ISBN:
9789264304840
Language:
Latvian
Pages:
1 Online-Ressource (44 p.)
,
16 x 23cm.
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe Principes de gouvernement d'entreprise du G20 et de l'OCDE
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD Các Nguyên tắc Quản trị Công ty
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD-Grundsätze der Corporate Governance
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/ՏՀԶԿ Կորպորատիվ Կառավարման Սկզբունքներ
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD Principles of Corporate Governance (Japanese version)
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y del G20
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe Země G20/OECD Principy správy a řízení společností
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD Principles of Corporate Governance: (Turkish version)
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD Principles of Corporate Governance (Chinese version)
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe Princípios de Governo das Sociedades do G20 e da OCDE
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD Principles of Corporate Governance
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD Principles of Corporate Governance (Arabic version)
Parallel Title:
Parallele Sprachausgabe G20/OECD Principles of Corporate Governance (Russian version)
Keywords:
Governance
;
Industry and Services
Abstract:
G20/OECD Korporatīvās pārvaldības principi palīdz politikas veidotājiem novērtēt un uzlabot korporatīvās pārvaldības tiesisko, regulējošo un institucionālo sistēmu. Tie arī sniedz norādes biržām, investoriem, kapitālsabiedrībām un pārējiem, kam ir loma labas korporatīvās pārvaldības izstrādes procesā. Principi pirmo reizi tika izdoti 1999. gadā, un kopš tā laika tie kļuvuši par starptautisku etalonu korporatīvajai pārvaldībai. Finanšu stabilitātes padome tos pieņēmusi kā vienu no saviem pamatstandartiem drošām finanšu sistēmām, un tos apstiprinājušas G20 valstis. 2015. gada izdevumā ņemtas vērā norises gan finanšu, gan korporatīvajā sektorā, kas var ietekmēt korporatīvās pārvaldības politikas un prakses efektivitāti un piemērotību.
DOI:
10.1787/9789264304840-lv
Permalink
