ISBN:
3-87988-084-0
Sprache:
Deutsch
Seiten:
331 S.
Dissertationsvermerk:
Zugl.: Oldenburg, Univ., Habil.-Schr., 1989
Schlagwort(e):
Personeelsmanagement
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Personnel management
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Personalpolitik.
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Unternehmenskultur.
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Arbeitsbeziehungen.
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Mitarbeiter.
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Partizipation.
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Hochschulschrift
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Personalpolitik
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Unternehmenskultur
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Personalpolitik
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Arbeitsbeziehungen
;
Personalpolitik
;
Personalpolitik
;
Mitarbeiter
;
Partizipation
URL:
http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006443848&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA