ISBN:
9783525461860
Language:
German
Pages:
Online-Ressource (865 p.)
Edition:
2nd ed
Parallel Title:
Print version Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation : Band 1 und 2 zusammen
DDC:
303.48
Keywords:
Electronic books
Abstract:
Hauptbeschreibung: Die Bände 1: Grundlagen und Praxisfelder und 2: Länder, Kulturen und interkulturelle Berufstätigkeit - zusammen zum ermäßigten Preis. Biographische InformationenDr. phil. Eva-Ulrike Kinast, Diplom-Psychologin, arbeitet nach mehrjähriger leitender Tätigkeit in der Personalentwicklung eines internationalen Konzerns als selbständige HR-Managementberaterin und Coach für Unternehmen weltweit
Description / Table of Contents:
Cover; Title Page; Copyright; Table of Contents; Body; Einführung (Alexander Thomas); I. Grundlagen 1. Theoretische Grundlagen interkultureller Kommunikation und Kooperation; 1.1 Kultur und Kulturstandards (Alexander Thomas); 1.2 National- und Organisationskulturen (Alexander Thomas); 1.3 Das Eigene, das Fremde, das Interkulturelle (Alexander Thomas); 1.4 Kulturdimensionen (Gabriel Layes); 1.5 Fremdsprachenkompetenz in der interkulturellen Zusammenarbeit (Evelyne Glaser); 1.6 Interkulturelle Wahrnehmung, Kommunikation und Kooperation (Alexander Thomas)
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1.7 Interkulturelles Identitätsmanagement (Gabriel Layes)1.8 Interkulturelles Lernen und Akkulturation (Gabriel Layes); 1.9 Interkulturelle Handlungskompetenz (Barbara Hatzer/ Gabriel Layes); 1.10 Ethische Leitlinien für interkulturelles Handeln (Gerhard Winter); 2. Diagnose - Training - Evaluation - Coaching; 2.1 Diagnose interkultureller Handlungskompetenz (Eva-Ulrike Kinast); 2.2 Interkulturelles Training (Eva-Ulrike Kinast); 2.3 Evaluation interkultureller Trainings (Eva-Ulrike Kinast); 2.4 Interkulturelles Coaching (Eva-Ulrike Kinast)
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1. Interkulturelle Kompetenz und Kooperation in Unternehmen1.1 Interkulturelles Management (Siegfried Stumpf); 1.2 Interkulturelle Personalentwicklung in internationalen Unternehmen (Eva-Ulrike Kinast/Alexander Thomas); 1.3 Interkulturelles Marketing (Georg Felser); 2. Zentrale Managementbereiche unter interkulturellen Gesichtspunkten; 2.1 Interkulturelle Rhetorik (Stefan Kammhuber); 2.2 Interkulturelle Verhandlungsführung (Stefan Kammhuber); 2.3 Interkulturelles Konfliktmanagement und Mediation (Stefan Kammhuber); 2.4 Interkulturelles Projektmanagement (Ulrich Zeutschel)
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AutorenregisterSachwortregister; Die Autorinnen und Autoren; Vorwort (Alexander Thomas); Einführung (Alexander Thomas); I. Kulturunterschiede: Ergebnisse der Kulturstandardforschung 1. Möglichkeiten und Grenzen der Kulturstandardmethode (Stefan Kammhuber/Sylvia Schroll-Machl); 2. Europa; 2.1 Frankreich (Isabelle Demangeat/Markus Molz); 2.2 England (Stefan Schmid); 2.3 Deutschland (Sylvia Schroll-Machl); 2.4 Tschechien (Ivan Nový/Sylvia Schroll-Machl); 2.5 Russland (Vladimir Lyskov-Strewe/Sylvia Schroll-Machl); 2.6 Polen (Pawel Boski); 3. Amerika
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3.1 Nordamerika: USA (Emily Slate/Sylvia Schroll-Machl)
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2.5 Interkulturelles Führen und Managen (Siegfried Stumpf)2.6 Interkulturelle Arbeitsgruppen (Siegfried Stumpf); 2.7 Management interkultureller Aspekte bei Mergers und Acquisitions (Alexander Thomas/Detmar Grosse-Leege); 2.8 Globale Unternehmenskommunikation (Alexander Thomas); 2.9 Auslandsentsendungen: Expatriates und ihre Familien (Alexander Thomas/Sylvia Schroll-Machl); 2.10 Frauen im internationalen Management (Iris C. Fischlmayr/ Sylvia Schroll-Machl); 3. Überlegungen zu einem strategischen Gesamtkonzept für Interkulturalität in Unternehmen (Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl)
Note:
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