ISBN:
9783658090685
Sprache:
Deutsch
Seiten:
Online-Ressource (1 online resource)
Ausgabe:
Online-Ausg.
Paralleltitel:
Print version Schlüsselwerke der Organisationsforschung
DDC:
302.35
Schlagwort(e):
Organizational sociology Bibliography
;
Business planning
;
Social sciences
;
Electronic books
Kurzfassung:
Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut und geht den folgenden Fragen nach: In welchem Kontext ist der Text entstanden (wovon möchte er sich abgrenzen, an welche Arbeiten schließt er an)? Was sind die Hauptargumente der Arbeit?Was ist die These, wie wird die These begründet?
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Inhalt; Lesehilfe für die Beiträge zu den Schlüsselwerken der Organisationsforschung; Übersicht - Schlüsselwerke der Organisationsforschung; Zur Auswahl der Schlüsselwerke der Organisationsforschung - Einleitung; 1 Wissenschaftliche Reputation; 2 Auf die Organisationsforschung bezogene Reputation; 3 Disziplinenübergreifende Reputationen; 4 Theoriebezogene Reputation; 5 Zur nationalen und internationalen Reputation; 6 Reputationsbedingte Häufungen; 7 Aufmerksamkeitssteuerung über Reputation; Literatur; Schlüsselwerke der Organisationsforschung
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Acker, Joan (1990): Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations. In: Gender & Society, Jg. 4, S. 139 - 158.Literatur; Adorno, Theodor W. (1954): Individuum und Organisation. In: Neumark, Fritz (Hg.): Individuum und Organisation. Darmstädter Gespräche. Darmstadt: Neue Darmstädter Verlagsanstalt, S. 21 - 35.; Literatur; Ahrne, Göran/Brunsson, Nils (2005): Organization and Meta-Organization. In: Scandinavian Journal of Management, Jg. 21, S. 429 - 449.; Literatur; Aldrich, Howard E. (1979): Organizations and Environments. Englewood Cliffs: Prentice Hall.; Literatur
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Alvesson, Mats/Willmott, Hugh (1996): Making Sense of Management: A Critical Introduction. London Thousand Oaks; New Delhi: Sage Publications.; Literatur; Argyris, Chris (1957): Personality and Organization. The Conflict Between System and the Individual. New York; Evanston; London: Harper & Row/Tokyo: John Weatherhill, Inc.; Literatur; Argyris, Chris/Schön, Donald A. (1996): Organizational Learning II. Theory. Method and Practice. Reading: Addison Wesley.; Literatur; Barley, Stephen R./Kunda, Gideon (2001): Bringing Work Back in. In: Organization Science, Jg. 12, S. 76 - 95.; Literatur
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Barley, Stephen R./Tolbert, Pamela S. (1997): Institutionalization and Structuration. Studying the Links between Action and Institution. In: Organization Studies, Jg. 18, S. 93 - 117.Literatur; Barnard, Chester I. (1938): The Functions of the Executive. Cambridge: Harvard University Press.; Literatur; Bendix, Reinhard (1960): Herrschaft und Industriearbeit. Untersuchungen über Liberalismus und Autokratie in der Geschichte der Industrialisierung. Frankfurt am Main: Europäische Verlagsanstalt.; Literatur
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Bensman, Joseph/Gerver, Israel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Sociological Review, Jg. 28, S. 588 - 598.Literatur; Benson, J. Kenneth (1977): Organizations. A Dialectical View. In: Administrative Science Quarterly, Jg. 22, S. 1 - 21.; Literatur; Blau, Peter M. (1955): The Dynamics of Bureaucracy. A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press.; Literatur; Blau, Peter M. (1964): Exchange and Power in Social Life. London; Sydney: Wiley & Sons.; Literatur
Beschreibung / Inhaltsverzeichnis:
Blau, Peter M. (1974): On the Nature of Organizations. New York: Wiley.
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