ISBN:
9789264029736
Language:
French
Pages:
Online-Ressource (282 p.)
,
ill.
Parallel Title:
Druckausg.
Parallel Title:
Parallelausg. Ageing and the Public Service; Human Resource Challenges
Parallel Title:
Parallelausg. Ageing and the Public Service: Human Resource Challenges
Keywords:
Employment
;
Governance
;
Social Issues/Migration/Health
;
Alter
;
Öffentlicher Dienst
;
Dienstleistung
;
Personalpolitik
;
Beschäftigung
Abstract:
La main-d’œuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la société. Ceci est une source de défis et d’opportunités. Le vieillissement du secteur public accroît la charge fiscale tout en diminuant la capacité immédiate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue à long terme une opportunité stratégique de réduire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si nécessaire. Cette publication examine l'expérience de neuf pays membres de l’OCDE dans ce domaine. Elle présente des conclusions à propos des stratégies à mener pour adapter les politiques de ressources humaines au défi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population.
Note:
Engl. Ausg. u.d.T.: Ageing and the public service : human resource challenges
DOI:
10.1787/9789264029736-fr
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