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  • 1
    ISBN: 3-87988-395-5
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 284 S. : Ill.
    Serie: Managementkonzepte 7
    Serie: Managementkonzepte
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    Schlagwort(e): Organisation. ; Institution ; Organisationsentwicklung. ; Selbsterfahrung. ; Organisationsberatung. ; Organisation ; Institution ; Organisationsentwicklung ; Organisationsentwicklung ; Selbsterfahrung ; Organisationsberatung
    Kurzfassung: Inhaltsubersicht: 1. Freiheit und Zwang, 2. Institution und Organisation, 3. Immanente Tabuisierung, Aussenhalte, Selbstaufklarung und Selbstorganisation, 4. Reduktion von Komplexitat, 5. Instabilitat von Systemen, 6. Grundwiderspruche, 7. Widerspruchsmanagement
    Kurzfassung: Die Institution ist diejenige gesellschaftliche Einrichtung, die historische Antworten auf menschliche Grundwiderspruche verwaltet. Die tatige Seite des Menschen tritt in der Organisation zu Tage und macht den eigentlichen Unterschied zwischen der Organisation und der Institution. Organisationen versuchen Antworten auf die Grundwiderspruche und -bedurfnisse des Menschen zu geben. Sie leisten dies uber diverse Komplexitatsreduktionen. Die Antworten sind je nach Gesellschaft und menschheitsgeschichtlichem Entwicklungsstand verschieden. Wahrend die Institution die unaufhebbaren Widerspruche verwaltet, zeigt sich in den Organisationen direkt und indirekt die Endlichkeit und Historizitat der Antworten. Der Grundwiderspruch druckt sich als permanenter Gegensatz zwischen Organisation und Institution aus, denn "wo wir leben ist Widerspruch". (zit. vom Umschlag)
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  • 2
    Buch
    Buch
    Freiburg, Br. [u.a.] : Herder
    ISBN: 9783451059094 , 3451059096
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 235 S. , 19 cm
    Ausgabe: Jub.-Ausg.
    Serie: Bibliothek des Lebens
    Serie: Herder-Spektrum Bd. 5908
    Serie: Herder-Spektrum
    DDC: 304.237
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    Schlagwort(e): Lebenslauf ; Zeit ; Rhythmus ; Änderung
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Artikel
    Artikel
    Dazugehörige Bände/Artikel
    In:  Geld und Gesellschaft (2006), Seite 93-113 | year:2006 | pages:93-113
    ISBN: 3531344862
    Sprache: Deutsch
    Titel der Quelle: Geld und Gesellschaft
    Publ. der Quelle: Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2006
    Angaben zur Quelle: (2006), Seite 93-113
    Angaben zur Quelle: year:2006
    Angaben zur Quelle: pages:93-113
    Schlagwort(e): Aufsatz im Buch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    ISBN: 9783709162934 , 9783211834756
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (128S.)
    Serie: iff texte 7
    DDC: 301
    Schlagwort(e): Social sciences ; Social Sciences ; Sociology, general ; Sozialwissenschaften ; Soziologie ; Universität ; Hochschule ; Wissenschaftliche Weiterbildung ; Weiterbildungsangebot ; Österreich ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Österreich ; Universität ; Wissenschaftliche Weiterbildung ; Hochschule ; Weiterbildungsangebot
    Anmerkung: Wie erfolgt wissenschaftliche Weiterbildung? Von jeher war die wissenschaftliche Weiterbildung im Spannungsfeld von Theorie und Praxis angesiedelt. Die unterschiedlichen Aspekte werden von Fachleuten unterschiedlicher disziplinärer Tätigkeitsfelder beleuchtet. Das interuniversitäre Institut versucht traditionell entlang gesellschaftlicher Problemfelder Weiterbildungsprogramme zu entwickeln, die sich zentral mit der Vermittlung von Kompetenzen auseinandersetzen und damit weit mehr als nur fachliche Aus- und Weiterbildungsstrukturen bedeuten. Das Werk gibt einerseits einen Einblick in die konkrete Arbeitspraxis am IFF, konfrontiert andererseits diese Arbeit mit den Herausforderungen, wie sie beispielsweise von Seiten der Wirtschaft an Universitäten herangetragen werden
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften | Cham : Springer International Publishing AG
    ISBN: 9783531922690 , 3531922696
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (249 Seiten) , 2 Abb.
    Ausgabe: 1st ed. 2010
    Serie: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik
    Paralleltitel: Erscheint auch als Krainer, Larissa Prozessethik
    DDC: 306.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Angewandte Ethik ; Entscheidungsfindung ; Economic sociology ; Operations research ; Ethics ; Psychology ; Psychology, Industrial ; Communication ; Economic Sociology ; Operations Research and Decision Theory ; Moral Philosophy and Applied Ethics ; Behavioral Sciences and Psychology ; Work and Organizational Psychology ; Media and Communication
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    ISBN: 9783835096691
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (V, 290S. 5 Abb, digital)
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Serie: Springer eBook Collection
    Serie: Humanities, Social Science
    Paralleltitel: Buchausg. u.d.T. Das Mediationsverfahren am Flughafen Wien-Schwechat
    DDC: 303.69094361299
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Social Sciences, general ; Applied psychology ; Aufsatzsammlung ; Flughafen Wien-Schwechat ; Umweltbelastung ; Konfliktregelung ; Mediation ; Flughafen Wien-Schwechat ; Lärmschutz ; Konfliktregelung ; Mediation
    Kurzfassung: Das Mediationsverfahren am Flughafen Wien-Schwechat - eine Einführung -- Das Mediationsverfahren am Flughafen Wien-Schwechat 2001 - 2005 Chronologie, Zusammenfassung, Überblick -- Mediation als Widerspruchsmanagement -- Mediation und Öffentlichkeitsarbeit -- Mediation und Politik -- Ergebnissicherung und Rechtsschutz -- Elemente und Maßnahmen im Mediationsprozess -- Wissenschaftliche Begleitforschung zum Mediationsverfahren am Flughafen Wien-Schwechat 2001 - 2005
    Kurzfassung: Das Mediationsverfahren am Flughafen Wien-Schwechat (2001-2005) gilt als das größte Verfahren in der Geschichte der Mediation. Mehr als 50 Gruppierungen waren an dem Prozess, in dem die Lage einer dritten Startbahn und entsprechende Lärmschutzmaßnahmen diskutiert wurden, beteiligt. Die IFF-Abteilung für Weiterbildung und systemische Interventionsforschung der Universität Klagenfurt hat das fünfjährige Mediationsverfahren wissenschaftlich begleitet, rund 120 Interviews und circa 170 teilnehmende Beobachtungen durchgeführt, sämtliche Dokumente des Verfahrens analysiert und die Zwischenergebnisse jeweils in das laufende Verfahren rückgekoppelt. Der vorliegende Abschlussbericht beinhaltet sowohl die Dokumentation des Verfahrens als auch Hintergrundtheorien zur Mediation als Widerspruchsmanagement, ihrem Verhältnis zu Politik und Öffentlichkeit und ihrer Rechtswerdung
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften
    ISBN: 9783531904221
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (260S, digital)
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Serie: Springer eBook Collection
    Serie: Humanities, Social Science
    Paralleltitel: Buchausg. u.d.T. Betrifft: TEAM
    DDC: 302.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Education ; Philosophy (General) ; Applied psychology ; Aufsatzsammlung ; Teamwork ; Gruppendynamik ; Teamwork ; Gruppendynamik
    Kurzfassung: Gruppendynamik als Wissenschaft -- Zum Ursprung und der Bedeutung des Buches -- Vorwort und Einleitung -- Das besondere Lernpotenzial der gruppendynamischen Trainingsgruppe -- Die T-Gruppe - ein Schöpfungsprozess -- Reflexion als Sprungbrett -- Schema zum Prozessgeschehen in der Gruppe -- Widerspruchsmanagement als Kriterium für Gruppenreife -- Teamarbeit und der Nutzen der Gruppendynamik für heutige Organisationen -- Zur Aktualität von T-Gruppen Überlegungen zum Nutzen der Erfahrungen aus T-Gruppen -- Gruppendynamik und ihr Beitrag zur Diversity-Debatte -- Die Gruppe als intermediärer Raum Kreativität und Sinnerfahrung im Spannungsfeld zwischen Individuum und System -- Überlegungen zu archaischen Reaktionsmustern in Gruppen -- Über drei Paradoxien der T-Gruppe: Agieren versus Analysieren Gefühl versus Begriff Intensität versus Ende -- Männer - Frauen - T-Gruppe
    Kurzfassung: Die "klassische" Trainingsgruppe des gruppendynamischen Lernmodells ist in den letzten vier Jahrzehnten von der Universität Klagenfurt und dem Hernstein International Management Institute erfolgreich eingesetzt und weiterentwickelt worden. Im Laufe der Zeit wurde das Design verfeinert und für Intergruppenprozesse und Organisationszusammenhänge fruchtbar gemacht. Der Reader "betrifft: TEAM" ist ein Produkt jener Trainer und Wissenschaftler, die das Projekt T-Gruppe seit Jahren durchführen, begleiten und wissenschaftlich reflektieren
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften
    ISBN: 9783531922690
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (249S. 2 Abb, digital)
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Paralleltitel: Buchausg. u.d.T. Krainer, Larissa, 1967 - Prozessethik
    DDC: 301
    RVK:
    Schlagwort(e): Social sciences ; Sociology ; Applied psychology ; Social Sciences ; Ethik ; Philosophie ; Entscheidungsprozess ; Prozessethik ; Angewandte Ethik ; Entscheidungsfindung
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
    ISBN: 3-87988-465-X
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 284 S. : Ill. : 22 cm.
    Ausgabe: 2., verb. Aufl.
    Serie: Managementkonzepte 7
    Serie: Managementkonzepte
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Organisation. ; Institution ; Organisationsentwicklung. ; Selbsterfahrung. ; Organisationsberatung. ; Organisation ; Institution ; Organisationsentwicklung ; Organisationsentwicklung ; Selbsterfahrung ; Organisationsberatung
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften
    ISBN: 9783531911540
    Sprache: Deutsch
    Seiten: Online-Ressource (260S. 16 Abb, digital)
    Ausgabe: 2. Auflage
    Serie: SpringerLink
    Serie: Bücher
    Paralleltitel: Buchausg. u.d.T. Betrifft: Team
    DDC: 306.43
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Applied psychology ; Education ; Aufsatzsammlung ; Teamwork ; Gruppendynamik
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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