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  • Economics  (39)
Datasource
Material
Language
  • 1
    ISBN: 9783406816604
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVIII, 557 Seiten) , Diagramme
    Edition: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Originalausgabe
    Series Statement: dtv 50952
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and organizations
    Parallel Title: Übersetzung von Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten grosser Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Zur 6. Auflage: Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. (Verlagstext)
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 527-553
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 9783406711046
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (492 Seiten)
    Edition: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage
    Series Statement: dtv 50952
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and Organizations- Software of the Mind
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.049
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Organization Research ; Methodology ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. Zielgruppe Führungskräfte mit Auslandskontakten, Führungskräfte im Marketing und Personalmanagement, Dozenten und Studierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen.
    Note: Mit Anmerkungen, Glossar, Literatur- und Personenverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    ISBN: 9783406711046
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (493 Seiten)
    Edition: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Orginalausgabe
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater 50952
    Uniform Title: Cultures and Organizations
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Electronic books ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Intro -- Zum Buch/Zu den Autoren -- Titel -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur gekürzten dritten Ausgabe -- 1. Teil Einführung -- 1. Kapitel: Die Regeln des sozialen Spiels -- Verschiedene Denkweisen, gemeinsame Probleme -- Kultur als mentale Programmierung -- Symbole, Helden, Rituale und Werte -- Kultur reproduziert sich selbst -- Keine Gruppe kann der Kultur entkommen -- Werte und der Moral-Zirkel -- Grenzen des Moral-Zirkels: Religion und Philosophie -- Jenseits von Rasse und Familie -- Wir und Sie -- Ideologien als Kennzeichnung der Gruppe -- Kulturebenen -- Kulturwandel: wechselnde Praktiken, beständige Werte -- Unterschiede in der nationalen Kultur -- Nationale Identitäten, Werte und Institutionen -- Wie sieht es mit den nationalen Managementkulturen aus? -- Kultureller Relativismus -- Kultur als Phönix -- 2. Kapitel: Das Studium kultureller Unterschiede -- Das Messen von Werten -- Dimensionen nationaler Kulturen -- Der Einsatz von Korrelationen -- Wiederholungen der IBM-Studie -- Erweiterung des IBM-Modells: die Chinese Value Survey (Chinesische Werte-Studie) -- Validierung der Kulturpunktwerte der Länder im Verhältnis zu anderen Maßen -- Punktwerte für Kulturen und Persönlichkeiten: kein Grund für eine Stereotypisierung -- Andere Klassifizierungsmöglichkeiten nationaler Kulturen -- Eine zweite Erweiterung des Dimensionen-Modells von Hofstede: Minkovs Untersuchung der World Values Survey (Welt-Werte-Studie) -- Kulturelle Unterschiede hinsichtlich Region, Ethnizität, Religion, Geschlecht, Generation und Klasse -- Organisationskulturen -- Mentale Programme lesen: Vorschläge für Forscher -- 2. Teil Nationale Kulturen -- 3. Kapitel: Gleicher als andere -- Ungleichheit in der Gesellschaft -- Machtdistanzindex: Ein Gradmesser für Ungleichheit in der Gesellschaft -- Definition von Machtdistanz.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    Buffalo [u.a.] : Channel View Publications
    ISBN: 9781845412821
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (xiv, 233 p)
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Series Statement: Aspects of tourism 54
    Series Statement: Aspects of tourism
    DDC: 306.4/819
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    Keywords: Social movements ; Tourism Psychological aspects ; Aufsatzsammlung
    Description / Table of Contents: Pt. 1. Positioning slow tourismpt. 2. Slow food and sustainable tourism -- pt. 3. Slow mobilities -- pt. 4. Slow tourism places.
    Note: Includes bibliographical references , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    ISBN: 9783406625794
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVI, 554 Seiten)
    Edition: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and organizations - software of the mind
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen - Interkulturelles Management - Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    ISBN: 1877864900 , 9781877864902
    Language: English
    Pages: XIX, 234 S. , Ill. , 23 cm
    Edition: [Nachdr.]
    DDC: 306
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    Keywords: Cross-cultural orientation ; Intercultural communication ; Culture shock ; Cultural awareness ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt
    Description / Table of Contents: Literaturverz. S. 229 - 231
    Note: Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    ISBN: 9783423508070 , 9783406625787
    Language: German
    Pages: XVI, 554 Seiten , Diagramme , 20 cm
    Edition: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and organizations - software of the mind
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Note: Weiterer Sacht.: Beck-Wirtschaftsberater Lokales Denken, globales Handeln , Red. Verantwortung: Verl. C. H. Beck , Literaturverz. S. 523 - 550
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    ISBN: 9783406625794
    Language: German
    Pages: Online-Ressource
    Edition: 5., durchges. Aufl.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv v.50952
    Series Statement: EBL-Schweitzer
    Parallel Title: Print version Lokales Denken, globales Handeln
    Parallel Title: Druckausg. Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 338.88
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Ethnopsychology ; Global management ; Globalization ; Management ; Ethnopsychology ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Hauptbeschreibung Zum Buch Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent misszuverstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in di
    Description / Table of Contents: Vorwort; CONTENTS; Inhaltsverzeichnis; 1. Teil ; Einführung; 2. Teil ; Nationale Kulturen; 3. Teil ; Organisationskulturen; 4. Teil ; Schlussfolgerungen; Anhang; Anmerkungen; Glossar; Über die Autoren; Literaturverzeichnis; Personenverzeichnis
    Note: Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    ISBN: 9780071770156
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xiv, 561 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Edition: Revised and expanded third edition
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    DDC: 306
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    Keywords: Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Verhalten in Organisationen ; Nationalkultur ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Cultural pluralism ; International cooperation ; Organization Research ; Intercultural communication ; Organisation ; Kultur
    Abstract: The revolutionary study of how the place where we grew up shapes the way we think, feel, and act-- with new dimensions and perspectives Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span, Cultures and Organizations examines what drives people apart--when cooperation is so clearly in everyone's interest. With major new contributions from Michael Minkov's analysis of data from the World Values Survey, as well as an account of the evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: Reveals the "moral circles" from which national societies are built and the unexamined rules by which people think, feel, and act Explores how national cultures differ in the areas of inequality, assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity Explains how organizational cultures differ from national cultures--and how they can be managed Analyzes stereotyping, differences in language, cultural roots of the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 525-546
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    ISBN: 9780071664189 , 0071664181
    Language: English
    Pages: XIV, 561 Seiten , Illustrationen
    Edition: Revised and expanded third edition
    DDC: 302.35
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Kulturaustausch ; Organizational behavior. ; Corporate culture. ; Social groups. ; National characteristics. ; Intercultural communication. ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationale Kooperation ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 11
    ISBN: 0071664181 , 9780071664189
    Language: English
    Pages: xiv, 561 S. , graph. Darst., Ill. , 23 cm
    Edition: Rev. and expanded 3. ed.
    Parallel Title: Übersetzt als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 306
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    Keywords: Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Verhalten in Organisationen ; Nationalkultur ; Intercultural communication ; Organization Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Cultural pluralism ; Organisation ; Kultur
    Abstract: The revolutionary study of how the place where we grew up shapes the way we think, feel, and act - with new dimensions and perspectives. Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart when cooperationis so clearly in everyones interest. With major new contributions from Michael Minkovs analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: Reveals the moral circles from which national societies are built and the unexamined rules by which people think,feel, and act; Explores how national cultures differ in the areas of inequality, assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity; Explains how organizational cultures differ from nationalculturesand how they can be managed; Analyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics.
    Note: Literaturverz. S. 525 - 546
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 12
    Online Resource
    Online Resource
    San Francisco, CA : Berrett-Koehler Publishers
    ISBN: 9781576756256 , 1576756254
    Language: English
    Pages: XIV, 222 S.
    Edition: 2. ed., [rev. and updated]
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2010 Online-Ressource ebrary online Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Edition: [S.l.] Ebrary
    Series Statement: A BK business book
    Parallel Title: Druckausg. Thomas, David C., 1947 - Cultural intelligence
    DDC: 658.049
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    Keywords: Intercultural communication ; Cross-cultural orientation ; Cultural awareness ; Corporate culture ; Business anthropology ; Management Cross-cultural studies ; Intercultural communication ; Führung ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationales Management
    Note: Includes bibliographical references and index , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 13
    ISBN: 9780803973244 , 9780803973237
    Language: English
    Pages: XX, 596 S. , Ill., graph. Darst. , 26 cm
    Edition: 2. ed., [Nachdr.]
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    Keywords: Ethnopsychology ; National characteristics ; Values Cross-cultural studies ; Values ; Cross-cultural studies ; Nationalcharakter ; Ethnopsychologie ; Wertordnung ; Kulturvergleich ; Nation ; Mentalität ; Verhalten ; Verschiedenheit ; Wertorientierung ; Kulturvergleich
    Abstract: Geert Hofstede has completely rewritten, revised and updated Culture's Consequences for the twenty-first century, he has broadened the book's cross-disciplinary appeal, expanded the coverage of countries examined from 40 to more than 50, reformulated his arguments and a large amount of new literature has been included. The book is structured around five major dimensions: power distance; uncertainty avoidance; individualism versus collectivism; masculinity versus femininity; and long term versus short-term orientation.
    Note: Literaturverz. S. 525 - 568
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 14
    ISBN: 3423508078 , 9783406594700 , 9783423508070
    Language: German
    Pages: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst.
    Edition: Orig.-Ausg., 4., durchges. Aufl.
    Series Statement: Dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Cultures and organizations 〈dt.〉
    DDC: 658.4
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Note: Literaturverz. S. 529 - [552]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 15
    ISBN: 1877864900 , 9781877864902
    Language: English
    Pages: XIX, 234 S. , Ill. , 23 cm
    Edition: 6. [repr.]
    DDC: 306
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    Keywords: Cross-cultural orientation ; Intercultural communication ; Culture shock ; Cultural awareness ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt
    Description / Table of Contents: Literaturverz. S. 229 - 231
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 16
    Online Resource
    Online Resource
    Thousand Oaks : SAGE Publ.
    ISBN: 9781452245416
    Language: English
    Pages: 211 S.
    Edition: 6.ed.
    Edition: Online-Ausg. 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Parallel Title: Print version Writers on organizations
    DDC: 302.3/5
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    Keywords: Organizational sociology
    Description / Table of Contents: Cover; Contents; Introduction to the Third Omnibus Edition; 1 The Structure of Organizations; 2 The Organization in its Environment; 3 The Functioning of Organizations; 4 The Management of Organizations; 5 Decision Making in Organizations; 6 People in Organizations; 7 Organizational Change and Learning; 8 The Organization in Society; Name Index; Subject Index;
    Note: Includes bibliographical references and indexes , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 17
    ISBN: 3423508078 , 3406533221 , 9783423508070 , 9783406533228
    Language: German
    Pages: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst. , 20 cm
    Edition: Orig.-Ausg., 3., vollst. überarb. Aufl.
    Series Statement: Dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Culture's consequences 〈dt.〉
    DDC: 155.8922
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    Keywords: Nationalkultur ; Kultursoziologie ; Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Welt ; Interkulturelles Management ; Entwicklungsländer Kulturaustausch/Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Note: Literaturverz. S. 529 - [552]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 18
    ISBN: 0803973233 , 0803973241
    Language: English
    Pages: XX, 596 S. , Ill. graph. Darst.
    Edition: 2. ed., [Nachdr.]
    DDC: 155.89
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    Keywords: Ethnopsychology ; National characteristics ; Values Cross-cultural studies ; Ethnopsychologie ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität ; Kulturkontakt ; Kulturvergleich ; Unternehmenskultur ; Ethnopsychologie ; Kulturvergleich ; Interkulturelles Management ; Organisation ; Wertethik ; Kultur
    Description / Table of Contents: Literaturverz. S. 525 - 568
    Note: Ursprüngliches Erscheinungsjahr: c2001
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 19
    ISBN: 0071439595
    Language: English
    Pages: XII, 434 S. , Ill., graph. Darst. , 23cm
    Edition: Rev. and expanded 2. ed
    Series Statement: Business
    DDC: 306
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    Keywords: Kulturkontakt ; Organisationskultur ; Vergleichende Kulturpsychologie
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 20
    Book
    Book
    London : Brealey | Yarmouth, Me. [u.a.] : Intercultural Press
    ISBN: 1877864900
    Language: English
    Pages: XIX, 234 S , Ill , 23 cm
    Edition: [Nachdr.]
    DDC: 306
    RVK:
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    RVK:
    Keywords: Cross-cultural orientation ; Intercultural communication ; Culture shock ; Cultural awareness ; Multikulturelle Gesellschaft ; Kulturkontakt
    Description / Table of Contents: Literaturverz. S. 229 - 231
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 21
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften
    ISBN: 9783322805980
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (372 p)
    Edition: Springer eBook Collection. Humanities, Social Science
    DDC: 301
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    Keywords: Social sciences ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Kultur ; Handlungstheorie
    Abstract: Die Kulturbetriebslehre befasst sich mit den vielfältigen Organisationsformen der Produktion, Distribution und Rezeption von Kulturgütern. Tasos Zembylas verfolgt systematisch die Frage nach der Konstitution von Kulturgütern und betont dabei die Bedeutung der Praxis (Regeln, Institutionen, Praktiken) bei der Entstehung von Werten, Präferenzen und Denkstilen. Kulturgüter sind Ergebnisse kollektiver Prozesse und somit "res publica". Präzise philosophische Argumentationen und zahlreiche praktische Beispiele schaffen die Basis für eine Repositionierung der kulturpolitischen und kulturökonomischen Diskussionen der Gegenwart
    Description / Table of Contents: Einführende BemerkungenI - Kulturbegriff(E) -- 1 Zur Vieldeutigkeit des Kulturbegriffs -- 2 Aspekte der Kultur -- 3 Grundlagenfragen der Kulturforschung -- 4 Institutionelle Annäherung -- II - Kunstbegriff(E) -- 5 Die Grenzen der bisherigen kunstphilosophischen Theorien -- 6 Praxisorientierte Analyse der Kunst -- 7 Die Konfliktträchtigkeit der Kunst -- 8 Das Neue als Leitbegriff der Moderne -- 9 Kunst als evaluatives Konzept -- III - Handlungen, Tätigkeiten, Kulturelle Praktiken -- 10 Die epistemologischen Grundlagen der Handlungstheorie -- 11 Die sozialwissenschaftlichen Grundlagen von Tätigkeiten und Praktiken -- 12 Marksteine für die Erklärung und Interpretation des sozialen Handelns im Kulturbetrieb -- 13 Bewertung und Rechtfertigung von Handlungen -- Nachwort -- Sachwortverzeichnis -- Personenverzeichnis.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 22
    ISBN: 9781861975430 , 1861975430
    Language: English
    Pages: XIV, 279 S
    DDC: 306
    RVK:
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    RVK:
    Keywords: Intercultural communication ; Organization ; Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Vergleichende Kulturpsychologie ; Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Internationale Kooperation ; Ethnosoziologie ; Organisation ; Kulturkontakt ; Ethnopsychologie ; Internationale Kooperation
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 23
    ISBN: 0070293074
    Language: English
    Pages: XVI, 279 S , graph. Darst , 24 cm
    Edition: [Nachdr.]
    DDC: 306
    RVK:
    Keywords: Intercultural communication ; Organization ; Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Internationale Kooperation ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Ethnopsychologie ; Internationale Kooperation
    Note: Literaturverz. S. [264] - 269
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 24
    Online Resource
    Online Resource
    Oxford : Blackwell Publishers
    ISBN: 0631225358 , 0631225366 , 0470693592 , 9780470693599
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (ix, 287 p) , ill
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Uniform Title: Sociologia economica. 〈engl.〉
    Parallel Title: Print version Economic sociology
    DDC: 306.3
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    Keywords: Economics Sociological aspects ; Sociology ; Wirtschaftssoziologie
    Abstract: This book systematically reconstructs the origins and new advances in economic sociology. By presenting both classical and contemporary theory and research, the volume identifies and describes the continuity between past and present, and the move from economics to economic sociology.:.; Most comprehensive and up-to-date overview available by an internationally renowned, award-winning economic sociologist.; Systematically reconstructs the origins and new advances in economic sociology.; Organizes the perspectives and methods of economic sociologists of the classical and contemporary eras, inclu
    Abstract: This book systematically reconstructs the origins and new advances in economic sociology. By presenting both classical and contemporary theory and research, the volume identifies and describes the continuity between past and present, and the move from economics to economic sociology.:.; Most comprehensive and up-to-date overview available by an internationally renowned, award-winning economic sociologist.; Systematically reconstructs the origins and new advances in economic sociology.; Organizes the perspectives and methods of economic sociologists of the classical and contemporary eras, inclu
    Description / Table of Contents: Economic Sociology; Contents; Preface; Acknowledgments; Introduction:What is Economic Sociology?; Part I :The Classics and the Sociology of Capitalism; 1 From Classical Economics to Economic Sociology; 2 The Origins and Developments of Capitalism:Simmel and Sombart; 3 Capitalism and the Western Civilization:Max Weber; 4 The Social Consequences of Capitalism:Durkheim and Veblen; 5 The Great Depression and the Decline of Liberal Capitalism: Polanyi and Schumpeter; Part II :Themes and Routes of Contemporary Economic Sociology.
    Note: Includes bibliographical references (p. [264]-278) and index , Translation of: Sociologia economica , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 25
    ISBN: 0803973241 , 0803973233
    Language: English
    Pages: XX, 595 S. , Ill., graph. Darst.
    Edition: 2. ed., [Nachdr.]
    DDC: 155.89
    RVK:
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    Keywords: Kulturelle Identität - Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität - Kulturkontakt ; Kulturvergleich - Unternehmenskultur ; Völkerpsychologie ; Ethnopsychology ; National characteristics ; Values -- Cross-cultural studies ; Kulturelle Identität ; Kulturvergleich ; Ethnopsychologie ; Arbeitsverhalten ; Nationalcharakter ; Wertorientierung ; Internationaler Vergleich ; Wertordnung ; Nation ; Mentalität ; Arbeitsverhalten ; Ethnopsychologie ; Nationalcharakter ; Kulturvergleich ; Wertordnung ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Wertorientierung ; Kulturvergleich ; Nation ; Mentalität ; Kulturvergleich ; Ethnopsychologie ; Kulturvergleich
    URL: Inhaltsverzeichnis  (kostenfrei)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 26
    ISBN: 0803973233 , 0803973241
    Language: English
    Pages: XX, 596 S. , Ill. graph. Darst.
    Edition: 2. ed., [Nachdr.]
    DDC: 155.89
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    Keywords: Ethnopsychology ; National characteristics ; Values Cross-cultural studies ; Ethnopsychologie ; Kulturvergleich ; Interkulturelles Management ; Organisation ; Wertethik ; Kultur
    Description / Table of Contents: Literaturverz. S. 525 - 568
    URL: Inhaltsverzeichnis  (kostenfrei)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 27
    ISBN: 0803973233 , 0803973241 , 9780803973237 , 9780803973244
    Language: English
    Pages: xx, 596 Seiten , Ill., graph. Darst. , 26 cm
    Edition: Second edition
    DDC: 155.89
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    Keywords: Ethnopsychology ; National characteristics ; Values Cross-cultural studies ; Ethnopsychologie ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität ; Kulturkontakt ; Kulturvergleich ; Unternehmenskultur ; Organisation ; Wertethik ; Kultur
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 525-568 , Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 28
    ISBN: 9783423508070 , 3423508078 , 3406481590
    Language: German
    Pages: XXIII, 431 S. , graph. Darst.
    Edition: Orig.-Ausg. ; 2., durchges. Aufl.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Culture's consequences 〈dt.〉
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management - Kulturelle Unterschiede haben für alle Unternehmen, die nicht nur in ihrem Stammland tätig sind, weitreichende Bedeutung. Unterschiedliche Mentalitäten und kulturelle Muster bestimmen das Handeln der Menschen und machen Verhandlungen oder den Aufbau von Niederlassungen schwierig. Das Verständnis für diese Unterschiede und Hinweise, wie damit umgegangen werden kann, machen dieses Werk, das in viele Sprachen übersetzt wurde, zu einem Klassiker, der hilft, andere besser zu verstehen und besser verstanden zu werden. Damit ist es für jeden interessant, der außerhalb seines überschaubaren Rahmens tätig ist. Der Autor: Prof. Dr. Geert Hofstede war an der Universität Maastricht (Niederlande) als Lehrstuhlinhaber für Organisationsanthropologie und Internationales Management tätig. Er ist ein weltweit renommierter Experte für interkulturelle Fragen, dessen Bücher in viele Sprachen übersetzt sind.
    Note: Literaturverz. S. 415 - [423]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 29
    Book
    Book
    [München] : Dt. Taschenbuch-Verl. | München : Beck
    ISBN: 3423508078 , 3406427464
    Language: German
    Pages: XXII, 420 S. , graph. Darst.
    Edition: Aktualisierte Ausg. der dt. Übers.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    RVK:
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    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Description / Table of Contents: Literaturverz. S. [405] - 412
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 30
    ISBN: 0070293074
    Language: English
    Pages: XVI, 279 S. , graph. Darst. , 24 cm
    Edition: [Rev. ed.]
    Series Statement: International Management
    DDC: 306
    RVK:
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    Keywords: Intercultural communication ; Organization Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Intercultural communication ; Organization Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Intercultural communication ; Organization ; Research ; International cooperation ; National characteristics ; Ethnopsychology ; Kulturkontakt ; Organisationskultur ; Vergleichende Kulturpsychologie
    Description / Table of Contents: Levels of culture -- More equal than others -- I, we, and they -- He, she, and (s)he -- What is different, is dangerous -- Pyramids, machines, markets, and families -- Virtue versus truth -- From fad to management tool -- Intercultural encounters -- Surviving in a multicultural world.
    Note: Literaturverz. S. [264] - 269
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 31
    Online Resource
    Online Resource
    Princeton, N.J : Princeton University Press
    ISBN: 0691015678 , 0691015686 , 9781400822300
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (xiv, 232 p) , ill , 24 cm
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2009 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Series Statement: Princeton studies in complexity
    Parallel Title: Druckausg. Axelrod, Robert M., 1943 - The complexity of cooperation
    DDC: 302/.14
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    Keywords: Computational complexity ; Competition ; Conflict management ; Social systems Computer simulation ; Cooperativeness ; Adaptability (Psychology) ; Adjustment (Psychology)
    Abstract: Robert Axelrod is widely known for his groundbreaking work in game theory and complexity theory. He is a leader in applying computer modeling to social science problems. His book The Evolution of Cooperation has been hailed as a seminal contribution and has been translated into eight languages since its initial publication. The Complexity of Cooperation is a sequel to that landmark book. It collects seven essays, originally published in a broad range of journals, and adds an extensive new introduction to the collection, along with new prefaces to each essay and a useful new appendix of additi
    Description / Table of Contents: Book Cover; Title; Copyright; Contents
    Note: Includes bibliographical references and index , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    URL: Cover
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 32
    Online Resource
    Online Resource
    Berlin : Walter de Gruyter
    ISBN: 3110144905 , 9783110884470 , 9783110144901
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (xi, 313 p)
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Series Statement: De Gruyter studies in organization 65
    DDC: 306.3/6/0947
    RVK:
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    Keywords: Management Congresses ; Post-communism Congresses ; Europe, Eastern Congresses Economic conditions 1989- ; Europe, Eastern Congresses Social conditions 1989- ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Osteuropa ; Modernisierung
    Note: Includes bibliographical references and indexes , Most of the papers were delivered at a workshop held at the University of Trento in Dec. 1993 , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 33
    ISBN: 3110139723 , 9783110890747 , 9783110139723
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (xiii, 514 p)
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Series Statement: De Gruyter studies in organization 67
    Parallel Title: Print version The New Division of Labour
    DDC: 306.3/615/094
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    Keywords: Division of labor Case studies ; Comparative management ; Industrial organization Case studies ; Fallstudiensammlung ; Fallstudiensammlung
    Abstract: The New Division of Labor: Emerging Forms of Work Organization in International Perspective
    Description / Table of Contents: Preface; Introduction (Wolfgang Littek and Tony Charles); Part I. Basic Issues in the New Division of Labour; Introduction to Part 1; Chapter 1 Trust as a Basis of Work Organisation (Ulrich Heisig and Wolfgang Littek); Chapter 2 Meta-Corporations and Open Labour Markets: Some Consequences of the Reintegration of Conception and Execution in a Volatile Economy (Charles Sabel); Chapter 3 New Production Concepts and the Restructuring of Work (Michael Schumann, Volker Baethge-Kinsky, Martin Kuhlmann, Constanze Kurz, Uwe Neumann)
    Description / Table of Contents: Chapter 4 Gender and Technology: An Appraisal of the Labour Process Debate (Juliet Webster)Chapter 5 Globalisation, New Production Systems and the Spatial Division of Labour (Richard Gordon); Chapter 6 Continuities and Discontinuities in the Sociology of the Division of Labour (Dieter Bögenhold); Part II. The New Division of Labour in Comparative Perspective; Introduction to Part II; Chapter 7 The New Division of Labour in Europe (Tony Charles); Chapter 8 The Changing Face of Service Work in European Countries (Albert L. Mok and Dirk Geldof)
    Description / Table of Contents: Chapter 9 New Technologies and Post-Taylorist Regulation Models: Production Planning Systems in French, Italian, and German Enterprises (Pierre Dubois, Martin Heidenreich, Michele La Rosa and Gert Schmidt)Chapter 10 The Social Foundations of Technical Innovation:Engineers in the Division of Labour in France and Japan (Marc Maurice); Chapter 11 Lean Production in Japan: Myth and Reality (Ulrich Jürgens); Part III. Case Studies on the New Division of Labour; Introduction to Part III; Chapter 12 Taylorism Never Got Hold of Skilled White-Collar Work in Germany (Wolfgang Littek and Ulrich Heisig)
    Description / Table of Contents: Chapter 13 Innovation, Employment Systems and Division of Labour: An Analysis of the Canadian Banking Sector (Diane-Gabrielle Tremblay)Chapter 14 Office Work, Gender and Technological Change: The Portuguese Case (Virginia Ferreira); Chapter 15 The Division of Labour between Centre and Periphery in Industrial Networks: The Case of Galicia, Spain (Dietrich Hoss and Roberto Herranz); Chapter 16 Frictions in the New Division of Labour: Cooperation between Producers and Suppliers in the German Automobile Industry (Egon Endres and Theo Wehner)
    Description / Table of Contents: Chapter 17 Technological Change and Work Relations in the British Coal Mining Industry (John Tomaney and Jonathan Winterton)Chapter 18 Job Redesign at Finnish Shipyards - Causes and Consequences (Jukka Niemelä and Heikki Leimu); Notes on Contributors
    Note: Includes bibliographical references , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 34
    ISBN: 0006377408
    Language: English
    Pages: XIV, 279 S. , graph. Darst.
    Edition: Paperback ed.
    Series Statement: The successful strategist series
    DDC: 306
    RVK:
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    RVK:
    Keywords: Kulturkontakt ; Organisationskultur ; Vergleichende Kulturpsychologie
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 35
    ISBN: 9783409131575 , 3409131574
    Language: German
    Pages: 328 S. , graph. Darst. , 8°
    Uniform Title: Culture and organizations 〈dt.〉
    RVK:
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    Keywords: Kulturelle Identität ; Soziale Rolle ; Nationalkultur ; Unternehmenskultur ; Multikulturelle Gesellschaft ; Individuum und Gesellschaft ; Soziale Rolle ; Angst ; Kulturelle Organisationen ; Management ; Soziokultureller Vergleich ; Sozialer Konflikt ; Minderheit ; Interkulturelle Beziehungen Interkulturelles Management ; Management (funktional) ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Interkulturelle Erziehung ; Interkulturelles Lernen ; Interkulturalität
    Abstract: Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span, Cultures and Organizations examines what drives people apart - when cooperation is so clearly in everyone’s interest.
    Note: Literaturverz. S. 311 - 315
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 36
    ISBN: 3110121549 , 3110136074 , 9783110121544
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (xii, 258 p) , ill
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Series Statement: De Gruyter studies in organization 34
    Parallel Title: Print version Corporate Culture and Organizational Symbolism
    DDC: 302.3/5
    RVK:
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    RVK:
    Keywords: Corporate culture ; Symbolism in organizations ; Organisationskultur ; Organisationshandeln
    Abstract: Corporate Culture and Organizational Symbolism
    Description / Table of Contents: Acknowledgements; Part I: The Research Field: Development and Status; 1 The Emergence of the Culture Concept; 2 Why is Organizational Culture so Popular?; 3 The Research Field Today; Part II: Different Theoretical Perspectives; 4 Object Levels; 5 Cultural Phenomena in Organizations; 6 Conventions and Perspectives in the Research Field; Part III: Culture and Symbolism in Practice; 7 Managing Organizational Cultures; 8 Symbolic Management; Part IV: Discussions and Conclusions; 9 The Current Debate; 10 Conclusions, Perspectives and Speculations; References; Index
    Note: Includes bibliographical references (p. [229]-253) and index , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 37
    Online Resource
    Online Resource
    Berlin : W. de Gruyter
    ISBN: 3110134195 , 9783110860542 , 9783110134193
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (viii, 325 p)
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Series Statement: Technological innovation and human resources 3
    Parallel Title: Print version Technology-mediated communication
    DDC: 302.2
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Communication Technological innovations ; Social aspects ; Technology Social aspects ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Kommunikationssystem ; Zukunft ; Kommunikationstechnik ; Sozialverträglichkeit
    Note: Includes bibliographical references and indexes , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    URL: Cover
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 38
    ISBN: 0899259030 , 3110131587 , 9783110861402 , 9783110131581
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (x, 514 p)
    Edition: Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2010 Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    Series Statement: De Gruyter studies in organization 42
    Parallel Title: Print version Reworking the world
    DDC: 302.3/5
    RVK:
    Keywords: Organizational change Cross-cultural studies ; Technological innovations Cross-cultural studies Economic aspects ; Corporate culture Cross-cultural studies ; Industrial organization Cross-cultural studies ; Konferenzschrift 1989 ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift 1989 ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift 1989 ; Aufsatzsammlung
    Note: Includes bibliographical references (p. [481]-510) and index , Electronic reproduction; Available via World Wide Web
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 39
    Book
    Book
    London [u.a.] : McGraw-Hill
    ISBN: 0077074742
    Language: English
    Pages: XII, 279 S. , graph. Darst.
    DDC: 306
    RVK:
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    RVK:
    RVK:
    Keywords: Organisation ; Kultur ; Organisationskultur ; Kulturkontakt ; Vergleichende Kulturpsychologie
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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