Schlagwort(e): Angestellter ; Arbeitsbedingungen ; Bekleidungsindustrie ; Bekleidungseinzelhandel ; Emotionales Verhalten ; Homosexueller ; Kundenbetreuung ; Kundenorientierung ; Marketing ; Minderheit ; Schwarze ; Selbststeuerung ; Vielfalt ; Zielgruppe ; Arbeitsmarkt ; Schattenwirtschaft ; Geschlechterrolle ; Werbung ; Bekleidungsindustrie ; Marketing ; Identität ; Gruppe ; Selbstverständnis ; Homosexualität ; Sexualität ; Minderheit ; Schwarze ; Neoliberalismus ; Brasilien ; Brasilien ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Brasilien ; Angestellter ; Arbeitsbedingungen ; Bekleidungsindustrie