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  • 2005-2009  (4)
  • Härtel, Charmine E. J.  (2)
  • Robertson-von Trotha, Caroline Y.  (2)
  • Konferenzschrift  (4)
  • Psychology  (4)
Datasource
Material
Language
Years
Year
Subjects(RVK)
  • 1
    ISBN: 9781848556553
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (xxv, 332 Seiten)
    Series Statement: Research on emotion in organizations v. 5
    DDC: 302.35
    RVK:
    Keywords: Business & Economics ; Organizational theory & behaviour ; Ownership & organization of enterprises ; Emotions ; Intergroup relations ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift
    Abstract: The study of emotions in organizations is unlocking new and exciting insights into why employees behave as they do in groups, organizations and in different cultural contexts. In this 5th volume of Research on Emotion in Organizations, a collection of the latest work advancing knowledge and practice in these areas is showcased. The readings will appeal to all seeking a better understanding of the social and emotional competencies that help employees thrive in the workplace, the types of emotional self-management strategies employees use in managing emotion work and how the work context affects these, the impact of emotional displays in the workplace on performance appraisal and perceived organizational commitment, the role of unconscious affect on attitudes and behaviors at work, how interpersonal relationships between co-workers affect vitality and job performance, cross-national and cross-cultural issues, and how to build positive work environments
    Description / Table of Contents: How can we make sense of emotional and social competencies within organizational settings? / Laura Guillén Ramo -- The secret life of mood : causes and consequences of unconscious affect at work / Stefanie K. Johnson, Camille S. Johnson -- Emotional deviance and organizational discipline : a study of emotions in grievance arbitration / Wilfred J. Zerbe -- Emotion work : a study with call center operators / Mirele Cardoso do Bonfim, Sonia Maria Guedes Gondim -- Organizational emotional intelligence and performance : an empirical study / Jochen I. Menges, Heike Bruch -- The role of emotional self-efficacy, emotional intelligence, and affect in workplace incivility and workplace satisfaction / Beverley Kirk, Nicola Schutte, Donald Hine -- Building positive responses to bullying : establishing the framework / Tui McKeown, Melanie Bryant, Luise Raeder -- Emotional expression, gender, personality, and workplace appropriate behaviors / Joel T. Nadler, Meghan R. Lowery -- Using an emotion regulation framework to predict the outcomes of emotional labor / Moïra Mikolajczak, Véronique Tran, Céleste M. Brotheridge, James J. Gross -- Does culture influence intelligence? A study of the influence of cultural context / Kerri Anne Crowne, Arvind V. Phatak, Uday Salunkhe -- Cross-national cross-cultural research of emotions at work : a review and some recommendations / Andrea Fischbach -- Positive work relationships, vitality, and job performance / Abraham Carmeli -- On the directionality of vigor : job satisfaction relationships : a longitudinal study / Arie Shirom, Ofira Shraga -- Overview / Charmine E.J. Härtel, Neal M. Ashkanasy, Wilfred J. Zerbe
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 9783832931711 , 3832931716
    Language: German
    Pages: 286 S. , 227 mm x 153 mm
    Edition: 1. Aufl.
    Series Statement: Kulturwissenschaft interdisziplinär 3
    Series Statement: Reihe Kulturwissenschaft interdisziplinär
    DDC: 306.9
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Tod ; Soziale Konstruktion ; Sterben ; Interdisziplinäre Forschung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Sammlung von Beiträgen ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung
    Note: Literaturangaben
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    ISBN: 9783832931711
    Language: German , English
    Pages: 286 S.
    Edition: 1. Aufl.
    Edition: Online-Ausg. Online-Ressource Nomos eLibrary. Soziologie
    Additional Information: Rezensiert in Springhart, Heike, 1975 - Tod und Sterben in der Gegenwartsgesellschaft. Eine interdisziplinäre Auseinandersetzung. Hrsg. unter Mitarbeit v. Ch. Mielke 2009
    Series Statement: Kulturwissenschaft interdisziplinär 3
    Series Statement: Reihe Kulturwissenschaft interdisziplinär
    Parallel Title: Druckausg. Tod und Sterben in der Gegenwartsgesellschaft
    DDC: 306.9
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Kulturwissenschaft ; Cultural Studies ; Tod ; Soziale Konstruktion ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Tod ; Soziale Konstruktion ; Sterben ; Interdisziplinäre Forschung ; Tod ; Soziale Konstruktion
    Abstract: Sterben und Tod stellen in der Gegenwartsgesellschaft einen komplexen Problembereich dar, der verschiedenste gesellschaftliche Bereiche und Diskurse – private wie öffentliche, theoretische wie praktische – betrifft. Im vorliegenden Band wird durch ein interdisziplinäres Spektrum der aktuelle Stand der medizinisch-ethischen und juristischen wie auch der geistes- und kulturwissenschaftlichen Diskussion und Forschung dargestellt. Zum anderen wird die grundsätzliche Haltung unserer auf menschliche und technische Leistung und Fortschrittsgläubigkeit ausgerichteten Gesellschaft gegenüber dem Phänomen Tod und die Problematik einer heute erschwerten sinnhaften Deutung des Todes erörtert. Zwei interkulturelle Fallbeispiele ergänzen die wissenschaftlichen Beiträge. Zur Sprache kommt aber auch, wie der Tod als Begrenzung und Zielpunkt des Lebens positiv gedeutet und möglicherweise mit einem ,Endlich" erwartet werden kann.Mit Beiträgen von: Jürgen Mittelstraß, Wolfgang van den Daele, Klaus Kutzer, Eberhard Schockenhoff, Wolfgang Wodarg, Eduard Verhagen, Ludwig A. Minelli, Wolfgang Drechsel, Hans-Georg Soeffner, Thomas Macho, Karen Joisten, Klaus Feldmann, Christine Mielke, Norbert Fischer, Carl-Jochen Müller, Peter Gross, Seyran Ates, Esther Schapira, Caroline Y. Robertson-von Trotha
    Note: Beitr. teilw. dt., teilw. engl. - Literaturangaben
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Book
    Book
    Amsterdam [u.a.] : Elsevier JAI
    ISBN: 0762314141 , 9780762314140 , 0762314141
    Language: English
    Pages: XXI, 315 S. , graph. Darst.
    Edition: 1. e.d
    Series Statement: Research on emotion in organizations 3
    Series Statement: Research on emotion in organizations
    DDC: 302.35
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Organizational sociology Congresses ; Emotions Congresses Sociological aspects ; Psychology, Industrial Congresses ; Emotionales Verhalten ; Organisation ; Moralität ; Intentionalität ; Funktion ; Konferenzschrift 2006 ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift 2006 ; Organisation ; Emotionales Verhalten ; Moralität ; Intentionalität ; Funktion
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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