ISBN:
9783531913124
Language:
German
Pages:
Online-Ressource (229S. 33 Abb, digital)
Series Statement:
SpringerLink
Series Statement:
Bücher
Parallel Title:
Buchausg. u.d.T. Jäggi, Christian J. Sozio-kultureller Code, Rituale und Management
Keywords:
Applied psychology
;
Education
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Applied psychology
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Education
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Ritual
;
Soziokultureller Faktor
;
Interkulturalität
;
Ritual
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Soziokultureller Faktor
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Interkulturalität
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Ritual
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Soziokultureller Faktor
;
Interkulturalität
Abstract:
Rituale sind Ausdruck zeitlich und räumlich verdichteter sozio-kultureller Codes. Sie bilden die Grundlage einer jeden Organisation und drücken sich im Prozessmanagement, in der Unternehmenskultur, im Human Resources Bereich und im strategischen Management aus. 〈br〉Christian Jäggi zeigt, dass Change-Prozesse nur dann nachhaltig und erfolgreich sind, wenn es ihnen gelingt, entweder den sozio-kulturellen Code zu verändern oder die Änderungen code-konform zu modellieren. Für die Weiterbildung und das lebenslange Lernen zeigt der Autor neue Perspektiven in interkulturellen Feldern auf. 〈br〉
Description / Table of Contents:
Preliminary; Einführung; Zur Tiefenstruktur menschlicher Interaktion; Bewusste und unbewusste Aspekte; Zum Konzept des sozio-kulturellen Codes; Die doppelte Bedeutung des Code-Begriffs: Kommunikationstheoretischer und mikrosozialer Zugang; Der Code-Begriff in der Kommunikationstheorie: Code erster Ordnung; Der Code als Interaktions-Struktur und Zuschreibungsmuster mikrosozialer Kontexte: Code zweiter Ordnung; Die Tiefenstruktur menschlicher Handlungen als sozio-kultureller Code: Code dritter Ordnung; Der Code-Begriff Umberto Ecos und das Konzept des sozio-kulturellen Kontinuums
Description / Table of Contents:
Grenzen des sozio-kulturellen CodesCodes und Sub-Codes; Stabilität, Labilität und Veränderbarkeit von sozio-kulturellen Codes; Zum Geltungsbereich sozio-kultureller Codes; Makrosoziale und mikrosoziale Codes; Sozio-kulturelle Codes über längere historische Perioden; Semantisches Potenzial, semantische Analyse und Kulturanalyse; Definitionsmacht sozio-kultureller Codes; Vorurteile und sozio-kulturelle Codes; Ethnozentrismus, Rassismus und der sozio-kulturelle Code; Sanktionsmacht sozio-kultureller Codes; Sprache und sozio-kulturelle Codes; Sozio-kultureller Code und Verstehen
Description / Table of Contents:
Sozio-kulturelle Re-Codierung: ToolsGrad der Ausdifferenzierung; Zur Bedeutung von Ritualen im Betrieb; Symbole als Führungsmittel; Zur Analyse von sozio-kulturellen Codes72; Semantische Analyse des sozio-kulturellen Codes; Narrative Analyse des sozio-kulturellen Codes; Sozio-kulturelle Sub-Codes im Betrieb; Damals-Heute-Vergleich; Heute-Morgen-Vergleich; Heterogenitäts-Homogenitäts-Analyse der Geschäftsaktivitäten; Diversity Management und sozio-kultureller Code85; Sozio-kultureller Code und Change Management; Back matter
Description / Table of Contents:
Zur Fähigkeit, Bedeutungen zu erschliessen -impliziter und expliziter CodeZum Bedeutungskern eines sozio-kulturellen Codes; Sozio-kulturelle Codes und Rituale; Rituelle Fragmente, Hybridisierung von Ritualen und Transritualität; Sozio-kulturelle Codes und Ideologie; Sozio-kulturelle Codes und Gewalt; Sozio-kulturelle Codes und Konfliktanalyse46; Code-immanente Konflikte; Code-übergreifende Konfliktsituationen; Zur Steuerbarkeit von sozio-kulturellen Codes; Sozio-kulturelle Codes im Management; Sozio-kultureller Code und Unternehmenskultur; Sozio-kulturelle Re-Codierung als Managementstrategie
Note:
Description based upon print version of record
DOI:
10.1007/978-3-531-91312-4
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Permalink
