ISBN:
9783662538852
,
3662538857
Language:
German
Pages:
1 online resource
DDC:
303.4834
Keywords:
Professional employees Effect of technological innovations on.
;
Technological innovations Social aspects.
;
SOCIAL SCIENCE General.
;
Business strategy.
;
Entrepreneurship.
;
Public health & preventive medicine.
;
Sociology: work & labour.
;
Educational equipment & technology, computer-aided learning (Calif.)
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Occupational & industrial psychology.
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Professional employees Effect of technological innovations on.
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Technological innovations Social aspects.
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Electronic books.
;
Aufsatzsammlung
Description / Table of Contents:
Intro; Arbeit 4.0 aktiv gestalten; Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung; Impressum; Grußwort Bundesverband Deutsche Startups e. V.; Grußwort Bundesverband der Personalmanager e.V.; Inhaltsverzeichnis; Über die Autoren; 1: Einleitung; 1.1 Relevanz von Arbeit 4.0; 1.1.1 Gliederung und Anspruch dieses Werkes; 1.1.2 Aktive Gestaltung von Arbeit 4.0; 1.1.3 Mehr Revolution als Evolution; 1.1.4 Abschließende Bemerkungen; 1.2 Wie Digitalisierung und Industrie 4.0 die Arbeit der Zukunft verändert; 1.2.1 Digitalisierung und Industrie 4.0
Description / Table of Contents:
1.2.1.1 Megatrend Digitalisierung1.2.1.2 Entstehung und Grundlagen der Industrie 4.0; 1.2.1.3 Industrie 4.0- Die Digitalisierung der industriellen Wertschöpfung; 1.2.2 Technologiefelder der Industrie 4.0; 1.2.2.1 Cyber-Physische Systeme (CPS); 1.2.2.2 Internet der Dinge; 1.2.2.3 Cloud Computing; 1.2.2.4 Big Data; 1.2.2.5 Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR); 1.2.2.6 Smart Robots; 1.2.3 Umsetzungsstand von Industrie 4.0 inDeutschland; 1.2.4 Future Work Lab- Das Innovationslabor für Arbeit, Mensch und Technik
Description / Table of Contents:
1.2.4.1 Future Work Lab macht die Zukunft der Industriearbeit erlebbar1.2.4.2 Gestaltungsoptionen für digitalisierte Industriearbeit; 1.2.4.3 Aktuelle Fragestellungen und Forschungsthemen des Future Work Labs; 1.3 Allgemeiner Überblick über Arbeit 4.0; 1.3.1 Abgrenzung von Industrie 4.0 und Arbeit 4.0; 1.3.2 Trends als Ausgangslage von Arbeit 4.0; 1.3.3 Merkmale von Arbeit 4.0; 1.3.4 Auswirkungen von Arbeit 4.0 auf Organisationen; Literatur; 2: Aktuelle Studien zur Zukunft der Arbeit; 2.1 Zukunft der Arbeit: Die digitale Transformation gestalten; 2.1.1 Die digitale Herausforderung
Description / Table of Contents:
2.1.2 Drei zentrale Handlungsfelder2.1.2.1 Arbeitsorganisation zukunftsfähig gestalten; 2.1.2.2 Weiterbildung und Lernen amArbeitsplatz fördern; 2.1.2.3 Ambidextrie managen; 2.1.3 Arbeit 4.0 als gesamtgesellschaftliche Aufgabe; 2.2 Führung im Zeitalter der Digitalisierung- eine Standortbestimmung; 2.2.1 Bedeutung, Fortschritt und Hemmnisse; 2.2.2 Set-up und Methoden; 2.2.3 Faktor Mensch und Unternehmenskultur; 2.2.4 Fazit; 2.3 Arbeits- und Führungskultur im Zeitalter von Digitalisierung und technologischem Wandel; 2.3.1 Der kulturelle Wandel fordert die Wirtschaft heraus
Description / Table of Contents:
2.3.2 Kulturstudien zu Führung und Arbeit2.3.3 Die Arbeitsgesellschaft insgesamt ist gefordert; 2.3.4 Wenn die Kultur die Strategie zum Frühstück isst; 2.4 Die neuen Spielregeln unserer Arbeitsgesellschaft- die Millenniumgeneration amWerk; 2.4.1 Eine moderne Generation; 2.4.2 Die Millenniumgeneration für sich gewinnen; 2.4.3 Erwartungen andie berufliche Weiterentwicklung; 2.4.4 Ein für Millennials geeignetes Arbeitsumfeld; 2.4.5 Was Unternehmen tun können; 2.4.6 Fazit; 2.5 Synthese; Literatur; 3: Perspektiven auf die Zukunft der Arbeit
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