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  • 1
    Online Resource
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    Selbstorganisierte Unternehmen : Management und Coaching in der agilen Welt (2017)
    Heidelberg : Dpunkt.verlag
    Details
    Language: German
    Pages: 1 online resource (1 volume) , illustrations
    Edition: 1. Auflage.
    Keywords: Executive coaching ; Employees ; Coaching of ; Personnel management ; Workflow ; Management ; Electronic books ; Electronic books ; local
    Abstract: Dieses Buch zeigt, warum Unternehmen schlanke, selbstorganisierte Arbeitssysteme brauchen, wenn sie agil vorgehen wollen.Im ersten Teil wird am praktischen Beispiel von über 20 selbstorganisierten Unternehmen dargestellt, wie solche Systeme mithilfe von acht Elementen gestalten werden können: einem konsequenten Kundenfokus, flussbasierten Steuerungssystemen, kurzen Feedbackschleifen, flexiblen Entscheidungen, einer experimentierfreudigen Verbesserungs- und Innovationskultur, einer schlanken, dezentralen, flachen Aufbauorganisation, der Verteilung von Managementaufgaben und Training und Coaching.Der zweite Teil des Buches widmet sich dem Coaching: Coaching von Managern, kollegiales Coaching, Manager als Coaches sowie die besondere Sparringpartnerschaft, die Coaches und Manager in der Gestaltung selbstorganisierter Unternehmen verbinden kann.Dieses Buch rüstet alle, die mit Management- und Coachingaufgaben beschäftigt sind, mit einem soliden Verständnis, der richtigen Grundhaltung und einer Fülle an bewährten Werkzeugen aus.
    Note: Includes bibliographical references and index. - Description based on online resource; title from title page (Safari, viewed September 13, 2017)
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 2
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    Douglas Kellner: Media Culture. Cultural Studies, Identity and Politics between the Modern and the Postmodern (1996)
    Marburg : Philipps-Universität Marburg
    Details
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource
    DDC: 302.23
    Keywords: Kulturwissenschaften ; Kultur ; Medienwissenschaft ; Postmoderne ; USA
    Note: In: Kaltenecker, Siegfried: Douglas Kellner: Media Culture. Cultural Studies, Identity and Politics between the Modern and the Postmodern. In: MEDIENwissenschaft: Rezensionen | Reviews, Jg. 13 (1996) Nr. 2, S. 165–166
    DOI: 10.25969/mediarep/8793
    URN: urn:nbn:de:101:1-2022072017064975579721
    URL: https://doi.org/10.25969/mediarep/8793
    URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2022072017064975579721
    URL: kostenfrei
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HeBIS
  • 3
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    Online Resource
    Robin ManseIl, Roger Silverstone (Hg.): Communication by Design. The Politics of Information and Communication Technologies (1997)
    Marburg : Philipps-Universität Marburg
    Details
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource
    DDC: 302.2
    Keywords: Silverstone, Roger ; USA
    Note: In: Kaltenecker, Siegfried: Robin ManseIl, Roger Silverstone (Hg.): Communication by Design. The Politics of Information and Communication Technologies. In: MEDIENwissenschaft: Rezensionen | Reviews, Jg. 14 (1997) Nr. 1, S. 107–109
    DOI: 10.25969/mediarep/8519
    URN: urn:nbn:de:101:1-2022072017222586968198
    URL: https://doi.org/10.25969/mediarep/8519
    URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2022072017222586968198
    URL: kostenfrei
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Online Resource
    HeBIS
  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    Ien Ang: Living Room Wars. Rethinking Media Audiences for a Postmodern World (1997)
    Marburg : Philipps-Universität Marburg
    Details
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource
    DDC: 302.23
    Keywords: USA
    Note: In: Kaltenecker, Siegfried: Ien Ang: Living Room Wars. Rethinking Media Audiences for a Postmodern World. In: MEDIENwissenschaft: Rezensionen | Reviews, Jg. 14 (1997) Nr. 1, S. 38–41
    DOI: 10.25969/mediarep/8502
    URN: urn:nbn:de:101:1-2022072017532597606271
    URL: https://doi.org/10.25969/mediarep/8502
    URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2022072017532597606271
    URL: kostenfrei
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HeBIS
  • 5
    Book
    Book
    Spiegelformen : Männlichkeit und Differenz im Kino (1996)
    Basel [u.a.] :Stroemfeld,
    Details
    ISBN: 3-86109-131-3
    Language: German
    Pages: 322 S. : Ill.
    Series Statement: Nexus 31
    Series Statement: Nexus
    RVK:
    AP 47950
    RVK:
    MS 2950
    Keywords: Homosexuality in motion pictures ; Men in motion pictures ; Sex in motion pictures ; Männlichkeit. ; Differenz. ; Film. ; Männlichkeit ; Differenz ; Film ; Männlichkeit ; Film
    Note: Literaturverz. S. 309 - 322
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    HU Berlin
  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Selbstorganisierte Teams führen : Arbeitsbuch für Lean & Agile Professionals (2016)
    Heidelberg : dpunkt.verlag
    Details
    Language: German
    Pages: 1 online resource (1 volume) , illustrations
    Edition: Deutsche Ausgabe der 1. englischen Auflage 2016.
    Keywords: Teams in the workplace ; Management ; Employees ; Coaching of ; Electronic books ; Electronic books ; local
    Abstract: schrittweises Eintauchen in die Thematik- Beschreibung von vielen konkreten Werkzeugen, die in der Praxis helfen- eingeschobene Praxisbeispiele illustrieren den Text und lockern ihn auf - Thema zieht an, der Markt für diese Sorte von Büchern entsteht erst so richtig- bekannter Autor in der Agile & Lean Community
    Note: German translation of English title: Leading self-organising teams : workbook for lean & agile professionals. 2015. - Includes bibliographical references and index. - Description based on online resource; title from title page (Safari, viewed March 11, 2016)
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Tod dem Management (2021)
    [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : dpunkt | Boston, MA : Safari
    Details
    Language: English , German
    Pages: 1 online resource (376 pages)
    Edition: 1st edition
    Keywords: Electronic books ; local
    Abstract: Es ist Hochsommer in Wien. Nichts als Sonne, Hitze und Schweiß. Zur Abkühlung bekommen Chefinspektor Robert Nemecek und seine Kolleginnen Nina Obermayr und Lilly Zukic ungelöste Cold Cases zugeteilt. Doch diese alten Fälle sind vergessen, als plötzlich eine Frau mit einem lautstarken Mordverdacht im Präsidium auftaucht: Ihr Mann sei keinem Unfall zum Opfer gefallen, sondern ermordet worden. Dieser Verdacht setzt eine hitzige Entdeckungsreise in Gang, die Nemecek & Co nicht nur quer durch Österreich, sondern auch in ein internationales Unternehmen führt, das gerade mit einem tiefgreifenden Veränderungsprozess beschäftigt ist. Wie bei ihrem letzten Fall am Tatort Kanban führen auch die Ermittlungen beim Mikroelektronik-Spezialisten Arcos mitten in die Themenkreise Agilität, Change und Management hinein. Doch kaum, dass die ersten Verdachtsmomente geklärt sind, beginnen die mörderischen Dynamiken erst so richtig zu eskalieren. Geht es dabei tatsächlich um die Unternehmensgeschichte? Welche Rolle spielen diverse Altlasten für die agile Veränderung? Und warum stehen immer Managerinnen und Manager im Zentrum?
    Note: Online resource; Title from title page (viewed January 2, 2021) , Mode of access: World Wide Web.
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    Selbstorganisierte Teams führen, 3rd Edition (2021)
    [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : dpunkt | Boston, MA : Safari
    Details
    Language: English , German
    Pages: 1 online resource (254 pages)
    Edition: 3rd edition
    Keywords: Electronic books ; local
    Abstract: Siegfried Kaltenecker beschreibt, wie Führung in einem sich selbst organisierenden Umfeld funktioniert, und gibt viele Hinweise, wie die eigenen Führungskompetenzen ausgebaut werden können. Er führt in die Grundlagen und die Grundwerte selbstorganisierter Teams ein: Commitment, Einfachheit, Respekt und Mut. Anhand von konkreten Fallbeispielen aus der Lean- und agilen Welt beschreibt er sodann ausführlich die handlungsleitenden Kernkompetenzen Fokussieren, Designen, Moderieren und Verändern. Für jede Kompetenz hat er konkrete Werkzeuge parat, wie z.B. Kunden-Radar, visuelles Arbeitsmanagement, bescheidenes Befragen oder Feedback-Planer, mit denen der Leser die Umsetzung in der Praxis nachvollziehen kann. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet, u.a. das Thema teamübergreifende Koordination vertieft, und um zusätzliche Werkzeuge (z.B. Team Purpose Statement, Flight Levels, Open Space Agility, Liberating Structures) sowie neue Praxisbeispiele erweitert.
    Note: Online resource; Title from title page (viewed June 2, 2021) , Mode of access: World Wide Web.
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 9
    Online Resource
    Online Resource
    Flight Levels : Organisationen mit Business-Agilität führen (2023)
    Heidelberg : dpunkt
    Details
    ISBN: 9783988900388 , 3988900389
    Language: German
    Pages: 1 online resource (304 pages) , illustrations
    Edition: 1. Auflage.
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 658.4/04
    Keywords: Agile project management ; Organizational change ; Business planning
    Abstract: Flight Levels bieten im Unterschied zu standardisierten agilen Skalierungsansätzen ein offenes Denk- und Gestaltungsmodell. Fach- und Führungskräfte können damit maßgeschneiderte Verbesserungen für ein Unternehmen erarbeiten, die auf die spezifischen Stärken und Herausforderungen ausgerichtet sind.Klaus Leopold und Siegfried Kaltenecker bieten einen fundierten Überblick über die verschiedenen Lösungsansätze und guten Praktiken der Flight Levels und zeigen im Detail, worauf es bei der praktischen Anwendung ankommt. Im Einzelnen werden behandelt:- Die wichtigsten Bausteine der Flight Levels: Ebenen, Kernaktivitäten, Flight Items und Flight Routes- Die Vorbereitung von Flight-Levels-Initiativen: von expliziten Vereinbarungen zur angestrebten Verbesserung bis hin zur schrittweisen Umsetzung des dafür nötigen Veränderungsprozesses- Detaillierte Bauanleitungen zu Koordinations- und Strategiesystemen: Flight-Level-2- und Flight-Level-3-Design im Brennpunkt- Flight-Levels-Systemarchitekturen:​Mehrere Flight-Levels-Systeme in einer Organisation zielorientiert verknüpfen- Tipps und Tricks für den Flugalltag: Wie sich Flight Levels auf allen Ebenen betreiben und kontinuierlich optimieren lassenIn diesem Buch erfährst du alles Wesentliche, um auch in deiner Organisation mit Flight Levels abheben und messbare Verbesserungen landen zu können.
    Note: Includes bibliographical references and index
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
  • 10
    Online Resource
    Online Resource
    Selbstorganisierte Teams führen : Arbeitsbuch für Lean & Agile Professionals (2018)
    Heidelberg : dpunkt.verlag
    Details
    Language: German
    Pages: 1 online resource (1 volume) , illustrations
    Edition: 2. überarbeitete und erweiterte Auflage.
    Keywords: Teams in the workplace ; Management ; Employees ; Coaching of ; Electronic books ; Electronic books ; local
    Abstract: Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese Fragen. Siegfried Kaltenecker beschreibt, wie Führung in einem sich selbst organisierenden Umfeld funktioniert, und gibt viele Hinweise, wie die eigenen Führungskompetenzen ausgebaut werden können. Er führt in die Grundlagen und die Grundwerte selbstorganisierter Teams ein: Commitment, Einfachheit, Respekt und Mut. Anhand von konkreten Fallbeispielen aus der Lean- und agilen Welt beschreibt er sodann ausführlich die handlungsleitenden Kernkompetenzen Fokussieren, Designen, Moderieren und Verändern. Für jede Kompetenz hat er konkrete Werkzeuge parat, wie z.B. Kunden-Radar, visuelles Arbeitsmanagement, bescheidenes Befragen oder Feedback-Planer, mit denen der Leser die Umsetzung in der Praxis nachvollziehen kann.Die 2. Auflage wurde um neue Werkzeuge (z.B. Wertstromanalyse, Design Thinking, Delegation Board oder Klärungsgespräch) und weitere Fallbeispiele zur agilen Teamführung ergänzt.
    Note: German translation of English title: Leading self-organising teams : workbook for lean & agile professionals. 2015. Cf. Title page verso. - Includes bibliographical references and index. - Description based on online resource; title from title page (Safari, viewed March 14, 2018)
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    MPI Ethno. Forsch.
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