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  • Ann Arbor, Michigan : ProQuest  (78)
  • Berlin : Reimer
  • Wirtschaftswissenschaften  (81)
Materialart
Sprache
Erscheinungszeitraum
Jahr
  • 1
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Zürich : vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783728135957
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (167 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: CCTP v.5
    DDC: 305.3
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Arbeitswelt ; Arbeitsflexibilisierung ; Arbeitsgestaltung ; Arbeitsplatzgestaltung ; Arbeitszufriedenheit
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866189720
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (113 pages)
    Serie: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung v.18
    DDC: 305.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Geschichte 1981-1990 ; Personalpolitik ; Berufserwartung ; Generation ; Jahrgang
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866189898
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (103 pages)
    Serie: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung v.19
    DDC: 302.231
    RVK:
    Schlagwort(e): Personalbeschaffung ; World Wide Web 2.0
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin : Logos Verlag Berlin | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783832598150
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (130 pages)
    DDC: 302.2
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Innerbetriebliche Kommunikation ; Management
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783834939302
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (126 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Führungskraft ; Sozialkompetenz ; Kommunikative Kompetenz
    Kurzfassung: Kommunikation ist alles - insbesondere im Führungsalltag. Nur wer seine Wirkung auf Mitarbeiter einschätzen und authentisch einsetzen kann, wird andere Menschen  überzeugen und sie für gemeinsame Ziele gewinnen.  Im Mittelpunkt dieses Buches steht die Vermittlung pragmatischer und sofort einsetzbarer Kommunikationswerkzeuge, um im Gespräch zu motivieren, Vorwände zu hinterfragen und Konflikte zu entschärfen. Das Buch vertieft und systematisiert Menschenkenntnis und macht deutlich, wie man seine individuelle Überzeugungskraft erhöht. Die Autoren liefern keine Patenlösungen, sondern zeigen anhand von Führungssituationen aus dem Alltag einer erfolgreichen Managerin, wie man mit den richtigen kommunikativen Mitteln seinen Führungsalltag besser meistert und Fallstricke vermeidet.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : mi-Wirtschaftsbuch | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783864161896
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (193 pages)
    DDC: 302.35 23
    RVK:
    Schlagwort(e): Innovationsmanagement ; Arbeitsmotivation
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    ISBN: 9783835091900
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (385 pages)
    Serie: Betriebliche Personalpolitik
    DDC: 301
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Führungskraft ; Mitarbeiter ; Interaktion ; Identität
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Gabler Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783834997159
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (289 pages)
    DDC: 303.483
    RVK:
    Schlagwort(e): Technische Innovation ; Marktanalyse ; Mobile Telekommunikation ; Electronic Commerce ; Bedarfsforschung
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  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783642202049
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (114 pages)
    Serie: acatech DISKUTIERT
    DDC: 306.3
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Produktionsstandort ; Standortfaktor ; Innovationsfähigkeit ; Wirtschaftswachstum ; Nachhaltigkeit ; Deutschland
    Kurzfassung: Spätestens mit Beginn der Finanzkrise ist das Thema Wirtschaftswachstum und damit Wertschöpfung in den Vordergrund des öffentlichen Interesses gerückt. Die anhaltende Diskussion um begrenzte Ressourcen und den demografischen Wandel verstärkt in Teilen der Gesellschaft das Misstrauen gegenüber dem sogenannten „Wirtschaftswachstum". Dieser Band diskutiert die Frage, wie wohlstandsmehrendes Wachstum bei begrenzten Ressourcen und den anstehenden demografischen Veränderungen möglich ist und plädiert für eine neue Art von Wachstum: Wachstum, das einerseits den Wohlstand und das Beschäftigungsniveau in Deutschland sichert, andererseits nicht ausschließlich auf endliche Ressourcen angewiesen ist. Für dieses „neue" Wachstum, das nicht nur auf „mehr vom Selben" basiert, spielt die Innovationsfähigkeit Deutschlands eine große Rolle, wie der vorliegende Band anhand von Beispielen verdeutlicht.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783658001452
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (393 pages)
    Ausgabe: 2nd ed.
    DDC: 306.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Arbeitsmarktpolitik ; Soziale Marktwirtschaft ; Deutschland ; Aufsatzsammlung
    Kurzfassung: Mit der Einführung des AFG 1969 wurde die aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland nicht nur als Instrument des Marktausgleichs kodifiziert, sondern diese als ein ‚emanzipatorisches Projekt' in den sozialpolitischen Kontext der Bundesrepublik eingeführt. Seitdem hat sie - in mehreren Etappen - einen tief greifenden Gestaltwandel erfahren, bis hin zur jüngsten Revision ihres Instrumentariums und ihrer Leistungsseite. In 24 Kapiteln bietet dieser Band eine Analyse der Grundprinzipien der deutschen Arbeitsmarktpolitik, analysiert die einzelnen Teilbereiche unter dem Aspekt einer veränderten Grundlogik, hinterfragt die veränderten Steuerungslogiken und die Rolle der beteiligten Akteure und thematisiert Herausforderungen, auf die die Arbeitsmarktpolitik zukünftig reagieren muss.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 11
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783835091061
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (265 pages)
    DDC: 302.35
    RVK:
    Schlagwort(e): Management ; Positive Psychologie
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 12
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Gabler Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783834997135
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (294 pages)
    Serie: Betriebliche Personalpolitik
    DDC: 302.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Arbeitszeugnis
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    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 13
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Hamburg : Diplomica Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783842845831
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (97 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.231
    RVK:
    Kurzfassung: Heutzutage ist es für den Menschen fast unmöglich geworden, sich dem Einfluss von Internet, Informationssystemen, Applikationen und der Internet Cloud zu entziehen. Aus diesem Grund lernten in den vergangenen zehn Jahren nach und nach auch viele Unternehmen, dass es mit der Nutzung der technologischen Fortschritte einfacher werden würde, die Bedürfnisse des wichtigsten Bestandteiles in der Marktwirtschaft zu erfahren und zu erfüllen: die des Kunden.Auch im Tourismus versuchen die Leistungsträger der touristischen Wertschöpfungskette das Internet, vor allem in Verbindung mit dem Handy der neuen Generation, Smartphone genannt, zu ihren Gunsten zu nutzen. Die westlich orientierte Informations- bzw. Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts ist vor allem durch Mobilität gekennzeichnet. Sie entwickelt außerdem ein Bedürfnis nach zeit- und ortsunabhängigen Informationsdiensten. So sind mobile Dienste und Services in der Lage, den Touristen mit nötigen Informationen über ein Reisegebiet, auch vor Ort als sogenannter mobiler Reiseführer, zu versorgen.Doch inwieweit haben mobile Reiseführer einen Einfluss auf den Tourismus und eine Zukunft in dieser Branche? Diese Fragestellung soll im Rahmen der vorliegenden Studie untersucht. Auszug aus dem TextTextprobe:Kapitel 4.2, Idealnutzer von mobilen Reiseführern:Gemäß der Studie 'YOC Mobile Indikator 1/2010' nutzen insgesamt 88% der Studienteilnehmer mehrmals täglich bzw. täglich das mobile Internet und haben bereits einmal eine Applikation auf ihrem Smartphone installiert. Außerdem geben 74% der Befragten an, dass das Mobiltelefon nicht mehr aus der Freizeitgestaltung wegzudenken ist.Es wird angenommen, dass ein mobiler Reiseführer primär von einem Reisenden genutzt wird. So wird also von einem zeitweiligen Besucher eines Landes, der sich für mindestens 24 Stunden außerhalb seines Wohnortes aufhält als...
    Kurzfassung: Leistungsempfänger ausgegangen. Des Weiteren kann der Travel App User in Geschäftsreisenden oder Urlaubsreisenden unterteilt werden. Da in der Literatur meistens als Reisemotiv eines Touristen die Freizeit, Erholung, Ferien oder der Urlaub genannt werden, geht man von einem Urlaubsreisenden als Tourist im engeren Sinn aus. Folglich besteht die Zielgruppe mobiler Reiseführer aus Urlaubsreisenden, die aus Vergnügen und Interesse Ihren Aufenthalt an einem fremden Ort verbringen.Ferner wird angenommen, dass der User eines mobilen Reiseführers der Besitzer eines Smartphones, zum Beispiel eines iPhones, ist. Weltweit gibt es über vier Milliarden Mobiltelefone (Bitkom, 2010). Laut der 'Go Smart Studie' nutzen 11 Prozent der Deutschen ein Smartphone, das entspricht rund 9 Millionen deutschen Smartphone-Besitzern und 23 Prozent, also fast 2 Millionen von ihnen, befinden sich mit dem Gerät täglich mobil im Internet. Da die Technologie immer fortschrittlicher wird, rechnet die Studie mit mindestens mit einer Verdopplung der Smartphone-Besitzer innerhalb der nächsten zwei Jahre. Damit zeigt sich, dass mobiles Internet und Smartphones längst kein Nischenphänomen mehr sind.Doch wer sind diese Nutzer und was für Eigenschaften müssen sie mitbringen, um Smartphones bzw. deren Applikationen nutzen zu können? All diese Fragen werden in der folgenden Beschreibung des imaginären Idealnutzers von mobilen Reiseführern beantwortet.Der erste Schritt bei der Vorstellung eines Prototyps für ReiseApp-Benutzer ist die soziodemographische Zuordnung der Person. Die Untersuchung von Merkmalen, wie zum Beispiel dem Alter oder der Einkommensstruktur der Person ist maßgebend für die Definition des Smartphone-Users und somit des ReiseApp-Benutzers.Laut der Marktstudie von NielsenMobile, dem weltweit größten Marktforschungsunternehmen im Bereich des Mobilfunks, sind iPhone-Nutzer zu
    Kurzfassung: 73 Prozent männlich und jünger als 35 Jahre, fast die Hälfte ist ledig und war nie verheiratet. Der Prototyp von Personen, die ein Smartphone besitzen, eine Applikation herunterladen und benutzen wird i. d. R. in einem berufstätigen Alter zwischen ca. 20 und 60 Jahren sein, da er eine gewisse Kaufkraft für den Kauf eines iPhones benötigt. Da diese intelligenten Mobiltelefone ein relativ neues Produkt auf dem weltweiten Technikmarkt sind und mit Hilfe der technologischen Fortschritte immer neue Produktentwicklungen und Produktdiversifikationen entstehen, muss man für den Kauf des neuesten iPhones, iPhone 4S, in etwa 629 Euro aufwenden. Dies setzt einen gewissen Einkommensstandard und diesbezüglich ein hohes Bildungsniveau voraus. Außerdem wird das Smartphone häufig für Geschäftsleute als Geschäftsmobiltelefon verwendet, da es nützliche Applikationen, wie etwa die E-Mail und Kalendersynchronisierung, für den betrieblichen Gebrauch beinhaltet.Jedoch schließt wird die soziodemographische Gruppe der Studenten nicht aus dieser Sparte ausgeschlossen, da diese häufiger Nebentätigkeiten nachgehen und immer mehr zu dem einkommenskräftigen Cluster der Bevölkerung dazugehören. Auch der psychologische Hintergrund ist vor allem in dieser Zielgruppe zu beachten, da sich das iPhone als aussagekräftiges Statusprodukt etabliert und die öffentliche Benutzung und Zur-Schau-Stellung der Marke Apple verbreitet hat. Außerdem ist der 'Student von heute' ein reiselustiger, informations-und medienabhängiger, wissensbegieriger, technisch affiner Mitzwanziger, der sein Smartphone und dessen Applikationen für die alltägliche Problemlösung vor allem an fremden Orten benutzt, sodass er auf Reisen vermutlich einen mobilen Reiseführer verwendet.Das iPhone wird oft als einfach zu nutzendes Smartphone verkauft. Entgegen aller verkaufsstrategischen Meinungen können Touchscreen,
    Kurzfassung: Applikationsdownload- und Installation oder mobile Internetverbindung u. a. einem Laien zum Verhängnis bei der Benutzung werden, denn hinsichtlich der Usability, der Benutzerfreundlichkeit, von technisch-nicht-affinen Nutzern ist das iPhone wie ein kleinerer Computer. Ein Großteil der Bevölkerung im Alter 50 Plus besitzt kein Interesse an mobilen Applikationen oder benutzt aus Gewohnheit eher die Printmedien als Reiseführer. Sogar für jüngere Personen sind der Download aus dem AppStore mit Hinterlegung der Kontodaten und die spätere Installation der Anwendung auf dem iPhone zu aufwändig oder kompliziert. Außerdem ist der Touchscreen eine neue Erfindung und dessen Verwendung kann oftmals irritierend für Best Agers sein, da diese meistens überhaupt kein Mobiltelefon besitzen. Auch die kleine Tastatur und der strukturelle Aufbau des iPhones kann für ältere Generationen ein Problem und Überforderung hervorrufen. Biographische InformationenSaskia Conrad wurde 1990 in München geboren. Ihr Studium im Tourismus-Management an der Hochschule München schloss die Autorin im Jahre 2012 mit dem akademischen Grad des Bachelor of Arts erfolgreich ab. Bereits während des Studiums sammelte die Autorin umfassende praktische Erfahrungen in der Tourismus-Branche. Fasziniert von den umfangreichen Möglichkeiten des Marketingmanagements, erweitert Saskia Conrad ihren Horizont mit einem berufsbegleitenden Masterstudium in Marketing & Communication an der Fachhochschule für Ökonomie und Management in München. Ihre Tätigkeit im Online Marketing motivierten sie, sich der Thematik des vorliegenden Buches zu widmen.
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    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 14
    ISBN: 9781299745605 , 9783161527364
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (xi, 303 Seiten)
    Serie: Untersuchungen zur Ordnungstheorie und Ordnungspolitik 65
    DDC: 306.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Daseinsvorsorge ; Marktversagen ; Ordnungspolitik ; Regionalpolitik ; Sozialpolitik ; Grundversorgung ; Universaldienst ; Öffentliche Aufgaben ; Deutschland
    Anmerkung: Literaturangaben , 7.5. Konstitutionelle Begrenzung des Regulierungsmandats
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  • 15
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322945228
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (426 pages)
    Ausgabe: 2nd ed.
    DDC: 305
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Personalpolitik ; Gleichberechtigung ; Strategisches Management ; Verwaltung ; Gleichstellung ; Equality ; Aufsatzsammlung ; Electronic books
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  • 16
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866189201
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (480 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Systemische Organisationsberatung und Aktionsforschung v.4
    DDC: 303.69
    RVK:
    Schlagwort(e): Mediation ; Gesprächsführung ; Konfliktregelung ; Verhandlungsführung ; Verhandlungstechnik ; Kommunikation
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  • 17
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866189485
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (93 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung v.17
    DDC: 306.36
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Personalpolitik ; Arbeitskräftemangel ; Fachkraft
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  • 18
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866189553
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (127 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 303.482
    RVK:
    Schlagwort(e): Globalisierung ; Corporate Social Responsibility ; Aufsatzsammlung
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  • 19
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin/Boston : De Gruyter | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783486729795
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (267 pages)
    Ausgabe: 2nd ed.
    DDC: 303.372
    RVK:
    Schlagwort(e): Volkswirtschaftslehre ; Lehrbuch
    Kurzfassung: Dieses Buch geht nicht nur auf die volkswirtschaftlichen Modelle ein, sondern wendet diese auch an. Hierzu zieht der Autor unter anderem Zeitungsberichte heran, die volkswirtschaftliche Fragen aufwerfen. Diese beantwortet er dann kundig, so dass dieses Buch den Grundstein für das Verständnis so aktueller Themen wie des Klimawandels, der Globalisierung und der fortschreitenden Urbanisierung legt.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 20
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Hamburg : Murmann Publishers GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783867742979
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (174 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.35000000000002
    RVK:
    Schlagwort(e): Führung
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  • 21
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : Akademische Verlagsgemeinschaft München | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783960910862
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (98 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 305.2
    RVK:
    Schlagwort(e): Personalentwicklung ; Weiterbildung
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  • 22
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Baden-Baden : Tectum Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783828854765
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (132 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Studien zur Unterhaltungswissenschaft v.5
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Badestrand ; Massentourismus ; Deutscher Urlauber ; Gemeinschaftsgefühl ; Erleben ; Alkoholkonsum ; Freizeitgestaltung ; Palma de Mallorca
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  • 23
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322947819
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (384 pages)
    Ausgabe: 5th ed.
    DDC: 303.69
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Konfliktregelung ; Conflict management ; Electronic books
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  • 24
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Gütersloh : Verlag Bertelsmann Stiftung | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783867935272
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (88 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 303.48
    RVK:
    Schlagwort(e): Social entrepreneurship ; Effektivität ; Management
    Kurzfassung: Sozialunternehmer - eine neue Form von Unternehmertum bahnt sich den Weg. Unternehmer mit sozialer Mission setzen neue Prioritäten, ohne bewährte unternehmerische Prinzipien auszuklammern. Alle sozialen Unternehmen vereint das Bestreben, durch neuartige Lösungen für bekannte Probleme soziale Wirkungen zu generieren, um bestehende Strukturen zu verbessern. Letzteres ist allerdings nur dann möglich, wenn eine bestimmte Anzahl an Bedürftigen durch diese Lösungsansätze auch erreicht wird. Trotz des Wunsches vieler, ihre Innovationen zu skalieren, fehlt es bisher an dem Wissen und der Erfahrung diesen Prozess erfolgreich zu gestalten. Das Handbuch ist als Entscheidungshilfe für Sozialunternehmen gedacht, um die Wahl der richtigen Verbreitungs- bzw. Skalierungsstrategie mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Kenntnisse zu unterstützen. Durch viele Fallbeispiele hilft der Leitfaden bei der Reflexion: Mit seiner Hilfe werden kritische Fragen aufgeworfen, deren Beantwortung Schritt für Schritt die Wahl der geeigneten Strategie erkennbar werden lässt.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 25
    ISBN: 9783866189461
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (296 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Hamburger Schriften zur Marketingforschung v.91
    DDC: 306.340943
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Maschinenbauindustrie ; Klein- und Mittelbetrieb ; Auslandsmarkt ; Dienstleistung ; Management ; Deutschland
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 26
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866189300
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (108 Seiten)
    Ausgabe: 1st edition
    DDC: 302.23
    RVK:
    Schlagwort(e): Corporate Social Responsibility ; Massenmedien ; Unternehmensethik ; Mass media-Social aspects ; Konferenzschrift 2011
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  • 27
    ISBN: 9783862191550
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (186 pages)
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Kulturwirtschaft ; Electronic data processing personnel -- Certification ; Telecommunications engineers -- Certification ; Computer technicians -- Certification -- Study guides ; Kassel ; Nordhessen ; Electronic books
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 28
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Göttingen : Cuvillier Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783736942479
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (303 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Göttinger Wirtschaftsinformatik v.68
    DDC: 302.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Personalpolitik ; Soziale Software
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 29
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : Redline Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783864142406
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (273 pages)
    DDC: 305.90691209430003
    RVK:
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    Schlagwort(e): Ausländerforschung ; Gesellschaft ; Wirtschaft ; Ausländer ; Verschwinden ; Auswirkung ; Szenario ; Ausländerfeindlichkeit ; Deutschland
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  • 30
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866189058
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (372 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Flensburger Schriften zu Unternehmertum und Mittelstand v.2
    DDC: 303.32
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Compliance-System
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  • 31
    ISBN: 9783834943538
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (241 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Schriften zur Unternehmensentwicklung
    DDC: 302.3
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    Schlagwort(e): Personalabteilung ; Unternehmensentwicklung ; Integration ; Strategisches Management
    Kurzfassung: W hrend sich Theorie und Praxis weitestgehend ber die besondere Bedeutung einig sind, die Humanressourcen bei der Wertsch pfung in Unternehmen zukommt, ist in der Praxis festzustellen, dass die Personalabteilungen als institutionalisierter Ort der Personalarbeit bislang noch keinen ad quaten Stellenwert im Rahmen der Unternehmensentwicklung einnehmen. Noch immer werden sie vielfach aus strategischen Entscheidungen ausgeschlossen und haben vor allem reaktiv-implementierende Funktion. Anna Katharina Hildisch Buch widmet sich auf Basis eines strukturationstheoretischen Bezugsrahmens der umfassenden Analyse dieses Ph nomens und bietet darauf aufbauen Implikationen, wie Personalabteilungen ihre Position in den Unternehmen aktiv ver ndern k nnen.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 32
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866187924
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (111 pages)
    Serie: Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden v.3
    DDC: 302.015195
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    Schlagwort(e): Wachstumsprozess ; Empirische Sozialforschung ; Wachstumsmodell ; Strukturgleichungsmodell ; Modell ; Panelanalyse
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
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  • 33
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Göttingen : Cuvillier Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783736940338
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (291 Seiten)
    Ausgabe: 1st edition
    DDC: 306.36
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    Schlagwort(e): Arbeitsgestaltung ; Flexibilität ; Work-Life-Balance ; Work ; Konferenzschrift 2012
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  • 34
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Offenbach : GABAL Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783862007127
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (97 pages)
    Serie: 30 Minuten
    DDC: 303
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    Schlagwort(e): Internationales Management ; Kulturkontakt ; Cultural competence ; Ratgeber ; Electronic books ; Ratgeber ; Ratgeber
    Kurzfassung: "Pünktlichkeit ist die Tugend der Könige!" Was für Deutschland gilt, mag in Finnland durch eine Tasse Kaffee vorab aufgelockert werden. 15 Minuten Small Talk ist in Frankreich üblich, in Japan gibt immer der Senior das Zeichen zum Start. Lesen Sie, wie Sie sich auf ausländischem Parkett selbstsicher und ohne Fehler bewegen und dadurch ihr berufliches Engagement festigen.   Biographische Informationen Susanne Doser Dipl. Betr. (BA) hat umfangreiche Auslandserfahrungen in Belgien und Mexiko gesammelt. Seit 1995 betreut sie Gäste aus aller Welt und ist seit 1998 mit der Firma ALL AROUND THE WORLD im Bereich interkultureller Seminare, Beratung, Relocation und als Hochschuldozentin tätig. Bei ihrer Arbeit greift sie auf ein weltweites Partnernetzwerk zurück.
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  • 35
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin : Duncker & Humblot | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783428519156
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (489 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Schriften zur Wirtschafts- und Sozialgeschichte - Band 82 v.82
    DDC: 305.2
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    Schlagwort(e): Sozialer Wandel ; Lebenslauf ; Einkommensentwicklung ; Generationenvertrag ; Deutschland
    Kurzfassung: Hauptbeschreibung Die Generation hat alle Aussichten, im 21. Jahrhundert die zentrale Kategorie der Verteilung von Einkommen, Vermögen und Status zu werden, nachdem im 19. Jahrhundert die Klasse und im späten 20. Jahrhundert das Geschlecht die Verteilungsdebatten beherrschten. Die Auseinandersetzung um die Verteilungsgerechtigkeit zwischen den Generationen begann mit besorgten Fragen nach der Zukunft der Alterssicherung. Sie hat sich inzwischen aber auf alle Lebensalter ausgeweitet. Die intergenerative Verteilung wird als Generationenvertrag bezeichnet. Das Ziel des Generationenvertrages ist die Stabilisierung des Lebenseinkommens. Die mittlere Generation sorgt mit ihrer Erwerbs- und Familientätigkeit für die Jugend, die noch nicht für sich selbst sorgen kann, und für die ältere Generation, die der Unterstützung bedarf. Der Verfasser zeigt drei historische Modelle des Generationenvertrages, den traditionellen, den bürgerlichen und den modernen Generationenvertrag.   Inhaltsverzeichnis Inhaltsübersicht: Erstes Kapitel: Eine neue Dimension der Einkommensverteilung: Handlungskompetenz im Lebenslauf - Verteilungsmodelle - Die Gestaltung des Lebenseinkommens - Zweites Kapitel: Abschied von der alten Welt: Komplementäre Lebenswege - Jugend - Beruf - Familie - Alter - Drittes Kapitel: Die Konstituierung des bürgerlichen Generationenvertrages: Der doppelte Standardlebenslauf - Jugend - Beruf - Die bürgerlich Familie - Alter - Viertes Kapitel: Reform und Krise: Stabilisierung und Destabilisierung des Lebenslaufs - Jugend - Beruf - Die Familie zwischen Reform und Repression - Alter - Fünftes Kapitel: Der bürgerliche Generationenvertrag im Sozialstaat: Die Spätzeit des bürgerlichen Generationenvertrages - Jugend - Beruf - Familie - Alter - Sechstes Kapitel: Ein Umweg: Der asymmetrische Standardlebenslauf - Jugend - Beruf - Familie - Alter - Siebtes Kapitel:...
    Kurzfassung: Der Generationenvertrag in der postindustriellen Gesellschaft: Ein neuer Generationenvertrag - Jugend - Beruf - Der Wandel der Familie - Alter - Die intergenerative Einkommensverteilung - Achtes Kapitel: Der Generationenvertrag im vereinten Deutschland: Vielfalt der Lebensform - Jugend - Beruf - Familie - Alter - Die intergenerative Einkommensverteilung - Epilog: Erfahrungen und Perspektiven: Verteilungsgerechtigkeit - Demographischer Wandel - Wirtschaftliches Wachstum - Markt, Solidarität und Staat - Quellen und Literatur - Archive - Gedruckte Quellen - Darstellungen - Sachwortverzeichnis   Rezension "[.] Aus der Fülle der Anregungen und Einsichten, die man aus der Lektüre dieses bemerkenswerten Bandes gewinnen kann, können hier nur einige wenige hervorgehoben werden. Für mich besonders eindrucksvoll gelungen erscheint der Nachweis einer sozialen Konstruktion des sogenannten 'Normalarbeitsverhältnisses', das die Arbeitsmarktpolitik bis in die Gegenwart so nachdrücklich und, wie ich meine, verhängnisvoll prägt. Erst nach Überwindung der 'alten Welt' konnte Lohnarbeit zur vorherrschenden Form der Erwerbstätigkeit werden. Zunächst prägten noch prekäre Arbeitsverhältnisse und instabile Beschäftigungsformen das Bild. Doch im Laufe der Entwicklung, insbesondere wegen des außerordentlich starken Wirtschaftswachstums und einer entsprechenden Wohlstandssteigerung des industriekapitalistischen Systems, gelang es mehr und mehr, auch die Erwerbsbiografien der Lohnarbeiter zu stabilisieren. Zum Leitbild einer Erwerbstätigkeit wurde nunmehr die vollständige (männliche) Erwerbsbiographie, das sogenannte 'Normalarbeitsverhältnis'. Zwar blieben Risikobiografien für zahlreiche Arbeiter auch weiterhin Realität, doch wurden sie in der öffentlichen Wahrnehmung, insbesondere in den 'goldenen' 1960er und 1970er Jahren an den Rand gedrängt. Mittlerweile sind wir
    Kurzfassung: hingegen, nicht zuletzt wegen der Arbeitsmarktkrise am Ende des 20. Jahrhunderts, mit der 'Erosion des Normalarbeitsverhältnisses' und der Rückkehr prekärer Arbeitsverhältnisse massiv konfrontiert. Dies ist aber offenbar noch nicht hinlänglich in das Bewußtsein der Betroffenen und der Öffentlichkeit gedrungen, was naturgemäß auch die aktuellen Bezüge der vorliegenden Arbeit unterstreicht. Diese knappen Hinweise vermögen das Verdienst der Studie längst nicht erschöpfend zu würdigen. Eine besondere Kennerschaft des Autors wird z. B. bei der Diskussion verschiedener sozialpolitischer Maßnahmen deutlich, bei der er zum Teil auf archivalische Quellen zurückgreifen kann. Ansonsten schöpft er aus der umfangreichen und komplexen Literatur zu den angesprochenen Themen. Kurzum: ein lesenswertes Buch, das viele Anregungen zu geben vermag und dessen menschenfreundliche Prosa zudem die schwierige Lektüre gelegentlich zu einem Vergnügen werden läßt." Toni Pierenkemper, in: Historische Zeitschrift, 2007, Band 284.
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  • 36
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Gütersloh : Verlag Bertelsmann Stiftung | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783867932981
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (88 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Demographie konkret
    DDC: 306.85
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    Schlagwort(e): Gemeinde ; Bevölkerungsentwicklung ; Familienpolitik ; Deutschland
    Kurzfassung: Städte und Gemeinden sind regional sehr unterschiedlich durch den demographischen Wandel herausgefordert. Für die Handlungsfähigkeit von Kommunen ist es daher notwendig, sich um die wichtigsten Themen zuerst zu kümmern. Ein Thema gehört weit oben auf jede kommunale Agenda: die Förderung von Familien. Familien erbringen viele Leistungen für die Gemeinschaft und gestalten das kommunale Leben mit. Und dafür benötigen sie Unterstützung, die deutlich darüber hinausgeht, etwa Neubaugebiete auszuweisen. Doch wie werden Städte und Gemeinden, Vereine und andere Träger für Kinder und Familien attraktiv? Welche Strukturen fördern und unterstützen Eltern und ihre Kinder? Ganztagsschulen ausbauen, unter Dreijährige besser betreuen, Familien mit bedarfsorientierten Angeboten beraten und unterstützen - das sind Bausteine, die einige Kommunen bereits erfolgreich anbieten. Solche passgenauen Konzepte berücksichtigen unterschiedliche Familienformen und individuelle Lebenslagen. In diesem Band geht es um die Situation und Bedeutung von Familien in Deutschland. Kommunale Akteure aus Politik und Verwaltung finden hier Argumente und Anregungen, das Wohl von Familien aktiv ins Visier zu nehmen. Mit Handlungsempfehlungen setzen die Autorinnen und Autoren auf Kooperation und sprechen sich für klare Prioritäten aus. Sie sind davon überzeugt: Die aktuellen Entwicklungen bergen vielversprechende Chancen, um Konkurrenzdenken zu überwinden und gemeinsam kinder- und familienfreundliche Kommunen zu gestalten.
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  • 37
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin : Duncker & Humblot | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783428518371
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (154 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Volkswirtschaftliche Schriften - Band 543 v.543
    DDC: 305.5
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    Schlagwort(e): Regionale Wirtschaftsentwicklung ; Wettbewerbsfähigkeit ; Regionale Wirtschaftskooperation ; Aufsatzsammlung
    Kurzfassung: Hauptbeschreibung Wettbewerbsfähigkeit, so stellen immer mehr Unternehmen fest, hängt in einer globalen Welt zunehmend auch von der Qualität des Umfeldes in der Region ab. Entsprechend kümmern sich wieder mehr Wissenschaftler, Wirtschaftsförderer und Unternehmen um die Region und um die spezifischen Bedingungen des Wachstums in Regionen. Dabei spielt für die Wettbewerbsfähigkeit der Begriff des "regionalen Wirtschaftsclusters" eine zunehmend wichtige Rolle. Die Clusterperspektive wurde vor allem von Michael Porter und seinem Mitarbeiter Claas van der Linde in die Diskussion eingebracht. Offensichtlich sind die Regionen im globalen Wettstreit im Vorteil, die starke Wirtschaftscluster besitzen. In dem Band "Cluster und Wettbewerbsfähigkeit von Regionen" stellt Claas van der Linde Ergebnisse einer Cluster-Meta-Studie vor, an der er gemeinsam mit Porter arbeitet. Die anderen Autoren diskutieren die Vor- und Nachteile der Cluster-Perspektive. Welche Belege gibt es für die Wettbewerbsvorteile durch Cluster? Ist die Cluster-Perspektive nicht eher eine vorübergehende Modeerscheinung? Welche Beispiele gibt es für den Nutzen von Clustern? Was sind die tatsächlichen Potenziale eines Clusters? Wie können Cluster gefördert und entwickelt werden?   Inhaltsverzeichnis Inhalt: O. Cernavin / M. Führ, Einleitung: Regionalökonomie verdrängt Nationalökonomie. Ansatzpunkte zur Förderung der Cluster-Entwicklung - C. van der Linde, Cluster und regionale Wettbewerbsfähigkeit. Wie Cluster entstehen, wirken und aufgewertet werden - O. Cernavin, Regionale Cluster als soziale Innovationssysteme. Wandel der Arbeit und die wachsende Bedeutung der Cluster-Perspektive - W. Brämer, Materials Valley: Rhein Main. Ein Cluster für Materialforschung und Werkstofftechnologie - E. W. Schamp, Cluster und Netzwerke als Werkzeuge der regionalen Entwicklungspolitik. Eine Kritik am...
    Kurzfassung: Beispiel der Rhein-Main-Region - K. Bizer, Cluster als Analyseinstrument für die Regionalentwicklung. Eine kurze Kritik - R. Sternberg, Clusterbasierte Regionalentwicklung der Zukunft. Kriterien für die Gestaltung - E. Bergmann, Entwicklung von Clustern: eine Aufgabe für die Regionalpolitik? Ziele und Voraussetzungen.
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  • 38
    ISBN: 9783428517220
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (347 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse - Band 129 v.129
    DDC: 302.35094
    RVK:
    Schlagwort(e): Europäische Aktiengesellschaft ; Führungsorganisation ; Mitbestimmung
    Kurzfassung: Hauptbeschreibung Die Wahl der geeigneten Rechtsform stellt Unternehmen vor ein vielschichtiges Entscheidungsproblem. Dabei rücken Corporate Governance-Aspekte, angetrieben durch die aktuell aufgeladene Debatte um eine ordnungsgemäße Unternehmensführung, zunehmend in den Mittelpunkt. Die Entscheidung für eine bestimmte Rechtsform verlangt daher mehr denn je eine gründliche Begutachtung des Rechtsrahmens unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Mit der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) steht seit kurzem eine gemeinschaftsrechtliche Gesellschaftsform zur Verfügung, die aufgrund ihrer rechtsvergleichenden Besonderheiten den Binnenmarkt für Gesellschaftsformen, insbesondere in Deutschland, zu beleben verspricht. In diesem Zusammenhang bilden vor allem die Torso-Regelung, die monistische Unternehmensverfassung und das verhandlungsorientierte Mitbestimmungsregime der SE Neuerungen, deren Auswirkungen sich nicht unbedingt auf den ersten Blick erschließen. Aus Sicht der Unternehmen dürfte unterdessen die Frage drängen, welche konkreten Vorteile mit dieser neuen Rechtsform verbunden sind. Thorsten Minuth widmet sich dieser facettenreichen Fragestellung ausführlich und am Beispiel der Führungssysteme der SE. So wird u. a. der Frage nachgegangen, ob sich im Kontext des deutschen Unternehmensrechtes eine dem U.S.-amerikanischen Board-Modell vergleichbare Führungsorganisation bei Wahl der Europäischen Aktiengesellschaft nunmehr etablieren lässt. In einer detaillierten Untersuchung zeigt der Autor zunächst die zahlreichen gesellschaftsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und konzernrechtlichen Implikationen auf, die sich vor dem besonderen Hintergrund einer SE mit Sitz in Deutschland für ihre Spitzenorganisation ergeben. Er unterzieht darüber hinaus die Führungssysteme der SE einem Vergleich mit den Verfassungen der deutschen Aktiengesellschaft...
    Kurzfassung: sowie der U.S.-Corporation, stellt die beiden Systemalternativen wertend einander gegenüber und arbeitet Empfehlungen für die Ausgestaltung der monistischen und der dualistischen Verfassung heraus.   Inhaltsverzeichnis Inhaltsübersicht: 1. Teil: Rechtsformwahl unter rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten des Wettbewerbs: Grundlegung und Motivation - Zielsetzung und Gang der Untersuchung - 2. Teil: Rechtsformen und Führungssysteme: Systematisierung von Führungsstrukturen - Etablierung und Flankierung von Führungsstrukturen - 3. Teil: Die Führungssysteme der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) im Spiegel des deutschen Unternehmensrechts: Gesellschaftsrechtliche Kompatibilität und Qualität - Mitbestimmungsrechtliche Kompatibilität und Qualität - Konzernrechtliche Kompatibilität und Qualität - Ebenen der Entfaltung identifizierter Vor- und Nachteile - 4.Teil: Schlussbetrachtung - Literaturverzeichnis - Rechtsquellenverzeichnis - Stichwortverzeichnis.
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  • 39
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Offenbach : GABAL Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783862004379
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (225 pages)
    Serie: Dein Leben
    DDC: 301.01
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    Schlagwort(e): Work-Life-Balance ; Life ; Love ; Work-life balance ; Ratgeber ; Ratgeber
    Kurzfassung: Der Traum von der schnellen Karriere ist ausgeträumt. Bei den Menschen heute steht eine gesunde Mischung aus Privatem und Arbeit ganz oben auf der Wunschliste an ihren Arbeitsplatz. Work-Life-Balance ist besonders für jüngere Arbeitnehmer wichtiger als Arbeitsplatzsicherheit, Höhe des Gehalts, Unabhängigkeit, Firmenwagen - so das Ergebnis einer Umfrage der Zeitschrift WirtschaftsWoche (11/2009). Work-Life-Balance bedeutet heutzutage, überall top zu sein: im Sport, im Job, als Eltern, im Bett ... Wie kann man all diesen An- und Überforderungen gerecht werden und sich dabei die Leichtigkeit und den Spaß am Leben bewahren? Das ist allabendlich das Thema in der Jangada Bar. In sieben frech und dynamisch erzählten Geschichten, erfährt der Leser, wie er seinen individuellen Lebensstil finden und scheinbare Gegensätze integrieren kann. Im Mittelpunkt steht Barmixer Bruno, der seinen Gästen sieben Prinzipien für mehr Leistungskraft und Lebensglück vermittelt und daraus sehr individuelle und süffige Cocktails mixt. Ein hochprozentiges Lesevergnügen!   Biographische Informationen Ralph Goldschmidt ist Redner aus Leidenschaft. Der diplomierte Sportwissenschaftler und Volkswirt ist Geschäftsführer der Goldschmidt & Friends GmbH in Köln und lehrt an mehreren Hochschulen. Zu seinen Kunden zählen viele DAX-30-Unternehmen, Mittelständler wie Global Player.
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  • 40
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin/Boston : De Gruyter | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783486711981
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (314 pages)
    Ausgabe: 2nd ed.
    DDC: 304.2
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    Schlagwort(e): Umweltbezogenes Management ; Nachhaltigkeit ; Lehrbuch
    Kurzfassung: Dieses Lehrbuch unterscheidet sich von anderen Lehrbüchern zum Thema dadurch, dass es die Notwendigkeiten der nachhaltigen Entwicklung in das betriebliche Umweltmanagement einbezieht. Es beschreibt die Implementierung des nachhaltigen Umweltmanagements einschließlich dessen Einbeziehung in die Unternehmenspositionierung und Unternehmensstrategie. Das Lehrbuch schließt somit die Lücke zwischen Arbeiten zur Theorie der Nachhaltigkeit und der vorliegenden umfassenden Literatur zum Thema "Einführung von Umweltmanagement" sowie "marktorientiertes" bzw. "strategisches Umweltmanagement". Das Lehrbuch grenzt sich durch seinen betrieblich-praxisorientierten Ansatz von einer häufig nur sehr ethisch orientierten Umweltmanagementkonzeption ab. Das Buch richtet sich an Studierende, die sich berufsvorbereitend mit dem Thema Umweltmanagement auseinander setzen. An Entscheidungsträger in Unternehmen, Praktiker, Unternehmensberater und Behörden.
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  • 41
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin/Boston : De Gruyter | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783486714241
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (300 pages)
    DDC: 306.3
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    Schlagwort(e): Wirtschaftssoziologie ; Einführung
    Kurzfassung: Die Wirtschaftssoziologie ist in den letzten Jahren auch in Deutschland wieder zu einem wichtigen Arbeits- und Forschungsfeld der Soziologie geworden. Von der Wirtschaftssoziologie wird erwartet, dass sie sich mit der zunehmenden Relevanz von Finanzmärkten, dem Wandel von Unternehmen, Netzwerken und Innovationsprozessen sowie auch mit Fragen des Konsums und der Entwicklungsdynamik der (globalen) Wirtschaft und ihren Konsequenzen auseinandersetzt. Dieses wachsende Interesse an soziologischen Erklärungen und Analysen wirtschaftlicher Entwicklungen, Strukturen und Beziehungen war auch Anstoß für dieses Buch, das über Institutionen der Wirtschaft, theoretische Ansätze und aktuelle Debatten informieren will.
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    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 42
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866187481
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (140 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management v.5
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Unternehmenskooperation ; Strategisches Management ; Kompetenz ; Aufsatzsammlung
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 43
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Heidelberg : Carl Auer Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783896708199
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (241 pages)
    Ausgabe: 2nd ed.
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Organisationsberatung ; Systemdenken
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  • 44
    ISBN: 9783866187535
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (340 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.20943
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    Schlagwort(e): Führungskraft ; Kulturkontakt ; Internationales Management ; Deutsches Sprachgebiet ; Ungarn
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  • 45
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : Akademische Verlagsgemeinschaft München | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783960912866
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (102 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Geschichte 1967-1971 ; Film ; Gesellschaftskritik ; Kulturindustrie ; Kritische Theorie ; USA
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  • 46
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Augsburg : Rainer Hampp Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783866187603
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (180 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Finanzwirtschaft - Finanzdienstleistungen - Empirische Wirtschaftsforschung v.14
    DDC: 306.3
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    Schlagwort(e): Zahl ; Kalender ; Humoristische Darstellung ; Aufsatzsammlung
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  • 47
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Offenbach : GABAL Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783862005550
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (145 pages)
    Serie: Whitebooks
    DDC: 302
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    Schlagwort(e): Veranstaltung ; Beruflicher Kontakt ; Kontaktpflege ; Electronic books
    Kurzfassung: Die Vernetzung von Menschen - neudeutsch "Networking" - wird im Business immer wichtiger. Von daher erstaunt es nicht, wenn eine wesentliche Motivation für die Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen darin besteht, neue Kontakte zu knüpfen. Wie können Veranstaltungsmacher Ihre Teilnehmer bei der Kontaktaufnahme unterstützen? Hierfür gibt es effektive und frische Ansätze, die sich in den Pausen, beim Vorabendtreffen, während des Abendessens, also den Nebenschauplätzen von Veranstaltungen, realisieren lassen und die das Buch erstmals in übersichtlicher und praxisorientierter Form vorstellt. Eventmanager und Organisatoren von Konferenzen und Businessveranstaltungen erhalten konkrete Beispiele und Anleitungen zu mehr als 30 Netzwerkformaten. Und alles ohne viel zusätzliches Budget!   Biographische Informationen Dorothee U. Lüttmann (Singapur) war viele Jahre im Marketing und Eventmanagement tätig. Derzeit lebt sie in Elternzeit in Deutschland und Asien. Patrick Schwarzkopf (Frankfurt) organisiert Veranstaltungen für nationale und internationale Industrieverbände. Seit 2004 ist er stellvertretender Geschäftsführer des VDMA Fachverbandes Robotik + Automation in Frankfurt.
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  • 48
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Offenbach : GABAL Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783862004560
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (73 pages)
    Serie: Essential Managers
    DDC: 303.48 / 4
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    Schlagwort(e): Globalisierung ; Electronic books ; Electronic books
    Kurzfassung: Um das heutige Wirtschaftsleben zu verstehen, müssen wir die Globalisierung unserer Welt verstehen. Was bedeuten die offenen Märkte für unser Wirtschaften, wo sind die Chancen, wo die Risiken, wo die Grenzen für Unternehmen? Das Buch informiert und gibt Tipps, um mit den rasanten Veränderungen in der globalisierten Wirtschaftswelt Schritt zu halten. Wie funktioniert globale Kommunikation? Welchen Weg gehen globale Produkte, die in einem Land entwickelt, im nächsten hergestellt, in dritten verkauft und im vierten verwaltet werden? Durch Teams von allen Kontinenten dieser Erde? Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Tipps und Checklisten führen den Leser zu den Schlüsselfragen einer globalen Unternehmensstrategie.   Biographische Informationen Sarah Powell ist Wirtschaftsjournalistin und Autorin über internationale Management Trends. Pervez Ghauri arbeitet als Professor für Internationale Zusammenarbeit am Kings College in London.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 49
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Gabler Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783834971302
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (325 pages)
    Ausgabe: 2nd ed.
    DDC: 302.3
    RVK:
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    Schlagwort(e): Unternehmen ; Wissensmanagement ; World Wide Web 2.0
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  • 50
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin : Duncker & Humblot | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783428532339
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (371 Seiten)
    Ausgabe: 1st edition
    Serie: Soziale Orientierung - Band 20 v.20
    DDC: 301
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    Schlagwort(e): Verantwortungsethik ; Moraltheologie ; Wirtschaftsethik ; Politische Ethik ; Katholische Soziallehre ; Responsibility -- Congresses ; Konferenzschrift 2008
    Kurzfassung: Hauptbeschreibung Der Ruf nach Verantwortung bestimmt zunehmend wissenschaftliche Debatten, bewegt aber auch das Denken der Bürger. Franz-Xaver Kaufmann sieht in der Verantwortung "eine ethische Grundkategorie unseres gegenwärtigen Selbstverständnisses". Freiheit und Verantwortung stehen in einem direkten Verhältnis. So sind die Menschen verantwortlich für die Entscheidungen, die sie treffen, und für deren Folgen. Allerdings sind die Handlungsketten in der modernen Gesellschaft komplexer geworden. Wer trägt welche Verantwortung für welche Handlungsbereiche? Versuche, die Verantwortung auf gesellschaftliche Organisationen abzuwälzen, sind keine Lösung. Jeder Einzelne, aber auch jede Gruppe, muss sich jeweils der eigenen Verantwortung stellen. Die Beiträge des Bandes gehen auf das 10. Deutsch-Amerikanische Kolloquium zurück, das 2008 in Philadelphia stattfand.   Inhaltsverzeichnis Inhalt: I. Grundfragen - Begriff und Wesen der Verantwortung: A. Rauscher, Was heißt Verantwortung? - J. P. Dougherty, Responsibility: Recognition and Limits - L. J. Elders SVD, Modern Ethical Theories of Responsibility in the Light of Aristotelian-Thomistic Moral Philosophy - K.-H. Nusser, Verantwortung als "Heuristik der Furcht" nach Hans Jonas - M. A. Casey, The Feeling of Responsibility - II. Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft: C. Waldhoff, Das Subsidiaritätsprinzip zwischen Ordnungsprinzip der katholischen Soziallehre und rechtlicher Verwertbarkeit - N. T. Pinchuk, Responsibility and the Multinational - E. Gaugler, Verantwortung der Unternehmensleitung für die Mitarbeiter im Betrieb - P. Quirk, Subprime (Ir)responsibility - P. L.P. Simpson, "Je m'accuse!" or Unraveling Collective Financial Irresponsibility - III. Verantwortung in der Politik: W. A. Frank, Cicero's Civic Metaphysics As a Basis for Responsibility - K. Stüwe, Politische Führung und...
    Kurzfassung: Verantwortung - M. J. Sweeney, Aquinas on Limits to Political Responsibility for Virtue: A Comparison to Al-Farabi - J. Aretz, Die Verantwortung des Politikers - B. Vogel, Wandlungen im deutschen Parteiensystem - IV. Aufgabenbereiche kirchlicher Praxis: D. Cardinal DiNardo, Responsibility and Christian Faith - R. J. Araujo SJ, Responsibility of Conscience. The Responsibility to Exercise and the Responsible Exercise - M. Spieker, Verantwortung für den Rechtsstaat. Johannes Paul II. und der Schutz des menschlichen Lebens - K. D. Whitehead, Responsibility to the Truth - J. Thomas, Hybridität des frühen Islam und die Frage der Prädestination versus Verantwortung. Jenseits von Orientalism - J. P. Hittinger, Responsibilities of The Catholic University in The Modern World.
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    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 51
    ISBN: 9783428522026
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (291 Seiten)
    Ausgabe: 1st edition
    Serie: Volkswirtschaftliche Schriften - Band 551 v.551
    DDC: 306.481
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    Schlagwort(e): Soziale Dienstleistung ; Marktordnung ; Wirtschaftsethik ; Competition -- Social aspects -- Germany -- Congresses ; Human services -- Economic aspects -- Congresses ; Human services -- Economic aspects -- Germany -- Congresses ; Markets -- Moral and ethical aspects -- Congresses ; Markets -- Social aspects -- Germany -- Congresses ; Social ethics -- Congresses ; Konferenzschrift 2005
    Kurzfassung: Hauptbeschreibung Die Sozialwirtschaft steht unter erheblichem Veränderungsdruck. Unter dem Eindruck fiskalischer Probleme und der Entwicklung einer europäischen Wettbewerbsordnung zieht sich der Staat zunehmend aus der (Zuwendungs-) Finanzierung zurück. Die traditionellen Anbieter sozialwirtschaftlicher Leistungen sehen sich wachsendem Wettbewerbsdruck durch gewinnorientierte private Unternehmungen ausgesetzt. Wie gut aber kann dieser Wettbewerb funktionieren auf einem Markt, der sich im Vergleich zu anderen Märkten durch eine Reihe von Eigenheiten abgrenzt? Welche Auswirkungen hat die häufig fehlende Identität von Leistungsempfängern und Zahlern von Leistungen? Wie steht es um die enormen Schwierigkeiten der Leistungsmessung dort, wo es besonders auf Vertrauen und individuelle Zuwendung ankommt? Optimisten gehen davon aus, dass dieser Markt grundsätzlich wie jeder andere funktioniere, während Skeptiker meinen, dass ein wettbewerbliches Angebot scheitern müsse. Die Autoren dieses Bandes gehen einen anderen Weg. Sie befassen sich mit der grundlegenden Frage, unter welchen Voraussetzungen der Wettbewerb in ausgewählten Bereichen der Sozialwirtschaft funktionieren kann und unter welchen Bedingungen dabei die traditionellen Träger sozialwirtschaftlicher Leistungen gerade angesichts der erwähnten Besonderheiten möglicherweise sogar Wettbewerbsvorteile ausspielen können.   Inhaltsverzeichnis Inhalt: M. Schramm, Der Sozialmarkt im normativen Konflikt. Sozialethische Erörterung des Marktwettbewerbs in der Sozialwirtschaft - A. Brink, Sozialmarkt und Wettbewerb (Korreferat) - B. Emunds, Die Sozialwirtschaft ist nicht einfach ein Sozialmarkt (Korreferat) - N. Goldschmidt, Kann oder soll es Sektoren geben, die dem Markt entzogen werden, und gibt es in dieser Frage einen (unüberbrückbaren) Hiatus zwischen "sozialethischer" und "ökonomischer" Perspektive?...
    Kurzfassung: - A. van Aaken, Rationale Sozialpolitik. Effizienz und das Verfassungsprinzip des Sozialstaates (Korreferat) - J. Kreuter, Kann oder soll es Sektoren geben, die dem Markt entzogen werden, und gibt es in dieser Frage einen (unüberbrückbaren) Hiatus zwischen "sozialethischer" und "ökonomischer" Perspektive? (Korreferat) - F. Nullmeier, Vermarktlichung des Sozialstaates? - A. Lob-Hüdepohl, Vermarktlichung des Sozialstaates? Anmerkungen aus sozialethischer Sicht (Korreferat) - C. Lütge, Zwei Argumentationen pro Wettbewerb (Korreferat) - J. Wiemeyer, Besonderheiten der Sozialwirtschaft: Grenzen des Wettbewerbs? - J. Eurich, Sozialwirtschaft und gesellschaftliche Wohlfahrtspflege (Korreferat) - S. Voigt, Besonderheiten der Sozialwirtschaft: Grenzen des Wettbewerbs? (Korreferat) - D. Sauerland, Chancen und Probleme des Wettbewerbs im Pflegesektor - T. Jakobi, Chancen und Probleme im Pflegesektor: Qualität in der Pflege durch Wettbewerbsdruck? (Korreferat) - T. Sundmacher, Chancen und Probleme des Wettbewerbs im Pflegesektor: Probleme mit Konsumentensouveränität und Prinzipal-Agenten-Beziehungen als Hindernis? (Korreferat) - K. Gabriel, Ambulante Pflege zwischen Staat, Markt und Familie - A. Clausen, Kooperation erfordert Solidarität und Vertrauen. Eine entscheidungstheoretische Rekonstruktion (Korreferat) - A. Spermann, Ambulante Pflege zwischen Staat, Markt und Familie (Korreferat) - G. Cremer, Ausschreibung sozialer Dienstleistungen als Problem: Wie lassen sich Transparenz, Wirtschaftlichkeit und das Wahlrecht der Hilfeberechtigten sichern? - A. Jäger, Markt und Wettbewerb in der Sozialwirtschaft (Korreferat) - R. Wilhelmi, Spielräume der Ausschreibung sozialer Dienstleistungen im deutschen und europäischen Vergaberecht (Korreferat)   Rezension "[...] Für die in der Sozialwirtschaft geführten Diskussionen zum besseren Verständnis der Möglichkeiten und
    Kurzfassung: Probleme der Einführung des Marktes im Pflegesektor und für alle, die sich mit diesem wichtigen gesellschaftlichen Thema beschäftigen, ist dieses Buch ein 'Muss', da die Problemlage dieses Sektors sehr detailliert und nüchtern behandelt wird." Werner Lachmann, in: Wirtschaft und Ethik, Nr. 1 (Juni) 2010.
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  • 52
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin : BWV Berliner Wissenschafts-Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783830520900
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (255 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.231
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    Schlagwort(e): Krankenhaus ; Nonprofit-Organisation ; Unternehmensbewertung ; Deutschland
    Kurzfassung: Die Betriebswirtschaftslehre hat bislang die Unternehmensbewertung von Nonprofit-Unternehmen nur rudimentär erforscht. Praxisorientierter Anlass für die Arbeit ist die Bestimmung der Beteiligungsverhältnisse bei Zusammenschlüssen von öffentlichen und freigemeinnützigen Krankenhäusern. Der Autor konzipiert ein zukunftsorientiertes Bewertungsverfahren, welches den betriebswirtschaftlichen Besonderheiten von NPOs gerecht wird. Basis des Modells bildet die zukünftige Bedarfsdeckung als Unternehmensziel und davon abgeleitet der mehrdimensionale Leistungsumfang als Indikator der Bedarfsdeckung. Da auch sachziel- orientierte Zielträger eine Nutzenmaximierung anstreben, entsteht aus den bewerteten zukünftigen Leistungsumfängen der so genannte Leistungswert. Dieser Nutzwert vermag nachvollziehbare und die GoU berücksichtigende Aussagen über Unternehmenswerte von Nonprofit-Unternehmen abzuleiten. Die Arbeit greift dabei Erkenntnisse der praktisch-normativen Entscheidungstheorie und der Grenzpreisfindung bei strategisch motivierten Akquisitionen auf. Das Werk richtet sich an Entscheidungsträger und Berater im Gesundheitswesen.
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  • 53
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Offenbach : GABAL Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783862001118
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (193 pages)
    Serie: Dein Business
    DDC: 303.3
    RVK:
    Schlagwort(e): Führung
    Kurzfassung: Louis Berg ist trotz eines heftigen Schicksalsschlages ein erfolgreicher Leader. Leading Simple erzählt seine spannende Geschichte. Sehr praxisnah wird dabei das Führungssystem Leading Simple präsentiert, das durch eine klare Struktur und präzisen Aufbau besticht. Leading Simple ist das erste System, welches alle entscheidenden Punkte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt: 1. Was ein Leader tun muss seine fünf Aufgaben 2. Womit er es tun sollte seine fünf Hilfsmittel 3. Wie er es tun sollte die fünf Prinzipien Die authentische Geschichte eines Rollstuhlfahrers und erfolgreichen Leaders. Bestechende Klarheit und Präzision: Was muss ein Leader tun? Womit soll er es tun? Wie soll er es tun? Das bewährte Führungssystem von Boris Grundl und Bestsellerautor Bodo Schäfer.
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  • 54
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Gütersloh : Verlag Bertelsmann Stiftung | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783867932820
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (250 pages)
    DDC: 306.21
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    Schlagwort(e): Sozialer Fortschritt ; Humanität ; Unternehmen ; Führung ; Gemeinschaft
    Kurzfassung: »Menschlichkeit gewinnt« lautet die Kurzformel für die Führungs- und Organisationsphilosophie eines der großen Unternehmer des 20. Jahrhunderts. Nach Reinhard Mohns Überzeugung sind Führung und Partnerschaft in allen gesellschaftlichen Bereichen im familiären Rahmen ebenso wie in der Arbeitswelt und der Politik unabdingbare Voraussetzungen für ein erfolgreiches und friedliches Zusammenleben und die beständige Weiterentwicklung des Gemeinwesens. Mohn gelingt es, moderne Führungstechnik mit gesellschaftspolitischen Anliegen zu verbinden. Er erbringt den Beweis dafür, dass der Balanceakt zwischen Freiheit und Verantwortung, Humanität und Effizienz, Rechten und Pflichten innerhalb der Gemeinschaft, kreativer Unabhängigkeit und Einfügung in Ordnungssysteme erfolgreich geleistet werden kann. Engagiert beschreibt Reinhard Mohn Voraussetzungen für die Überwindung des Reformstaus und zeigt neue Ziele und Grundsätze für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Gemeinwesens.
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  • 55
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Kohlhammer Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783170265448
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (148 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.34
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    Schlagwort(e): Krankenhaus ; Arbeitsgruppe ; Moderation
    Kurzfassung: Interdisziplinäre Arbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen ist heute aus dem Klinikalltag nicht mehr wegzudenken. Viele Sitzungen und Besprechungen werden jedoch weder ausreichend vorbereitet noch professionell moderiert und sind oft auch zu wenig strukturiert. Dabei gehört das ergebnisorientierte Leiten von Arbeitsgruppen zu denjenigen Kompetenzen, die heute von Führungskräften und Gruppenleitern in jeder Branche benötigt werden. Dieses Buch zeigt anhand immer wiederkehrender Moderationssituationen im Krankenhaus Techniken auf, wie man erfolgreicher darin wird, eine Sitzung vorzubereiten oder eine Besprechung zu leiten und nachhaltige, konsensfähige Ergebnisse zu erzielen. Hierzu erhält der Leser praktische Tipps von einer erfahrenen Moderatorin.   Biographische Informationen Dr. med. Heidemarie Haeske-Seeberg ist Leiterin des Bereichs Sana QualitätsMedizin der Sana Kliniken AG in Ismaning bei München.
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  • 56
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin : Kreuz Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783783180831
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (227 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.34
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    Schlagwort(e): Mobbing
    Kurzfassung: Mobbing: Wen es trifft, der ist existenziell bedroht, oft mit lebenslangen Folgen. 15 bis 25 Milliarden Euro kostet es Deutschland im Jahr, so der geschätzte volkswirtschaftliche Schaden. Mobbing ist in aller Regel keine »Angelegenheit unter Kollegen«, sondern Bossing. Denn in mindestens jedem zweiten Fall agiert der Vorgesetzte als Mobber. Die beiden profilierten Autoren legen den Finger in die Wunde: Warum sind ausgerechnet die Verantwortlichen im Unternehmen die Hauptakteure im Psychokrieg? Die vielfältigen Fallbeispiele verdeutlichen, wie Bossing funktioniert. Krieger und Opfer erhalten praktische Hilfen an die Hand - zur Vorbeugung, um schädliche Handlungsroutinen zu durchbrechen und um Frieden und Fairness im Arbeitsalltag wieder herzustellen.
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  • 57
    ISBN: 9783866185487
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (246 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung v.2
    DDC: 305.906912
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutscher Arbeitnehmer ; Auslandstätigkeit ; Akkulturation ; Strukturation ; Mexiko
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  • 58
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : Akademische Verlagsgemeinschaft München | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783960910848
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (135 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.23
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  • 59
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Freiburg : Lambertus-Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783784122137
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (1018 pages)
    Serie: Palliative Care und OrganisationsEthik v.21
    DDC: 303.372
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    Schlagwort(e): Organisation ; Sozialethik ; Aufsatzsammlung
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  • 60
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin : Transcipt Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783839413265
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (505 pages)
    Ausgabe: 2nd ed.
    Serie: Kultur und soziale Praxis
    DDC: 306.3
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    Schlagwort(e): Massenkultur ; Konsumgesellschaft ; Teilhabe ; Armut ; Ausgrenzung
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  • 61
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München : Akademische Verlagsgemeinschaft München | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783960911067
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (87 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.231
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  • 62
    ISBN: 9783736934993
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (456 Seiten)
    Ausgabe: 1st edition
    DDC: 306.36
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    Schlagwort(e): Arbeitswelt ; Arbeitsbedingungen ; Innovation ; Arbeitsflexibilisierung ; Work-life balance--Congresses ; Konferenzschrift 2010
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  • 63
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Offenbach : GABAL Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783862000609
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (133 pages)
    Serie: Whitebooks
    DDC: 303.372
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    Schlagwort(e): Electronic books
    Kurzfassung: Der Moderations-Experte Gruppengespräche, Meetings, Workshops, Besprechungen bedürfen in aller Regel eines Moderators. Dieser ist als Gesprächsleiter einerseits Spezialist für die Moderationstechnik und andererseits für den Kommunikationsprozess. Das vorliegende Buch trägt dieser "Doppelfunktion" des Moderators Rechnung. Es bietet: - einen kurzen Überblick über die wesentlichen Elemente der Moderationstechnik - eine strukturierte Darstellung der kommunikativen Techniken zur Steuerung von Gruppen Alle Techniken werden übersichtlich und griffig präsentiert, so dass sie unmittelbar in die berufliche Praxis übernommen werden können.
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    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
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  • 64
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322846631
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (223 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Interkulturelles Management ; Corporate culture ; Industrial management-Cross-cultural studies ; Electronic books
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  • 65
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Berlin/Boston : De Gruyter | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783110891911
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (316 pages)
    Serie: Philosophie und Wissenschaft v.4
    DDC: 306
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    Schlagwort(e): Institution ; Theorie
    Kurzfassung: Soziale Institutionen (Philosophie und Wissenschaft).
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  • 66
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322828002
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (205 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 395.520943
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    Schlagwort(e): Frau ; Berufstätigkeit ; Umgangsformen ; Business etiquette-Germany ; Businesswomen ; Etiquette for women ; Electronic books
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  • 67
    ISBN: 9783322825391
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (984 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.2
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    Schlagwort(e): Kommunikationspolitik ; Unternehmen ; Communication policy ; Marketing ; Advertising ; Electronic books
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  • 68
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Deutscher Universitäts Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322862495
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (303 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 398.05
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    Schlagwort(e): Sportsponsoring ; Management ; Golfverein ; Nonprofit-Organisation ; Golf-Germany-Marketing ; Golf-Germany-Societies, etc ; Sports sponsorship-Germany ; Electronic books
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  • 69
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322962454
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (203 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: ZfB Special Issue Series v.3
    DDC: 306.340943
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    Schlagwort(e): Betriebswirtschaftslehre ; Betriebswirtschaftliches Studium ; Industrial management-Germany ; Deutschland ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Electronic books
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  • 70
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Deutscher Universitäts Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322964120
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (214 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Selbstverwalteter Betrieb ; Organisationsstruktur ; Organizational behavior ; Corporate culture ; Deutschland ; Electronic books
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  • 71
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS Verlag fur Sozialwissenschaften GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783663117865
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (319 pages)
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    Schlagwort(e): Geschichte 1750-1850 ; Gerberei ; Gerbung ; Electronic books
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  • 72
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322837943
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (317 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 306.340943
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    Schlagwort(e): Management ; Controlling ; Industrial management-Germany ; Aufsatzsammlung ; Electronic books
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  • 73
    ISBN: 9783642520853
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (342 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    Serie: Management Forum Series
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Leistungsmotivation ; Mitarbeiter ; Führung ; Corporate culture ; Employee morale ; Industrial management ; Management ; Work ethic ; Festschrift ; Electronic books
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  • 74
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Deutscher Universitäts Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322860088
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (276 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Organisationstheorie ; Neue Mikroökonomie ; Industrial organization ; Managerial economics ; Electronic books
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  • 75
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322845849
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (378 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 306.470943
    RVK:
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    Schlagwort(e): Management ; Kulturelle Einrichtung ; Arts-Germany-Management ; Germany-Cultural policy ; Aufsatzsammlung ; Electronic books
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  • 76
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322864536
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (71 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.35
    RVK:
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    Schlagwort(e): Unternehmenskultur ; Corporate culture ; Marketing-Management ; Strategic planning ; Electronic books
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 77
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Deutscher Universitäts Verlag | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322863010
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (540 pages)
    Ausgabe: 1st ed.
    DDC: 302.35
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    Schlagwort(e): Organisationstheorie ; Subjektive Theorie ; Organization ; Electronic books
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 78
    ISBN: 3496007583
    Sprache: Deutsch
    Seiten: IV, 237 S. , 21 cm
    Dissertationsvermerk: Teilw. zugl.: Frankfurt, Main, Univ., Diss. u.d.T.: Wahrlich, Heide: Zur Vermittlungsproblematik des Ethnologen im direkten Kulturkontakt durch Tourismus
    DDC: 380.1/459104
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    Schlagwort(e): Tourism ; Fremdenverkehr ; Kenia / H.g. Verkehr, Nachrichtenwesen ; Volkskunde, Völkerkunde ; Kulturkontakt ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Kenia ; Tourismus ; Verkehr ; Nachrichtenwesen ; Kulturkontakt ; Ethnologie ; Volkskunde ; Tourismus ; Kulturkontakt ; Ethnologie ; Kenia ; Tourismus ; Entwicklungsländer ; Tourismus ; Kritik
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 79
    ISBN: 3496007575
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 359 S , Kt
    DDC: 380.14591961404
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    Schlagwort(e): Tourism Samoa ; Samoainseln ; Tourismus ; Samoa ; Tourismus ; Kulturwandel
    Anmerkung: Literaturverz. S. 345 - 355
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 80
    ISBN: 3496007966
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 401 S.
    Serie: Mainzer ethnologische Arbeiten 5
    Serie: Mainzer ethnologische Arbeiten
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    Schlagwort(e): Menger, Carl ; Gerloff, Wilhelm ; Money History ; Money History ; Money History ; Geld ; Ägypten / H.d. Geld, Bank, Börse ; Mesopotamien / H.d. Geld, Bank, Börse ; Egypt Commerce ; History ; Iraq Commerce ; History ; Geld ; Entstehung ; Theorie ; Kritik
    Anmerkung: Literaturverz. S. 344 - 401
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 81
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS Verlag fur Sozialwissenschaften GmbH | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    ISBN: 9783322853882
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (199 pages)
    Serie: Uni-Taschenbücher Ser. v.1039
    DDC: 306.36
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    Schlagwort(e): Arbeitswissenschaft ; Einführung ; Electronic books
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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