douglass Cecil; Wallis, John Joseph; Weingast, Barry R., Violence and social orders, a conceptual framework for interpreting recorded human history] 2010
    Parallel Title: Online-Ausg. North, Douglass C Violence and Social Orders
    DDC: 306.301
    RVK:
    LB 51000
    RVK:
    QF 000
    RVK:
    PI 4090
    RVK:
    NK 6500
    RVK:
    NW 2000
    RVK:
    NK 1300
    RVK:
    MD 4900
    Keywords: Geschichte ; Politik ; Gewalt ; Terrorismus ; Wirtschaftstheorie ; Soziale Werte ; Soziale Kontrolle ; Gesellschaftsordnung ; Violence Economic aspects ; History ; State, The History ; Social control History ; Staatstheorie ; Staatsstruktur ; Gewalt ; Gesellschaftsordnung ; Sozialordnung ; Soziale Kontrolle ; Buch ; Historische Darstellung ; Gesellschaft ; Gewalt ; Sozialordnung ; Geschichte
    Abstract: All societies must deal with the possibility of violence, and they do so in different ways. This study integrates the problem of violence into a larger social science and historical framework, showing how economic and political behavior are closely linked ...
    Abstract: The conceptual framework -- The natural state -- The natural state applied : English land law -- Open access orders -- The transition from limited to open access orders : the doorstep conditions -- The transition proper -- A new research agenda for the social sciences
    Description / Table of Contents: The conceptual framework -- The natural state -- The natural state applied : English land law -- Open access orders -- The transition from limited to open access orders : the doorstep conditions -- The transition proper -- A new research agenda for the social sciences.
    Note: Includes bibliographical references (p. 273 - 294) and index
    URL: http://www.h-net.org/reviews/showrev.php?id=26124
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    URL: http://www.h-net.org/reviews/showrev.php?id=26124
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    URL: http://www.h-net.org/reviews/showrev.php?id=26124
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    URL: http://www.h-net.org/reviews/showrev.php?id=26124
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  • 14
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    Power and interdependence in organizations (2009)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 9780521878593 , 9780521703284
    Language: English
    Pages: XIV, 377 S. , graph. Darst.
    Edition: 1. publ.
    Series Statement: Cambridge companions to management
    DDC: 303.3/4
    RVK:
    MS 5650
    RVK:
    MS 5750
    RVK:
    QP 340
    Keywords: Arbeids- en organisatiepsychologie ; Macht ; Management ; Organizational behavior ; Organizational sociology ; Power (Social sciences) ; Control (Psychology) ; Macht ; Interdependenz ; Organisation ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Organisation ; Macht ; Interdependenz
    URL: Inhaltsverzeichnis
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    The business of empire : the East India Company and imperial Britain, 1756 - 1833 (2007)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521844770 , 9780521844772
    Language: English
    Pages: XIV, 304 S. , graph. Darst.
    Edition: Reprinted
    DDC: 325.341095
    RVK:
    NQ 9410
    RVK:
    QF 541
    RVK:
    NW 2350
    Keywords: East India Company ; Ostindische Kompanie 〈England〉 ; Kolonie ; Kolonialismus ; Commonwealth ; Geschichte 1756-1833 ; Great Britain Colonies ; Asia ; Great Britain Commerce ; History ; Asia ; Asia Commerce ; History ; Great Britain ; Südasien ; Indien ; Großbritannien ; Asien ; Großbritannien ; East India Company ; Kolonie ; Indien ; Kolonialismus
    URL: Rezension
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0642/2006296159-d.html
    URL: http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0642/2006296159-t.html
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  • 16
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    Statistics and the German State, 1900 - 1945 : the making of modern economic knowledge (2007)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521803187 , 9780521039123 , 0521039126
    Language: English
    Pages: XVIII, 314 S. , graph. Darst.
    Edition: [1. paperback ed.]
    Series Statement: Cambridge studies in modern economic history 9
    Series Statement: Cambridge studies in modern economic history
    DDC: 330.94308
    RVK:
    QH 220
    Keywords: Econometrics History ; Germany Statistics ; History ; 20th century ; Econometrics / History ; Germany / Statistics / History / 20th century ; Deutschland ; Konjunkturdiagnose ; Wirtschaftsstatistik ; Geschichte 1900-1945 ; Deutschland ; Statistik ; Geschichte 1900-1945
    URL: Rezension
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  • 17
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    The unbound Prometheus : technological change and industrial development in Western Europe from 1750 to the present (2005)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521826667 , 052153402X
    Language: English
    Pages: XII, 576 S
    Edition: 2. ed., reprint.
    DDC: 338.094
    RVK:
    LB 85165
    RVK:
    LC 27000
    RVK:
    MS 1170
    RVK:
    NW 2200
    RVK:
    QF 510
    RVK:
    ZG 8730
    RVK:
    NW 6500
    RVK:
    QF 500
    Keywords: Industries History ; Europe ; Industries Europe ; History ; Europe Economic conditions ; Deutschland ; Frankreich ; Großbritannien ; Industrielle Revolution ; Geschichte 1750- ; Deutschland ; Frankreich ; Großbritannien ; Technischer Fortschritt ; Geschichte 1750- ; Deutschland ; Frankreich ; Industrialisierung ; Technischer Fortschritt ; Geschichte 1750-1970
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: http://www.loc.gov/catdir/samples/cam034/2002041539.html
    URL: http://www.loc.gov/catdir/toc/cam031/2002041539.html
    URL: http://www.loc.gov/catdir/description/cam031/2002041539.html
    URL: http://www.loc.gov/catdir/samples/cam034/2002041539.html
    URL: http://www.loc.gov/catdir/toc/cam031/2002041539.html
    URL: http://www.loc.gov/catdir/description/cam031/2002041539.html
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  • 18
    Book
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    German industry and global enterprise : BASF: the history of a company (2004)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521827264
    Language: English
    Pages: IX, 677 S , Ill , 23 cm
    Uniform Title: Die BASF : eine Unternehmensgeschichte 〈engl.〉
    Parallel Title: Online-Ausg. German industry and global enterprise
    DDC: 338.76600943
    RVK:
    QF 020
    RVK:
    NW 6105
    Keywords: BASF-Aktiengesellschaft ; 1865-2000 ; Chemieindustrie ; Unternehmensgeschichte ; Deutschland ; Chemical industry History ; Germany ; Chemical industry Germany ; History ; BASF Aktiengesellschaft ; History ; BASF-Aktiengesellschaft ; Geschichte ; BASF-Aktiengesellschaft ; Geschichte
    Note: Includes bibliography and indexes
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: http://www.loc.gov/catdir/description/cam041/2003055424.html
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  • 19
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    Strength through joy : consumerism and mass tourism in the Third Reich (2004)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521833523 , 9780521833523 , 9780521705998
    Language: English
    Pages: XVII, 254 S. , Ill. , 24 cm
    Edition: 1. publ.
    DDC: 339.4/7/094309043
    RVK:
    RC 20783
    RVK:
    NQ 2290
    RVK:
    QQ 905
    Keywords: Nationalsozialistische Gemeinschaft "Kraft durch Freude History ; Consumption (Economics) History 20th century ; Tourism Government policy 20th century ; History ; Germany Politics and government 1933-1945 ; Nationalsozialistische Gemeinschaft Kraft durch Freude ; Tourismus ; Verbraucherverhalten ; Drittes Reich ; Nationalsozialistische Gemeinschaft Kraft durch Freude ; Massentourismus ; Nationalsozialistische Gemeinschaft Kraft durch Freude
    Description / Table of Contents: Literaturangaben
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: http://www.loc.gov/catdir/samples/cam041/2003060603.html
    URL: http://www.h-net.org/review/hrev-a0d7s7-aa
    URL: Verlagsangaben
    URL: Autorenbiografie
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    URL: Inhaltstext
    URL: Rezension
    URL: http://www.loc.gov/catdir/samples/cam041/2003060603.html
    URL: http://www.h-net.org/review/hrev-a0d7s7-aa
    URL: Verlagsangaben
    URL: Autorenbiografie
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    URL: Inhaltstext
    URL: Rezension
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  • 20
    Book
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    Demographic behavior in the past : a study of fourteen German village populations in the eighteenth and nineteenth centuries (2002)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521892813 , 0521327156
    Language: English
    Pages: XXV, 587 S. , graph. Darst., Kt. , 23 cm
    Edition: 1., paperback ed.
    Series Statement: Cambridge studies in population, economy and society in past time 6
    Series Statement: Cambridge studies in population, economy and society in past time
    DDC: 304.60943
    RVK:
    QU 100
    Keywords: Villages Germany ; History ; 18th century ; Villages Germany ; History ; 19th century ; Rural population Germany ; History ; 18th century ; Rural population Germany ; History ; 19th century ; Germany Population ; History ; 18th century ; Deutschland ; Bevölkerung ; Geschichte 1700-1899
    Note: Includes bibliography and index , Originally published: 1988
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 21
    Book
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    Statistics and the German State, 1900 - 1945 : the making of modern economic knowledge (2001)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 9780521803182 , 0521803187 , 9780521039123
    Language: English
    Pages: XVIII, 314 S. , graph. Darst., Tab. , 23 cm
    Edition: 1. publ.
    Series Statement: Cambridge studies in modern economic history 9
    Series Statement: Cambridge studies in modern economic history
    Parallel Title: Erscheint auch als Tooze, J. Adam, 1967 - Statistics and the German State, 1900 - 1945
    DDC: 330.94308
    RVK:
    QE 060
    RVK:
    QH 220
    Keywords: 1900-1945 ; Wirtschaftsstatistik ; Statistische Methode ; Statistisches Amt ; Geschichte ; Deutschland (bis 1945) ; Datenerhebung ; Economics Statistical methods ; Econometrics History ; Germany Statistics ; History ; 20th century ; Germany Economic conditions 1888-1918 ; Germany Economic conditions 1918-1945 ; Bibliographie enthalten ; Deutschland ; Konjunkturdiagnose ; Wirtschaftsstatistik ; Geschichte 1900-1945 ; Deutschland ; Statistik ; Geschichte 1900-1945 ; Deutschland ; Wirtschaftsstatistik ; Methode ; Geschichte 1900-1945
    Note: Enth. Literaturverz. und Index
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    URL: Inhaltstext
    URL: http://www.h-net.org/review/hrev-a0e6v1-aa
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  • 22
    Book
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    The political economy of merchant empires : [state power and world trade, 1350 - 1750] (1991)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 0521410460
    Language: English
    Pages: VI, 504 S. , Ill., graph. Darst.
    Edition: 1. publ.
    Additional Information: Rezensiert in Brunelle, Gayle K. Early Modern International Trade and Merchant Empires: A Review Article 1992
    Series Statement: Studies in comparative early modern history 2
    Series Statement: Studies in comparative early modern history
    DDC: 382.09
    RVK:
    QM 100
    RVK:
    QF 400
    RVK:
    NW 7700
    RVK:
    NN 1730
    RVK:
    NW 3200
    RVK:
    NW 3150
    Keywords: International trade History ; Congresses ; Shipping History ; Congresses ; Merchants History ; Congresses ; Foreign trade++History ; Europe Commerce ; History ; Congresses ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Welthandel ; Handel ; Geschichte ; Welthandel ; Geschichte 1350-1750
    Note: Conference proceedings. - Includes bibliography
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 23
    Book
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    The cooperative workplace : potentials and dilemmas of organizational democracy and participation (1986)
    Cambridge [u.a.] : Cambridge Univ. Press
    Details
    ISBN: 9780521379427 , 0521329671
    Language: English
    Pages: VIII, 221 S.
    Series Statement: Arnold and Caroline Rose monograph series of the American Sociological Association
    DDC: 302.3'5
    RVK:
    MS 5000
    RVK:
    QV 560
    Keywords: Organisation ; Demokratie ; Mitbestimmung ; Management Employee participation ; Democracy ; Political participation ; Cooperation ; Organisations ; Organization ; Bibliographie enthalten ; Genossenschaft ; Mitbestimmung ; Management ; Mitbestimmung ; Organisation ; Politische Beteiligung
    Note: Includes bibliography and index
    URL: Verlagsangaben
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: http://www.loc.gov/catdir/description/cam031/86008310.html
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