Your email was sent successfully. Check your inbox.

An error occurred while sending the email. Please try again.

Proceed reservation?

Export
Filter
  • German  (11)
  • Hofstede, Geert
  • Psychology  (11)
  • Art History
Datasource
Material
Language
Subjects(RVK)
  • 1
    ISBN: 9783406711046
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVIII, 557 Seiten)
    Edition: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Originalausgabe
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv v.50952
    Uniform Title: Cultures and organizations
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.35072
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Organization-Research-Methodology ; Internationaler Vergleich ; Nationalcharakter ; Kulturaustausch ; Ethnosoziologie ; Kulturelle Identität ; Interkulturelles Management ; Multinationales Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Interkulturelle Kompetenz ; Wert ; Wertordnung ; Internationale Kooperation ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturkontakt ; Internationale Kooperation ; Ethnosoziologie ; Wert ; Kulturvergleich ; Nationalcharakter ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Kulturelle Identität ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Multinationales Unternehmen ; Kulturkontakt ; Kulturaustausch ; Internationale Kooperation ; Interkulturelle Kompetenz ; Internationale Kooperation ; Wertordnung ; Kulturvergleich
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 2
    ISBN: 9783406711046
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (492 Seiten)
    Edition: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage
    Series Statement: dtv 50952
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and Organizations- Software of the Mind
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.049
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Organization Research ; Methodology ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. Zielgruppe Führungskräfte mit Auslandskontakten, Führungskräfte im Marketing und Personalmanagement, Dozenten und Studierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen.
    Note: Mit Anmerkungen, Glossar, Literatur- und Personenverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 3
    ISBN: 9783406711046
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (493 Seiten)
    Edition: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Orginalausgabe
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater 50952
    Uniform Title: Cultures and Organizations
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Electronic books ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Intro -- Zum Buch/Zu den Autoren -- Titel -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur gekürzten dritten Ausgabe -- 1. Teil Einführung -- 1. Kapitel: Die Regeln des sozialen Spiels -- Verschiedene Denkweisen, gemeinsame Probleme -- Kultur als mentale Programmierung -- Symbole, Helden, Rituale und Werte -- Kultur reproduziert sich selbst -- Keine Gruppe kann der Kultur entkommen -- Werte und der Moral-Zirkel -- Grenzen des Moral-Zirkels: Religion und Philosophie -- Jenseits von Rasse und Familie -- Wir und Sie -- Ideologien als Kennzeichnung der Gruppe -- Kulturebenen -- Kulturwandel: wechselnde Praktiken, beständige Werte -- Unterschiede in der nationalen Kultur -- Nationale Identitäten, Werte und Institutionen -- Wie sieht es mit den nationalen Managementkulturen aus? -- Kultureller Relativismus -- Kultur als Phönix -- 2. Kapitel: Das Studium kultureller Unterschiede -- Das Messen von Werten -- Dimensionen nationaler Kulturen -- Der Einsatz von Korrelationen -- Wiederholungen der IBM-Studie -- Erweiterung des IBM-Modells: die Chinese Value Survey (Chinesische Werte-Studie) -- Validierung der Kulturpunktwerte der Länder im Verhältnis zu anderen Maßen -- Punktwerte für Kulturen und Persönlichkeiten: kein Grund für eine Stereotypisierung -- Andere Klassifizierungsmöglichkeiten nationaler Kulturen -- Eine zweite Erweiterung des Dimensionen-Modells von Hofstede: Minkovs Untersuchung der World Values Survey (Welt-Werte-Studie) -- Kulturelle Unterschiede hinsichtlich Region, Ethnizität, Religion, Geschlecht, Generation und Klasse -- Organisationskulturen -- Mentale Programme lesen: Vorschläge für Forscher -- 2. Teil Nationale Kulturen -- 3. Kapitel: Gleicher als andere -- Ungleichheit in der Gesellschaft -- Machtdistanzindex: Ein Gradmesser für Ungleichheit in der Gesellschaft -- Definition von Machtdistanz.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 4
    ISBN: 9783406816604
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVIII, 557 Seiten) , Diagramme
    Edition: 6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage, Originalausgabe
    Series Statement: dtv 50952
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and organizations
    Parallel Title: Übersetzung von Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Cultures and organizations
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Kulturelles System ; Nation ; Kultur ; Unterschied ; Differenz ; Ethik ; Verhaltensmuster ; Unternehmenskultur ; Verhalten ; Konflikt ; Ursache ; Theorie ; Modell ; Konsequenz ; Interkulturalität ; Kulturkontakt ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; Erde ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten grosser Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt. Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht "Lokales Denken, globales Handeln", was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre. Zur 6. Auflage: Diese komplett überarbeitete Neuauflage enthält wesentliche Beiträge aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys und zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede. (Verlagstext)
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 527-553
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 5
    ISBN: 9783406625794
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (XVI, 554 Seiten)
    Edition: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and organizations - software of the mind
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen - Interkulturelles Management - Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 6
    ISBN: 9783406625794
    Language: German
    Pages: Online-Ressource
    Edition: 5., durchges. Aufl.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv v.50952
    Series Statement: EBL-Schweitzer
    Parallel Title: Print version Lokales Denken, globales Handeln
    Parallel Title: Druckausg. Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 338.88
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Ethnopsychology ; Global management ; Globalization ; Management ; Ethnopsychology ; Electronic books ; Electronic books ; Electronic books ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Hauptbeschreibung Zum Buch Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent misszuverstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in di
    Description / Table of Contents: Vorwort; CONTENTS; Inhaltsverzeichnis; 1. Teil ; Einführung; 2. Teil ; Nationale Kulturen; 3. Teil ; Organisationskulturen; 4. Teil ; Schlussfolgerungen; Anhang; Anmerkungen; Glossar; Über die Autoren; Literaturverzeichnis; Personenverzeichnis
    Note: Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 7
    ISBN: 9783423508070 , 9783406625787
    Language: German
    Pages: XVI, 554 Seiten , Diagramme , 20 cm
    Edition: Originalausgabe, 5., durchgesehene Auflage
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Uniform Title: Cultures and organizations - software of the mind
    Parallel Title: Erscheint auch als Hofstede, Geert, 1928 - 2020 Lokales Denken, globales Handeln
    DDC: 658.4
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Interkulturelles Management ; Multinationales Unternehmen ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Note: Weiterer Sacht.: Beck-Wirtschaftsberater Lokales Denken, globales Handeln , Red. Verantwortung: Verl. C. H. Beck , Literaturverz. S. 523 - 550
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 8
    ISBN: 3423508078 , 3406533221 , 9783423508070 , 9783406533228
    Language: German
    Pages: XV, 554 S. , Ill., graph. Darst. , 20 cm
    Edition: Orig.-Ausg., 3., vollst. überarb. Aufl.
    Series Statement: Dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Culture's consequences 〈dt.〉
    DDC: 155.8922
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Nationalkultur ; Kultursoziologie ; Unternehmenskultur ; Interkulturelle Beziehungen ; Welt ; Interkulturelles Management ; Entwicklungsländer Kulturaustausch/Kulturkontakt ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Note: Literaturverz. S. 529 - [552]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 9
    ISBN: 9783423508070 , 3423508078 , 3406481590
    Language: German
    Pages: XXIII, 431 S. , graph. Darst.
    Edition: Orig.-Ausg. ; 2., durchges. Aufl.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    Uniform Title: Culture's consequences 〈dt.〉
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Abstract: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management - Kulturelle Unterschiede haben für alle Unternehmen, die nicht nur in ihrem Stammland tätig sind, weitreichende Bedeutung. Unterschiedliche Mentalitäten und kulturelle Muster bestimmen das Handeln der Menschen und machen Verhandlungen oder den Aufbau von Niederlassungen schwierig. Das Verständnis für diese Unterschiede und Hinweise, wie damit umgegangen werden kann, machen dieses Werk, das in viele Sprachen übersetzt wurde, zu einem Klassiker, der hilft, andere besser zu verstehen und besser verstanden zu werden. Damit ist es für jeden interessant, der außerhalb seines überschaubaren Rahmens tätig ist. Der Autor: Prof. Dr. Geert Hofstede war an der Universität Maastricht (Niederlande) als Lehrstuhlinhaber für Organisationsanthropologie und Internationales Management tätig. Er ist ein weltweit renommierter Experte für interkulturelle Fragen, dessen Bücher in viele Sprachen übersetzt sind.
    Note: Literaturverz. S. 415 - [423]
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 10
    Book
    Book
    [München] : Dt. Taschenbuch-Verl. | München : Beck
    ISBN: 3423508078 , 3406427464
    Language: German
    Pages: XXII, 420 S. , graph. Darst.
    Edition: Aktualisierte Ausg. der dt. Übers.
    Series Statement: dtv 50807
    Series Statement: Beck-Wirtschaftsberater
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur
    Description / Table of Contents: Literaturverz. S. [405] - 412
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 11
    ISBN: 9783409131575 , 3409131574
    Language: German
    Pages: 328 S. , graph. Darst. , 8°
    Uniform Title: Culture and organizations 〈dt.〉
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Kulturelle Identität ; Soziale Rolle ; Nationalkultur ; Unternehmenskultur ; Multikulturelle Gesellschaft ; Individuum und Gesellschaft ; Soziale Rolle ; Angst ; Kulturelle Organisationen ; Management ; Soziokultureller Vergleich ; Sozialer Konflikt ; Minderheit ; Interkulturelle Beziehungen Interkulturelles Management ; Management (funktional) ; Kulturelle Identität ; Internationaler Vergleich ; Kulturkontakt ; Unternehmenskultur ; Kulturvergleich ; Interkulturelle Erziehung ; Interkulturelles Lernen ; Interkulturalität
    Abstract: Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span, Cultures and Organizations examines what drives people apart - when cooperation is so clearly in everyone’s interest.
    Note: Literaturverz. S. 311 - 315
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
Close ⊗
This website uses cookies and the analysis tool Matomo. More information can be found here...