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  • 1995-1999  (18)
  • 1980-1984
  • Paris : OECD Publishing  (18)
  • Cham : Springer International Publishing AG
  • United Kingdom  (18)
  • 1
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    Paris : OECD Publishing
    Language: French
    Pages: 3 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: PEB Échanges, Programme pour la construction et l'équipement de l'éducation no.1999/15
    Parallel Title: Parallelausg. An Update on Asset Management Plans in the United Kingdom
    Keywords: Education ; United Kingdom
    Abstract: Soucieux de sa mission éducative, le gouvernement augmente en ce moment considérablement les subventions d’équipements allouées au secteur scolaire. À travers divers dispositifs, près de six milliards de livres britanniques seront débloqués au cours des trois prochaines années pour financer des travaux d’entretien en retard et pour rénover des bâtiments scolaires. Il est important que ces fonds soient utilisés avec le maximum d’efficience et d’efficacité. Les autorités scolaires locales (LEA) auront pour tâche d’établir les Projets de gestion des actifs, qui couvriront les écoles publiques, toutes catégories confondues, situées sur leur circonscription. Un AMP offrira une base concertée à partir de laquelle pourront être déterminées, au niveau local, les priorités en matière de dépenses.
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  • 2
    Online Resource
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    Paris : OECD Publishing
    Language: French
    Pages: 3 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: PEB Échanges, Programme pour la construction et l'équipement de l'éducation no.1999/11
    Parallel Title: Parallelausg. Study Support in Extra Time in the United Kingdom
    Keywords: Education ; United Kingdom
    Abstract: Le Royaume-Uni a lancé au printemps 1999 un grand projet pour accroître l’utilisation des bâtiments scolaires. Les bonnes écoles des secteurs public et privé ont toujours offert des activités récréatives et scolaires en dehors des heures de classe. Le gouvernement a décidé maintenant d’investir 200 millions de livres sterling provenant de la Loterie nationale pour permettre aux écoles des zones défavorisées dont les élèves ont de faibles résultats scolaires de développer ce type d’initiatives.
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  • 3
    Online Resource
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    Paris : OECD Publishing
    Language: English
    Pages: 3 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: PEB Exchange, Programme on Educational Building no.1999/15
    Parallel Title: Parallelausg. Le point sur les projets de gestion des actifs au Royaume-Uni
    Keywords: Education ; United Kingdom
    Abstract: Government, because of its commitment to education, is making significant additional capital funding available to the schools sector. Over the next three years, through various policy initiatives, about GBP 6 billion will be available to clear the maintenance backlog and improve school buildings. It is important that this money is used efficiently and as effectively as possible. Local Education Authorities (LEAs) will be responsible for preparing the Asset Management Plans, which will cover all types of state-funded schools in their boundaries. An AMP will provide an agreed basis for local decisions on spending priorities.
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  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    Language: French
    Pages: 4 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: PEB Échanges, Programme pour la construction et l'équipement de l'éducation no.1999/04
    Parallel Title: Parallelausg. The United Kingdom's School Asset Management Plans
    Keywords: Education ; United Kingdom
    Abstract: Des instructions relatives à la mise en œuvre de Plans de gestion des actifs (AMP) concernant les établissements scolaires ont été publiées par le ministère de l’Éducation et de l’Emploi du Royaume-Uni en août 19981. Ces plans aideront les autorités locales de l’enseignement (LEA) à identifier, approuver et traiter les priorités les plus urgentes et les plus importantes de leurs programmes d’équipements scolaires et ils leur seront également utiles dans l’aménagement et la gestion à plus long terme du patrimoine scolaire. Ils contribueront également à appuyer les demandes d’aides financières adressées par les LEA au ministère de l’Éducation et de l’Emploi.
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    Language: English
    Pages: 3 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: PEB Exchange, Programme on Educational Building no.1999/11
    Parallel Title: Parallelausg. Les activités extra-scolaires au Royaume-Uni
    Keywords: Education ; United Kingdom
    Abstract: In spring 1999, the United Kingdom launched a major initiative that will extend the use of school buildings. Good schools in both public and private sectors have always engaged in recreational and learning activities outside normal school hours. The government has now decided to invest 200 million pounds of National Lottery money to enable schools in deprived and underachieving areas to develop or expand such initiatives.
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    Language: English
    Pages: 4 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: PEB Exchange, Programme on Educational Building no.1999/04
    Parallel Title: Parallelausg. Plans de gestion des actifs scolaires au Royaume-Uni
    Keywords: Education ; United Kingdom
    Abstract: Provisional Guidance on Asset Management Plans (AMPs) for schools was published by the Department for Education and Employment (DfEE) in August 1998. These plans will help English Local Education Authorities (LEAs) to identify, agree and address the most urgent and important priorities in their school capital programmes, and to help in their longer term planning and management of the school estate. They will also help to underpin LEA applications to DfEE for capital support.
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264162778
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (72 p.) , ill.
    Series Statement: Development Co-operation Reviews no.25
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Examens en matière de coopération pour le développement ; Royaume-Uni 1998
    DDC: 338.9469
    RVK:
    Keywords: Development ; United Kingdom
    Abstract: The OECD Development Assistance Committee's 1998 review of the UK's development aid programs and policies. It finds that the United Kingdom is changing its approach to international development policy. The new British Government, elected in May 1997, has created a Department for International Development (DFID), headed by a Secretary of State within the Cabinet. This body has a much wider range of responsibilities than its predecessors, notably in ensuring the coherence of all British policies affecting development. For the first time in two decades, the government issued a White Paper on International Development. This document commits the government to the goal of halving the proportion of people living in extreme poverty by 2015, along with other key international development goals. In its triennial review of British aid policies and programmes, the OECD Development Assistance Committee (DAC) welcomed the United Kingdom's new policies. It viewed the creation of DFID, with its broader responsibilities covering the whole range of bilateral and multilateral aid, the emphasis on strengthened international co-ordination, and the new role in securing consistency across all British policies affecting development as promising steps. The DAC also noted that in focusing its efforts on the eradication of extreme poverty, DFID, like its DAC partners, will need to emphasize the shaping of its programmes and the testing of their outputs with respect to their impact on the poor.
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  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    ISBN: 9789264262775
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (76 p.) , ill.
    Series Statement: Examens en matière de coopération pour le développement no.25
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Development Co-operation Reviews; United Kingdom 1998
    Keywords: Development ; United Kingdom
    Abstract: La politique britannique en matière de développement international est en pleine mutation. Le nouveau gouvernement élu en mai 1997 a créé un ministère du développement international (le DFID - Department for International Development), avec, à sa tête, un secrétaire d'Etat qui fait partie du Cabinet. Ce ministère a un mandat beaucoup plus large que ses prédécesseurs ; il est notamment chargé d'assurer la cohérence de toutes les politiques du Royaume-Uni touchant au développement. Pour la première fois en vingt ans, le gouvernement a publié un Livre blanc sur le développement international. Ce document met l'accent sur certains objectifs clés du développement international et affirme la volonté du gouvernement de respecter l'objectif visant à réduire de moitié d'ici l'an 2015 la proportion de la population des pays en développement vivant dans l'extrême pauvreté. Lors de son examen triennal des politiques et programmes d'aide britanniques, le Comité d'aide au développement de l'OCDE (CAD) s'est félicité de la nouvelle politique du Royaume-Uni. La création du DFID, doté d'un mandat élargi qui couvre la totalité de l'aide bilatérale et multilatérale, l'accent mis sur le renforcement de la coordination internationale, et le rôle confié à ce ministère d'assurer la cohérence de toutes les politiques touchant au développement, lui ont paru de bon augure. Le CAD a par ailleurs souligné qu'en focalisant ses efforts sur l'éradication de l'extrême pauvreté, le DFID, comme ses partenaires du CAD, devra s'attacher à concevoir ses programmes et à en mesurer les résultats en fonction de leurs retombées pour les pauvres. Les prochains examens des politiques de coopération pour le développement prévus en 1998 porteront sur : le Canada, l'Espagne, les Etats-Unis, l'Allemagne, la Communauté européenne, la Finlande et le Luxembourg.
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  • 9
    Language: English
    Pages: 35 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: OECD Economics Department Working Papers no.206
    Keywords: Retirement Great Britain ; Pensions Great Britain ; Economics ; United Kingdom ; Großbritannien ; Rentenalter
    Abstract: The purpose of this paper is to investigate the retirement decision in the United Kingdom. We distinguish four retirement routes: retirement, unemployment, long-term sickness and other states. The focus of the paper is the impact of pension benefits on retirement transitions. We estimate multinomial logits and Cox proportional hazard rate models, separately for men and women. We conclude that participation in an occupational pension scheme increases the retirement hazard rate for men. The results for women are less clear-cut given the relatively small number of women entitled to an occupational pension scheme ...
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  • 10
    ISBN: 9789264162259
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (212 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combattre l'exclusion ; L'aide sociale en Australie, en Finlande, au Royaume-Uni et en Suède
    Parallel Title: Parallelausg. Combattre l'exclusion
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Finland ; Sweden ; United Kingdom
    Abstract: This book examines the performance of social assistance policies in four countries with similar per capita incomes: Australia, Finland, Sweden and the United Kingdom. It confronts their -- very different -- social protection systems and sheds light on issues such as social insurance and social assistance, central and local social security systems, active and passive policies. The often complex interactions involved are analysed and lessons are drawn from the countries' varied experiences. Particular attention is paid to young people, the long-term unemployed, lone-parent families, immigrants and asylum seekers. Conclusions -- both country-based and thematic -- are presented with a particular emphasis on how barriers and disincentives to employment can be overcome: these are indispensable weapons in the battle against exclusion.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 11
    ISBN: 9789264262256
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (248 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Battle against Exclusion; Social Assistance in Australia, Finland, Sweden and the United Kingdom
    Parallel Title: Parallelausg. The Battle against Exclusion: Social Assistance in Australia, Finland, Sweden and the United Kingdom
    Keywords: Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Finland ; Sweden ; United Kingdom
    Abstract: Les institutions ayant pour mission d'aider les personnes démunies sont un élément caractéristique de la vie sociale depuis des siècles. Aujourd'hui, les institutions d'aide sociale ont pour objectif d'intégrer et d'encourager ces personnes afin d'éliminer exclusion et stigmatisation. La pauvreté peut fortement éprouver le tissu social. Pourtant, éviter la misère aux personnes sans ressource tout en réduisant l'exclusion et la marginalisation n'est pas chose facile. Comment l'aide sociale peut-elle concilier au mieux ces objectifs et réduire au minimum les effets dissuasifs sur la recherche d'emploi rémunéré ? Que peut-on faire pour promouvoir autonomie et responsabilité individuelle ? Cet ouvrage examine l'efficacité des politiques d'aide sociale dans quatre pays aux niveaux de revenus par habitant comparables : l'Australie, la Finlande, le Royaume-Uni et la Suède. Il compare ces systèmes -- très différents -- de protection sociale et jette un jour nouveau sur des questions telles que l'assurance et l'aide sociales, les systèmes de sécurité sociale nationaux et locaux, les mesures actives et passives. Les interactions souvent complexes qui sont en jeu font l'objet d'analyses, et des enseignements sont tirés des diverses expériences menées dans ces pays. Une attention particulière est accordée aux jeunes, aux chômeurs de longue durée, aux familles monoparentales, aux immigrants et aux demandeurs d'asile. Les conclusions par pays et par thème font une large place aux moyens de supprimer les obstacles à l'activité professionnelle et, en particulier, les effets dissuasifs sur la recherche d'emploi. Ce sont autant d'armes indispensables dans le combat contre l'exclusion.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 12
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    Language: French
    Pages: 109 p. , 21 x 29.7cm
    Parallel Title: Parallelausg. Private Pensions in OECD Countries: The United Kingdom
    Keywords: Social Issues/Migration/Health ; United Kingdom
    Abstract: Ce volume fait partie d’une série de monographies sur les régimes de retraite privés dans les pays de l’OCDE. Les volumes précédents ont été consacrés à la situation du Canada, de l’Irlande, de la Nouvelle-Zélande et des Etats-Unis. Le système de pensions du Royaume-Uni présente un certain nombre de spécificités. La part des pensions du régime public dans les revenus de retraite a régressé. Le vieillissement de la population va entraîner une diminution du nombre d'actifs relativement au nombre de retraités, mais compte tenu des faibles taux des pensions servies par le régime public, il ne sera pas nécessaire de procéder à un relèvement important des taux de cotisation pour faire face aux dépenses de pensions. Les régimes de retraite d’entreprise financés par capitalisation sont très développés et la proportion de leurs actifs par rapport au PIB est parmi la plus élevée des pays de l’OCDE. Le nombre de personnes couvertes par des plans de retraite privés individuels augmente rapidement ...
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 13
    Online Resource
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    Paris : OECD Publishing
    Language: English
    Pages: 97 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers no.21
    Parallel Title: Parallelausg. Les régimes de retraite privés dans les pays de l'OCDE : Le Royaume-Uni
    Keywords: Social Issues/Migration/Health ; United Kingdom
    Abstract: This volume is part of a series of monographs on private pensions in OECD countries. Previous titles have considered the situation in Canada, Ireland, New Zealand and the United States. The United Kingdom pension system has some distinctive characteristics. Publicly-provided pensions have become less important as a source of retirement income. The ageing of the population will shrink the numbers of those working relative to those receiving old-age pensions, but because of the low rates of public pension payments, contribution rates will not need to rise dramatically to cover pension costs. Funded company-based schemes are extensive, with one of the highest asset to GDP ratios among the OECD countries. Personal private pensions are growing rapidly in coverage. Evidence suggests that these pension funds have boosted saving and increased the supply of long-term funds, so stimulating the development of capital markets. The size and scope of private pensions in the United Kingdom makes the ...
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  • 14
    Language: English
    Pages: 29 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: OECD Economics Department Working Papers no.185
    Keywords: Economics ; United Kingdom
    Abstract: A. Introduction This submission provides a brief factual survey of statutory minimum wage systems in OECD countries (Section B) as well as a summary of recommendations concerning minimum wages which have been presented in the OECD Jobs Study and recent OECD Economic Surveys (Section C). This is followed by a discussion of the factors which should be considered when reviewing the likely effects of statutory minimum wages on employment and unemployment (Section D), and on low pay and poverty (Section E). It is based on recent empirical evidence from OECD countries and, whenever possible, discusses the relevance of the different factors characterising minimum wage for the UK context. The need for further research is discussed in Section F. B. Minimum-wage systems in OECD countries The description of minimum-wage systems in this section has been derived from a number of sources, including national submissions in response to an OECD questionnaire. However, it should be noted that the information presented has not yet been verified for factual accuracy by the relevant national authorities ...
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  • 15
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    Language: English
    Pages: 34 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers no.29
    Keywords: Social Issues/Migration/Health ; United Kingdom
    Abstract: This submission provides a brief factual survey of statutory minimum wage systems in OECD countries (Section B) as well as a summary of recommendations concerning minimum wages which have been presented in the OECD Jobs Study and recent OECD Economic Surveys (Section C). This is followed by a discussion of the factors which should be considered when reviewing the likely effects of statutory minimum wages on employment and unemployment (Section D), and on low pay and poverty (Section E). It is based on recent empirical evidence from OECD countries and, whenever possible, discusses the relevance of the different factors characterising minimum wage for the UK context. The need for further research is discussed in Section F.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 16
    Online Resource
    Online Resource
    Paris : OECD Publishing
    Language: English
    Pages: 44 p. , 21 x 29.7cm
    Series Statement: OECD Economics Department Working Papers no.182
    Keywords: Economics ; United Kingdom
    Abstract: The behaviour of unemployment in the UK is of particular interest in the light of the far reaching programme of reforms introduced since 1980. The paper first outlines the main theoretical ideas behind the concept of equilibrium unemployment, drawing a distinction between the factors which may cause transitory, albeit long lived, departures from the short run NAIRU, and those which influence the long run NAIRU. Both are unobservable. The last decade and a half has seen substantial changes to the institutional structure of the UK labour market, such as the decline in the strength of trade unions, and the introduction of government policies to increase labour market flexibility. The impact of these on the NAIRU is assessed. Estimates of the NAIRU are discussed. The general picture is that, whether a reduced form fundamental supply equation or structural approach is adopted, the UK’s NAIRU reached a peak in the mid 1980s and has subsequently fallen, more in the case of the long run ...
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  • 17
    ISBN: 9789264062542
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (62 p)
    Series Statement: Etudes hors série sur la gestion publique
    Parallel Title: Parallelausg. Pay Reform in the Public Service; Initial Impact on Pay Dispersion in Australia, Sweden and the United Kingdom No. 10
    Parallel Title: Parallelausg. Pay Reform in the Public Service: Initial Impact on Pay Dispersion in Australia, Sweden and the United Kingdom No. 10
    Keywords: Governance ; Australia ; Sweden ; United Kingdom
    Abstract: Les Études hors série sur la gestion publique se composent principalement de rapports spécialisés préparés pour les travaux du Comité de la gestion publique de l'OCDE. Quel est l'impact initial des réformes intervenues en matière de détermination des rémunérations dans le secteur public sur la dispersion des rémunérations des agents de l'État en Australie, en Suède et au Royaume-Uni ? A l'avenir, les modes de rémunération du secteur public s'orienteront probablement davantage vers une prise en compte de la performance individuelle ou collective, ce qui entraînera une dispersion accrue des rémunérations. Bien qu'ils soient encore dans la phase de mise en ÷uvre des réformes, les trois pays étudiés offrent une expérience intéressante en la matière. Ils révèlent l'importance d'analyser l'évolution de la dispersion des rémunérations au sein du secteur public, entre individus et entre groupes professionnels, mais aussi entre hommes et femmes, ainsi qu'entre secteurs public et privé.
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  • 18
    ISBN: 9789264062535
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (58 p)
    Series Statement: Public Management Occasional Papers
    Parallel Title: Parallelausg. Réforme des rémunérations dans le secteur public ; Impact initial sur la dispersion des rémunérations en Australie, au Royaume-Uni et en Suède n 10
    Parallel Title: Parallelausg. Réforme des rémunérations dans le secteur public : Impact initial sur la dispersion des rémunérations en Australie, au Royaume-Uni et en Suède n 10
    Keywords: Governance ; Australia ; Sweden ; United Kingdom
    Abstract: This report assesses the impact of pay reforms on pay dispersion in the public service. To do so, it draws on recent experiences in Australia, Sweden andthe United Kingdom.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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