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  • Online Resource  (90)
  • 2000-2004  (63)
  • 1995-1999  (27)
  • OECD  (90)
  • Joumard, Isabelle
  • de Serres, Alain
  • Paris : OECD Publishing  (90)
  • Cambridge : Cambridge University Press
  • Employment  (90)
Datasource
Material
  • Online Resource  (90)
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Author, Corporation
Publisher
Keywords
Subjects(RVK)
  • 1
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    Entrepreneurship : A Catalyst for Urban Regeneration (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017320
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (340 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Elektronische Reproduktion von Entrepreneurship
    RVK:
    QK 300
    Keywords: Entrepreneurship ; Wirtschaftspolitik ; Wirtschaftsförderung ; Städtischer Niedergang ; Stadterneuerung ; OECD-Staaten ; Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services ; Konferenzschrift ; Stadtentwicklung ; Unternehmerverhalten
    Abstract: This book presents a 'toolbox' of instruments for entrepreneurship development in what often appear to be the most hostile environments for economic development in our cities, showing how entrepreneurship can indeed prosper given the right stimulus. It is based on the proceedings of the conference on Entrepreneurship and Economic Development in Distressed Urban Areas held 7-8 October 2003 in Rome, and organised by the OECD LEED Programme, in collaboration with the EU, the municipality of Rome, and Risorse per Roma.
    DOI: 10.1787/9789264017320-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 2
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    Evaluating Local Economic and Employment Development : How to Assess What Works among Programmes and Policies (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017092
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (462 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Parallelausg. La evaluacion del desarrollo economico y del empleo a nivel local
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Abstract: Evaluating Local Economic and Employment Development is one of the few books to examine best practices in evaluating programmes for local and regional economic and employment development. Appropriate for a non-technical readership, this book contains policy proposals for central and local governments aimed at improving the practice of evaluation, enlarging the evidence base for policy and developing a culture of evaluation.
    DOI: 10.1787/9789264017092-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 3
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    L' orientation professionnelle : Guide pratique pour les décideurs (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015227
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (85 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Slovak version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Bulgarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Czech version)
    Parallel Title: Parallelausg. Uddannelses- og erhvervsvejledning; En håndbog for beslutningstagere
    Parallel Title: Parallelausg. Berufsberatung; Ein Handbuch für politisch Verantwortliche
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Greek version)
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación professional ; Guía para responsables políticos
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Latvian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Bulgarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Czech version)
    Parallel Title: Parallelausg. Uddannelses- og erhvervsvejledning: En håndbog for beslutningstagere
    Parallel Title: Parallelausg. Berufsberatung: Ein Handbuch für politisch Verantwortliche
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Greek version)
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación professional : Guía para responsables políticos
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Latvian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance: A Handbook for Policy Makers (Slovak version)
    Keywords: Education ; Employment ; Berufsberatung ; Bildungsberatung
    Abstract: Cet ouvrage, publié conjointement par l’OCDE et la Commission européenne, donne aux décideurs publics des outils pratiques pour s’attaquer aux insuffisances de nombreux systèmes nationaux d’orientation professionnelle. Ces services sont notamment d’un accès limité, surtout pour les adultes, ils n’apprennent pas aux intéressés à gérer leur parcours professionnel, la formation y est inappropriée et la coordination des services médiocre. Dans un langage simple, qui n’a rien de technique, cette publication traite de multiples questions qui sont fondamentales du point de vue de l’efficacité des services d’orientation professionnelle, par exemple : comment élargir l’accès à l’orientation professionnelle ? Comment améliorer la qualité de l’information sur les métiers et les professions ? Comment s’assurer que les qualifications du personnel correspondent aux objectifs de l’action gouvernementale ? Enfin, comment améliorer le pilotage stratégique dans ce domaine ?
    DOI: 10.1787/9789264015227-fr
    URL: Volltext
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 4
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    Migration et emploi : Les accords bilatéraux à la croisée des chemins (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264108707
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (272 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Migration for Employment; Bilateral Agreements at a Crossroads
    Parallel Title: Parallelausg. Migration for Employment: Bilateral Agreements at a Crossroads
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Beschäftigungspolitik ; Ausländischer Arbeitnehmer ; Einwanderung ; Arbeitsvertrag ; Bilateraler Staatsvertrag
    Abstract: Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l’OCDE relatives au recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d’accords de recrutement de main-d’œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d’œuvre ou de développement dans les pays d’origine. Ce rapport passe tout d’abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.
    DOI: 10.1787/9789264108707-fr
    URL: Volltext
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 5
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    Career Guidance and Public Policy : Bridging the Gap (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264105669
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (172 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique ; comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung; Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas ; Cómo acortar distancias
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique : comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung: Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas : Cómo acortar distancias
    RVK:
    DL 3000
    Keywords: Education ; Employment ; Karriere ; Gleichheit
    Abstract: OECD countries are attaching rising importance to lifelong learning and active employment policies as tools of economic growth and social equity. Effective information and guidance systems are essential to support the implementation of these policies, and all citizens need to develop the skills to self-manage their careers. Yet there are large gaps between these policy goals and the capacity of national career guidance systems. Based upon a review conducted in 14 OECD countries, this publication explores how these gaps might be narrowed. It advocates improved national co-ordination arrangements and greater attention to research and data collection to inform policy makers. It also promotes the development of improved and more specialised training programmes for practitioners and the creation of more specialised career guidance organisations for the delivery of services.
    DOI: 10.1787/9789264105669-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 6
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    Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 3) : Nouvelle-Zélande, Portugal et Suisse (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264108370
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (244 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 3); New Zealand, Portugal and Switzerland
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses; Políticas de Conciliação da Actividade Profissional e da Vida Familiar (Volume 3); Nova Zelândia, Portugal e Suíça
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 3): New Zealand, Portugal and Switzerland
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses: Políticas de Conciliação da Actividade Pro& 64257;ssional e da Vida Familiar (Volume 3): Nova Zelândia, Portugal e Suíça
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; New Zealand ; Portugal ; Switzerland ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cette étude, qui s’inscrit dans une série couvrant différents pays de l’OCDE, examine comment, en Nouvelle-Zélande, au Portugal et en Suisse, les aides directes et fiscales à la garde des enfants et les pratiques des entreprises face à ce problème influent sur le comportement des parents sur le marché du travail et sur la constitution des familles. Elle formule des recommandations de réforme des politiques visant à aider les travailleurs à mieux concilier leurs engagements professionnels et familiaux.
    DOI: 10.1787/9789264108370-fr
    URL: Volltext
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 7
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Finland 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264020313
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 362.6094897
    RVK:
    DV 2250
    RVK:
    QS 700
    RVK:
    QX 840
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Finland
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the Finland's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264020313-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 8
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    Orientation professionnelle et politique publique : comment combler l'écart (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264105676
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (188 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy; Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung; Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas ; Cómo acortar distancias
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy: Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Bildungs- und Berufsberatung: Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas : Cómo acortar distancias
    Keywords: Education ; Employment ; Lebenslanges Lernen ; Weiterbildung ; Arbeitsmarktpolitik ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Les pays de l’OCDE attachent une importance grandissante aux politiques de formation tout au long de la vie et aux politiques actives de l’emploi, en tant qu’instruments de la croissance économique et de l’équité sociale. Des systèmes efficaces d’information et d’orientation sont essentiels pour étayer la mise en œuvre de ces politiques, et tous les citoyens doivent acquérir les compétences nécessaires pour gérer eux-mêmes leur évolution professionnelle. Un grand décalage existe cependant entre les objectifs des décideurs publics et les capacités des systèmes nationaux d’orientation. Basée sur un examen conduit dans 14 pays de l’OCDE, cette publication étudie les moyens qui pourraient éventuellement permettre de remédier au décalage entre les services d’orientation professionnelle et l’action gouvernementale.
    DOI: 10.1787/9789264105676-fr
    URL: Volltext
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  • 9
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    Vom Wohlergehen der Nationen (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015548
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (140 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. The Well-being of Nations; The Role of Human and Social Capital
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations ; Le rôle du capital humain et social
    Parallel Title: Parallelausg. The Well-being of Nations: The Role of Human and Social Capital
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations : Le rôle du capital humain et social
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: DIE ROLLE VON HUMAN- UND SOZIALKAPITAL In unserer heutigen, sich rasch wandelnden Welt dürfte der Erfolg von Nationen, Individuen, gesellschaftlichen Gruppen und Gemeinwesen wohl mehr denn je von deren Fähigkeit abhängen, sich dem Wandel anzupassen, Wissen zu erwerben und auszutauschen. Der vorliegende Bericht trägt zur Klärung der Konzepte Human- und Sozialkapital bei und evaluiert deren Einfluss auf Wirtschaftswachstum und Wohlergehen. Der Begriff des Sozialkapitals, der erst seit kurzem in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft existiert, ist bislang noch relativ wenig belegt. Der Bericht stützt sich daher auf eine Reihe empirischer Untersuchungen, die auf potentiell signifikante Beziehungen zwischen Human- und Sozialkapital hindeuten. Den verfügbaren Erkenntnissen zufolge können Human- und Sozialkapital einen entscheidenden Beitrag zu einer ganzen Reihe positiver Ergebnisse leisten, die von höheren Einkommen über stärkeren sozialen Zusammenhalt bis hin zu größerer Lebenszufriedenheit reichen. Auch wenn es keine Belege für systematische „Unterinvestitionen" weder in Human- oder Sozialkapital gibt, werden doch gewisse Bedenken hinsichtlich Verteilung und Qualität beider Kapitalformen geäußert und die Frage untersucht, wie sich diese Aspekte auf das Wohlergehen künftiger Generationen auswirken könnten. Kurzfristig verfügt die staatliche Politik nur über begrenzten Spielraum zur Beeinflussung von Qualität, Niveau und Verteilung des Human- und Sozialkapitals. Langfristig gibt es aber eine Reihe von Bereichen, in denen staatliche, private und ehrenamtliche Akteure zur Verbesserung des Human- und Sozialkapitals beitragen können.
    DOI: 10.1787/9789264015548-de
    URL: Volltext
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  • 10
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    Bildungs- und Berufsberatung : Bessere Verzahnung mit der öffentlichen Politik (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015838
    Language: German
    Pages: Online-Ressource (200 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy; Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique ; comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas ; Cómo acortar distancias
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance and Public Policy: Bridging the Gap
    Parallel Title: Parallelausg. Orientation professionnelle et politique publique : comment combler l'écart
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación profesional y políticas públicas : Cómo acortar distancias
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: Die OECD-Länder messen dem lebenslangen Lernen und der aktiven Beschäftigungspolitik als Instrumente zur Förderung von Wirtschaftswachstum und sozialer Gerechtigkeit zunehmende Bedeutung bei. Effektive Informations- und Beratungssysteme sind wesentliche Grundlagen für die Umsetzung dieser Maßnahmen, und alle Bürger müssen sich die notwendigen Kompetenzen aneignen, um ihre eigene berufliche Laufbahn steuern zu können. Zwischen diesen Politikzielen und den Kapazitäten der nationalen Bildungs- und Berufsberatungssysteme besteht aber noch eine große Kluft. So ist der Zugang zu Bildungs- und Berufsberatungsdiensten, vor allem für Erwachsene, begrenzt. Statt ihren Kunden die Fähigkeit zu vermitteln, ihre berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, konzentrieren sich die Beratungsstellen zu oft auf gerade anstehende Fragen und Entscheidungen. Ferner sind die Ausbildungs- und Qualifikationssysteme für die Anbieter der Beratungsdienste häufig unzureichend und unangemessen. Die Koordinierung zwischen den wichtigsten Ministerien und den übrigen Beteiligten lässt viel zu wünschen übrig. Die politischen Entscheidungsträger verfügen nicht über hinreichende Daten- und Erfahrungsgrundlagen, um die Bildungs- und Berufsberatungsdienste sachgerecht steuern zu können, wobei es an Daten sowohl zu Kosten und Nutzen als auch zu Kundenmerkmalen und Ergebnissen mangelt. Und was das konkrete Angebot an Beratungsdiensten betrifft, so wird zu wenig Gebrauch gemacht von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und anderen kosteneffektiven Mitteln, um flexibler auf die Kundenbedürfnisse eingehen zu können. Ausgehend von einer in 14 OECD-Ländern durchgeführten Prüfung wird in dieser Veröffentlichung untersucht, wie die Kluft zwischen Bildungs- und Berufsberatungsdiensten einerseits und öffentlicher Politik andererseits verringert werden könnte. Es wird dafür plädiert, die Koordinierung auf nationaler Ebene zu verbessern und sich verstärkt um Forschung und Datenerfassung zu bemühen, um die politischen Entscheidungsträger mit hinreichenden Informationen versorgen zu können. In dem Bericht werden ferner bessere, fachspezifischere Ausbildungsprogramme für die Praktiker der Bildungs- und Berufsberatung sowie die Einrichtung stärker spezialisierter Einrichtungen für Bildungs- und Berufsberatungsdienste empfohlen.
    DOI: 10.1787/9789264015838-de
    URL: Volltext
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  • 11
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    Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies : Luxembourg 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264106130
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Luxembourg
    Abstract: Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. En outre, les travailleurs âgés devront changer d’attitude quant à la poursuite de leur activité et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays. Le rapport sur le Luxembourg est le cinquième de cette série, après ceux consacrés à la Suède, à la Belgique, à la Suisse et à l'Espagne. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui restreignent l'emploi des travailleurs âgés et évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières. Enfin, chaque ouvrage présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener. Ce rapport, basé sur les actes d'un séminaire, est publié uniquement en français. Cependant, on trouvera dans ce volume la version anglaise du résumé et des principales recommandations.
    DOI: 10.1787/9789264106130-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 12
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    Iniciativa empresarial y desarrollo económico local : recomendaciones para la aplicación de programas y políticas (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264103214
    Language: Spanish
    Pages: Online-Ressource (274 p.)
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local ; Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local : Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Abstract: En los países miembros de la OCDE resulta sorprendente el espectro, número y crecimiento de los programas de apoyo para la iniciativa empresarial y la microempresa. Buena parte del interés de política por fomentar la iniciativa empresarial se refleja en la convicción de que la creación de nuevas empresas contribuirá a facilitar el logro de importantes objetivos económicos y sociales. El aumento en el ritmo de creación de empresas es hoy una inquietud casi universal para las autoridades locales, al igual que para los gobiernos centrales que desean combatir la marginación económica local. Sin embargo, a pesar del amplio interés de política, pocos estudios han analizado sistemáticamente la relación entre la creación de nuevas empresas y el desarrollo económico local. Esta publicación analiza las principales rutas a través de las cuales la creación de empresas y su desarrollo puede tener un impacto sobre las economías locales. Así, se analiza la evidencia empírica acerca de la relación entre la iniciativa empresarial y las economías locales. Asimismo, se demuestra que aunque la creación de empresas puede resultar un componente crucial para el desarrollo económico local, el fomento de la iniciativa empresarial no constituye una panacea para el desarrollo. Por ello, se discuten a profundidad una serie de limitaciones potenciales de las estrategias orientadas hacia la iniciativa empresarial y cómo estas limitaciones pueden contrarrestarse. Este libro presenta detalladas recomendaciones de política tanto en el ámbito gubernamental local como nacional. Las recomendaciones se relacionan con tres ámbitos temáticos: estrategia, financiamiento y diseño de programas. Se espera que estos lineamientos sean de utilidad para los gobiernos centrales y locales en el diseño y la puesta en marcha de programas y estrategias eficaces en términos de costos. En este sentido, la presente publicación describe los tipos de investigación que deben llevarse a cabo para lograr un mejor entendimiento de los temas clave de política.
    DOI: 10.1787/9789264103214-es
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 13
    Online Resource
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Italy 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017047
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (130 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Italy
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the Italy's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264017047-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 14
    Online Resource
    Online Resource
    New Forms of Governance for Economic Development (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015326
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (318 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Parallelausg. Les nouvelles formes de gouvernance et le développement économique
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: New forms of governance are emerging. Government, business and civil society are increasingly seeking ways to develop and pursue economic development strategies and solve socio-economic problems jointly. Regional strategic platforms, partnerships, open governments and other agents of change help release the potential of their area thanks to better co-ordination, and adaptation of public policies to local conditions. This book examines how the new forms of governance overcome administrative, political and financial obstacles and impact local prosperity and the quality of life. These new approaches are illustrated with the results of some of the ambitious initiatives taken by Belgium, the Czech Republic, Mexico, Norway, Slovenia, Spain and Sweden.
    DOI: 10.1787/9789264015326-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 15
    Online Resource
    Online Resource
    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Norway 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264020467
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 305.26
    RVK:
    QM 353
    RVK:
    QX 810
    RVK:
    QC 347
    RVK:
    QG 440
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Norway ; Konferenzschrift 2003 ; Konferenzschrift 2003 ; Konferenzschrift 2003 ; Norwegen ; Älterer Arbeitnehmer ; Beschäftigungspolitik
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of Norway's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners.  These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264020467-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 16
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Japan 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264106475
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (148 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 305.26
    RVK:
    AR 30000
    RVK:
    QT 200
    RVK:
    QT 000
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Japan
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of Japan's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners.  These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264106475-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Czech Republic 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264016620
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (116 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 305.26
    RVK:
    QX 810
    RVK:
    DV 2830
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Czech Republic ; Tschechoslowakei ; Beschäftigungspolitik ; Älterer Arbeitnehmer
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the Czech Republic's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners.  These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264016620-en
    URL: Volltext
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  • 18
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    Career Guidance : A Handbook for Policy Makers (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264015210
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (84 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Slovak version)
    Parallel Title: Parallelausg. L'orientation professionnelle ; Guide pratique pour les décideurs
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Bulgarian version)
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Czech version)
    Parallel Title: Parallelausg. Uddannelses- og erhvervsvejledning; En håndbog for beslutningstagere
    Parallel Title: Parallelausg. Berufsberatung; Ein Handbuch für politisch Verantwortliche
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Greek version)
    Parallel Title: Parallelausg. Orientación professional ; Guía para responsables políticos
    Parallel Title: Parallelausg. Career Guidance; A Handbook for Policy Makers (Latvian version)
    Parallel Title: Elektronische Reproduktion von Career guidance
    DDC: 331.702
    RVK:
    DL 3000
    Keywords: Karriereplanung ; Erwerbsverlauf ; Unterricht ; Berufsberatung ; OECD-Staaten ; Lebenslanges Lernen ; Education ; Employment ; OECD ; Berufsberatung ; Bildungsberatung
    Abstract: This joint publication of the OECD and the European Commission gives policy makers practical tools to tackle weaknesses in many countries' career guidance systems including limited access, particularly for adults; failure to develop career management skills; inappropriate training; and poor service coordination. In simple, non-technical language, this publication addresses a broad range of policy issues that that are central to the effective delivery of career guidance services. These include: how to widen access to career guidance; ways of improving the quality of career information; ensuring that staff qualifications meet policy objectives; and improving strategic leadership.
    DOI: 10.1787/9789264015210-en
    URL: Volltext
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  • 19
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: United Kingdom 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264016231
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (152 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; United Kingdom
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of the UK's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264016231-en
    URL: Volltext
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  • 20
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Korea 2004 (2004)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264017382
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (148 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi; Korea (Korean version)
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of
    Abstract: With one of the most rapidly ageing populations in the OECD area, over the longer term, Korea faces the possibility of labour force contraction and related economic problems. This book examines the situation of older workers in Korea and what reforms are needed to keep more of them in the work force. It is part of a series of reports looking at Ageing and Employment Policies in individual OECD countries.
    DOI: 10.1787/9789264017382-en
    URL: Volltext
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  • 21
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    Combattre le travail des enfants : un bilan des politiques (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264102965
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (148 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combating Child Labour; A Review of Policies
    Parallel Title: Parallelausg. Combating Child Labour: A Review of Policies
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Kinderarbeit ; Bekämpfung ; Internationale Organisation
    Abstract: La persistance du travail des enfants suscite un émoi considérable dans l’opinion publique. Malgré l’accroissement du nombre de ratifications de conventions internationales sur l’abolition du travail des enfants, 23 % des enfants âgés de 10 à 14 ans dans le monde continuent à travailler. Mais pourquoi les enfants doivent-ils encore travailler ? Et dans quelles conditions ? Quelles sont les implications du travail des enfants sur le développement à venir des pays concernés ? Quelles sont les meilleures politiques pour combattre le travail des enfants et comment peuvent-elles favoriser le développement économique ? Cet ouvrage essaye de répondre à ces questions. Après avoir mis en évidence la réalité du travail des enfants dans le monde, cette étude analyse les causes économiques de ce problème et l’efficacité des différents dispositifs et mesures mis en œuvre pour le combattre.
    DOI: 10.1787/9789264102965-fr
    URL: Volltext
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  • 22
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    Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 2) : Autriche, Irlande et Japon (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264104211
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (272 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 2); Austria, Ireland and Japan
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 2): Austria, Ireland and Japan
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Austria ; Ireland ; Japan ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Élever ses enfants et avoir une carrière professionnelle sont deux objectifs très importants dans la vie de la plupart des gens. Il est donc fondamental pour nos sociétés d’aider les parents à réaliser ces deux objectifs. En effet, l’attention des parents joue un rôle déterminant dans le développement des enfants et l’emploi des parents contribue à la prospérité économique d’un pays. Le déclin du nombre des enfants aura bien évidemment aussi des conséquences sur la constitution et la forme de nos sociétés futures. Ce volume présente un certain nombre de réformes politiques notamment des systèmes de fiscalité/prestations, les politiques de gestion des systèmes de garde des enfants, ainsi que les politiques de l’emploi et les pratiques des entreprises au regard de l’emploi parental qui pourraient être mises en place pour réconcilier travail et famille en Autriche, en Irlande et au Japon.
    DOI: 10.1787/9789264104211-fr
    URL: Volltext
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  • 23
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    Asociaciones locales para una mejor gobernabilidad (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264489462
    Language: Spanish
    Pages: Online-Ressource (164 p.)
    Parallel Title: Parallelausg. Local Partnerships for Better Governance
    Parallel Title: Parallelausg. Des partenariats locaux pour une meilleure gouvernance
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development
    DOI: 10.1787/9789264489462-es
    URL: Volltext
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  • 24
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    Au-delà du discours : Politiques et pratiques de formation des adultes (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264299443
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (276 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Beyond Rhetoric; Adult Learning Policies and Practices
    Parallel Title: Parallelausg. Beyond Rhetoric: Adult Learning Policies and Practices
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Bildungspolitik ; Erwachsenenbildung ; Berufliche Fortbildung ; Qualifikation ; Förderung
    Abstract: S'inspirant de l'expérience de neuf pays de l'OCDE -- le Canada, le Danemark, l'Espagne, la Finlande, la Norvège, le Portugal, le Royaume-Uni (Angleterre), la Suède et la Suisse --, cette publication a pour objet de repérer ce qui fonctionne en matière de formation pour adultes. Les caractéristiques souhaitables d'un système de formation pour adultes sont définies et les divers moyens de motiver les adultes à apprendre sont examinés, ainsi que les méthodes susceptibles de fournir les services adéquats. Cet ouvrage sera indispensable aux décideurs et à tous ceux qui s'emploient à former des adultes.
    DOI: 10.1787/9789264299443-fr
    URL: Volltext
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  • 25
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    L' entreprenariat et le développement économique local : Quels programmes et quelles politiques ? (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264299795
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (272 p.)
    Series Statement: Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local ; recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local : recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services ; Regionalentwicklung ; Unternehmensgründung ; Förderung ; Mittelstandsförderung
    Abstract: Rares sont les études qui ont analysé de façon systématique la corrélation entre la création d’entreprises et le développement économique local – cependant ceci est un souci universel pour les administrations locales et centrales. Ce rapport examine les principaux mécanismes par lesquels la création et le développement d'entreprises peuvent avoir des retombées sur l’économie locale. Il présente des recommandations détaillées à l’intention des pouvoirs publics portant sur trois grands domaines : stratégie, finance et conception des programmes.
    DOI: 10.1787/9789264299795-fr
    URL: Volltext
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  • 26
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    Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies : Belgique 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264100664
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (144 p.) , ill.
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Belgium
    Abstract: Pour faire face au vieilllissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d’œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. Un changement d’attitude s’impose aussi de la part des travailleurs âgés quant au travail à un âge plus tardif et à l’acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d’y remédier, l’OCDE a lancé une série de rapports sur une vingtaine de pays, dont la Belgique. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui existent concernant l'emploi des travailleurs âgés, évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières et présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener.
    DOI: 10.1787/9789264100664-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 27
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    Entrepreneurship and Local Economic Development : Programme and Policy Recommendations (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264199798
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (240 p.)
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local ; Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local ; recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development; Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Parallel Title: Parallelausg. L'entreprenariat et le développement économique local : Quels programmes et quelles politiques ?
    Parallel Title: Parallelausg. Iniciativa empresarial y desarrollo económico local : recomendaciones para la aplicación de programas y políticas
    Parallel Title: Parallelausg. Entrepreneurship and Local Economic Development: Programme and Policy Recommendations (Turkish version)
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Abstract: Few studies have systematically examined the relationship between the creation of new firms and local economic development -- yet it is a universal concern for central and local governments wishing to combat localised economic distress. This book examines the principal routes through which enterprise creation can have a positive impact on local economies. Recommendations cover three thematic areas: strategy, finance and programme design. The book is for investment agencies, entrepreneurs seeking to invest locally and economists in the corporate sector. "Overall, this is an excellent overview of the key issues concerning entrepreneurship and local economic development. While primarily aimed at the pragmatic policymakers, who will find it extremely valuable, it also has the rigor and breadth to interest researchers and students." Ronald McQuaidEmployment Research InstituteNapier University, Edinburgh, UKJOURNAL OF REGIONAL SCIENCE, VOL. 44, NO. 3, 2004
    DOI: 10.1787/9789264199798-en
    URL: Volltext
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  • 28
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    Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies : Suisse 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264102583
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Switzerland
    Abstract: Pour faire face au vieilllissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. Un changement d'attitude s'impose aussi de la part des travailleurs âgés quant au travail à un âge plus tardif et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays. Le rapport sur la Suisse est le troisième de cette série. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui existent concernant l'emploi des travailleurs âgés, évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières et présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener.
    DOI: 10.1787/9789264102583-fr
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  • 29
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Sweden 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264199972
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (116 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 331.39809485
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Sweden ; Schweden ; Beschäftigungspolitik ; Älterer Arbeitnehmer
    Abstract: With rapidly aging populations, old-age pension reform and early-retirement schemes alone may not suffice to provide adequate employment opportunities. Additional measures will clearly be needed on wage scales, job discrimination, skills acquisition, and working conditions. Attitudes will also have to change about working later in life. Little is known, however, about what countries have been or should be doing on those issues. This report on Sweden begins a series of around 20 OECD country reports intended to fill the gap. Each contains a survey of the main employment barriers confronting older people, an assessment of existing remedial measures, and policy recommendations for further action.
    DOI: 10.1787/9789264199972-en
    URL: Volltext
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  • 30
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    Transformer le handicap en capacité : Promouvoir le travail et la sécurité des revenus des personnes handicapées (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264258242
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (236 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Transforming Disability into Ability; Policies to Promote Work and Income Security for Disabled People
    Parallel Title: Parallelausg. Transforming Disability into Ability: Policies to Promote Work and Income Security for Disabled People
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Behindertenpolitik ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cet ouvrage présente une analyse d'un large éventail de programmes du marché du travail et de protection sociale destinés aux personnes handicapées. En explorant la relation entre les politiques et leurs résultats pour vingt pays de l'OCDE, il permet au lecteur de mieux appréhender d’une part les problèmes que pose la politique de l'invalidité et d’autre part les éléments ou combinaisons d'éléments qui font qu’une politique est efficace. Enfin, le rapport conclut qu'une approche nouvelle et prometteuse de la politique de l'invalidité consisterait à s’inspirer davantage de la logique appliquée pour les régimes de chômage, c'est-à-dire : - mettre l'accent sur l'activation ; - promouvoir une intervention précoce individualisée ; - éliminer les contre-incitations au travail ; - instaurer une culture d'obligations mutuelles ; et impliquer les employeurs. Le rapport constate d'ailleurs que les politiques de nombreux pays comportent déjà certains des éléments importants de cette nouvelle approche.
    DOI: 10.1787/9789264258242-fr
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  • 31
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    Combating Child Labour : A Review of Policies (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264102958
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (132 p.)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combattre le travail des enfants ; un bilan des politiques
    Parallel Title: Parallelausg. Combattre le travail des enfants : un bilan des politiques
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Kinderarbeit
    Abstract: Despite progressive ratification of international conventions on that issue, 23% of the world’s children aged 10-14 are at work. This important book seeks to answer fundamental questions about the phenomenon’s economic causes, the working conditions children endure, and implications of their labour for the economic outlook of the countries concerned. It moreover examines the effectiveness of various policies implemented to combat child labour and the beneficial effects such policies can have on economic development.
    DOI: 10.1787/9789264102958-en
    URL: Volltext
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  • 32
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    Managing Decentralisation : A New Role for Labour Market Policy (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264104716
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (372 p.) , ill.
    Series Statement: Local Economic and Employment Development (LEED)
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: Decentralising labour market policy is a delicate and challenging subject of political debate. Does decentralisation really enable co-ordination of policies? At the local level, how do we make the best use of decentralised powers? How can greater flexibility be provided in managing policies while still guaranteeing efficiency and accountability? To enhance responsiveness to citizens’ needs, governments increasingly decentralise the way policies are designed and implemented. In the labour market policy area, many stakeholders, from business and local government to community groups and NGOs have been receptive. The OECD invited leading experts and experienced policy makers and practitioners to address these questions and share their experiences in dealing with such issues. This report, supported by statistical data, summarises the lessons learnt from their experiences. It is for researchers, leading experts, business communities, economists in government circles and NGOs.
    DOI: 10.1787/9789264104716-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 33
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    Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Spain 2003 (2003)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264105751
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (120 p.)
    Series Statement: Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi
    Series Statement: Ageing and Employment Policies
    Keywords: Alternde Bevölkerung ; Ältere Arbeitskräfte ; Arbeitsmarkt ; Arbeitsmarktpolitik ; Spanien ; Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Spain
    Abstract: This report, part of a series covering around 20 OECD countries, contains a survey of Spain's main barriers to employment for older workers, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations to further action by public authorities and social partners. These recommendations are designed to alleviate some of the pension and health care pressures governments are facing because of ageing populations.
    DOI: 10.1787/9789264105751-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 34
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    La recomposition des territoires : Les régions fonctionnelles (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264296176
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (144 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Redefining Territories; The Functional Regions
    Parallel Title: Parallelausg. Redefining Territories: The Functional Regions
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Regionalpolitik ; Arbeitsmarktpolitik
    Abstract: Dans toutes les études et évaluations du développement territorial menées aux niveaux infra-nationaux, le choix de l’unité territoriale est de première importance. La disponibilité de l’information conduit les organismes internationaux, les chercheurs ainsi que les responsables politiques à prendre le plus souvent en compte, dans leurs travaux, les découpages administratifs des pays. Pourtant, malgré leur existence officielle et leur stabilité, ces découpages présentent certaines limites et imperfections pour la comparabilité internationale. A la demande du Comité des Politiques de Développement Territorial de l’OCDE, le Service du Développement Territorial a entrepris un travail expérimental sur les régions fonctionnelles. Ces régions correspondent à des bassins d’emploi et semblent ouvrir des perspectives nouvelles pour les analyses territoriales internationales. Délimitées selon un principe similaire, celui des conditions de navettage, ces régions présentent une relative adéquation entre la demande et l’offre de main d'oeuvre et peuvent, de ce fait, être assimilées à des espaces de la vie quotidienne. Cette publication fait le point des définitions et des usages des régions fonctionnelles dans les pays de l’OCDE. Elle explicite les raisons qui poussent les pays à mettre en place ce genre d’entités, elle recense les responsabilités et les prérogatives de ces échelons, elle comptabilise enfin leurs ressources financières. Cette publication est une évaluation de la pertinence d’utiliser ces régions comme unités territoriales d’analyse dans les pays de l’OCDE et comme cadre d’intervention de certaines politiques territoriales.
    DOI: 10.1787/9789264296176-fr
    URL: Volltext
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  • 35
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    Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 1) : Australia, Denmark and the Netherlands (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264161139
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (240 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 1) ; Australie, Danemark et Pays-Bas
    Parallel Title: Parallelausg. Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 1) : Australie, Danemark et Pays-Bas
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Denmark ; Netherlands ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Reconciling work and family life involves two key goals for both individuals and society: being able to work, to earn an income while participating in the most important social activity of modern life, and providing the best care and nurturing for one’s own children. This first OECD review of the reconciliation of work and family life looks at the challenges parents of young children confront when trying to square their work and care commitments, and the implications for social and labour market trends. It considers the current mix of family-friendly policies in Australia, Denmark, and the Netherlands and explores how this policy balance contributes to different labour market and other societal outcomes in these three countries.
    DOI: 10.1787/9789264161139-en
    URL: Volltext
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  • 36
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    Comercio internacional y estándares laborales básicos (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264064850
    Language: Spanish
    Pages: Online-Ressource (136 p)
    Parallel Title: Parallelausg. International Trade and Core Labour Standards
    Parallel Title: Parallelausg. Les échanges internationaux et les normes fondamentales du travail
    Keywords: Employment ; Trade
    Abstract: What are the major developments with respect to trade and labour standards since the OECD’s 1996 study on Trade, Employment and Labour Standards? What is being done to promote these standards? What evidence is there of progress? What are the possible links between core labour standards, trade, foreign direct investment, economic development and employment? International Trade and Core Labour Standards addresses these and related questions. It also provides a current overview of key issues with respect to core labour standards and their relation to trade and employment, aiming to provide a common basis for constructive policy dialogue among the concerned parties in the future.
    DOI: 10.1787/9789264064850-es
    URL: Volltext
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  • 37
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    Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 1) : Australie, Danemark et Pays-Bas (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264261136
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (251 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 1); Australia, Denmark and the Netherlands
    Parallel Title: Parallelausg. Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life (Volume 1): Australia, Denmark and the Netherlands
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Australia ; Denmark ; Netherlands ; Berufstätigkeit ; Kind ; Erziehung ; Familienleben ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Concilier travail et vie de famille est une ambition qui se décline, tant pour les individus que pour la société, en deux objectifs principaux : permettre à chacun de travailler afin de percevoir un revenu en participant à l’activité sociale la plus importante de la vie moderne, et de s’occuper le mieux possible de l’éducation de ses propres enfants. La première étude de l’OCDE consacrée à la façon de concilier travail et vie de famille analyse les défis que les parents de jeunes enfants doivent relever lorsqu’ils tentent de concilier leur occupation professionnelle et leurs obligations familiales, ainsi que les conséquences qui en découlent sur le plan social et sur le plan des évolutions observées sur le marché du travail. Elle examine la palette des politiques menées actuellement en faveur de la famille en Australie, au Danemark et aux Pays-Bas et analyse comment les diverses mesures mises en place dans ces trois pays influent sur les tendances du marché du travail, ainsi que sur d’autres données sociétales.
    DOI: 10.1787/9789264261136-fr
    URL: Volltext
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  • 38
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    Redefining Territories : The Functional Regions (2002)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264196179
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (132 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. La recomposition des territoires ; Les régions fonctionnelles
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; OECD ; Mitgliedsstaaten ; Regionalwirtschaft ; Regionalentwicklung
    Abstract: This publication reports on current definitions and uses of functional regions in the OECD countries. It sets forth the reasons that prompt countries to formulate such entities, takes stock of responsibilities and prerogatives existing at these echelons, and tallies their financial resources.The publication is an assessment of the relevance of using these regions as analytical territorial entities in the OECD countries, and as a framework for the application of certain territorial policies.
    DOI: 10.1787/9789264196179-en
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  • 39
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    Politiques du marché du travail et service public de l'emploi (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264289833
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (460 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Labour Market Policies and the Public Employment Service
    Keywords: Employment ; Governance ; Arbeitsmarktpolitik ; Arbeitsvermittlung ; Arbeitsamt
    Abstract: Actes de la Conférence de Prague, Juillet 2000 Les partisans d’une politique active du marché du travail s’attribuent aujourd'hui en partie le mérite des baisses significatives du taux de chômage structurel enregistrées dans certains pays de l’OCDE. Les progrès des technologies de l’information, qui facilitent l’appariement des offres et des demandes d’emplois, les méthodes de gestion modernes et le contexte économique positif de ces dernières années ont stimulé l’introduction de démarches innovantes et ouvert aux services publics de l’emploi de nouvelles pistes pour faciliter le retour des chômeurs à l’emploi. Cet ouvrage présente les actes d’une conférence sur « Les politiques du marché du travail et le service public de l’emploi » organisée conjointement par l’OCDE et le ministère tchèque du Travail et des Affaires sociales. Cette conférence a été l’occasion d’aborder, entre autres, les thèmes suivants : le travail de terrain des services de l’emploi, les guichets uniques et la gestion décentralisée ; le service à la clientèle (demandeurs d’emploi et employeurs) ; le recours accru aux technologies de l’information ; les conditions d’attribution des indemnités de chômage ; la garantie d’emploi pour les chômeurs de longue durée et autres types d’intervention au cours de la période de chômage ; l’amélioration de la transparence des services publics de l’emploi grâce aux audits externes, aux indicateurs de performance, à des mécanismes de financement adaptés et à la mise en concurrence des services de placement. Les interventions présentées reflètent le point de vue d’acteurs clés -- responsables politiques, hauts fonctionnaires des ministères du Travail et des services de l’emploi, gestionnaires de terrain et universitaires de renom -- sur toutes ces questions importantes.
    DOI: 10.1787/9789264289833-fr
    URL: Volltext
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  • 40
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    Encourager les jeunes à entreprendre : Les défis politiques (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288645
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (108 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Putting the Young in Business; Policy Challenges for Youth Entrepreneurship
    Parallel Title: Parallelausg. Insertar a los Jóvenes en los Negocios ; Retos de Política para las Habilidades Emprendedoras de la Juventud
    Parallel Title: Parallelausg. Putting the Young in Business: Policy Challenges for Youth Entrepreneurship
    Parallel Title: Parallelausg. Insertar a los Jóvenes en los Negocios : Retos de Política para las Habilidades Emprendedoras de la Juventud
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development ; Unternehmensgründung ; Bildungspolitik ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Cet ouvrage propose des pistes pour résoudre deux des grands problèmes auxquels les pays de l’OCDE sont confrontés : le « problème des jeunes » auxquels il faut garantir une place dans la société, et la nécessité de stimuler l’esprit d’entreprise pour créer des emplois et favoriser l’innovation et la flexibilité économique. La « nouvelle économie » se construira sur une culture de l’entreprenariat à laquelle les jeunes comme les adultes doivent pouvoir accéder. En publiant ces pages, l’OCDE espère susciter un débat de fond sur les facteurs qui encouragent les jeunes à entreprendre, mais aussi sur les obstacles qui leur barrent la route et sur les mesures dont disposent les pouvoirs publics pour les accompagner dans leur démarche. Ce livre présente les divers programmes d’aide à la création d’entreprises qui sont mis à la disposition des jeunes à l’échelon national, régional et local, dans les pays de l’OCDE : il constitue la première étude internationale des « bonnes pratiques » dans ce domaine en plein essor. Les dispositifs cités comme exemples sont de natures diverses : actions de formation, aides financières, soutien sur le plan des idées et du fonctionnement, prestations de conseil et tutorat, constitution de réseaux et transmission d’entreprises entre générations. Des indications sont données sur l’éventail des acteurs et des activités, et des suggestions sont présentées là où persistent certaines lacunes. Cet ouvrage montre que si les jeunes sont tout à fait capables de créer une entreprise et de réussir, de nouvelles mesures s’imposent pour les encourager pleinement à s’engager dans cette voie.
    DOI: 10.1787/9789264288645-fr
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  • 41
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    Das politiques du marché du travail novatrices : La méthode australienne (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264294509
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (230 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Innovations in Labour Market Policies; The Australian Way
    Parallel Title: Parallelausg. Innovations in Labour Market Policies: The Australian Way
    Keywords: Employment ; Australien ; Arbeitsmarkt
    Abstract: En introduisant le système Job Network (Réseau pour l’emploi) le 1er mai 1998, l’Australie a externalisé les activités de placement et autres services pour l’emploi, les confiant à des centaines d’organismes des secteurs privé et associatif. Cette innovation radicale a-t-elle bien fonctionné ? Quels résultats obtient-on quand on demande aux chômeurs de fournir un travail d’utilité collective en contrepartie des allocations chômage ? Parmi les nombreuses innovations australiennes, quelles sont celles qui pourraient être adoptées par d'autres pays ? Le système de relations professionnelles australien, très complexe, a fait l'objet de vastes réformes pour favoriser la négociation au niveau de l’entreprise. Quelles suites faut-il donner à ces réformes ? Cet ouvrage présente un examen approfondi du marché du travail et du système de relations professionnelles de l’Australie. A travers des informations récentes, il analyse les trois premières années de fonctionnement d’un marché « contestable » des services de l’emploi.
    DOI: 10.1787/9789264294509-fr
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  • 42
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    Das partenariats locaux pour une meilleure gouvernance (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264289468
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (450 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Local Partnerships for Better Governance
    Parallel Title: Parallelausg. Asociaciones locales para una mejor gobernabilidad
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Regionalpolitik ; Soziale Wohlfahrt ; Nachhaltigkeit ; Governance ; Public Private Partnership ; Internationaler Vergleich
    Abstract: Pour mieux répondre aux nouvelles préoccupations de la population et favoriser le développement durable, les gouvernements sont désormais en faveur d'un large partenariat avec la société civile et le secteur privé. Or, c'est aux niveaux local et régional, au plus près des problèmes et des individus, qu'on se concerte le plus souvent. Aux quatre coins de l’OCDE, des partenariats se forment aujourd’hui pour répondre à des problèmes liés au développement économique, à l’emploi, à la cohésion sociale et à la qualité de vie. Ces partenariats ont en commun une chose essentielle : ils tentent d’améliorer la gouvernance, c’est-à-dire la manière dont la société résout ses problèmes et satisfait ses besoins collectivement. Les partenariats permettent à la société civile et ses ONG, aux entreprises et aux différents niveaux de gouvernement d’élaborer ensemble des stratégies territoriales, d’adapter les politiques au contexte local, et de prendre des initiatives qui vont dans le sens de priorités partagées. Un pari ambitieux, qui pose le défi d’harmoniser responsabilité publique et démocratie participative. Des partenariats locaux pour une meilleure gouvernance tire les leçons des expériences les plus récentes de sept pays : l’Autriche, la Belgique, le Danemark, les États-Unis, la Finlande, l’Irlande et l’Italie. Cet ouvrage propose une stratégie que les gouvernements peuvent mettre en œuvre pour améliorer la gouvernance par le biais du partenariat. Cette stratégie permettra de renforcer les capacités locales au sein d’une économie toujours plus globalisée, contribuant ainsi à réconcilier compétitivité économique, cohésion sociale et progrès environnemental.
    DOI: 10.1787/9789264289468-fr
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  • 43
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    L' apprentissage tout au long de la vie : aspects économiques et financiers (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264295865
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Economics and Finance of Lifelong Learning
    Keywords: Education ; Employment ; Lebenslanges Lernen ; Bildungsfinanzierung ; Internationaler Vergleich
    Abstract: L’apprentissage est une condition essentielle du progrès dans la « société du savoir », et il joue un rôle déterminant pour la croissance économique et le bien-être collectif. Les pays Membres de l’OCDE se sont engagés à faire de la formation tout au long de la vie une réalité pour tous. Mais la réalisation de cet objectif exige des ressources importantes et ces pays n’ont pas tous les mêmes possibilités de se les procurer. Sauront-ils trouver les moyens de relever ce défi ? L’objet de cet ouvrage est d’apporter des réponses à cette question en mettant en lumière et en examinant les problèmes économiques et financiers que pose la mise en œuvre de l’objectif visé, ainsi que les stratégies auxquelles secteur public et secteur privé ont recours pour le réaliser. Y sont traitées des questions telles que les comptes-formation individuels, la reconnaissance de l’apprentissage non institutionnalisé et les mesures requises pour élever les taux de rendement de la formation tout au long de la vie. Ce rapport est destiné à servir de référence aux pouvoirs publics et aux partenaires sociaux pour la tenue d’un débat approfondi et permanent sur le sujet. Son but est de susciter dans l’avenir l’adoption de mesures propres à faire de la formation tout au long de la vie une stratégie viable et équitable de développement humain. Cet ouvrage s’inspire des analyses, conclusions et enseignements dégagés des travaux antérieurs de l’OCDE, ainsi que des débats de la conférence internationale consacrée à « La formation tout au long de la vie : un investissement abordable » (Ottawa, décembre 2000).
    DOI: 10.1787/9789264295865-fr
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  • 44
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    International Mobility of the Highly Skilled (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264196087
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (352 p.) , ill.
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology
    Abstract: The international mobility of highly skilled workers, in particular human resources in science and technology (HRST) such as scientists, engineers and IT experts, is currently an important policy issue in the majority of OECD countries. Accompanying the booming demand for skilled labour, especially from the information technology-related industries and professions, there is apparently a growing shortage of such workers in a number of OECD Member countries. In order to meet these shortages, an increasing number of countries are implementing measures to facilitate the recruitment of foreign skilled workers. Considering that improved knowledge and understanding of these issues are necessary for informing the policy agenda, the OECD held a seminar on "International Mobility of Highly Skilled Workers: From Statistical Analysis to the Formulation of Policies", in Paris on 11-12 June 2001. This seminar was organised by the Directorate for Science, Technology and Industry (DSTI) and the Directorate for Education, Employment, Labour and Social Affairs (DEELSA). The seminar targeted three main objectives, which are mirrored in the structure of the book: Provide data on the scale and characteristics of flows and stocks of skilled and highly skilled foreign workers in the OECD Member countries and certain non-member economies: South Africa, China, India, Israel, Russia and Chinese Taipei; to assess the quality of the data available and the concepts used, and to help improve their comparability. Analyse the mobility of skilled workers and HRST and their impact on the economy through case studies covering most of the major regions sending and receiving these workers. Examine appropriate migration policies aimed at facilitating the mobility of skilled workers in ways that are beneficial both to receiving and sending countries.
    DOI: 10.1787/9789264196087-en
    URL: Volltext
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  • 45
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    Local Partnerships for Better Governance (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264189461
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (305 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Des partenariats locaux pour une meilleure gouvernance
    Parallel Title: Parallelausg. Asociaciones locales para una mejor gobernabilidad
    RVK:
    QY 000
    Keywords: Employment ; Governance ; Urban, Rural and Regional Development ; Aufsatzsammlung ; OECD ; Regionale Wirtschaftskooperation ; Regionale Kooperation
    Abstract: To better respond to a new set of concerns of the population and promote sustainable development, governments today actively seek a broad partnership with civil society and the private sector. Yet, it is at local and regional levels, closer to the problems and the individuals, that partnerships are most often formed. Partnerships are being established throughout OECD countries to tackle issues of economic development, employment, social cohesion and the quality of life. What all partnerships share is a common desire to improve governance -- how society collectively solves its problems and meets its needs. Through partnerships, civil society and its NGOs, enterprises and government at different levels work together to design area-based strategies, adapt policies to local conditions and take initiatives consistent with shared priorities. An ambitious mission, which raises the challenge of harmonising public accountability and participatory democracy. Local Partnerships for Better Governance presents the lessons learnt from the most recent experiences in seven countries: Austria, Belgium, Denmark, Finland, Ireland, Italy and the United States. This book proposes a strategy that governments can implement to improve governance through partnerships. Applying this strategy will enforce local capacities in a globalising economy, and contribute to reconcile economic competitiveness, social cohesion and environmental progress.
    DOI: 10.1787/9789264189461-en
    URL: Volltext
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  • 46
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    Economics and Finance of Lifelong Learning (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264195868
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (176 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. L'apprentissage tout au long de la vie ; aspects économiques et financiers
    RVK:
    QX 800
    Keywords: Education ; Employment ; Humankapital ; Lebenslanges Lernen ; Bildungsfinanzierung
    Abstract: Learning is an essential basis for progress in the 'knowledge society'; it is critical for economic growth and social welfare. OECD Member countries have committed themselves to making lifelong learning a reality for all. But the resources required to meet that goal are potentially large and countries differ in their capacity to generate them. Can OECD Member countries rise to this challenge? This report seeks to provide some answers by identifying and examining the economic and financial issues that arise in implementing the goal, and the strategies that the public and private sectors are pursuing to achieve it. It deals with issues such as individual learning accounts, recognition of non-formal learning, and measures to raise rates of return to lifelong learning. The report is intended to provide a basis for continued in-depth discussion by public authorities and the social partners. It aims to inspire future actions that ensure that lifelong learning serves as a sustainable and equitable strategy for human development.
    DOI: 10.1787/9789264195868-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 47
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    Innovations in Labour Market Policies : The Australian Way (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264194502
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (348 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Des politiques du marché du travail novatrices ; La méthode australienne
    Parallel Title: Parallelausg. Des politiques du marché du travail novatrices : La méthode australienne
    DDC: 330
    Keywords: Employment ; Australien ; Arbeitsmarkt
    Abstract: With the introduction of Job Network on 1 May 1998, job matching and other employment assistance services in Australia were subcontracted to hundreds of private and community organisations. How well has this radical innovation worked? When jobseekers have to give something to the community in return for receiving unemployment benefits, what are the results? Which of Australia’s many innovations across a wide range of other labour market programmes could be adopted by other countries? Following extensive reforms to a complex industrial relations system to promote enterprise bargaining, what is the best way forward? This publication provides an in-depth analysis of industrial relations and labour market policies, with particular attention to recent insights from three years of operating experience with a contestable employment services market.
    DOI: 10.1787/9789264194502-en
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  • 48
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    The Well-being of Nations : The Role of Human and Social Capital (2001)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264189515
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (120 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations ; Le rôle du capital humain et social
    Parallel Title: Parallelausg. Vom Wohlergehen der Nationen
    Parallel Title: Parallelausg. Du bien-être des nations : Le rôle du capital humain et social
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: In a rapidly changing world, the success of nations, communities and individuals may be linked, more than ever before, to how they adapt to change, learn and share knowledge. This report helps clarify the concepts of human and social capital and evaluates their impact on economic growth and well-being. Although the evidence on social capital is less developed, reflecting the novelty of the concept in economic and social science, the report draws on a number of empirical studies which suggest potentially important linkages between human and social capital. The evidence suggests that human and social capital can be of key importance in contributing to a wide range of positive outcomes, including higher income, life satisfaction and social cohesion. Although there is no evidence for systematic "under-investment" in either human or social capital, concerns are expressed about the distribution and quality of each form of capital and how this might impact on future well-being. There is limited scope for public policy to change the quality, stock and distribution of human and social capital in the short-term. However, a number of areas are discussed in which public, private and voluntary actors may leverage long-term improvements in both human and social capital.
    DOI: 10.1787/9789264189515-en
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  • 49
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    From Initial Education to Working Life : Making Transitions Work (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181816
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (204 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. De la formation initiale à la vie active ; Faciliter les transitions
    RVK:
    QV 000
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Schulabgänger ; Arbeitswelt ; Integration ; Schulabgänger ; Berufliche Integration ; Lebenslanges Lernen
    Abstract: How did the transition from compulsory education to work change during the 1990s and which types of transition policies worked best? The experiences of 14 OECD countries are examined in this volume to address these two key questions, for as requirements for knowledge and qualifications and skills rise and populations age, few countries can afford to have their young people enter the labour force unequipped for longer term participation in changing career patterns. Taking a broader view of transition outcomes than many previous comparative studies, this study reveals the complex and many-faceted national institutional arrangements that can result in successful transitions to working life. It argues not for single solutions or models, such as the adoption of apprenticeship, but for coherent national policy packages that draw from a limited number of key success ingredients: a healthy economy and labour market, well organised pathways from initial education to work and further study, opportunities to combine study and workplace experience, safety nets for those at risk, effective information and guidance systems, and policy processes involving both governments and other stakeholders. It also looks at the ways that countries are trying to lay solid foundations for lifelong learning during the transition phase through changes to educational pathways and institutions and through adopting more learner-centred approaches to teaching and learning.
    DOI: 10.1787/9789264181816-en
    URL: Volltext
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  • 50
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    The Public Employment Service in the United States (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181434
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (232 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Le service public de l'emploi aux Etats-Unis
    DDC: 331.12/8/0973
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Employment ; Governance ; United States ; USA ; Arbeitsverwaltung
    Abstract: Over the last decade, labour market policy in the United States has been undergoing a period of significant restructuring. In the face of welfare reform initiatives, persistent unemployment and declines in real income among some groups (particularly the less skilled), and continued economic expansion, there is pressure on the public employment service (PES) to improve effectiveness. But, it must also come to terms with resource limitations. How have reforms fared so far -- what seems to be working well or not so well? Which of the new approaches may require revision in the event of an economic downturn? Where might adjustments lead to improved effectiveness? While considering such questions, this publication provides an in-depth look at the PES and recent policy initiatives in the United States. Areas of concern about recent reforms are outlined and options for making policies more effective are presented.
    DOI: 10.1787/9789264181434-en
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  • 51
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    De la formation initiale à la vie active : Faciliter les transitions (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281813
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (216 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. From Initial Education to Working Life; Making Transitions Work
    Parallel Title: Parallelausg. From Initial Education to Working Life: Making Transitions Work
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Schulabgänger ; Berufliche Integration ; Lebenslanges Lernen
    Abstract: Dans quelle mesure la transition de l’enseignement obligatoire à la vie active a-t-elle changé dans les années 1990 ? Quelles sont les politiques les plus performantes ? Ces deux questions clés sont examinées dans cet ouvrage à la lumière de l’expérience de 14 pays de l’OCDE. Dans un contexte où les exigences en matière de niveau d’études et de compétences ne cessent de croître et où les populations vieillissent, peu de pays peuvent se permettre de laisser leurs jeunes entrer mal préparés sur un marché du travail où ils devront gérer sur le long terme des carrières en pleine mutation. Cet ouvrage aborde les résultats en matière de transition d’une manière plus large que la plupart des études comparatives antérieures. Il présente ainsi toutes les facettes des mesures institutionnelles complexes que chaque pays a prises afin d’assurer une transition efficace vers la vie active. L’étude ne prône pas une solution unique, telle que l’apprentissage ; elle préconise plutôt des politiques nationales cohérentes, fondées sur un nombre limité d’ingrédients efficaces : une économie et un marché du travail sains, des passerelles fonctionnelles entre l’éducation initiale, le monde du travail et la formation continue, des opportunités de combiner formation et expérience professionnelle, des filets de sécurité pour les personnes à risques, des systèmes d’information et de conseil performants, et des politiques impliquant aussi bien les gouvernements que les autres partenaires. Ce livre analyse également les différentes façons qu’ont les pays de stimuler l’apprentissage à vie pendant la phase de transition : il peut s’agir de transformer les filières et les établissements d’enseignement ou d’adopter des approches plus centrées sur l’élève.
    DOI: 10.1787/9789264281813-fr
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  • 52
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    La politique sociale et la politique du marché du travail en Roumanie (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281882
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Labour Market and Social Policies in Romania
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Romania ; Rumänien ; Arbeitsmarkt ; Sozialpolitik
    Abstract: La Roumanie est l’un des pays les plus pauvres d’Europe et elle rencontre de grandes difficultés dans ses tentatives pour mettre en place des politiques du marché du travail et des politiques sociales similaires à celles des pays plus développés. L’étendue de la pauvreté y est considérable et d’importantes restructurations de l’économie sont indispensables : la survie de nombreux ménages dépend encore de l’agriculture de subsistance ou d’autres activités économiques informelles. Mais augmenter les dépenses d’assurance sociale n’est pas une solution viable pour la Roumanie, car le taux de cotisation qu’elle impose est déjà l’un des plus élevés du monde. Quel rôle la politique sociale et la politique du marché du travail peuvent-elles et doivent-elles jouer dans le climat économique actuel ? Pour répondre à cette question, cet ouvrage présente une analyse approfondie et documentée du problème du sous-emploi et des difficultés sociales qui en résultent. Il démontre que les problèmes sociaux actuels sont étroitement liés aux graves distorsions économiques que connaît le pays. La priorité essentielle doit dès lors consister à promouvoir la modernisation de l’ensemble de l’économie, même si cela conduit à une augmentation du chômage. Cet ouvrage analyse les différentes questions relevant de la politique sociale et de la politique du marché du travail dans une telle perspective économique, et fournit de nombreuses comparaisons à l’échelle internationale.
    DOI: 10.1787/9789264281882-fr
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  • 53
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    Mesurer le rôle du tourisme dans les pays de l'OCDE : Manuel de l'OCDE sur les comptes satellites du tourisme et l'emploi (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264282315
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (296 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring the Role of Tourism in OECD Economies; The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring the Role of Tourism in OECD Economies: The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment
    Keywords: Employment ; Industry and Services ; Tourismusindustrie ; Tourismus ; Messung
    Abstract: Le tourisme joue un rôle de plus en plus important dans les économies de nombreux pays de l'OCDE. Comment mesurer l'impact économique du tourisme et son potentiel de création d'emplois ? Le compte satellite du tourisme et le module emploi - deux nouveaux instruments économiques élaborés par le Comité du tourisme de l'OCDE - permettent de déterminer l'impact socio-économique, la structure et l'évolution des activités liées au tourisme. Pour la première fois, Mesurer le rôle du tourisme dans les pays de l’OCDE: Manuel de l’OCDE sur les comptes satellites du tourisme et l’emploi décrit les expériences nationales les plus récentes dans la mise en oeuvre des comptes satellites du tourisme et présente les résultats des efforts déployés au cours de la dernière décennie pour développer de nouvelles méthodes d'analyse du tourisme et de l'emploi touristique. A travers l’analyse des expériences de 16 pays de l’OCDE, ce document attire l'attention du lecteur sur l'importance économique croissante du tourisme et fournit des éléments pratiques pour la mise en place d'outils de mesure de l'impact du tourisme et pour l'interprétation des résultats.
    DOI: 10.1787/9789264282315-fr
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  • 54
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    Das réformes pour une société vieillissante (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288195
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (232 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Reforms for an Ageing Society
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Altersversorgung ; Reform
    Abstract: Quelles sont les tendances récentes en matière de vieillissement de la population dans les 29 pays de l'OCDE ? Quelles sont les réformes mises en place et quels enseignements peut-on en tirer ? Cet ouvrage dresse un panorama de la situation actuelle. Les réformes intervenues récemment ont été inspirées surtout par des considérations budgétaires - il s'agissait d'aménager les régimes de retraite et de prise en charge d’une génération du baby-boom désormais proche de la retraite. Cet objectif reste dans la plupart des pays un souci majeur. Toutefois, un nouveau plan d'action s’impose qui concilie les impératifs budgétaires avec des objectifs économiques et sociaux plus larges. Un mot d’ordre : le vieillissement actif. Il s’agit de permettre à chacun de rester actif plus longtemps sur le marché du travail et dans la société. Il va donc falloir ralentir, voire inverser les tendances à l'allongement du temps de la retraite. Il va probablement aussi falloir diversifier les revenus à l'âge de la retraite dans la plupart des pays de l'OCDE - en donnant une place plus importante aux retraites privées et aux revenus d'activité. Peut-être faudra-t-il reprendre sur de nouvelles bases de vieux débats - tels que l'équilibre entre retraites publiques et privées - pour tenir compte de la place croissante que vont sans doute prendre les revenus d'activité à l'âge de la retraite. De nouvelles questions se posent : à plus long terme, quel rôle devront jouer les pouvoirs publics dans une évolution de l'équilibre, à un certain âge, entre le travail et les loisirs ? Et quelle priorité pourra-t-on encore attacher à des dispositifs qui financent de longues périodes de passivité dans le dernier tiers de l'existence ?
    DOI: 10.1787/9789264288195-fr
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  • 55
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    Les échanges internationaux et les normes fondamentales du travail (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264288003
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (136 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. International Trade and Core Labour Standards
    Parallel Title: Parallelausg. Comercio internacional y estándares laborales básicos
    Keywords: Employment ; Trade ; Welthandel ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsrecht
    Abstract: Quels sont les principaux événements intervenus sur le plan des échanges et des normes du travail depuis la parution en 1996 de l’étude de l’OCDE sur « Le commerce, l’emploi et les normes du travail » ? Que fait-on pour promouvoir ces normes ? Quels ont été les progrès enregistrés ? Quelles sont les interactions possibles entre normes fondamentales du travail, échanges, investissement direct étranger, développement économique et emploi ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles s’efforce de répondre cette étude sur «Les échanges internationaux et les normes fondamentales du travail». L’ouvrage passe également en revue les principales préoccupations liées à ces normes et à leurs interactions avec les échanges et l’emploi, s’efforçant de définir un terrain d’entente sur lequel pourra s’édifier à l’avenir un dialogue constructif entre l’ensemble des parties concernées.
    DOI: 10.1787/9789264288003-fr
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  • 56
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    Labour Migration and the Recent Financial Crisis in Asia (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789164180322
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (248 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    DDC: 331.6/2/095
    RVK:
    QG 800
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Development ; Konferenzschrift 1999 ; Asien ; Finanzwirtschaft ; Krise ; Asien ; Arbeitnehmer ; Migration ; Asien ; Arbeitsmarkt
    Abstract: Accompanying a sustained period of economic growth, the flows of labour migrants between the economies of East and South-east Asia grew considerably prior to the recent crisis. These flows have become more diverse and complex rendering necessary the improved monitoring of migration trends and policies in each country as well as bringing forth the need to extend the exchange of expertise and experience between the region's experts and policy makers. What has been the impact of the crisis on national labour markets? How have the different countries modified their approach to the employment of foreign workers? To what extent have foreign workers been affected? These questions are examined in this publication, which identifies the impact of the Asian financial crisis on labour migration and the conditions of migrant workers in the region. In addition to keynote reports on the origins of the crisis and its policy implications, individual case studies on China, Hong Kong (China), Indonesia, Japan, Korea, Malaysia, the Philippines, Singapore and Thailand present detailed analyses of labour migration, the employment of foreign workers and the recent changes in migration policies.
    DOI: 10.1787/9789164180322-en
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  • 57
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    Pushing Ahead with Reform in Korea : Labour Market and Social Safety-net Policies (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181922
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (180 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Approfondir les réformes en Corée ; Politiques du marché du travail et protection sociale
    Parallel Title: Parallelausg. Approfondir les réformes en Corée
    DDC: 331.1109519
    RVK:
    QG 870
    Keywords: Industrial relations Korea (South) ; Labor market Korea (South) ; Labor policy Korea (South) ; Manpower policy Korea (South) ; Social security Korea (South) ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of ; Korea (South) Social policy ; Südkorea ; Fiskalpolitik ; Arbeitsmarkt
    Abstract: At the end of 1997, Korea was hit by a major financial and economic crisis, which resulted, among other things, in a huge rise in unemployment. The event caught the country’s labour and social institutions unprepared, so that many workers and their families were hit hard. The economy has now turned the corner. This book shows that government labour and social policies, together with improved basic workers’ rights, have helped minimise the costs of the crisis while also contributing to overcome it. However, this book also highlights the need for further actions in these areas in order to pave the way for a healthy, socially-sustainable economic performance and argues the case that the momentum of reform should not be slowed.
    DOI: 10.1787/9789264181922-en
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  • 58
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    Policies Towards Full Employment (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264181632
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (224 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Druckausg. Policies towards full employment
    DDC: 331.12/042/094
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Vollbeschäftigung ; Arbeitsmarktpolitik ; OECD-Staaten ; Employment ; Konferenzschrift 2000 ; Arbeitslosigkeit ; Beschäftigungspolitik ; OECD ; Arbeitslosigkeit ; Beschäftigungspolitik
    Abstract: As we embark on a new century, some 33 million people are out of work in the OECD area. Policies to increase employment have topped most countries' domestic political agendas in the past decade. And employment and unemployment are likely to remain major economic and social challenges for many countries in the years to come. This book presents the proceedings of a conference on labour markets which was organised by the Ministries of Labour and Finance of Finland, with the support of the OECD and the European Commission. It advances thinking on new policy measures, such as active labour market policies and measures to "make work pay" and focuses on specific experiences in a few individual countries, namely the United States, Japan, Finland and Denmark. It includes papers from politicians, high level officials from the European Commission and the OECD Secretariat, social partners and prominent representatives from the academic community. Proceedings of the Helsinki Conference, January 2000.
    DOI: 10.1787/9789264181632-en
    URL: Volltext
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  • 59
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    Measuring the Role of Tourism in OECD Economies : The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264182318
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (272 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Mesurer le rôle du tourisme dans les pays de l'OCDE ; Manuel de l'OCDE sur les comptes satellites du tourisme et l'emploi
    Parallel Title: Druckausg. Measuring the role of tourism in OECD economies
    DDC: 330
    RVK:
    QQ 900
    RVK:
    QQ 925
    RVK:
    QR 562
    Keywords: Tourismuswirtschaft ; Tourismus ; Statistische Methode ; Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung ; Wirtschaftswachstum ; Beschäftigungseffekt ; OECD-Staaten ; Tourism Economic aspects ; Evaluation ; Handbooks, manuals, etc ; Tourism Economic aspects ; OECD countries ; Tourism Employees ; Handbooks, manuals, etc ; Tourism OECD countries ; Employees ; Employment ; Industry and Services ; OECD ; Tourismus
    Abstract: Tourism plays an increasingly important role in many OECD economies. How can its impact on the economy and its potential for job creation be measured? The Tourism Satellite Account and the Employment Module - two new economic instruments designed by the OECD’s Tourism Committee - provide insights into the socio-economic impact, structure and development of activities related to tourism. For the first time, Measuring the Role of Tourism in OECD Economies: The OECD Manual on Tourism Satellite Accounts and Employment reports on the most recent national experiences in implementing Tourism Satellite Accounts and presents the results of efforts made over the past decade to develop new methods to analyse tourism and tourism-related employment. Through its descriptions of the application of Tourism Satellite Accounts in 16 OECD countries, this new book aims to create awareness of the growing economic importance of tourism, and provides a methodology for the implementation of tools to measure the impact of tourism and for the interpretation of the results.
    DOI: 10.1787/9789264182318-en
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  • 60
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    Reforms for an Ageing Society (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264188198
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (220 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Des réformes pour une société vieillissante
    DDC: 305.26 21
    RVK:
    QX 400
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; OECD ; Mitgliedsstaaten ; Altenpolitik ; OECD ; Altersversorgung ; Reform ; OECD ; Gesundheitsvorsorge ; Reform
    Abstract: This book reviews recent trends, reforms and lessons learned in the 29 OECD countries as they relate to ageing. Recent reforms have been driven mainly by fiscal factors - to adjust systems such as pensions and long-term care to the ageing of the baby boom generation. This remains a main concern in many countries. A new reform agenda is emerging, however, that marries fiscal objectives with broader social and economic policy goals. It focuses on active ageing, providing opportunities and incentives for people to contribute more actively in the labour market and society as they grow older. This involves slowing, or reversing, trends towards ever-longer periods of time spent in retirement. This agenda is associated with likely trends towards a more diversified system of retirement income in most OECD countries - with more reliance on private pensions and a likely increase of earnings as a source of income among older people. Familiar policy debates -- such as the balance between public and private pensions -- may need to be recast to take account of the likely future growth in the role of earnings in the retirement income system. Interesting new questions arise. In the longer-term future, what should be the role of government policy in influencing the balance between work and leisure in older years? What priority should be attached to policies that support very long periods of passivity in the last third of life?
    DOI: 10.1787/9789264188198-en
    URL: Volltext
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    BSZ
    GBV
    KOBV
    MPI Ethno. Forsch.
  • 61
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    Le service public de l'emploi aux Etats-Unis (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281431
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (276 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Public Employment Service in the United States
    Keywords: Employment ; Governance ; United States ; USA ; Arbeitsverwaltung
    Abstract: Depuis le début des années 1990, la politique du marché du travail traverse une période de profonde restructuration aux États-Unis. On demande au service public de l'emploi (SPE) d'être plus efficace tout en faisant face à des ressources limitées, dans un contexte de réforme de la protection sociale, de chômage persistant, de recul du revenu réel dans certaines couches de la population (notamment chez les moins qualifiés) et d'expansion économique durable. Quel bilan tirer des réformes menées jusqu'ici -- lesquelles semblent réussir et lesquelles marchent moins bien ? Parmi ces nouvelles approches lesquelles faudrait-il revoir en cas de ralentissement économique ? Dans quels domaines les ajustements peuvent-ils conduire à davantage d'efficacité ? Cet ouvrage répond à ces questions et offre une analyse approfondie du SPE des États-Unis et des initiatives récentes prises en la matière. Il expose les sujets de préoccupation soulevés par les réformes récentes ainsi que les options pour rendre les politiques plus efficaces.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: The public employment service in the United States
    DOI: 10.1787/9789264281431-fr
    URL: Volltext
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 62
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    Approfondir les réformes en Corée : Politiques du marché du travail et protection sociale (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264281929
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (196 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Pushing Ahead with Reform in Korea; Labour Market and Social Safety-net Policies
    Parallel Title: Parallelausg. Pushing Ahead with Reform in Korea: Labour Market and Social Safety-net Policies
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Korea, Republic of
    Abstract: A la fin de 1997, la Corée a été frappée par une grave crise économique et financière qui a notamment entraîné une forte hausse du chômage. Ni les institutions du marché du travail ni les institutions sociales n’avaient anticipé la crise, de sorte que de nombreux travailleurs ainsi que leurs familles ont été durement touchés.L’économie s’est maintenant redressée. Cet ouvrage montre que la politique du marché du travail et la politique sociale du gouvernement ont aidé à minimiser le coût de la crise et permis de la surmonter ; il en va de même des mesures destinées à renforcer les droits fondamentaux des travailleurs. Cependant, ce livre souligne également la nécessité de mettre en œuvre d'autres réformes afin que la croissance économique soit saine et durable sur le plan social : il s'agit plus que jamais de poursuivre l'élan des réformes.
    DOI: 10.1787/9789264281929-fr
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  • 63
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    Combattre l'emploi illégal d'étrangers (2000)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264282391
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (200 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Combating the Illegal Employment of Foreign Workers
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Ausländer ; Illegale Beschäftigung
    Abstract: La lutte contre les entrées illégales, l’irrégularité du séjour et du travail des étrangers s’inscrit au cœur des priorités de la politique migratoire des pays de l’OCDE. La persistance des migrations irrégulières, avec des ampleurs diverses selon les pays, concerne non seulement ceux d’entre eux qui ont affirmé leur volonté de mieux maîtriser les flux et de lutter contre les trafics de main-d’œuvre, mais aussi ceux qui continuent à accueillir chaque année un nombre élevé d’immigrés dans le cadre de politiques actives de recrutement de migrants permanents. Face au rôle croissant joué par les réseaux de trafiquants ainsi que leur implication de plus en plus active dans les mouvements internationaux de main-d’œuvre, le développement d’une politique de prévention et de lutte contre l’emploi d’étrangers en situation irrégulière passe par un renforcement de la coopération aux niveaux national et international. Il faut notamment que les mesures prises dans ce cadre visent le travail non déclaré en général, et pas uniquement l’emploi d’étrangers en situation irrégulière. Par ailleurs, une meilleure communication s’impose : les risques et les sanctions encourues en cas d’emploi de main-d’œuvre illégale devraient être clairement exposés aux employeurs et aux travailleurs des secteurs dans lesquels ces pratiques sont courantes, mais aussi aux employeurs qui recourent de manière occasionnelle à de la main-d’œuvre non déclarée et aux pays d’origine. Certaines mesures spécifiques adoptées par plusieurs pays, dont le système de déclaration préalable à l’embauche, l’incitation financière à l’emploi de travailleurs légaux ou bien la simplification des formalités d’embauche, pourraient être appliquées dans un plus grand nombre de pays. En outre, au sein de chaque pays, le développement du partenariat entre les administrations compétentes, d’une part, et les partenaires sociaux, de l’autre, devrait être encouragé, de même que l’extension de la coopération internationale pour mieux contrôler et maîtriser les flux migratoires.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: Combating the illegal employment of foreign workers
    DOI: 10.1787/9789264282391-fr
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  • 64
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    Implementing the OECD Jobs Strategy : Assessing Performance and Policy (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264173682
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (192 p.) , ill.
    Series Statement: The OECD Jobs Strategy
    Parallel Title: Parallelausg. La mise en oeuvre de la Stratégie de l'OCDE pour l'emploi ; Évaluation des performances et des politiques
    Keywords: Employment
    Abstract: High and persistent unemployment remains a major economic and social problem for many OECD countries. Currently, some 35 million persons are unemployed across the area and many others are so discouraged that they are not even looking for a job. There is also increasing concern about precarious jobs and in-work poverty in some countries. The OECD Jobs Strategy was launched five years ago in response to these problems. And it works: the available empirical evidence shows that its continued and comprehensive implementation leads to durably lower unemployment and higher employment. What lies behind the disparities in levels and trends of unemployment rates across countries? Why have some countries outperformed others in terms of successfully cutting unemployment? Why do some groups in society - the young, older workers, the low-skilled - have difficulty finding and keeping rewarding jobs in many countries? Should the rise in temporary and part-time jobs be welcomed or resisted? This publication reviews these issues in light of countries’ experience in implementing The OECD Jobs Strategy. It puts the spotlight on groups at the margin of the labour market, and looks at the policies required to better integrate them.
    DOI: 10.1787/9789264173682-en
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  • 65
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    The Local Dimension of Welfare-to-Work : An International Survey (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264174122
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (348 p.)
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: Traditional welfare and employment policies have been unable to tackle the problems of high unemployment and exclusion in OECD countries and recently a wave of new approaches has emerged together with new political notions of welfare-to-work. This book describes these new approaches in countries such as the United States, the United Kingdom, Australia, Canada, France and the Netherlands. All these countries are relying increasingly on local agencies to design and manage policy to try and ensure that policy solutions meet local needs and to bring to bear local energies, skills and resources. What is the role that local agencies can play? How can they be integrated in effective partnerships? And what policy tools can best be applied? This book gives valuable answers to these questions and shows that governments and practitioners have much to learn from each other on the practicalities of implementing effective welfare-to-work policies. These Proceedings of the Sheffield Conference, held in November 1998 in collaboration with the Department for Education and Employment (DfEE) in the United Kingdom, were prepared by the Local Economic and Employment Development (LEED) Programme of the OECD's Territorial Development Service.
    DOI: 10.1787/9789264174122-en
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  • 66
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    Strategic Business Services (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264173590
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (256 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Les services stratégiques aux entreprises
    RVK:
    QQ 200
    Keywords: Employment ; Science and Technology ; Industry and Services ; Unternehmensberatung ; Internationaler Vergleich ; OECD ; Dienstleistung ; Industriebetrieb
    Abstract: Strategic business services, examined in twenty-one OECD country case studies in this book, comprise services in computer software and information processing, research and development and technical testing, marketing, business organisation (management consultancy and labour recruitment) and human resource development. This sector has been growing at around 10% per year, and overall turnover for 1999 is likely to be close to USD 1.5 trillion. These services create jobs in OECD countries, directly employing at least 11 million persons. Business organisation services were the major employer, with 3.6 million people in personnel recruitment services and 1.5 million in management consultancy in the mid-1990s. This sector’s strong performance is driven by the general shift towards services, the rise of the knowledge-based economy, the need for greater flexibility within firms, specialisation and increased division of labour in many areas, outsourcing by established firms, and the trend towards smaller production units and firms.Governments influence the demand for business services by promoting private sector investment in intangibles such as R&D, training and education and business organisation, and by supporting the supply of these services through a range of intermediary agencies. The provision of strategic business services is seen as key to improving the performance and competitiveness of small and medium-sized firms.Countries covered Australia Austria Canada Denmark Finland France Germany Ireland Italy Japan Mexico Netherlands Norway New Zealand Portugal Spain Sweden Switzerland Turkey United Kingdom United States
    DOI: 10.1787/9789264173590-en
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  • 67
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    Les services stratégiques aux entreprises (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264273597
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (256 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Strategic Business Services
    Keywords: Employment ; Science and Technology ; Industry and Services
    Abstract: Les services stratégiques aux entreprises, que cet ouvrage étudie dans 21 pays de l'OCDE, englobent les services de logiciels et de traitement de l'information, les services de recherche-développement (R-D) et techniques, les services de marketing, d'organisation de l'entreprise (services de conseil en gestion et de recrutement du personnel), et de mise en valeur des ressources humaines. Ces services se sont développés à un rythme d’environ 10 % par an, leur chiffre d’affaires cumulé devant avoisiner 1 500 milliards de dollars des États-Unis en 1999. Ces services, qui sont créateurs d’emplois, représentent au moins 11 millions d’emplois directs dans les pays de l’OCDE. Au milieu des années 90, les services d’organisation de l’entreprise étaient le principal employeur avec 3,6 millions d’emplois dans les services de recrutement de personnel et 1,5 million dans le conseil en gestion. L’excellente performance de ce secteur tient à de nombreux facteurs : l'évolution générale de l’économie vers les services, la montée des économies fondées sur le savoir, le besoin d'une plus grande flexibilité au sein des entreprises, la spécialisation et la division accrue du travail dans de nombreux secteurs, le recours des entreprises bien établies à la sous-traitance et la tendance à privilégier les petites unités de production et entreprises. Les pouvoirs publics peuvent influencer la demande de services aux entreprises en favorisant les investissements incorporels du secteur privé dans la R-D, dans la formation et l'éducation et dans l'organisation de l'entreprise, et en soutenant l’offre de ces services à travers toute une série d’organismes intermédiaires. La fourniture de services stratégiques aux entreprises est considérée comme essentielle pour améliorer la performance et la compétitivité des PME. Pays couverts Allemagne Australie Autriche Canada Danemark Espagne États-Unis Finlande France Irlande Italie Japon Mexique Norvège Nouvelle-Zélande Pays-Bas Portugal Royaume-Uni Suède Suisse Turquie
    DOI: 10.1787/9789264273597-fr
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  • 68
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    Business Incubation : International Case Studies (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264173781
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (180 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Les pépinières d'entreprises à travers le monde ; Études de cas
    Parallel Title: Parallelausg. Les pépinières d'entreprises à travers le monde : Études de cas
    RVK:
    QP 200
    RVK:
    QB 200
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services ; Wirtschaftswachstum ; Arbeitsmarkt
    Abstract: In many countries of the OECD business incubators have become an increasingly popular policy instrument for local economic and employment development. Business incubators aim to assist entrepreneurs with enterprise start-ups. Incubators are also being widely used to pursue related objectives such as the commercialisation of university research, providing infrastructure, upgrading the technological capabilities of local firms, and even affording a safe haven for legitimate entrepreneurship where crime is a constraint on business. As this publication makes clear, there is no unique business incubation model. Rather, there is considerable diversity in the types of business incubator, their modes of operation and the objectives they pursue.Interest in business incubation comes from a variety of sources. Local and regional governments, universities, chambers of commerce, science parks, private real-estate developers and non-profit organisations have all participated in establishing and running incubation programmes. However, this is still a young industry in many countries, and evaluation material is scarce. This publication reviews current experience in business incubation in Australia, Germany, Italy, the United Kingdom and the United States. Indeed, this volume is one of the first to treat the international experience of business incubation.
    DOI: 10.1787/9789264173781-en
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  • 69
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    The Tax/Benefit Position of Employees : 1997 1998 Edition = La situation des salariés au regard de l'impôt et des transferts sociaux : 1997 Edition 1998 (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264072510
    Language: Multiple languages , English , French
    Pages: Online-Ressource (384 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Keywords: Employment ; Taxation ; Industry and Services ; OECD ; Steuerbelastung
    Abstract: This annual publication provides unique information on direct taxes levied from employees and their employers in all OECD Member countries. In addition, the book specifies family benefits paid as cash transfers. Amounts of taxes and benefits are detailed program by program, for eight household types, which differ by income level and household composition. Results include the tax burden for one- and two- earner families.
    DOI: 10.1787/9789264072510-en-fr
    URL: Volltext
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  • 70
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    Decentralising Employment Policy: New Trends and Challenges : The Venice Conference (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264172876
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (252 p)
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: Why decentralise the public employment service? What are the reasons for the increasing reliance on local management approaches in designing and implementing employment policies? These trends are not merely institutional changes, rather they reflect a change in strategy. To enhance the effectiveness of employment policy, governments attempt to provide greater flexibility in implementation, adapt national policies to local conditions, and stimulate involvement from all stakeholders. The impact of these reforms is widespread. They effect the role of the state, the division of power between government layers, and, most of all, employment itself. This book provides the most comprehensive set of employment practices and experiences currently implemented in 26 countries available to date. A wide range of area-based approaches illustrates the need for flexible and specific answers to adapt to local conditions. To complete the picture, summary chapters outline new trends and common challenges governments face in designing and optimising employment policy decentralisation. It brings together papers from a Conference held in Venice in April 1998. [Decentralising Employment Policy: New Trends and Challenges] is essential reading for policy-makers, practitioners and all local actors involved in employment policies.
    DOI: 10.1787/9789264172876-en
    URL: Volltext
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  • 71
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    Preparing Youth for the 21st Century: The Transition from Education to the Labour Market : Proceedings of the Washington D.C. Conference -- 23-24 February 1999 (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264173422
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (460 p.) , ill.
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: Young people's situation and future prospects are of vital concern to us all. Many of them face high unemployment or joblessness and serious difficulties in getting a firm foothold into the labour market. Many leave school without the requisite skills or competences needed in today’s economy and society. Many are also experiencing falling relative (and sometimes real) wages and considerable uncertainty as to whether or not they will be able to settle into good careers. But at the same time, our ageing societies need, more than ever before, to harness the potential of all of our young people. This publication points the way to future initiatives to improve youth labour market and educational outcomes as identified by policy-makers and experts of OECD countries brought together at the Washington Conference "Preparing Youth for the 21st Century: The Policy Lessons from the Past Two Decades", held on 23-24 February 1999. To give the most comprehensive picture to date, it first puts today's challenges into a historical perspective by taking stock of two decades of policies for youth employment. But more substantially, this book provides insight into experiences and policy issues in the United States, as well as in Europe and Japan, with a stress on the special needs of disadvantaged youth. All of us interested in making sure we give youth a good start in education and in establishing rewarding labour market careers will find this compendium a milestone in youth employment debate.
    DOI: 10.1787/9789264173422-en
    URL: Volltext
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  • 72
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    La mise en oeuvre de la Stratégie de l'OCDE pour l'emploi : Evaluation des performances et des politiques (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264273689
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (204 p.) , ill.
    Series Statement: La stratégie de l'OCDE pour l'emploi
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Implementing the OECD Jobs Strategy; Assessing Performance and Policy
    Parallel Title: Parallelausg. Implementing the OECD Jobs Strategy: Assessing Performance and Policy
    Keywords: Employment
    Abstract: L'ampleur et la persistance du chômage demeurent un problème économique et social majeur pour bon nombre de pays de l'OCDE. A l'heure actuelle, quelque 35 millions de personnes sont sans emploi dans l'ensemble de la zone, et nombreux sont ceux qui n'ont même plus le courage de se lancer à la recherche d'un emploi. La précarité de l'emploi et la pauvreté dans laquelle vivent certains travailleurs sont aussi une source de préoccupation croissante dans certains pays. C'est pour apporter une réponse à ces problèmes que la Stratégie de l'OCDE pour l'emploi a été lancée voici cinq ans. Or il s'avère que cette stratégie « marche » ; tous les résultats disponibles à ce jour le montrent : appliquée de façon suivie dans tous les domaines visés, la stratégie de l'OCDE pour l'emploi permet de réduire durablement le chômage et d'accroître le taux d'activité. Les taux de chômage varient fortement et connaissent des évolutions contrastées au sein de l'OCDE. Comment peut-on expliquer ces disparités ? Pourquoi certains pays ont-ils mieux réussi que d'autres à endiguer le chômage ? Pourquoi certains groupes sociaux -- les jeunes, les travailleurs âgés, les travailleurs peu qualifiés -- ont-ils, dans de nombreux pays, tant de mal à trouver et à conserver un emploi qui les satisfasse pleinement ? La progression des emplois temporaires ou à temps partiel est-elle un bien ou un mal ? Cet ouvrage examine ces questions à la lumière de l'expérience acquise par les pays qui appliquent la Stratégie de l'OCDE pour l'emploi. Il acccorde une place particulière aux groupes défavorisés qui sont aux marges du marché du travail et identifie les mesures requises pour mieux les intégrer à l'activité productive.
    DOI: 10.1787/9789264273689-fr
    URL: Volltext
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  • 73
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    Les pépinières d'entreprises à travers le monde : Etudes de cas (1999)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264273788
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (216 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Business Incubation; International Case Studies
    Parallel Title: Parallelausg. Business Incubation: International Case Studies
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Industry and Services
    Abstract: Les pépinières d’entreprises jouissent d'une popularité croissante dans nombre de pays de l'OCDE : elles sont de plus en plus fréquemment utilisées pour stimuler l'économie et l’emploi à l’échelle locale. Les pépinières ont vocation à aider les entreprises à démarrer, mais elles répondent aussi à des objectifs connexes comme la commercialisation des produits de la recherche universitaire, la création d’infrastructures, l’accroissement des capacités technologiques des entreprises locales ou la création d'un environnement sûr pour les entreprises implantées dans des zones à forte criminalité. Ainsi, les pépinières d’entreprises sont loin d'être conformes à un modèle unique, elles sont, comme le montre cette publication, multiples. Leurs caractéristiques et leurs modes de fonctionnement varient, ainsi que les objectifs qu’elles poursuivent. Les pépinières d’entreprises suscitent l'intérêt de nombreux acteurs économiques. Administrations locales et régionales, universités, chambres de commerce, parcs scientifiques, promoteurs immobiliers du secteur privé et organisations à but non lucratif, tous ont participé à la création et à la gestion de programmes dans ce domaine. Cependant, les pépinières constituent, dans bien des pays, une industrie encore jeune, et les examens critiques de leurs performances font souvent défaut. Ce livre fait le point sur les expériences récentes de l'Australie, de l'Allemagne, de l'Italie, du Royaume-Uni et des Etats-Unis en matière de création de pépinières d’entreprises. C'est l'un des premiers ouvrages à avoir une approche internationale de la question.
    DOI: 10.1787/9789264273788-fr
    URL: Volltext
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  • 74
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    Technologie, productivité et création d'emplois : Politiques exemplaires Edition 1998 (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263413
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (364 p.) , ill.
    Edition: Edition 1998
    Series Statement: La stratégie de l'OCDE pour l'emploi
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Technology, Productivity and Job Creation; Best Policy Practices 1998 Edition
    Keywords: Employment ; Industry and Services
    Abstract: Le développement de connaissances nouvelles prend une importance grandissante avec l'émergence de l'économie fondée sur le savoir. L'impact de la technologie sur la croissance, l'emploi et le bien-être dépend largement de la manière dont elle est diffusée, assimilée et utilisée à travers l'ensemble de l'économie. Pour que le progrès technologique apporte non seulement des gains de productivité mais aussi davantage de croissance économique et des emplois nouveaux, il doit se produire dans des conditions permettant à la fois une restructuration du secteur industriel, la création et l'essor des petites entreprises, la croissance de nouveaux secteurs, le lancement de nouveaux produits et la mise en place de mécanismes assurant une amélioration effective des qualifications des travailleurs.Ce rapport met en évidence le recul du soutien public à la recherche-développement (R-D), qui touche surtout la recherche fondamentale à long terme, et analyse le plafonnement de la R-D dans le secteur privé, dû au recul de la recherche fondamentale de caractère exploratoire et au recentrage des efforts privés sur des activités d'innovation davantage axées sur le marché et sur le court terme. Il cherche à déterminer comment les caractéristiques particulières des systèmes nationaux d'innovation influent sur les mécanismes d'innovation et de diffusion de la technologie et analyse les raisons d'être des politiques suivies dans ce domaine. L'un des défis majeurs posés aux responsables politiques est de coordonner les mesures prises de manière à donner des incitations cohérentes et crédibles aux entreprises et aux individus. En distinguant les politiques qui donnent de bons résultats de celles qui sont inefficaces, ce rapport identifie les « politiques exemplaires » adoptées dans un certain nombre de domaines : la gestion de la base scientifique ; le soutien financier aux efforts de R-D dans l'industrie ; les politiques visant les entreprises fondées sur des technologies nouvelles ; les politiques favorisant l'expansion d'une nouvelle demande ; les politiques concernant les entreprises à hautes performances et l'investissement immatériel.En dépit de nombreuses initiatives, les pays de l'OCDE n'ont pas encore pleinement réussi à s'adapter aux caractéristiques et aux défis des économies fondées sur le savoir. Les politiques technologiques restent trop fragmentaires et prêtent trop peu d'attention aux liens existant au sein des systèmes nationaux d'innovation et aux réformes structurelles de portée plus large. Elles se focalisent trop sur l'étroit segment de haute technologie de l'économie et pas assez sur la nécessité de favoriser l'innovation et la diffusion de la technologie dans l'ensemble de l'économie. Il est possible d'accroître l'efficacité des politiques, notamment en ayant davantage recours à des instruments fondés sur le jeu du marché et en améliorant la qualité des évaluations. Ce rapport formule des recommandations sur les mesures que devraient prendre les différents pays de l'OCDE.
    DOI: 10.1787/9789264263413-fr
    URL: Volltext
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  • 75
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    Pour des politiques de l'emploi plus efficaces: la gestion locale (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264262720
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (124 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Local Management for More Effective Employment Policies
    Keywords: Employment ; Urban, Rural and Regional Development
    Abstract: Face à la persistance du chômage et aux disparités croissantes, les politiques de l'emploi et de la formation doivent être réorganisées pour gagner en efficacité. Les gouvernements s'y emploient en associant de plus en plus souvent les autorités locales et régionales, les partenaires sociaux, les secteurs privé et associatif à leur élaboration et à leur mise en oeuvre. La coordination des efforts déployés par ces acteurs, qui interviennent à des niveaux différents, constitue un défi de taille pour les gouvernements. Gérer localement l'emploi et la formation permet une plus grande flexibilité, et, partant, une meilleure utilisation de l'ensemble des ressources disponibles. Cette publication fait le point sur la décentralisation de la politique active du marché du travail dans les pays de l'OCDE et montre en quoi la gestion locale de l'emploi peut assurer la mise en oeuvre de politiques plus efficaces.
    DOI: 10.1787/9789264262720-fr
    URL: Volltext
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  • 76
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    The Tax/Benefit Position of Employees : 1995/1996 1997 Edition = La situation des salariés au regard de l'impôt et des transferts sociaux : 1995/1996 Edition 1997 (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264062375
    Language: Multiple languages , English , French
    Pages: Online-Ressource (408 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    RVK:
    QL 550
    Keywords: Employment ; Taxation ; Industry and Services
    Abstract: This annual publication provides unique information on direct taxes levied from employees and their employers in all OECD countries. In addition, the book specifies family benefits paid as cash transfers. Amounts of taxes and benefits are detailed program by program, for eight households types, which differ by income level and household composition. Results include the tax burden for one- and two- earner families.
    DOI: 10.1787/9789264062375-en-fr
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  • 77
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    Local Management for More Effective Employment Policies (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264162723
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (108 p)
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Pour des politiques de l'emploi plus efficaces; la gestion locale
    Parallel Title: Druckausg. Giguère, Sylvain Local management
    DDC: 339.5
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Städtischer Arbeitsmarkt ; Regionaler Arbeitsmarkt ; Arbeitsmarktpolitik ; OECD-Staaten ; Employment ; Urban, Rural and Regional Development ; Kommunalpolitik ; Arbeitsmarktpolitik ; Dezentralisation
    Abstract: To combat persistent unemployment and growing disparities, employment and training policies need re-organising to become more effective. Governments are endeavouring to achieve this by increasing the involvement of local and regional authorities, social partners, the private sector and the community in policy design and implementation.Co-ordinating the efforts of these stakeholders, all involved at different levels, is a major challenge for governments. Local management of employment and training makes for more flexibility and hence better use of all available resources. This publication looks at the decentralisation of active labour market policies in OECD countries and shows how local employment management can lead to the implementation of more effective policies.
    DOI: 10.1787/9789264162723-en
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  • 78
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    The Future of Female-dominated Occupations (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163690
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (248 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. L'avenir des professions à prédominance féminine
    Parallel Title: Druckausg. Organisation for Economic Co-Operation and Development The future of female-dominated occupations
    DDC: 331.4
    RVK:
    QV 221
    Keywords: Weibliche Arbeitskräfte ; Fraueneinkommen ; Büroberufe ; Lehrkräfte ; Pflegeberufe ; Sozialberufe ; Strukturwandel ; Sozialer Wandel ; OECD-Staaten ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Frauenberuf ; Internationaler Vergleich ; Zukunft
    Abstract: In all of the OECD countries, employment is seen to be sharply segregated by gender, with women's employment heavily concentrated in the same occupations: secretaries, primary school teachers, nurses and home helpers. These jobs, whose image has in many cases remained stereotyped and traditional, are at the heart of the information and service economy and have therefore been undergoing far-reaching changes due to information technologies, the development of a knowledge-based economy and population ageing. These transformations represent a major challenge for women's employment and for gender equality in the labour market. Beyond the high segregation and concentration scales which are a constant of women's employment in all countries, international comparisons show that there can be differences in the status of a given occupation from one country to another. These differences can stem from the way in which occupations are defined or from how the relevant activities and work are organised. Understanding these differences is essential to identify ways to promote women's career prospects in female-dominated occupations.
    Note: Franz. Ausg. u.d.T.: L'avenir des professions a prédominance féminine
    DOI: 10.1787/9789264163690-en
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  • 79
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    Le service public de l'emploi : Grèce, Irlande, Portugal (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263765
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (292 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Public Employment Service; Greece, Ireland, Portugal
    Parallel Title: Parallelausg. The Public Employment Service: Greece, Ireland, Portugal
    Keywords: Employment ; Governance ; Greece ; Ireland ; Portugal
    Abstract: Situés à la périphérie de l'Europe, la Grèce, l'Irlande et le Portugal se ressentent encore aujourd'hui des effets de l'exode rural vers les zones urbaines et à l'étranger et ils ont tous bénéficié d'aides considérables des Fonds structurels de l'Union européenne. Les stratégies adoptées par ces pays en matière de prestations de chômage, de subventions à l'emploi et de création d'emplois sont souvent novatrices. Mais quelles sont celles qui s'avèrent les plus efficaces ? Les services de l'emploi jouent un rôle important en matière de formation. Cela leur permet-il également d'aider les chômeurs de longue durée ? Et comment améliorer les résulats des services de placement face à des actifs plus âgés qui ont quitté l'école très tôt, ou encore face à un pourcentage de travailleurs indépendants qui reste élevé ? Cette publication étudie les moyens utilisés par le Service public de l'emploi pour faciliter l'insertion sur le marché du travail, que ce soit directement ou par le biais de programmes spécialisés.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: The public employment service
    DOI: 10.1787/9789264263765-fr
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  • 80
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    The Public Employment Service : Greece, Ireland, Portugal (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163768
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (264 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Le service public de l'emploi ; Grèce, Irlande, Portugal
    Parallel Title: Druckausg. Organisation for Economic Co-Operation and Development The public employment service
    DDC: 350
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Arbeitsverwaltung ; Arbeitsvermittlung ; Arbeitsmarktpolitik ; Griechenland ; Irland ; Portugal ; Employment ; Governance ; Greece ; Ireland ; Portugal ; Griechenland ; Arbeitsverwaltung ; Irland ; Arbeitsverwaltung ; Portugal ; Arbeitsverwaltung
    Abstract: Greece, Ireland and Portugal, on the periphery of Europe, are still influenced by a history of migration from agriculture to urban areas and to other countries, and have all received extensive assistance from the European Union's Structural Funds.Which of these countries' varied, often innovative, strategies in relation to unemployment benefits, hiring subsidies and job creation measures, have been most effective? Employment services have taken on particular responsibility for training, but does this help the long-term unemployed? With a legacy of older workers who left school early, and continuing high levels of self-employment, how can placement performance be improved? This publication examines how the Public Employment Service can actively promote and manage transitions out of unemployment into market work, both directly and via labour market programmes.
    Note: Franz. Ausg. u.d.T.: Le service public de l'emploi
    DOI: 10.1787/9789264163768-en
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  • 81
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    Itinéraires et participation dans l'enseignement technique et la formation professionnelle (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264262270
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (428 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Pathways and Participation in Vocational and Technical Education and Training
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: Les pays de l'OCDE ont des traditions très diverses en matière de formation professionnelle initiale. Cet ouvrage, préparé dans le cadre du projet VOTEC sur "Le rôle nouveau de l'enseignement technique et de la formation professionnelle", a pour but d'aider à mieux comprendre la logique interne et le fonctionnement de ces différents systèmes. Les systèmes d'éducation et de formation offrent des itinéraires différenciés et interconnectés, chacun pouvant être défini comme une suite de programmes. Mais quels sont les facteurs explicatifs de la participation des jeunes à VOTEC et de son évolution au cours du temps ? Un certain nombre d'hypothèses ont été formulées, qui sont ici étudiées à la lumière de dix rapports nationaux. Toute la richesse des informations fournies par ces rapports est rassemblée, pour la première fois, dans cet ouvrage qui rappelle les concepts de base et évalue les enseignements à retenir des expériences nationales. Cette approche à la fois conceptuelle et pragmatique devrait aider les décideurs nationaux à substituer aux réponses idéologiques toutes faites des solutions novatrices fondées sur l'expérience et adaptées aux traditions de leur pays.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: Pathways and participation in vocational and technical education and training
    DOI: 10.1787/9789264262270-fr
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  • 82
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    Human Capital Investment : An international Comparison (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264162891
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (116 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. L'investissement dans le capital humain ; Une comparaison internationale
    Parallel Title: Parallelausg. L'investissement dans le capital humain : Une comparaison internationale
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: Investment in human capital is to the fore of debate and analysis in OECD countries about how to promote economic prosperity, fuller employment, and social cohesion. Individuals, organisations and nations increasingly recognise that high levels of knowledge, skills and competencies are essential to their future security and success. Investment in skills and competencies takes place in a variety of settings ranging from early childhood education to informal learning in the workplace, and involves a wide range of actors from individuals to enterprises and governments. This report aims to clarify what is now known about human capital and how it can be measured. It responds to a request by governments represented in the OECD Council "to develop an initial set of indicators of human capital investment based on existing data, analyse areas where significant gaps remain in internationally comparable data, identify the cost of development of data collection for new measures and performance indicators, and report to Ministers in 1998".
    DOI: 10.1787/9789264162891-en
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  • 83
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    Maintaining Prosperity in an Ageing Society (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163133
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (144 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Préserver la prospérité dans une société vieillissante
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    Abstract: Is ageing a threat to our societies' prosperity? How should resources be shared between the working generation and its dependent older citizens? How should pension, health and long-term care best be reformed? How can older people's contribution to society and economic prosperity be enhanced? Within the next decade, the numbers of retired people in OECD countries will start to grow much faster than those of working age. In the absence of major changes to pension systems and to the way people allocate their time between education, work and leisure, it is likely that fiscal and social strains will start to emerge. Some groups may be unfairly burdened through high taxation and others would face unexpected reductions in their material living standards. The appropriate policy response is multi-faceted, covering fiscal, social, labour market, financial market, health and education policies. An important part of the strategy for maintaining prosperity in an ageing society will involve encouraging people to work longer by making it financially more attractive for them to do so. In turn, this could entail reforms to traditional public pension systems and other social policies, as well as fostering the development of alternatives to public systems that give individuals more flexibility in deciding when to retire. Consequently, financial market infrastructures will need to be strengthened to cope with large increases in private pension fund assets. Through this multi-disciplinary study, the OECD points to the need to take action now by implementing a comprehensive and consistent set of policies.
    DOI: 10.1787/9789264163133-en
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  • 84
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    L' avenir des professions à prédominance féminine (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263697
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (280 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. The Future of Female-dominated Occupations
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: Dans tous les pays de l'OCDE, on observe une très forte ségrégation de l'emploi selon le sexe et une très grande concentration de l'emploi féminin sur les mêmes professions : secrétaire, institutrice, infirmière, aide à domicile. Ces professions, dont l'image reste souvent stéréotypée et traditionnelle, sont au coeur des sociétés de l'information et des services : aussi subissent-elles des bouleversements profonds dus aux technologies de l'information, au développement de l'économie du savoir, et au vieillissement de la population. C'est à travers ces transformations que se dessine un enjeu majeur pour l'emploi féminin et l'égalité des sexes sur le marché du travail.Au-delà des forts indices de ségrégation et de concentration qui sont une constante de l'emploi féminin dans tous les pays, les comparaisons internationales révèlent certaines différences dans le statut d'une même profession d'un pays à l'autre. Celles-ci peuvent tenir à la manière dont les professions sont définies ou à l'organisation même des activités et du travail. Comprendre ces différences, c'est se donner les moyens d'identifier les orientations à prendre afin d'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière dans les professions à prédominance féminine.
    Note: Engl. Ausg. u.d.T.: The future of female-dominated occupations
    DOI: 10.1787/9789264263697-fr
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  • 85
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    Pathways and Participation in Vocational and Technical Education and Training (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264162273
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (396 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Itinéraires et participation dans l'enseignement technique et la formation professionnelle
    Parallel Title: Druckausg. Pathways and participation in vocational and technical education and training
    DDC: 370.11/3
    RVK:
    QV 240
    RVK:
    DV 3000
    RVK:
    DP 5400
    Keywords: Berufsbildung ; Technische Berufe ; Junge Arbeitskräfte ; OECD-Staaten ; Education ; Employment ; Aufsatzsammlung ; Europäische Union ; Berufsbildung
    Abstract: The OECD countries have widely differing traditions regarding basic vocational training. This publication, prepared as part of the VOTEC project on "The Changing Role of Vocational and Technical Education and Training", is designed to help towards a better understanding of the internal logic and workings of these different systems. Education and training systems propose differentiated and interconnected pathways, each of which can be broken down into a series of programmes. But what are the factors that explain participation of young people in VOTEC and the way it has developed over time? A number of answers have been formulated and are examined here in the light of ten national reports.
    Note: Franz. Ausg. u.d.T.: Itinéraires et participation dans l'enseignement technique et la formation professionnelle
    DOI: 10.1787/9789264162273-en
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  • 86
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    L' investissement dans le capital humain : Une comparaison internationale (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264262898
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (124 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Human Capital Investment; An international Comparison
    Parallel Title: Parallelausg. Human Capital Investment: An international Comparison
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: L'investissement dans le capital humain se situe au coeur du débat et de l'analyse, en cours dans les pays de l'OCDE, sur les moyens de promouvoir prospérité économique, plein emploi et cohésion sociale. Les individus, les organisations et les pays prennent progressivement conscience que les connaissances, les qualifications et les compétences acquises constituent un atout essentiel pour leur sécurité et leur réussite à venir. L'investissement dans les qualifications et les compétences s'inscrit dans un ensemble diversifié de paramètres allant de l'éducation préscolaire à l'apprentissage informel en entreprise, et fait intervenir une multitude d'acteurs, au nombre desquels les individus, les entreprises et les pouvoirs publics. L'objectif de ce rapport est de mettre en lumière ce que l'on sait aujourd'hui sur le capital humain et sur les moyens de le mesurer. Il répond à la demande des gouvernements représentés au Conseil de l'OCDE de « mettre au point une première série d'indicateurs de l'investissement en capital humain sur la base des données existantes, d'analyser les domaines dans lesquels on manque encore largement de données comparables au niveau international, de déterminer le coût des travaux et de la collecte des données nécessaires à de nouveaux indicateurs de performance et autres mesures et de faire rapport aux ministres en 1998 » .
    DOI: 10.1787/9789264262898-fr
    URL: Volltext
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  • 87
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    Technology, Productivity and Job Creation : Best Policy Practices 1998 Edition (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264163416
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (328 p.) , ill.
    Edition: 1998 Edition
    Series Statement: The OECD Jobs Strategy
    Parallel Title: Parallelausg. Technologie, productivité et création d'emplois ; Politiques exemplaires Edition 1998
    Parallel Title: Parallelausg. Technologie, productivité et création d'emplois : Politiques exemplaires Edition 1998
    Keywords: Employment ; Industry and Services
    Abstract: While the development of new knowledge is becoming increasingly important in the emerging knowledge-based economy, the impact of technology on growth, jobs and welfare is determined largely by the way in which technology is diffused, absorbed and used throughout the economy. For technological progress to bring not only higher productivity but also economic expansion and new jobs it is pivotal with conditions which allow for industrial restructuring, entry and expansion of small firms, growth of new industries, launching of new products, and mechanisms accounting for effective upskilling of the labour force. This report points to a decline in public support for research and development (R&D), mainly affecting basic, long-term research, and examines the levelling-off in private sector R&D along with changes in its direction away from basic, exploratory research towards more market-driven and short-term innovative efforts. It explores how the special characteristics of national innovation systems impact on the mechanisms for innovation and diffusion of technology, and examines the rationale for policy in this area. A key challenge for policy makers is to co-ordinate measures so as to obtain consistent and credible incentives for firms and individuals. Assessing what works and what does not work in policy, the report identifies "best practices" in specific areas: management of the science base; financial support for industrial R&D efforts; technology diffusion policies and initiatives; policies for new technology-based firms; policies for facilitating growth in new demand; and policies for high-performance workplaces and intangible investment. Despite many initiatives, OECD countries have not yet fully adapted to the characteristics and challenges of knowledge-based economies. Technology policies continue to be too piecemeal, paying insufficient attention to linkages within national innovation systems and to broader structural reforms. They focus too much on the small high-tech segment of the economy and too little on fostering innovation and technology diffusion economy-wide. There is also scope for improving the effectiveness of policies, notably through increased use of market-based instruments and better evaluation. Recommendations are put forward of measures to be taken by individual OECD countries.
    DOI: 10.1787/9789264163416-en
    URL: Volltext
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  • 88
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    Préserver la prospérité dans une société vieillissante (1998)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264263130
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (156 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Maintaining Prosperity in an Ageing Society
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    Abstract: Le vieillissement des populations menace-t-il la prospérité de nos sociétés ? Comment les ressources devraient-elles être réparties entre la génération des actifs et les personnes âgées qui en dépendent ? Comment réformer au mieux les systèmes de retraite, de santé et de soins de longue durée ? Comment mettre en valeur la contribution des personnes âgées à la société et à la prospérité économique ? D'ici dix ans, le nombre des retraités commencera de croître beaucoup plus vite que celui des personnes d'âge actif dans les pays de l'OCDE. Si des changements fondamentaux n'interviennent pas dans les systèmes de retraite et dans la répartition du temps entre formation, travail et temps libre, des tensions budgétaires et sociales risquent de se faire jour. Certains groupes pourraient être injustement soumis à une lourde fiscalité alors que d'autres constateraient une dégradation inattendue de leur niveau de vie. Pour qu'elle soit pertinente, la réponse des pouvoirs publics doit être diversifiée, et faire intervenir les politiques budgétaires et sociales, mais aussi les politiques du marché du travail, de la santé et de l'éducation. Encourager les gens à travailler plus longtemps, en rendant financièrement plus intéressante la poursuite d'une activité, est au coeur de la stratégie à mettre en oeuvre pour préserver la prospérité dans une société vieillissante. Sans doute faudra-t-il aussi réformer les systèmes publics de retraite traditionnels et les autres politiques sociales et encourager le développement de formules destinées à remplacer les systèmes de retraite publics et donnant aux individus plus de souplesse pour planifier leur départ en retraite. L'infrastructure des marchés financiers devra par conséquent être renforcée pour absorber la forte augmentation des avoirs détenus par les fonds de pension privés. A travers cette étude pluridisciplinaire, l'OCDE souligne la nécessité d'agir dès à présent en mettant en place un train de politiques cohérent et complet.
    DOI: 10.1787/9789264263130-fr
    URL: Volltext
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  • 89
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    Measuring What People Know : Human Capital Accounting for the Knowledge Economy (1996)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264065482
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (116 p)
    Parallel Title: Parallelausg. Mesurer le capital humain ; Vers une comptabilité du savoir acquis
    Parallel Title: Parallelausg. Mesurer le capital humain : Vers une comptabilité du savoir acquis
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: A review of innovative policies in OECD countries shows that progress has already been made in moving beyond the poor information provided by standardised educational certification. Spurred by the emerging "knowledge economy", government policy makers, human resource managers, financial accountants and educators are developing methods for systematically evaluating and recording knowledge assets acquired through experience, education and training. This book explains why it is possible, in terms of economic theory, and feasible, from the perspective of accounting practices, to implement new human capital information and decision-making systems.
    DOI: 10.1787/9789264065482-en
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
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  • 90
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    Mesurer le capital humain : Vers une comptabilité du savoir acquis (1996)
    Paris : OECD Publishing
    Details
    ISBN: 9789264065499
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (126 p)
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring What People Know; Human Capital Accounting for the Knowledge Economy
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring What People Know: Human Capital Accounting for the Knowledge Economy
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: Une étude des politiques novatrices menées dans les pays de l'OCDE montre les progrès déjà accomplis par rapport aux maigres informations que constituent les titres ou les diplômes obtenus. Avec l'apparition de l'économie de la connaissance, les dirigeants, les responsables de la gestion des ressources humaines et des comptes financiers s'efforcent de mettre au point des méthodes permettant d'évaluer et de consigner les connaissances acquises par l'expérience, l'éducation et la formation. Cet ouvrage explique pourquoi il est possible, en termes de théorie économique, et faisable du point de vue des pratiques comptables, de mettre en place de nouveaux systèmes d'information et de décision en matière de capital humain.
    DOI: 10.1787/9789264065499-fr
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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