ISBN:
9783779954040
Sprache:
Deutsch
Seiten:
1 Online-Ressource (213 Seiten)
Serie:
Arbeitsgesellschaft im Wandel
Paralleltitel:
Erscheint auch als Intersektionalität, Arbeit und Organisation
DDC:
302.35
Schlagwort(e):
Diskriminierung
;
Arbeitswelt
;
Arbeitsorganisation
;
Öffentlicher Sektor
;
Privatwirtschaft
;
Deutschland
;
Ungleichheit
;
Organisationsforschung
;
Ethnizität
;
Gleichstellung
;
Postkolonial
;
Aufsatzsammlung
;
Aufsatzsammlung
;
Arbeitswelt
;
Intersektionalität
;
Organisation
;
Soziale Ungleichheit
;
Privatwirtschaft
;
Öffentliche Wirtschaft
Kurzfassung:
Soziale Ungleichheit und Vielfalt sind Schlüsselthemen der Arbeits- und Organisationsforschung, wurden bislang aber nur selten aus intersektionaler Perspektive betrachtet. Der Band schließt diese Lücke. Er versammelt theoretische und empirische Beiträge, die aufzeigen, wie multiple Benachteiligungen und Diskriminierungen in Unternehmen, Universitäten, Forschung, Parteien, Krankenhäusern, Pflegeagenturen und Gewerkschaften produziert werden und was Organisationen davon abhält, allen Menschen unabhängig von ihrer sozialen Zugehörigkeit gleiche Arbeitsbedingungen zu bieten.
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