ISBN:
9783593418391
Language:
German
Pages:
Online-Ressource
Edition:
Online-Ausg.
Series Statement:
Campus Forschung 958
Series Statement:
EBL-Schweitzer
Series Statement:
Campus Forschung
Parallel Title:
Druckausg. Kirchner, Stefan Wer sind wir als Organisation?
Dissertation note:
Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2012
DDC:
302.35
Keywords:
Corporate culture
;
Corporate image
;
Group identity
;
Organizational behavior
;
Electronic books
;
Organisation
;
Identität
;
Organisationswandel
;
Neoinstitutionalismus
;
Hysterese
Abstract:
Inhalt; Einleitung; A. Organisationsidentität; 1. Grundlagen der Organisationsidentität; 2. Erweiterung: Funktion und Feedback; 3. Diskussion: Grundlagen der Identitätsperspektive; B. Verbindung von Institutionen und Organisationen; 1. Neo-Institutionalismus: Institutionen und Organisationen; 2. Verbindung von Organisationsidentität und Institutionen; C. Stabilität und Wandel als Problem von Pfadabhängigkeit; 1. Grundlagen des Pfadansatzes: Technologien und Institutionen; 2. Pfadansatz und Organisation; 3. Organisationsidentität und Pfadabhängigkeit
Abstract:
D. Organisationsidentität, Wandel und Institutionen1. Organisationswandel als Wandel der Organisationsidentität; 2. Umweltabhängigkeit, Coevolutionäres Lock-in und Eigenlogik; Fazit und Schluss; Literatur
Abstract:
Hauptbeschreibung Organisationsidentität ist ein bedeutender Faktor für die Erklärung der Stabilität und des Wandels von Organisationen. Stefan Kirchner leistet einen grundlegenden Beitrag zur aktuellen Organisationsforschung, indem er mit dem Konzept der Organisationsidentität Ansätze des soziologischen Neo-Institutionalismus und der Pfadabhängigkeitstheorie zusammenführt. Inhaltsverzeichnis Inhalt Einleitung7 A. Organisationsidentität14 1. Grundlagen der Organisationsidentität14 2. Erweiterung: Funktion und Feedback23 3. Diskussion: Grundlagen der Identitätsperspektive31 B. Verbindung v
Note:
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