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  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    [Place of publication not identified] : Assemble You
    Language: French
    Pages: 1 online resource (1 sound file (09 min.))
    Edition: [1e édition].
    DDC: 650.1
    Keywords: Impostor phenomenon ; Leadership ; Success in business ; Audiobooks
    Abstract: Welcome to Assemble You Audio Learning. Imposter syndrome is a very common problem in the professional world, but that nobody talks about. We often mistakenly think that we are the only ones to doubt our abilities. In reality, everyone has doubts, but no one talks about it! This phenomenon is called pluralistic ignorance. In this module we will explain what impostor syndrome is, we will show that it is very common, we will talk about some famous personalities who have suffered from it and above all we will present techniques to learn how to manage this syndrome in a healthy way. Learning Objectives Learn what impostor syndrome is and how common it is. Learn practical techniques to limit the negative effects of impostor syndrome.
    Note: Online resource; title from title details screen (O'Reilly, viewed October 4, 2022)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    [Place of publication not identified] : Assemble You
    Language: French
    Pages: 1 online resource (1 audio file (14 min.))
    Edition: [1e édition].
    DDC: 658.4/06
    Keywords: Organizational change Management ; Leadership ; Audiobooks
    Abstract: Welcome to Assemble You Audio Learning. On average, a typical 21st century organization has seen five major changes over the past three years affecting all levels of its structure. In addition, almost 75% of organizations expect an increase in major changes in the next three years. But about half of the attempts at change fail, while only 34% of them are successful. In this podcast, we break down what change management really is by analyzing the most famous methodologies in this field. We also provide you with tips and tricks to make your project part of the 34% who succeed. Learning Objectives The first objective of this lesson is to develop a clear understanding of what change management really is The second objective is to know how to guide a team through a change management process The third objective is to understand how you can manage change in your own work or sphere of influence.
    Note: Online resource; title from title details screen (O'Reilly, viewed October 4, 2022)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    ISBN: 9782806264367
    Language: French
    Pages: 1 online resource (37 pages)
    Series Statement: Coaching pro v.18
    Series Statement: Coaching Pro Ser. v.18
    Parallel Title: Erscheint auch als
    DDC: 302.14
    Keywords: Group relations training ; Leadership-Study and teaching ; Social group work-Study and teaching ; Leadership ; Group relations training ; Leadership ; Study and teaching ; Social group work ; Study and teaching ; Electronic books
    Abstract: Un guide pratique et accessible pour apprendre à développer son potentiel de meneur ! Quelles sont les 12 qualités essentielles du leader ? Quelle est la différence entre management et leadership ? Suis-je moi-même un leader en devenir ? Les entreprises sont aujourd'hui nombreuses à favoriser le leadership au sein de leur équipe managériale. De plus en plus valorisée dans le monde professionnel, la capacité à inspirer et à conduire le changement devient ainsi un véritable atout pour le chef d'équipe, et une compétence presque indispensable pour le chef d'entreprise. Mais comment devenir un leader reconnu ? Ce livre vous aidera à : Saisir la nuance entre les rôles de manager et de leader Déterminer votre style de leadership Conduire vos collaborateurs vers l'autonomie Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Consultant en management d'équipe et coach en développement de carrière, fondateur du HB Club - un club de business network -, Bertrand de Witte nous présente ici un guide pratique pour évoluer professionnellement grâce au leadership. Il appuie ses judicieux conseils sur plusieurs témoignages d'entrepreneurs et de hauts responsables d'entreprises, comme l'amiral Olivier Lajous, ex-DRH de la marine militaire française, ou le CEO d'Exki New York, Laurent Khan. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s'adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d'avancer sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
    Abstract: Intro -- Page de titre -- Le leadership -- B.a.-ba du leader inspirant -- Le leadership en entreprise -- Êtes-vous un leader en devenir ? -- Les différents types de leadership -- Top conseils -- FAQ -- Quelles sont les 12 qualités essentielles du leader ? -- Un manager peut-il devenir un leader ? -- Un leader peut-il devenir un manager ? -- Comment construire la confiance dans mon équipe ? -- Comment rétablir mon rôle de leader si des jeux de pouvoir se sont installés au sein de mon équipe ? -- Exercer son leadership, est-ce manipuler ? -- Que doit faire un leader dans une organisation où le leadership n'est pas valorisé ? -- À vous de jouer ! -- Pour aller plus loin -- Sources bibliographiques -- Sources complémentaires -- Copyright.
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    ISBN: 9782806263773
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (38 p)
    Edition: Online-Ausg.
    Series Statement: Coaching pro v.5
    Series Statement: Coaching Pro Ser. v.5
    Parallel Title: Print version Comment s'organiser pour être efficace ? : Le b.a.-ba de l'organisation au travail
    DDC: 650.11
    Keywords: Organizational behavior ; Business ; Leadership ; Time management ; Organizational behavior ; Electronic books ; Electronic books
    Abstract: Un guide pratique et accessible pour devenir un pro de l'organisation professionnelle !Sans une bonne organisation, il est impossible de faire face à la quantité de travail que nous devons réaliser chaque jour dans notre vie professionnelle. Et pourtant, cela n'est pas chose aisée d'y parvenir. Pour vous aider à vous organiser efficacement, vous trouverez dans ce livre les clés pour mettre en place une méthode à l'écoute de vos besoins, de vos limites et de vos valeurs. Autant de paramètres qu'il est important de prendre en compte afin d'établir un plan d'action que vous pourrez suivre pour a
    Description / Table of Contents: Page de titre; L'organisation au travail; B.a.-ba du travailleur bien organisé; Le cadre posé par l'entreprise; « Connais-toi toi-même »; Le rapport au temps; Les parasites; La hiérarchisation des tâches; Sachez déléguer !; Top conseils; FAQ; Par où commencer ?; Comment repérer les ennemis de la bonne organisation ?; Comment réguler ce stress qui vous empêche de travailler ?; Quel rôle la délégation joue-t-elle dans l'organisation du travail ?; Organisation et communication : deux inséparables ?; Comment optimiser son temps ?; Comment gérer les priorités ?; À vous de jouer !
    Description / Table of Contents: La gestion du tempsLa gestion des priorités; Les parasites; Le stress; Pour aller plus loin; Sources bibliographiques; Autres sources; Copyright
    Note: Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Saarbrücken : Presses Académiques Francophones
    ISBN: 9783838175171 , 3838175174
    Language: French
    Pages: Online-Ressource
    Edition: 1. Aufl.
    DDC: 390
    Keywords: (Produktform)Electronic book text ; Leadership ; Colombie ; labellisation ; déplacement forcé ; Célébrité ; interventions humanitaires ; (VLB-WN)1750: Ethnologie
    Note: Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand angeboten
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Greensboro : Center for Creative Leadership
    ISBN: 9781604911305
    Language: French
    Pages: Online-Ressource (31 p)
    Series Statement: Un Guides "Transformer les idées en action"
    Parallel Title: Print version Social Identity : Knowing Yourself, Leading Others (French)
    DDC: 658.4092
    Keywords: Executives ; Training of ; Leadership ; Electronic books ; Leadership ; Social aspects ; Electronic books
    Abstract: The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with very different histories, perspectives, values, and cultures. The people you lead are likely to be different from you and from each other in significant ways. Leaders today need an awareness of social identity, their own and that of others
    Description / Table of Contents: L'identité sociale: Mieux se connaître pour diriger les autres; GUIDES « TRANSFORMER LES IDÉES EN ACTION »; Les guides « Transformer les idées en action »; Sommaire; Introduction; L'identité sociale au sein des entreprises; Comprendre l'identité sociale; Les composantes de l'identité sociale; Cartographier votre identité sociale; Comprendre le point de vue des différentes identités; L'identité sociale et le pouvoir; Conseils pour diriger dans un contexte de diversité sociale; Approfondir sa prise de conscience; Suggestions de lecture; Contexte; Synthèse; Demande d'informations
    Note: Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Quebec : Presses de l'Universite du Quebec
    ISBN: 9782760532496 , 2760532496
    Language: French
    Pages: Online Ressource (139 p. )
    Edition: Online-Ausg.
    Series Statement: PRATICOM
    Parallel Title: Erscheint auch als Landry, Simone Pouvoir, c'est pas sorcier : Il suffit d'en avoir les clés
    DDC: 303.3
    Keywords: Power (Social sciences) ; Social influence ; Social control ; Leadership ; Social influence ; Social control ; Leadership ; Power (Social sciences) ; SOCIAL SCIENCE ; General ; Leadership ; Power (Social sciences) ; Social control ; Social influence ; Electronic books
    Abstract: ""Remerciements ""; ""Table des mati�res ""; ""Introduction ""; ""COMPRENDRE LE POUVOIR POUR MIEUX L�EXERCER""; ""À LA SOURCE DE TOUT POUVOIR""; ""LES D�TERMINANTS DU POUVOIR""; ""LA QUESTION DU LEADERSHIP""; ""LA MISE EN ACTE DU POUVOIR: STRAT�GIES D�INFLUENCE ET JEUX DE POUVOIR ""; ""CONCLUSION""; ""CORRIG� DES EXERCICES""; ""BIBLIOGRAPHIE""; ""GLOSSAIRE""; ""Dans la collection PratiCom ""
    Note: CatBulkString:mar.12.13. - CatMonthString:mar.13. - Multi-User. - Includes bibliographical references (p. [131]-133). - Made available online by Project Muse. - Description based on print version record , CatMonthString:mar.13 , Includes bibliographical references (p. [131]-133) , Made available online by Project Muse , Multi-User
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    ISBN: 9782296061453
    Language: French
    Pages: 328 S. , 22 cm
    Series Statement: Points de vue
    DDC: 305.552096
    RVK:
    Keywords: Führung ; Education and state ; Elite (Social sciences) ; Intellectuals ; Leadership ; Intellektueller ; Elite ; Afrika ; Africa Intellectual life ; Afrika ; Afrika ; Intellektueller ; Afrika ; Elite
    Note: Literaturverz. S. 321 - 326
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    Book
    Book
    Chişinău : Ştiinţa
    ISBN: 9975-67-075-3
    Language: Romanian
    Pages: 230 S. , graph. Darst.
    DDC: 303.3/4
    Keywords: Führung ; Leadership ; Führer ; Führer
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    ISBN: 2207246701
    Language: French
    Pages: 155 S.
    DDC: 305.52
    Keywords: Classes supérieures ; Leadership ; Élite (Sciences sociales) ; Führung ; Elite (Social sciences) ; Leadership ; Elite ; Frankreich ; Frankreich ; Elite
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 11
    Article
    Article
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    In:  Documents 51(1996), 3, Seite 65-71
    ISSN: 0151-0827
    Language: French
    Pages: 51 (1996) 3, S. 65-71
    Titel der Quelle: Documents
    Publ. der Quelle: Paris : Documents, 1945
    Angaben zur Quelle: 51(1996), 3, Seite 65-71
    DDC: 303.482
    Keywords: Frankreich Deutschland ; Internationale industrielle Zusammenarbeit ; Unternehmenskooperation ; Interkulturelles Management ; France Germany ; International industrial cooperation ; Cooperation between enterprises ; Intercultural management ; Unternehmenskultur/Corporate Identity Managementtechnik ; Interkultureller Konflikt ; Luft- und Raumfahrtindustrie ; Firmenniederlassung ; Auslandsproduktion ; Arbeitskultur ; Führung ; Arbeitsorganisation ; Vorurteile ; Corporate culture/corporate identity Management techniques ; Intercultural conflicts ; Aerospace industries ; Company branch offices ; Production abroad ; Working culture ; Leadership ; Organization of work ; Prejudices
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 12
    ISBN: 2130464696
    Language: French
    Pages: 224 S.
    Edition: 1. éd.
    Series Statement: Sociologies
    DDC: 303.3
    Keywords: Leadership ; Pouvoir (Sciences sociales) ; Pouvoir (sciences sociales) - Aspect psychologique ; Prise de décision ; Relations humaines ; Représentations sociales ; Führung ; Psychologie ; Macht ; Macht ; Psychologie
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 13
    ISBN: 843998118X
    Language: French
    Pages: 183 S.
    Series Statement: CEEBA publications : Série II, Mémoires et monographies 40
    Series Statement: CEEBA publications
    DDC: 303.34
    RVK:
    Keywords: Gemeindeverwaltung ; Politik ; Führung ; Authority ; Community leadership ; Leadership ; Schwarzafrika
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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