Evifa-Portal

Treffer pro Seite

Treffer 1 - 8 | 8 Treffer

Sortierung

Online-Ressource

Die 38-Stunden-Woche für Manager : optimale Work-Life-Balance durch gute Führung (2020)

Walther, Daniel [VerfasserIn]

Wiesbaden : Springer Gabler

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658291358

Sprache: Deutsch

Seiten: 1 Online-Ressource (XII, 263 Seiten)

Ausgabe: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage

Paralleltitel: Erscheint auch als Walther, Daniel Die 38-Stunden-Woche für Manager

DDC: 302.35

RVK:

QV 350

Schlagwort(e): Führung ; Work-Life-Balance

Kurzfassung: Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- 1: Das Ziel: mehr leisten und zufriedener sein -- 1.1 Sich der Bedeutung der Arbeit klar werden -- 1.2 Eigene Verantwortung für eigene Ziele -- 1.3 Komplettes Verständnis durch Kenntnis aller Details -- 2: Einflussfaktoren der Führung auf die Produktivität -- 2.1 Ausbildung von Führungskräften als Hauptaufgabe -- 2.1.1 Sich selbst zu kennen ist der Schlüssel zu Verständnis -- 2.1.2 Gesprächsführung ist ein erlernbares Werkzeug der Führung -- 2.1.3 Mitarbeiterbewertung als Zünglein an der Waage -- 2.1.4 Positionierung von Feedback als Chance -- 2.1.5 Essenziell: Anlehnung an die Werte des Unternehmens -- 2.2 Eigenschaften effektiver und effizienter Führung -- 2.2.1 Vertrauen als Grundlage der Effektivität -- 2.2.1.1 Umgang mit Fehlern von Mitarbeitern und der Führungskraft -- 2.2.1.2 Robuste Führungssituation schaffen und erhalten -- 2.2.1.3 Vertrauensmissbrauch scharf sanktionieren -- 2.2.2 Hilfreiche Charaktereigenschaften einer Führungskraft -- 2.2.2.1 Glaubwürdigkeit als Voraussetzung für Geschwindigkeit -- 2.2.2.2 Authentizität, Ehrlichkeit, Integrität, Loyalität als Basis -- 2.2.2.3 Courage entscheidet über die Gefolgschaft der Mitarbeiter -- 2.2.3 Vorbildliches Verhalten als Orientierung unerlässlich -- 2.2.3.1 Disziplin für Berechenbarkeit und Glaubwürdigkeit notwendig -- 2.2.3.2 Transparenz und Klarheit als Grundvoraussetzung -- 2.2.3.3 Geschwindigkeit und Qualität der Kommunikation beeinflussen die Produktivität -- 2.2.3.4 Auswirkungen verschiedener negativer Verhaltensweisen -- 2.2.4 Einsatz der Macht zur Steigerung der Produktivität -- 2.2.4.1 Fehlerhafte Quellen der Macht erkennen -- 2.2.4.2 Die Übergabe von Verantwortung entscheidet über die Produktivität -- 2.2.4.3 Priorisierung und Zeitplanung für die Umsetzung ausschlaggebend.

URL: lizenzpflichtig

URL: Inhaltstext

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

BSZ

GBV

Online-Ressource

Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen : eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk (2020)

Naegele, Laura [VerfasserIn] ; Frerichs, Frerich [AkademischeR BetreuerIn] ; Kauffeld, Simone [AkademischeR BetreuerIn]

Wiesbaden : Springer VS

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658292539

Sprache: Deutsch

Seiten: 1 Online-Ressource (XVIII, 381 Seiten) , Diagramme

Serie: Vechtaer Beiträge zur Gerontologie

Serie: Research

Serie: Springer eBook Collection

Originaltitel: Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen im Handwerk: eine betriebssoziologische Analyse

Paralleltitel: Erscheint auch als

Paralleltitel: Erscheint auch als Naegele, Laura Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen

Dissertationsvermerk: Dissertation Universität Vechta 2019

RVK:

QV 222

Schlagwort(e): Aging. ; Industrial sociology. ; Economic sociology. ; Manpower policy. ; Hochschulschrift ; Handwerksbetrieb ; Alternde Bevölkerung ; Älterer Arbeitnehmer ; Personalentwicklung ; Betriebliche Fortbildung

Kurzfassung: Das Handwerk – Eine alternde Arbeitswelt im Wandel -- Betriebliches Kompetenzmanagement (BKM) im Handwerkssektor -- Handlungsorientierungen für den Handwerkssektor.

Kurzfassung: Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele erstmalig die komplexen Motive und Determinanten, die Betriebe in Bezug auf die Kompetenzentwicklung ihrer älteren Arbeitnehmer*innen nennen. Die Arbeit identifiziert förderliche und hemmende Bedingungen für ältere Beschäftigte und formuliert praxisorientierte Handlungsempfehlungen an den Handwerkssektor. Der Inhalt • Das Handwerk – Eine alternde Arbeitswelt im Wandel • Betriebliches Kompetenzmanagement (BKM) im Handwerkssektor • Handlungsorientierungen für den Handwerkssektor Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Arbeits- und Organisationspsychologie, Gerontologie, Soziologie, Personalentwicklung sowie der Betriebswirtschaftslehre • Praktiker*innen in Handwerksbetrieben und -organisationen sowie KMU, Personalverantwortliche, Unternehmensberater*innen, Politiker*innen Die Autorin Laura Naegele ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologie, Fachgebiet Altern und Arbeit an der Universität Vechta. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf dem demografischen Wandel in der Arbeitswelt, der Beschäftigungsfähigkeit alternder Belegschaften, dem Kompetenz- und Alter(n)smanagement in klein- und mittelständischen Betrieben (KMU) sowie Fragen der Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt.

Anmerkung: Dissertation erschienen unter dem Titel: Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen im Handwerk: eine betriebssoziologische Analyse , Literaturverzeichnis: Seite 351-381

DOI: 10.1007/978-3-658-29253-9

URL: lizenzpflichtig

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

BSZ

MPI Ethno. Forsch.

Online-Ressource

Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich : Analyse der Heterogenität arbeitsbezogener Werte nach den GLOBE-Kulturclustern (2020)

Brinkmann, Sandra [VerfasserIn]

Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658292355

Sprache: Deutsch

Seiten: 1 Online Ressource (XIV, 166 Seiten) , Diagramme

Serie: BestMasters

Paralleltitel: Erscheint auch als Brinkmann, Sandra Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich

DDC: 305.2

RVK:

QV 220

Schlagwort(e): Arbeitswelt ; Jugend ; Meinung ; Ethik ; Kultur ; Wert ; Norm ; Kulturstandard ; Theorie ; Praxis ; Umfrage ; Datenerhebung ; Ursache ; Internationaler Vergleich ; Kulturraum ; Statistische Analyse ; Generation Y ; Electronic books ; Erde ; Hochschulschrift

URL: lizenzpflichtig

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

BSZ

GBV

Online-Ressource

Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten (2018)

Wunderer, Rolf [Verfasser] 1937-

Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658181673

Sprache: Deutsch

Seiten: Online-Ressourcen

Ausgabe: 1. Auflage 2018

Paralleltitel: Erscheint auch als Wunderer, Rolf, 1937- Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten

DDC: 658

RVK:

QV 584

RVK:

QV 584

Schlagwort(e): Kinder- und Hausmärchen ; Führungslehre ; Märchenforschung ; Interdisziplinäre Forschung ; Märchen ; Arbeitswelt ; Management ; Kooperation ; Management ; Kreativität ; Kompetenz ; Führungsstil ; Motivation ; (stw)Management ; (stw)Kreativität ; (stw)Kompetenz ; (stw)Führungsstil ; (stw)Motivation ; (Produktform)Electronic book text ; (BISAC Subject Heading)BUS041000 ; (BISAC Subject Heading)KJC ; Management ; Märchenpädagogik ; Managementlehre ; Werteorientierte Führung ; Mobbing ; Lernkultur ; Kooperationskonflikte ; (Springer Nature Marketing Classification)A ; (Springer Nature Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership ; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management ; Führungsstil ; Kompetenz ; Kreativität ; Management ; Motivation ; (lcsh)Leadership ; (lcsh)Business ; (lcsh)Management ; (lcsh)Kreativität ; (lcsh)Kompetenz ; (lcsh)Führungsstil ; (lcsh)Motivation ; Führungsstil ; Kompetenz ; Kreativität ; Management ; Motivation ; Kinder- und Hausmärchen ; Führungslehre ; Märchenforschung ; Interdisziplinäre Forschung

Anmerkung: Lizenzpflichtig

DOI: 10.1007/978-3-658-18167-3

URN: urn:nbn:de:1111-201711154359

URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18167-3

URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:1111-201711154359

URL: https://d-nb.info/1144367522/34

URL: http://www.springerlink.com/content/978-3-658-18167-3

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

DNB

Online-Ressource

Praxis der Sinus-Milieus : Gegenwart und Zukunft eines modernen Gesellschafts- und Zielgruppenmodells (2018)

Barth, Bertram [HerausgeberIn] ; Flaig, Berthold Bodo [HerausgeberIn] ; Schäuble, Norbert [HerausgeberIn] ; [weitere]

Wiesbaden : Springer VS

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658193355

Sprache: Deutsch

Seiten: 1 Online-Ressource (VIII, 237 Seiten) , Illustrationen, Diagramme

Paralleltitel: Erscheint auch als Praxis der Sinus-Milieus

DDC: 305.5072

RVK:

MS 1460

RVK:

MR 2800

RVK:

QP 600

Schlagwort(e): Marktforschung ; Zielgruppe ; Soziale Schicht ; Deutschland ; Handbuch ; Deutschland ; Milieu ; Empirische Sozialforschung ; Deutschland ; Milieu ; Empirische Sozialforschung

Anmerkung: Enthält 15 Beiträge

URL: Volltext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltstext

URL: Cover

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

BSZ

Online-Ressource

Envisioning uncertain futures : scenarios as a tool in security, privacy and mobility research (2018)

Peperhove, Roman [HerausgeberIn] ; Steinmüller, Karlheinz [HerausgeberIn] ; Dienel, Hans-Liudger [HerausgeberIn]

Wiesbaden : Springer VS

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658250744

Sprache: Englisch

Seiten: 1 Online-Ressource (269 Seiten) , Illustrationen

Serie: Zukunft und Forschung Band 6

Serie: Research

Serie: Zukunft und Forschung

Paralleltitel: Erscheint auch als Envisioning uncertain futures

DDC: 302.12

RVK:

QC 344

Schlagwort(e): Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Technischer Fortschritt ; Technikbewertung ; Risikoanalyse ; Zukunft ; Szenario ; Innere Sicherheit ; Zivilschutz ; Wasserversorgung ; Zukunft ; Szenario

URL: lizenzpflichtig

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

HU Berlin

Würzburg UB

BSZ

KOBV

BVB

Bayreuth UB

Online-Ressource

Die Wirtschaft der Techno-Szene : Arbeiten in einer subkulturellen Ökonomie (2017)

Kühn, Jan-Michael [VerfasserIn] 1980-

Wiesbaden : Springer VS

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658136604

Sprache: Deutsch

Seiten: 1 Online-Ressource (318 Seiten)

Serie: Erlebniswelten

Paralleltitel: Erscheint auch als Kühn, Jan-Michael, 1980 - Die Wirtschaft der Techno-Szene

Dissertationsvermerk: Dissertation Technische Universität Berlin 2016

DDC: 306.48424

RVK:

MR 7100

RVK:

MS 4860

RVK:

MS 8020

RVK:

QR 750

Schlagwort(e): Musikproduktion ; Subkultur ; Medienökonomik ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Musikwirtschaft

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

URL: Inhaltstext

URL: http://www.springer.com/

URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13660-4

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Volltext

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Volltext

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

HU Berlin

München UB

Würzburg UB

Regensburg UB

BSZ

GBV

KOBV

BVB

HBZ

Bayreuth UB

MPI Ethno. Forsch.

Online-Ressource

Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten : Festschrift für Gerhard Bosch (2016)

Bäcker, Gerhard [HerausgeberIn] ; Lehndorff, Steffen [HerausgeberIn] ; Weinkopf, Claudia [HerausgeberIn] ; [weitere]

Wiesbaden : Springer VS

zur Merkliste hinzufügen auf der Merkliste

Details

ISBN: 9783658121594

Sprache: Deutsch , Englisch

Seiten: 1 Online-Ressource (VIII, 432 Seiten in 1 Teil) , Illustrationen

Ausgabe: 1. Auflage 2016

Serie: SpringerLink

Serie: Bücher

Paralleltitel: Erscheint auch als

RVK:

QV 200

Schlagwort(e): Arbeitsmarkt ; Arbeitswelt ; Arbeitszeitgestaltung ; Arbeitsbeziehungen ; Arbeitsmarktpolitik ; Arbeitsmarktforschung ; Arbeitsmarkttheorie ; Theorie ; Deutschland ; Social sciences ; Social Sciences ; Public policy ; Social policy ; Industrial sociology ; Social sciences ; Public policy ; Social policy ; Industrial sociology ; Festschrift ; Arbeitsmarkt

Kurzfassung: Der Band bilanziert in 30 Beiträgen das wissenschaftliche Werk des geschäftsführenden Direktors des Instituts Arbeit und Qualifikation, Gerhard Bosch. Autorinnen und Autoren aus politischer Praxis und Wissenschaft kommen gleichberechtigt zu Wort. Das Buch ist in die Kapitel "Zukunft der Arbeit", "Arbeitszeit", "Arbeitsbeziehungen", "Arbeitsmarktordnung" und "Arbeitsmarktpolitik" gegliedert und schließt mit einer Übersicht über die zentralen Publikationen von Gerhard Bosch ab. Der Inhalt Mit Beiträgen von W. Adamy, D. Anxo, P. Auer, G. Bäcker, R. Bispinck, A. Brettschneider, M. Brussig, R. Dobischat, K. Dörre, A. Elias, D. Grimshaw, T. Haipeter, R. Hoffmann, G.-A. Horn, U. Klammer, A. Kleinknecht, C. Köhler, K. Korte, I. Kurz-Scherf, S. Lehndorff, W. Lieb, C. Logeay, M. Machnig, R. Matzdorf, A. Meyer-Lauber, J. Möller, A. Nahles, W. Nienhüser, J. Rubery, C. Schönefeld, W. Sengenberger, A. Simonazzi, S. Stöbe-Blossey, B. Unger, P. Villa, D. Voss, S. Weingärtner, C. Weinkopf Die Zielgruppen · Wissenschaftler/innen in den Forschungs- und Lehrfeldern: Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik, Arbeitszeit, Arbeitsbeziehungen, Wohlfahrtsstaat · Praktiker der Arbeitsmarkt-, Betriebs- und Tarifpolitik · Interessierte in Verwaltungen, Verbänden, Organisationen Die Herausgeber Dr. Gerhard Bäcker ist Senior Professor am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Steffen Lehndorff ist Research Fellow in der Forschungsabteilung „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Claudia Weinkopf ist stellvertretende geschäftsführende Direktorin und Leiterin der Forschungsabteilung „Flexibilität und Sicherheit“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.

Anmerkung: Enthält 30 Beiträge , Beiträge überwiegend deutsch, teilweise englisch

DOI: 10.1007/978-3-658-12159-4

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

URL: Cover

Permalink

Bibliothek	Standort	Signatur	Band/Heft/Jahr	Verfügbarkeit

Andere fanden auch interessant ...

Online-Ressource

BSZ

MPI Ethno. Forsch.

Treffer 1 - 8 | 8 Treffer