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  • Rechtswissenschaft  (4)
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Materialart
Sprache
Erscheinungszeitraum
  • 1
    Buch
    Buch
    Berlin :Merve-Verl.,
    ISBN: 3-88396-186-8
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 143 S. : Ill.
    Serie: Internationaler Merve-Diskurs 253
    Serie: Internationaler Merve-Diskurs
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    Schlagwort(e): Baecker, Dirk Interviews ; Kluge, Alexander 〈1932-〉 Interviews ; Kluge, Alexander ; Baecker, Dirk ; Geschichte 1900-2000 ; Cultuur ; Maatschappij ; Sociologia (teoria) ; Kultur ; Psychologie ; Authors, German Interviews 20th century ; Problem solving Psychological aspects ; Sociologists Interviews ; Gespräch. ; Problemlösen. ; Deutschland ; 1932- Kluge, Alexander ; 1955- Baecker, Dirk ; Gespräch ; Problemlösen
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    ISBN: 3-8282-0130-X
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 245 S.
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    Schlagwort(e): Luhmann, Niklas ; Gerechtigkeit. ; Rechtssoziologie. ; Recht. ; Paradoxon. ; Aufsatzsammlung ; 1927-1998 Luhmann, Niklas ; Gerechtigkeit ; Rechtssoziologie ; 1927-1998 Luhmann, Niklas ; Recht ; Paradoxon
    Anmerkung: Sonderausg. aus: Zeitschrift für Rechtssoziologie, Bd. 21, H. 1. 2000
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge, United Kingdom : Cambridge University Press
    ISBN: 9781108560672
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.3/5
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    Schlagwort(e): Organizational behavior ; Organizational change ; Organizational effectiveness ; Autopoiese ; Soziales System ; Organisationstheorie ; Entscheidung ; Kommunikation ; Organisation ; Systemtheorie ; Organisation ; Soziales System ; Autopoiese ; Entscheidung ; Kommunikation ; Organisation ; Entscheidung ; Systemtheorie ; Organisationstheorie
    Kurzfassung: "Organizations deserve more attention than they have hitherto found-above all, a different sort of attention. This may seem a bold assertion given the many ways in which organizations are discussed in everyday communication and in the relevant scientific disciplines. But this is the very reason to concentrate our attention more strongly not on organizations as countable entities but on organization as a process. This is relevant from a theoretical perspective, given that inquiry into the essence of organization seems to have become unproductive (which is typical of questions of essence, indeed of what- questions per se). But a different understanding of organization could prove important for the purposes of practical policy. Precisely because organizations (again in the plural) have become crucial, indispensable to modern life, it could be important to have a better grasp of their "intrinsic logic." Especially if heteronomy-be it subjection to owners or other "masters," to liberal or socialist ideologies, or to representatives of interests that are themselves organized-is increasingly called into question, it could be important to give organizations a conception of themselves that enables them to answer for themselves"...
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge : Cambridge University Press | Cambridge, UK : Cambridge University Press
    ISBN: 9781108560672
    Sprache: Englisch , Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (x, 410 Seiten)
    Originaltitel: Organisation und Entscheidung
    DDC: 302.3/5
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    Schlagwort(e): Organisation ; Entscheidung ; Systemtheorie ; Soziales System ; Autopoiese ; Kommunikation
    Kurzfassung: Translated into English for the first time, Luhmann's modern classic, Organization and Decision, explores how organizations work; how they should be designed, steered, and controlled; and how they order and structure society. Luhmann argues that organization is order, yet indeterminate. In this book, he shows how this paradox enables organizations to embed themselves within society without losing autonomy. In developing his autopoietic perspective on organizations, Luhmann applies his general theory of social systems by conceptualizing organizations as self­reproducing systems of decision communications. His innovative and interdisciplinary approach to the material (spanning organization studies, management and sociology) is integral to any study of organizations. This new translation, edited by one of the world's leading experts on Luhmann, enables researchers and graduate students across the English-speaking world to access Luhmann's ideas more readily.
    Anmerkung: Translation from the German language edition: Organisation und Entscheidung by Niklas Luhmann, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Copyright © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 , Title from publisher's bibliographic system (viewed on 26 Oct 2018)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    ISBN: 3518298313 , 9783518298312
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 149 Seiten
    Ausgabe: Erste Auflage, Originalausgabe
    Serie: Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft 2231
    Paralleltitel: Erscheint auch als Luhmann, Niklas, 1927 - 1998 Die Kontrolle von Intransparenz
    DDC: 301.01
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    Schlagwort(e): Soziales System ; Nichtwissen ; Soziales System ; Nichtwissen ; Luhmann, Niklas 1927-1998 ; Soziologie ; Soziologie ; Künstliche Intelligenz ; Soziales System
    Kurzfassung: Die hier versammelten Texte aus Niklas Luhmanns letzter Schaffensphase stellen sein Theorievermächtnis dar. Sie kulminieren im titelgebenden Aufsatz über die Kontrolle von Intransparenz. Luhmanns Interesse gilt jener Eigenart sozialer Systeme, die sie dazu befähigt, mit Wissen ebenso wie mit Nichtwissen umzugehen. Die Fragestellung könnte aktueller nicht sein: Sie beschreibt eine soziale Intelligenz, die sich sowohl von psychischer Intelligenz als auch von künstlicher Intelligenz unterscheidet. Wird damit eine Schwelle markiert, die von der künstlichen Intelligenz nicht überschritten wird? Oder finden die Computer andere Wege, sich an der Kommunikation zu beteiligen?
    Anmerkung: Nachweise: Seite 149
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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