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Jahr
Fachgebiete(RVK)
  • 1
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge, United Kingdom : Cambridge University Press
    ISBN: 9781108560672
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    Paralleltitel: Erscheint auch als
    DDC: 302.3/5
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    Schlagwort(e): Organizational behavior ; Organizational change ; Organizational effectiveness ; Autopoiese ; Soziales System ; Organisationstheorie ; Entscheidung ; Kommunikation ; Organisation ; Systemtheorie ; Organisation ; Soziales System ; Autopoiese ; Entscheidung ; Kommunikation ; Organisation ; Entscheidung ; Systemtheorie ; Organisationstheorie
    Kurzfassung: "Organizations deserve more attention than they have hitherto found-above all, a different sort of attention. This may seem a bold assertion given the many ways in which organizations are discussed in everyday communication and in the relevant scientific disciplines. But this is the very reason to concentrate our attention more strongly not on organizations as countable entities but on organization as a process. This is relevant from a theoretical perspective, given that inquiry into the essence of organization seems to have become unproductive (which is typical of questions of essence, indeed of what- questions per se). But a different understanding of organization could prove important for the purposes of practical policy. Precisely because organizations (again in the plural) have become crucial, indispensable to modern life, it could be important to have a better grasp of their "intrinsic logic." Especially if heteronomy-be it subjection to owners or other "masters," to liberal or socialist ideologies, or to representatives of interests that are themselves organized-is increasingly called into question, it could be important to give organizations a conception of themselves that enables them to answer for themselves"...
    Anmerkung: Includes bibliographical references and index
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Buch
    Buch
    Leipzig : Merve Verlag
    ISBN: 9783962730123
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 272 Seiten , Diagramme
    Ausgabe: Originalausgabe
    Serie: Merve 459
    Originaltitel: 4.0
    DDC: 303.483
    RVK:
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    Schlagwort(e): Digitale Revolution ; Gesellschaft ; Wandel ; Digitalisierung ; Gesellschaft ; Entwicklung ; Medien ; Archäologie ; Agile Plattform ; Antike Gesellschaft ; Arbeit ; Autokratie, Technokratie, Demokratie ; Daten ; Design ; Die unbekannte Zukunft ; Ein weiteres Datum ; Ethik des Unentscheidbaren ; Immunsystem ; Information ; Komplexität ; Kontrollüberschuss ; Labyrinth ; Meditation ; Moderne Gesellschaft ; NP ; Negativität ; Netzwerk ; Nicht-trivial ; Nächste Gesellschaft ; Partizipation ; Projekt ; Ressentiment ; Rücksicht ; Stil ; Tribale Gesellschaft ; Vergleich ; Zeichen der Codes ; Zerfall und Wiederaufbau ; Digitale Revolution ; Gesellschaft ; Wandel ; Digitalisierung ; Gesellschaft ; Entwicklung ; Medien ; Archäologie
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Cambridge : Cambridge University Press
    ISBN: 9781108560672
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (x, 410 pages) , digital, PDF file(s)
    Originaltitel: Organisation und Entscheidung
    Paralleltitel: Print version
    Paralleltitel: Erscheint auch als Luhmann, Niklas, 1927 - 1998 Organization and decision
    DDC: 302.3/5
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    Schlagwort(e): Organizational behavior ; Organizational effectiveness ; Organizational change ; Organizational sociology ; Organizational sociology. ; Organizational behavior. ; Organizational change. ; Organizational effectiveness. ; Organizational sociology ; Organizational behavior ; Organizational change ; Organizational effectiveness ; Organisation ; Soziales System ; Autopoiese ; Entscheidung ; Kommunikation
    Kurzfassung: Translated into English for the first time, Luhmann's modern classic, Organization and Decision, explores how organizations work; how they should be designed, steered, and controlled; and how they order and structure society. Luhmann argues that organization is order, yet indeterminate. In this book, he shows how this paradox enables organizations to embed themselves within society without losing autonomy. In developing his autopoietic perspective on organizations, Luhmann applies his general theory of social systems by conceptualizing organizations as self­reproducing systems of decision communications. His innovative and interdisciplinary approach to the material (spanning organization studies, management and sociology) is integral to any study of organizations. This new translation, edited by one of the world's leading experts on Luhmann, enables researchers and graduate students across the English-speaking world to access Luhmann's ideas more readily
    Kurzfassung: Organization theory: the classical constructions -- Organization as an autopoietic system -- Membership and motives -- The paradox of decision-making -- Time relations -- Uncertainty absorption -- Decision premises -- Decision programs -- Personnel -- The organization of organization -- Structural change: the poetry of reform and the reality of evolution -- Technology -- Organization and society -- Self-description -- Rationality -- Conclusion: theory and practice
    Anmerkung: Title from publisher's bibliographic system (viewed on 26 Oct 2018) , Translation from the German language edition: Organisation und Entscheidung by Niklas Luhmann , VS Verlag für Sozialwissenschaften Copyright © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Buch
    Buch
    Leipzig : Merve Verlag
    ISBN: 3962730125 , 9783962730123
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 272 Seiten , Illustrationen , 17 cm x 12 cm
    Ausgabe: Originalausgabe
    Serie: Merve 459
    Serie: Merve
    DDC: 303.483
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    Schlagwort(e): Digitale Revolution ; Gesellschaft ; Entwicklung
    Kurzfassung: Auf das Projekt der Moderne, die Inklusion der Gesamtbevölkerung in politische, rechtliche, wirtschaftliche, pädagogische und kulturelle Prozesse, folgt das Projekt der Digitalisierung, die Transformation analoger in diskret abzählbare, binär codierte, statistische auswertbare, maschinell berechenbare Prozesse. Die einen hoffen, dass das Projekt der Digitalisierung die Voraussetzungen dafür schafft, dass das Projekt der Moderne fortgeführt werden kann, indem es die Instrumente bereitstellt, die den Zugang aller zu allen Bereichen der Gesellschaft ermöglichen. Die anderen befürchten, dass es das Projekt der Moderne auf perverse Weise beendet, indem die Teilnahme aller an Gesellschaft nicht mehr eine Frage der individuellen Entscheidung, sondern der kollektiven Erfassung ist. Die in diesem Buch vorgelegten Überlegungen können diese Frage nicht entscheiden. Stattdessen stellen sie die Variable der Gesellschaft schärfer, als es in der Diskussion um Fragen der Digitalisierung gemeinhin geschieht
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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