ISBN:
9783763948536
Sprache:
Deutsch
Seiten:
1 Online-Ressource (240 Seiten)
,
graph. Darst.
Serie:
Berufsbildung, Arbeit und Innovation 21
Serie:
Dissertationen, Habilitationen
Paralleltitel:
Erscheint auch als Linderkamp, Rita, 1962 - Kollegiale Beratungsformen
Dissertationsvermerk:
Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Univ., Diss., 2010
DDC:
370
Schlagwort(e):
Behaviorismus
;
Erwachsenenbildung
;
Kompetenzen
;
Kompetenzentwicklung
;
Konstruktivismus
;
Lebenslanges Lernen
;
Lerntheorien
;
Paperback / softback
;
betriebliche Weiterbildung
;
gruppendynamische Prozesse
;
Hochschulschrift
;
Erwachsenenbildung
;
Berufliche Fortbildung
;
Kollegiale Beratung
;
Wissensmanagement
;
Lerntheorie
;
Personalentwicklung
;
Organisationsentwicklung
;
Erwachsenenbildung
;
Berufliche Fortbildung
;
Kollegiale Beratung
;
Wissensmanagement
;
Lerntheorie
;
Personalentwicklung
;
Organisationsentwicklung
Kurzfassung:
Die Dissertation untersucht die verschiedenen Konzepte, Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungslinien kollegialer Beratung und erläutert sie an Beispielen. Diese informelle und arbeitsplatznahe Lernform wird in die Debatte um Kompetenzentwicklung und die betriebliche Weiterbildung eingebunden. Dabei diskutiert die Autorin kollegiale Beratung im Kontext wesentlicher Lerntheorien wie Behaviorismus, Kognitivismus und gemäßigtem Konstruktuvismus. Zwei aufeinander aufbauende Untersuchungen bestätigen die Relevanz kollegialer Beratung für berufliches Handeln.Rita Linderkamp arbeitet als Dozentin für Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung sowie als EU-Beraterin für Strukturförderung, Innovation und betriebliche Weiterbildung.
Anmerkung:
Literaturverz. S. 217 - 240
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