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  • 1
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2017)
    München : C.H. Beck
    Details
    ISBN: 9783406711046
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVIII, 557 Seiten)
    Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Originalausgabe
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv v.50952
    Originaltitel: Cultures and organizations
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.35072
    RVK:
    MR 7100
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    CV 7500
    Schlagwort(e): Organization-Research-Methodology ; Internationaler Vergleich ; Nationalcharakter ; Kulturaustausch ; Ethnosoziologie ; Kulturelle Identität ; Interkulturelles Management ; Multinationales Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Interkulturelle Kompetenz ; Wert ; Wertordnung ; Internationale Kooperation ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Ethnosoziologie ; Wert ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Kulturelle Identität ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationale Kooperation ; Wertordnung ; Kulturvergleich
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Lokales Denken, globales Handeln : Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2017)
    München : dtv
    Details
    ISBN: 9783406711046
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (493 Seiten)
    Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Orginalausgabe
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater 50952
    Originaltitel: Cultures and Organizations
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Electronic books ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Intro -- Zum Buch/Zu den Autoren -- Titel -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur gekürzten dritten Ausgabe -- 1. Teil Einführung -- 1. Kapitel: Die Regeln des sozialen Spiels -- Verschiedene Denkweisen, gemeinsame Probleme -- Kultur als mentale Programmierung -- Symbole, Helden, Rituale und Werte -- Kultur reproduziert sich selbst -- Keine Gruppe kann der Kultur entkommen -- Werte und der Moral-Zirkel -- Grenzen des Moral-Zirkels: Religion und Philosophie -- Jenseits von Rasse und Familie -- Wir und Sie -- Ideologien als Kennzeichnung der Gruppe -- Kulturebenen -- Kulturwandel: wechselnde Praktiken, beständige Werte -- Unterschiede in der nationalen Kultur -- Nationale Identitäten, Werte und Institutionen -- Wie sieht es mit den nationalen Managementkulturen aus? -- Kultureller Relativismus -- Kultur als Phönix -- 2. Kapitel: Das Studium kultureller Unterschiede -- Das Messen von Werten -- Dimensionen nationaler Kulturen -- Der Einsatz von Korrelationen -- Wiederholungen der IBM-Studie -- Erweiterung des IBM-Modells: die Chinese Value Survey (Chinesische Werte-Studie) -- Validierung der Kulturpunktwerte der Länder im Verhältnis zu anderen Maßen -- Punktwerte für Kulturen und Persönlichkeiten: kein Grund für eine Stereotypisierung -- Andere Klassifizierungsmöglichkeiten nationaler Kulturen -- Eine zweite Erweiterung des Dimensionen-Modells von Hofstede: Minkovs Untersuchung der World Values Survey (Welt-Werte-Studie) -- Kulturelle Unterschiede hinsichtlich Region, Ethnizität, Religion, Geschlecht, Generation und Klasse -- Organisationskulturen -- Mentale Programme lesen: Vorschläge für Forscher -- 2. Teil Nationale Kulturen -- 3. Kapitel: Gleicher als andere -- Ungleichheit in der Gesellschaft -- Machtdistanzindex: Ein Gradmesser für Ungleichheit in der Gesellschaft -- Definition von Machtdistanz.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: lizenzpflichtig
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    GBV
  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2017)
    München : dtv
    Details
    ISBN: 9783406711046
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (492 Seiten)
    Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage
    Serie: dtv 50952
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and Organizations- Software of the Mind
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.049
    RVK:
    MR 7100
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    CV 7500
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Organization Research ; Methodology ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. Zielgruppe Führungskräfte mit Auslandskontakten, Führungskräfte im Marketing und Personalmanagement, Dozenten und Studierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen.
    Anmerkung: Mit Anmerkungen, Glossar, Literatur- und Personenverzeichnis
    URL: Volltext
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2017)
    München : dtv
    Details
    ISBN: 9783406816604
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVIII, 557 Seiten) , Diagramme
    Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Originalausgabe
    Serie: dtv 50952
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and organizations
    Paralleltitel: Übersetzung von Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten grosser Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Zur 6. Auflage: Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. (Verlagstext)
    Anmerkung: Literaturverzeichnis: Seite 527-553
    URL: lizenzpflichtig
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: https://www.dtv.de/buch/geert-hofstede-gert-jan-hofstede-michael-minkov-lokales-denken-globales-handeln-50952/
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2011)
    München : Deutscher Taschenbuch Verlag
    Details
    ISBN: 9783406625794
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (XVI, 554 Seiten)
    Ausgabe: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and organizations - software of the mind
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen - Interkulturelles Management - Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    URL: Volltext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2011)
    München : Beck
    Details
    ISBN: 9783406625794
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource
    Ausgabe: 5., durchges. Aufl.
    Serie: dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv v.50952
    Serie: EBL-Schweitzer
    Paralleltitel: Print version Lokales Denken, globales Handeln
    Paralleltitel: Druckausg. Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 338.88
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Ethnopsychology ; Global management ; Globalization ; Management ; Ethnopsychology ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Hauptbeschreibung Zum Buch Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent misszuverstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in di
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Vorwort; CONTENTS; Inhaltsverzeichnis; 1. Teil ; Einführung; 2. Teil ; Nationale Kulturen; 3. Teil ; Organisationskulturen; 4. Teil ; Schlussfolgerungen; Anhang; Anmerkungen; Glossar; Über die Autoren; Literaturverzeichnis; Personenverzeichnis
    Anmerkung: Description based upon print version of record
    URL: Volltext
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Buch
    Buch
    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2011)
    München : Deutscher Taschenbuch Verlag, Verlag C. H. Beck
    Details
    ISBN: 9783423508070 , 9783406625787
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XVI, 554 Seiten , Diagramme , 20 cm
    Ausgabe: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Serie: dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Originaltitel: Cultures and organizations - software of the mind
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    MR 7100
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Interkulturelles Management ; Multinationales Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Anmerkung: Weiterer Sacht.: Beck-Wirtschaftsberater Lokales Denken, globales Handeln , Red. Verantwortung: Verl. C. H. Beck , Literaturverz. S. 523 - 550
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: https://www.dtv.de/buch/geert-hofstede-gert-jan-hofstede-michael-minkov-lokales-denken-globales-handeln-50952/
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: https://www.dtv.de/buch/geert-hofstede-gert-jan-hofstede-michael-minkov-lokales-denken-globales-handeln-50952/
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: https://www.dtv.de/buch/geert-hofstede-gert-jan-hofstede-michael-minkov-lokales-denken-globales-handeln-50952/
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cultures and organizations : software of the mind ; intercultural cooperation and its importance for survival (2010)
    New York : McGraw-Hill
    Details
    ISBN: 9780071770156
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource , Illustrationen
    Ausgabe: Third Edition
    Ausgabe: Ann Arbor, Michigan Proquest
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    LC 20000
    RVK:
    MR 7100
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    LB 39000
    RVK:
    MR 6900
    RVK:
    QP 323
    RVK:
    QP 342
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Organisationskultur ; Vergleichende Kulturpsychologie ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz
    Anmerkung: Literaturverzeichnis
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    HeBIS
  • 9
    Buch
    Buch
    Cultures and organizations : software of the mind ; intercultural cooperation and its importance for survival (2010)
    New York : McGraw-Hill
    Details
    ISBN: 9780071664189 , 0071664181
    Sprache: Englisch
    Seiten: XIV, 561 Seiten , Illustrationen
    Ausgabe: Revised and expanded third edition
    DDC: 302.35
    RVK:
    LB 39000
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    MR 7100
    RVK:
    MR 6900
    RVK:
    QP 323
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    MS 1090
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Kulturaustausch ; Organizational behavior. ; Corporate culture. ; Social groups. ; National characteristics. ; Intercultural communication. ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationale Kooperation ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Contributor biographical information
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Contributor biographical information
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Contributor biographical information
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    Buch
    Buch
    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2009)
    München : Dt. Taschenbuch-Verl. | München : Beck
    Details
    ISBN: 3423508078 , 9783406594700 , 9783423508070
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst.
    Ausgabe: Orig.-Ausg., 4., durchges. Aufl.
    Serie: Dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater
    Originaltitel: Cultures and organizations 〈dt.〉
    DDC: 658.4
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Anmerkung: Literaturverz. S. 529 - [552]
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 11
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    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2006)
    München : Dt. Taschenbuch-Verl. | München : Beck
    Details
    ISBN: 3423508078 , 3406533221 , 9783423508070 , 9783406533228
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst. , 20 cm
    Ausgabe: Orig.-Ausg., 3., vollst. überarb. Aufl.
    Serie: Dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater
    Originaltitel: Culture's consequences 〈dt.〉
    DDC: 155.8922
    RVK:
    QP 350
    RVK:
    CW 4600
    RVK:
    MR 7100
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    MR 6900
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    LB 57000
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Nationalkultur ; Kultursoziologie ; Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Welt ; Interkulturelles Management ; Entwicklungsländer Kulturaustausch/Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Anmerkung: Literaturverz. S. 529 - [552]
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Klappentext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
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  • 12
    Buch
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    Culture's consequences : comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations (2005)
    Thousand Oaks, Calif. [u.a.] : Sage Publ.
    Details
    ISBN: 0803973233 , 0803973241
    Sprache: Englisch
    Seiten: XX, 596 S. , Ill. graph. Darst.
    Ausgabe: 2. ed., [Nachdr.]
    DDC: 155.89
    RVK:
    MR 6800
    RVK:
    QP 342
    RVK:
    CV 7500
    Schlagwort(e): Ethnopsychology ; National characteristics ; Values Cross-cultural studies ; Ethnopsychologie ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität ; Kulturkontakt ; Kulturvergleich ; Unternehmenskultur ; Ethnopsychologie ; Kulturvergleich ; Interkulturelles Management ; Organisation ; Wertethik ; Kultur
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Literaturverz. S. 525 - 568
    Anmerkung: Ursprüngliches Erscheinungsjahr: c2001
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Cultures and organizations : software of the mind ; [intercultural cooperation and its importance for survival] (2003)
    New York [u.a.] : McGraw-Hill
    Details
    ISBN: 0070293074
    Sprache: Englisch
    Seiten: XVI, 279 S. , graph. Darst.
    Ausgabe: Rev. ed., [Nachdr.]
    DDC: 306
    RVK:
    QP 305
    Schlagwort(e): Internationale Kooperation - Interkulturelles Verstehen ; Internationale Kooperation - Kulturaustausch ; Internationale Kooperation - Kulturkontakt ; Kulturkontakt - Multinationales Unternehmen ; Internationaler Vergleich ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Wertordnung ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Ethnosoziologie ; Internationale Kooperation ; Kulturelle Identität ; Kulturkontakt ; Kulturaustausch ; Unternehmenskultur ; Wert ; Interkulturelle Kompetenz ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationale Kooperation ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Ethnosoziologie ; Wert ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Kulturelle Identität ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Wertordnung ; Kulturvergleich
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 14
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    Buch
    Culture's consequences : comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations (2003)
    Thousand Oaks, Calif. [u.a.] : Sage Publ.
    Details
    ISBN: 0803973233 , 0803973241
    Sprache: Englisch
    Seiten: XX, 596 S. , Ill. graph. Darst.
    Ausgabe: 2. ed., [Nachdr.]
    DDC: 155.89
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    MR 6800
    RVK:
    QP 342
    Schlagwort(e): Ethnopsychology ; National characteristics ; Values Cross-cultural studies ; Ethnopsychologie ; Kulturvergleich ; Interkulturelles Management ; Organisation ; Wertethik ; Kultur
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Literaturverz. S. 525 - 568
    URL: Inhaltsverzeichnis  (kostenfrei)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 15
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    Lokales Denken, globales Handeln : interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management (2001)
    München : Dt. Taschenbuch-Verl. | München : Beck
    Details
    ISBN: 9783423508070 , 3423508078 , 3406481590
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XXIII, 431 S. , graph. Darst.
    Ausgabe: Orig.-Ausg. ; 2., durchges. Aufl.
    Serie: dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater
    Originaltitel: Culture's consequences 〈dt.〉
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    QP 305
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Kurzfassung: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management - Kulturelle Unterschiede haben für alle Unternehmen, die nicht nur in ihrem Stammland tätig sind, weitreichende Bedeutung. Unterschiedliche Mentalitäten und kulturelle Muster bestimmen das Handeln der Menschen und machen Verhandlungen oder den Aufbau von Niederlassungen schwierig. Das Verständnis für diese Unterschiede und Hinweise, wie damit umgegangen werden kann, machen dieses Werk, das in viele Sprachen übersetzt wurde, zu einem Klassiker, der hilft, andere besser zu verstehen und besser verstanden zu werden. Damit ist es für jeden interessant, der außerhalb seines überschaubaren Rahmens tätig ist. Der Autor: Prof. Dr. Geert Hofstede war an der Universität Maastricht (Niederlande) als Lehrstuhlinhaber für Organisationsanthropologie und Internationales Management tätig. Er ist ein weltweit renommierter Experte für interkulturelle Fragen, dessen Bücher in viele Sprachen übersetzt sind.
    Anmerkung: Literaturverz. S. 415 - [423]
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    Lokales Denken, globales Handeln : Kulturen, Zusammenarbeit und Management (1997)
    [München] : Dt. Taschenbuch-Verl. | München : Beck
    Details
    ISBN: 3423508078 , 3406427464
    Sprache: Deutsch
    Seiten: XXII, 420 S. , graph. Darst.
    Ausgabe: Aktualisierte Ausg. der dt. Übers.
    Serie: dtv 50807
    Serie: Beck-Wirtschaftsberater
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QP 680
    Schlagwort(e): Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Literaturverz. S. [405] - 412
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    Culture's consequences : international differences in work-related values (1996)
    Newbury Park u.a. : Sage
    Details
    ISBN: 0803913060
    Sprache: Englisch
    Seiten: 327 S. , graph. Darst.
    Ausgabe: Abridged ed., 13. print.
    Serie: Cross-cultural research and methodology series 5
    Serie: Cross-cultural research and methodology series
    DDC: 155.8 19
    RVK:
    MR 7200
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QV 020
    Schlagwort(e): Kulturelle Identität - Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität - Kulturkontakt ; Kulturvergleich - Unternehmenskultur ; Ethnopsychology ; National characteristics ; Work ethic ; Unternehmenskultur ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität ; Arbeitsverhalten ; Ethnosoziologie ; Kulturaustausch ; Interkulturelles Management ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Ethnopsychologie ; Multinationales Unternehmen ; Nationalcharakter ; Kulturvergleich ; Wert ; Arbeitsverhalten ; Ethnopsychologie ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Ethnosoziologie ; Wert ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Kulturelle Identität ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationale Kooperation
    Anmerkung: Literaturverz. S. 291 - 307
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    Culture's consequences : international differences in work-related values (1980)
    Beverly Hills [u.a.] : Sage Publ.
    Details
    ISBN: 080391444X
    Sprache: Englisch
    Seiten: 475 S. , graph. Darst.
    Ausgabe: 1. print.
    Serie: Cross-cultural research and methodology series 5
    Serie: Cross-cultural research and methodology series
    DDC: 155.8
    RVK:
    CV 7500
    RVK:
    MR 6800
    RVK:
    QP 340
    RVK:
    QP 413
    Schlagwort(e): Arbeid ; Arbeidsethos ; Caractéristiques nationales ; Comportement organisationnel - Études transculturelles ; Ethnopsychologie ; Ethnopsychologie ; Psicologia Ambiental ; Valeurs (Philosophie) - Études transculturelles ; Valeurs (philosophie) - Études transculturelles ; Waarden ; Ethnopsychology ; National characteristics ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Wertordnung ; Ethnosoziologie ; Nationalcharakter ; Ethnopsychologie ; Internationale Kooperation ; Kulturaustausch ; Arbeitsverhalten ; Kulturvergleich ; Wert ; Interkulturelles Management ; Kulturkontakt ; Internationaler Vergleich ; Kulturelle Identität ; Arbeitsverhalten ; Ethnopsychologie ; Wertordnung ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Ethnosoziologie ; Wert ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Kulturelle Identität ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0654/80016327-d.html
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Beverly Hills [u.a.] : Sage Publ.
    Details
    ISBN: 080391444X
    Sprache: Englisch
    Seiten: 475 S. , graph. Darst.
    Ausgabe: 1. print.
    Serie: Cross-cultural research and methodology series 5
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    DDC: 153.4/2
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    Schlagwort(e): Arbeid ; Arbeidsethos ; Caractéristiques nationales ; Comportement organisationnel - Études transculturelles ; Ethnopsychologie ; Ethnopsychologie ; Psicologia Ambiental ; Valeurs (Philosophie) - Études transculturelles ; Valeurs (philosophie) - Études transculturelles ; Waarden ; Ethnopsychology ; National characteristics ; Arbeitsverhalten ; Internationaler Vergleich ; Nationalcharakter ; Kulturaustausch ; Ethnosoziologie ; Kulturelle Identität ; Interkulturelles Management ; Multinationales Unternehmen ; Ethnopsychologie ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Wert ; Internationale Kooperation ; Wertordnung ; Kulturvergleich ; Arbeitsverhalten ; Ethnopsychologie ; Wertordnung ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Ethnosoziologie ; Wert ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Kulturelle Identität ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation
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