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  • Employment  (33)
  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264061972
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (214 p.)
    Series Statement: Des emplois pour les jeunes/Jobs for Youth
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes; France 2009
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; France
    Abstract: Les premières expériences sur le marché du travail à la sortie de l’école conditionnent fortement la trajectoire professionnelle. Présente une analyse des principales barrières à l'emploi des jeunes en France et évalue la pertinence et l'efficacité des dispositifs existants pour faciliter la transition de l'école à l'emploi. Une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener complète l'ouvrage.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 9789264059269
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (170 p.)
    Series Statement: Etudes du Centre de Développement
    Series Statement: Études du Centre de développement
    Parallel Title: Parallelausg. Is Informal Normal ?; Towards More and Better Jobs in Developing Countries
    Keywords: Employment ; Development
    Abstract: Le secteur informel prive les États de recettes publiques et les salariés de protection sociale. Cependant, il constitue souvent la partie la plus dynamique de l’économie et crée massivement des emplois. L’emploi informel est omniprésent et croissant. La crise financière qui a débuté en 2008 a fait de la gestion de l’emploi informel un sujet encore plus brûlant. Il est impératif de répondre à ce nouveau défi, non seulement pour le bien-être de millions de salariés mais aussi pour le développement social. Cet ouvrage donne des indications aux responsables politiques sur les moyens de traiter cette question d’une importance essentielle pour les pays en développement comme pour les pays industrialisés. « Dans des pays comme la Chine, l’ampleur exceptionnelle des migrations rurales vers les villes amplifie les problèmes posés par l’économie informelle. Ces travaux offrent des résultats analytiques précieux pour la compréhension de cette transformation majeure, de ses problèmes et de ses impacts. » Professeur Li Shi, Université Normale de Pékin « Cet ouvrage constitue une contribution importante aux débats actuels de politique économique sur l’économie informelle. Il recommande l’attribution d’aides aux travailleurs pauvres de l’économie informelle, ce qui permettrait de rendre les structures formelles plus efficientes, plus souples et plus créatrices d’emplois formels ». Professeur Marty Chen, Harvard Kennedy School et WIEGO « Les qualités de cet ouvrage sont nombreuses : des données montrant que « l’économie informelle est normale » ; des références à de nombreuses études et modes de pensée plus récents ; la stratégie cohérente à trois volets ; l’accessibilité. Ce livre servira de référence dans les travaux sur l’économie informelle au cours des années à venir ». Professeur Gary Fields, Université de Cornell
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    ISBN: 9789264049895
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (228 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work; Breaking the Barriers (Vol. 3); Denmark, Finland, Ireland and the Netherlands
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers (Vol. 3): Denmark, Finland, Ireland and the Netherlands
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Denmark ; Finland ; Ireland ; Netherlands ; Sozialpolitik ; Behinderung ; Krankheit ; Rehabilitation ; Integration ; Arbeitsmarkt
    Abstract: Trop de travailleurs quittent pour toujours le marché du travail pour raison de santé. Et trop de personnes affectées d’un handicap se voient refuser la possibilité de travailler. Ce troisième rapport dans la série Maladie, invalidité et travail analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe. Il examine particulièrement des cas au Danemark, en Finlande, Irlande et au Pays-Bas et met en lumière le rôle des institutions et des politiques. L'ouvrage recommande un éventail de réformes susceptibles de répondre aux défis auxquels ces quatre pays font face.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    ISBN: 9789264055711
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (370 p.)
    Parallel Title: Parallelausg. Jobs for Immigrants (Vol. 2); Labour Market Integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal
    Parallel Title: Parallelausg. Jobs for Immigrants (Vol. 2): Labour Market Integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Belgium ; France ; Netherlands ; Portugal
    Abstract: Lorsque des immigrants arrivent dans un pays, ils sont confrontés à un marché du travail peu connu qui a ses propres exigences. Avoir une bonne maîtrise de la langue du pays hôte et une bonne connaissance des procédures de recherche d’emploi et du fonctionnement du marché du travail sont autant d’atouts qu’ils n’ont pas forcément. Les nouveaux immigrants ne sont pas les seuls à rencontrer ces difficultés, il en va de même pour leurs enfants même s’ils sont nés et ont été scolarisés dans le pays d’accueil. Cet ouvrage examine l’intégration sur le marché du travail des immigrés et de leurs enfants dans quatre pays de l’OCDE (Belgique, France, Pays-Bas et Portugal), et formule des recommandations propres à chacun de ces pays. Les pouvoirs publics se doivent de promouvoir l’enseignement des langues et la formation professionnelle, et d’encourager la diversité au travail. Pour leur part, les immigrés doivent accepter les exigences des employeurs des pays d’accueil. La viabilité des futures politiques migratoires et le recours accru à l’immigration dépendent en grande partie de l’aptitude des pays de l’OCDE et des immigrés à réaliser ces objectifs.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264055902
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (102 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The State of the Public Service
    Keywords: Employment ; Governance
    Abstract: Au cours des 20 dernières années, la gestion de l’emploi public a évolué de façon spectaculaire dans la plupart des pays de l’OCDE. Premièrement, les gouvernements se sont efforcés de réduire sa taille afin de diminuer les coûts de la production de services publics, soit directement, soit indirectement en sous-traitant la prestation de services au secteur privé dans la recherche d’une plus grande efficacité. Deuxièmement, dans nombre de cas, les gouvernements ont tenté d’appliquer les bons principes de gestion à la gestion de la fonction publique. C’est ainsi que l’emploi public dans nombre de secteurs de l’administration a perdu son caractère unique et est devenu assez semblable au système d’emploi général des différents pays. Cette publication dresse un bilan des principaux changements intervenus dans la gestion de l’emploi public dans les pays de l’OCDE. Elle examine également la manière dont les pays trouvent un équilibre entre, d’une part, le soutien des valeurs fondamentales comme l’équité, la justice et la cohésion sociale, de façon à préserver la confiance politique dans l’ensemble de l’appareil gouvernemental et, de l’autre, l’attention à l’efficience, à la productivité et à l’efficacité.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264107120 , 9789264055803
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (180 p.) , ill.
    Series Statement: Les essentiels de l'OCDE
    Series Statement: Les essentiels de l'OCDE
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. International Migration; The Human Face of Globalisation
    Parallel Title: Parallelausg. Internationale Migration; Die menschliche Seite der Globalisierung
    Parallel Title: Parallelausg. International Migration: The Human Face of Globalisation
    Parallel Title: Parallelausg. Internationale Migration: Die menschliche Seite der Globalisierung
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; OECD ; Internationale Migration ; Globalisierung
    Abstract: À travers le monde, environ 190 millions de personnes vivent dans un autre pays que celui où elles sont nées. Ces migrants sont une source d’énergie, d’esprit d’entreprise et d’idées nouvelles pour nos sociétés. Il y a cependant des inconvénients : certains jeunes migrants sont en échec scolaire, certains adultes ne trouvent pas de travail et il existe bien sûr des flux migratoires non régulés. De tels défis peuvent faire des migrations un enjeu politique incontournable et une question très controversée. Cet ouvrage s’appuie sur l’expertise incomparable de l’OCDE pour dépasser les débats rhétoriques et examiner les réalités des migrations internationales d’aujourd’hui. D’où les migrants viennent-ils et où vont-ils ? Comment les gouvernements gèrent-ils les migrations ? Comment les migrants s’en sortent-ils à l’école et sur le marché du travail ? Et les migrations sont-elles un atout – ou un frein – pour les pays en développement ?
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: International migration : the human face of globalisation
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264064102
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (205 p.) , ill.
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Clusters, Innovation and Entrepreneurship
    Keywords: Employment ; Science and Technology ; Industry and Services ; Cluster ; Netzwerk ; Innovation ; Entrepreneurship ; Wissenschaftstransfer
    Abstract: Cette publication examine les succès d’importants pôles d’entreprises et d’innovation des pays de l’OCDE, les défis auxquels ceux-ci doivent actuellement faire face pour maintenir leurs positions, ainsi que les enseignements dont pourraient bénéficier d’autres candidats à la création de pôles performants. De quels facteurs clés dépend le succès d’un pôle ? Quels sont les problèmes qui se profilent à l’horizon ? Quel rôle doit exactement jouer le secteur public pour soutenir le développement des pôles et vaincre les différents obstacles ? Ces questions, et bien d’autres encore, sont abordées par l’ouvrage qui se livre à l’analyse détaillée de sept pôles de renommée internationale : Grenoble, en France ; Vienne, en Autriche ; Waterloo, au Canada ; Dunedin, en Nouvelle-Zélande ; Medicon Valley, en Scandinavie ; Oxfordshire, au Royaume-Uni ; et Madison, aux États-Unis. Pour chacun de ces pôles, le livre examine les facteurs qui ont contribué à son développement, l’impact du pôle sur les performances de l’entrepreneuriat local, et les défis posés par une expansion supplémentaire. Le livre propose également une série de recommandations politiques s’attachant, dans un contexte élargi, à la question du développement des pôles. Cet ouvrage constitue une lecture essentielle pour tous les décideurs publics, praticiens et universitaires désireux de connaître les bonnes pratiques en matière de développement des pôles et souhaitant obtenir des conseils pour accroître l’impact économique des pôles.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: Clusters, innovation and entrepreneurship
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264044210
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (342 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Growing Unequal?; Income Distribution and Poverty in OECD Countries
    Parallel Title: Parallelausg. Mehr Ungleichheit trotz Wachstum?; Einkommensverteilung und Armut in OECD-Ländern
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    Abstract: Croissance et inégalités réunit de nombreuses analyses de la distribution des ressources économiques dans les pays de l'OCDE. Les données présentées sur la distribution des revenus et la pauvreté couvrent, pour la première fois, l'ensemble des 30 pays de l'OCDE au milieu des années 2000. En outre, des informations sur les évolutions observées depuis le milieu des années 80 sont fournies pour environ deux tiers d'entre eux. Cet ouvrage décrit également les inégalités dans divers domaines (tels que le patrimoine des ménages, les modes de consommation ou les services publics en nature) qui sont généralement exclus des analyses classiques sur la distribution des ressources économiques entre les individus et les ménages. Le lecteur trouvera dans ce rapport les informations les plus complètes, objectives et à jour qui soient. Il s’agit d’une référence essentielle pour permettre aux pouvoirs publics d'éviter un accroissement des inégalités sans sacrifier pour autant l'efficience de l'économie.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    ISBN: 9789264032460
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (252 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life; A Synthesis of Findings for OECD Countries
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life; A Synthesis of Findings for OECD Countries (Korean version)
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: Établir un équilibre convenable entre vie familiale et vie professionnelle est un enjeu auquel tous les parents sont confrontés. Certaines personnes voudraient avoir des enfants, ou un plus grand nombre, mais ne voient pas comment concilier cette responsabilité et leur situation professionnelle. D’autres parents sont heureux du nombre d’enfants que compte la famille mais souhaiteraient travailler davantage. D’autres encore, comblés par leur situation familiale, aimeraient aussi parfois avoir des horaires de travail différents ou réduire leur temps de travail pour s’occuper davantage de leurs enfants. Ce rapport synthétise les résultats des treize volumes précédents et étend son étude à d’autres pays de l’OCDE. Il étudie les systèmes de fiscalité/prestations, les congés parentaux, les systèmes de garde d’enfants et les pratiques professionnelles en entreprise.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264046726
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (188 p.)
    Series Statement: Des emplois pour les jeunes/Jobs for Youth
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes; Canada 2008
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Canada
    Abstract: Face à la persistance du chômage des jeunes, leur insertion dans l'emploi reste une préoccupation majeure des pays de l'OCDE. Le marché du travail est de plus en plus sélectif et un manque de diplômes accroît le désavantage comparatif. Quel que soit le niveau de diplôme, les premières expériences sur le marché du travail à la sortie de l’école conditionnent fortement la trajectoire professionnelle. Ce rapport sur le Canada analyse les principales barrières à l'emploi des jeunes et évalue la pertinence et l'efficacité des dispositifs existants pour faciliter la transition de l'école à l'emploi. Il présente également une série de recommandations.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 11
    ISBN: 9789264047778
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (187 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Global Competition for Talent; Mobility of the Highly Skilled
    Parallel Title: Parallelausg. La competición global por el talento ; Movilidad de los trabajadores altamente cualificados
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology
    Abstract: Cette publication s’appuie sur la littérature analytique, les données disponibles les plus récentes ainsi que les riches inventaires et évaluations des politiques effectués par certains pays membres et pays observateurs pour discuter des dimensions, de l’importance et des implications en termes de politique des flux internationaux de ressources humaines en science et technologie (RHST). Elle vise à élargir la compréhension par les pays membres de l’OCDE de la mobilité des RHST, en particulier des scientifiques, ingénieurs et chercheurs, et de l’éventail des politiques disponibles pour gérer et façonner cette mobilité, en faisant la synthèse des analyses de la mobilité internationale, du transfert de savoir et de l’innovation, et des politiques publiques en la matière.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 12
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264028982
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (350 p.) , ill.
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. From Immigration to Integration; Local Solutions to a Global Challenge
    Parallel Title: Parallelausg. From Immigration to Integration: Local Solutions to a Global Challenge
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Einwanderung ; Arbeitsmarkt ; Integration ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Pour tirer parti des avantages potentiels des migrations, il est indispensable que l’immigration aille de pair avec l’intégration, ou avec des dispositifs permettant de s’assurer que les immigrés s’intègrent réellement sur les marchés du travail, dans l’économie et dans la société. Certes, la politique en matière d’immigration est souvent décidée, conçue et financée à l’échelon national, mais son impact sur les immigrés et sur la collectivité en général est plus sensible à l’échelon local où elle est en contact avec d’autres politiques. Cet ouvrage met en évidence les principes et facteurs importants pour le soutien de l’intégration au niveau local. Il examine les initiatives locales mises en œuvre dans cinq pays de l’OCDE : le Canada, l’Espagne, l’Italie, le Royaume-Uni (Londres) et la Suisse. En comparant ces initiatives, cet ouvrage permet d’apporter des réponses à un certain nombre de questions clés que se posent tous les décideurs ainsi que les parties prenantes œuvrant dans ce domaine. L’ouvrage présente aux pouvoirs publics un ensemble de recommandations d’action concrètes à mettre en œuvre aussi bien au niveau local qu’au niveau national.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: From immigration to integration : local solutions to a global challenge
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 13
    ISBN: 9789264038189
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work; Breaking the Barriers (Vol. 2); Australia, Luxembourg, Spain and the United Kingdom
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Luxembourg ; Spain ; United Kingdom
    Abstract: Trop de travailleurs quittent pour toujours le marché du travail pour raison de santé. Et trop de personnes affectées d’un handicap se voient refuser la possibilité de travailler. C’est une tragédie à la fois sociale et économique qui frappe pratiquement l’ensemble des pays de l’OCDE. Ce rapport analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe. Les auteurs s’intéressent plus particulièrement aux cas de l’Australie, de l’Espagne, du Luxembourg et du Royaume-Uni et mettent en lumière le rôle des institutions et des politiques. Cet ouvrage recommande un éventail de réformes susceptibles de répondre aux défis auxquels ces quatre pays font face.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 14
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264034273
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (136 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Staying Competitive in the Global Economy; Moving Up the Value Chain
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Industry and Services
    Abstract: Les chaînes de valeur mondiales transforment radicalement la façon dont les biens et services sont produits. Ce rapport présente un large éventail de données de l’OCDE sur la mondialisation des chaînes de valeur et l’augmentation de l’externalisation et des délocalisations. Il étudie l’incidence de la mondialisation de la production sur les pays de l’OCDE, tant au niveau macroéconomique que sectoriel. Les coûts et les avantages de la mondialisation sont ensuite analysés, notamment en matière d’emploi et de productivité. Enfin, cet ouvrage examine l’effet de la mondialisation sur la compétitivité des pays de l’OCDE, en soulignant l’importance d’une stratégie d’innovation efficace. Il traite de la question de la progression dans la chaîne de valeur non seulement au sein des pays de l’OCDE, mais également en Chine, dans un contexte où la R-D gagne de plus en plus les pays émergents.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 15
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264031562
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (220 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Offshoring and Employment; Trends and Impacts
    Parallel Title: Erscheint auch als Hatzichronoglou, Thomas-George, 1944 - Les délocalisations et l'emploi
    RVK:
    Keywords: Auslandsverlagerung ; Globalisierung ; Erwerbstätigkeit ; Employment ; Industry and Services ; Globalisierung ; Offshoring ; Internationaler Arbeitsmarkt
    Abstract: Les délocalisations, c'est-à-dire le transfert d'activités industrielles à l'étranger, font désormais partie de la vie des entreprises. Toutefois, une grande partie du public les perçoit comme une menace. Les inquiétudes sont concentrées sur l'emploi, notamment sur les pertes potentielles d'emplois sur le marché intérieur. Ce rapport jette un nouveau regard sur le phénomène des délocalisations. Tout d'abord, il le définit de manière détaillée et montre ainsi quelles sont les multiples façons dont une activité industrielle – à la fois dans l'industrie manufacturière et dans les services – peut être transférée à l'étranger. Le rapport décrit les divers effets que les délocalisations ont sur l'emploi, qu’ils soient positifs ou négatifs. Enfin, ce rapport novateur esquisse les conséquences que les délocalisations pourraient avoir sur la politique publique. Il propose des solutions pour en limiter les effets négatifs tout en contribuant à instaurer la confiance entre les divers partenaires sociaux qui travaillent sur cette question.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 16
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264013704
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (277 p.)
    Series Statement: Politiques d'éducation et de formation
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning
    Parallel Title: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning (Bulgarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Sistemas de Cualificaciones ; Puentes para el aprendizaje a lo largo de la vida
    Parallel Title: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning (Korean version)
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: On s’accorde de plus en plus à reconnaître que les systèmes de certification ont un rôle crucial à jouer pour améliorer la qualité de la formation tout au long de la vie et en augmenter la fréquence. Après avoir passé en revue les politiques et pratiques en vigueur dans quinze pays, les auteurs présentent neuf stratégies destinées à promouvoir la formation tout au long de la vie. Toutes ces stratégies nationales sont liées d’une manière ou d’une autre aux systèmes de certification. Les auteurs identifient ensuite vingt mécanismes, ou liens concrets, entre les objectifs des systèmes nationaux de certification et ceux de la formation tout au long de la vie. Au travers de ces mécanismes, cet ouvrage cherche à fournir aux gouvernements et aux décideurs des outils qui puissent les aider à reconsidérer leurs politiques et programmes en matière de formation tout au long de la vie. Les résultats suggèrent que certains mécanismes jouent un rôle particulièrement important dans la promotion de la formation tout au long de la vie. On citera notamment ceux liés au transfert de crédits, à la reconnaissance des acquis antérieurs, aux cadres de certification et à l’implication des acteurs concernés.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 17
    ISBN: 9789264038226
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (226 p.)
    Series Statement: Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l'administration publique
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. OECD Reviews of Human Resource Management in Government; Belgium 2007; Brussels-Capital Region, Federal Government, Flemish Government, French Community, Walloon Region
    Keywords: Employment ; Governance ; Belgium
    Abstract: Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique fournit un diagnostic détaillé ainsi que des solutions à même d'améliorer la gestion du personnel des administrations publiques dans certaines régions. Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique est le premier examen national réalisé par l'OCDE sur ce thème. Son but est de fournir un diagnostic détaillé ainsi que des solutions à même d'améliorer la gestion du personnel des administrations publiques dans l'Administration fédérale, l’Administration flamande, la Communauté française, la Région de Bruxelles-Capitale et la Région wallonne. L'examen compare les politiques et les pratiques entre la Belgique et les autres pays membres de l'OCDE d'une part et entre les différentes entités de gouvernement en Belgique d'autre part. Les recommandations portent sur la nécessaire réforme du cadre d'emploi intergouvernemental afin d'en supprimer les rigidités et d'améliorer la coopération, sur l'attention qu'il faudra porter à la productivité du personnel et à son efficacité, et enfin, sur l'amélioration de la gouvernance des systèmes de gestion des ressources humaines.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 18
    Online Resource
    Online Resource
    Budapest : Ministry of Employment and Labour, Hungary
    ISBN: 9789264065376
    Language: Hungarian
    Pages: Online-Ressource (144 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Promoting Adult Learning
    Parallel Title: Parallelausg. Promouvoir la formation des adultes
    Parallel Title: Parallelausg. Promoting Adult Learning (Korean version)
    Keywords: Education ; Employment
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 19
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264029736
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (282 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Ageing and the Public Service; Human Resource Challenges
    Parallel Title: Parallelausg. Ageing and the Public Service: Human Resource Challenges
    Keywords: Employment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health ; Alter ; Öffentlicher Dienst ; Dienstleistung ; Personalpolitik ; Beschäftigung
    Abstract: La main-d’œuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la société. Ceci est une source de défis et d’opportunités. Le vieillissement du secteur public accroît la charge fiscale tout en diminuant la capacité immédiate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue à long terme une opportunité stratégique de réduire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si nécessaire. Cette publication examine l'expérience de neuf pays membres de l’OCDE dans ce domaine. Elle présente des conclusions à propos des stratégies à mener pour adapter les politiques de ressources humaines au défi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: Ageing and the public service : human resource challenges
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 20
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264030428
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (117 p.)
    Series Statement: Des emplois pour les jeunes/Jobs for Youth
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Erscheint auch als Belgique
    Keywords: Junge Arbeitskräfte ; Belgien ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Belgium ; Belgien ; Jugendlicher Arbeitnehmer ; Arbeitsmarkt
    Abstract: Face à la persistance du chômage des jeunes, leur insertion dans l'emploi reste une préoccupation majeure des pays de l'OCDE. L'OCDE a lancé une série de rapports dans une quinzaine de pays, dont la Belgique. Chaque rapport fait le tour des principales barrières à l'emploi des jeunes et évalue la pertinence et l'efficacité des dispositifs existants pour faciliter la transition de l'école à l'emploi. Chaque ouvrage présente également une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 21
    ISBN: 9789264026346
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work; Breaking the Barriers (Vol. 1); Norway, Poland and Switzerland
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers (Vol. 1): Norway, Poland and Switzerland
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Norway ; Poland ; Switzerland ; Sozialpolitik ; Behinderung ; Krankheit ; Rehabilitation ; Integration ; Arbeitsmarkt
    Abstract: Comment se fait-il qu’alors que l’état de santé des populations s’améliore, de plus en plus de gens en âge de travailler sont exclus de la population active et vivent de prestations maladie et invalidité de longue durée ? Ce rapport analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe. C’est le premier d’une nouvelle série d’examens de l’OCDE sur la maladie, l’invalidité et le travail. Les auteurs s’y intéressent plus particulièrement aux cas de la Norvège, de la Pologne et de la Suisse et mettent en lumière le rôle des institutions et des politiques. Un ensemble de recommandations sont présentées.
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  • 22
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264036116
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (197 p.)
    Series Statement: Etudes de politique fiscale de l'OCDE no.11
    Series Statement: Études de politique fiscale de l'OCDE no.11
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Taxation of Employee Stock Options
    Keywords: Employment ; Taxation
    Abstract: Cette publication est consacrée aux nombreux problèmes fiscaux qui se posent aux bénéficiaires de ces options et aux entreprises qui les attribuent. En s’attachant tout d’abord aux questions fiscales internes, on examine quel est le régime fiscal qui n’inciterait pas fiscalement une société à accroître ou réduire l’utilisation de ces options et qui serait neutre pour le choix entre l’attribution d’options ou le versement d’un salaire. Cette démarche n’a aucun caractère prescriptif et vise à servir de référence aux responsables chargés de ces questions. On trouvera aussi un panorama de la taxation des options de souscription ou d’achat d’actions dans les pays de l’OCDE pour 2002, avec calcul du taux effectif d’imposition comparé à l’impôt sur les revenus salariaux ordinaires. L’étude porte ensuite sur les questions de fiscalité internationale. Elle traite en particulier du moment auquel les options procurent leurs avantages, de la distinction entre revenus du travail et plus-values en capital, ainsi que de la détermination des services auxquels les options se rattachent. Ce sont autant d’éléments à prendre en compte pour l’application des conventions fiscales reposant sur le Modèle de convention fiscale de l’OCDE, et les modifications corrélatives des commentaires du Modèle sont analysées dans le détail. Enfin, cette étude examine les effets sur le plan des prix de transfert dans les trois situations suivantes : lorsqu’une entreprise attribue des options aux salariés d’une filiale étrangère, lorsqu’on applique des méthodes de calcul des prix de transfert qui font intervenir les coûts de rémunération et lorsque les salariés bénéficiant d’options participent à des activités qui donnent lieu à un accord de répartition des coûts. Cette étude détaillée est indispensable pour bien comprendre tous les tenants et les aboutissants de la taxation des options de souscription ou d’achat d’actions destinées aux salariés.
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  • 23
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264007567
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (248 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Performance-related Pay Policies for Government Employees
    Keywords: Employment ; Governance
    Abstract: Une augmentation de salaire pour récompenser une meilleure performance : une telle politique peut-elle être bénéfique dans le secteur public ? Ce livre présente une vue d’ensemble des politiques de rémunération liée aux performances (RLP) dans l'administration. Il rend compte de l’expérience de 14 pays au cours des 20 dernières années. Il examine aussi bien les avantages que les faiblesses des politiques de RLP. Cet ouvrage explore les diverses voies empruntées par les pays pour mener à bien leurs réformes. Il s’attache à comprendre les raisons pour lesquelles les politiques de RLP sont mises en œuvre et comment ces politiques opèrent concrètement. Les résultats des politiques de RLP sont évalués tant au niveau de l'individu qu'au niveau des équipes. Des recommandations sont proposées pour faciliter la mise en œuvre des politiques de RLP et éviter certains obstacles. Ce livre, qui puise largement dans les rapports préparés par les pays, tire les leçons de deux décennies d'expérience en matière de politiques de RLP. Il évalue également l’impact de ces politiques sur l'efficience du secteur public. Pays couverts Allemagne, Canada, Chili, Corée, Danemark, Espagne, Finlande, France, Hongrie, Italie, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Suède et Suisse.
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  • 24
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264036567
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (144 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi; Canada 2005
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Canada
    Abstract: Au Canada, le pourcentage des personnes âgées de 65 ans et plus dans la population active doublera pour passer à 45 % en 2050. Sans changement d’orientation, cette situation pourrait se traduire par davantage de dépenses publiques, par des pénuries de main-d’œuvre et par un ralentissement de la croissance économique. Cet ouvrage examine les principaux obstacles que les travailleurs âgés doivent surmonter dans la vie active. Il évalue la pertinence et l’efficacité des mesures existantes destinées à surmonter ces obstacles et présente un ensemble de recommandations à l’attention des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. D’autre part, il apprécie l’équilibre qui existe entre les aides au revenu et les incitations à l’emploi, les méthodes qui visent à encourager les employeurs à recruter des salariés à long terme et, enfin, les mesures garantissant aux travailleurs âgés la possibilité d’être embauchés.
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  • 25
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264012530
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (364 p.) , ill.
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Skills Upgrading; New Policy Perspectives
    Keywords: Education ; Employment ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: Les compétences sont essentielles pour accéder à des emplois plus satisfaisants et à une vie meilleure. Pourtant, l’acquisition de compétences est souvent plus ardue pour ceux qui en ont le plus besoin. Ils sont pris au piège d’emplois mal payés et leurs conditions de travail sont difficiles. Des expériences novatrices menées à travers les pays de l’OCDE montrent qu’il est possible de s’affranchir de ces obstacles. Un large éventail de représentants de gouvernements, de milieux d’affaires et de la société civile unissent leurs efforts et prennent des initiatives qui comblent l’écart entre la politique du marché du travail et la formation professionnelle, corrigent les faiblesses des travailleurs et satisfont les besoins évolutifs des employeurs. Les leçons à tirer de ces expériences sont riches, comme le montrent les cas étudiés en Belgique (Région flamande), au Canada, au Danemark, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
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  • 26
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264035898
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (162 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Live Longer, Work Longer
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: Ce rapport aide à avancer dans la voie de la mise en oeuvre de politiques et de pratiques en matière d'emploi qui permettent d'accompagner le vieillissement. Il présente les principaux défis auxquels feront face les travailleurs vieillissants et met à profit les principaux enseignements tirés des examens nationaux publiés la série « Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l’emploi » de l’OCDE. Parmi les sujets traités sont ; les désincitations au travail et les obstacles à l 'emploi, les choix grandissants en matière de retraite, améliorer l'employabilité des travailleurs plus âgés, et modifier l'attitude des employeurs et des pratiques en matière d'emploi.
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  • 27
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264008472
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (172 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi; France 2005
    Parallel Title: Parallelausg. Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: France 2005
    DDC: 305
    RVK:
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; France ; Frankreich ; Älterer Arbeitnehmer ; Arbeitsmarkt ; Beschäftigungspolitik ; Anreizsystem ; Rentenversicherung
    Abstract: Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. Un changement d'attitude s'impose aussi de la part des individus quant au travail à un âge plus tardif et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays, dont la France. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui existent concernant l'emploi des travailleurs âgés, évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières et présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener. La version anglaise du résumé et des principales recommandations a été incluse dans ce volume. Dans la même série : Belgique Czech Republic Finland Italy Japan Korea Luxembourg Norway Spain Suisse Sweden United Kingdom
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  • 28
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264009271
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (450 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. OECD SME and Entrepreneurship Outlook 2005
    Keywords: Employment ; Industry and Services
    Abstract: Encourager l’entrepreneuriat et faciliter la croissance rapide des PME innovantes sont des moyens efficaces de créer des emplois, d’accroître la productivité, et d’atténuer la pauvreté. Cette publication décrit l’évolution récente des PME et de l’entrepreneuriat dans la zone OCDE et au-delà. Elle détaille différentes initiatives prises pour renforcer la vitalité et la compétitivité d’un secteur des PME qui regroupe plus de 95 % des entreprises et représente les deux tiers de l’emploi du secteur privé. Parmi les thèmes abordés, citons : les contraintes réglementaires et administratives ; la formation à l’entrepreneuriat ; l’accès des PME aux financements, à la technologie, à l’innovation, et aux marchés internationaux ; l’entrepreneuriat féminin ; et les questions relatives à l’action locale. Cette troisième édition présente par ailleurs la Déclaration ministérielle d’Istanbul intitulée « Promouvoir la croissance des PME innovantes et compétitives sur le plan international ». Cette déclaration a été élaborée quatre années après la Charte de Bologne sur les politiques à l’égard des PME et comporte un ensemble de recommandations d’action. Elle a été adoptée par les ministres et les représentants de 72 gouvernements au cours de la Deuxième conférence ministérielle de l’OCDE sur les PME qui s’est tenue à Istanbul en juin 2004.
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  • 29
    ISBN: 9789264064584
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (24 p)
    Parallel Title: Parallelausg. Growth in Services; Fostering Employment, Productivity and Innovation
    Parallel Title: Parallelausg. Growth in Services: Fostering Employment, Productivity and Innovation
    Keywords: Employment ; Economics ; Industry and Services
    Abstract: Lors de sa réunion de mai 2003, le Conseil au niveau des ministres avait demandé à l’OCDE d’analyser la contribution du secteur des services à la croissance de l’emploi, à la productivité et à l’innovation et de mettre en évidence les facteurs, institutions et politiques susceptibles de renforcer les perspectives de croissance de ce secteur. En conséquence, l’OCDE a lancé une étude associant plusieurs Directions. Le présent rapport tire les principales conclusions de fond de ce projet. Il complète le rapport de l’OCDE sur les échanges et l’ajustement structurel, et propose des orientations stratégiques sur la manière dont les pays de l’OCDE peuvent s’ajuster à l’évolution des échanges internationaux. Pris ensemble, ces rapports présentent un programme concret en vue de renforcer la croissance et de réagir à la mondialisation, au changement structurel et à la montée en puissance des services.
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  • 30
    ISBN: 9789264064607
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (25 p)
    Parallel Title: Parallelausg. Trade and Structural Adjustment
    Keywords: Employment ; Economics ; Trade
    Abstract: Sur la base d’une proposition formulée par la Suède à la réunion du Conseil de l’OCDE au niveau des ministres de 2003, l’OCDE a entrepris une étude sur les échanges et l’ajustement structurel, qui a été lancée en tant que projet horizontal par le Conseil après délibérations dans les comités de substance concernés. Le Conseil souhaitait que soit réalisée une analyse sectorielle et prospective des échanges et de l’ajustement structurel, étayée par des monographies par pays. L’objectif était d’achever le projet à temps pour la réunion ministérielle de 2005. L’objectif de cette étude a été de mettre en évidence, pour les pays développés et les pays en développement, les conditions nécessaires à la réussite de l’ajustement structurel induit par les échanges, en redéployant le travail et le capital vers des utilisations plus efficaces, tout en limitant les coûts de l’ajustement pour les individus, les communautés et la société dans son ensemble. Huit secteurs ont été plus particulièrement retenus : l’agriculture, les pêcheries, les textiles et les vêtements, l’acier, la construction navale, les véhicules à moteur, les services de santé et la soustraitance internationale des TI et des services aux entreprises.
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  • 31
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264010956
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (168 p.) , ill.
    Series Statement: Politiques d'éducation et de formation
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Promoting Adult Learning
    Parallel Title: Parallelausg. Promoting Adult Learning (Hungarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Promoting Adult Learning (Korean version)
    Keywords: Education ; Employment ; Berufliche Fortbildung ; Bildungspolitik
    Abstract: Cet ouvrage présente des orientations pratiques sur un domaine qui ne retient l’attention des pouvoirs publics que depuis quelques années. Il réunit les principaux enseignements qui se dégagent de l’expérience de 17 pays de l’OCDE, en fournissant des informations concrètes sur les stratégies mises en œuvre pour améliorer la participation des adultes à la formation. Il s’intéresse aux problèmes susceptibles de faire obstacle à celle-ci, ainsi qu’aux mesures propres à y remédier. Ces dernières consistent entre autres à renforcer et mettre en avant les avantages que procure la formation des adultes, afin de les rendre plus visibles et plus aisément reconnaissables. Parmi les autres moyens d’action possibles figurent les incitations économiques et les mécanismes de cofinancement, qui peuvent accroître l’efficience de l’offre de formation tout en assurant des services de qualité adaptés aux besoins des adultes. Enfin, il est possible d’améliorer l’élaboration des politiques en renforçant la coordination et la cohérence dans un domaine caractérisé par une grande diversité de parties prenantes, dont font partie les ministères de l’Éducation et les ministères du Travail.
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  • 32
    ISBN: 9789264009318
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (280 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 4); Canada, Finland, Sweden and the United Kingdom
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 4): Canada, Finland, Sweden and the United Kingdom
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Canada ; Finland ; Sweden ; United Kingdom ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cet ouvrage analyse un large éventail de mesures existantes: les politiques de réforme des systèmes de fiscalité/prestations, les politiques de gestion des systèmes de garde des enfants, ainsi que les politiques de l’emploi et les pratiques professionnelles des entreprises. Il montre comment ces mesures orientent le comportement des parents sur le marché du travail actuel et à plus long terme et en quoi elles peuvent avoir des répercussions sur le développement de la famille. Ce volume traite du Canada (notamment de la Province de Québec), de la Finlande, du Royaume-Uni et de la Suède et analyse un large éventail de mesures des politiques en faveur de la réconciliation entre vie professionnelle et vie familiale dans les quatre pays en question. Cet ouvrage fait partie de la série Bébés et Employeurs parue en 2002 et qui concernait l’Australie, le Danemark, et les Pays-Bas ; suivi du second volume publié en 2003 sur l'Autriche, l'Irlande et le Japon, et du troisième volume publié en 2004 sur la Nouvelle-Zélande, le Portugal et la Suisse. Un rapport de synthèse paraîtra plus tard en 2005 : il présentera des indicateurs clés sur les politiques en faveur des familles.
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  • 33
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    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264015333
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (348 p.) , ill.
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. New Forms of Governance for Economic Development
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Regionalentwicklung ; Governance ; Regionale Strukturverbesserung ; Verwaltung ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cet ouvrage examine la manière dont les nouvelles formes de gouvernance permettent de surmonter les obstacles d’ordre administratif, politique ou financier, ainsi que leur impact sur la prospérité et la qualité de la vie à l’échelon local. On y trouve les résultats d’initiatives ambitieuses prises par la Belgique, l’Espagne, le Mexique, la Norvège, la République tchèque, la Slovénie et la Suède. L’ouvrage met en évidence les points forts et les faiblesses de ces initiatives.
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