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  • 1
    ISBN: 9783170290570 , 9783170290587 , 9783170290594 , 9783170290600
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource , graph. Darst.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    Serie: Diakonie 14
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 305.8
    RVK:
    Schlagwort(e): Caritas ; Identität ; Corporate Identity ; Management ; Sozialeinrichtung ; Religiöser Pluralismus ; Pluralismus ; Diakonie ; Personalentwicklung ; Konfessionalität ; Aufsatzsammlung ; Caritas ; Diakonie ; Sozialeinrichtung ; Management ; Religiöser Pluralismus ; Konfessionalität ; Identität ; Caritas ; Diakonie ; Sozialeinrichtung ; Konfessionalität ; Corporate Identity ; Pluralismus ; Personalentwicklung
    Anmerkung: Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    ISBN: 978-3-17-039644-9 , 3-17-039644-7
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 270 Seiten.
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: DIAKONIE Band 23
    Serie: DIAKONIE
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Soziologie. ; Grundbegriff. ; Nonprofit-Bereich. ; Politik. ; Sozialpolitik. ; Arbeit. ; Freiheit. ; Gemeinwohl. ; Gerechtigkeit. ; Inklusion ; Solidarität. ; Partizipation. ; Caritas ; Diakonie ; Politik ; Sozialarbeit ; Sozialwirtschaft ; Arbeit ; Sozialer Wandel ; Freiheit ; Gemeinwohl ; Soziale Gerechtigkeit ; Inklusion ; Solidarität ; Subsidiarität ; Teilhabe ; Begriff ; Aufsatzsammlung ; Soziologie ; Grundbegriff ; Nonprofit-Bereich ; Politik ; Sozialpolitik ; Nonprofit-Bereich ; Arbeit ; Freiheit ; Gemeinwohl ; Gerechtigkeit ; Inklusion ; Solidarität ; Partizipation
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    ISBN: 9783170290570 , 9783170290587 (Sekundärausgabe)
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 264 p.
    Ausgabe: Online-Ausg. Online-Ressource ISBN 9783170290587
    Ausgabe: [Online-Ausg.]
    DDC: 305.8
    RVK:
    Schlagwort(e): Caritas ; Diakonie ; Sozialeinrichtung ; Management ; Religiöser Pluralismus ; Konfessionalität ; Identität ; Online-Publikation
    Kurzfassung: Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können. Die Gewinnung von Fachkräften ist insbesondere für Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende Herausforderung, da die Rekrutierung von qualifiziertem Personal mit der Kirchenmitgliedschaft an zusätzliche Bedingungen geknüpft ist. Die Thesen des Brüsseler Kreises stellen hier ...
    Anmerkung: Description based upon print version of record , Online-Ausg.:
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    ISBN: 9783170290570
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (264 p)
    Paralleltitel: Print version Diversität und Identität
    DDC: 305.8
    Schlagwort(e): Electronic books
    Kurzfassung: Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können. Die Gewinnung von Fachkräften ist insbesondere für Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende Herausforderung, da die Rekrutierung von qualifiziertem Personal mit der Kirchenmitgliedschaft an zusätzliche Bedingungen geknüpft ist. Die Thesen des Brüsseler Kreises stellen hier
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Deckblatt; Titelseite ; Impressum; Inhaltsverzeichnis; Geleitwort; Vorwort; 1. Die Thesen des Brüsseler Kreises; Einleitung; Die Thesen; Entfaltung der Thesen; 2. Kommentare zu den Thesen des Brüsseler Kreises; Theologische, kirchliche und diakonische Beiträge; Loyalitätsrichtlinie und Konfessionsgebundenheit des Trägers: kumulativ oder alternativ? Anmerkungen zu den Thesen des Brüsseler Kreises; Kirchliche Auftragsgemeinschaft und organisationale Identität; Reflexion zu diakonischer Identitätsbildung
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Inklusion als Leitkategorie für die Personalentwicklung von Caritas und Diakonie!? Eine Anmerkung aus theologisch-ethischer PerspektiveVielfalt und Einheit - Freiheit und Bindung; Fachbeiträge aus anderen Wissenschaften; Konfessionsbindung und Dienstgemeinschaft. Die Thesen des Brüsseler Kreises aus rechtlicher Perspektive; Vielfalt gestalten, Begegnung wagen! Werbung für interreligiöse Praxis in christlichen Sozialunternehmen; Konfession als Schlüsselreferenz des normativen Sinnhorizonts; Positionalität und Dialogoffenheit; Beiträge aus anderen Religionen und Weltanschauungen
    Beschreibung / Inhaltsverzeichnis: Zedakah und konfessioneller PluralismusDas Konzept des „Konfessionsgebundenen Überzeugungspluralismus" in den Thesen des Brüsseler Kreises. Ein Kommentar aus islamisch-theologischer Perspektive; Inklusion statt Exklusion. Anmerkungen aus buddhistischer Sicht; Acht Schätze. Unzeitgemäße Gedanken über Diakonie und Caritas aus konfuzianischer Perspektive; 3. Ergebnissicherung und Ausblick; Ergebnissicherung und Ausblick; Literaturverzeichnis; Autorinnen und Autoren
    Anmerkung: Description based upon print version of record
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    ISBN: 9783170290587
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (263 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    Serie: Diakonie Band 14
    Paralleltitel: Erscheint auch als Diversität und Identität
    DDC: 305.8
    RVK:
    Schlagwort(e): Caritas ; Diakonie ; Sozialeinrichtung ; Management ; Religiöser Pluralismus ; Konfessionalität ; Identität
    Kurzfassung: Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können. Die Gewinnung von Fachkräften ist insbesondere für Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende Herausforderung, da die Rekrutierung von qualifiziertem Personal mit der Kirchenmitgliedschaft an zusätzliche Bedingungen geknüpft ist. Die Thesen des Brüsseler Kreises stellen hier ...
    Anmerkung: Literaturverzeichnis Seite 253-261
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    ISBN: 9783170290570
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 263 S. , graph. Darst.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    Serie: Diakonie 14
    Serie: Diakonie
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 305.8
    RVK:
    Schlagwort(e): Management ; Corporate Identity ; Religiöser Pluralismus ; Caritas ; Identität ; Sozialeinrichtung ; Konfessionalität ; Pluralismus ; Diakonie ; Personalentwicklung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Caritas ; Diakonie ; Sozialeinrichtung ; Management ; Religiöser Pluralismus ; Konfessionalität ; Identität ; Caritas ; Diakonie ; Sozialeinrichtung ; Konfessionalität ; Corporate Identity ; Pluralismus ; Personalentwicklung
    Anmerkung: Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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