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  • Organisation de coopération et de développement économiques  (12)
  • Adema, Willem  (8)
  • Employment  (20)
  • 1
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (53 p.) , 21 x 28cm.
    Series Statement: OECD Social, Employment and Migration Working Papers no.299
    Keywords: Social Issues/Migration/Health ; Employment
    Abstract: This paper analyses the association of labour market outcomes and family policies with fertility trends between 2002 and 2019 in 26 OECD countries. While the average age of mothers at birth of their children continued to increase over the entire period, these years have been marked by an initial catching-up of total fertility rates after marked declines in previous decades. Furthermore, after peaking in 2008, total fertility rates declined substantially, fueling concerns about demographic, economic and fiscal implications. Using panel data models and building on prior work, this paper links these changes in fertility outcomes to changes in the labour market position of men and women as well as with changes in family policies, such as parental leaves and early childhood education and care. This paper provides insights into the complex dynamics between family policies, employment and fertility, shedding light on the factors influencing overall population dynamics in OECD countries.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (50 p.)
    Series Statement: OECD Social, Employment and Migration Working Papers no.261
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: This paper discusses housing challenges facing people with disabilities in OECD and EU countries, and policy supports to make housing more affordable, accessible and adapted to their needs. It focuses on the adult population with disabilities living outside institutions, drawing on data from the European Union Survey of Income and Living Conditions (EU-SILC), household surveys, national population census and disability surveys, and country responses to the 2021 OECD Questionnaire on Affordable and Social Housing. The paper summarises housing outcomes; discusses policy supports to ensure that people with disabilities can be safely, affordably and independently housed; and outlines actions for policy makers.
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  • 3
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (88 p.)
    Series Statement: OECD Social, Employment and Migration Working Papers no.260
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Science and Technology
    Abstract: This paper provides an overview of the nature and key priorities of family support services operating in OECD countries to inform on the factors that contribute to their quality and delivery effectiveness. The evidence collated in this paper draws from the responses to Questionnaires answered by delegates to the OECD Working Party on Social Policy and by around 170 family service providers from OECD countries. The report discusses policy options to help countries develop and sustain the effective delivery of family support services throughout childhood, improve their quality, and to make better use of digital tools to enhance service delivery.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Language: English
    Pages: 1 Online-Ressource (circa 83 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers no. 176
    Keywords: Wohnungspolitik ; Wohnungsbau ; Qualitätsmanagement ; OECD-Staaten ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Amtsdruckschrift ; Arbeitspapier ; Graue Literatur
    Abstract: This paper develops OECD information on housing policies and the degree to which OECD countries pursue social policy objectives them. Data collected by the OECD shows that most OECD countries provide considerable support to promote access to homeownership: reported spending can amount up to 2.3% of GDP. Most OECD countries also support the provision of social rental housing, but public support for social rental housing is declining in many countries and the private rental sector is playing an increasingly important role in promoting access to affordable housing. In almost all OECD countries housing support is also delivered through means-tested housing allowances, for which reporting countries spend between 0.6 and 1.8% of GDP. The available data do not allow for a comprehensive cross-country comparison of the housing policy mix but, where available, data suggest that owner-occupied housing receives significant support compared to other tenures.Access to housing and housing quality also remain pressing concerns in many OECD countries. Significant numbers of people are homeless: while statistics are difficult to compare, most OECD countries report that 1 to 8 people in every thousand lack regular access to housing. In addition, many households live in low-quality dwellings: 15% of low-income households live in overcrowded dwellings and 14% do not have access to an indoor flushing toilet. Neighbourhood crime and pollution are also problematic for many households throughout the OECD.
    Note: Zusammenfassung in französischer Sprache
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  • 5
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (130 S.) , graph. Darst.
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers 172
    Keywords: Elternzeit ; Frauen ; Kinderbetreuung ; Erwerbstätigkeit ; OECD-Staaten ; USA ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; United States ; Amtsdruckschrift ; Arbeitspapier ; Graue Literatur
    Abstract: The United States is at a crossroads in its policies towards the family and gender equality. Currently America provides basic support for children, fathers, and mothers in the form of unpaid parental leave, child-related tax breaks, and limited public childcare. Alternatively, the United States’ OECD peers empower families through paid parental leave and comprehensive investments in infants and children. The potential gains from strengthening these policies are enormous. Paid parental leave and subsidised childcare help get and keep more women in the workforce, contribute to economic growth, offer cognitive and health benefits to children, and extend choice for parents in finding their preferred work-life strategy. Indeed, the United States has been falling behind the rest of the OECD in many social and economic indicators by not adequately investing in children, fathers and mothers.
    Note: Zsfassung in franz. Sprache , Systemvoraussetzungen: PDF Reader.
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  • 6
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (90 S.) , graph. Darst.
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers 157
    Keywords: Familienpolitik ; Wirkungsanalyse ; OECD-Staaten ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Amtsdruckschrift ; Arbeitspapier ; Graue Literatur
    Abstract: This paper presents new information on trends in family and child outcomes and policies over the past decades, in order to assess whether there has been any convergence over time across OECD and EU countries. Important drivers of population structure such as life expectancy and fertility rates are becoming more similar across countries as are marriage and divorce rates. Increased educational attainment has contributed to greater female employment participation and convergence therein across countries. Child well-being outcomes show a more mixed pattern with improvements and convergence in infant mortality, but varying trends in child poverty across countries.
    Note: Zsfassung in franz. Sprache , Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader.
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  • 7
    Language: English
    Pages: Online-Ressource (67 S.) , graph. Darst.
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers 140
    Keywords: Kohortenanalyse ; Elternzeit ; Kinder ; Kognition ; Großbritannien ; Australien ; USA ; Dänemark ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Amtsdruckschrift ; Arbeitspapier ; Graue Literatur
    Abstract: Previous research has shown that fathers taking some time off work around childbirth, especially periods of leave of 2 or more weeks, are more likely to be involved in childcare related activities than fathers who do not do so. Furthermore, evidence suggests that children with fathers who are ‘more involved’ perform better during the early years than their peers with less involved fathers. This paper analyses data of four OECD countries — Australia; Denmark; United Kingdom; United States — to describe how leave policies may influence father’s behaviours when children are young and whether their involvement translates into positive child cognitive and behavioural outcomes. This analysis shows that fathers’ leave, father’s involvement and child development are related. Fathers who take leave, especially those taking two weeks or more, are more likely to carry out childcare related activities when children are young. This study finds some evidence that children with highly involved fathers tend to perform better in terms of cognitive test scores. Evidence on the association between fathers’ involvement and behavioural outcomes was however weak. When data on different types of childcare activities was available, results suggest that the kind of involvement matters. These results suggest that what matters is the quality and not the quantity of father-child interactions.
    Note: Zsfassung in franz. Sprache , Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    Language: English
    Pages: Online-Ressource , graph. Darst.
    Series Statement: OECD social, employment and migration working papers 138
    Keywords: 1960-2008 ; Gleichberechtigung ; Bildungschancen ; Bildungsabschluss ; Wirtschaftswachstum ; OECD-Staaten ; Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Amtsdruckschrift ; Arbeitspapier ; Graue Literatur
    Abstract: This paper assesses the extent to which the increase in women’s human capital, as measured by educational attainment, has contributed to economic growth in OECD countries over the past five decades. Using cross-country/time series data covering 30 countries from 1960 to 2008 on education (the Barro-Lee dataset) and growth (update of OECD data), our results point out a positive and significant impact of the increase in women’s educational attainment relative to men on output per capita growth – as measured by GDP per capita. This increase in female educational attainment implies that the comparative advantage of men relative to women regarding educational attainment has weakened over time, and has even reversed in many countries. We find that the increase in the years of education of the total population has a positive influence on output per capita growth (around 10% of GDP per capita increase per additional year of education on average), and that a more equal ratio of education by gender boosts economic growth. Our results are robust to the use of estimation procedures that do not impose homogeneity restrictions on the speed of adjustment and short-run parameters, to control for endogenetiy due to possible reverse causality and to several other robustness tests. Last, but not least, we look at the potential effect of increased female labour force participation on economic growth. The size of the effect is dependent on the rate at which male and female labour force participation will converge, with a potential gain of 12% to the size of the total economy by 2030, on average across OECD countries, if complete convergence occurs in the next 20 years.
    Note: Zsfassung in franz. Sprache , Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    ISBN: 9789264087101
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (144 p.)
    Parallel Title: Parallelausg. OECD Principles of Occupational Pension Regulation; Methodology for Assessment and Implementation
    Parallel Title: Parallelausg. OECD Principles of Occupational Pension Regulation: Methodology for Assessment and Implementation
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: Les pensions professionnelles jouent un rôle déterminant dans les pays de l’OCDE et dans les autres régions du monde, car elles complètent les revenus des retraités provenant de sources publiques. Fin 2009, l’épargne-retraite privée se chiffrait à 25 000 milliards USD. Le vieillissement de la population a amené de nombreux pays de l’OCDE à entreprendre un large éventail de réformes des retraites – qui ont eu pour effet, dans l’ensemble, de réduire les engagements des États en matière de retraite publique et donc de donner davantage d’importance à l’épargne-retraite privée. Les Principes fondamentaux portent sur sept domaines essentiels : i) les conditions d’une réglementation et d’un contrôle efficaces ; ii) la constitution des plans de retraite, des fonds de pension et des sociétés de gestion de fonds de pension ; iii) les engagements au titre des plans de retraite, les règles relatives à la capitalisation, la liquidation et l’assurance ; iv) la gestion des actifs ; v) les droits des participants et des bénéficiaires et l’adéquation des prestations ; vi) la gouvernance ; et vii) le contrôle. Chacun comprend un énoncé du principe et un ensemble de lignes directrices d’application. Les lignes directrices correspondant au principe fondamental consacré au contrôle, intègrent les Principes de l’Organisation Internationale des Autorités de Contrôle des Pensions relatifs au contrôle des pensions privées. La Méthodologie propose une approche structurée afin d’évaluer la conformité de la réglementation des pensions professionnelles d’une juridiction aux Principes fondamentaux de réglementation des pensions professionnelles.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    ISBN: 9789264090439
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (93 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work; Breaking the Barriers; Canada; Opportunities for Collaboration
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers: Canada: Opportunities for Collaboration
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Canada
    Abstract: Comment peut-on améliorer l’état moyen de santé de la population alors que de nombreux travailleurs quittent encore le marché du travail de façon permanente en raison de problèmes de santé ou d’incapacités, et qu’ils dépendent des prestations d’aide pour survivre ? Dans le même temps, de plus en plus d’adultes en âge de travailler mais affectés d’unhandicap sont exclus de la population active. C’est une tragédie à la fois sociale etéconomique qui frappe pratiquement l’ensemble des pays de l’OCDE, dont le Canada ; et c’est aussi un paradoxe qui mérite explication. Le présent rapport qui fait partie de la série Maladie, invalidité et travail propose uneévaluation de la situation au Canada. Il explore quelques-unes des raisons expliquant ce paradoxe au Canada et la spécificité de sa politique qui implique plusieurs acteurs publics et privés ainsi que différents niveaux de gouvernement pour réduire l’inactivité et augmenter la participation. Il propose une liste de recommandations politiques pour s’attaquer aux disparités actuelles et prévisibles. Le Canada fait face aux mêmes problèmes que les autres pays de l’OCDE : faibles taux d’emploi, forts taux de chômage et risque élevé de pauvreté des personnes handicapées. Cependant, bien que ces chiffres soient en augmentation, le nombre de personnes percevant des prestations maladie ou invalidité à long terme est plus faible au Canada que dans la plupart des pays de l’OCDE. Cette tendance permettra de soutenir dans les années à venir les efforts entrepris par les gouvernements fédéral et provinciaux pour mettre en place un système sur l’incapacité mieux orienté vers l’emploi. En conclusion, ce rapport estime que des changements supplémentaires sont nécessaires, notamment afin de mieux coordonner les programmes fédéraux et provinciaux, de faciliter l’accès aux services et aux aides grâce à un système de guichet unique et à un cadre de responsabilité mutuelle, et d’identifier le handicap et d’intervenir le plus tôt possible. Les employeurs ont aussi un rôle important pour éviter que les gens se détachent du marché du travail.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 11
    ISBN: 9789264096110
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (176 p.)
    Series Statement: Des emplois pour les jeunes/Jobs for Youth
    Parallel Title: Parallelausg. Off to a Good Start? Jobs for Youth
    Keywords: Employment
    Abstract: Améliorer la transition de l’école à l’emploi, et permettre aux jeunes de progresser dans leur carrière et dans leur vie sont depuis longtemps des questions fondamentales pour nos économies et nos sociétés. Aujourd’hui, elles se posent avec encore plus d’acuité au moment où l’économie globale sort de la crise la plus profonde des 50 dernières années. Les jeunes ont, en effet, payé un lourd tribut à la récente crise de l’emploi, Le taux de chômage des jeunes est proche de 20 % dans la zone de l’OCDE, avec presque 4 millions de jeunes de plus au chômage que fin 2007. Les premières expériences sur le marché du travail conditionnent fortement la trajectoire professionnelle. Un bon départ facilite l'insertion et jette les bases d’une carrière intéressante alors qu'un échec est difficile à rattraper. En particulier, la crise de l’emploi est susceptible de marquer négativement à long terme certains jeunes de la génération qui sort aujourd’hui de l’école, surtout ceux qui connaissent plusieurs handicaps, comme le fait d’être peu qualifié et d’être issu d’un milieu défavorisé. Pour faire face à la crise de l’emploi pour les jeunes, il faut une implication forte de tous ; les jeunes eux-mêmes, les pouvoirs publics à travers des mesures efficaces et bien ciblées, les partenaires sociaux par leur participation au dialogue social ; et tous les autres acteurs clés tels que les enseignants, les travailleurs sociaux et les parents, qui peuvent réellement changer les choses en investissant dans la jeunesse. Ce rapport constitue une contribution importante à la définition de politiques et de pratiques nouvelles favorables à l’emploi des jeunes. Il analyse la situation de l’emploi et du chômage des jeunes dans le contexte de la crise de l’emploi et identifie les mesures qui marchent le mieux dans les pays de l’OCDE. Il analyse également quelles sont les réformes structurelles dans les domaines de l’éducation et du marché du travail qui peuvent faciliter la transition de l’école à l’emploi. Ce rapport met à profit à la fois les faits récents et les principaux enseignements tirés des 16 examens nationaux qui ont été menés dans le cadre de l’activité de l’OCDE Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 12
    ISBN: 9789264088870
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (186 p.) , ill.
    Parallel Title: Druckausg.
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work; Breaking the Barriers; A Synthesis of Findings across OECD Countries
    Parallel Title: Parallelausg. Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers: A Synthesis of Findings across OECD Countries
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Sozialpolitik ; Behinderung ; Krankheit ; Rehabilitation ; Integration ; Arbeitsmarkt
    Abstract: Trop de travailleurs quittent définitivement le marché du travail pour des raisons de santé ou à cause d’une incapacité, et rares sont les personnes qui conservent un emploi lorsque leur capacité de travail est réduite. C’est là une tragédie sociale et économique commune à la quasi-totalité des pays de l’OCDE, qui est à l’origine d’un paradoxe apparent méritant explication : alors qu’en moyenne la santé s’améliore, pourquoi de nombreux individus en âge de travailler quittent-ils la population active pour vivre de leurs prestations de maladie de longue durée ou d’invalidité ? Ce rapport, le dernier de la série de l’OCDE intitulée Maladie, invalidité et travail : surmonter les obstacles synthétise les conclusions du projet et étudie les facteurs qui peuvent expliquer ce paradoxe. Il met en lumière le rôle des institutions en place et des politiques mises en œuvre et conclut qu’il est essentiel pour les principaux acteurs – travailleurs, employeurs, médecins, organismes publics et prestataires de services – de rehausser les attentes et d’améliorer les incitations. À partir d’un examen des bonnes et mauvaises pratiques observées dans les pays de l'OCDE, le rapport suggère qu’une série de réformes de fond s’impose afin de promouvoir l’emploi des personnes atteintes de problèmes de santé. Le rapport examine plusieurs options d’arbitrage essentielles entre des politiques de diminution du nombre de nouveaux bénéficiaires du régime d’invalidité et d’augmentation du nombre de sorties de ce régime, de maintien dans l’emploi ou de recrutement de personnes souffrant de problèmes de santé. Il s’interroge sur la nécessité de dissocier chômage et invalidité en tant qu’aléas distincts, souligne combien il importe de disposer d’une meilleure base de données d’observation et insiste sur les difficultés de mise en œuvre des politiques retenues. Dans la même série Vol. 1 : Norvège, Pologne et Suisse (2006) Vol. 2 : Australie, Luxembourg, Espagne et Royaume-Uni (2007) Vol. 3 : Danemark, Finlande, Irlande et Pays-Bas (2008) Canada : des possibilités de collaboration (2010) Sweden: Will the Recent Reforms Make It? (2009, en anglais uniquement)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 13
    ISBN: 9789264055711
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (370 p.)
    Parallel Title: Parallelausg. Jobs for Immigrants (Vol. 2); Labour Market Integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal
    Parallel Title: Parallelausg. Jobs for Immigrants (Vol. 2): Labour Market Integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Belgium ; France ; Netherlands ; Portugal
    Abstract: Lorsque des immigrants arrivent dans un pays, ils sont confrontés à un marché du travail peu connu qui a ses propres exigences. Avoir une bonne maîtrise de la langue du pays hôte et une bonne connaissance des procédures de recherche d’emploi et du fonctionnement du marché du travail sont autant d’atouts qu’ils n’ont pas forcément. Les nouveaux immigrants ne sont pas les seuls à rencontrer ces difficultés, il en va de même pour leurs enfants même s’ils sont nés et ont été scolarisés dans le pays d’accueil. Cet ouvrage examine l’intégration sur le marché du travail des immigrés et de leurs enfants dans quatre pays de l’OCDE (Belgique, France, Pays-Bas et Portugal), et formule des recommandations propres à chacun de ces pays. Les pouvoirs publics se doivent de promouvoir l’enseignement des langues et la formation professionnelle, et d’encourager la diversité au travail. Pour leur part, les immigrés doivent accepter les exigences des employeurs des pays d’accueil. La viabilité des futures politiques migratoires et le recours accru à l’immigration dépendent en grande partie de l’aptitude des pays de l’OCDE et des immigrés à réaliser ces objectifs.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 14
    ISBN: 9789264064607
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (25 p)
    Parallel Title: Parallelausg. Trade and Structural Adjustment
    Keywords: Employment ; Economics ; Trade
    Abstract: Sur la base d’une proposition formulée par la Suède à la réunion du Conseil de l’OCDE au niveau des ministres de 2003, l’OCDE a entrepris une étude sur les échanges et l’ajustement structurel, qui a été lancée en tant que projet horizontal par le Conseil après délibérations dans les comités de substance concernés. Le Conseil souhaitait que soit réalisée une analyse sectorielle et prospective des échanges et de l’ajustement structurel, étayée par des monographies par pays. L’objectif était d’achever le projet à temps pour la réunion ministérielle de 2005. L’objectif de cette étude a été de mettre en évidence, pour les pays développés et les pays en développement, les conditions nécessaires à la réussite de l’ajustement structurel induit par les échanges, en redéployant le travail et le capital vers des utilisations plus efficaces, tout en limitant les coûts de l’ajustement pour les individus, les communautés et la société dans son ensemble. Huit secteurs ont été plus particulièrement retenus : l’agriculture, les pêcheries, les textiles et les vêtements, l’acier, la construction navale, les véhicules à moteur, les services de santé et la soustraitance internationale des TI et des services aux entreprises.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 15
    ISBN: 9789264064584
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (24 p)
    Parallel Title: Parallelausg. Growth in Services; Fostering Employment, Productivity and Innovation
    Parallel Title: Parallelausg. Growth in Services: Fostering Employment, Productivity and Innovation
    Keywords: Employment ; Economics ; Industry and Services
    Abstract: Lors de sa réunion de mai 2003, le Conseil au niveau des ministres avait demandé à l’OCDE d’analyser la contribution du secteur des services à la croissance de l’emploi, à la productivité et à l’innovation et de mettre en évidence les facteurs, institutions et politiques susceptibles de renforcer les perspectives de croissance de ce secteur. En conséquence, l’OCDE a lancé une étude associant plusieurs Directions. Le présent rapport tire les principales conclusions de fond de ce projet. Il complète le rapport de l’OCDE sur les échanges et l’ajustement structurel, et propose des orientations stratégiques sur la manière dont les pays de l’OCDE peuvent s’ajuster à l’évolution des échanges internationaux. Pris ensemble, ces rapports présentent un programme concret en vue de renforcer la croissance et de réagir à la mondialisation, au changement structurel et à la montée en puissance des services.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 16
    ISBN: 9789264106130
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Luxembourg
    Abstract: Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. En outre, les travailleurs âgés devront changer d’attitude quant à la poursuite de leur activité et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays. Le rapport sur le Luxembourg est le cinquième de cette série, après ceux consacrés à la Suède, à la Belgique, à la Suisse et à l'Espagne. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui restreignent l'emploi des travailleurs âgés et évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières. Enfin, chaque ouvrage présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener. Ce rapport, basé sur les actes d'un séminaire, est publié uniquement en français. Cependant, on trouvera dans ce volume la version anglaise du résumé et des principales recommandations.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 17
    ISBN: 9789264102583
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (128 p.)
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi/Ageing and Employment Policies
    Series Statement: Vieillissement et politiques de l'emploi
    Keywords: Employment ; Finance and Investment ; Social Issues/Migration/Health ; Switzerland
    Abstract: Pour faire face au vieilllissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. Un changement d'attitude s'impose aussi de la part des travailleurs âgés quant au travail à un âge plus tardif et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays. Le rapport sur la Suisse est le troisième de cette série. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui existent concernant l'emploi des travailleurs âgés, évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières et présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 18
    ISBN: 9789264262898
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (124 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Human Capital Investment; An international Comparison
    Parallel Title: Parallelausg. Human Capital Investment: An international Comparison
    Keywords: Education ; Employment ; Social Issues/Migration/Health
    Abstract: L'investissement dans le capital humain se situe au coeur du débat et de l'analyse, en cours dans les pays de l'OCDE, sur les moyens de promouvoir prospérité économique, plein emploi et cohésion sociale. Les individus, les organisations et les pays prennent progressivement conscience que les connaissances, les qualifications et les compétences acquises constituent un atout essentiel pour leur sécurité et leur réussite à venir. L'investissement dans les qualifications et les compétences s'inscrit dans un ensemble diversifié de paramètres allant de l'éducation préscolaire à l'apprentissage informel en entreprise, et fait intervenir une multitude d'acteurs, au nombre desquels les individus, les entreprises et les pouvoirs publics. L'objectif de ce rapport est de mettre en lumière ce que l'on sait aujourd'hui sur le capital humain et sur les moyens de le mesurer. Il répond à la demande des gouvernements représentés au Conseil de l'OCDE de « mettre au point une première série d'indicateurs de l'investissement en capital humain sur la base des données existantes, d'analyser les domaines dans lesquels on manque encore largement de données comparables au niveau international, de déterminer le coût des travaux et de la collecte des données nécessaires à de nouveaux indicateurs de performance et autres mesures et de faire rapport aux ministres en 1998 » .
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 19
    ISBN: 9789264263130
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (156 p.) , ill.
    Parallel Title: Parallelausg. Maintaining Prosperity in an Ageing Society
    Keywords: Employment ; Social Issues/Migration/Health ; Economics
    Abstract: Le vieillissement des populations menace-t-il la prospérité de nos sociétés ? Comment les ressources devraient-elles être réparties entre la génération des actifs et les personnes âgées qui en dépendent ? Comment réformer au mieux les systèmes de retraite, de santé et de soins de longue durée ? Comment mettre en valeur la contribution des personnes âgées à la société et à la prospérité économique ? D'ici dix ans, le nombre des retraités commencera de croître beaucoup plus vite que celui des personnes d'âge actif dans les pays de l'OCDE. Si des changements fondamentaux n'interviennent pas dans les systèmes de retraite et dans la répartition du temps entre formation, travail et temps libre, des tensions budgétaires et sociales risquent de se faire jour. Certains groupes pourraient être injustement soumis à une lourde fiscalité alors que d'autres constateraient une dégradation inattendue de leur niveau de vie. Pour qu'elle soit pertinente, la réponse des pouvoirs publics doit être diversifiée, et faire intervenir les politiques budgétaires et sociales, mais aussi les politiques du marché du travail, de la santé et de l'éducation. Encourager les gens à travailler plus longtemps, en rendant financièrement plus intéressante la poursuite d'une activité, est au coeur de la stratégie à mettre en oeuvre pour préserver la prospérité dans une société vieillissante. Sans doute faudra-t-il aussi réformer les systèmes publics de retraite traditionnels et les autres politiques sociales et encourager le développement de formules destinées à remplacer les systèmes de retraite publics et donnant aux individus plus de souplesse pour planifier leur départ en retraite. L'infrastructure des marchés financiers devra par conséquent être renforcée pour absorber la forte augmentation des avoirs détenus par les fonds de pension privés. A travers cette étude pluridisciplinaire, l'OCDE souligne la nécessité d'agir dès à présent en mettant en place un train de politiques cohérent et complet.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 20
    ISBN: 9789264065499
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (126 p)
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring What People Know; Human Capital Accounting for the Knowledge Economy
    Parallel Title: Parallelausg. Measuring What People Know: Human Capital Accounting for the Knowledge Economy
    Keywords: Education ; Employment
    Abstract: Une étude des politiques novatrices menées dans les pays de l'OCDE montre les progrès déjà accomplis par rapport aux maigres informations que constituent les titres ou les diplômes obtenus. Avec l'apparition de l'économie de la connaissance, les dirigeants, les responsables de la gestion des ressources humaines et des comptes financiers s'efforcent de mettre au point des méthodes permettant d'évaluer et de consigner les connaissances acquises par l'expérience, l'éducation et la formation. Cet ouvrage explique pourquoi il est possible, en termes de théorie économique, et faisable du point de vue des pratiques comptables, de mettre en place de nouveaux systèmes d'information et de décision en matière de capital humain.
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