ISBN:
978-3-89942-605-2
,
978-3-89942-605-2
Sprache:
Deutsch
Publ. der Quelle:
Bielefeld : transcript Verlag
DDC:
300
Schlagwort(e):
Arbeitsmigration
;
Europäische Union
;
Soziologie
;
Deutschland
;
Polen
;
Migration
;
Arbeit
;
Europa
;
Arbeits- und Industriesoziologie
;
Sozialwissenschaften
Kurzfassung:
Mit der EU-Osterweiterung wurde besonders in Deutschland große Angst vor einer Migrationswelle billiger Arbeitskräfte verbunden, die sinkende Löhne mit sich bringt. Als Antwort auf diese Prognosen führte die deutsche Regierung (ähnlich wie die Mehrheit der EU15) Übergangsregelungen ein, die den deutschen Arbeitsmarkt schützen sollen. Im Sinne der „2+3+2“-Regel wurde der freie Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für die neuen EU-Bürger vorerst eingeschränkt. Da der Beitrittsvertrag eine Verschlechterung der bisherigen rechtlichen Regelungen verbietet, wurde der bisherige Status auf weiteres beibehalten: für abhängige Beschäftigungsverhältnisse gelten nach wie vor die bilateralen Abkommen und Verträge. Dank der Niederlassungsfreiheit können die neuen EU-Bürger allerdings selbstständige Tätigkeiten ausüben und eigene Unternehmen gründen.
Kurzfassung:
Peer Reviewed
URN:
urn:nbn:de:kobv:11-100227592
URL:
Volltext
(kostenfrei)
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