ISBN:
9783666993701
Language:
German
Pages:
1 Online-Ressource (570 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme
Series Statement:
Studien zur Geschichte der Max-Planck-Gesellschaft Band 3
Series Statement:
Studien zur Geschichte der Max-Planck-Gesellschaft
Parallel Title:
Erscheint auch als Kolboske, Birgit Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip
Dissertation note:
Dissertation Universität Leipzig 2021
Keywords:
Max-Planck-Gesellschaft
;
Wissenschaftsgeschichte
;
Geschlechtergeschichte
;
Frauengeschichte
;
Geschlechterverhältnisse
;
Wissenschaftlerinnen,
;
Gleichstellungspolitik,
;
Harnack-Prinzip
;
Gender Bias
;
Sekretärinnen
;
Hochschulschrift
;
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften
;
Struktur
;
Hierarchie
;
Frau
;
Abhängigkeit
;
Geschichte 1948-1998
Abstract:
Die Max-Planck-Gesellschaft (MPG), eine der erfolgreichsten Forschungsinstitutionen weltweit, steht exemplarisch für das stark von Hierarchien und Abhängigkeitsverhältnissen geprägte deutsche Wissenschaftssystem. Die Studie analysiert ihren soziokulturellen und strukturellen Wandlungsprozess unter Genderaspekten in den ersten fünfzig Jahren ihres Bestehens – von intransparenten Wirkungszusammenhängen informeller Netzwerke hin zu einer modernen, an Gleichstellungspolitik orientierten Forschungsinstitution. Dabei werden zwei weibliche Arbeitswelten in der Forschungsgesellschaft kultur- und wissenschaftshistorisch untersucht: die Wissenschaft, zu der lange Zeit nur sehr wenige Frauen Zugang hatten, und das "Vorzimmer", in dem die meisten Frauen gearbeitet haben. Was hat weibliche Wissenschaftskarrieren in der MPG befördert, was behindert und welche Rolle spielte dabei das "Harnack-Prinzip", das MPG-eigene Strukturprinzip der persönlichkeitszentrierten Forschungsorganisation? Ein weiterer Fokus liegt auf den gleichstellungspolitischen Aushandlungsprozessen, die Ende der 1980er begannen und dazu beigetragen haben, die tradierte Geschlechterordnung der Max-Planck-Gesellschaft aufzubrechen und dort einen Kulturwandel herbeizuführen.
Note:
Literatur- und Quellenverzeichnis: Seite [501]-556
,
Enthält ein Personenregister
DOI:
10.13109/9783666993701
URL:
Volltext
(kostenfrei)
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Volltext
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