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  • 1
    Sprache: Französisch
    Seiten: 461 Seiten , Illustrationen , 105 x 148 mm
    Ausgabe: Mikrofiche-Ausgabe Lille Atelier national de reproduction des thèses$h2009 2 Microfiches
    Paralleltitel: Erscheint auch als “Ensemble-séparés” : les carrières des navigatrices de course au large à l’épreuve du genre / présentée par Cécile Le Bars
    Dissertationsvermerk: Dissertation Universität Brest 2009
    DDC: 305.437 9714
    Schlagwort(e): Femmes marins ; Féminisation des professions ; Courses de bateaux à voiles ; Sociologie ; Thèses et écrits académiques ; Hochschulschrift ; Segeln ; Regatta ; Frau ; Karriere ; Hierarchie ; Geschlechterforschung
    Kurzfassung: Monde sportif mixte et monde professionnel fortement concurrentiel et saturé, la course au large est traversée par un double mouvement contrasté. D'un côté, on constate une ségrégation sexuée qui répartit les femmes et les hommes équipier-e-s dans des équipages séparés ; de l'autre côté, on observe une progression sensiblement identique des femmes et des hommes skippers dans la hiérarchie de la course au large mais synchroniquement et paradoxalement, un difficile «dépassement du genre» dans l'évaluation de la professionnalité de ces dernières. L'expression « ensemble-séparés », empruntée à Goffman (2002), définit ce mouvement et inspire l'approche théorique adoptée dans cette recherche. Fondée sur l'analyse d'un corpus documentaire ainsi que sur l'analyse d'entretiens de type biographique réalisés avec des femmes et des hommes coureurs au large, cette recherche vise d'abord à situer la féminisation de la course au large dans son contexte de production puis à comprendre les processus sociaux à l'origine de la différenciation et de la hiérarchisation sexuées. Une première partie montre ainsi que la féminisation constitue à la fois un produit et un support des transformations économiques, médiatiques et technologiques traversant le monde de la course au large au cours du XXème siècle. Dans la deuxième partie, l'analyse des parcours des femmes skippers et équipières de course au large, réalisée ici à l'aide du concept de carrière issu de la sociologie interactionniste et dans la perspective du genre, vise à saisir, dans une perspective diachronique et synchronique, les conditions et les mécanismes à la fois objectifs et subjectifs de l'accès des femmes à un bateau à titre d'équipière ou de skipper. Je montre ainsi que la construction et la différenciation sexuées des carrières féminines et masculines résident dans les modes de socialisation différenciée, les normes sociales et les modes de fonctionnement qui régissent l'entrée et le maintien dans ce monde du travail ainsi que dans les stéréotypes sociaux de sexes affectant le déroulement de la carrière des femmes
    Anmerkung: Bibliogr. p. 407-418. Glossaire
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Sprache: Französisch
    Seiten: 461 Seiten , Illustrationen , 105 x 148 mm
    Ausgabe: Mikrofiche-Ausgabe Lille Atelier national de reproduction des thèses$h2009 2 Microfiches
    Paralleltitel: Erscheint auch als “Ensemble-séparés” : les carrières des navigatrices de course au large à l’épreuve du genre / présentée par Cécile Le Bars
    Dissertationsvermerk: Dissertation Universität Brest 2009
    DDC: 305.437 9714
    Schlagwort(e): Femmes marins ; Féminisation des professions ; Courses de bateaux à voiles ; Sociologie ; Thèses et écrits académiques ; Hochschulschrift ; Segeln ; Regatta ; Frau ; Karriere ; Hierarchie ; Geschlechterforschung
    Kurzfassung: Monde sportif mixte et monde professionnel fortement concurrentiel et saturé, la course au large est traversée par un double mouvement contrasté. D'un côté, on constate une ségrégation sexuée qui répartit les femmes et les hommes équipier-e-s dans des équipages séparés ; de l'autre côté, on observe une progression sensiblement identique des femmes et des hommes skippers dans la hiérarchie de la course au large mais synchroniquement et paradoxalement, un difficile «dépassement du genre» dans l'évaluation de la professionnalité de ces dernières. L'expression « ensemble-séparés », empruntée à Goffman (2002), définit ce mouvement et inspire l'approche théorique adoptée dans cette recherche. Fondée sur l'analyse d'un corpus documentaire ainsi que sur l'analyse d'entretiens de type biographique réalisés avec des femmes et des hommes coureurs au large, cette recherche vise d'abord à situer la féminisation de la course au large dans son contexte de production puis à comprendre les processus sociaux à l'origine de la différenciation et de la hiérarchisation sexuées. Une première partie montre ainsi que la féminisation constitue à la fois un produit et un support des transformations économiques, médiatiques et technologiques traversant le monde de la course au large au cours du XXème siècle. Dans la deuxième partie, l'analyse des parcours des femmes skippers et équipières de course au large, réalisée ici à l'aide du concept de carrière issu de la sociologie interactionniste et dans la perspective du genre, vise à saisir, dans une perspective diachronique et synchronique, les conditions et les mécanismes à la fois objectifs et subjectifs de l'accès des femmes à un bateau à titre d'équipière ou de skipper. Je montre ainsi que la construction et la différenciation sexuées des carrières féminines et masculines résident dans les modes de socialisation différenciée, les normes sociales et les modes de fonctionnement qui régissent l'entrée et le maintien dans ce monde du travail ainsi que dans les stéréotypes sociaux de sexes affectant le déroulement de la carrière des femmes
    Anmerkung: Bibliogr. p. 407-418. Glossaire
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Sprache: Französisch
    Seiten: 274 Seiten , Illustrationen , 105 x 148 mm
    Ausgabe: Mikrofiche-Ausgabe Lille Atelier national de reproduction des thèses$h2008 1 Microfiches
    Serie: Lille-thèses
    Paralleltitel: Erscheint auch als L’influence du rôle de la femme ayant une activité professionnelle sur la construction des rôles respectifs d’homme et de femme chez les adolescents : Les conséquences sur la culture coréenne / Eunjoo Lee
    Dissertationsvermerk: Dissertation Université Paris Dauphine-PSL 2008
    Schlagwort(e): Femmes ; Conditions sociales ; Femmes ; Travail ; Évolution sociale ; Rôle selon le sexe au travail ; Corée ; Thèses et écrits académiques ; Hochschulschrift ; Südkorea ; Frau ; Berufstätigkeit ; Soziale Situation ; Kulturelle Entwicklung
    Kurzfassung: Le statut et le rôle des femmes, qui étaient subordonnés dans une structure sociale dominée par les hommes, ont évolué grâce à leur engagement dans une activité professionnelle. Cette évolution entraîne des conflits entre groupes sociaux et des conflits intérieurs chez les femmes elles-mêmes.L'activité professionnelle des femmes étend leur rôle à la société, ce qui leur permet de prendre conscience de leur individuation. Cette activité leur confère également un pouvoir économique. Ces deux éléments sont les principaux facteurs de l'accélération de l'activité professionnelle des femmes en Corée du Sud. Observant cette évolution, les adolescents se font une image positive du rôle professionnel des femmes et projettent une idée des rôles sans discrimination des genres. Cette idée est différente de la conception traditionnelle et montre une facette de l'évolution des rôles au fil des générations.Cette recherche analyse l'influence de l'activité professionnelle des femmes sur la manière dont les adolescents construisent l'idée qu'ils se font des rôles respectifs des hommes et des femmes. Les résultats permettent de présager de nouveaux rôles pour les femmes en Corée du Sud dans un proche avenir.Cette évolution confère un nouveau statut aux femmes, et ce statut modifie le lien social et familial. Mais il entraîne aussi une évolution de la culture traditionnelle. Le rôle et le statut des femmes ne s'appuient plus sur la culture traditionnelle confucéenne. Nous avons finalement pu confirmer que l'activité professionnelle des femmes est un facteur principal de l'évolution de la culture en Corée du Sud
    Kurzfassung: The status and role of women, who are considered subordinate in a social structure dominated by men, has changed thanks to their participation in work. This change has led to a clash between social groups and struggle within the women themselves. Employment broadens women's role in society which raises their awareness of their individuation and gives them economic power. These two elements are major factors in the increase in women in work, in South Korea. By observing this evolution, adolescents can build a positive image of women's professional roles which projects a non-discriminatory impression of the genders. This image is different from the traditional views and shows a facet of how women's roles have evolved through generations.This research analyzes the influence of working women on the way adolescents develop ideas of the role of men and women. The findings enable us to predict new roles for women in South Korea in the near future. Once women are in employment, they become aware of themselves as individuals, capable of breaking free of subordination to male domination. This evolution provides new status to women. This status changes not only family and social links but also the traditional culture. Women's role and status are no longer based on the traditional Confucian culture. Finally, the analysis has confirmed that women's employment is the main factor in the evolution of culture in South Korea
    Anmerkung: L'auteur n'a pas autorisé la diffusion de sa thèse sur internet , Bibliographie 129 ref
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Sprache: Französisch
    Seiten: 499 Seiten
    Ausgabe: Mikrofiche-Ausgabe Lille Atelier national de Reproduction des Thèses$h2009 2 Mikrofiches
    Dissertationsvermerk: Dissertation Université Paris 7 2008
    DDC: 304.8
    Schlagwort(e): Mères ; Philippines ; France ; Émigration et immigration ; Émigration et immigration ; Philippines ; Thèses et écrits académiques ; Hochschulschrift ; Philippinen ; Frau ; Mutter ; Einwanderung ; Frankreich
    Kurzfassung: Cette thèse se penche sur les causes de l'immigration en France des mères philippines, ainsi que sur les conséquences de leur départ sur la dynamique familiale, les relations interpersonnelles et la structure du pouvoir au sein de la famille. Un travail de terrain a été réalisé en France et aux Philippines, centré sur des entretiens avec les mères migrantes et avec les membres de leurs familles restées au pays. L'analyse montre que la logique de départ des mères philippines s'inscrit dans le but d'accomplir une « bonne maternité ». Migrer transforme ces femmes en soutiens principaux, voire uniques de leur famille. Elles se trouvent dans une situation de justification continuelle de leur absence dans leur foyer et recourent à des stratégies variées de maternage transnational. Leur migration renforce leur maternité : pour celles qui sont en situation régulière, l'argent gagné en France leur permet d'accomplir leurs obligations familiales et leur statut leur permet de retourner régulièrement aux Philippines visiter leur famille. Dans le cas des femmes en situation irrégulière, c'est l'accent mis sur leur longue absence physique ininterrompue de leur foyer, perçue comme un immense sacrifice par leurs enfants et par l'ensemble de la société, qui leur permet d'endosser une image de « bonne mère ». Le départ de la mère suscite un bouleversement progressif et une réorganisation matérielle, spatiale et mentale. Il engendre une reconfiguration des rapports de pouvoir et du rôle genre dans la famille, restructurant progressivement le fonctionnement global de la famille. Malgré la distance ressentie par chaque membre de la famille, tous s'efforcent de préserver son unité et son image sociale. Ainsi, la famille existe toujours dans l'esprit, dans la mémoire, dans les souvenirs du passé et dans l'imagination de chacun - toutes choses indispensables au fonctionnement d'une famille transnationale entre nucléaire et étendue
    Kurzfassung: This thesis focuses on the causes of Filipino mothers' immigration to France, as well as on the consequences of their departure on family dynamics, on interpersonal relations, and on the power structure within the family. Fieldwork was conducted in France and in the Philippines, centered on interviews with migrant mothers and with members of their families staying in the country. Analysis shows that the logic of Filipino mothers' emigration is in line with the objective of accomplishing a "good mothering". Migrating transforms these women into main, or even sole breadwinners of their family. They find themselves in a situation of continuous justification of their absence at home and resort to various strategies of transnational mothering. Their migration reinforces their motherhood: the money earned in France by those in regular situation allows them to fulfil their family obligations while returning regularly to the Philippines to visit their family; whereas in the case of women in irregular situation, it is the emphasis on their long uninterrupted physical absence from home, perceived as an immense sacrifice by their children and by the society at large, that allows them to appear as "good mothers". The mother's departure gives rise to progressive disruption and to material, spatial and mental reorganization of the family. It reconfigures the power relations and the gendered role in the family, progressively restructuring its overall functioning. Despite the distance felt by each family member, they ail exert efforts to preserve unity of the family and its social image. Thus, the family lingers in each person's mind, memory, souvenirs of the past and imagination - all things essential for the functioning of a transnational family in between nuclear and extended
    Anmerkung: Die ursprüngliche Ausgabe ist eine mehrteilige Monografie
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Sprache: Französisch
    Seiten: 499 Seiten
    Ausgabe: Mikrofiche-Ausgabe Lille Atelier national de Reproduction des Thèses$h2009 2 Mikrofiches
    Dissertationsvermerk: Dissertation Université Paris 7 2008
    DDC: 304.8
    Schlagwort(e): Mères ; Philippines ; France ; Émigration et immigration ; Émigration et immigration ; Philippines ; Thèses et écrits académiques ; Hochschulschrift ; Philippinen ; Frau ; Mutter ; Einwanderung ; Frankreich
    Kurzfassung: Cette thèse se penche sur les causes de l'immigration en France des mères philippines, ainsi que sur les conséquences de leur départ sur la dynamique familiale, les relations interpersonnelles et la structure du pouvoir au sein de la famille. Un travail de terrain a été réalisé en France et aux Philippines, centré sur des entretiens avec les mères migrantes et avec les membres de leurs familles restées au pays. L'analyse montre que la logique de départ des mères philippines s'inscrit dans le but d'accomplir une « bonne maternité ». Migrer transforme ces femmes en soutiens principaux, voire uniques de leur famille. Elles se trouvent dans une situation de justification continuelle de leur absence dans leur foyer et recourent à des stratégies variées de maternage transnational. Leur migration renforce leur maternité : pour celles qui sont en situation régulière, l'argent gagné en France leur permet d'accomplir leurs obligations familiales et leur statut leur permet de retourner régulièrement aux Philippines visiter leur famille. Dans le cas des femmes en situation irrégulière, c'est l'accent mis sur leur longue absence physique ininterrompue de leur foyer, perçue comme un immense sacrifice par leurs enfants et par l'ensemble de la société, qui leur permet d'endosser une image de « bonne mère ». Le départ de la mère suscite un bouleversement progressif et une réorganisation matérielle, spatiale et mentale. Il engendre une reconfiguration des rapports de pouvoir et du rôle genre dans la famille, restructurant progressivement le fonctionnement global de la famille. Malgré la distance ressentie par chaque membre de la famille, tous s'efforcent de préserver son unité et son image sociale. Ainsi, la famille existe toujours dans l'esprit, dans la mémoire, dans les souvenirs du passé et dans l'imagination de chacun - toutes choses indispensables au fonctionnement d'une famille transnationale entre nucléaire et étendue
    Kurzfassung: This thesis focuses on the causes of Filipino mothers' immigration to France, as well as on the consequences of their departure on family dynamics, on interpersonal relations, and on the power structure within the family. Fieldwork was conducted in France and in the Philippines, centered on interviews with migrant mothers and with members of their families staying in the country. Analysis shows that the logic of Filipino mothers' emigration is in line with the objective of accomplishing a "good mothering". Migrating transforms these women into main, or even sole breadwinners of their family. They find themselves in a situation of continuous justification of their absence at home and resort to various strategies of transnational mothering. Their migration reinforces their motherhood: the money earned in France by those in regular situation allows them to fulfil their family obligations while returning regularly to the Philippines to visit their family; whereas in the case of women in irregular situation, it is the emphasis on their long uninterrupted physical absence from home, perceived as an immense sacrifice by their children and by the society at large, that allows them to appear as "good mothers". The mother's departure gives rise to progressive disruption and to material, spatial and mental reorganization of the family. It reconfigures the power relations and the gendered role in the family, progressively restructuring its overall functioning. Despite the distance felt by each family member, they ail exert efforts to preserve unity of the family and its social image. Thus, the family lingers in each person's mind, memory, souvenirs of the past and imagination - all things essential for the functioning of a transnational family in between nuclear and extended
    Anmerkung: Die ursprüngliche Ausgabe ist eine mehrteilige Monografie
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  • 6
    Sprache: Französisch
    Seiten: 274 Seiten , Illustrationen , 105 x 148 mm
    Ausgabe: Mikrofiche-Ausgabe Lille Atelier national de reproduction des thèses$h2008 1 Microfiches
    Serie: Lille-thèses
    Paralleltitel: Erscheint auch als L’influence du rôle de la femme ayant une activité professionnelle sur la construction des rôles respectifs d’homme et de femme chez les adolescents : Les conséquences sur la culture coréenne / Eunjoo Lee
    Dissertationsvermerk: Dissertation Université Paris Dauphine-PSL 2008
    Schlagwort(e): Femmes ; Conditions sociales ; Femmes ; Travail ; Évolution sociale ; Rôle selon le sexe au travail ; Corée ; Thèses et écrits académiques ; Hochschulschrift ; Südkorea ; Frau ; Berufstätigkeit ; Soziale Situation ; Kulturelle Entwicklung
    Kurzfassung: Le statut et le rôle des femmes, qui étaient subordonnés dans une structure sociale dominée par les hommes, ont évolué grâce à leur engagement dans une activité professionnelle. Cette évolution entraîne des conflits entre groupes sociaux et des conflits intérieurs chez les femmes elles-mêmes.L'activité professionnelle des femmes étend leur rôle à la société, ce qui leur permet de prendre conscience de leur individuation. Cette activité leur confère également un pouvoir économique. Ces deux éléments sont les principaux facteurs de l'accélération de l'activité professionnelle des femmes en Corée du Sud. Observant cette évolution, les adolescents se font une image positive du rôle professionnel des femmes et projettent une idée des rôles sans discrimination des genres. Cette idée est différente de la conception traditionnelle et montre une facette de l'évolution des rôles au fil des générations.Cette recherche analyse l'influence de l'activité professionnelle des femmes sur la manière dont les adolescents construisent l'idée qu'ils se font des rôles respectifs des hommes et des femmes. Les résultats permettent de présager de nouveaux rôles pour les femmes en Corée du Sud dans un proche avenir.Cette évolution confère un nouveau statut aux femmes, et ce statut modifie le lien social et familial. Mais il entraîne aussi une évolution de la culture traditionnelle. Le rôle et le statut des femmes ne s'appuient plus sur la culture traditionnelle confucéenne. Nous avons finalement pu confirmer que l'activité professionnelle des femmes est un facteur principal de l'évolution de la culture en Corée du Sud
    Kurzfassung: The status and role of women, who are considered subordinate in a social structure dominated by men, has changed thanks to their participation in work. This change has led to a clash between social groups and struggle within the women themselves. Employment broadens women's role in society which raises their awareness of their individuation and gives them economic power. These two elements are major factors in the increase in women in work, in South Korea. By observing this evolution, adolescents can build a positive image of women's professional roles which projects a non-discriminatory impression of the genders. This image is different from the traditional views and shows a facet of how women's roles have evolved through generations.This research analyzes the influence of working women on the way adolescents develop ideas of the role of men and women. The findings enable us to predict new roles for women in South Korea in the near future. Once women are in employment, they become aware of themselves as individuals, capable of breaking free of subordination to male domination. This evolution provides new status to women. This status changes not only family and social links but also the traditional culture. Women's role and status are no longer based on the traditional Confucian culture. Finally, the analysis has confirmed that women's employment is the main factor in the evolution of culture in South Korea
    Anmerkung: L'auteur n'a pas autorisé la diffusion de sa thèse sur internet , Bibliographie 129 ref
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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