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  • 1
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    Technologie, productivité et création d'emplois : Politiques exemplaires Edition 1998 (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263413
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (364 p.) , ill.
    Edition: Edition 1998
    Series Statement: La stratégie de l'OCDE pour l'emploi
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Technology, Productivity and Job Creation; Best Policy Practices 1998 Edition
    Keywords: Employment ; Industry and Services
    Abstract: Le développement de connaissances nouvelles prend une importance grandissante avec l'émergence de l'économie fondée sur le savoir. L'impact de la technologie sur la croissance, l'emploi et le bien-être dépend largement de la manière dont elle est diffusée, assimilée et utilisée à travers l'ensemble de l'économie. Pour que le progrès technologique apporte non seulement des gains de productivité mais aussi davantage de croissance économique et des emplois nouveaux, il doit se produire dans des conditions permettant à la fois une restructuration du secteur industriel, la création et l'essor des petites entreprises, la croissance de nouveaux secteurs, le lancement de nouveaux produits et la mise en place de mécanismes assurant une amélioration effective des qualifications des travailleurs.Ce rapport met en évidence le recul du soutien public à la recherche-développement (R-D), qui touche surtout la recherche fondamentale à long terme, et analyse le plafonnement de la R-D dans le secteur privé, dû au recul de la recherche fondamentale de caractère exploratoire et au recentrage des efforts privés sur des activités d'innovation davantage axées sur le marché et sur le court terme. Il cherche à déterminer comment les caractéristiques particulières des systèmes nationaux d'innovation influent sur les mécanismes d'innovation et de diffusion de la technologie et analyse les raisons d'être des politiques suivies dans ce domaine. L'un des défis majeurs posés aux responsables politiques est de coordonner les mesures prises de manière à donner des incitations cohérentes et crédibles aux entreprises et aux individus. En distinguant les politiques qui donnent de bons résultats de celles qui sont inefficaces, ce rapport identifie les « politiques exemplaires » adoptées dans un certain nombre de domaines : la gestion de la base scientifique ; le soutien financier aux efforts de R-D dans l'industrie ; les politiques visant les entreprises fondées sur des technologies nouvelles ; les politiques favorisant l'expansion d'une nouvelle demande ; les politiques concernant les entreprises à hautes performances et l'investissement immatériel.En dépit de nombreuses initiatives, les pays de l'OCDE n'ont pas encore pleinement réussi à s'adapter aux caractéristiques et aux défis des économies fondées sur le savoir. Les politiques technologiques restent trop fragmentaires et prêtent trop peu d'attention aux liens existant au sein des systèmes nationaux d'innovation et aux réformes structurelles de portée plus large. Elles se focalisent trop sur l'étroit segment de haute technologie de l'économie et pas assez sur la nécessité de favoriser l'innovation et la diffusion de la technologie dans l'ensemble de l'économie. Il est possible d'accroître l'efficacité des politiques, notamment en ayant davantage recours à des instruments fondés sur le jeu du marché et en améliorant la qualité des évaluations. Ce rapport formule des recommandations sur les mesures que devraient prendre les différents pays de l'OCDE.
    DOI: 10.1787/9789264263413-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 2
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    Human Capital Investment : An international Comparison (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264162891
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (116 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. L'investissement dans le capital humain ; Une comparaison internationale
    Parallel Title: Parallelausg. L'investissement dans le capital humain : Une comparaison internationale
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: Investment in human capital is to the fore of debate and analysis in OECD countries about how to promote economic prosperity, fuller employment, and social cohesion. Individuals, organisations and nations increasingly recognise that high levels of knowledge, skills and competencies are essential to their future security and success. Investment in skills and competencies takes place in a variety of settings ranging from early childhood education to informal learning in the workplace, and involves a wide range of actors from individuals to enterprises and governments. This report aims to clarify what is now known about human capital and how it can be measured. It responds to a request by governments represented in the OECD Council "to develop an initial set of indicators of human capital investment based on existing data, analyse areas where significant gaps remain in internationally comparable data, identify the cost of development of data collection for new measures and performance indicators, and report to Ministers in 1998".
    DOI: 10.1787/9789264162891-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 3
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    Technology, Productivity and Job Creation : Best Policy Practices 1998 Edition (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163416
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (328 p.) , ill.
    Edition: 1998 Edition
    Series Statement: The OECD Jobs Strategy
    Parallel Title: Parallelausg. Technologie, productivité et création d'emplois ; Politiques exemplaires Edition 1998
    Parallel Title: Parallelausg. Technologie, productivité et création d'emplois : Politiques exemplaires Edition 1998
    Keywords: Employment ; Industry and Services
    Abstract: While the development of new knowledge is becoming increasingly important in the emerging knowledge-based economy, the impact of technology on growth, jobs and welfare is determined largely by the way in which technology is diffused, absorbed and used throughout the economy. For technological progress to bring not only higher productivity but also economic expansion and new jobs it is pivotal with conditions which allow for industrial restructuring, entry and expansion of small firms, growth of new industries, launching of new products, and mechanisms accounting for effective upskilling of the labour force. This report points to a decline in public support for research and development (R&D), mainly affecting basic, long-term research, and examines the levelling-off in private sector R&D along with changes in its direction away from basic, exploratory research towards more market-driven and short-term innovative efforts. It explores how the special characteristics of national innovation systems impact on the mechanisms for innovation and diffusion of technology, and examines the rationale for policy in this area. A key challenge for policy makers is to co-ordinate measures so as to obtain consistent and credible incentives for firms and individuals. Assessing what works and what does not work in policy, the report identifies "best practices" in specific areas: management of the science base; financial support for industrial R&D efforts; technology diffusion policies and initiatives; policies for new technology-based firms; policies for facilitating growth in new demand; and policies for high-performance workplaces and intangible investment. Despite many initiatives, OECD countries have not yet fully adapted to the characteristics and challenges of knowledge-based economies. Technology policies continue to be too piecemeal, paying insufficient attention to linkages within national innovation systems and to broader structural reforms. They focus too much on the small high-tech segment of the economy and too little on fostering innovation and technology diffusion economy-wide. There is also scope for improving the effectiveness of policies, notably through increased use of market-based instruments and better evaluation. Recommendations are put forward of measures to be taken by individual OECD countries.
    DOI: 10.1787/9789264163416-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 4
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    Maintaining Prosperity in an Ageing Society (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163133
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (144 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Préserver la prospérité dans une société vieillissante
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    Abstract: Is ageing a threat to our societies' prosperity? How should resources be shared between the working generation and its dependent older citizens? How should pension, health and long-term care best be reformed? How can older people's contribution to society and economic prosperity be enhanced? Within the next decade, the numbers of retired people in OECD countries will start to grow much faster than those of working age. In the absence of major changes to pension systems and to the way people allocate their time between education, work and leisure, it is likely that fiscal and social strains will start to emerge. Some groups may be unfairly burdened through high taxation and others would face unexpected reductions in their material living standards. The appropriate policy response is multi-faceted, covering fiscal, social, labour market, financial market, health and education policies. An important part of the strategy for maintaining prosperity in an ageing society will involve encouraging people to work longer by making it financially more attractive for them to do so. In turn, this could entail reforms to traditional public pension systems and other social policies, as well as fostering the development of alternatives to public systems that give individuals more flexibility in deciding when to retire. Consequently, financial market infrastructures will need to be strengthened to cope with large increases in private pension fund assets. Through this multi-disciplinary study, the OECD points to the need to take action now by implementing a comprehensive and consistent set of policies.
    DOI: 10.1787/9789264163133-en
    URL: Volltext
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  • 5
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    L' investissement dans le capital humain : Une comparaison internationale (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264262898
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (124 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Human Capital Investment; An international Comparison
    Parallel Title: Parallelausg. Human Capital Investment: An international Comparison
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: L'investissement dans le capital humain se situe au coeur du débat et de l'analyse, en cours dans les pays de l'OCDE, sur les moyens de promouvoir prospérité économique, plein emploi et cohésion sociale. Les individus, les organisations et les pays prennent progressivement conscience que les connaissances, les qualifications et les compétences acquises constituent un atout essentiel pour leur sécurité et leur réussite à venir. L'investissement dans les qualifications et les compétences s'inscrit dans un ensemble diversifié de paramètres allant de l'éducation préscolaire à l'apprentissage informel en entreprise, et fait intervenir une multitude d'acteurs, au nombre desquels les individus, les entreprises et les pouvoirs publics. L'objectif de ce rapport est de mettre en lumière ce que l'on sait aujourd'hui sur le capital humain et sur les moyens de le mesurer. Il répond à la demande des gouvernements représentés au Conseil de l'OCDE de « mettre au point une première série d'indicateurs de l'investissement en capital humain sur la base des données existantes, d'analyser les domaines dans lesquels on manque encore largement de données comparables au niveau international, de déterminer le coût des travaux et de la collecte des données nécessaires à de nouveaux indicateurs de performance et autres mesures et de faire rapport aux ministres en 1998 » .
    DOI: 10.1787/9789264262898-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 6
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    Préserver la prospérité dans une société vieillissante (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263130
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (156 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Maintaining Prosperity in an Ageing Society
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    Abstract: Le vieillissement des populations menace-t-il la prospérité de nos sociétés ? Comment les ressources devraient-elles être réparties entre la génération des actifs et les personnes âgées qui en dépendent ? Comment réformer au mieux les systèmes de retraite, de santé et de soins de longue durée ? Comment mettre en valeur la contribution des personnes âgées à la société et à la prospérité économique ? D'ici dix ans, le nombre des retraités commencera de croître beaucoup plus vite que celui des personnes d'âge actif dans les pays de l'OCDE. Si des changements fondamentaux n'interviennent pas dans les systèmes de retraite et dans la répartition du temps entre formation, travail et temps libre, des tensions budgétaires et sociales risquent de se faire jour. Certains groupes pourraient être injustement soumis à une lourde fiscalité alors que d'autres constateraient une dégradation inattendue de leur niveau de vie. Pour qu'elle soit pertinente, la réponse des pouvoirs publics doit être diversifiée, et faire intervenir les politiques budgétaires et sociales, mais aussi les politiques du marché du travail, de la santé et de l'éducation. Encourager les gens à travailler plus longtemps, en rendant financièrement plus intéressante la poursuite d'une activité, est au coeur de la stratégie à mettre en oeuvre pour préserver la prospérité dans une société vieillissante. Sans doute faudra-t-il aussi réformer les systèmes publics de retraite traditionnels et les autres politiques sociales et encourager le développement de formules destinées à remplacer les systèmes de retraite publics et donnant aux individus plus de souplesse pour planifier leur départ en retraite. L'infrastructure des marchés financiers devra par conséquent être renforcée pour absorber la forte augmentation des avoirs détenus par les fonds de pension privés. A travers cette étude pluridisciplinaire, l'OCDE souligne la nécessité d'agir dès à présent en mettant en place un train de politiques cohérent et complet.
    DOI: 10.1787/9789264263130-fr
    URL: Volltext
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  • 7
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    Local Management for More Effective Employment Policies (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264162723
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (108 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Pour des politiques de l'emploi plus efficaces; la gestion locale
    Parallel Title: Druckausg. Giguère, Sylvain Local management
    DDC: 339.5
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Städtischer Arbeitsmarkt ; Regionaler Arbeitsmarkt ; Arbeitsmarktpolitik ; OECD-Staaten ; Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Kommunalpolitik ; Arbeitsmarktpolitik ; Dezentralisation
    Abstract: To combat persistent unemployment and growing disparities, employment and training policies need re-organising to become more effective. Governments are endeavouring to achieve this by increasing the involvement of local and regional authorities, social partners, the private sector and the community in policy design and implementation.Co-ordinating the efforts of these stakeholders, all involved at different levels, is a major challenge for governments. Local management of employment and training makes for more flexibility and hence better use of all available resources. This publication looks at the decentralisation of active labour market policies in OECD countries and shows how local employment management can lead to the implementation of more effective policies.
    DOI: 10.1787/9789264162723-en
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  • 8
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    The Future of Female-dominated Occupations (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163690
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (248 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. L'avenir des professions à prédominance féminine
    Parallel Title: Druckausg. Organisation for Economic Co-Operation and Development The future of female-dominated occupations
    DDC: 331.4
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Weibliche Arbeitskräfte ; Fraueneinkommen ; Büroberufe ; Lehrkräfte ; Pflegeberufe ; Sozialberufe ; Strukturwandel ; Sozialer Wandel ; OECD-Staaten ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Frauenberuf ; Internationaler Vergleich ; Zukunft
    Abstract: In all of the OECD countries, employment is seen to be sharply segregated by gender, with women's employment heavily concentrated in the same occupations: secretaries, primary school teachers, nurses and home helpers. These jobs, whose image has in many cases remained stereotyped and traditional, are at the heart of the information and service economy and have therefore been undergoing far-reaching changes due to information technologies, the development of a knowledge-based economy and population ageing. These transformations represent a major challenge for women's employment and for gender equality in the labour market. Beyond the high segregation and concentration scales which are a constant of women's employment in all countries, international comparisons show that there can be differences in the status of a given occupation from one country to another. These differences can stem from the way in which occupations are defined or from how the relevant activities and work are organised. Understanding these differences is essential to identify ways to promote women's career prospects in female-dominated occupations.
    Note: Franz. Ausg. u.d.T.: L'avenir des professions a prédominance féminine
    DOI: 10.1787/9789264163690-en
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  • 9
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    Itinéraires et participation dans l'enseignement technique et la formation professionnelle (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264262270
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (428 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Pathways and Participation in Vocational and Technical Education and Training
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: Les pays de l'OCDE ont des traditions très diverses en matière de formation professionnelle initiale. Cet ouvrage, préparé dans le cadre du projet VOTEC sur "Le rôle nouveau de l'enseignement technique et de la formation professionnelle", a pour but d'aider à mieux comprendre la logique interne et le fonctionnement de ces différents systèmes. Les systèmes d'éducation et de formation offrent des itinéraires différenciés et interconnectés, chacun pouvant être défini comme une suite de programmes. Mais quels sont les facteurs explicatifs de la participation des jeunes à VOTEC et de son évolution au cours du temps ? Un certain nombre d'hypothèses ont été formulées, qui sont ici étudiées à la lumière de dix rapports nationaux. Toute la richesse des informations fournies par ces rapports est rassemblée, pour la première fois, dans cet ouvrage qui rappelle les concepts de base et évalue les enseignements à retenir des expériences nationales. Cette approche à la fois conceptuelle et pragmatique devrait aider les décideurs nationaux à substituer aux réponses idéologiques toutes faites des solutions novatrices fondées sur l'expérience et adaptées aux traditions de leur pays.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: Pathways and participation in vocational and technical education and training
    DOI: 10.1787/9789264262270-fr
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  • 10
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    Pour des politiques de l'emploi plus efficaces: la gestion locale (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264262720
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (124 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Local Management for More Effective Employment Policies
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: Face à la persistance du chômage et aux disparités croissantes, les politiques de l'emploi et de la formation doivent être réorganisées pour gagner en efficacité. Les gouvernements s'y emploient en associant de plus en plus souvent les autorités locales et régionales, les partenaires sociaux, les secteurs privé et associatif à leur élaboration et à leur mise en oeuvre. La coordination des efforts déployés par ces acteurs, qui interviennent à des niveaux différents, constitue un défi de taille pour les gouvernements. Gérer localement l'emploi et la formation permet une plus grande flexibilité, et, partant, une meilleure utilisation de l'ensemble des ressources disponibles. Cette publication fait le point sur la décentralisation de la politique active du marché du travail dans les pays de l'OCDE et montre en quoi la gestion locale de l'emploi peut assurer la mise en oeuvre de politiques plus efficaces.
    DOI: 10.1787/9789264262720-fr
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  • 11
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    The Public Employment Service : Greece, Ireland, Portugal (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163768
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (264 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Le service public de l'emploi ; Grèce, Irlande, Portugal
    Parallel Title: Druckausg. Organisation for Economic Co-Operation and Development The public employment service
    DDC: 350
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Arbeitsverwaltung ; Arbeitsvermittlung ; Arbeitsmarktpolitik ; Griechenland ; Irland ; Portugal ; Employment ; Governance ; Greece ; Ireland ; Portugal ; Griechenland ; Arbeitsverwaltung ; Irland ; Arbeitsverwaltung ; Portugal ; Arbeitsverwaltung
    Abstract: Greece, Ireland and Portugal, on the periphery of Europe, are still influenced by a history of migration from agriculture to urban areas and to other countries, and have all received extensive assistance from the European Union's Structural Funds.Which of these countries' varied, often innovative, strategies in relation to unemployment benefits, hiring subsidies and job creation measures, have been most effective? Employment services have taken on particular responsibility for training, but does this help the long-term unemployed? With a legacy of older workers who left school early, and continuing high levels of self-employment, how can placement performance be improved? This publication examines how the Public Employment Service can actively promote and manage transitions out of unemployment into market work, both directly and via labour market programmes.
    Note: Franz. Ausg. u.d.T.: Le service public de l'emploi
    DOI: 10.1787/9789264163768-en
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  • 12
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    L' avenir des professions à prédominance féminine (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263697
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (280 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Future of Female-dominated Occupations
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: Dans tous les pays de l'OCDE, on observe une très forte ségrégation de l'emploi selon le sexe et une très grande concentration de l'emploi féminin sur les mêmes professions : secrétaire, institutrice, infirmière, aide à domicile. Ces professions, dont l'image reste souvent stéréotypée et traditionnelle, sont au coeur des sociétés de l'information et des services : aussi subissent-elles des bouleversements profonds dus aux technologies de l'information, au développement de l'économie du savoir, et au vieillissement de la population. C'est à travers ces transformations que se dessine un enjeu majeur pour l'emploi féminin et l'égalité des sexes sur le marché du travail.Au-delà des forts indices de ségrégation et de concentration qui sont une constante de l'emploi féminin dans tous les pays, les comparaisons internationales révèlent certaines différences dans le statut d'une même profession d'un pays à l'autre. Celles-ci peuvent tenir à la manière dont les professions sont définies ou à l'organisation même des activités et du travail. Comprendre ces différences, c'est se donner les moyens d'identifier les orientations à prendre afin d'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière dans les professions à prédominance féminine.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: The future of female-dominated occupations
    DOI: 10.1787/9789264263697-fr
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  • 13
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    Le service public de l'emploi : Grèce, Irlande, Portugal (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263765
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (292 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Public Employment Service; Greece, Ireland, Portugal
    Parallel Title: Parallelausg. The Public Employment Service: Greece, Ireland, Portugal
    Keywords: Employment ; Governance ; Greece ; Ireland ; Portugal
    Abstract: Situés à la périphérie de l'Europe, la Grèce, l'Irlande et le Portugal se ressentent encore aujourd'hui des effets de l'exode rural vers les zones urbaines et à l'étranger et ils ont tous bénéficié d'aides considérables des Fonds structurels de l'Union européenne. Les stratégies adoptées par ces pays en matière de prestations de chômage, de subventions à l'emploi et de création d'emplois sont souvent novatrices. Mais quelles sont celles qui s'avèrent les plus efficaces ? Les services de l'emploi jouent un rôle important en matière de formation. Cela leur permet-il également d'aider les chômeurs de longue durée ? Et comment améliorer les résulats des services de placement face à des actifs plus âgés qui ont quitté l'école très tôt, ou encore face à un pourcentage de travailleurs indépendants qui reste élevé ? Cette publication étudie les moyens utilisés par le Service public de l'emploi pour faciliter l'insertion sur le marché du travail, que ce soit directement ou par le biais de programmes spécialisés.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: The public employment service
    DOI: 10.1787/9789264263765-fr
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 14
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    The Tax/Benefit Position of Employees : 1995/1996 1997 Edition = La situation des salariés au regard de l'impôt et des transferts sociaux : 1995/1996 Edition 1997 (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264062375
    Language: Multiple languages , English , French
    Pages: Online-Ressource (408 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    RVK:
    QL 550
    Keywords: Employment ; Taxation ; Industry and Services
    Abstract: This annual publication provides unique information on direct taxes levied from employees and their employers in all OECD countries. In addition, the book specifies family benefits paid as cash transfers. Amounts of taxes and benefits are detailed program by program, for eight households types, which differ by income level and household composition. Results include the tax burden for one- and two- earner families.
    DOI: 10.1787/9789264062375-en-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 15
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    Pathways and Participation in Vocational and Technical Education and Training (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264162273
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (396 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Itinéraires et participation dans l'enseignement technique et la formation professionnelle
    Parallel Title: Druckausg. Pathways and participation in vocational and technical education and training
    DDC: 370.11/3
    RVK:
    QV 240
    RVK:
    DV 3000
    RVK:
    DP 5400
    Keywords: Berufsbildung ; Technische Berufe ; Junge Arbeitskräfte ; OECD-Staaten ; Education ; Employment ; Aufsatzsammlung ; Europäische Union ; Berufsbildung
    Abstract: The OECD countries have widely differing traditions regarding basic vocational training. This publication, prepared as part of the VOTEC project on "The Changing Role of Vocational and Technical Education and Training", is designed to help towards a better understanding of the internal logic and workings of these different systems. Education and training systems propose differentiated and interconnected pathways, each of which can be broken down into a series of programmes. But what are the factors that explain participation of young people in VOTEC and the way it has developed over time? A number of answers have been formulated and are examined here in the light of ten national reports.
    Note: Franz. Ausg. u.d.T.: Itinéraires et participation dans l'enseignement technique et la formation professionnelle
    DOI: 10.1787/9789264162273-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
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