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  • 2015-2019
  • 2005-2009  (20)
  • 2007  (20)
  • Paris : OECD Publishing  (20)
  • Employment  (20)
Datenlieferant
Materialart
Sprache
Erscheinungszeitraum
  • 2015-2019
  • 2005-2009  (20)
Jahr
  • 1
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264040809
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (126 p.)
    Serie: Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes
    Paralleltitel: Erscheint auch als Korea
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Junge Arbeitskräfte ; Südkorea ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of ; Südkorea ; Jugendlicher Arbeitnehmer ; Arbeitsmarkt
    Kurzfassung: Improving the performance of youths in the labour market is a crucial challenge in OECD countries facing persistent youth unemployment. This report, part of a series which looks at the school-to-work transition process in sixteen countries, contains a survey of the main barriers to employment for young people in Korea, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to improve the transition from school-to-work, and a set of policy recommendations for further action by the public authorities and social partners.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264032477
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (216 p.) , ill.
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille ; Synthèse des résultats dans les pays de l'OCDE
    Paralleltitel: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life; A Synthesis of Findings for OECD Countries (Korean version)
    Paralleltitel: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille
    Paralleltitel: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life: A Synthesis of Findings for OECD Countries (Korean version)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Babies and bosses ; [Vol. 5]: A synthesis of findings for OECD countries
    DDC: 331.25
    Schlagwort(e): Familie ; Familienpolitik ; Kinder ; Weibliche Arbeitskräfte ; Karriereplanung ; Erwerbsverlauf ; OECD-Staaten ; Child care ; Family policy ; Parental leave Government policy ; Work and family ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Kurzfassung: Finding a suitable work/family life balance is a challenge that all parents face. Some people would like to have (more) children, but do not see how they could match that commitment with their employment situation. Other parents are happy with the number of children in their family, but would like to work more. Yet other parents who are happy with their family situation, may wish to work at different hours, or reduce hours worked to spend more time with their children. This book synthesises the finding of the 13 individual country reviews published previously and extends the scope to include other OECD countries, examining tax/benefit policies, parental leave systems, child care support, and workplace practices. "...a good source for a socio-political analysis of OECD countries and comparative political hypothesis testing." -Stan Silverberg, Catawba College "...a great way of helping students learn to read and interpret graphical data." -Ken Wedding, author of The AP Comparative Government and Politics Examination: What You Need to Know, Second Edition
    Anmerkung: Franz. Ausg. u.d.T.: Synthèse des résultats dans les pays de l'OECD
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264032439
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (157 p.)
    Serie: Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes
    Paralleltitel: Parallelausg. Empleo juvenil; España
    Paralleltitel: Parallelausg. Empleo juvenil: España
    Paralleltitel: Erscheint auch als Spain
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Junge Arbeitskräfte ; Spanien ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Spain ; Spanien ; Jugendlicher Arbeitnehmer
    Kurzfassung: Improving the performance of youth in the labour market is a crucial challenge in OECD countries facing persistent youth unemployment. Getting off to a good start facilitates integration and lays the foundation for a good career, while a poor beginning can be difficult to make up. Part of a series of reports on the school-to-work transition process in 16 countries, this report surveys the main barriers to employment for young people in Spain and assesses the adequacy and effectiveness of existing measures to improve the transition from school to work. The report includes a set of policy recommendations for further action by the public authorities and social partners in Spain.
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264033603
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (288 p.)
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Erscheint auch als Jobs for immigrants ; Vol. 1: Labour market integration in Australia, Denmark, Germany and Sweden
    DDC: 331.62091722
    RVK:
    Schlagwort(e): Arbeitsmigranten ; Migranten ; Arbeitsmarkt ; Soziale Integration ; Australien ; Dänemark ; Deutschland ; Schweden ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Denmark ; Germany ; Sweden ; Australien ; Arbeitsmarkt ; Einwanderer ; Integration ; Dänemark ; Deutschland ; Schweden
    Kurzfassung: When immigrants arrive in a new country, they are confronted with new labour market requirements such as language proficiency, familiarity with job search procedures and work practices which they are not always able to satisfy. These obstacles affect not only new immigrants, but, surprisingly, their children too, even if the children are born and educated in the receiving country. This publication presents reviews of the labour market integration of immigrants and their children in four OECD countries (Australia, Denmark, Germany and Sweden), and provides country-specific recommendations. Governments have a role to play in promoting language and vocational training, and encouraging diversity in the workplace. Immigrants themselves must accept the requirements of the host country employers. The viability of future migration policies, in particular greater recourse to immigration, will depend to a large extent on how successful OECD countries and immigrants are in achieving these objectives.
    Anmerkung: Zs.fassung in franz. Sprache
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  • 5
    ISBN: 9789264038202
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (192 p.)
    Serie: OECD Reviews of Human Resource Management in Government
    Paralleltitel: Parallelausg. Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l'administration publique ; Belgique 2007 ; Administration fédérale, Administration flamande, Communauté française, Région de Bruxelles-Capitale, Région wallonne
    Paralleltitel: Parallelausg. Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l'administration publique : Belgique 2007 : Administration fédérale, Administration flamande, Communauté française, Région de Bruxelles-Capitale, Région wallonne
    Paralleltitel: Erscheint auch als Belgium
    RVK:
    Schlagwort(e): Personalmanagement ; Regierung ; Belgien ; Employment ; Governance ; Belgium ; Belgien ; Regierung ; Personalwesen
    Kurzfassung: This review of human resource management (HRM) in Belgian government is the first country review of its kind to be carried out by the OECD. It provides a detailed diagnosis and solutions for improving the management of government employees in the Brussels-Capital Region, Federal Government, Flemish Government, French Community and Walloon Region. The report compares the policies and practices of Belgium with those in other OECD countries, as well as those across different governments in Belgium. Recommendations suggest that governments should reform the intergovernmental framework on employment to remove rigidities and enhance co-operation, pay special attention to staff productivity and efficiency, and enhance the good governance of their HRM systems.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264037960
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (219 p.) , ill.
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Erscheint auch als Structural change in fisheries
    DDC: 338.3727
    RVK:
    Schlagwort(e): Fischwirtschaft ; Fischereipolitik ; OECD-Staaten ; Employment ; Agriculture and Food ; Social Issues/Migration/Health ; Konferenzschrift ; OECD ; Fischereipolitik ; Fischwirtschaft ; Fischerei ; Sozialer Wandel
    Kurzfassung: Declining fish stocks and expanding fishing fleets have combined with growing competition from aquaculture to put increased pressure on the fishing sector to adjust the size and nature of its operations in many countries. In some fishing communities, almost sixty percent of jobs are linked to fishing and in many coastal areas there are few alternative employment opportunities for fishers. This conference proceedings analyses the social issues and policy challenges that arise from fisheries adjustment policies, and how OECD member countries are meeting those challenges.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264030428
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (117 p.)
    Serie: Des emplois pour les jeunes/Jobs for Youth
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Erscheint auch als Belgique
    Schlagwort(e): Junge Arbeitskräfte ; Belgien ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Belgium ; Belgien ; Jugendlicher Arbeitnehmer ; Arbeitsmarkt
    Kurzfassung: Face à la persistance du chômage des jeunes, leur insertion dans l'emploi reste une préoccupation majeure des pays de l'OCDE. L'OCDE a lancé une série de rapports dans une quinzaine de pays, dont la Belgique. Chaque rapport fait le tour des principales barrières à l'emploi des jeunes et évalue la pertinence et l'efficacité des dispositifs existants pour faciliter la transition de l'école à l'emploi. Chaque ouvrage présente également une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener.
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  • 8
    ISBN: 9789264038165
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (178 p.) , ill.
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Maladie, invalidité et travail ; surmonter les obstacles (Vol. 2) ; Australie, Espagne, Luxembourg et Royaume-Uni
    Paralleltitel: Parallelausg. Maladie, invalidité et travail : surmonter les obstacles (Vol. 2) : Australie, Espagne, Luxembourg et Royaume-Uni
    Paralleltitel: Erscheint auch als Australia, Luxembourg, Spain and the United Kingdom
    Schlagwort(e): Erwerbsunfähigkeit ; Krankheit ; Australien ; Luxemburg ; Spanien ; Großbritannien ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Luxembourg ; Spain ; United Kingdom ; Australien ; Luxemburg ; Spanien ; Großbritannien ; Krankheit ; Erwerbsunfähigkeit
    Kurzfassung: Too many workers leave the labour market permanently due to health problems, and yet too many people with a disabling condition are denied the opportunity to work. This second report in the OECD series Sickness, Disability and Work explores the possible factors behind this paradox. It looks specifically at the cases of Australia, Luxembourg, Spain and the United Kingdom, and highlights the roles of institutions and policies. A range of reform recommendations is put forward to deal with specific challenges facing the four countries.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264030947
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (220 p.) , ill.
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Les délocalisations et l'emploi ; Tendances et impacts
    Paralleltitel: Druckausg. Hatzichronoglou, Thomas-George, 1944 - Offshoring and employment
    RVK:
    Schlagwort(e): Globalisierung ; Internationale Produktion ; Auslandsverlagerung ; Beschäftigungseffekt ; Welt ; Employment in foreign countries ; Globalization ; Offshore outsourcing ; Employment ; Industry and Services ; Einkommen ; Außenwirtschaft: Allgemeines ; Beschäftigung ; Auslandstätigkeit ; Globalization ; Arbeitsmarkt ; Offshoring ; Globalisierung ; Offshoring ; Beschäftigung ; Internationaler Arbeitsmarkt
    Kurzfassung: Offshoring—the transfer of an industrial activity abroad—has become a fact of life for business. But it is also perceived as a threat by a large segment of the general public. And much of the public concern centers on employment, especially the potential loss of domestic jobs. This groundbreaking report provides new insights into the phenomenon of offshoring. First, the report defines offshoring in detail, allowing readers to see the many ways that industrial activity—both in manufacturing and in services—can be transferred abroad. The report then describes the wide-ranging effects that offshoring can have on domestic employment—the positive, as well as the negative. Finally, this ground-breaking report outlines the public policy implications of offshoring. It suggests ways to limit the downside of offshoring while helping to build trust between the various stakeholders working to address this issue.
    Anmerkung: Franz. Ausg. u.d.T.: Les délocalisations et l'emploi
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    ISBN: 9789264034259
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (126 p.)
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Comment rester compétitif dans l'économie mondiale ; Progresser dans la chaîne de valeur
    Paralleltitel: Parallelausg. Comment rester compétitif dans l'économie mondiale : Progresser dans la chaîne de valeur
    Paralleltitel: Erscheint auch als Staying competitive in the global economy
    RVK:
    Schlagwort(e): Globalisierung ; Competition, International ; International economic relations ; Employment ; Finance and Investment ; Industry and Services ; Competition ; Globalisierung ; International economic relations ; Globalisierung ; Weltwirtschaft ; Internationaler Wettbewerb
    Kurzfassung: Global value chains are radically altering how goods and services are produced--parts made in one country, for instance, are increasingly assembled in another and sold in a third. The globalisation of production has changed the industrial structure within OECD countries, and in some sectors blunted their competitiveness. Another major consequence has been fears of job losses, due to outsourcing and offshoring—not only in manufacturing but also in services. The rapid integration of China and India, with their large pool of educated people, further reinforces these concerns. How should OECD countries respond? This report brings together OECD data on the globalisation of value chains, including the rise of outsourcing/offshoring. It first examines how OECD countries are affected by the globalisation of production, on both the macroeconomic and sector-specific levels. The costs and benefits of globalisation are then discussed, with an emphasis on employment and productivity. Finally, this report analyses how globalisation impacts the competitiveness of OECD countries, highlighting the need for an effective innovation strategy. The report discusses not only the moving up the value chain that takes place in OECD countries but also in China, as R&D is increasingly going to emerging countries.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 11
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264031562
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (220 p.) , ill.
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Offshoring and Employment; Trends and Impacts
    Paralleltitel: Erscheint auch als Hatzichronoglou, Thomas-George, 1944 - Les délocalisations et l'emploi
    RVK:
    Schlagwort(e): Auslandsverlagerung ; Globalisierung ; Erwerbstätigkeit ; Employment ; Industry and Services ; Globalisierung ; Offshoring ; Internationaler Arbeitsmarkt
    Kurzfassung: Les délocalisations, c'est-à-dire le transfert d'activités industrielles à l'étranger, font désormais partie de la vie des entreprises. Toutefois, une grande partie du public les perçoit comme une menace. Les inquiétudes sont concentrées sur l'emploi, notamment sur les pertes potentielles d'emplois sur le marché intérieur. Ce rapport jette un nouveau regard sur le phénomène des délocalisations. Tout d'abord, il le définit de manière détaillée et montre ainsi quelles sont les multiples façons dont une activité industrielle – à la fois dans l'industrie manufacturière et dans les services – peut être transférée à l'étranger. Le rapport décrit les divers effets que les délocalisations ont sur l'emploi, qu’ils soient positifs ou négatifs. Enfin, ce rapport novateur esquisse les conséquences que les délocalisations pourraient avoir sur la politique publique. Il propose des solutions pour en limiter les effets négatifs tout en contribuant à instaurer la confiance entre les divers partenaires sociaux qui travaillent sur cette question.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 12
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264032705
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (110 p.)
    Serie: Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Erscheint auch als Slovak Republic
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Junge Arbeitskräfte ; Slowakei ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Slovak Republic ; Slowakei ; Arbeitsvermittlung ; Junger Arbeitnehmer
    Kurzfassung: Improving the performance of youth in the labour market is a crucial challenge in OECD countries facing persistent youth unemployment. Getting off to a good start facilitates integration and lays the foundation for a good career, while a poor beginning can be difficult to make up. This report surveys the main barriers to employment for young people in the Slovak Republic, and assesses the adequacy and effectiveness of existing measures to improve the transition from school to work. The report also provides a set of policy recommendations for further action by the public authorities and social partners.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 13
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264029293
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (265 p.) , ill.
    Serie: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Giguère, Sylvain Baltic partnerships
    RVK:
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    Schlagwort(e): Entwicklung ; Wirtschaftsintegration ; Baltische Staaten ; Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Aufsatzsammlung ; Ostseeraum ; Wirtschaftliche Integration ; Regionale Kooperation ; Governance
    Kurzfassung: The Baltic Sea Region is rapidly becoming one of the world’s more competitive regions. The region is capitalising on its strengths and making the most of its diversity to stimulate innovation, build a strong pool of skilled labour and foster entrepreneurship. A deep spirit of co-operation and integration has led the Baltic Sea countries to set up ambitious governance frameworks to pursue economic development objectives jointly from Oslo to St. Petersburg. Yet major challenges at the local level lie ahead for the Eastern shores of the Baltic, where economic transition still needs to be accompanied by more innovative strategic planning, new forms of governance and dynamic civic entrepreneurship. Policies will need to be made more adaptable and capacities will need to be strengthened if prosperity and living standards are to increase on the Baltic Rim. Fortunately, the Baltic Sea Region includes some of the world’s most innovative countries. From Denmark to Finland, the Region possesses a breadth of experience in facilitating policy co-ordination, adjusting policy to local conditions and involving business and civil society in shaping policy measures. There is a great deal that other countries can learn from this experience in setting up partnerships, regional strategic frameworks and other forms of governance. The learning process has already started, with the Baltic Rim becoming a unique laboratory for governance. This book analyses the new governance developments in the Baltic States and Northwest Russia and provides suggestions on how to speed up this progress. It is essential reading for all stakeholders in the Baltic Sea Region and for those elsewhere wishing to apply emerging lessons to their region of the world.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 14
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264034273
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (136 p.)
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Staying Competitive in the Global Economy; Moving Up the Value Chain
    Schlagwort(e): Employment ; Finance and Investment ; Industry and Services
    Kurzfassung: Les chaînes de valeur mondiales transforment radicalement la façon dont les biens et services sont produits. Ce rapport présente un large éventail de données de l’OCDE sur la mondialisation des chaînes de valeur et l’augmentation de l’externalisation et des délocalisations. Il étudie l’incidence de la mondialisation de la production sur les pays de l’OCDE, tant au niveau macroéconomique que sectoriel. Les coûts et les avantages de la mondialisation sont ensuite analysés, notamment en matière d’emploi et de productivité. Enfin, cet ouvrage examine l’effet de la mondialisation sur la compétitivité des pays de l’OCDE, en soulignant l’importance d’une stratégie d’innovation efficace. Il traite de la question de la progression dans la chaîne de valeur non seulement au sein des pays de l’OCDE, mais également en Chine, dans un contexte où la R-D gagne de plus en plus les pays émergents.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 15
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264013704
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (277 p.)
    Serie: Politiques d'éducation et de formation
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning
    Paralleltitel: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning (Bulgarian version)
    Paralleltitel: Parallelausg. Sistemas de Cualificaciones ; Puentes para el aprendizaje a lo largo de la vida
    Paralleltitel: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning (Korean version)
    Schlagwort(e): Education ; Employment
    Kurzfassung: On s’accorde de plus en plus à reconnaître que les systèmes de certification ont un rôle crucial à jouer pour améliorer la qualité de la formation tout au long de la vie et en augmenter la fréquence. Après avoir passé en revue les politiques et pratiques en vigueur dans quinze pays, les auteurs présentent neuf stratégies destinées à promouvoir la formation tout au long de la vie. Toutes ces stratégies nationales sont liées d’une manière ou d’une autre aux systèmes de certification. Les auteurs identifient ensuite vingt mécanismes, ou liens concrets, entre les objectifs des systèmes nationaux de certification et ceux de la formation tout au long de la vie. Au travers de ces mécanismes, cet ouvrage cherche à fournir aux gouvernements et aux décideurs des outils qui puissent les aider à reconsidérer leurs politiques et programmes en matière de formation tout au long de la vie. Les résultats suggèrent que certains mécanismes jouent un rôle particulièrement important dans la promotion de la formation tout au long de la vie. On citera notamment ceux liés au transfert de crédits, à la reconnaissance des acquis antérieurs, aux cadres de certification et à l’implication des acteurs concernés.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 16
    ISBN: 9789264038226
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (226 p.)
    Serie: Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l'administration publique
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. OECD Reviews of Human Resource Management in Government; Belgium 2007; Brussels-Capital Region, Federal Government, Flemish Government, French Community, Walloon Region
    Schlagwort(e): Employment ; Governance ; Belgium
    Kurzfassung: Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique fournit un diagnostic détaillé ainsi que des solutions à même d'améliorer la gestion du personnel des administrations publiques dans certaines régions. Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique est le premier examen national réalisé par l'OCDE sur ce thème. Son but est de fournir un diagnostic détaillé ainsi que des solutions à même d'améliorer la gestion du personnel des administrations publiques dans l'Administration fédérale, l’Administration flamande, la Communauté française, la Région de Bruxelles-Capitale et la Région wallonne. L'examen compare les politiques et les pratiques entre la Belgique et les autres pays membres de l'OCDE d'une part et entre les différentes entités de gouvernement en Belgique d'autre part. Les recommandations portent sur la nécessaire réforme du cadre d'emploi intergouvernemental afin d'en supprimer les rigidités et d'améliorer la coopération, sur l'attention qu'il faudra porter à la productivité du personnel et à son efficacité, et enfin, sur l'amélioration de la gouvernance des systèmes de gestion des ressources humaines.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 17
    ISBN: 9789264038189
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Sickness, Disability and Work; Breaking the Barriers (Vol. 2); Australia, Luxembourg, Spain and the United Kingdom
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Luxembourg ; Spain ; United Kingdom
    Kurzfassung: Trop de travailleurs quittent pour toujours le marché du travail pour raison de santé. Et trop de personnes affectées d’un handicap se voient refuser la possibilité de travailler. C’est une tragédie à la fois sociale et économique qui frappe pratiquement l’ensemble des pays de l’OCDE. Ce rapport analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe. Les auteurs s’intéressent plus particulièrement aux cas de l’Australie, de l’Espagne, du Luxembourg et du Royaume-Uni et mettent en lumière le rôle des institutions et des politiques. Cet ouvrage recommande un éventail de réformes susceptibles de répondre aux défis auxquels ces quatre pays font face.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 18
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264013681
    Sprache: Englisch
    Seiten: Online-Ressource (237 p.)
    Serie: Education and Training Policy
    Paralleltitel: Parallelausg. Systèmes de certification ; Des passerelles pour apprendre à tout âge
    Paralleltitel: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning (Bulgarian version)
    Paralleltitel: Parallelausg. Sistemas de Cualificaciones ; Puentes para el aprendizaje a lo largo de la vida
    Paralleltitel: Parallelausg. Qualifications Systems; Bridges to Lifelong Learning (Korean version)
    Paralleltitel: Erscheint auch als Qualifications systems
    RVK:
    Schlagwort(e): Lebenslanges Lernen ; Bildungswesen ; OECD-Staaten ; Education ; Employment ; OECD ; Bildungssystem ; Lebenslanges Lernen ; Qualifikation
    Kurzfassung: In the quest for more and better lifelong learning, there is a growing awareness that qualifications systems must play a part. Some countries have started to realise that isolated developments in qualifications standards lead to uncoordinated, piecemeal systems. After reviewing the policies and practice in fifteen countries, the authors present nine broad policy responses to the lifelong learning agenda that countries have adopted and that relate directly to their national qualifications system. They also identify twenty mechanisms, or concrete linkages, between national qualifications systems and lifelong learning goals. The overall aim of this book is to provide these mechanisms as a tool for governments to use in reviewing their policy responses to lifelong learning. Evidence suggests that some mechanisms, such as those linked to credit transfer, recognition of prior learning, qualifications frameworks and stakeholder involvement, are especially powerful in promoting lifelong learning.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 19
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264028982
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (350 p.) , ill.
    Serie: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. From Immigration to Integration; Local Solutions to a Global Challenge
    Paralleltitel: Parallelausg. From Immigration to Integration: Local Solutions to a Global Challenge
    Schlagwort(e): Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Einwanderung ; Arbeitsmarkt ; Integration ; Internationaler Vergleich
    Kurzfassung: Pour tirer parti des avantages potentiels des migrations, il est indispensable que l’immigration aille de pair avec l’intégration, ou avec des dispositifs permettant de s’assurer que les immigrés s’intègrent réellement sur les marchés du travail, dans l’économie et dans la société. Certes, la politique en matière d’immigration est souvent décidée, conçue et financée à l’échelon national, mais son impact sur les immigrés et sur la collectivité en général est plus sensible à l’échelon local où elle est en contact avec d’autres politiques. Cet ouvrage met en évidence les principes et facteurs importants pour le soutien de l’intégration au niveau local. Il examine les initiatives locales mises en œuvre dans cinq pays de l’OCDE : le Canada, l’Espagne, l’Italie, le Royaume-Uni (Londres) et la Suisse. En comparant ces initiatives, cet ouvrage permet d’apporter des réponses à un certain nombre de questions clés que se posent tous les décideurs ainsi que les parties prenantes œuvrant dans ce domaine. L’ouvrage présente aux pouvoirs publics un ensemble de recommandations d’action concrètes à mettre en œuvre aussi bien au niveau local qu’au niveau national.
    Anmerkung: Engl. Ausg. u.d.T.: From immigration to integration : local solutions to a global challenge
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 20
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264029736
    Sprache: Französisch
    Seiten: Online-Ressource (282 p.) , ill.
    Paralleltitel: Druckausg.
    Paralleltitel: Parallelausg. Ageing and the Public Service; Human Resource Challenges
    Paralleltitel: Parallelausg. Ageing and the Public Service: Human Resource Challenges
    Schlagwort(e): Employment ; Governance ; Social Issues/Migration/Health ; Alter ; Öffentlicher Dienst ; Dienstleistung ; Personalpolitik ; Beschäftigung
    Kurzfassung: La main-d’œuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la société. Ceci est une source de défis et d’opportunités. Le vieillissement du secteur public accroît la charge fiscale tout en diminuant la capacité immédiate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue à long terme une opportunité stratégique de réduire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si nécessaire. Cette publication examine l'expérience de neuf pays membres de l’OCDE dans ce domaine. Elle présente des conclusions à propos des stratégies à mener pour adapter les politiques de ressources humaines au défi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population.
    Anmerkung: Engl. Ausg. u.d.T.: Ageing and the public service : human resource challenges
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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