ISBN:
9783531903903
Sprache:
Deutsch
Seiten:
Online-Ressource (337S. 25 Abb, digital)
Serie:
SpringerLink
Serie:
Bücher
Paralleltitel:
Buchausg. u.d.T. Giesecke, Johannes, 1973 - Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit
DDC:
305.9082
Schlagwort(e):
Arbeitsmarktflexibilität
;
Arbeitsvertrag
;
Deregulierung
;
Befristete Beschäftigung
;
Wirkungsanalyse
;
Erwerbsverlauf
;
Einkommen
;
Lohnstruktur
;
Vergleich
;
Schätzung
;
Deutschland
;
Großbritannien
;
Beschäftigungssystem
;
Soziale Folgen
;
Social sciences
;
Sociology
;
Social Sciences
;
Social sciences
;
Sociology
;
Arbeitsmarkt
;
Arbeitsmarktpolitik
;
Befristete Beschäftigung
;
Flexibilität
;
Soziale Ungleichheit
;
Ungleichheit
;
Deutschland
;
BRD
;
Großbritannien
;
Ländervergleich
;
Hochschulschrift
;
Deutschland
;
Soziale Ungleichheit
;
Befristetes Arbeitsverhältnis
;
Arbeitsmarkt
;
Arbeitsflexibilisierung
;
Großbritannien
;
Deutschland
;
Großbritannien
;
Arbeitsmarkt
;
Soziale Ungleichheit
;
Arbeitsflexibilisierung
;
Befristetes Arbeitsverhältnis
Kurzfassung:
Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung -- Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung -- Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen: Deutschland und Großbritannien im Vergleich -- Hypothesen -- Daten, Variablen und Methoden -- Verbreitungsgrad und Charakteristika befristeter Beschäftigungsverhältnisse -- Besetzungsmuster befristeter Stellen -- Übergänge aus befristeter Beschäftigung -- Einkommenseffekte befristeter Beschäftigung -- Fazit
Kurzfassung:
Der Abbau bestehender Arbeitnehmerschutzrechte, der von Flexibilisierungsbefürwortern vielfach als Chance angesehen wird, die gravierenden Strukturprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden, hat weitreichende Folgen für Ausmaß und Struktur sozialer Ungleichheit. Johannes Giesecke untersucht wichtige sozio-ökonomische Konsequenzen einer Arbeitsmarktflexibilisierung am Beispiel der befristeten Beschäftigung. Dazu werden Längsschnittdaten aus Deutschland und Großbritannien, zwei sehr unterschiedlichen Arbeitsmarktregimen, genutzt
Anmerkung:
Includes bibliographical references
DOI:
10.1007/978-3-531-90390-3
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Permalink
