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  • 2000-2004  (75)
  • OECD  (75)
  • Employment  (75)
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  • 1
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Finland 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264020313
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 362.6094897
    RVK:
    DV 2250
    RVK:
    QS 700
    RVK:
    QX 840
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Finland
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the Finland's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264020313-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Korea 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017382
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (148 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi; Korea (Korean version)
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of
    Abstract: With one of the most rapidly ageing populations in the OECD area, over the longer term, Korea faces the possibility of labour force contraction and related economic problems. This book examines the situation of older workers in Korea and what reforms are needed to keep more of them in the work force. It is part of a series of reports looking at Ageing and Employment Policies in individual OECD countries.
    DOI: 10.1787/9789264017382-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 3
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    Career Guidance : A Handbook for Policy Makers (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015210
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (84 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Slovak version)
    Parallel Title: Parallelausg. L'orientation professionnelle ; Guide pratique pour les décideurs
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Bulgarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Czech version)
    Parallel Title: Parallelausg. Uddannelses- og erhvervsvejledning; En håndbog for beslutningstagere
    Parallel Title: Parallelausg. Berufsberatung; Ein Handbuch für politisch Verantwortliche
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Greek version)
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación professional ; Guía para responsables políticos
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Latvian version)
    Parallel Title: Elektronische Reproduktion von Career guidance
    DDC: 331.702
    RVK:
    DL 3000
    Keywords: Karriereplanung ; Erwerbsverlauf ; Unterricht ; Berufsberatung ; OECD-Staaten ; Lebenslanges Lernen ; Education ; Employment ; OECD ; Berufsberatung ; Bildungsberatung
    Abstract: This joint publication of the OECD and the European Commission gives policy makers practical tools to tackle weaknesses in many countries' career guidance systems including limited access, particularly for adults; failure to develop career management skills; inappropriate training; and poor service coordination. In simple, non-technical language, this publication addresses a broad range of policy issues that that are central to the effective delivery of career guidance services. These include: how to widen access to career guidance; ways of improving the quality of career information; ensuring that staff qualifications meet policy objectives; and improving strategic leadership.
    DOI: 10.1787/9789264015210-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 4
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    Evaluating Local Economic and Employment Development : How to Assess What Works among Programmes and Policies (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017092
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (462 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Parallelausg. La evaluacion del desarrollo economico y del empleo a nivel local
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Abstract: Evaluating Local Economic and Employment Development is one of the few books to examine best practices in evaluating programmes for local and regional economic and employment development. Appropriate for a non-technical readership, this book contains policy proposals for central and local governments aimed at improving the practice of evaluation, enlarging the evidence base for policy and developing a culture of evaluation.
    DOI: 10.1787/9789264017092-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 5
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    Entrepreneurship : A Catalyst for Urban Regeneration (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017320
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (340 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Elektronische Reproduktion von Entrepreneurship
    RVK:
    QK 300
    Keywords: Entrepreneurship ; Wirtschaftspolitik ; Wirtschaftsförderung ; Städtischer Niedergang ; Stadterneuerung ; OECD-Staaten ; Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services ; Konferenzschrift ; Stadtentwicklung ; Unternehmerverhalten
    Abstract: This book presents a 'toolbox' of instruments for entrepreneurship development in what often appear to be the most hostile environments for economic development in our cities, showing how entrepreneurship can indeed prosper given the right stimulus. It is based on the proceedings of the conference on Entrepreneurship and Economic Development in Distressed Urban Areas held 7-8 October 2003 in Rome, and organised by the OECD LEED Programme, in collaboration with the EU, the municipality of Rome, and Risorse per Roma.
    DOI: 10.1787/9789264017320-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 6
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Japan 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264106475
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (148 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 305.26
    RVK:
    AR 30000
    RVK:
    QT 200
    RVK:
    QT 000
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Japan
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of Japan's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners.  These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264106475-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    URL: lizenzpflichtig
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    BSZ
    GBV
    KOBV
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  • 7
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    Migration et emploi : Les accords bilatéraux à la croisée des chemins (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264108707
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (272 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Migration for Employment; Bilateral Agreements at a Crossroads
    Parallel Title: Parallelausg. Migration for Employment: Bilateral Agreements at a Crossroads
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Beschäftigungspolitik ; Ausländischer Arbeitnehmer ; Einwanderung ; Arbeitsvertrag ; Bilateraler Staatsvertrag
    Abstract: Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l’OCDE relatives au recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d’accords de recrutement de main-d’œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d’œuvre ou de développement dans les pays d’origine. Ce rapport passe tout d’abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.
    DOI: 10.1787/9789264108707-fr
    URL: Volltext
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  • 8
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    Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 3) : Nouvelle-Zélande, Portugal et Suisse (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264108370
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (244 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 3); New Zealand, Portugal and Switzerland
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses; Políticas de Conciliação da Actividade Profissional e da Vida Familiar (Volume 3); Nova Zelândia, Portugal e Suíça
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 3): New Zealand, Portugal and Switzerland
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses: Políticas de Conciliação da Actividade Pro& 64257;ssional e da Vida Familiar (Volume 3): Nova Zelândia, Portugal e Suíça
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; New Zealand ; Portugal ; Switzerland ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cette étude, qui s’inscrit dans une série couvrant différents pays de l’OCDE, examine comment, en Nouvelle-Zélande, au Portugal et en Suisse, les aides directes et fiscales à la garde des enfants et les pratiques des entreprises face à ce problème influent sur le comportement des parents sur le marché du travail et sur la constitution des familles. Elle formule des recommandations de réforme des politiques visant à aider les travailleurs à mieux concilier leurs engagements professionnels et familiaux.
    DOI: 10.1787/9789264108370-fr
    URL: Volltext
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  • 9
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    Bildungs- und Berufsberatung : Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015838
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (200 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy; Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique ; comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas ; Cómo acortar distancias
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy: Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique : comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas : Cómo acortar distancias
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: Die OECD-Länder messen dem lebenslangen Lernen und der aktiven Beschäftigungspolitik als Instrumente zur Förderung von Wirtschaftswachstum und sozialer Gerechtigkeit zunehmende Bedeutung bei. Effektive Informations- und Beratungssysteme sind wesentliche Grundlagen für die Umsetzung dieser Maßnahmen, und alle Bürger müssen sich die notwendigen Kompetenzen aneignen, um ihre eigene berufliche Laufbahn steuern zu können. Zwischen diesen Politikzielen und den Kapazitäten der nationalen Bildungs- und Berufsberatungssysteme besteht aber noch eine große Kluft. So ist der Zugang zu Bildungs- und Berufsberatungsdiensten, vor allem für Erwachsene, begrenzt. Statt ihren Kunden die Fähigkeit zu vermitteln, ihre berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, konzentrieren sich die Beratungsstellen zu oft auf gerade anstehende Fragen und Entscheidungen. Ferner sind die Ausbildungs- und Qualifikationssysteme für die Anbieter der Beratungsdienste häufig unzureichend und unangemessen. Die Koordinierung zwischen den wichtigsten Ministerien und den übrigen Beteiligten lässt viel zu wünschen übrig. Die politischen Entscheidungsträger verfügen nicht über hinreichende Daten- und Erfahrungsgrundlagen, um die Bildungs- und Berufsberatungsdienste sachgerecht steuern zu können, wobei es an Daten sowohl zu Kosten und Nutzen als auch zu Kundenmerkmalen und Ergebnissen mangelt. Und was das konkrete Angebot an Beratungsdiensten betrifft, so wird zu wenig Gebrauch gemacht von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und anderen kosteneffektiven Mitteln, um flexibler auf die Kundenbedürfnisse eingehen zu können. Ausgehend von einer in 14 OECD-Ländern durchgeführten Prüfung wird in dieser Veröffentlichung untersucht, wie die Kluft zwischen Bildungs- und Berufsberatungsdiensten einerseits und öffentlicher Politik andererseits verringert werden könnte. Es wird dafür plädiert, die Koordinierung auf nationaler Ebene zu verbessern und sich verstärkt um Forschung und Datenerfassung zu bemühen, um die politischen Entscheidungsträger mit hinreichenden Informationen versorgen zu können. In dem Bericht werden ferner bessere, fachspezifischere Ausbildungsprogramme für die Praktiker der Bildungs- und Berufsberatung sowie die Einrichtung stärker spezialisierter Einrichtungen für Bildungs- und Berufsberatungsdienste empfohlen.
    DOI: 10.1787/9789264015838-de
    URL: Volltext
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  • 10
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    Orientation professionnelle et politique publique : comment combler l'écart (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264105676
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (188 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy; Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung; Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas ; Cómo acortar distancias
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy: Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung: Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas : Cómo acortar distancias
    Keywords: Education ; Employment ; Lebenslanges Lernen ; Weiterbildung ; Arbeitsmarktpolitik ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Les pays de l’OCDE attachent une importance grandissante aux politiques de formation tout au long de la vie et aux politiques actives de l’emploi, en tant qu’instruments de la croissance économique et de l’équité sociale. Des systèmes efficaces d’information et d’orientation sont essentiels pour étayer la mise en œuvre de ces politiques, et tous les citoyens doivent acquérir les compétences nécessaires pour gérer eux-mêmes leur évolution professionnelle. Un grand décalage existe cependant entre les objectifs des décideurs publics et les capacités des systèmes nationaux d’orientation. Basée sur un examen conduit dans 14 pays de l’OCDE, cette publication étudie les moyens qui pourraient éventuellement permettre de remédier au décalage entre les services d’orientation professionnelle et l’action gouvernementale.
    DOI: 10.1787/9789264105676-fr
    URL: Volltext
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  • 11
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    Career Guidance and Public Policy : Bridging the Gap (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264105669
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (172 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique ; comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung; Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas ; Cómo acortar distancias
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique : comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung: Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas : Cómo acortar distancias
    RVK:
    DL 3000
    Keywords: Education ; Employment ; Karriere ; Gleichheit
    Abstract: OECD countries are attaching rising importance to lifelong learning and active employment policies as tools of economic growth and social equity. Effective information and guidance systems are essential to support the implementation of these policies, and all citizens need to develop the skills to self-manage their careers. Yet there are large gaps between these policy goals and the capacity of national career guidance systems. Based upon a review conducted in 14 OECD countries, this publication explores how these gaps might be narrowed. It advocates improved national co-ordination arrangements and greater attention to research and data collection to inform policy makers. It also promotes the development of improved and more specialised training programmes for practitioners and the creation of more specialised career guidance organisations for the delivery of services.
    DOI: 10.1787/9789264105669-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 12
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    L' orientation professionnelle : Guide pratique pour les décideurs (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015227
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (85 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Slovak version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Bulgarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Czech version)
    Parallel Title: Parallelausg. Uddannelses- og erhvervsvejledning; En håndbog for beslutningstagere
    Parallel Title: Parallelausg. Berufsberatung; Ein Handbuch für politisch Verantwortliche
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Greek version)
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación professional ; Guía para responsables políticos
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Latvian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Bulgarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Czech version)
    Parallel Title: Parallelausg. Uddannelses- og erhvervsvejledning: En håndbog for beslutningstagere
    Parallel Title: Parallelausg. Berufsberatung: Ein Handbuch für politisch Verantwortliche
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Greek version)
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación professional : Guía para responsables políticos
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Latvian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Slovak version)
    Keywords: Education ; Employment ; Berufsberatung ; Bildungsberatung
    Abstract: Cet ouvrage, publié conjointement par l’OCDE et la Commission européenne, donne aux décideurs publics des outils pratiques pour s’attaquer aux insuffisances de nombreux systèmes nationaux d’orientation professionnelle. Ces services sont notamment d’un accès limité, surtout pour les adultes, ils n’apprennent pas aux intéressés à gérer leur parcours professionnel, la formation y est inappropriée et la coordination des services médiocre. Dans un langage simple, qui n’a rien de technique, cette publication traite de multiples questions qui sont fondamentales du point de vue de l’efficacité des services d’orientation professionnelle, par exemple : comment élargir l’accès à l’orientation professionnelle ? Comment améliorer la qualité de l’information sur les métiers et les professions ? Comment s’assurer que les qualifications du personnel correspondent aux objectifs de l’action gouvernementale ? Enfin, comment améliorer le pilotage stratégique dans ce domaine ?
    DOI: 10.1787/9789264015227-fr
    URL: Volltext
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    URL: lizenzpflichtig
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  • 13
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    Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies : Luxembourg 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264106130
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Luxembourg
    Abstract: Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. En outre, les travailleurs âgés devront changer d’attitude quant à la poursuite de leur activité et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays. Le rapport sur le Luxembourg est le cinquième de cette série, après ceux consacrés à la Suède, à la Belgique, à la Suisse et à l'Espagne. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui restreignent l'emploi des travailleurs âgés et évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières. Enfin, chaque ouvrage présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener. Ce rapport, basé sur les actes d'un séminaire, est publié uniquement en français. Cependant, on trouvera dans ce volume la version anglaise du résumé et des principales recommandations.
    DOI: 10.1787/9789264106130-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 14
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    Iniciativa empresarial y desarrollo económico local : recomendaciones para la aplicación de programas y políticas (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264103214
    Language: Spanish
    Pages: Online-Ressource (274 p.)
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local ; Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local : Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Abstract: En los países miembros de la OCDE resulta sorprendente el espectro, número y crecimiento de los programas de apoyo para la iniciativa empresarial y la microempresa. Buena parte del interés de política por fomentar la iniciativa empresarial se refleja en la convicción de que la creación de nuevas empresas contribuirá a facilitar el logro de importantes objetivos económicos y sociales. El aumento en el ritmo de creación de empresas es hoy una inquietud casi universal para las autoridades locales, al igual que para los gobiernos centrales que desean combatir la marginación económica local. Sin embargo, a pesar del amplio interés de política, pocos estudios han analizado sistemáticamente la relación entre la creación de nuevas empresas y el desarrollo económico local. Esta publicación analiza las principales rutas a través de las cuales la creación de empresas y su desarrollo puede tener un impacto sobre las economías locales. Así, se analiza la evidencia empírica acerca de la relación entre la iniciativa empresarial y las economías locales. Asimismo, se demuestra que aunque la creación de empresas puede resultar un componente crucial para el desarrollo económico local, el fomento de la iniciativa empresarial no constituye una panacea para el desarrollo. Por ello, se discuten a profundidad una serie de limitaciones potenciales de las estrategias orientadas hacia la iniciativa empresarial y cómo estas limitaciones pueden contrarrestarse. Este libro presenta detalladas recomendaciones de política tanto en el ámbito gubernamental local como nacional. Las recomendaciones se relacionan con tres ámbitos temáticos: estrategia, financiamiento y diseño de programas. Se espera que estos lineamientos sean de utilidad para los gobiernos centrales y locales en el diseño y la puesta en marcha de programas y estrategias eficaces en términos de costos. En este sentido, la presente publicación describe los tipos de investigación que deben llevarse a cabo para lograr un mejor entendimiento de los temas clave de política.
    DOI: 10.1787/9789264103214-es
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 15
    Online Resource
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    Vom Wohlergehen der Nationen (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015548
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (140 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. The Well-being of Nations; The Role of Human and Social Capital
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations ; Le rôle du capital humain et social
    Parallel Title: Parallelausg. The Well-being of Nations: The Role of Human and Social Capital
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations : Le rôle du capital humain et social
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: DIE ROLLE VON HUMAN- UND SOZIALKAPITAL In unserer heutigen, sich rasch wandelnden Welt dürfte der Erfolg von Nationen, Individuen, gesellschaftlichen Gruppen und Gemeinwesen wohl mehr denn je von deren Fähigkeit abhängen, sich dem Wandel anzupassen, Wissen zu erwerben und auszutauschen. Der vorliegende Bericht trägt zur Klärung der Konzepte Human- und Sozialkapital bei und evaluiert deren Einfluss auf Wirtschaftswachstum und Wohlergehen. Der Begriff des Sozialkapitals, der erst seit kurzem in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft existiert, ist bislang noch relativ wenig belegt. Der Bericht stützt sich daher auf eine Reihe empirischer Untersuchungen, die auf potentiell signifikante Beziehungen zwischen Human- und Sozialkapital hindeuten. Den verfügbaren Erkenntnissen zufolge können Human- und Sozialkapital einen entscheidenden Beitrag zu einer ganzen Reihe positiver Ergebnisse leisten, die von höheren Einkommen über stärkeren sozialen Zusammenhalt bis hin zu größerer Lebenszufriedenheit reichen. Auch wenn es keine Belege für systematische „Unterinvestitionen" weder in Human- oder Sozialkapital gibt, werden doch gewisse Bedenken hinsichtlich Verteilung und Qualität beider Kapitalformen geäußert und die Frage untersucht, wie sich diese Aspekte auf das Wohlergehen künftiger Generationen auswirken könnten. Kurzfristig verfügt die staatliche Politik nur über begrenzten Spielraum zur Beeinflussung von Qualität, Niveau und Verteilung des Human- und Sozialkapitals. Langfristig gibt es aber eine Reihe von Bereichen, in denen staatliche, private und ehrenamtliche Akteure zur Verbesserung des Human- und Sozialkapitals beitragen können.
    DOI: 10.1787/9789264015548-de
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  • 16
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Italy 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017047
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (130 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Italy
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the Italy's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264017047-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 17
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: United Kingdom 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264016231
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (152 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; United Kingdom
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the UK's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264016231-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 18
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    New Forms of Governance for Economic Development (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015326
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (318 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Parallelausg. Les nouvelles formes de gouvernance et le développement économique
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: New forms of governance are emerging. Government, business and civil society are increasingly seeking ways to develop and pursue economic development strategies and solve socio-economic problems jointly. Regional strategic platforms, partnerships, open governments and other agents of change help release the potential of their area thanks to better co-ordination, and adaptation of public policies to local conditions. This book examines how the new forms of governance overcome administrative, political and financial obstacles and impact local prosperity and the quality of life. These new approaches are illustrated with the results of some of the ambitious initiatives taken by Belgium, the Czech Republic, Mexico, Norway, Slovenia, Spain and Sweden.
    DOI: 10.1787/9789264015326-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 19
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Norway 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264020467
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 305.26
    RVK:
    QM 353
    RVK:
    QX 810
    RVK:
    QC 347
    RVK:
    QG 440
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Norway ; Konferenzschrift 2003 ; Konferenzschrift 2003 ; Konferenzschrift 2003 ; Norwegen ; Älterer Arbeitnehmer ; Beschäftigungspolitik
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of Norway's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners.  These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264020467-en
    URL: Volltext
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  • 20
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Czech Republic 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264016620
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (116 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 305.26
    RVK:
    QX 810
    RVK:
    DV 2830
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Czech Republic ; Tschechoslowakei ; Beschäftigungspolitik ; Älterer Arbeitnehmer
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the Czech Republic's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners.  These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264016620-en
    URL: Volltext
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  • 21
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    Migration for Employment : Bilateral Agreements at a Crossroads (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264108684
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (252 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Migration et emploi ; Les accords bilatéraux à la croisée des chemins
    Parallel Title: Elektronische Reproduktion von Migration for employment
    DDC: 331.6/2/094
    RVK:
    QV 224
    Keywords: Arbeitsmigranten ; Personalbeschaffung ; Internationales Abkommen ; OECD-Staaten ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Electronic books ; Konferenzschrift ; Electronic books ; OECD ; Ausländischer Arbeitnehmer ; Migration
    Abstract: This report opens with an overview of bilateral agreements and other forms of labour recruitment of foreigners in several OECD countries (Czech Republic, France, Germany, Ireland, Italy, Poland, Switzerland, United Kingdom and United States) as well as in the Philippines and Romania.  It then has a series of chapters describing the management and implementation of these practices and analysing the impact of these agreements on labour markets, economic development and migration policies of both sending and receiving countries.  It also examines the prospects for this type of migration. The Annex lists the principal agreements signed by OECD countries, by type of recruitment scheme (e.g. seasonal, contract workers, trainees and guest workers).
    DOI: 10.1787/9789264108684-en
    URL: Volltext
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  • 22
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    Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 3) : New Zealand, Portugal and Switzerland (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264108356
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (220 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 3) ; Nouvelle-Zélande, Portugal et Suisse
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses; Políticas de Conciliação da Actividade Profissional e da Vida Familiar (Volume 3); Nova Zelândia, Portugal e Suíça
    DDC: 331.25
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; New Zealand ; Portugal ; Switzerland ; Electronic books
    Abstract: This study, part of a series on OECD countries, considers how a tax/benefit and childcare policies and workplace practices help determine parental labour market outcomes and may impinge on family formation in New Zealand, Portugal and Switzerland. The book makes recommendations for policy reform aimed at a better reconciliation of work and family commitments in these three countries.
    DOI: 10.1787/9789264108356-en
    URL: Volltext
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  • 23
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Sweden 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264199972
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (116 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 331.39809485
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Sweden ; Schweden ; Beschäftigungspolitik ; Älterer Arbeitnehmer
    Abstract: With rapidly aging populations, old-age pension reform and early-retirement schemes alone may not suffice to provide adequate employment opportunities. Additional measures will clearly be needed on wage scales, job discrimination, skills acquisition, and working conditions. Attitudes will also have to change about working later in life. Little is known, however, about what countries have been or should be doing on those issues. This report on Sweden begins a series of around 20 OECD country reports intended to fill the gap. Each contains a survey of the main employment barriers confronting older people, an assessment of existing remedial measures, and policy recommendations for further action.
    DOI: 10.1787/9789264199972-en
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  • 24
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    Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies : Suisse 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264102583
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Switzerland
    Abstract: Pour faire face au vieilllissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. Un changement d'attitude s'impose aussi de la part des travailleurs âgés quant au travail à un âge plus tardif et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays. Le rapport sur la Suisse est le troisième de cette série. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui existent concernant l'emploi des travailleurs âgés, évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières et présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener.
    DOI: 10.1787/9789264102583-fr
    URL: Volltext
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  • 25
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    Combattre le travail des enfants : un bilan des politiques (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264102965
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (148 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combating Child Labour; A Review of Policies
    Parallel Title: Parallelausg. Combating Child Labour: A Review of Policies
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Kinderarbeit ; Bekämpfung ; Internationale Organisation
    Abstract: La persistance du travail des enfants suscite un émoi considérable dans l’opinion publique. Malgré l’accroissement du nombre de ratifications de conventions internationales sur l’abolition du travail des enfants, 23 % des enfants âgés de 10 à 14 ans dans le monde continuent à travailler. Mais pourquoi les enfants doivent-ils encore travailler ? Et dans quelles conditions ? Quelles sont les implications du travail des enfants sur le développement à venir des pays concernés ? Quelles sont les meilleures politiques pour combattre le travail des enfants et comment peuvent-elles favoriser le développement économique ? Cet ouvrage essaye de répondre à ces questions. Après avoir mis en évidence la réalité du travail des enfants dans le monde, cette étude analyse les causes économiques de ce problème et l’efficacité des différents dispositifs et mesures mis en œuvre pour le combattre.
    DOI: 10.1787/9789264102965-fr
    URL: Volltext
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  • 26
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    Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies : Belgique 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264100664
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (144 p.) , ill.
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Belgium
    Abstract: Pour faire face au vieilllissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d’œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. Un changement d’attitude s’impose aussi de la part des travailleurs âgés quant au travail à un âge plus tardif et à l’acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d’y remédier, l’OCDE a lancé une série de rapports sur une vingtaine de pays, dont la Belgique. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui existent concernant l'emploi des travailleurs âgés, évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières et présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener.
    DOI: 10.1787/9789264100664-fr
    URL: Volltext
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  • 27
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    Managing Decentralisation : A New Role for Labour Market Policy (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264104716
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (372 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: Decentralising labour market policy is a delicate and challenging subject of political debate. Does decentralisation really enable co-ordination of policies? At the local level, how do we make the best use of decentralised powers? How can greater flexibility be provided in managing policies while still guaranteeing efficiency and accountability? To enhance responsiveness to citizens’ needs, governments increasingly decentralise the way policies are designed and implemented. In the labour market policy area, many stakeholders, from business and local government to community groups and NGOs have been receptive. The OECD invited leading experts and experienced policy makers and practitioners to address these questions and share their experiences in dealing with such issues. This report, supported by statistical data, summarises the lessons learnt from their experiences. It is for researchers, leading experts, business communities, economists in government circles and NGOs.
    DOI: 10.1787/9789264104716-en
    URL: Volltext
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  • 28
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    Transformer le handicap en capacité : Promouvoir le travail et la sécurité des revenus des personnes handicapées (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264258242
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (236 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Transforming Disability into Ability; Policies to Promote Work and Income Security for Disabled People
    Parallel Title: Parallelausg. Transforming Disability into Ability: Policies to Promote Work and Income Security for Disabled People
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Behindertenpolitik ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cet ouvrage présente une analyse d'un large éventail de programmes du marché du travail et de protection sociale destinés aux personnes handicapées. En explorant la relation entre les politiques et leurs résultats pour vingt pays de l'OCDE, il permet au lecteur de mieux appréhender d’une part les problèmes que pose la politique de l'invalidité et d’autre part les éléments ou combinaisons d'éléments qui font qu’une politique est efficace. Enfin, le rapport conclut qu'une approche nouvelle et prometteuse de la politique de l'invalidité consisterait à s’inspirer davantage de la logique appliquée pour les régimes de chômage, c'est-à-dire : - mettre l'accent sur l'activation ; - promouvoir une intervention précoce individualisée ; - éliminer les contre-incitations au travail ; - instaurer une culture d'obligations mutuelles ; et impliquer les employeurs. Le rapport constate d'ailleurs que les politiques de nombreux pays comportent déjà certains des éléments importants de cette nouvelle approche.
    DOI: 10.1787/9789264258242-fr
    URL: Volltext
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  • 29
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    L' entreprenariat et le développement économique local : Quels programmes et quelles politiques ? (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264299795
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (272 p.)
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local ; recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local : recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services ; Regionalentwicklung ; Unternehmensgründung ; Förderung ; Mittelstandsförderung
    Abstract: Rares sont les études qui ont analysé de façon systématique la corrélation entre la création d’entreprises et le développement économique local – cependant ceci est un souci universel pour les administrations locales et centrales. Ce rapport examine les principaux mécanismes par lesquels la création et le développement d'entreprises peuvent avoir des retombées sur l’économie locale. Il présente des recommandations détaillées à l’intention des pouvoirs publics portant sur trois grands domaines : stratégie, finance et conception des programmes.
    DOI: 10.1787/9789264299795-fr
    URL: Volltext
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  • 30
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    Asociaciones locales para una mejor gobernabilidad (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264489462
    Language: Spanish
    Pages: Online-Ressource (164 p.)
    Parallel Title: Parallelausg. Local Partnerships for Better Governance
    Parallel Title: Parallelausg. Des partenariats locaux pour une meilleure gouvernance
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development
    DOI: 10.1787/9789264489462-es
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 31
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    Combating Child Labour : A Review of Policies (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264102958
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (132 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combattre le travail des enfants ; un bilan des politiques
    Parallel Title: Parallelausg. Combattre le travail des enfants : un bilan des politiques
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Kinderarbeit
    Abstract: Despite progressive ratification of international conventions on that issue, 23% of the world’s children aged 10-14 are at work. This important book seeks to answer fundamental questions about the phenomenon’s economic causes, the working conditions children endure, and implications of their labour for the economic outlook of the countries concerned. It moreover examines the effectiveness of various policies implemented to combat child labour and the beneficial effects such policies can have on economic development.
    DOI: 10.1787/9789264102958-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 32
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    Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 2) : Autriche, Irlande et Japon (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264104211
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (272 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 2); Austria, Ireland and Japan
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 2): Austria, Ireland and Japan
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Austria ; Ireland ; Japan ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Élever ses enfants et avoir une carrière professionnelle sont deux objectifs très importants dans la vie de la plupart des gens. Il est donc fondamental pour nos sociétés d’aider les parents à réaliser ces deux objectifs. En effet, l’attention des parents joue un rôle déterminant dans le développement des enfants et l’emploi des parents contribue à la prospérité économique d’un pays. Le déclin du nombre des enfants aura bien évidemment aussi des conséquences sur la constitution et la forme de nos sociétés futures. Ce volume présente un certain nombre de réformes politiques notamment des systèmes de fiscalité/prestations, les politiques de gestion des systèmes de garde des enfants, ainsi que les politiques de l’emploi et les pratiques des entreprises au regard de l’emploi parental qui pourraient être mises en place pour réconcilier travail et famille en Autriche, en Irlande et au Japon.
    DOI: 10.1787/9789264104211-fr
    URL: Volltext
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  • 33
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    Au-delà du discours : Politiques et pratiques de formation des adultes (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264299443
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (276 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Beyond Rhetoric; Adult Learning Policies and Practices
    Parallel Title: Parallelausg. Beyond Rhetoric: Adult Learning Policies and Practices
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Bildungspolitik ; Erwachsenenbildung ; Berufliche Fortbildung ; Qualifikation ; Förderung
    Abstract: S'inspirant de l'expérience de neuf pays de l'OCDE -- le Canada, le Danemark, l'Espagne, la Finlande, la Norvège, le Portugal, le Royaume-Uni (Angleterre), la Suède et la Suisse --, cette publication a pour objet de repérer ce qui fonctionne en matière de formation pour adultes. Les caractéristiques souhaitables d'un système de formation pour adultes sont définies et les divers moyens de motiver les adultes à apprendre sont examinés, ainsi que les méthodes susceptibles de fournir les services adéquats. Cet ouvrage sera indispensable aux décideurs et à tous ceux qui s'emploient à former des adultes.
    DOI: 10.1787/9789264299443-fr
    URL: Volltext
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  • 34
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Spain 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264105751
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (120 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Keywords: Alternde Bevölkerung ; Ältere Arbeitskräfte ; Arbeitsmarkt ; Arbeitsmarktpolitik ; Spanien ; Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Spain
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of Spain's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264105751-en
    URL: Volltext
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  • 35
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    Entrepreneurship and Local Economic Development : Programme and Policy Recommendations (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264199798
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (240 p.)
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local ; Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local ; recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local : Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local : recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Abstract: Few studies have systematically examined the relationship between the creation of new firms and local economic development -- yet it is a universal concern for central and local governments wishing to combat localised economic distress. This book examines the principal routes through which enterprise creation can have a positive impact on local economies. Recommendations cover three thematic areas: strategy, finance and programme design. The book is for investment agencies, entrepreneurs seeking to invest locally and economists in the corporate sector. "Overall, this is an excellent overview of the key issues concerning entrepreneurship and local economic development. While primarily aimed at the pragmatic policymakers, who will find it extremely valuable, it also has the rigor and breadth to interest researchers and students." Ronald McQuaidEmployment Research InstituteNapier University, Edinburgh, UKJOURNAL OF REGIONAL SCIENCE, VOL. 44, NO. 3, 2004
    DOI: 10.1787/9789264199798-en
    URL: Volltext
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  • 36
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    Transforming Disability into Ability : Policies to Promote Work and Income Security for Disabled People (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264158245
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (220 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Transformer le handicap en capacité ; Promouvoir le travail et la sécurité des revenus des personnes handicapées
    DDC: 362.40484
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Electronic books
    Abstract: This book examines a wide array of labour market and social protection programmes aimed at people with disabilities and analyses the relationship between policies and outcomes across twenty OECD countries.
    DOI: 10.1787/9789264158245-en
    URL: Volltext
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  • 37
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    Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 2) : Austria, Ireland and Japan (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264104204
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (232 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 2) ; Autriche, Irlande et Japon
    DDC: 331.25
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Austria ; Ireland ; Japan ; Electronic books
    Abstract: Raising children and having a career both rate highly as important life goals for many people. Helping parents to achieve these goals is vital for society: parental care plays a crucial role in child development and parental employment promotes economic prosperity. A failure to assist parents find their preferred work and family balance has implications for both labour supply and family decisions. This study considers how a wide range of policies, including tax/benefit policies, childcare policies, and employment and workplace practices, help determine parental labour market outcomes and family formation in Austria, Ireland and Japan.
    DOI: 10.1787/9789264104204-en
    URL: Volltext
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  • 38
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    Beyond Rhetoric : Adult Learning Policies and Practices (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264199446
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (256 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Au-delà du discours ; Politiques et pratiques de formation des adultes
    DDC: 379.1215
    RVK:
    DW 1000
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Electronic books ; Erwachsenenbildung
    Abstract: This publication aims to identify what works in the policy and practice of adult learning, drawing on the experience of nine OECD countries: Canada, Denmark, Finland, Norway, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland and the United Kingdom (England). It defines the features of a desirable system of adult learning, including ways to motivate adults to learn and methods to deliver appropriate services. This book will be indispensable to policy makers and those involved in the practice of adult learning.
    DOI: 10.1787/9789264199446-en
    URL: Volltext
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  • 39
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    Labour Market and Social Policies in the Baltic Countries (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264100077
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (180 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 331.12/042/09479
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Estonia ; Latvia ; Lithuania ; Electronic books ; Baltikum ; Arbeitsmarkt ; Sozialpolitik ; OECD
    Abstract: This review analyses the key issues facing each of the Baltic States - Estonia, Latvia and Lithuania - given its specific economic and social trends. It provides detailed information and policy recommendations in five topical areas: labour law; "active" and "passive" labour market policies; pension reform; long-term care of the elderly; and social assistance benefits as a last resort. This publication is part of the OECD’s ongoing co-operation with non-member economies around the world.
    DOI: 10.1787/9789264100077-en
    URL: Volltext
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  • 40
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    Redefining Territories : The Functional Regions (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264196179
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (132 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. La recomposition des territoires ; Les régions fonctionnelles
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; OECD ; Mitgliedsstaaten ; Regionalwirtschaft ; Regionalentwicklung
    Abstract: This publication reports on current definitions and uses of functional regions in the OECD countries. It sets forth the reasons that prompt countries to formulate such entities, takes stock of responsibilities and prerogatives existing at these echelons, and tallies their financial resources.The publication is an assessment of the relevance of using these regions as analytical territorial entities in the OECD countries, and as a framework for the application of certain territorial policies.
    DOI: 10.1787/9789264196179-en
    URL: Volltext
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  • 41
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    Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 1) : Australie, Danemark et Pays-Bas (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264261136
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (251 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 1); Australia, Denmark and the Netherlands
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 1): Australia, Denmark and the Netherlands
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Denmark ; Netherlands ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Concilier travail et vie de famille est une ambition qui se décline, tant pour les individus que pour la société, en deux objectifs principaux : permettre à chacun de travailler afin de percevoir un revenu en participant à l’activité sociale la plus importante de la vie moderne, et de s’occuper le mieux possible de l’éducation de ses propres enfants. La première étude de l’OCDE consacrée à la façon de concilier travail et vie de famille analyse les défis que les parents de jeunes enfants doivent relever lorsqu’ils tentent de concilier leur occupation professionnelle et leurs obligations familiales, ainsi que les conséquences qui en découlent sur le plan social et sur le plan des évolutions observées sur le marché du travail. Elle examine la palette des politiques menées actuellement en faveur de la famille en Australie, au Danemark et aux Pays-Bas et analyse comment les diverses mesures mises en place dans ces trois pays influent sur les tendances du marché du travail, ainsi que sur d’autres données sociétales.
    DOI: 10.1787/9789264261136-fr
    URL: Volltext
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  • 42
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    Comercio internacional y estándares laborales básicos (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264064850
    Language: Spanish
    Pages: Online-Ressource (136 p)
    Parallel Title: Parallelausg. International Trade and Core Labour Standards
    Parallel Title: Parallelausg. Les échanges internationaux et les normes fondamentales du travail
    Keywords: Employment ; Trade
    Abstract: What are the major developments with respect to trade and labour standards since the OECD’s 1996 study on Trade, Employment and Labour Standards? What is being done to promote these standards? What evidence is there of progress? What are the possible links between core labour standards, trade, foreign direct investment, economic development and employment? International Trade and Core Labour Standards addresses these and related questions. It also provides a current overview of key issues with respect to core labour standards and their relation to trade and employment, aiming to provide a common basis for constructive policy dialogue among the concerned parties in the future.
    DOI: 10.1787/9789264064850-es
    URL: Volltext
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  • 43
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    La recomposition des territoires : Les régions fonctionnelles (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264296176
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (144 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Redefining Territories; The Functional Regions
    Parallel Title: Parallelausg. Redefining Territories: The Functional Regions
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Regionalpolitik ; Arbeitsmarktpolitik
    Abstract: Dans toutes les études et évaluations du développement territorial menées aux niveaux infra-nationaux, le choix de l’unité territoriale est de première importance. La disponibilité de l’information conduit les organismes internationaux, les chercheurs ainsi que les responsables politiques à prendre le plus souvent en compte, dans leurs travaux, les découpages administratifs des pays. Pourtant, malgré leur existence officielle et leur stabilité, ces découpages présentent certaines limites et imperfections pour la comparabilité internationale. A la demande du Comité des Politiques de Développement Territorial de l’OCDE, le Service du Développement Territorial a entrepris un travail expérimental sur les régions fonctionnelles. Ces régions correspondent à des bassins d’emploi et semblent ouvrir des perspectives nouvelles pour les analyses territoriales internationales. Délimitées selon un principe similaire, celui des conditions de navettage, ces régions présentent une relative adéquation entre la demande et l’offre de main d'oeuvre et peuvent, de ce fait, être assimilées à des espaces de la vie quotidienne. Cette publication fait le point des définitions et des usages des régions fonctionnelles dans les pays de l’OCDE. Elle explicite les raisons qui poussent les pays à mettre en place ce genre d’entités, elle recense les responsabilités et les prérogatives de ces échelons, elle comptabilise enfin leurs ressources financières. Cette publication est une évaluation de la pertinence d’utiliser ces régions comme unités territoriales d’analyse dans les pays de l’OCDE et comme cadre d’intervention de certaines politiques territoriales.
    DOI: 10.1787/9789264296176-fr
    URL: Volltext
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  • 44
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    Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 1) : Australia, Denmark and the Netherlands (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264161139
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (240 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 1) ; Australie, Danemark et Pays-Bas
    Parallel Title: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 1) : Australie, Danemark et Pays-Bas
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Denmark ; Netherlands ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Reconciling work and family life involves two key goals for both individuals and society: being able to work, to earn an income while participating in the most important social activity of modern life, and providing the best care and nurturing for one’s own children. This first OECD review of the reconciliation of work and family life looks at the challenges parents of young children confront when trying to square their work and care commitments, and the implications for social and labour market trends. It considers the current mix of family-friendly policies in Australia, Denmark, and the Netherlands and explores how this policy balance contributes to different labour market and other societal outcomes in these three countries.
    DOI: 10.1787/9789264161139-en
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  • 45
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    Local Partnerships for Better Governance (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264189461
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (305 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Des partenariats locaux pour une meilleure gouvernance
    Parallel Title: Parallelausg. Asociaciones locales para una mejor gobernabilidad
    RVK:
    QY 000
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Aufsatzsammlung ; OECD ; Regionale Wirtschaftskooperation ; Regionale Kooperation
    Abstract: To better respond to a new set of concerns of the population and promote sustainable development, governments today actively seek a broad partnership with civil society and the private sector. Yet, it is at local and regional levels, closer to the problems and the individuals, that partnerships are most often formed. Partnerships are being established throughout OECD countries to tackle issues of economic development, employment, social cohesion and the quality of life. What all partnerships share is a common desire to improve governance -- how society collectively solves its problems and meets its needs. Through partnerships, civil society and its NGOs, enterprises and government at different levels work together to design area-based strategies, adapt policies to local conditions and take initiatives consistent with shared priorities. An ambitious mission, which raises the challenge of harmonising public accountability and participatory democracy. Local Partnerships for Better Governance presents the lessons learnt from the most recent experiences in seven countries: Austria, Belgium, Denmark, Finland, Ireland, Italy and the United States. This book proposes a strategy that governments can implement to improve governance through partnerships. Applying this strategy will enforce local capacities in a globalising economy, and contribute to reconcile economic competitiveness, social cohesion and environmental progress.
    DOI: 10.1787/9789264189461-en
    URL: Volltext
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  • 46
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    Economics and Finance of Lifelong Learning (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264195868
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (176 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. L'apprentissage tout au long de la vie ; aspects économiques et financiers
    RVK:
    QX 800
    Keywords: Education ; Employment ; Humankapital ; Lebenslanges Lernen ; Bildungsfinanzierung
    Abstract: Learning is an essential basis for progress in the 'knowledge society'; it is critical for economic growth and social welfare. OECD Member countries have committed themselves to making lifelong learning a reality for all. But the resources required to meet that goal are potentially large and countries differ in their capacity to generate them. Can OECD Member countries rise to this challenge? This report seeks to provide some answers by identifying and examining the economic and financial issues that arise in implementing the goal, and the strategies that the public and private sectors are pursuing to achieve it. It deals with issues such as individual learning accounts, recognition of non-formal learning, and measures to raise rates of return to lifelong learning. The report is intended to provide a basis for continued in-depth discussion by public authorities and the social partners. It aims to inspire future actions that ensure that lifelong learning serves as a sustainable and equitable strategy for human development.
    DOI: 10.1787/9789264195868-en
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  • 47
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    Politiques du marché du travail et service public de l'emploi (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264289833
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (460 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Labour Market Policies and the Public Employment Service
    Keywords: Employment ; Governance ; Arbeitsmarktpolitik ; Arbeitsvermittlung ; Arbeitsamt
    Abstract: Actes de la Conférence de Prague, Juillet 2000 Les partisans d’une politique active du marché du travail s’attribuent aujourd'hui en partie le mérite des baisses significatives du taux de chômage structurel enregistrées dans certains pays de l’OCDE. Les progrès des technologies de l’information, qui facilitent l’appariement des offres et des demandes d’emplois, les méthodes de gestion modernes et le contexte économique positif de ces dernières années ont stimulé l’introduction de démarches innovantes et ouvert aux services publics de l’emploi de nouvelles pistes pour faciliter le retour des chômeurs à l’emploi. Cet ouvrage présente les actes d’une conférence sur « Les politiques du marché du travail et le service public de l’emploi » organisée conjointement par l’OCDE et le ministère tchèque du Travail et des Affaires sociales. Cette conférence a été l’occasion d’aborder, entre autres, les thèmes suivants : le travail de terrain des services de l’emploi, les guichets uniques et la gestion décentralisée ; le service à la clientèle (demandeurs d’emploi et employeurs) ; le recours accru aux technologies de l’information ; les conditions d’attribution des indemnités de chômage ; la garantie d’emploi pour les chômeurs de longue durée et autres types d’intervention au cours de la période de chômage ; l’amélioration de la transparence des services publics de l’emploi grâce aux audits externes, aux indicateurs de performance, à des mécanismes de financement adaptés et à la mise en concurrence des services de placement. Les interventions présentées reflètent le point de vue d’acteurs clés -- responsables politiques, hauts fonctionnaires des ministères du Travail et des services de l’emploi, gestionnaires de terrain et universitaires de renom -- sur toutes ces questions importantes.
    DOI: 10.1787/9789264289833-fr
    URL: Volltext
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  • 48
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    Du bien-être des nations : Le rôle du capital humain et social (2001)
    Paris : OECD Publishing and Centre for Educational Research and Innovation
    Details
    ISBN: 9789264289512
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (140 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Well-being of Nations; The Role of Human and Social Capital
    Parallel Title: Parallelausg. Vom Wohlergehen der Nationen
    Parallel Title: Parallelausg. The Well-being of Nations: The Role of Human and Social Capital
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Humankapital ; Soziales Kapital ; Wirtschaftsentwicklung ; Wohlfahrtsmessung
    Abstract: Dans un monde en rapide évolution, le progrès des nations, des sociétés et des individus est probablement plus que jamais lié à leur capacité d'adaptation au changement, ainsi qu'à leur capacité d'acquisition et de partage des connaissances. Cet ouvrage précise les concepts de capital humain et de capital social, et évalue leur incidence sur la croissance économique et le bien-être. Le concept de capital social est encore assez peu documenté car il est apparu très récemment dans le domaine des sciences économiques et sociales. Aussi cette étude se fonde-t-elle sur un certain nombre d'analyses empiriques qui suggèrent l'existence de liens potentiellement importants entre le capital humain et le capital social. Il semble bien que le capital humain et le capital social puissent contribuer de manière déterminante à tout un éventail de résultats positifs, de l'amélioration des revenus au bien-être personnel, en passant par la cohésion sociale. Rien n'indique que les investissements en capital humain ou en capital social soient systématiquement insuffisants. Pourtant, on se préoccupe de plus en plus de la répartition et de la qualité de chacune de ces formes de capital et des conséquences qui pourraient en découler pour le bien-être des générations futures. Certes, les pouvoirs publics n'ont guère la possibilité de modifier la qualité, le niveau et la répartition du capital humain et du capital social à court terme. Mais à long terme, il est un certain nombre de domaines dans lesquels les acteurs publics, privés et bénévoles peuvent contribuer à améliorer le capital humain comme le capital social.
    DOI: 10.1787/9789264289512-fr
    URL: Volltext
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 49
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    L' apprentissage tout au long de la vie : aspects économiques et financiers (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264295865
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Economics and Finance of Lifelong Learning
    Keywords: Education ; Employment ; Lebenslanges Lernen ; Bildungsfinanzierung ; Internationaler Vergleich
    Abstract: L’apprentissage est une condition essentielle du progrès dans la « société du savoir », et il joue un rôle déterminant pour la croissance économique et le bien-être collectif. Les pays Membres de l’OCDE se sont engagés à faire de la formation tout au long de la vie une réalité pour tous. Mais la réalisation de cet objectif exige des ressources importantes et ces pays n’ont pas tous les mêmes possibilités de se les procurer. Sauront-ils trouver les moyens de relever ce défi ? L’objet de cet ouvrage est d’apporter des réponses à cette question en mettant en lumière et en examinant les problèmes économiques et financiers que pose la mise en œuvre de l’objectif visé, ainsi que les stratégies auxquelles secteur public et secteur privé ont recours pour le réaliser. Y sont traitées des questions telles que les comptes-formation individuels, la reconnaissance de l’apprentissage non institutionnalisé et les mesures requises pour élever les taux de rendement de la formation tout au long de la vie. Ce rapport est destiné à servir de référence aux pouvoirs publics et aux partenaires sociaux pour la tenue d’un débat approfondi et permanent sur le sujet. Son but est de susciter dans l’avenir l’adoption de mesures propres à faire de la formation tout au long de la vie une stratégie viable et équitable de développement humain. Cet ouvrage s’inspire des analyses, conclusions et enseignements dégagés des travaux antérieurs de l’OCDE, ainsi que des débats de la conférence internationale consacrée à « La formation tout au long de la vie : un investissement abordable » (Ottawa, décembre 2000).
    DOI: 10.1787/9789264295865-fr
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  • 50
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    The Well-being of Nations : The Role of Human and Social Capital (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264189515
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (120 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations ; Le rôle du capital humain et social
    Parallel Title: Parallelausg. Vom Wohlergehen der Nationen
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations : Le rôle du capital humain et social
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: In a rapidly changing world, the success of nations, communities and individuals may be linked, more than ever before, to how they adapt to change, learn and share knowledge. This report helps clarify the concepts of human and social capital and evaluates their impact on economic growth and well-being. Although the evidence on social capital is less developed, reflecting the novelty of the concept in economic and social science, the report draws on a number of empirical studies which suggest potentially important linkages between human and social capital. The evidence suggests that human and social capital can be of key importance in contributing to a wide range of positive outcomes, including higher income, life satisfaction and social cohesion. Although there is no evidence for systematic "under-investment" in either human or social capital, concerns are expressed about the distribution and quality of each form of capital and how this might impact on future well-being. There is limited scope for public policy to change the quality, stock and distribution of human and social capital in the short-term. However, a number of areas are discussed in which public, private and voluntary actors may leverage long-term improvements in both human and social capital.
    DOI: 10.1787/9789264189515-en
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  • 51
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    Encourager les jeunes à entreprendre : Les défis politiques (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288645
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (108 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Putting the Young in Business; Policy Challenges for Youth Entrepreneurship
    Parallel Title: Parallelausg. Insertar a los Jóvenes en los Negocios ; Retos de Política para las Habilidades Emprendedoras de la Juventud
    Parallel Title: Parallelausg. Putting the Young in Business: Policy Challenges for Youth Entrepreneurship
    Parallel Title: Parallelausg. Insertar a los Jóvenes en los Negocios : Retos de Política para las Habilidades Emprendedoras de la Juventud
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Unternehmensgründung ; Bildungspolitik ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cet ouvrage propose des pistes pour résoudre deux des grands problèmes auxquels les pays de l’OCDE sont confrontés : le « problème des jeunes » auxquels il faut garantir une place dans la société, et la nécessité de stimuler l’esprit d’entreprise pour créer des emplois et favoriser l’innovation et la flexibilité économique. La « nouvelle économie » se construira sur une culture de l’entreprenariat à laquelle les jeunes comme les adultes doivent pouvoir accéder. En publiant ces pages, l’OCDE espère susciter un débat de fond sur les facteurs qui encouragent les jeunes à entreprendre, mais aussi sur les obstacles qui leur barrent la route et sur les mesures dont disposent les pouvoirs publics pour les accompagner dans leur démarche. Ce livre présente les divers programmes d’aide à la création d’entreprises qui sont mis à la disposition des jeunes à l’échelon national, régional et local, dans les pays de l’OCDE : il constitue la première étude internationale des « bonnes pratiques » dans ce domaine en plein essor. Les dispositifs cités comme exemples sont de natures diverses : actions de formation, aides financières, soutien sur le plan des idées et du fonctionnement, prestations de conseil et tutorat, constitution de réseaux et transmission d’entreprises entre générations. Des indications sont données sur l’éventail des acteurs et des activités, et des suggestions sont présentées là où persistent certaines lacunes. Cet ouvrage montre que si les jeunes sont tout à fait capables de créer une entreprise et de réussir, de nouvelles mesures s’imposent pour les encourager pleinement à s’engager dans cette voie.
    DOI: 10.1787/9789264288645-fr
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  • 52
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    Innovations in Labour Market Policies : The Australian Way (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264194502
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (348 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Des politiques du marché du travail novatrices ; La méthode australienne
    Parallel Title: Parallelausg. Des politiques du marché du travail novatrices : La méthode australienne
    DDC: 330
    Keywords: Employment ; Australien ; Arbeitsmarkt
    Abstract: With the introduction of Job Network on 1 May 1998, job matching and other employment assistance services in Australia were subcontracted to hundreds of private and community organisations. How well has this radical innovation worked? When jobseekers have to give something to the community in return for receiving unemployment benefits, what are the results? Which of Australia’s many innovations across a wide range of other labour market programmes could be adopted by other countries? Following extensive reforms to a complex industrial relations system to promote enterprise bargaining, what is the best way forward? This publication provides an in-depth analysis of industrial relations and labour market policies, with particular attention to recent insights from three years of operating experience with a contestable employment services market.
    DOI: 10.1787/9789264194502-en
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  • 53
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    International Mobility of the Highly Skilled (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264196087
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (352 p.) , ill.
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology
    Abstract: The international mobility of highly skilled workers, in particular human resources in science and technology (HRST) such as scientists, engineers and IT experts, is currently an important policy issue in the majority of OECD countries. Accompanying the booming demand for skilled labour, especially from the information technology-related industries and professions, there is apparently a growing shortage of such workers in a number of OECD Member countries. In order to meet these shortages, an increasing number of countries are implementing measures to facilitate the recruitment of foreign skilled workers. Considering that improved knowledge and understanding of these issues are necessary for informing the policy agenda, the OECD held a seminar on "International Mobility of Highly Skilled Workers: From Statistical Analysis to the Formulation of Policies", in Paris on 11-12 June 2001. This seminar was organised by the Directorate for Science, Technology and Industry (DSTI) and the Directorate for Education, Employment, Labour and Social Affairs (DEELSA). The seminar targeted three main objectives, which are mirrored in the structure of the book: Provide data on the scale and characteristics of flows and stocks of skilled and highly skilled foreign workers in the OECD Member countries and certain non-member economies: South Africa, China, India, Israel, Russia and Chinese Taipei; to assess the quality of the data available and the concepts used, and to help improve their comparability. Analyse the mobility of skilled workers and HRST and their impact on the economy through case studies covering most of the major regions sending and receiving these workers. Examine appropriate migration policies aimed at facilitating the mobility of skilled workers in ways that are beneficial both to receiving and sending countries.
    DOI: 10.1787/9789264196087-en
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  • 54
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    Das politiques du marché du travail novatrices : La méthode australienne (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264294509
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (230 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Innovations in Labour Market Policies; The Australian Way
    Parallel Title: Parallelausg. Innovations in Labour Market Policies: The Australian Way
    Keywords: Employment ; Australien ; Arbeitsmarkt
    Abstract: En introduisant le système Job Network (Réseau pour l’emploi) le 1er mai 1998, l’Australie a externalisé les activités de placement et autres services pour l’emploi, les confiant à des centaines d’organismes des secteurs privé et associatif. Cette innovation radicale a-t-elle bien fonctionné ? Quels résultats obtient-on quand on demande aux chômeurs de fournir un travail d’utilité collective en contrepartie des allocations chômage ? Parmi les nombreuses innovations australiennes, quelles sont celles qui pourraient être adoptées par d'autres pays ? Le système de relations professionnelles australien, très complexe, a fait l'objet de vastes réformes pour favoriser la négociation au niveau de l’entreprise. Quelles suites faut-il donner à ces réformes ? Cet ouvrage présente un examen approfondi du marché du travail et du système de relations professionnelles de l’Australie. A travers des informations récentes, il analyse les trois premières années de fonctionnement d’un marché « contestable » des services de l’emploi.
    DOI: 10.1787/9789264294509-fr
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  • 55
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    Das partenariats locaux pour une meilleure gouvernance (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264289468
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (450 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Local Partnerships for Better Governance
    Parallel Title: Parallelausg. Asociaciones locales para una mejor gobernabilidad
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Regionalpolitik ; Soziale Wohlfahrt ; Nachhaltigkeit ; Governance ; Public Private Partnership ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Pour mieux répondre aux nouvelles préoccupations de la population et favoriser le développement durable, les gouvernements sont désormais en faveur d'un large partenariat avec la société civile et le secteur privé. Or, c'est aux niveaux local et régional, au plus près des problèmes et des individus, qu'on se concerte le plus souvent. Aux quatre coins de l’OCDE, des partenariats se forment aujourd’hui pour répondre à des problèmes liés au développement économique, à l’emploi, à la cohésion sociale et à la qualité de vie. Ces partenariats ont en commun une chose essentielle : ils tentent d’améliorer la gouvernance, c’est-à-dire la manière dont la société résout ses problèmes et satisfait ses besoins collectivement. Les partenariats permettent à la société civile et ses ONG, aux entreprises et aux différents niveaux de gouvernement d’élaborer ensemble des stratégies territoriales, d’adapter les politiques au contexte local, et de prendre des initiatives qui vont dans le sens de priorités partagées. Un pari ambitieux, qui pose le défi d’harmoniser responsabilité publique et démocratie participative. Des partenariats locaux pour une meilleure gouvernance tire les leçons des expériences les plus récentes de sept pays : l’Autriche, la Belgique, le Danemark, les États-Unis, la Finlande, l’Irlande et l’Italie. Cet ouvrage propose une stratégie que les gouvernements peuvent mettre en œuvre pour améliorer la gouvernance par le biais du partenariat. Cette stratégie permettra de renforcer les capacités locales au sein d’une économie toujours plus globalisée, contribuant ainsi à réconcilier compétitivité économique, cohésion sociale et progrès environnemental.
    DOI: 10.1787/9789264289468-fr
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  • 56
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    Labour Market Policies and the Public Employment Service (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264189836
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (416 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Politiques du marché du travail et service public de l'emploi
    DDC: 330
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Employment ; Governance ; Konferenzschrift 2000 ; Electronic books ; Öffentlicher Sektor ; Arbeitsmarktpolitik
    Abstract: Proponents of an active labour market policy are now claiming part of the credit for large falls in structural unemployment rates that have occurred in some OECD countries. Advances in information technology which facilitate matching job-seekers to jobs, modern management methods, and a favourable economic climate in recent years have encouraged innovative approaches and created new opportunities for the Public Employment Service to help the unemployed return to work. This book presents the proceedings of a conference on Labour Market Policies and the Public Employment Service organised jointly by the OECD and the Czech Ministry of Labour and Social Affairs. Among the themes addressed are: front-line employment service operations, one-stop offices and decentralised management; customer service and employer service; the advanced use of information technology; eligibility conditions for unemployment benefits; job guarantees for the long-term unemployed and other strategies of intervention in the unemployment spell; and improving the accountability of the Public Employment Service through external audits, the use of performance indicators, appropriate financing mechanisms, and contestability in the provision of services. The papers reflect the views of key actors -- politicians, senior officials from national labour ministries and employment services, front-line managers, and prominent academic experts -- on these important issues.
    DOI: 10.1787/9789264189836-en
    URL: Volltext
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  • 57
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    Putting the Young in Business : Policy Challenges for Youth Entrepreneurship (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264188648
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (104 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Encourager les jeunes à entreprendre ; Les défis politiques
    Parallel Title: Parallelausg. Insertar a los Jóvenes en los Negocios ; Retos de Política para las Habilidades Emprendedoras de la Juventud
    DDC: 331.340973
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Electronic books
    Abstract: This book sets out a potential response to two major challenges facing OECD countries: the "youth problem", or the need to ensure that young people can play a full role in society, and the need to foster entrepreneurship for job creation, innovation and economic adaptability. The "new economy" will be built on a culture of entrepreneurship and this must include youth as well as adults. In publishing this book, the OECD therefore wishes to stimulate policy debate on the factors that encourage youth entrepreneurship, the obstacles that stand in its way and the policy measures that can support it. A picture is painted of youth entrepreneurship programmes operating at national, regional and local levels across the OECD in a wide variety of settings and with various different approaches and delivery mechanisms. The result is the first international review of "best practices" in this new and emerging area. Examples are given of programmes for education and training, help with capital, ideas and operational matters, counselling and mentoring, networking and intergenerational transfers of businesses. The range of players and activities involved are set out and suggestions are made for where gaps might be filled. The main message is that young people can indeed found new businesses and succeed, but new policies will be needed if they are to be fully encouraged.
    DOI: 10.1787/9789264188648-en
    URL: Volltext
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    URL: Inhaltsverzeichnis
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  • 58
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    Labour Migration and the Recent Financial Crisis in Asia (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789164180322
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (248 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 331.6/2/095
    RVK:
    QG 800
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Konferenzschrift 1999 ; Asien ; Finanzwirtschaft ; Krise ; Asien ; Arbeitnehmer ; Migration ; Asien ; Arbeitsmarkt
    Abstract: Accompanying a sustained period of economic growth, the flows of labour migrants between the economies of East and South-east Asia grew considerably prior to the recent crisis. These flows have become more diverse and complex rendering necessary the improved monitoring of migration trends and policies in each country as well as bringing forth the need to extend the exchange of expertise and experience between the region's experts and policy makers. What has been the impact of the crisis on national labour markets? How have the different countries modified their approach to the employment of foreign workers? To what extent have foreign workers been affected? These questions are examined in this publication, which identifies the impact of the Asian financial crisis on labour migration and the conditions of migrant workers in the region. In addition to keynote reports on the origins of the crisis and its policy implications, individual case studies on China, Hong Kong (China), Indonesia, Japan, Korea, Malaysia, the Philippines, Singapore and Thailand present detailed analyses of labour migration, the employment of foreign workers and the recent changes in migration policies.
    DOI: 10.1787/9789164180322-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 59
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    From Initial Education to Working Life : Making Transitions Work (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181816
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (204 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. De la formation initiale à la vie active ; Faciliter les transitions
    RVK:
    QV 000
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Schulabgänger ; Arbeitswelt ; Integration ; Schulabgänger ; Berufliche Integration ; Lebenslanges Lernen
    Abstract: How did the transition from compulsory education to work change during the 1990s and which types of transition policies worked best? The experiences of 14 OECD countries are examined in this volume to address these two key questions, for as requirements for knowledge and qualifications and skills rise and populations age, few countries can afford to have their young people enter the labour force unequipped for longer term participation in changing career patterns. Taking a broader view of transition outcomes than many previous comparative studies, this study reveals the complex and many-faceted national institutional arrangements that can result in successful transitions to working life. It argues not for single solutions or models, such as the adoption of apprenticeship, but for coherent national policy packages that draw from a limited number of key success ingredients: a healthy economy and labour market, well organised pathways from initial education to work and further study, opportunities to combine study and workplace experience, safety nets for those at risk, effective information and guidance systems, and policy processes involving both governments and other stakeholders. It also looks at the ways that countries are trying to lay solid foundations for lifelong learning during the transition phase through changes to educational pathways and institutions and through adopting more learner-centred approaches to teaching and learning.
    DOI: 10.1787/9789264181816-en
    URL: Volltext
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  • 60
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    La politique sociale et la politique du marché du travail en Roumanie (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281882
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Labour Market and Social Policies in Romania
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Romania ; Rumänien ; Arbeitsmarkt ; Sozialpolitik
    Abstract: La Roumanie est l’un des pays les plus pauvres d’Europe et elle rencontre de grandes difficultés dans ses tentatives pour mettre en place des politiques du marché du travail et des politiques sociales similaires à celles des pays plus développés. L’étendue de la pauvreté y est considérable et d’importantes restructurations de l’économie sont indispensables : la survie de nombreux ménages dépend encore de l’agriculture de subsistance ou d’autres activités économiques informelles. Mais augmenter les dépenses d’assurance sociale n’est pas une solution viable pour la Roumanie, car le taux de cotisation qu’elle impose est déjà l’un des plus élevés du monde. Quel rôle la politique sociale et la politique du marché du travail peuvent-elles et doivent-elles jouer dans le climat économique actuel ? Pour répondre à cette question, cet ouvrage présente une analyse approfondie et documentée du problème du sous-emploi et des difficultés sociales qui en résultent. Il démontre que les problèmes sociaux actuels sont étroitement liés aux graves distorsions économiques que connaît le pays. La priorité essentielle doit dès lors consister à promouvoir la modernisation de l’ensemble de l’économie, même si cela conduit à une augmentation du chômage. Cet ouvrage analyse les différentes questions relevant de la politique sociale et de la politique du marché du travail dans une telle perspective économique, et fournit de nombreuses comparaisons à l’échelle internationale.
    DOI: 10.1787/9789264281882-fr
    URL: Volltext
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  • 61
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    Les échanges internationaux et les normes fondamentales du travail (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288003
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (136 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. International Trade and Core Labour Standards
    Parallel Title: Parallelausg. Comercio internacional y estándares laborales básicos
    Keywords: Employment ; Trade ; Welthandel ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsrecht
    Abstract: Quels sont les principaux événements intervenus sur le plan des échanges et des normes du travail depuis la parution en 1996 de l’étude de l’OCDE sur « Le commerce, l’emploi et les normes du travail » ? Que fait-on pour promouvoir ces normes ? Quels ont été les progrès enregistrés ? Quelles sont les interactions possibles entre normes fondamentales du travail, échanges, investissement direct étranger, développement économique et emploi ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles s’efforce de répondre cette étude sur «Les échanges internationaux et les normes fondamentales du travail». L’ouvrage passe également en revue les principales préoccupations liées à ces normes et à leurs interactions avec les échanges et l’emploi, s’efforçant de définir un terrain d’entente sur lequel pourra s’édifier à l’avenir un dialogue constructif entre l’ensemble des parties concernées.
    DOI: 10.1787/9789264288003-fr
    URL: Volltext
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  • 62
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    Das réformes pour une société vieillissante (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288195
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (232 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Reforms for an Ageing Society
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Altersversorgung ; Reform
    Abstract: Quelles sont les tendances récentes en matière de vieillissement de la population dans les 29 pays de l'OCDE ? Quelles sont les réformes mises en place et quels enseignements peut-on en tirer ? Cet ouvrage dresse un panorama de la situation actuelle. Les réformes intervenues récemment ont été inspirées surtout par des considérations budgétaires - il s'agissait d'aménager les régimes de retraite et de prise en charge d’une génération du baby-boom désormais proche de la retraite. Cet objectif reste dans la plupart des pays un souci majeur. Toutefois, un nouveau plan d'action s’impose qui concilie les impératifs budgétaires avec des objectifs économiques et sociaux plus larges. Un mot d’ordre : le vieillissement actif. Il s’agit de permettre à chacun de rester actif plus longtemps sur le marché du travail et dans la société. Il va donc falloir ralentir, voire inverser les tendances à l'allongement du temps de la retraite. Il va probablement aussi falloir diversifier les revenus à l'âge de la retraite dans la plupart des pays de l'OCDE - en donnant une place plus importante aux retraites privées et aux revenus d'activité. Peut-être faudra-t-il reprendre sur de nouvelles bases de vieux débats - tels que l'équilibre entre retraites publiques et privées - pour tenir compte de la place croissante que vont sans doute prendre les revenus d'activité à l'âge de la retraite. De nouvelles questions se posent : à plus long terme, quel rôle devront jouer les pouvoirs publics dans une évolution de l'équilibre, à un certain âge, entre le travail et les loisirs ? Et quelle priorité pourra-t-on encore attacher à des dispositifs qui financent de longues périodes de passivité dans le dernier tiers de l'existence ?
    DOI: 10.1787/9789264288195-fr
    URL: Volltext
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  • 63
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    Pushing Ahead with Reform in Korea : Labour Market and Social Safety-net Policies (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181922
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (180 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Approfondir les réformes en Corée ; Politiques du marché du travail et protection sociale
    Parallel Title: Parallelausg. Approfondir les réformes en Corée
    DDC: 331.1109519
    RVK:
    QG 870
    Keywords: Industrial relations Korea (South) ; Labor market Korea (South) ; Labor policy Korea (South) ; Manpower policy Korea (South) ; Social security Korea (South) ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of ; Korea (South) Social policy ; Südkorea ; Fiskalpolitik ; Arbeitsmarkt
    Abstract: At the end of 1997, Korea was hit by a major financial and economic crisis, which resulted, among other things, in a huge rise in unemployment. The event caught the country’s labour and social institutions unprepared, so that many workers and their families were hit hard. The economy has now turned the corner. This book shows that government labour and social policies, together with improved basic workers’ rights, have helped minimise the costs of the crisis while also contributing to overcome it. However, this book also highlights the need for further actions in these areas in order to pave the way for a healthy, socially-sustainable economic performance and argues the case that the momentum of reform should not be slowed.
    DOI: 10.1787/9789264181922-en
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  • 64
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    The Public Employment Service in the United States (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181434
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (232 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Le service public de l'emploi aux Etats-Unis
    DDC: 331.12/8/0973
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Employment ; Governance ; United States ; USA ; Arbeitsverwaltung
    Abstract: Over the last decade, labour market policy in the United States has been undergoing a period of significant restructuring. In the face of welfare reform initiatives, persistent unemployment and declines in real income among some groups (particularly the less skilled), and continued economic expansion, there is pressure on the public employment service (PES) to improve effectiveness. But, it must also come to terms with resource limitations. How have reforms fared so far -- what seems to be working well or not so well? Which of the new approaches may require revision in the event of an economic downturn? Where might adjustments lead to improved effectiveness? While considering such questions, this publication provides an in-depth look at the PES and recent policy initiatives in the United States. Areas of concern about recent reforms are outlined and options for making policies more effective are presented.
    DOI: 10.1787/9789264181434-en
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  • 65
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    De la formation initiale à la vie active : Faciliter les transitions (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281813
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (216 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. From Initial Education to Working Life; Making Transitions Work
    Parallel Title: Parallelausg. From Initial Education to Working Life: Making Transitions Work
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Schulabgänger ; Berufliche Integration ; Lebenslanges Lernen
    Abstract: Dans quelle mesure la transition de l’enseignement obligatoire à la vie active a-t-elle changé dans les années 1990 ? Quelles sont les politiques les plus performantes ? Ces deux questions clés sont examinées dans cet ouvrage à la lumière de l’expérience de 14 pays de l’OCDE. Dans un contexte où les exigences en matière de niveau d’études et de compétences ne cessent de croître et où les populations vieillissent, peu de pays peuvent se permettre de laisser leurs jeunes entrer mal préparés sur un marché du travail où ils devront gérer sur le long terme des carrières en pleine mutation. Cet ouvrage aborde les résultats en matière de transition d’une manière plus large que la plupart des études comparatives antérieures. Il présente ainsi toutes les facettes des mesures institutionnelles complexes que chaque pays a prises afin d’assurer une transition efficace vers la vie active. L’étude ne prône pas une solution unique, telle que l’apprentissage ; elle préconise plutôt des politiques nationales cohérentes, fondées sur un nombre limité d’ingrédients efficaces : une économie et un marché du travail sains, des passerelles fonctionnelles entre l’éducation initiale, le monde du travail et la formation continue, des opportunités de combiner formation et expérience professionnelle, des filets de sécurité pour les personnes à risques, des systèmes d’information et de conseil performants, et des politiques impliquant aussi bien les gouvernements que les autres partenaires. Ce livre analyse également les différentes façons qu’ont les pays de stimuler l’apprentissage à vie pendant la phase de transition : il peut s’agir de transformer les filières et les établissements d’enseignement ou d’adopter des approches plus centrées sur l’élève.
    DOI: 10.1787/9789264281813-fr
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  • 66
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    Approfondir les réformes en Corée : Politiques du marché du travail et protection sociale (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281929
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Pushing Ahead with Reform in Korea; Labour Market and Social Safety-net Policies
    Parallel Title: Parallelausg. Pushing Ahead with Reform in Korea: Labour Market and Social Safety-net Policies
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of
    Abstract: A la fin de 1997, la Corée a été frappée par une grave crise économique et financière qui a notamment entraîné une forte hausse du chômage. Ni les institutions du marché du travail ni les institutions sociales n’avaient anticipé la crise, de sorte que de nombreux travailleurs ainsi que leurs familles ont été durement touchés.L’économie s’est maintenant redressée. Cet ouvrage montre que la politique du marché du travail et la politique sociale du gouvernement ont aidé à minimiser le coût de la crise et permis de la surmonter ; il en va de même des mesures destinées à renforcer les droits fondamentaux des travailleurs. Cependant, ce livre souligne également la nécessité de mettre en œuvre d'autres réformes afin que la croissance économique soit saine et durable sur le plan social : il s'agit plus que jamais de poursuivre l'élan des réformes.
    DOI: 10.1787/9789264281929-fr
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  • 67
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    Combattre l'emploi illégal d'étrangers (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264282391
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (200 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combating the Illegal Employment of Foreign Workers
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Ausländer ; Illegale Beschäftigung
    Abstract: La lutte contre les entrées illégales, l’irrégularité du séjour et du travail des étrangers s’inscrit au cœur des priorités de la politique migratoire des pays de l’OCDE. La persistance des migrations irrégulières, avec des ampleurs diverses selon les pays, concerne non seulement ceux d’entre eux qui ont affirmé leur volonté de mieux maîtriser les flux et de lutter contre les trafics de main-d’œuvre, mais aussi ceux qui continuent à accueillir chaque année un nombre élevé d’immigrés dans le cadre de politiques actives de recrutement de migrants permanents. Face au rôle croissant joué par les réseaux de trafiquants ainsi que leur implication de plus en plus active dans les mouvements internationaux de main-d’œuvre, le développement d’une politique de prévention et de lutte contre l’emploi d’étrangers en situation irrégulière passe par un renforcement de la coopération aux niveaux national et international. Il faut notamment que les mesures prises dans ce cadre visent le travail non déclaré en général, et pas uniquement l’emploi d’étrangers en situation irrégulière. Par ailleurs, une meilleure communication s’impose : les risques et les sanctions encourues en cas d’emploi de main-d’œuvre illégale devraient être clairement exposés aux employeurs et aux travailleurs des secteurs dans lesquels ces pratiques sont courantes, mais aussi aux employeurs qui recourent de manière occasionnelle à de la main-d’œuvre non déclarée et aux pays d’origine. Certaines mesures spécifiques adoptées par plusieurs pays, dont le système de déclaration préalable à l’embauche, l’incitation financière à l’emploi de travailleurs légaux ou bien la simplification des formalités d’embauche, pourraient être appliquées dans un plus grand nombre de pays. En outre, au sein de chaque pays, le développement du partenariat entre les administrations compétentes, d’une part, et les partenaires sociaux, de l’autre, devrait être encouragé, de même que l’extension de la coopération internationale pour mieux contrôler et maîtriser les flux migratoires.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: Combating the illegal employment of foreign workers
    DOI: 10.1787/9789264282391-fr
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  • 68
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    Policies Towards Full Employment (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181632
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (224 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Druckausg. Policies towards full employment
    DDC: 331.12/042/094
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Vollbeschäftigung ; Arbeitsmarktpolitik ; OECD-Staaten ; Employment ; Konferenzschrift 2000 ; Arbeitslosigkeit ; Beschäftigungspolitik ; OECD ; Arbeitslosigkeit ; Beschäftigungspolitik
    Abstract: As we embark on a new century, some 33 million people are out of work in the OECD area. Policies to increase employment have topped most countries' domestic political agendas in the past decade. And employment and unemployment are likely to remain major economic and social challenges for many countries in the years to come. This book presents the proceedings of a conference on labour markets which was organised by the Ministries of Labour and Finance of Finland, with the support of the OECD and the European Commission. It advances thinking on new policy measures, such as active labour market policies and measures to "make work pay" and focuses on specific experiences in a few individual countries, namely the United States, Japan, Finland and Denmark. It includes papers from politicians, high level officials from the European Commission and the OECD Secretariat, social partners and prominent representatives from the academic community. Proceedings of the Helsinki Conference, January 2000.
    DOI: 10.1787/9789264181632-en
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  • 69
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    Mesurer le rôle du tourisme dans les pays de l'OCDE : Manuel de l'OCDE sur les comptes satellites du tourisme et l'emploi (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264282315
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (296 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring the Role of Tourism in OECD Economies; The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring the Role of Tourism in OECD Economies: The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment
    Keywords: Employment ; Industry and Services ; Tourismusindustrie ; Tourismus ; Messung
    Abstract: Le tourisme joue un rôle de plus en plus important dans les économies de nombreux pays de l'OCDE. Comment mesurer l'impact économique du tourisme et son potentiel de création d'emplois ? Le compte satellite du tourisme et le module emploi - deux nouveaux instruments économiques élaborés par le Comité du tourisme de l'OCDE - permettent de déterminer l'impact socio-économique, la structure et l'évolution des activités liées au tourisme. Pour la première fois, Mesurer le rôle du tourisme dans les pays de l’OCDE: Manuel de l’OCDE sur les comptes satellites du tourisme et l’emploi décrit les expériences nationales les plus récentes dans la mise en oeuvre des comptes satellites du tourisme et présente les résultats des efforts déployés au cours de la dernière décennie pour développer de nouvelles méthodes d'analyse du tourisme et de l'emploi touristique. A travers l’analyse des expériences de 16 pays de l’OCDE, ce document attire l'attention du lecteur sur l'importance économique croissante du tourisme et fournit des éléments pratiques pour la mise en place d'outils de mesure de l'impact du tourisme et pour l'interprétation des résultats.
    DOI: 10.1787/9789264282315-fr
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  • 70
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    Measuring the Role of Tourism in OECD Economies : The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264182318
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (272 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Mesurer le rôle du tourisme dans les pays de l'OCDE ; Manuel de l'OCDE sur les comptes satellites du tourisme et l'emploi
    Parallel Title: Druckausg. Measuring the role of tourism in OECD economies
    DDC: 330
    RVK:
    QQ 900
    RVK:
    QQ 925
    RVK:
    QR 562
    Keywords: Tourismuswirtschaft ; Tourismus ; Statistische Methode ; Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung ; Wirtschaftswachstum ; Beschäftigungseffekt ; OECD-Staaten ; Tourism Economic aspects ; Evaluation ; Handbooks, manuals, etc ; Tourism Economic aspects ; OECD countries ; Tourism Employees ; Handbooks, manuals, etc ; Tourism OECD countries ; Employees ; Employment ; Industry and Services ; OECD ; Tourismus
    Abstract: Tourism plays an increasingly important role in many OECD economies. How can its impact on the economy and its potential for job creation be measured? The Tourism Satellite Account and the Employment Module - two new economic instruments designed by the OECD’s Tourism Committee - provide insights into the socio-economic impact, structure and development of activities related to tourism. For the first time, Measuring the Role of Tourism in OECD Economies: The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment reports on the most recent national experiences in implementing Tourism Satellite Accounts and presents the results of efforts made over the past decade to develop new methods to analyse tourism and tourism-related employment. Through its descriptions of the application of Tourism Satellite Accounts in 16 OECD countries, this new book aims to create awareness of the growing economic importance of tourism, and provides a methodology for the implementation of tools to measure the impact of tourism and for the interpretation of the results.
    DOI: 10.1787/9789264182318-en
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  • 71
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    Le service public de l'emploi aux Etats-Unis (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281431
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (276 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Public Employment Service in the United States
    Keywords: Employment ; Governance ; United States ; USA ; Arbeitsverwaltung
    Abstract: Depuis le début des années 1990, la politique du marché du travail traverse une période de profonde restructuration aux États-Unis. On demande au service public de l'emploi (SPE) d'être plus efficace tout en faisant face à des ressources limitées, dans un contexte de réforme de la protection sociale, de chômage persistant, de recul du revenu réel dans certaines couches de la population (notamment chez les moins qualifiés) et d'expansion économique durable. Quel bilan tirer des réformes menées jusqu'ici -- lesquelles semblent réussir et lesquelles marchent moins bien ? Parmi ces nouvelles approches lesquelles faudrait-il revoir en cas de ralentissement économique ? Dans quels domaines les ajustements peuvent-ils conduire à davantage d'efficacité ? Cet ouvrage répond à ces questions et offre une analyse approfondie du SPE des États-Unis et des initiatives récentes prises en la matière. Il expose les sujets de préoccupation soulevés par les réformes récentes ainsi que les options pour rendre les politiques plus efficaces.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: The public employment service in the United States
    DOI: 10.1787/9789264281431-fr
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  • 72
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    Combating the Illegal Employment of Foreign Workers (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264182394
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (184 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combattre l'emploi illégal d'étrangers
    DDC: 330
    RVK:
    QV 224
    RVK:
    QV 202
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Konferenzschrift 1999 ; Electronic books ; Ausländer ; Illegale Beschäftigung
    Abstract: The fight against the illegal entry, residence and employment of foreigners is one of the key priorities of the immigration policies of the OECD countries. This irregular migration continues to persist, albeit at different levels for different receiving countries, both in countries that have expressed a political will to manage migration flows more effectively and to fight against the trafficking of labour, and in those that continue to receive a large number of immigrants every year as part of an active policy to recruit permanent migrant workers. In the light of the growing role of trafficking networks and their increasingly active involvement in moving labour across international boundaries, enhanced co-operation at both national and international levels is required to develop policies for preventing and combating the employment of foreigners in an irregular situation. In particular, whatever is done to combat the hiring of illegal immigrants must address the problem of undeclared work in general, and not just the employment of illegal immigrants per se. Better information on the risks and penalties involved in the use of illegal labour should also be directed at both employers and workers in industries where these illegal practices are prevalent, but also at employers that resort to the use of undeclared labour only on an occasional basis and at sending countries. Various specific measures adopted by a number of Member countries, such as the requirement to notify relevant government agencies prior to hiring, fiscal incentives for the employment of legal workers or the streamlining of hiring formalities, might be applied in a larger number of countries. The forging of partnerships between the relevant government agencies and employers’ and employees’ associations in each country should also be encouraged, together with the extension of international co-operation to control and manage immigration flows more effectively.
    DOI: 10.1787/9789264182394-en
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  • 73
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    Labour Market and Social Policies in Romania (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181885
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (176 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. La politique sociale et la politique du marché du travail en Roumanie
    DDC: 330
    RVK:
    QG 476
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Romania ; Electronic books ; Rumänien ; Arbeitsmarktpolitik ; Sozialpolitik
    Abstract: Romania, one of the poorest nations in Europe, faces critical challenges in its efforts to implement labour market and social programmes similar to those found in more developed countries. Poverty is widespread and the economy requires major restructuring while a substantial number of households still depend on subsistence farming and other informal economic activities for survival. Increasing expenditures on social insurance is not a viable option as Romania already charges some of the highest payroll contribution rates in the world. What role can and should labour market and social policies play in the current economic climate? In response to this question, this Review presents a rich and thorough analysis of Romania's under-employment problem and its resulting social hardships. The Review demonstrates that the present social challenges are closely intertwined with a highly distorted economy. Clearly, the top priority must be the modernisation of the economy with the provision of a comprehensive social safety net in the face of potentially higher unemployment. This book analyses the issues of labour market and social policy through an economic perspective, while providing diverse international comparisons.
    DOI: 10.1787/9789264181885-en
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  • 74
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    Reforms for an Ageing Society (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264188198
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (220 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Des réformes pour une société vieillissante
    DDC: 305.26 21
    RVK:
    QX 400
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; OECD ; Mitgliedsstaaten ; Altenpolitik ; OECD ; Altersversorgung ; Reform ; OECD ; Gesundheitsvorsorge ; Reform
    Abstract: This book reviews recent trends, reforms and lessons learned in the 29 OECD countries as they relate to ageing. Recent reforms have been driven mainly by fiscal factors - to adjust systems such as pensions and long-term care to the ageing of the baby boom generation. This remains a main concern in many countries. A new reform agenda is emerging, however, that marries fiscal objectives with broader social and economic policy goals. It focuses on active ageing, providing opportunities and incentives for people to contribute more actively in the labour market and society as they grow older. This involves slowing, or reversing, trends towards ever-longer periods of time spent in retirement. This agenda is associated with likely trends towards a more diversified system of retirement income in most OECD countries - with more reliance on private pensions and a likely increase of earnings as a source of income among older people. Familiar policy debates -- such as the balance between public and private pensions -- may need to be recast to take account of the likely future growth in the role of earnings in the retirement income system. Interesting new questions arise. In the longer-term future, what should be the role of government policy in influencing the balance between work and leisure in older years? What priority should be attached to policies that support very long periods of passivity in the last third of life?
    DOI: 10.1787/9789264188198-en
    URL: Volltext
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    BSZ
    GBV
    KOBV
    MPI Ethno. Forsch.
  • 75
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    International Trade and Core Labour Standards (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264188006
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (124 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Les échanges internationaux et les normes fondamentales du travail
    Parallel Title: Parallelausg. Comercio internacional y estándares laborales básicos
    DDC: 327
    RVK:
    QM 200
    RVK:
    QV 000
    Keywords: Employment ; Trade ; Electronic books ; Welthandel ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsrecht ; OECD ; Sozialklausel ; Außenwirtschaftspolitik ; Direktinvestition ; Handelsabkommen
    Abstract: What are the major developments with respect to trade and labour standards since the OECD’s 1996 study on Trade, Employment and Labour Standards? What is being done to promote these standards? What evidence is there of progress? What are the possible links between core labour standards, trade, foreign direct investment, economic development and employment? International Trade and Core Labour Standards addresses these and related questions. It also provides a current overview of key issues with respect to core labour standards and their relation to trade and employment, aiming to provide a common basis for constructive policy dialogue among the concerned parties in the future.
    DOI: 10.1787/9789264188006-en
    URL: Volltext
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