ISBN:
9783531922829
Sprache:
Deutsch
Seiten:
Online-Ressource (256S, digital)
Serie:
SpringerLink
Serie:
Bücher
Paralleltitel:
Buchausg. u.d.T. Fremde als Ordnungshüter?
Schlagwort(e):
Social sciences
;
Sociology
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Social Sciences
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Social sciences
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Sociology
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Deutschland
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Polizeiorganisation
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Polizeibeamter
;
Migrationshintergrund
;
Integration
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Deutschland
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Polizeiorganisation
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Polizeibeamter
;
Migrationshintergrund
;
Integration
Kurzfassung:
Dieses Buch behandelt die Integration von Migranten in den Polizeidienst aus organisations- und migrationssoziologischer Perspektive. Es kommen einheimische und migrantische Polizeipraktiker ebenso wie die Stimmen der Polizeigewerkschaften zur Interkulturellen Öffnung zu Wort. Eine Bestandsaufnahme migrantischer Polizisten zeigt den geringen Fortschritt auf dem Weg zur Diversität der Organisation für die einzelnen Bundesländer auf. Außerdem werden die überraschenden Erfahrungen eines Theorie-Praxis-Projekts auf der Suche nach dem Austausch mit der Polizei sozialwissenschaftlich reflektiert berichtet sowie die Hintergründe für das schwierige Verhältnis zwischen Polizeipraxis und ihrer Erforschung beleuchtet. Führende internationale Wissenschaftler stellen erstmals in deutscher Übersetzung europäische Diversitätspolitiken vor. Schließlich wird das Konzept der Vielfalt danach geprüft, in wie weit es die Interessen der Organisation und der Migranten trägt.
Kurzfassung:
Das Buch behandelt die Integration von Migranten in den Polizeidienst aus organisations- und migrationssoziologischer Perspektive. Es kommen einheimische und migrantische Polizeipraktiker ebenso wie die Stimmen der Polizeigewerkschaften zur Interkulturellen Öffnung zu Wort. Eine Bestandsaufnahme migrantischer Polizisten zeigt den geringen Fortschritt auf dem Weg zur Diversität der Organisation für die einzelnen Bundesländer auf. Außerdem werden die überraschenden Erfahrungen eines Theorie-Praxis-Projekts auf der Suche nach dem Austausch mit der Polizei sozialwissenschaftlich reflektiert berichtet sowie die Hintergründe für das schwierige Verhältnis zwischen Polizeipraxis und ihrer Erforschung beleuchtet. Führende internationale Wissenschaftler stellen erstmals in deutscher Übersetzung europäische Diversitätspolitiken vor. Schließlich wird das Konzept der Vielfalt danach geprüft, in wie weit es die Interessen der Organisation und der Migranten trägt.
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Inhalt; 1 Einleitung: Die Integration von Migranten in die Polizeiorganisation; Warum die Polizei ein Ort für die Integration von Migranten ist; Die Stellung von Migranten in der Polizeiorganisation; Gibt es einen institutional racism auch in Deutschland?; Wir diskriminieren nicht!; Kosten der Integration? Konflikte aushalten, zum Beispiel.; Organisationen von Recht und Sicherheit; Sozialtheoretischer Hintergrund: Inklusion und Staatsbürgerschaft/Citizenship; Zum Inhalt des Buchs; 2 Die Polizeiorganisation und ihre Migranten; 2.1 Differenzverarbeitung in der Polizei
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
2.2 Vom Klienten zum Kollegen2.3 Polizieren unter Migrationsbedingungen; 2.4 Die Polizei der Gesellschaft; 2.5 Fragile Integration; 3 Polizisten mit Migrationshintergrund: Integration und Exklusion im Berufsalltag; 3.1 Anpassungserwartung und Anpassungsbereitschaft; 3.2. Die Wahl des Polizeiberufs; 3.3 Der Eintritt in die Organisation; 3.4 Akzeptanz von Migranten innerhalb des Kollegenkreises; 3.5 Migrantische Polizisten und Polizeiarbeit; 3.6 Ausblick; 4 Wissen und Organisation Erfahrungen mit dem Versuch, Forschung und Praxis miteinander zu verbinden
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
4.1 Die Studiengruppe: Wissenschaftler plus Praktiker4.2. Repulsion; 4.3 Rezeption; 4.4 Die Frage nach den Wirkungen; 4.5 Wissenschaft und Praxisorganisation. Abschließende Betrachtung.; 5 Vom Promille zum Prozent. Der Bestand an Polizeibeamten mit migrantischem Hintergrundin den Bundesländern; Unterschiede zwischen den Bundesländern; Wie ein ‚dienstliches Bedürfnis' unterschiedlich verstanden wird; 6 Licht und Schatten: ‚Diversität' für die Polizei; 6.1 Diversität und Diversity-Management; 6.2 Das Gleichbehandlungsdogma in der Polizei; 6.3 Integration oder Assimilation?
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
6.4 Organisationskultur und soziale Schließung7 Presseschau: Die Haltung der polizeilichen Berufsvertretungen zur Diversität in den eigenen Reihen; 7.0 Vorbemerkung44; 7.1 Ein Fragebogen und seine Beantwortung; 7.2 Die Auswertung der Fachzeitschriften; 7.3 Fazit; 8 Aus europäischen Einwanderungsgesellschaften; Diversitäts-Management: Ein bunter Strauß von Maßnahmen für Vielfalt; Die heimische Assimilations-Schleuse; 8.1 Die Integration ethnischer Minderheiten in die britische Polizei; Das Problem liegt in der Polizei, nicht in den ethnischen Minderheiten!
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
9.1 Blick auf die Polizeipraxis
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Die Bedeutung der Migrantenorganisationen im Prozess der Interkulturellen ÖffnungWas soll also getan werden?; 8.2 Fremde in der niederländischen Polizei: Politik und Praxis; Die Integration von (ethnischen) Minderheiten in die Polizei als soziales Anliegen; Diversität als unternehmerisches Thema; Aktuelle Entwicklungen; 8.3 Die politischen Bedingungen und die interkulturelle Öffnung der Polizei in Belgien; Entwicklungen von 1945 bis 1999; Die Bundesregierungen Verhofstadt I und II (1999 - 2007); Die interkulturelle Öffnung der Polizei in Belgien; Resümee; 9 Polizeipraxis und Polizeiforschung
Anmerkung:
Description based upon print version of record
DOI:
10.1007/978-3-531-92282-9
Permalink
