ISBN:
9783940562708
Sprache:
Deutsch
Seiten:
379 S.
,
Ill.
,
210 mm x 150 mm, 490 g
Ausgabe:
1. Aufl.
Serie:
Interkulturelle Praxis und Diversity Management
DDC:
300
Schlagwort(e):
Intercultural communication
;
Sozialeinrichtung
;
Diversity Management
;
Interkulturelle Kompetenz
;
Sozialeinrichtung
;
Diversity Management
;
Interkulturelle Kompetenz
Kurzfassung:
Wir stehen vor einer großen gesellschaftlichen Herausforderungen: der Gestaltung von Vielfalt. Die Entstehungsgeschichte der interkulturellen Orientierung und Öffnung von einem sozialpolitischen Ansatz zu einer Strategie der Organisationsentwicklung greift dieses Buch auf. Theoretische Grundlagen und der Stand der Entwicklung in Deutschland sowie Beispiele guter Praxis werden im ersten Teil vorgestellt. Im zweiten Teil finden sich 50 Aktivitäten, die diesen Prozess in allen seinen Phasen umsetzen helfen: vom Einstieg über Ideen zur Meinungsbildung und Beteiligung bis zu den konkreten Schritten strategischer Steuerung. Das Handbuch richtet sich an Führungskräfte, Qualitäts- und Projektbeauftragte sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Organisationen, die sich interkulturell öffnen wollen. Der Erfahrungshintergrund entstammt der Sozialen Arbeit.
Anmerkung:
Literatuverz. S. 366 - 377
URL:
http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024599483&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
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