ISBN:
9783531920092
Sprache:
Deutsch
Seiten:
Online-Ressource (581 S.)
,
graph. Darst.
Ausgabe:
5. Aufl.
Ausgabe:
Online-Ausg. 2010 Springer eBook Collection. Humanities, Social Science
Serie:
Friedens- und Konfliktforschung 1
Serie:
Lehrbuch
Serie:
Friedens- und Konfliktforschung
Paralleltitel:
Druckausg. Friedens- und Konfliktforschung
DDC:
303.66072
Schlagwort(e):
Social sciences
;
Political science
;
Sociology
;
Applied psychology
;
Friedensforschung
;
Konfliktforschung
;
Konflikttheorie
;
Konfliktanalyse
;
Ruanda
;
Burundi
;
Afrika
;
Zentralafrika
;
Völkermord
;
Genozid
;
Migration
;
Jugoslawien
;
Ex-Jugoslawien
;
Deutsche Einheit
;
Wiedervereinigung
;
Islamischer Fundamentalismus
;
Umweltpolitik
;
Energiepolitik
;
Klimakatastrophe
;
Geschlechterkampf
;
Geschlechterverhältnis
;
Arbeitsbeziehungen
;
Radikalenerlass
;
Intervention
;
Einführung
;
Einführung
;
Konfliktforschung
;
Friedensforschung
Kurzfassung:
Die Einführung in die Friedens- und Konfliktforschung gibt einen Überblick über zentrale Themenfelder der Friedens- und Konfliktforschung, angefangen bei den Grundlagen (Geschichte der Friedens- und Konfliktforschung, zentrale Begriffe, Konflikttheorien und Studienangebote in Deutschland) über zahlreiche Konfliktanalysen aus dem Bereich des internationalen Systems (Krieg und Völkermord, Fundamentalismus und Wasserkonflikte, Migration) sowie der Gesellschaft (Geschlechterkonflikte, demographische Konfliktpotenziale, Arbeitsbeziehungen, Deutsche Vereinigung, Energiekonflikte etc.) bis hin zu übergeordneten Fragen der Friedensethik, der Friedenserziehung und den möglichen Formen der Konfliktregelung. PD Dr. Peter Imbusch ist wissenschaftlicher Angestellter am Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung der Universität Bielefeld und z.Zt. Dozent für Soziologie an der Université de Fribourg. Prof. Dr. Ralf Zoll ist emeritierter Professor für Soziologie an der Philipps-Universität Marburg.
Anmerkung:
Literaturangaben
DOI:
10.1007/978-3-531-92009-2
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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Volltext
(lizenzpflichtig)
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